3月22日上午，宝丰县总工会主席郭鹏飞和平顶山市总工会生产保护部部长康建民为荣获平顶山市2012年度“安康杯”竞赛活动优胜企业宝丰金叶烟草公司授牌。

近年来，宝丰县金叶烟草有限公司围绕“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”竞赛主题，建立组织机构，制定活动方案，健全各项制度，以“安康杯”竞赛活动为有效载体开展工作，加强领导，履行职责；坚持工艺技术进步，以高起点、高标准、廉洁透明、优质高效的理念，实现企业长久发展；以“质量立业”为宗旨，实现产品品质提升，推进企业持续健康科学发展。通过竞赛活动，不仅增强了广大职工的安全意识和自我防护能力，同时，提高了企业的安全管理水平，为我县经济发展和社会稳定做出了积极贡献，被平顶山市总工会、平顶山市安全生产监督管理局授予市“安康杯”竞赛优胜单位，同时授予“平顶山市五一劳动奖状”。

3月22日上午，舞钢市企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在市工人文化宫会议室举行。会议的主要目的是总结交流工作经验、安排部署工资集体协商工作、启动2013年全市工资集体协商要约行动。舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲、市人力资源和社会保障局副局长张学方及市总工会班子成员出席会议；全市各乡镇（街道）、产业集聚区及所属部分企业工会主席，市直有关单位工委会主任，全市重点企业工会主席，相关部门负责同志等参加了会议。会议由陈云洲主持。

启动仪式上，市总工会常务副主席世晓慧传达了《关于继续在全市开展“工资集体协商集中要约行动月”活动的通知》和《舞钢市企业工资集体协商“要约活动月”活动实施方案》。

舞钢市朱兰街道工会、产业集聚区工会、银龙集团工会从不同的侧面分别介绍了他们全面推进工资集体协商工作、创造劳动关系和谐企业的经验。

随后闫广甫做重要讲话，他针对开展工资集体协商要约行动提出了三点要求：一、认清形势、把握大局，切实提高对推进工资集体协商工作重要性的认识。二、明确重点、把握关键，全面促进企业工资集体协商工作的质量提升。三、坚定信心、稳中求进，积极推动企业工资集体协商工作再上新台阶。并要求一定要认清形势、抓住机遇，坚定信心、主动作为，以“要约行动月”活动为抓手，努力把这项工作推向一个新水平，为维护职工合法权益、促进企业进步与社会和谐稳定，推动经济社会又好又快发展作出更大的贡献！

最后，陈云洲就如何贯彻好会议精神，提出了三点要求：一是要把握重点、注重质量。要进一步提高工资集体协商工作质量，不搞形式，不走过场；要做到真谈、善谈、实谈，从大处着眼，小处入手，做好艰苦细致的基础工作，不断提高全市工资集体协商履约质量。二是要结合全年重点工作，通过实实在在的作为，及时了解并帮助企业解决开展工资集体协商工作中的矛盾和问题，克服困难、化解矛盾、解决问题，不断提高全市工会工作水平。三是要加强领导、加大宣传。各级工会要把宣传发动贯彻到整个活动之中，采取各种形式，加大宣传力度，建立奖惩机制，市总工会与人事劳动和社会保障局联合成立督查组，对全市各乡镇（街道）及重点企业进行督促指导，发现问题，及时研究解决；同时对各单位工作进展情况进行通报。并希望大家同心同德，真抓实干，努力把我市的工资集体协商工作推向一个新的水平，为贯彻落实十八大精神、构建和谐劳动关系、努力实现舞钢经济社会新跨越做出积极贡献。

3月20日下午，区2013年工资集体协商“要约行动月”启动仪式在工会会议室举行，12个办事处的工会主席和辖区部分企业的工会主席参加了启动仪式。会上传达了市总工会2013年企业工资集体协商的会议精神，同时下发了平工办【2013】10号文，采取以会代训的方法就签约操作程序、填写内容、逻辑关系等方面进行指导培训。工会主席李国团就要约行动月活动作了进一步安排部署，并要求各单位按照市总工会平工办【2013】11号文件中的要求、目标任务、活动时间、要约范围、具体措施等方面认真贯彻落实，进一步推进工资集体协商工作制度化、规范化、促进我区经济快速、稳定发展，努力构建和谐劳动关系。

高新区工会拟定于下周召开工资集体协商“要约行动月”活动动员会。目前，各项筹备工作正在紧张的进行中。

3月19日下午，高新区工会召开工资集体协商“要约行动”领导小组会议，纪工委会书记、工资集体协商领导小组组长张国伟同志出席会议，听取了“要约行动月”活动动员准备情况汇报。要求全体工作人员一定要按照市总工会李丰海主席指示精神，提高认识，从改革、发展、稳定的大局出发，从关注民生、维护社会和谐稳定的高度认识和理解开展企业工资集体协商工作的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，切实把这项工作抓紧抓好。

