五月 2012

5月31日上午，汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱、副主席张留申、张明国，纪检组长刘宏亮、副主任科员刘书有和市总工会女工委工作人员，走进陵头镇申坡村小学，为外出务工农民工留守子女送去了节日的关怀和礼物，拉开了全市工会关爱留守儿童志愿活动的帷幕。

由市总工会女工委牵头组织的关爱留守儿童志愿活动，是全市2012年关爱农民工志愿服务活动的重要内容。全市各级工会女工组织将在“六一”期间，以关心服务外出务工农民工留守儿童学习生活、身心健康为重点，开展以情感关爱、生活帮扶、心理辅导和健康检查为主要内容的志愿服务活动，为农民工办实事、办好事，解除后顾之忧。

下午，市总工会领导还分别走入夏志敏、王红杰、刘彩霞、郭银菊、王俊霞、马银双等单亲困难女职工家中，详细了解了她们的工作和生活情况，送去了慰问金和慰问品，为她们提供就业培训和就业岗位，帮助解决了实际困难。（红阳、晓利）

5月28日，汝州市教科文卫体工会工作委员会成立会议在市总工会召开，市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱、副主席张留申、纪检组长刘宏亮出席会议。

汝州市教科文卫体工会工作委员会主任由市总工会组织宣教部部长雷红阳兼任，市教育局、体育局、文化广电局、卫生局、科技局、广电总台、科协工会主席任委员，设立了专门办公室，职责制度上墙，工作人员到位，并配备了电脑、电话、车辆等办公设施设备，办公经费由市总统一划拨，为全面提升全市教科文卫体系统工会整体工作水平奠定了扎实的基础。

5月31日，平顶山市邮政局为全市投递员发放新的电动车，真真切切使“三保证、三关爱”落实到实处，同时也体现出邮局作为现代企业的人文关怀，职工们个个喜笑颜开，表示一定要珍惜自己的工作，感恩企业，努力工作回报社会。

5月31日，市总“三走访、三服务”第六工作组在经审委员会主任陈振华的带领下到邮政局进行调研，陈主任首先对这次活动作了详细介绍，他指出“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动就是动员全市各级工会干部深入企业、社区和职工，问需于职工、问计于基层，面对面、心贴心、实打实服务于职工群众，接着陈主任一行听取了李局长的工作汇报，发放了调查表并和职工进行了亲切的交谈，职工们踊跃发言，真切感受到邮局工会的“三保证、三关爱”落实到了实处，特别是史东红从一名下岗职工到今天的“市五一劳动奖章”获得者，都体现出来邮局工会对职工的关爱。座谈会结束后，陈主任一行又参观了邮局营业大厅并现场看望慰问了一户困难职工。

5月30日下午，宝丰县总工会在机关三楼会议室组织召开机关全体会议，学习传达县委文件精神，开展落实“三联三帮建五宝”活动，推进工会服务农民工行动进程。县总工会主席郭鹏飞出席会议并讲话。

会议学习传达了《宝丰县“三联三帮建五宝”活动实施方案》和《关于实行干部绩效积分制管理的意见（试行）》，明确了工会机关干部、党员联系乡镇、村庄、农户的具体对象，和相关帮经济发展、帮新农村建设、帮和谐稳定目标任务，进行了全员助残捐款。

郭鹏飞指出：工会干部职工要依托“三联三帮建五宝”活动，真正下基层、进乡村、到农户，解决农民工最关心、最直接、最现实的问题，切实为农民工服好务，推动县域经济又好又快发展，为达到富强宝丰、幸福宝丰、生态宝丰、文化宝丰、和谐宝丰和跻身全国百强、提前全面小康的奋斗目标做出贡献。

对于今后的学习和工作，郭鹏飞要求大家要继承和发扬成绩与作风，力争百尺竿头更进一步：一是要遵章守纪。要从自身做起，严格按照机关和部室规定要求约束自己，树立形象；二是要抓好学习。要多渠道增加阅览面，拓展知识领域，强化素质；三是要干好本职。要立足岗位，干好本职，创新工作，实现突破，争当先进，做到能干事、会干事、干好事和有计划、有安排、有结果，不断提高自身能力，提高工作效率和群众满意率，以一流的业绩，推动整体工作的突破、发展。（孙秋丽）

5月30日上午，县副县长李玉洁、县人大党组成员、总工会主席李怀中同志及县总工会女工委的同志们分别到县移民办、方圆集团、商业局等单位的单亲特困女职工家中进行了慰问，为其子女送去了玩具、文具等学习用品及慰问金。

5月29日上午，宝丰县全国职工书屋授牌仪式在县电业局大院隆重举行。平顶山市总工会副主席李全森、宣教部长王长坡，宝丰县委常委、宣传部长马丽，县总工会主席郭鹏飞出席仪式并授牌，各乡镇、企事业单位工会主席及县电业局部分职工代表参加仪式。马丽主持仪式。  
 
2008年以来，宝丰县各级工会组织认真落实市、县总工会《关于大力推进“职工书屋”建设的通知》精神，加强重点企事业单位及农民工较为集中的乡镇“职工书屋”建设工作，已累计建成“职工书屋”81家。其中，市级示范点11家，省级示范点2家，国家级示范点1家。2011年县总工会荣获“平顶山市职工书屋建设先进单位”荣誉称号，县电业局荣获“河南省优秀职工书屋”荣誉称号，并继2010年被授予省级“职工书屋”示范点后，于2011年12月被授予国家级“职工书屋” 示范点。

仪式上，县总工会主席郭鹏飞致辞，县电业局局长张留常作经验发言，市总工会宣教部长王长坡宣读命名决定，河南亚坤集团董事长曹二虎向全县各单位发出倡议，市总工会副主席李全森作重要讲话，同时一并颁授了被命名的省级职工书屋和市级职工书屋牌匾。

郭鹏飞要求全县各级工会要借鉴和推广先进经验做法，统一思想，以创新的思路、务实的态度，切实抓紧抓好软硬件落实、资金投入、多渠道增加藏书量、专人管理等，在保质量、提水平、上档次的基础上，建设好本单位“职工书屋”，打造工会“职工书屋”品牌，培养造就一支高素质职工人才队伍，以优异的成绩迎接建党十八大的胜利召开。

李全森希望：宝丰县各级工会职工书屋要坚持面向职工，服务职工，建设好、发挥好职工书屋学习成才的功能，切实满足职工的思想文化需求，推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，提高广大职工科学文化素质，为经济社会发展提供强有力的人力支持和智力保障。   

仪式结束，出席领导和参加仪式的各单位工会主席参观了县电业局职工书屋。（孙秋丽）

5月29日上午，宝丰县总工会主席郭鹏飞，在副主席王海四、女工部长孙秋丽及相关单位工会主席、女工主任的陪同下，看望慰问了下岗困难女职工、困难女农民工子女和困难女农民工，送上了慰问金及书包、营养饮品、文具等慰问品和“六一”节日的祝福。

在粮贸公司下岗女职工蔡金粉家中，郭鹏飞详细询问了蔡金粉脑瘤手术后身体状况，询问了她11岁儿子脑积水手术后的治疗情况以及家庭的收入生活状况。在看望县城关镇8岁的留守儿童李浩宇时，郭鹏飞鼓励孩子要好好学习、健康成长，并祝福孩子的爷爷奶奶身体健康。在种子公司租住的女农民工张秋娥家中，郭鹏飞详细了解其务工情况及其父亲胃间质瘤手术的康复情况，希望送上的慰问金能为其家庭缓解一下燃眉之急。

每到一户，郭鹏飞都亲切地与孩子交流，了解孩子的学习、生活、健康情况，送上深深的祝福和工会组织的温暖；亲切地与女职工交流，鼓励她们今后要敢于面对困难，树立和发扬“自尊、自信、自立、自强”精神，寻求出路，走出困境，为孩子提供一个好的学习生活条件。同时要求随行的城关镇工会、粮食局工会及女工部人员，要加强日常贫困孩子的关注力度，及时给与帮扶救助，把温暖送到女职工心坎上，让困难职工家庭普遍感受到党和工会组织的关爱和温暖。

与此同时，为在宝丰三兴建材公司打工的单亲困难女农民工马桂玲的双胞胎子女发放了救助金。（孙秋丽）

5月30日，汝州市关爱农民工志愿服务活动启动仪式在市工人文化宫中心广场隆重举行。市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱、市委宣传部副部长杜进学、市文明办主任李国胜等领导出席。

在市总工会、文明办、人力资源和社会保障局、民政局、教体局、住建局、国土局、司法局、文广局、关工委、妇联会、团市委、工商联、残联等单位的倡议下，全市有关行政事业单位、乡镇、街道和企业，成立了41个关爱农民工志愿服务队，1020名志愿者踊跃参加。志愿服务活动以技能培训、权益维护、情感关怀、文化活动、素质提升为主题，以送文化、送法律、送技能、送温暖、送健康、关爱留守儿童为重点，积极开展形式多样的走访、慰问、帮扶、救助等常态化志愿服务活动。从提高农民工就业能力、依法保护农民工劳动权益、切实保障农民工身心健康、维护农民工文化权益、提升农民工文明素质和关爱农民工子女学习生活等六个方面，明确志愿单位、工作责任和步骤目标，突出重点，精心组织，确保这项“民心工程”目标明、抓得紧、落得实。（红阳）

