平顶山市总工会义诊义教助学捐赠活动在叶县任店镇中心小学举行


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11月22日下午,平顶山市总工会义诊义教助学捐赠活动在叶县任店镇中心小学举行。市人大副主任、市总工会主席李丰海、市总工会副主席李全森、叶县政府县长古松、县人大主任任世奇、县委常委、县委办主任殷国拴、县政协副主席娄彦平、县总工会主席申红霞、市总工会办公室主任张国旗、市教科文卫体工会主任马玉豪以及各位专家学者等出席活动。

叶县总工会按照市总工会工作部署,市科教文卫体工会组织了市第一人民医院、市中医院湛河区教育工会等单位的专家学者到叶县任店镇开展义诊义教及助学捐赠活动,市总工会向任店镇中心小学捐赠了电脑、体育器材、书包等学习用品,县总工会带来了电子琴、录音机等。在活动仪式上市人大副主任、市总工会主席李丰海、叶县政府县长古松分别讲话,并向30名优秀小学生发放学习用品。

仪式结束后,优秀教师们深入课堂,为该校学生讲解难题,传授知识,向该校教师传授教学经验,深受教师们称赞。市一院、中医院专家为附近几个村前来就诊的村民把脉义诊,免费配药。并开展法律咨询,为村民发放了有关法律方面宣传单和农民工维权宣传册,让他们能够更多的了解法律知识,更好的维护自身权益。

江河公司工会开展“喜迎十八大,问候老党员”活动


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为迎接党的“十八大”,庆祝这一伟大盛会的召开,10月下旬至11月份,江河公司工会组织开展“喜迎十八大,问候老党员”活动。活动采取电话问候的形式,对公司421名退休职工党员,其中长期异地居住一百二十余名,进行慰问。截至11月15日,已电话问候367人。江河公司工会的工作人员在电话中了解老党员们的生活状况,嘱咐他们保重好身体,提醒他们关注“十八大”这一举世瞩目的盛会,表达了党组织对他们的关心与问候之情。老党员们接到电话后,感谢与感动之余,纷纷表示拥护党的领导,支持公司的发展与建设。本次活动对稳定退休党员队伍,增强党组织的凝聚力起到了积极作用。

石龙区总工会为“省级职工书屋示范点”授牌


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近日,石龙区总工会主席杨民芳一行到区供电公司调研职工书屋建设情况,并为其“省级职工书屋示范点”授牌。

区供电公司职工书屋是区总工会与区供电公司联建的职工书屋,书屋先后投入近10万元,藏书近7000余册,为全区广大职工提供了一个阅读、学习、交流的平台。

杨民芳说,推进职工书屋建设,是提高职工整体素质的重要手段,更是发挥工会“大学校”作用,组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益作用的重要体现。推进职工书屋建设,也是维护职工精神文化权益的需要,要以“职工书屋”为平台,在广大职工中传播先进文化,普及科技知识,保障职工的基本文化权益,丰富职工的精神文化生活。推进职工书屋建设,还是着力提升职工素质和企业市场竞争力的需要。要把建设“职工书屋”作为一项服务广大职工群众的文化惠民工程,作为一项提高职工综合素质的素质建设工程,放在全局工作的重要位置,立足当前,着眼长远,有重点、分阶段地把职工书屋建设抓紧抓好。

关于举办工会志编纂人员培训班的通知


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各县(市)区工会、市总机关各部门、产业工会、二级单位、直属企业工会:

根据《平顶山工会志编纂工作方案》工作安排,定于2012年11月27日(星期二)上午8:30在市总办公大楼四楼会议室,举办工会志编纂人员培训班,望各县(市)区、各部门、各产业工会、各二级单位、各直属企业工会派人参加培训。

市总工会志编纂室
2012年11月22日

宝丰县总工会认真组织学习党的十八大精神


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11月20日下午,又逢每周学习日,宝丰县总工会机关干部职工早早的集中到机关西三楼会议室,翻开笔记本,交流着平时各自的读书学习心得,讨论着各自计划宣讲的主题内容,征求着各自宣讲时存在的问题、意见或建议---,期待着又一轮精彩内容的呈现和展示。“轮流宣讲”成了大家缓解压力、历练胆识、增强素质、提升能力的一种期盼和享受。