工会主席朱中宽同志就活动开展的具体事宜进行了安排和部署。

3月19日，叶县总工会召开全县工资集体协商“要约行动月”动员会。县委副书记郑秋生、县人大副主任余振江、县政府副县长王代强、县政协副主席娄彦平、县总工会主席申红霞及叶县推进企业工资集体协商领导组成员和各乡镇工会主席、县直各系统、各单位工会主席及部分企业负责人参加会议。

　 会议要求，各乡（镇）、各单位要按照县总工会的统一部署和工作要求，结合各自工作实际，创造性地开展好“工资集体协商要约行动月” 活动，力争通过“要约行动月”活动，实现全县建会企业工资集体协商“要约率”达到95%以上，国有集体（控股）企业要达到100%。

　 县总工会主席申红霞在会上作了重要讲话，她指出开展工资集体协商，落实工资集体合同制度，对于扎实推进全县劳动关系和谐企业创建活动，对于促进企业发展、维护职工权益，构建和谐社会具有重要的意义。她要求开展工资集体协商工作要突出重点、全面推进。各乡镇要认真调查摸底，精心组织、周密实施，着力抓好1—2个典型点，试点先行、典型引路，扎实推进全县工资集体协商工作向纵深开展。

3月19日下午，汝州市总工会召开了三届十一次全委（扩大）会议。会议听取审议了三届常委会《工作报告》，表彰了先进乡镇、街道、系统和基层工会及优秀工会工作者，签订了2013年度工会工作责任目标。市委副书记李运平和市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席会议并讲话。

一年来，市总工会坚持以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以富民强市为中心，以融入中原经济区建设为契机，紧贴全市工作大局，通过加强创新管理，强化组织建设，增强基层工会活力；广泛开展建功“十二五”劳动竞赛，提升职工队伍素质，充分发挥工会组织在经济建设中的重要作用；大力开展企业工资集体协商工作，努力推动构建和谐劳动关系，依法维护职工合法权益；关注民生、扶贫济困，切实帮助困难职工解决实际问题；弘扬正气，选树先进，提升广大职工综合素质；关爱维权，提升能力，激发调动女职工工作积极性；加强自身建设，推动工作创新发展等一系列有效措施，齐心协力、扎实工作，圆满完成了各项任务，先后荣获全国职工法律援助维权服务示范单位，全省“六好”县（市、区）工会、工会财务工作先进集体、“女职工工作先进单位”、统计工作先进单位、政研工作先进单位和平顶山市“三工”宣传先进单位，汝州市宣传思想工作先进单位、学习型党组织建设先进单位等26项荣誉。同时，工作报告明确了2013年全市工会工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八精神，坚持中国特色社会主义工会维权观，围绕中心，服务大局，深入开展服务职工活动，充分发挥工会组织在全市工作大局中的重要作用，组织起来、切实维权，全力推进“两个普遍”，构建和谐劳动关系，团结动员广大职工，解放思想，凝聚力量，开拓进取，奋发有为，为提前建成全面小康社会做出新的更大贡献的指导思想和学习贯彻党的十八大精神、市委六届四次全会精神，进一步增强使命感和责任感；开展竞赛活动，服务经济发展；强化组织建设，增强基层工会活力；积极参与社会管理，维护职工队伍团结稳定；打造帮扶品牌，进一步做好困难职工救助工作；发挥工会“大学校”作用，提升职工综合素质；加大经费收缴力度，确保工作正常运转；改进工作作风，全面提高工会整体工作水平等八项工作任务。

姚军柱主席在讲话中要求，全市各级工会组织和工会干部一定要胸怀全局，科学定位，立足岗位，履职尽责，积极参与社会管理，为党委政府分忧、为职工群众解难。要把握方向、理清思路，突出组织建设、依法维权、帮扶济困、提升素能重点，明确要求，强力推进。要立足本职，蹲位担当，负责、担责、尽责，创特色、有亮点，贵在平时、重心下移、务求实效，把“组织覆盖面广不广、服务水平优不优、职工热情高不高、劳动关系稳不稳，工作成效实不实”作为标准，开拓创新，蹲位实干，奋力开创工会工作新局面，在服务全市经济社会又好又快发展的工作大局中有为有位。

李运平副书记在讲话中充分肯定了全市各级工会组织，准确把握科学发展的主题，组织起来、切实维权，团结动员广大职工在实现“十二五”规划目标、推动全市经济社会又好又快发展、促进劳动关系和社会和谐中作发挥了重要作用。同时，他指出：全市各级工会要进一步认真学习党的十八大精神，贯彻市委六届四次全会和经济工作会议精神，紧紧抓住中原经济区建设和省直管县试点改革契机，服务发展大局要有新成效、维护社会和谐稳定要有新贡献、提升职工素质要有新举措、加强自身建设要有新活力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带重要作用，在推动汝州经济社会又好又快发展中展示新风采、务求新作风、作出新贡献。（红阳 梁晶）

