1月16日上午，高新区工会联合会组织召开2012年度经费收支决算和2013年度经费收支预算会议。工会联合会常务委员会、经审委员会、女职工委员会相关代表和全体工作人员参加了会议。

财务部长华俊彩同志首先传达了市总工会年度预、决算工作会议精神，并详细汇报了高新区2012年度经费收缴、上解、开支情况。随后，与会人员围绕市总工会预、决算工作会议精神展开讨论并达成一致意见，大家认为： 2012年度高新区财务工作始终坚持“突出保障服务职工，维护职工合法权益”为重点，严格控制了“三公”经费开支。将资金真正用于职工。

最后，朱中宽主席强调：我们高新区工会要高度重视年度预、决算的编制和汇总工作，严格按照《工会预算管理办法》中决算要求填列，决算数子要真实、准确。2013年度高新区工会预算编制要继续以服务全局做好保障为目标，坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为主、收支平衡、真实合法、精细高效”的原则。优化经费支出结构，继续以保障职工，服务职工为重点，为职工、基层工会主席的维权工作，提供好财力支持。

为进一步加强和规范全区基层工会各项工作，充分发挥工会组织的作用，提高全区工会工作整体水平，为全区经济建设服好务，近日，新华区总工会组织考核组，深入到辖区焦店镇、各街道（管委会）工会开展了2012年度考核工作。

本次考核，将按照年初签订的《新华区总工会2012年工作目标责任书》，主要从组织建设、民主管理、帮扶救助、女工工作及队伍建设等五个方面的内容进行全面考核，考核办法主要采取实地察看、查阅资料等形式进行，全部考核工作将于本月中旬完成。

焦店镇、各街道（管委会）工会对考核工作都认真准备，积极配合。在考核过程中发现了不少街道工会工作的特色和亮点，从中也看出基层工会真心付出、创新实干、乐于奉献的精神，真正发挥工会组织懂人心、暖人心、聚人心的作用。

为切实做好2013年春节“送温暖”工作，卫东区总工会及早动手，提前安排，筹措资金。元旦过后，就召开工作会议，具体布署“送温暖”工作，自1月8号开始，卫东区总工会就组织人员，带着慰问品、慰问金到辖区企业和困难职工、困难劳模家中走访慰问，了解他们的工作、生活情况，在慰问企业中，每到一处都深入车间、班组，了解企业安全生产情况、职工收入状况及工会工作情况，送去党和政府及工会组织对企业和广大职工的关怀和慰问。截止目前，已走访了广厦集团、明源集团、楷模型材公司、丰麟实业、万瑞集团等企业和多家困难职工、困难劳模家庭。

1月9日上午，河南广发集团向我县城管局捐赠环保清洁车交接仪式在县文化广场举行。

正县长级干部陶经建、县政府副县长王代强、县总工会主席申红霞、河南广发集团董事长任广民等出席捐赠仪式。

此次捐赠的50辆环卫清洁车是县总工会协调河南广发集团工会向我县环卫工人捐赠的。近年来，河南广发集团工会在公司行政及县总工会的领导下，对内一直倡导“以职工为本”理念，依法建立工会组织，及时划拨工会经费，把工会建成员工之家。对外热心社会公益事业，关注困难群体，在切实维护职工权益的同时，还积极承担社会责任，至今用于各类社会救助、捐款等慈善公益的开支已超过10万元，赢得了良好的声誉。

1月9日下午，宝丰县帮扶困难职工工作会议在县委常委会议室召开，县委常委、县委宣传部部长马丽，县政府副县长姬翠红，县总工会主席郭鹏飞出席会议，县直44家集中帮扶牵头单位和12家被帮扶单位参加会议，全面启动了2013年春节“送温暖”工程。姬翠红主持会议。

会上，郭鹏飞宣读了县委、县政府两办《关于继续深入开展“心连心、双联系”帮扶困难职工活动的通知》文件，并对全县节前帮扶困难职工工作进行了详细具体的安排和部署。

为切实实施好全县2013年春节“送温暖”工程，动员全县机关党员干部积极投身“心连心、双联系””结对帮扶特困职工活动，迅速掀起县域春节帮扶活动新高潮，进入11月份以来，宝丰县总工会结合实际，迅速行动，会同有关部门对全县特困职工基本情况进行了全面的调查摸底，为党委政府在察民情、知民意、解民忧、帮民困决策上做好了充分的准备，提供了一手的资料，把党的十八大关于保障和改善民生的社会建设精神贯彻落实到了实际工作和行动之中。