2012年5月29日上午，宝丰县全国职工书屋授牌仪式在县电业总公司院内举行，市总工会副主席李全森、市总工会宣教部长王长坡、宝丰县委常委、宣传部长马丽、县总工会主席郭鹏飞等领导出席仪式。

我集团被授予河南省“模范职工书屋”并受到表彰。

仪式上，集团董事长作为获奖单位代表向全县企事业单位发出倡议：要从维护职工学习权、发展权的高度，把“职工书屋”建设与满足职工新需求结合起来，与企业发展对职工的新要求结合起来，倾情打造“职工书屋”这一工会组织的“民心工程”和品牌工作；要积极开展各种灵活多样的读书活动，倡导“我学习我进步”理念，营造浓厚的团队学习氛围，提高职工读书质量和品位，使职工读书活动始终彰显鲜活的生命力和全新的时代内涵；要围绕“十二五”规划，广泛开展各类劳动竞赛，激发职工的主人翁精神，提升职工技术技能本领；要积极参加职工科技创新和合理化建议活动，为企业发展做贡献；要大力开展企业文化和职工文化建设，关心职工的身心健康，满足职工的精神文化需求；要建立一支素质高、作风硬、能力强的企业党政工三级领导班子，为更好的实施“职工书屋”建设工作，创建学习型组织发挥积极作用。

亚坤集团自全县开展“职工书屋”建设工作以来，集团公司、工会高度重视、统一思想，积极运作，强力推进，在不断完善中建成了省级“职工书屋”这个宽广的读书平台，养成了职工“爱读书、读好书”的良好习惯，提高了职工文化技术素质，丰富了职工业余文化生活，塑造了一支业务精、能力强、技术硬的高素质职工队伍。“职工书屋”的建设和有效利用，为亚坤的发展壮大起到了积极的推动作用、提供了有力的文化和智力保障。（王艳红）

5月30，高新区工会一行带着党和政府的关怀，深入困难职工家中对困难职工及其子女进行看望慰问，为张巧红、王白巧等困难单亲女职工子女送去了学习机、书包、字典、文具等学习用品。将党和政府的温暖切切实实的送到了困难女职工手中。

5月29-30日，市总“三走访、三服务”第六工作组在经审委员会主任陈振华的带领下到工交系统农村公路管理处、物资集团进行调研，所到之处陈主任首先对这次活动作了详细介绍，他指出“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动就是动员全市各级工会干部深入企业、社区和职工，问需于职工、问计于基层，面对面、心贴心、实打实服务于职工群众，接着陈主任一行听取工作汇报，发放了调查表并和职工进行了亲切的交谈。

座谈中陈主任了解到物资集团职工李顺利下岗待业，患有脑血栓病，留有后遗症，常年诊治，医疗费用高昂，生活相当困难；聂学恩父子俩均下岗无收入，父亲还患有糖尿病，常年诊治，生活困难，随后陈主任一行又看望慰问了这2户困难职工，并送去了慰问金，使他们真正感受到了工会大家庭的温暖。

5月25日上午，随着宝丰县2012年关爱空巢老人志愿者服务行动的全面启动，县总工会副主席王海四一行带着工会组织的关心和问候，来到了赵庄乡大黄村，为入住在村老人互助家园里的32名空巢老人送上了毛巾、肥皂、洗衣粉等生活用品，并受到了老人们的一致好评。

据了解，此次活动是由县文明办、县总工会等单位共同组织发起的关爱空巢老人志愿者服务活动，模式采取以“一对一”、“一对多”或“多对一”的结对帮扶服务形式，为空巢老人提供包户到人、定期、接力式亲情服务。目前，全县已有5000余名志愿者投入关爱空巢老人行动。（孙秋丽）

按照省总、市总“三走访、三服务”下基层调研活动的通知，5月25日上午, 市轻纺工会主任李亚平带领轻纺工会工作人员深入到烟草公司城区分公司与一线职工进行了座谈，并就职工生活、工作等问题进行了探讨、交流。

按照市总工会的统一安排部署，结合市总工作任务的要求、严格依据《河南省企业集体合同条例》和《省委、省政府两办关于全面推进企业工资集体协商的意见》（厅文［2010］57号）等相关法律法规和文件要求，区工会有序开展和推进工资集体协商制度。召开全区企业工资集体协商启动仪式，成立了“工资集体协商要约行动”领导小组，制定具体实施方案，在全区企业积极推进工资集体协商制度。目前，已有36家企业按要求开展了工资集体协商，涵盖企业职工3632人。

5月29日上午，在“六一”儿童节到来前夕，平顶山市总工会副主席李全森一行先后来到市育新幼儿园、市育才幼儿园，亲切看望了幼儿园的小朋友和幼儿教师。

一大早，天空下着濛濛细雨，市总工会副主席李全森一行来到市育新幼儿园。幼儿园的10多位小朋友手拿花束，在幼儿园大门口欢迎市总领导一行的到来。当李主席走进幼儿园时，小朋友们簇拥到他的周围，欢欣雀跃地向幼儿园里走去。“孩子们，节日快乐！”他代表市总工会向幼儿园的小朋友送去了节日的祝贺，向幼儿教师表示崇高的敬意，并为孩子们送去了节日礼物，幸福感洋溢在孩子们一张张欢快的笑脸上。

随后，李主席一行来到了市育才幼儿园。在幼儿园负责人的陪同下，李主席一行仔细察看了幼儿园的办学场地和设施、孩子们学习和居住的环境，看到生活设施齐全，用品摆放整洁等情况后，叮嘱他们要进一步提高幼儿园的管理水平，让孩子们健康快乐成长。

为了丰富职工的文化生活，平顶山市自来水公司工会近期为偏远生产一线的基层单位购置了电视，使在偏远工作的职工能在工作的同时，及时地了解到国家大事。受到了基层职工们的好评。

一、党组重视，召开专门会议，研究部署该项工作，成立领导组，发文制定活动方案，明确提出与创先争优相结合，与学习劳模相结合，与市总工会提出的“三走访、三服务相结合，与技术比武创先班组相结合的活动思路。

二、以行事历的方式制定每月的重点活动内容，做到月月有重点，周周有回顾与点评。

三、积极组织工会志愿者，本着自愿奉献的原则，工会机关已组建志愿组织，参加人员已达26人，占机关人数的90%以上， 涉及文秘，法律、心理、力工等多项志愿服务，再三城联创中已自觉消一切补助费用。

四、收集我县各级劳模的典型事迹，拟出册成集，在我县各个层面推广学习，目前正在准备中，并准备抽出一些个人到厂矿、企业做典型报告。

五、积极做好帮危扶贫工作，组织帮扶中心、女工部、法律服务部到基层企业了解，帮助困难职工，发现并树立典型人物（尧山邮递员张平昌），目前已发现贫困职工家庭20户，发放资金及物资1万元。

六、组织工会干部撰写学习雷锋见行动、三平之中做贡献学习心得体会，每周一例会上点名宣读。

七、组织窗口单位，做活动示范。内容包括：一般性礼貌用语及举止、平常工作中的坦荡心理、积极向上的生活态度，爱国、爱家、爱人民、爱岗位的满腔热忱等。

各乡（镇、办事处）工会、系统工会、基层工会：

为认真落实县委宣传部和县文明办关于学雷锋活动的实施意见，按照《关于在全县组织开展学习雷锋见行动、“三平”之中做贡献教育实践活动的方案》（鲁宣文〔2012〕7号）要求，结合我县工会工作实际，制定本方案：

一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县关于深入开展学雷锋活动的有关要求，认真开展学习雷锋见行动、“三平”之中做贡献教育实践活动，努力形成人人践行雷锋精神、人人争当先进典型的良好氛围，让雷锋精神、“三平”精神成为广大工会干部职工践行“创新、争先、奉献”的精神，成为推动我县工运事业全面发展的强大力量。

二、活动内容

（一）大力宣传雷锋精神，对广大工会干部职工进行雷锋精神、“三平”精神系统教育。充分利用网络、媒体、电视、库讯通、宣传栏、条幅等平台，采用图文并茂的形式大力宣传雷锋以及像雷锋一样的人和事，宣传“三平”精神的深刻内涵，让雷锋精神、“三平”精神走进千家万户，为学习雷锋精神、“三平”精神活动营造浓厚的舆论氛围。

（二）举办学习雷锋精神、“三平”精神青春励志报告会。邀请资深专家教授举办一期青春励志报告会，进一步调动全县工会干部自觉践行雷锋精神、“三平”精神的热情，从而激发工会干部投身我县工会事业的积极性。