伴随着党的十八大的胜利闭幕,宝丰县总工会把深入开展学习十八大会议精神纳入了当前乃至今后学习活动的重要内容,并就具体的学习方法和步骤,列出和制定了详细的计划和方案,进行了细致的安排和部署,以学习日为平台,以学习笔记展示、学习心得宣讲、十八答题笔试、岗位演讲比赛等为载体的学习活动,迅速掀起了机关全员学习宣传贯彻十八大精神的热潮。

县总工会党组书记、主席郭鹏飞参加集中学习活动。两名机关干部就收听收看十八大期间相关电视、视频新闻内容进行了心得宣讲,郭鹏飞就十八大报告的主要内容进行了分析解读。郭鹏飞要求机关全体人员要认真学习十八大精神、深刻领会十八大内涵、准确把握十八大实质,依据机关学习活动大方案,拟定个人学习小计划,做贯彻落实十八大精神的宣传者、践行者、推动者;要结合实际,以高度的政治责任感投身岗位,履行职责,不断推动工会工作在组织建设、权益维护、困难帮扶、和谐创建、思想教育、文化活动、技术竞赛等方面的创新和突破,团结动员全县广大职工为县域经济社会发展和小康社会建设作出应有的贡献。(孙秋丽)

汝州市总工会召开作风纪律集中整顿座谈会


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11月20日,汝州市总工会召开学习贯彻十八大精神既作风纪律集中整顿座谈会,认真学习了党的十八大会议精神,进一步加强工会机关党员干部职工作风纪律建设,激发调动工作积极性,努力完成今年的各项任务。市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱主持会议并作重要讲话。

会上,各部室主管领导及负责人结合工作实际,围绕学习贯彻十八大会议精神谈了自己的体会,对照年初签订的目标任务,重点汇报了工作情况和今后工作安排,并按照作风纪律集中整顿活动的要求,认真剖析自身在思想、学习、工作等方面存在的不足,联系当前工会工作和自己的工作实际,提出了整改措施和今后努力的方向。与会的同志纷纷表示,要以学习贯彻十八大精神为动力,努力做好本职工作,充分发挥工会在经济社会建设大局中的作用。

姚军柱主席在讲话中指出,大家在发言中都敢于正视问题,做到深刻剖析、自我批评、自我查摆,达到了加深了解、增进团结,促进工作提升之目的。同时要求市总机关的领导和各部门负责同志,一是带头深入学习、领会十八大精神,要学习好、贯彻好、落实好。二是要联系实际,以十八大精神为指导,对照目标任务进行认真总结,查找工作中存在的不足,进一步做好各项工作,确保完成今年的目标任务。三是要谋划好明年的工作,充分调动全市广大职工促进发展的积极性和创造性,切实维护广大职工合法权益,以职工队伍稳定,促进社会的和谐稳定,为社会和谐稳定发展作出新的更大贡献。

汝州市开展女职工劳动保护知识竞赛


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为了认真学习宣传和贯彻好《女职工劳动保护特别规定》,进一步普及女职工劳动保护法律法规知识,提升女职工维权水平和能力,汝州市总工会女工部11月上旬 在全市各级工会中广泛开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

汝州市总工会女工部在9月份组织全市基层工会女工干部参加了《女职工劳动保护特别规定》培训班。全市各系统、乡镇、街道及重点企业单位的女工干部共80余人参加学习。汝州市各级工会以此为契机,于10月份在全市广泛开展学习宣传《女职工劳动保护特别规定》活动,广大职工群众积极参与,全市上下掀起一轮学习贯彻《女职工劳动保护特别规定》的新高潮。为了检验学习成果,11月份汝州市总工会女工部在全市各基层工会中间开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动,基层女工组织都踊跃参加,共有个33个乡镇、系统、市直机关的女工干部、职工参加了知识竞赛。截止目前共收到试卷1512份。这次竞赛突出了普及范围广、参加人员多的特点。赢得了广大女职工的好评,提高了广大女工干部知法、懂法和维护自己合法权益的能力。(晓利 丽洒)