马丽在会议上做重要讲话，她指出在全县机关党员干部中开展“心连心”结对帮扶特困职工活动，是机关党员干部与人民群众密切联系的有效途径，是深化改革和保持社会稳定的需要，是增强机关党员干部责任意识、发展意识的需要。她要求全县各单位、各部门要切实统一思想，明确责任，扎实工作，把开展结对帮扶活动不仅仅体现在节日资金上的暂时帮扶、精神上的暂时安慰，更要体现在平时日常的感情关心帮扶上，针对困难境况差距，找根源、寻思路、想办法，分类指导解困，深入细化帮扶，用大家的力量托起一个家庭的臂膀，用一个点的成效扩大整个社会收益。她提出并建议下一步要建立年度帮扶考核机制建设，具体由县总工会牵头，进一步加强对结对困难帮扶工作常态化、日常化的跟踪督导，组织全县各单位党员干部职工力量，真正把党和政府的温暖送到困难家庭和职工的心坎上，确保每一户困难职工家庭都过上一个安乐祥和的节日，都过上富裕和谐、幸福美满的生活。（孙秋丽）

物资集团公司工会办公室的电话铃声响起，接听后，心中涌动着一股暖流。随即将73岁劳模李守枝惦记困难职工冷暖，要捐棉衣给困难职工御寒的消息向分管领导马江云汇报。

2013年1月9日上午，物资集团公司纪检书记马江云带领集团公司工会副主席田纳新和困难单亲女职工杨春花来到劳模李守枝的家中，向这位一生乐善好施，助人为乐，多次受到省部级以上表彰的英模人物致敬！

李守枝心中总是惦记着困难职工，她把奉献人生、回馈社会当做自己的人生主题。入冬了，天冷了，她的心里又多出许多牵挂，赶快整理出多件过冬的棉衣，再为那个曾捐送过夏季衣物的困难女职工杨春花送些温暖。

纪检书记马江云握着这位衣着俭朴的老劳模的手，看到她的家居陈设十分简陋，自己的生活并不富有且身患多种疾病，却还时常记挂着帮助他人，非常感慨。马书记说：李守枝这位老同志，虽然做的每一件事都不是什么轰轰烈烈的壮举，但却体现了难能可贵的人间大爱。我们做为一级工会组织要大力弘扬她的这种无私奉献的精神。

1月9日上午，高新区工会主席朱中宽同志带领工会工作人员看望慰问区建业电缆电线厂困难职工王保建、谢国钏、张付高，并为他们送去慰问金和米、面、油等慰问品。

在建业电缆电线厂，朱主席一行先后来到他们的工作岗位和宿舍，在详细了解了他们的生产生活状况后，朱主席将慰问金和慰问物品送到他们的手中，嘱咐他们一定要保重好自已的身体，要有积极向上的生活态度，有什么困难就找咱们工会，这里永远是你的娘家。并鼓励他们对生活充满信心，党和政府在时刻关心着你们，要勇敢坚强的面对困难，战胜困难。

截至目前，高新区工会困难企业和职工入户调查工作已全面结束，对每一个申报的困难企业和困难职工进行了深入细致的筛查。为把党和政府的关怀、温暖送到每个困难职工的心坎上，高新区工会多次召开专题会议，结合自身实际，制定下发了《平顶山高新区工会2013年度送温暖活动实施方案》，定于1月9日至春节前将开展为期一个半月的全面集中帮扶工作。方案中细化了送温暖帮扶形式，一是针对低收入困难职工家庭实行生活救助，为他们发放专项慰问物资；二是针对困难企业、非公和中小微企业开展走访慰问活动，深入了解企业生产运营状况，采取定向帮扶；三是在春运高峰期间为广大企业中进城务工人员购买汽车、火车票，确保他们返家及时平安；四是对困难职工家庭的上学子女进行专项就业援助，采取送岗位、送培训等方式提供就业服务；五是对有创业愿望的失业困难职工提供小额贷款服务，以创业带动就业，为他们排忧解难。

　　2012年12月26日上午10:00鲁山县总工会在七七美食会议室召开鲁山县“迎新年”劳模座谈会，会议由鲁山县人大党组成员、工会主席李怀中同志主持，县人大、县政协的领导及全国、省、市、县级劳模和五一劳动奖章获得者代表出席了会议。

　　会上各位劳模、先进工作者代表畅说欲言，共话我县过去一年取得的成绩，展望来年的发展。县领导对我县近年来的劳模工作给予了充分肯定，对劳模在全县经济社会发展中所发挥的作用、产生的社会影响进行了高度评价，向各级工会组织和劳动模范提出了殷切期望和要求。要求县总工会从贯彻落实党的十八大会议精神的高度，对今后如何适应新形势、把握新特点，紧扣县委、县政府工作大局，进一步做好劳模工作，发挥劳模的示范作用，在全社会营造关爱劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围，提出了具体要求。

　　县总工会在今后将通过开展多种形式的活动，宣传劳模的优秀品质和崇高思想，使尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造真正成为全社会的共识和人们的自觉行动。不断带领广大职工以劳模为榜样，把远大的理想信念与作好本职工作结合起来，进一步增强责任感和使命感，自觉为中国特色社会主义建设事业作贡献；把爱国之情化作报效祖国的实际行动，在平凡的工作岗位上作出不平凡的业绩；立足本职工作，追求新知识，掌握新科技，提高新技能，增强学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，不断壮大工人阶级的队伍，不断提升工人阶级的素质，不断发展工人阶级的先进性，充分发挥其主力军作用。