（三）开展志愿服务活动。各级工会要充分发挥工会组织的自身优势，结合“三八”、“五一”、“十一”、“春节”等各种节日，对全县各级劳动模范和困难职工进行帮扶和慰问活动，在广大职工中开展“传承雷锋精神、展现人文关怀”为主题的志愿服务活动，使学习雷锋精神、“三平”精神活动得到实实在在的开展。

（四）开展农民工双向维权共建活动。以维护农民工在外地的合法权益为出发点，本着平等协商、资源互享、优势互补、工作互动的原则，加强双向农民工维权工作的协作与交流，有效地为农民工提供就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助、子女助学等方面的服务的方式，同异地工会建立农民工双向维权共建活动。最大限度地把农民工组织到工会中来。

（五）开展扶贫帮困、爱心救助活动。针对空巢老人、农村留守儿童、残疾人、困难户等特殊群体，在摸底调查的基础上，以走访慰问、资金援助、心理咨询等方式解决他们现实生活中的实际困难。

（六）选树先进典型。在每年五一节期间评选表彰一批在开展学习雷锋精神、“三平”精神活动过程中表现突出的先进集体和个人授予县五一劳动奖章、奖状荣誉。树立标杆，对表现特别突出，县总工会将向上级工会推荐评选省、市级劳模。而且要号召全县干部职工向劳模学习，发挥劳模的作用。

三、组织领导

为认真开展学习雷锋精神、“三平”精神活动，全县各级工会要加强领导、通力合作、共同参与、协调推进。

（一）提高认识。以平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感为主要内容的“三平”精神与雷锋精神一脉相承，大力学习弘扬雷锋精神、“三平”精神，对于推进社会主义核心价值体系建设，提高我县工会干部职工思想道德素质，激发全县广大职工为全县经济社会协调发展提供坚强精神支撑。

（二）成立组织。为推动活动顺利开展，县总工会成立学习雷锋精神、“三平”精神活动领导小组。县总工会纪检组长吴延辉任组长，女工主任马秋艳任副组长，李俊雅、李丹丹、付于琛、王梓安同志为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县总工会，李丹丹同志兼任办公室主任。各级工会要根据本单位的实际情况加强对学习活动的组织领导。

加强督导。县总工会学习雷锋见行动，“三平”之中做贡献教育实践活动领导小组要加强对全县各级工会学习活动开展情况的督促检查，发现典型、总结经验、查找不足。建立信息交流和工作动态反映机制，利用信息简报、宣传栏等平台，宣传此次活动动态、先进经验和先进典型事迹，将学习雷锋精神、“三平”精神活动落到实处。

5月29日上午，在“六一”儿童节到来之际，新华区总工会主席吕聚合带领班子成员及工会有关人员，分别走进建设街小学、建设街社区、民主街社区和平顶山市昕开源商贸有限公司等单位看望慰问困难家庭的孩子们，给孩子们送去了节日的祝福和礼物。

每到一处，吕聚合都代表区总工会向孩子们表示节日祝贺。他表示，少年儿童时代是辉煌岁月的开始，也是良好习惯养成和打下健康身体基础的关键时期，希望学生们胸怀大志、勤奋学习、全面发展，从小树立远大志向和崇高理想，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才。

5月22日上午9点，辛集乡工会组织全体机关干部为单亲（留守）儿童进行捐款，现场共捐助资金800余元。

5月24日上午，辛集乡党委书记李广伟，副书记宋健生等带领乡工会委员到乡第九小学看望留守儿童，给他们送去了书包、文具等学习用品，并与留守儿童进行亲切交谈，勉励他们好好学习，早日成才，为祖国做贡献。

鲁山县总工会 李俊雅
2012年5月28日

据5月28日平顶山晚报报道：5月27日上午10时许，正在白鹭洲城市湿地公园人工湖拍照的平棉集团细纱车间职工乔文生，突然发现一名女孩不慎滑进湖里，就赶紧跑过去奋不顾身跳下水，并在其他人的帮助下，将小女孩安全救上了岸。

乔文生是平棉集团公司细纱车间一名白班专件铁辊工，又是一名党员，他舍己救人的行为并非偶然，早在十年前，他曾将一名摔倒在地且腿部受伤的学生郑伟及时送到医院，并垫付医药费，还主动承担起照料他的义务。从帮助郑伟到救出这名小女孩，期间还有许多鲜为人知的好事，用乔文生的话来说：“帮助别人，我高兴”。

他时刻牢记自己是一名党员，不仅在生活中见义勇为，乐于助人，工作中，乔文生也是勤奋踏实，工作积极，任劳任怨，处处发挥党员的先锋模范作用，经常在完成自己本职工作的同时，看到班上人员紧张，就主动去帮助平车、揩车，从不提任何条件，也从不计报酬，连续几年被评为公司“优秀党员”，“好人”乔文生早在细纱闻名。

乔文生奋不顾身、舍己救人的壮举令人称赞，这种乐于助人的行为值得大力弘扬。

5月28日下午，市总工会“三走访，三服务，千名工会干部下基层”活动小组经审主任陈振华一行6人到我公司调研。在这次调研座谈会上，陈主任首先向职工代表介绍了“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动情况，听取了平运公司工会工作情况汇报，了解企业经营和劳动关系状况，发放了问卷调查表并与职工代表就收入情况、工作情况进行了座谈交流。

平顶山市自来水公司工会在供水高峰到来之际，开展2012“诚信服务 情系万家”文艺进社区活动。组织公司宣传队到黄楝树、建东、建井一处、树脂厂家属区、城管处家属区、幸福小区等六个社区，为居民用户送去了供水人的深情厚谊，和真诚服务，此次活动，受到了广大用户的好评。

5月25日上午，市总工会与一众驾校针对困难职工、农民工举办的驾驶员培训开班仪式在一众驾校教练车场举行。市总工会副主席刘冬梅出席开班仪式并讲话。

刘主席首先对培训开班表示热烈祝贺。她指出，组织开展对困难职工、农民工进行技能培训，并在培训费用方面给予减免优惠，是市总工会深度帮扶困难职工的重要举措，是市总工会与社会办学机构共同为困难职工办实事的具体体现。随着社会经济的快速发展，用人单位对职工的技术水平要求越来越高，具有技术特长、能够立即上岗操作的工人更受企业欢迎。她要求驾校从教材、师资、课程、考核等方面统筹协调，保证参训学员学有所得，学有所成。她希望参训学员珍惜学习机会，刻苦练习技能，取得优异成绩，早日取得证照。

一众驾校校长表示：关心帮助困难职工，不仅是政府的责任，也是全社会的责任。驾校一定认真落实惠民政策，足额减免学习费用，全心全意教授驾驶技术，为参训学员提供优质服务。参训学员代表也在仪式上发言讲话。

参训学员当日进行了体检。(附图摄影：侯国军)

2012年5月25日，平顶山市总工会在市总工会大厦第3会议室召开了宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》工作会，同时启动了《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动。市总工会副主席刘冬梅出席会议并做了重要讲话，各县（市）区工会、直属企业工会及产业工会分管主席和女职工部部长、女职工工作负责人参加了会议。

工作会上，市总女工部部长邱军对宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》工作做了安排部署，要求各级工会及女职工组织从实际出发，广泛开展多种形式的学习宣传活动，迅速掀起学习宣传的高潮，以《特别规定》颁布实施为契机，进一步做好女职工权益保障的各项工作。

与会的各级工会女职工干部集中对《特别规定》进行了认真学习，对《特别规定》在原《规定》基础上扩大了适用范围、规范和完善了保护标准、调整了监督管理体制、强化了用人单位的责任义务等方面内容有了新的了解。

刘主席在讲话中指出，国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》，充分体现了党中央和国务院对女职工权益保障工作的高度重视，体现了对女职工和下一代健康的关心爱护。对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障女职工身心健康，进一步激发女职工参与经济社会发展的积极性创造性，促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。

她强调，各级工会组织和广大工会干部要高度重视，加强领导，充分认识《特别规定》颁布实施的重要意义，大力开展《特别规定》系列宣传活动，突出重点、增强实效，以点带面、全面推进《特别规定》的贯彻落实。

工作会上，市总还为各县（市）区工会、直属企业工会、产业工会赠送了《特别规定》的宣传页、宣传册和宣传挂图等宣传材料。

5月25日，县总工会副主席朱朝立同志、女职工委员会主任马秋艳同志和县总工会女工委及教科文卫体工会的同志们驱车数十里到团城乡玉皇庙村小学慰问了那里的15名家庭困难的留守儿童，为他们送去了图书、笔记本等学习用品，并为学校送去了乒乓球台、篮球、排球、足球、羽毛球、乒乓球等体育用品。朱朝立主席对这些留守儿童提出了殷切的希望，希望他们不要辜负大家对他们的关怀和期望，勉励他们要好好学习，努力向上，以优异的成绩来报答关心和爱护他们的叔叔阿姨们。同时组织四名优秀课教师，为玉皇庙村小学的孩子们带去了一节活泼生动的优质课，受到孩子们的热烈欢迎。