舞钢市总工会进一步规范困难职工档案工作


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为进一步建立健全我市困难职工档案,完善档案管理制度,全面、真实、及时地掌握困难职工家庭的生活状况,更好的做好全市困难职工帮扶工作。近日起,市总工会在全市范围内将对困难职工进行一次大规模的摸底、调查、重新统计。

市总工会对困难职工的范围进行了明确的要求:1、家庭人均月收入低于舞钢城镇居民最低生活保障线(268)元,经政府救济后生活仍十分困难的职工;2、家庭人均月收入虽略高于当地城镇居民最低生活保障线(400元以下)但生活仍然困难的“低保边缘户”职工;3、由于疾病、子女教育或意外灾难、突发事件等原因当年致困,造成实际生活特别困难的职工。针对此标准,做到:“全覆盖、不遗漏“,脱贫的要及时除档,新增的及时增补,绝不能让一名困难职工受困。

市总工会还要求各系统各基层工会,要深入到困难职工人数多、困难程度大的企业以及困难职工居住比较集中的社区,摸清困难职工数量、致困原因、困难家庭住址和困难需求,除向市总工会上报资料外,还要利用这次入户调查的机会对广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和贯彻落实国家民生政策的情况进行调研,在调研的基础上写出本辖区困难企业状况和困难职工现状的调研报告,提出解决问题的措施和建议,向各级党委、政府汇报,以便各级工会更好地开展帮扶工作。

平顶山市总工会关于2013年“三八”节表彰活动的通知


文件正文

2012年以来,全市各级工会女职工组织在各级党委、工会的领导下,深入贯彻落实科学发展观,按照市总工会九届十五次全委会议和省总女职工委员会四届四次会议的工作部署,以培育发展女职工教育培训阵地为重点,深入实施女职工提升素质建功立业工程;以《女职工劳动保护特别规定》颁布实施为契机,推动女职工权益保障法律法规的贯彻落实;以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为抓手,落实“两个覆盖”,推进女职工工作的创新发展,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。为了弘扬先进,激励女职工奋发向上不断进取的精神,激发女职工组织扎实推进女职工工作全面发展的干劲,推动我市经济平稳较快发展,平顶山市总工会决定在2013年“三八”节期间对涌现出的先进集体和先进个人进行表彰,现将有关事项通知如下:

一、表彰项目和名额

表彰平顶山市五一巾帼标兵岗50个,从中产生10个集体授予“平顶山市五一巾帼奖(集体)”称号,同时颁发“平顶山市五一劳动奖状”;表彰平顶山市五一巾帼标兵50名,从中产生10名女职工授予“平顶山市五一巾帼奖(个人)”称号,同时颁发“平顶山市五一劳动奖章”;评选平顶山市工会先进女职工委员会50个;评选平顶山市工会先进女职工工作者50名。

二、推荐评选条件

(一)平顶山市五一巾帼标兵岗

平顶山市五一巾帼标兵岗以班组、科室、车间、分厂为评选单位,女职工人数比例不少于60%,主要负责人为女性,有积极向上的团队精神和良好的职业道德风貌,积极开展女职工提升素质建功立业活动。

1、在国家或省、市级重点工程建设或重大科研项目中做出突出贡献的;

2、在深化企业改革,加强企业管理,推动科技进步,提高经济效益,促进经济发展等方面做出突出贡献的;

3、在推进科技、教育、文化、卫生、体育和社会公益事业的发展中取得显著成绩,做出突出贡献的;

4、在全面提升女职工素质,推动职工队伍知识化进程中成绩显著,做出突出贡献的;

5、在其他方面做出突出贡献的。

(二)平顶山市五一巾帼标兵

平顶山市五一巾帼标兵应是直接从事生产、教育、科研一线女职工,爱岗敬业,无私奉献,具有良好的职业道德和较高的业务水平,在本职岗位上做出了突出成绩。

1、在国家或省、市级重点工程或重大科研项目中做出突出贡献的;

2、在本职岗位上勤奋学习,努力工作,竭诚奉献,勇于创新及在素质提升方面取得优异成绩,贡献突出的;

3、在岗位练兵、技术比武、发明创造方面取得显著成绩,所提合理化建议产生显著经济效益或社会效益的;

4、在维护社会稳定,增进民族团结,维护国家安全和人民财产等方面做出突出贡献的;