为庆祝三八妇女节，充分展示女职工的风采，丰富她们的文化生活，3月6日上午，鲁山县“展巾帼风采”女职工健身操比赛在县文化中心广场举行。

来自全县9个代表队、117名运动员参加了广场舞、健身操、拉丁舞等舞种的比赛。经过激烈的角逐，县水库管理局和县房产局摘得比赛的桂冠。

近日，叶县人民政府出台了《关于评选表彰叶县第一届劳动模范的通知》，叶县人民政府办公室出台了《关于印发叶县县级劳动模范评选管理办法和叶县县级劳动模范有关待遇规定的通知》，成立了由县委常委、常务副县长彭德惠为组长的劳模评审工作委员会，在全县范围内开展叶县首届“县劳动模范”评选活动。

《通知》要求,评选要面向基层、重点面向一线职工、面向经济社会发展的各个行业；主要围绕我县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的各个领域，把长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进个人推荐评选出来，倡导人们学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模。

3月19日上午，平顶山市2013年企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在市总工会4楼会议室举行。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海出席仪式并做重要讲话。市总工会相关领导出席了仪式，参加仪式的还有各县（市）区总工会、产业工会、各直属企业工会负责同志、部分企业行政及工会主席70余人。

市总工会副主席刘冬梅同志宣读了《关于在全市继续开展工资集体协商“要约行动月”活动的通知》，叶县马庄回族乡、新华区总工会、天瑞集团工会三家单位在仪式上做了经验介绍，天瑞集团、广厦集团、东佳环保设备厂、九方圆商贸有限公司4家单位在现场进行了要约答复签约。

李丰海指出，通过工资集体协商的开展，全市广大职工的工资得到了不同程度的增长，实现了劳资共赢，履行了工会的维权职责，密切了党和政府与职工的血肉联系，树立了工会的良好形象，为建立企业正常的工资增长和支付保障机制做出了贡献。但是还存在工作进展不平衡，工作成效差别大；谈判、协商能力偏低，不能保证工作实效；工作规范化水平不高，工作覆盖面有局限等问题，所有这些问题都需要我们在下步工作中努力加以解决。

李丰海要求，各级工会组织要明确重点，抓住关键。一要着力破解企业不愿协商的难题。要多向企业宣传工资集体协商的积极影响，引导树立“工资调整靠协商”的理念，形成确保职工享有“工资分配话语权”的共识；二要着力加强行业性、区域性工资集体协商工作。要通过开展行业性、区域性工资集体协商工作，解决一些中小企业工会干部不敢谈、企业不愿谈的问题，扩大工资集体协商对非公有制中小企业的覆盖面；三要着力提高工资集体协商工作质量。要从实际出发，在不同类型企业确定不同的协商重点，根据实际情况指导企业开展协商工作，做到依法依规“真协商”、协商确定的合同“真落实。”

李丰海强调，各县（市）区、各有关部门一定要从改革、发展、稳定的大局出发，从关注民生、维护社会和谐稳定的高度认识和理解开展企业工资集体协商工作的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，切实把这项工作抓紧抓好。

活动仪式由市总工会党组书记、常务副主席张建明同志主持，张建明指出，开展工资集体协商工作，事关全局，任务艰巨，任重道远。希望大家认真学习贯彻落实本次会议精神，以要约行动月活动为抓手，推动全市工资集体协商工作取得新成效、再上新台阶。

据悉，河南江河机械有限公司荣获河南省厂务公开民主管理示范单位。

有健全的组织机构。江河公司建立健全厂务公开民主管理工作领导、监督和工作机构，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的组织体制。

有完善的制度。江河公司有完善的职工代表大会、厂务公开、公司制企业职工董事职工监事等制度，并有明确的工作规范、操作流程和考核办法，形成了责任明确、制度健全、措施有力的长效工作机制。

有规范的工作程序。公司的职工（会员）代表的选举、撤换和职工代表的比例结构、出席职工代表大会的人数符合有关规定，职工代表大会审议和审议通过的事项严格履行相应的程序。

　　工作形式多样化。公司积极拓展厂务公开民主管理的渠道，通过公司联席会、支会主席会议、厂务公开栏、内部局域网、广播电视箱等形式，实行厂务公开民主管理。

　　工作成效显著。公司厂务公开民主管理在提高企业管理水平、促进科学发展，维护职工权益、构建和谐劳动关系，建立完善企事业单位权利运行内部监督机制、加强党风廉政建设，扩大职工民主权利、发展基层民主政治等方面发挥了积极作用。职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效落实。