5月25日上午，湛河区总工会主席闫续仁、区妇联主席韩桂仙带领工会、妇联班子成员，分别到光东社区、环卫局、精品家园、曹镇乡等单位看望慰问单亲困难女职工。

在光东社区单亲困难女职工赵喜娜简陋的房间里，闫续仁主席详细询问了她家庭生活状况和子女学习成绩，并为其子女送上慰问金、书包及学习用品，鼓励她要树立信心，克服困难，努力把孩子培养成国家的栋梁之才。随后闫续仁主席一行来到区环卫局家属院刘秋霞家中。刘秋霞是湛河区环卫局的一名职工，丈夫于2009年8月因病去世，现在和婆婆、女儿一起生活；婆婆今年78岁，精神失常，生活不能自理；女儿今年12岁，就读于新鹰小学；三代人一直在四十多平方米的房中居住，家庭生活非常困难。闫续仁主席为她们送上慰问金，并把书包等学习用品送给她10岁的女儿，希望她在今后学习中更加勤奋努力，将来考上理想的大学。

随后，闫续仁主席和妇联主席韩桂仙又到精品家园、曹镇乡看望慰问了单亲困难女职工。闫续仁主席叮嘱随行的企事业领导要积极深入基层调查，及时了解困难职工生活，切实帮助单亲困难女职工解决实际问题，使她们共享社会发展成果。

为进一步提高全市工会干部的政治理论素养和业务工作能力，加强工会自身建设，5月13日至21日，平顶山市工会在浙江省总工会干部学校举办了全市工会干部培训班。全市各县（市）区总工会主席、直属企业工会主席、市总各部室、各产业工会负责人参加了学习培训。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海出席开班仪式并做动员讲话，浙江省总工会干部学校校长张坚民致欢迎词，仪式由市总工会副主席刘冬梅主持。

李丰海在讲话中要求，要充分认识新形势下加强学习培训的重要性，抓住难得的学习机会，用心去思考、用心去研究、用心去落实工会工作，力求学有所成、学有所获。要坚持做到端正学风，保持良好的精神状态，力求在较短的时间内接受新观念、收集新信息、消化新理论，提高新水平；要严格遵守学习纪律，静下心来，集中全力，确保此次培训达到预期质量与效果；要树立终身学习的理念，提高自身业务素质，在学习中不断创新，在创新中寻亮点、求突破；要紧紧围绕全市工作大局，全力推进“两个普遍”，大力加强和谐劳动关系建设，以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，深入开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动，积极参与加强和创新社会管理，努力维护职工队伍和社会稳定，为推动我市工会工作的创新发展做出新的更大的贡献。

本次培训以增强针对性、提高实效性为目标，内容丰富，涉及面广。根据平顶山工会干部队伍的状况，对课程设置进行了精心细致的安排，浙江省总工会办公室主任刘小潮和浙江省总工会干部学校校长张坚民教授、徐小洪教授、陆明教授、王旭丹老师为学员们讲授了《当前工会工作面临的形势与任务》、《深入发展和谐劳动关系与工会维权》、《职工民主与工会工作》、《劳动争议典型案例分析》、《企业文化建设中工会的作用》、《领导干部的方法与艺术》等紧贴形势发展和工会工作需求的课程。大家一致认为，这次工会业务培训效果好，针对性强，理论和实际工作紧密结合，获益匪浅，通过学习更新了知识结构，了解了时事动态，掌握了工作方法，拓展了开展工会工作的新思路，提高了我们工会干部的工会理论知识、增强了做好工会工作的使命感、责任感和履行工会职责的能力。

2012年5月22日下午，平顶山市建设工会孙强主任等一行人到市污水净化公司污水处理厂进行调研。这是我市工会系统开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的重要环节。

在这次调研座谈会上，市建设工会孙强主任就“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动情况向一线职工代表进行了介绍，市污水净化公司工会主席梁博伟汇报了公司工会工作及这项活动的开展情况，污水处理厂厂长孙科汇报了市污水处理厂生产运行及厂工会工作的开展情况。市建设工会针对污水处理工作及职工工作、生活中的想法和要求发放了问卷调查表，并进行了职工个别访谈。座谈会结束后，孙强主任一行对污水处理厂的工艺运行和生产管理进行了参观指导。

随着“六一”节日的与日临近，结合宝丰县总工会女职工工作下基层、访女工、办实事活动的深入开展。日前，宝丰县总工会女工部走街入户，全面开展了困难女职工子女情况调查工作。

为加大对困难女职工子女的帮扶力度，使他们切实感受到工会及女职工组织的关怀和温暖，过一个祥和快乐的儿童节，县总工会女工部一方面印发《关于开展“六一”儿童节慰问活动的通知》文件，号召全县工会女职工组织行动起来，结合实际，提前筹划，多种形式的对困难女职工子女开展慰问活动，为困难女职工、单亲困难女职工、困难女农民工排忧解难；另一方面，根据已建档单亲困难女职工家庭情况，以及下基层座谈女职工或女职工组织了解到的困难女职工家庭情况，走街入户、调查核实，全面掌握真实情况，确保“六一”节日慰问活动顺利进行、取得实效。

每到一户，女工部都要做到调查与疏导并重，用心与女职工交流：倾听女职工的心声，慰藉女职工的心灵，开解女职工的思想，树立女职工的自信，鼓励女职工要敢于面对挑战，以阳光的心态，对待一时的困难，寻求出路，走出困境，做生活的强者，创造美好的明天。（孙秋丽）

河南国大药房连锁有限公司第一次工会会员代表大会暨一届一次职工代表大会于2012年5月19日上午胜利召开，按照有关法律法规，会议采取无记名投票等额选举方式民主选举产生了公司工会第一届委员会、第一届经费审查委员会和第一届女职工委员会,同时选举出了工会主席和经费审查委员会主任、女职工委员会主任。

5月23日上午，宝丰县总工会在机关三楼会议室组织召开“宝丰县总工会七届十五次全委会议”，选举了宝丰县总工会第七届委员会委员、常务委员、主席。

会议宣读并表决通过了“宝丰县工会第七届委员会第十五次全体会议议程（草案）”、“宝丰县工会第七届委员会第十五次全体会议选举办法（草案）”，全面介绍了郭鹏飞同志的基本情况。经过选票选举，以及监票人和计票人的认真监票、计票，郭鹏飞全票当选宝丰县总工会第七届委员会委员、常务委员、主席职务。

郭鹏飞就今后工会工作进行了表态发言，他表示：要继承和发扬县总工会多年来形成的好传统、好经验、好做法，集中精力、熟悉业务、进入角色。不断加强学习，提高工作能力和领导水平；不断增强服务、维权意识，为职工办好事、实事，提高服务能力；认真贯彻民主集中制原则，深入实际、科学决策、抓好班子、带好队伍，争创一流工作业绩，再创全县工会工作新辉煌。（孙秋丽）

由市人力资源社会保障局、市工商联、市总工会、市教育局联合举办的今年我市企业用工招聘周活动5月8日—14日在市人力资源市场和市人才交流服务大厅举行。

本次招聘周活动的主题是“民企就业大有可为”，参与招聘的多数是民营企业，部分国有及国有控股企业也参加了招聘活动。招聘活动以高校毕业生为主要对象，兼顾城镇各类就业困难群体和进城务工农民。招聘活动期间，各类求职者和招聘单位均免费进场参加应聘和招聘活动。

据统计：一周内，共有914个（次）企业参加招聘活动，共提供岗位信息21419个，其中适合高校毕业生就业岗位14327个。签订就业（意向）人数4216个，其中高校毕业生1467名，进城务工人员1340名，就业困难群体人数49名，其他人员1363名。签订职业技能培训（含企业委托培训）人数590人。市总工会在招聘现场设立了维权法律咨询服务台，接待应聘人员咨询者136人次，分发维权手册、进城务工指南等宣传品1400余份。

各县(市)区工会参与了在当地组织的招聘活动。

5月19日，由河南电视台电视剧频道和东方今报联合主办的《幸福跳起来》暨首届河南广场舞大赛活动在平顶山市工人文化宫职工文化活动广场正式开赛。《幸福跳起来》是通过喜闻乐见的广场健身舞的表演形式，展示河南人民多姿多彩的文化生活和精神风貌。活动于2012年5月19日正式开赛，在4个多月的时间里，将陆续转战平顶山、安阳、洛阳、驻马店、三门峡、南阳、焦作、商丘8大分赛区，最后在郑州展开总决赛。

5月18日上午，叶县总工会和人劳局联合在县政府门前开展对《社会保险法》和《工伤保险条例》集中宣传活动，全县共有56家企事业单位参加，悬挂宣传横幅80多条，宣传版面67块，发放宣传资料千余份。活动旨在提高广大劳动者依法维护自身合法权益的意识，增强用人单位遵守法律的自觉性，让全社会充分了解社会保险制度的优越性和《工伤保险条例》的主要内容，为《社会保险法》《工伤保险条例》的贯彻实施创造良好的社会氛围。