5、在其他方面做出突出贡献的。

(三)平顶山市工会先进女职工委员会

1、健全各级工会女职工委员会,建立并坚持女职工委员会工作制度,定期召开女职工委员会全体会议,部署本级女职工工作,本级女职工委员会主任待遇落实;

2、结合本单位实际开展多种形式的“女职工提升素质建功立业活动”,做到有方案、有活动、有措施,单位女职工参与率达到85%以上;注重选树典型,宣传先进;

3,女职工组织建设、女职工权益保护专项集体合同实现“全覆盖”;

4、女职工委员会的代表参与平等协商,劳动争议处理形成制度;在工会代表大会、职代会、教代会中女职工代表的比例与女会员(或女职工)占会员(职工)总数的比例基本相适应;

5、按照“六有”标准建立女职工培训学校,每年正常开展女职工培训活动;

6、积极开展女职工关爱行动,认真落实困难女职工“两癌”检查,同时引导女职工参加女职工团体特病保险。

(四)平顶山市工会先进女职工工作者

热爱工会女职工工作,具有较强的事业心和责任感,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,较好完成本年度工会女职工工作的各项任务;从事工会女职工工作两年以上的各级工会专兼职工会女职工工作者。

三、推荐评选程序

评选推荐工作以县(市)区工会、产业工会、直属企业工会为基本推荐单位。平顶山市五一巾帼标兵岗和标兵由各推荐单位按评选条件和分配指标(见附件)向市总推荐,市总将组成评审组,对上报的候选集体和个人进行初审。初审通过的平顶山市五一巾帼奖候选者,提交市总主席办公会议研究确定。工会先进女职工委员会和先进女职工工作者的评选,在各推荐单位申报的基础上,市总将按照2012年《女职工工作标准化建设竞赛方案》考核结果及平时工作情况确定。

四、评选要求

1、各级工会和工会女职工委员会要以评选活动为契机,挖掘和树立一批本系统、本地区、本单位女职工工作先进典型,注重在非公企业中选树各类典型。

2、推荐的平顶山市五一巾帼标兵岗、标兵务必从一线中产生,兼顾各行各业、各个工种,同时注意向苦、累、脏、险工种倾斜,把优秀的一线女职工集体和女职工典型选树上来。

3、自下而上,层层推荐,逐级审核,严格把关。

4、被推荐单位未建工会、未建女职工组织、未签订女职工权益保护专项集体合同、拖欠职工工资、欠交职工社会保险金和工会经费等情况之一的,不得作为推荐评选对象。

五、申报时间

各单位评选推荐的先进集体和先进个人,请认真填写推荐表和先进事迹材料各一式两份(推荐表用小四号宋体、正反两面打印,事迹材料3000字左右、用A4纸四号宋体打印),于12月20日之前将推荐表、事迹材料及汇总名单报市总女职工部。汇总名单报电子版。

联系电话:3799621

电子邮箱:pdsghngb@126.com

省总工会困难职工帮扶工作检查组来我区检查指导工作


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11月18日上午,以开封市总工会副主席金体义为组长的省总工会困难职工帮扶工作检查组一行四人,在市总工会党组成员、副主席刘冬梅和市总工会副县级调研员、保障部部长唐建勋的陪同下,莅临石龙区检查指导困难职工帮扶工作。

金体义一行首先分组查看了石龙区总工会的帮扶资金管理收支使用管理情况和困难职工档案及帮扶信息录入情况,并随机对生活救助、医疗救助和助学救助类困难职工进行了电话随机回访。随后在区综合楼二楼会议室召开的反馈会上,金体义指出:石龙区总工会帮扶工作资料完善,程序严谨,工作扎实,效果显著,帮扶资金能按照上级工会要求,按时到位,按时向困难职工发放,组织基层职工培训、金秋助学、送温暖工程等工作,开展的卓有成效,有很多值得学习的地方。他希望石龙区总工会,能再接再厉,进一步完善帮扶各项制度,力争为广大困难职工办更多的好事、实事,为和谐社会建设做出新的更大的贡献。

在今后的帮扶工作中,我们将认真及时整改检查组各位领导在检查中发现的问题,进一步完善帮扶工作制度,完善困难职工档案,力争帮扶工作再上一个新台阶。