5月18日上午，宝丰县总工会党组书记、主席郭鹏飞带领女工部负责人及部室人员到宝丰县红星学校走访调研，要求女职工工作在关爱女职工行动上，要从“点滴事”做起。

在红星学校一楼会议室，郭鹏飞一行听取了学校工会及女职工工作开展情况的总体汇报，与幼儿部、小学部、初中部、高中部、职专部的五部女工小组长及工会干部、教职工和女教职工代表亲切交流、座谈，了解学校发展状况和500余名不同岗位教职工、特别是317名女教职工队伍工作待遇等情况。

郭鹏飞对于红星教职工勤勉敬业、辛勤耕耘，为宝丰教育事业发展做出的突出成绩、为学校争得的良好社会声誉表示慰问和感谢；对于红星学校工会及女职工工作能够立足民营实际，深入开展工资协商、女职工专项合同签订，以及“女职工驿站”、“女职工关爱小组”、“女职工QQ视频沟通”组织或平台开展的日常关爱、帮扶、维权、文体娱乐等凝聚人心、维护稳定、调动积极性的活动给予了充分的肯定；对于学校教师因姓公、姓私因素而存在的人才流失、队伍不稳定这一私企共性问题，进行了深入的分析探讨，寻求了缓解问题的方法措施，要求女职工工作在关爱女职工行动上，要从“点滴事”做起，营造温馨“女职工家园”；对于了解到的校园特困学生问题，要求女工部孙秋丽部长具体负责、协调调查、及时关注、帮扶救助。

之后，郭鹏飞一行查看了红星学校教职工文体活动场所、阅览室等，查看和座谈了解了幼儿部女教职工工作生活环境及思想精神状态，看望并提前为幼儿部孩子们送上了“六一”节日的祝福。（孙秋丽）

5月17日上午，石龙区总工会副主席马红霞在中鸿煤化公司工会主席姬红东及区总工会有关同志的陪同下来到龙兴街道赵岭社区，看望慰问身患重病的职工袁万胜，为他送去了1000元慰问金和慰问品并祝愿他早日康复。

袁万胜是中鸿煤化公司的一名职工，今年二月份被检查出患有直肠癌，已连续做了两次手术、三次化疗，妻子也体弱多病，这使本不富裕的家庭更是雪上加霜。区总工会在“三走访、三服务、工会干部下基层”活动中，得知了这一消息，立即召开主席办公会，决定对袁万胜救助1000元。

在“三走访、三服务、工会干部下基层”活动中,石龙区总工会严格按照市总的安排和部署，真正深入到企业,深入到职工,深入到一线,掌握职工的所想、所盼、然后一项一项的汇总，一项一项的落实，切实解决职工和企业反映的问题，确保活动不走过场。

由区总工会、区教体局联合举办的2012年区职工篮球赛，5月16日在区豫基实验小学圆满结束。

区政府副区长王三山出席颁奖仪式并为获奖代表队颁奖。

在四天的比赛中，各参赛代表队奋力拼搏，，充分展现了我区干部职工良好的精神风貌和顽强的意志品质，赛出了水平、赛出了友谊、赛出了风格。

通过激烈决逐，最后区环卫局代表队获得第一名，卫生局代表队获得第二名，政法委代表队获得第三名。政府办、教体局、住建局、光华街道、东工人镇街道、北环街道等十个代表队获得优秀组织奖。

按照石龙区委宣传部学雷锋见行动、“三平”之中做贡献教育实践活动的安排，石龙区总工会要以提高职工思想道德素质和社会文明程度为目标，以传承和弘扬雷锋精神为主题，以丰富多彩的职工文化活动为载体，体现时代特点，体现工会特色，体现职工需求。以 “三走访、三服务、工会干部下基层”为主线，努力为广大职工做好事、办实事、解难事。通过深入开展学雷锋教育实践活动，广泛普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范，凝聚广大职工的意志和力量，切实维护好职工的合法权益，全心全意为职工搞好服务，为石龙区经济建设和社会各项事业又好又快发展做出应有的贡献。

在教育实践活动中，我们要以五大活动为载体，推动职工学雷锋活动深入开展：一是广泛开展雷锋精神主题教育活动，引导职工形成正确的人生观、价值观，增强责任感、使命感。二是认真开展好“要约行动月”活动，推动工资集体协商工作向纵深方向发展，通过企业工资集体协商工作，工人工资发多少，工人享有表决权，工人工资有保障。三是把推进班组建设与创建“工人先锋号”活动、“首席员工”和“金牌工人”选树活动结合起来，引导职工争当岗位标兵和模范。四是广泛开展多种形式的帮扶服务活动，继续做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖工作，帮助困难职工解决困难和问题，当前主要是在“六一”前夕，对全区贫困单亲女职工子女进行慰问。五是扎实开展好““三走访、三服务、工会干部下基层”活动。组织动员工会干部深入基层，面对面与职工交流，心贴心与职工交友，实打实为职工和企业服务，让雷锋精神融入服务职工的方方面面。目前，工会干部已走访企业15家，走访职工150余人，在走访职工中发现的问题，区总工会立即召开主席办公会，研究制定解决办法。其中，在了解到中鸿煤化公司职工袁万胜患大病急需救助后，区总工会决定对袁万胜救助1000元。

同时我们还要把办实事办好事贯穿到学习雷锋见行动、“三平”之中做贡献教育实践活动全过程。今年区总工会要在全面推进工作的基础上，整合集中工会内外的资源和手段，重点为职工办好十件看得见、摸得着的实事好事，心系职工，服务职工。1、在各基层工会组织开展宣讲活动。宣讲社会主义核心价值体系，宣讲党的路线方针政策、宣讲雷锋精神、宣讲“三平”精神，宣讲中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质，宣讲工会及劳动法律法规。2、把推进班组建设与创建“工人先锋号”活动、“首席员工”和“金牌工人”选树活动结合起来，推动完成技术创新成果5项，提出重要合理化建议15件。3、建立工资集体协商专业化队伍，我区工资集体协商专家指导组成员要达到5人以上，建立工资集体协商队伍，95%以上的建会企业开展工资集体协商，推动建立正常的工资增长机制，不断提高职工收入水平。4、在符合条件的生产一线班组设立200名工会劳动保护检查员，大力加强安全生产群众监督工作，落实法律赋予职工群众在安全生产方面的各项权利。5、推动企业为高危行业职工建立职业卫生健康档案，并做好跟踪记录，确保及时准确掌握职工的健康状况，切实维护职工的生命健康权利。6、深入开展困难职工技能培训促就业行动，加大小额借款力度，今年小额借款资金达到5万元。全年累计培训职工1200人，帮助80人实现创业、就业或再就业。7、继续开展好“金秋助学”活动，自筹资金10万元，帮助40名左右困难职工子女完成学业。8、持续开展女职工“关爱行动”，为20名困难女职工（女农民工）进行免费“两癌”检查。9、大力推进全区职工书屋建设，新建职工书屋2家，督促企业做好职工书屋规范化建设。10、大力推进工会法律援助中心建设，充分发挥法律援助工作站的作用，为困难、弱势群体维权开辟“绿色通道”，积极开展工会法律援助工作。

总之，石龙区总工会将通过学习雷锋见行动、“三平“之中做贡献教育实践活动，切实维护好职工的合法权益，全心全意为职工搞好服务，激发广大职工的活力和干劲，为石龙区经济建设和社会各项事业又好又快发展作出新的更大的贡献。

夏季来临，为做好防暑降温工作，保证职工在高温条件下工作的身心健康，自来水公司工会于5月10日深入白龟山水厂、周庄水厂、管网管理处、武保处等基层单位送清凉，为工作在生产一线的职工安装空调6台，共计2万多元受到了一线职工的好评。

五四青年节来临之际，为增强青年员工体质，丰富青年员工业余生活，推进企业文化建设，进一步增强团队精神，提升凝聚力，5月3日，平顶山中行工会与团委联合举办迎“五四”第二届羽毛球比赛。

本次羽毛球比赛分为男单、女单和团体赛三个项目，其中团体赛由男双、女双和混双三项比赛组成。由机关代表队、东片代表队和西片代表队抽签决定比赛顺序。活动自通知以来得到了广大青年员工的热烈响应，各代表队积极组织参加比赛，良好的竞技水平、顽强的拼搏精神、啦啦队热情的加油助威声使比赛不断呈现出一幅幅高潮迭起又趣味横生的场面，展现了中行青年员工不畏困难、勇于挑战、团结协作的良好精神风貌。

赛后大家纷纷表示此次羽毛球比赛是一次有益于青年员工身心健康的活动，市行工会和团委为大家创造了一次良好的沟通机会，增进了青年员工间的友谊，使大家以更好的状态投入到日常工作中。

为进一步加强机关精神文明建设，增强凝聚力，调动干部职工工作积极性和创造性。近日，汝州市总工会组织机关干部职工学做第九套大众广播体操，锻炼身体，愉悦心情，提升工作质量，更好的为职工服务。

汝州市总工会领导对学做第九套大众广播体操非常重视，指派办公室具体负责组织，并从市教体局聘请专业教练指导，机关干部职工热情参与，每天提前20分钟上班学做广播体操，大家按照教练的要求，掌握动作要领，认真练习每节动作，在广泛练习的基础上，以部室为单位进行比赛评比，提高做操质量，为班前做好广播体操打好基础做好准备。

汝州市总工会机关人员班前做10分钟广播体操，是从2004年参加平顶山市第四届职工运动会和汝州市四运会广播体操比赛后开始的，目前已坚持了9年。9年来不管领导如何更换、人员变动，班前10分钟做广播体操始终没变，这已成为汝州工会人的必修课，成为展示工会机关精神文明建设的窗口，受到人们的关注。

5月10日，姚电公司广播操代表队参加了市体育局、市体育总会在新城区平安广场举办的平顶山市第九套广播体操展示大赛，并获得企业组第一名。

此次大赛是平顶山市为庆祝建市55周年开展的纪念活动之一，旨在落实《全民健身条例》和《全民健身计划》，展示我市全民健身事业的成果，充分发挥全民健身活动在构建和谐社会和提升社会精神文明素养中的重要作用。比赛分为县区组、院校组、市直组、企业组，满分为103分，其中100分为技术得分，3分为加分项。

来自全市各县、区企事业单位的70支队伍共2000多人参加了展示大赛。

一是召开全体人员会议，传达学习区财税及招商引资会议精神，要求全体人员认真领会，抓好落实。

二是以班子成员为领导小组，加大对财税及招商引资工作的领导力度，确保各项工作落到实处。

三是从自身做起，从现在做起，力求节约，降低开支，把有限的资金用在工作最需要的地方。

四是坚定信心，做好服务企业，服务职工等服务工作，创造财税增收、招商引资的有利条件，为保稳定、保民生、保重点做出积极贡献。

为了使教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位更好地开展工会工作，加大对知识分子的维权力度，根据全总、省总、市总的要求和部署，日前，石龙区成立了教科文卫体工会，办公室设在区总工会，负责开展日常工作。

教科文卫体工会成立后，将在组织和团结动员广大职工，努力发挥联系职工、服务职工、教育职工和维护职工合法权益等方面发挥更大的作用。

5月14日上午，石龙区总工会、区地税局工会乒乓球联谊赛在区地税局职工之家举行。

赛场上，双方参赛队员展开激烈角逐，你追我赶，赛出了友谊，赛出了风格。小小银球伴着喝彩声、鼓掌声灵动跳跃，队员们精彩的发挥不时将比赛推向高潮。

通过比赛，增进了区总工会与基层工会的沟通与联系，加深了双方的友谊和合作。队员们表示要把赛场上那种你追我赶、不甘落后、奋力拼搏的精神运用到工作和生活中去，使石龙区的工会工作再上新台阶。

按照省总、市总“三走访、三服务”下基层调研活动的通知，5月10日下午, 市轻纺工会主任李亚平带领轻纺工会工作人员深入到市烟草公司与一线职工进行了座谈，并就职工生活、工作等问题进行了探讨、交流。

5月10日上午,市轻纺工会主任李亚平一行来到市盐业局进行了“三走访、三服务”下基层调研活动。

本次下基层调研活动通过与县区盐业系统基层工会主席探讨、交流，与一线进行座谈、听取汇报和个案访谈等形式，了解了盐业系统经营状况、职工生产、生活等情况。

为更好的加强、指导和协调全县教育、科技、文化、卫生、体育等事业单位的工会工作，加大对县域知识分子的维权力度，根据市总工会《关于在县（市）区总工会建立教科文卫体工会组织的意见》要求，2012年5月8日，由县总工会牵头，成立了由县教体局、县卫生局、县文广局、县科技局相关人员组成的“宝丰县科教文卫体工会工作委员会”。“宝丰县科教文卫体工会工作委员会”的成立，标志着全县以知识分子为主体的产业工会组织机制的进一步健全，将为直接面对基层、服务职工、指导基层工会组织在改革创新发展的全局中发挥积极的推动作用。（孙秋丽）

自来水公司工会于5月9日到公司管网管理处为基层开办职工讲堂专场。本次讲座由公司工会副主席孟玉璞主讲，内容是“岗位与职责”，有30多名职工参加了这次活动，提高了职工对岗位职责的认识。

为进一步推进“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动坚持不懈，5月11日，汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱带领市总工会班子成员及组宣部、保障部、维权部负责人，深入企业基层工会开展工作调研。

姚主席一行首先到汝州市金鼎实业有限公司，听取了企业工会关于组织建设、工资集体协商、职工工资发放等工作情况汇报，与工会干部和部分职工进行了座谈，详细了解了企业生产经营状况和职工工作生活情况。姚主席对金鼎公司工会在“以人为本，面对面、心贴心、实打实为员工服务”活动中，重视工资集体协商，确保员工月工资标准为1800元以上，同时，主动为职工宿舍安装空调、电视机，为职工提供免费就餐，充分调动全体职工工作积极性和主动性的做法予以了肯定。

在天瑞集团煤焦化工业园，姚主席与项目指挥部领导、工会干部和职工代表亲切座谈，认真了解汝州天瑞煤焦化100万吨捣固焦项目建设进展，重点听取了对原汝州焦化厂1368名下岗职工的就业安置情况。他指出，天瑞煤焦化工业园项目，是市委、市政府响应国家节能减排政策，淘汰更新高耗低产的重点工程。它不仅是我市目前单厂投资最大的工业项目，建成后可实现年销售收入30亿元，同时，也使老焦化厂与脱胎换骨，千余名职工或的就业机会，保证城区20万人的煤气供应，在增加财政收入、优化环境质量、维护职工队伍稳定等方面发挥着积极作用。他要求，全体职工进一步发扬“勤奋、诚信、拼搏、创新、共赢”的天瑞精神，同心协力、科学运作，为全市经济社会快速和谐发展作出新的贡献。

5月13日上午，由总工会、区教体局举办的2012年全民健身月暨职工篮球赛开幕式在卫东区豫基实验小学举行。区长魏建平、区委副书记宋丕勋、区委常委、常务副区长徐自乾、区委常委、区委办主任左玉昆、区人武部部长王佳平、区人大副主任高培树、区政府副区长王三山、区总工会主席李国团出席开幕式。区直各部门的负责人、各街道工会主席、工会专干及参赛运动员参加开幕式。开幕式由左玉昆主持，王三山在开幕式上讲话。

王三山指出：生命在于运动，运动促进健康，开展职工体育活动，增强职工身体素质，活跃职工文体生活是促进精神文明建设，构建和谐社会的重要载体，也是全民健身活动的重要组成部分。

王三山强调，开展此次职工篮球赛，目的是进一步增强各单位之间的交流学习，丰富机关文化体育生活，充分展现全区干部职工精神风貌，对增强全区干部职工身体素质，激发干部职工工作热情，都具有十分重要的意义。

王三山要求，各参赛队，参赛运动员发扬“友谊第一、比赛第二”的精神，赛出水平、赛出友谊、赛出风格，并确保运动安全，发挥典型示范作用，激发全区广大干部职工参加体育锻炼的热情，提高职工健康水平，为建设健康卫东、活力卫东、和谐卫东增光添彩。

会上运动员，裁判员代表进行了宣誓。

区委副书记宋丕勋为篮球赛开球，拉开职工篮球赛的序幕。本次篮球赛共有十三支代表队参赛，赛期四天。
开幕式上光华街道和卫生局代表队进行了首场比赛。

5月14日上午，鲁山县总工会组织全体干部职工学习讨论《河南省企业工资集体协商条例》。
大家一致认为，《条例》的施行为构建和谐社会、促进企业发展提供了一个良好的法制环境，为工会开展工资集体协商提供了强有力的法律保障。通过组织学习讨论《条例》，进一步提升了工会干部依法开展工资集体协商的能力和水平。对于切实推动工资集体协商工作深入开展，规范企业工资集体协商行为，保障劳动关系双方的合法权益，维护劳动关系和谐稳定，促进企业良性发展，依法保障鲁山跨越式发展和长治久安战略目标的实现具有重要的现实意义。

5月10日，经过两个月紧锣密鼓的紧张施工，建设路西段道路提档改造工程已全部建成通车。
建设路西段道路提档改造是今年我市确定的政府重点工程，全长6187.36米。自3月10日开工以来，作为施工单位，我公司在市住建局的统一安排部署下，科学组织，统筹安排，重质量，保安全，抢进度，迅速掀起了建设高潮。在施工中，公司实行领导带班制，吃住在工地，严把工程质量关，实行全过程质量监控，建立了工作周例会制度，并且每天下午召开碰头会，及时解决当天遇到的难点问题，确保既定任务不隔天，问题不过夜。为加快工程进度，公司在资金极度紧缺的情况下，想方设法，多方筹措资金1000余万元购置了全进口沥青砼摊铺机以及中加合资生产的CL—4000型沥青混合料搅拌设备，并采用双机连铺工艺，有效解决了路面施工中的技术难题，提高了工程质量，加快了施工进度。
为确保工程按期完工，公司组织各参战施工队开展了以比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工，创和谐团队为主要内容的“五比一创”建功立业劳动竞赛活动，形成了你追我赶的劳动氛围。在施工中，公司还把食堂、卫生所搬到了工地上，职工们以工地为家。他们起早贪黑，熬红了眼睛，晒黑了脸庞……但无怨无悔，创造了所有工序质量全优良、安全无事故、交通通畅等奇迹，受到了广大市民的好评。记者采访时，广大职工深有感触地说：是公司领导宋嵩岳带的好，是他弘扬全国劳模忘我拼搏工作的精神，把我们个个都带成了“拼命三郎”。
该工程在市委、市政府和住建局领导的关怀和大力支持下，经过广大施工人员六十天的顽强拼搏，艰苦奋战，提前五天保质保量、高标准完成了整个工程建设任务，向全市人民交上了一份满意的答卷。

跨省为农民工维权——鲁山县总工会赴武汉市武昌区总工会签订农民工双向维权协议

为进一步完善鲁山县农民工在武汉市武昌区的维权机制，2012年5月9日，鲁山县总工会与武汉市武昌区签订农民工双向维权协议。鲁山县人大党组成员、县总工会主席李怀中，武昌区总工会党组书记、常务副主席周训出席签字仪式。
根据协议，两地工会组织将本着职工为本、加强协作，交流信息、资源共享，异地办案、相互协助，无偿服务、维权联动，地位平等、互利共赢的原则，为在鲁山县的武昌籍农民工和在武昌区的鲁山籍农民工维护合法权益、提供法律援助，并为他们加入当地工会提供困难救助、大病医治等服务。
李怀中主席表示，希望两地工会组织以签订农民工双向维权协议为契机，逐步形成长效的交流与合作机制，不断提高农民工维权工作水平，将农民工跨省维权机制建设引向深入。

日前，鲁山县房产局工会积极组织广大职工为困难职工杨超之子杨宇航捐款。
杨宇航，男，八岁，鲁阳九街小学一年级学生。经河南省人民医院诊断为左枕部骨瘤，动手术花费了数万元。鲁山县房产局工会积极组织开展献爱心救助活动，动员全局干部职工共捐款7400余元。工会主席杨根生同志及相关股室负责人，前往患者家中，了解患者病情并，将捐款送到他们手中。
杨超同志及家属非常感动，表示今后一定更加努力工作，以优异的成绩来回报领导和全局干部职工的厚爱和支持。 (鲁山县总工会 张向阳)

为了进一步贯彻落实全总、省总和市总的有关要求，加强以知识分子为主体的教育、科技、文化、卫生、体育等行政事业单位的工会工作，加大对知识分子的维权力度，鲁山县教科文卫体工会工作委员会日前成立。

鲁山县教科文卫体工会工作委员会成员名单：
主 任: 翟红叶
副主任：许艳艳
委 员：李宗旗 杨向科 郭 辉
肖川川 张本玉 杨昕昕

鲁山县教科文卫体工会工作委员会成立
为了进一步贯彻落实全总、省总和市总的有关要求，加强以知识分子为主体的教育、科技、文化、卫生、体育等行政事业单位的工会工作，加大对知识分子的维权力度，鲁山县教科文卫体工会工作委员会日前成立。

鲁山县教科文卫体工会工作委员会成员名单：
主 任: 翟红叶
副主任：许艳艳
委 员：李宗旗 杨向科 郭 辉
肖川川 张本玉 杨昕昕

为进一步深化服务职工在基层活动，做好全县五月劳动节纪念庆祝活动，展示县域职工勤奋、诚实、创新劳动和团结、进取、和谐奉献的精神风貌，宝丰县总工会全力打造“八项活动”服务职工，营造了五月节日的浓厚氛围，推动了整体工作的创新发展。

一是开展平顶山市“五一劳动奖章、奖状”，“工人先锋号”评选推荐和申报。通过层层评选推荐，全县7个集体和个人分别受到市总工会“五一劳动奖章、奖状”，“工人先锋号”荣誉表彰。

二是开展“职工活动月”活动。各级工会组织结合实际，以丰富职工文化体育生活，或以提高职工职业技能水平等为主题，广泛开展职工活动，激发职工建设“十二五”干事创业热情，增强职工凝聚力和向心力，创建和谐氛围，庆祝劳动者节日。如：大地水泥集团工会、宝丰移动分公司工会的职工运动会，亚坤集团工会的红色旅游活动，县教育工会的教学技能竞赛等。

三是开展“三工”宣传活动。于4月27日至5月10期间，继续在宝丰电台、电视台、《宝丰快报》开辟“劳模风采”专栏，分别对9名各具行业性、代表性的市以上模范集体和个人进行广泛的宣传报道，以劳模精神彰显劳动者的光荣使命和伟大精神，营造了浓厚的大宣传、大教育氛围。

四是开展“关爱女职工”健康普查和权益维护活动。各级工会女职工组织积极落实女职工妇科健康普查、特病保险和专项合同签订工作受到社会和女职工的广泛好评。

五是建设“宝丰县职工书屋”。根据县总现有实际场所情况，目前，已在机关三楼按照省级“职工书屋”标准建成“宝丰县职工书屋”，完善了管理、借阅和对外开放等制度，达到了预计藏书6类、6000余册的职工读书学习新环境，为全县职工素质提升五年规划目标任务的顺利完成打下了坚实的基础。

六是举办“庆‘五一’、迎‘五四’、‘卫生杯’职工文艺汇演”。联合县委宣传部、团县委、卫生系统工会，于5月10晚，在人民会堂隆重举办了五月节日庆祝晚会，县四大班子领导现场观看了来自各基层工会组织职工排练表演的12个节目，精彩的表演、喜庆的笑脸、活跃的氛围，把宝丰五月节日的氛围推向了一个新的高潮。

七是开展“职工集中维权月”活动。加大工会法规宣传力度，开展了《女职工劳动保护特别规定》问答和挂图征订、宣传活动；强化三方协作机制，会同劳动、法院开展了信访案件集中调处、办理、仲裁、审理工作；加强劳动争议监督、调解工作，调整和成立了“宝丰县工会劳动争议调解工作委员会”、“宝丰县工会劳动法律监督工作委员会”，实现了工会、劳动、安监等部门联动维权机制的健全和职工、农民工权益维护工作的进一步推进。

八是深化“走访职工听民声、深入基层解难题”活动。县总工会一把手携机关三个调研小组分别行动，深入到各分包乡镇工会、企业开展督导和走访调研活动，全县各级工会分别结合实际、迅速行动、落实活动、氛围浓厚。并就调研走访中，针对问题、协调解决、化解矛盾、帮困解难等服务行为和做法，收到了极好的社会反响，取得了活动的阶段性成果。（孙秋丽）

5月10日上午，新华区2011年度“五一劳动奖章”颁奖暨2012年职工乒乓球比赛启动仪式隆重举行，区委常委、副区长魏朝霞，区总工会主席吕聚合出席仪式并讲话。启动仪式由区总工会常务副主席黄永生主持。

仪式上对获得2011年度“五一劳动奖章（奖状）、工人先锋号”的单位和个人进行表彰，对获得职工文体活动拔河比赛前三名的单位进行奖励，同时启动2012年度职工乒乓球比赛。

仪式上，吕聚合指出，2011年以来，在区委、区政府和市总工会的正确领导下，全区各级工会认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“十二五”开局之年的目标任务，坚持学先进、比创新、看实效，靠正气实干，促科学发展，坚持真心服务职工，竭诚服务基层，扎实工作，开拓创新，各项工作都取得了显著的成绩，为我区“六个”新华建设做出了积极贡献。

他要求，全区广大职工群众要站位全区发展大局，以强烈的主人翁意识，在解放思想上敢为人先，在创新创造上奋发进取，要适应发展形势，紧密联系实际，勤奋学习，苦练内功，干一行、爱一行，钻一行、精一行，在平凡岗位上创造工作实绩，在埋头苦干中实现人生价值。广大劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉，砥砺品格，再接再厉，以“当一次劳模、做一辈子先进”的理念，充分发挥骨干带头作用，让劳模精神随着时代发展绽放新的光芒。工会组织要围绕中心，忠诚履职，创新工作机制和活动方式，增强向心力和号召力，更好地发挥组织职工、引导职工、凝聚职工的重要作用，不断开创工会各项工作新局面。

新华区总工会，焦店镇、各街道（管委会）工会主席及区属部分企业负责同志、受到表彰的先进单位和集体以及先进个人参加仪式。

《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，于2012年4月28日公布施行。

《特别规定》正文16条，附录4项19条，涵盖了女职工“四期”保护、生育待遇、禁忌劳动范围、法律责任等相关内容。与刚刚废止的1988年《女职工劳动保护规定》相比，《特别规定》具有四大突出特点，并对五项内容进行了调整。

四大突出特点：《特别规定》在保持了原基本框架和主要内容的基础上，进行了适当的修改和完善，体现了保护女职工法律法规的连续性，秉持“女职工劳动保护与促进妇女就业相平衡”的原则，《特别规定》既加强了对女职工的劳动保护，也考虑到企业特别是中小企业的承受能力和对女职工的就业保护，体现了适时性；将女职工禁忌劳动范围作为附录列示，避免了因调整范围而频繁修订的状况，具有可发展性；明确人社部门、安监部门依法对用人单位进行处罚的责任和处罚标准，以及工会和妇女组织监督权利，加大可操作性。

五项调整：适用范围扩大到所有用人单位的全体女职工，包括女农民工；对施行20余年的禁忌劳动范围进行调整，由部颁规章提高到行政法规；产假由90天延长至98天，并明确待遇和支付方式；完善了监督管理体制、职责和执法主体；强化了用人单位的责任义务，明确了处罚标准。此外，增加了用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰条款。

《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施，充分体现了党和国家对女职工的关心爱护，体现了我国女职工权益保障工作的与时俱进，对于保护女职工的平等就业、职业安全和生命健康，对于构建和谐劳动关系，具有十分重要的意义。

2012年5月10日上午9时，在市烟草局卷烟配送中心隆重举行了“工人先锋号”揭牌仪式。配送中心领导及全体职工参加了仪式。

仪式上，配送中心马建伟副经理、李淑玉副经理分别做了重要讲话，在讲话中指出，市局党组、中心领导高度重视“工人先锋号”创建活动，创出了一流的业绩和精湛的服务水平，弘扬了社会新风，取得了良好的社会效益和经济效益。深入创建“工人先锋号”活动是全面贯彻党的十七大精神，深入落实科学发展观，充分调动广大职工积极性、激发工作热情和创造活力的有效形式，充分认识创建活动的重要意义；要精心组织，确保创建活动扎实开展；要深入宣传，扩大创建活动的品牌影响；要加强领导，形成创建工作的合力。

5月9日下午,市轻纺工会主任李亚平、市轻纺工会工作人员赵燕阳对平棉纺织集团进行了“三走访、三服务”下基层服务职工工作进行了调研。

李主任首先对 “三走访、三服务”下基层活动的意义作了通俗的讲解，并对此次调研的目的作了定性的介绍。

市轻纺工会李主任讲：“此次活动，只有一个目的，要充分发挥产业工会服务职工的宗旨，也就是通过各种渠道、各种手段了解一线职工生产、生活中遇到的各种问题、困难，并要尽最大努力为其解决掉”。

此次调研，了解到平棉患大病困难职工杨玉真等同志的实际困难后，李主任详细的为其讲解了市总工会大病救助帮扶政策，耐心的对杨玉真等困难职工进行了心灵安抚和开导，鼓励其要对生活充满信心，坚强的面对问题、处理问题。并督促轻纺工会工作人员要尽快落实好杨玉真等困难职工的服务、帮扶工作，明确的把责任、工作落实到了指定工作人员。

5月9日上午,市轻纺工会主任李亚平带领轻纺工会工作人员赵燕阳一行来到中盐皓龙盐化有限责任公司进行了“三走访、三服务”下基层调研活动。

本次下基层调研活动通过召开小型座谈会、听取汇报和个案访谈等形式，了解了企业经营状况、职工生产、生活等情况。李主任强调作为产业工会、基层工会要想尽一切办法，淋漓尽致的把工会职能发挥好， 并对参加座谈的职工全面的宣传、介绍了工会工作的重大意义与作用。

此次活动，使职工充分的了解了工会作为“娘家人”的重要意义，并通过单人访问、逐一谈心等形式，对职工生活、工作等情况遇到的问题，进行了真实的了解，通过了解职工内心真实情况，及时的为职工指出了合理可行的建议与处理办法。

4月27日至29日，平顶山市鹰城广场人流如织，9999朵玫瑰组成的巨大“爱心”静静见证了这浪漫的寻爱之旅。由市总工会、团市委、市妇联、市民政局、市残联、平顶山日报社联合举办的鹰城第五届万人相亲大会于4月29日下午6时圆满落幕。

此次大会活动现场分6个区，分别是：青春魅力女区、青春魅力男区、绅士区、淑女区、成熟女士区、爱心区（残障人士）。据了解，为期3天的鹰城第五届万人相亲大会得到了全市各企事业单身职工的积极响应，通过各级工会女职工组织的积极组织、参与，职工群众报名人数突破2000人，活动期间，鹰城广场迎来职工群众5万余人次。从2009年第一届万人相亲大会至今，平顶山市万人相亲大会已经成功举办了四届。统计数字表明，参加相亲大会的报名人数累计突破1万人，目前正在恋爱的情侣和已结婚的男女约有2000对，其中，已经结婚的男女约400对。

日前，拿到1万元工资拖欠薪金的农民工李栓成，对宝丰县总工会、宝丰县人社局劳动监察大队为其信访问题的最终处理结果表示了由衷地感谢和满意。

60岁的农民工李栓成是叶县城关乡孟丰店南大队的燕山水库库区移民，2011年春节后，先后在南水北调宝郏段和南阳工地做技术员工作，同时，兼为宝郏段工地提供洒水车一台，并分别约定了工资及水车的出租方式和月租赁费用，期间，因双方对于水车工作中发生矛盾而各执争议，为此，工地一直拖欠其1万元工资和水车租赁费用，经多次奔波索要未果，李栓成信访到平顶山市总工会，请求给与帮助讨薪。

今年1月18日，接到平顶山市总工会职工来信转办单后，宝丰县总工会法律信访办一方面联系工地业务经理了解情况，一方面落实主席批示和要求，联合县人社局劳动监察大队于节后深入工地对案件详情进行实地查证调处。

由于双方对于水车工作中发生的矛盾各执争议，工地多次回避调解和拒绝支付剩余拖欠工资，经合议，县人社局劳动监察大队随即对工地方下达“行政处罚决定书”，并限期整改和支付拖欠工资。日前，李栓成终于在县工会信访办和县人社局劳动监察大队相关负责人的见证下，拿回了自己被拖欠的1万元工资。（孙秋丽）

经过四天的激烈争夺，5月8日平顶山发电分公司“友谊杯”气排球赛圆满结束。该公司党委副书记（主持）、副总经理耿铁纯，副总经理李三民，副总经理、财务总监张志辉，工会主席、纪委书记平岗，总工程师黄瑜出席了闭幕式。

闭幕式上，平岗同志宣布了获得比赛前三名的参赛队和优秀组织奖获得队，公司领导分别为获奖队颁发了奖金和奖杯。随后，耿铁纯同志致闭幕辞，他指出此次气排球赛的圆满开展，离不开承办部门、各分工会、和广大参与者的辛苦与努力，整个活动贯彻了“文明、友谊、拼搏、向上”的比赛宗旨，遵循了“健康生活 快乐工作”的理念。并号召广大干部职工把在赛场上勇争第一、舍我其谁的精神带到公司的中国电力优质工程奖现场复查工作中去，带到公司的创优工作中去，带到全年各项重点工作任务中去。

本次活动的开展丰富了职工的业余文化生活，促进了职工之间的交流，展示了广大职工讲团结、讲文明，敢于拼搏，乐于争先的精神风貌。在本次比赛的带动下，广大干部职工的热情更加高涨，斗志更加昂扬，信心更加坚定，纷纷表示要继续弘扬在赛场上的奋进精神，团结拼搏，凝成一股绳，全力以赴为公司各项重点工作努力奋斗！（刘丹青）

5月8日上午，宝丰县总工会副主席王海四带领保障部部长李丰豪、宣教信访女工部部长孙秋丽一行，深入到闹店镇工会及宝丰县三兴新型建材有限公司，督导检查乡镇工会“走访职工听民声、深入基层解难题”活动开展情况，走访调研企业一线职工。目前，该调研组已对李庄乡工会、城关镇工会及所辖的李庄乡霞光学校、李庄乡矿山福利机械厂、宝丰县东岭岗纯净水厂、宝丰县众鑫选煤有限公司进行了走访调研，座谈及个案访谈职工、女职工达60余人。

在闹店镇工会，调研组一行听取了该镇工会落实“走访职工听民声、深入基层解难题”活动进展情况汇报，查阅了开展活动的相关资料档案，对于该乡镇工会在走访活动过程中，能够针对遇到和职工反映的实际问题，来解决问题、化解矛盾纠纷、协调帮困解难等服务职工、农民工所做的一些具体工作和做法给与了充分的肯定，并提出了更高的要求。

在三兴新型建材有限公司，调研组一行了解了企业的生产经营状况，听取了公司工会工作开展情况，开展了不同岗位职工代表面对面座谈，进行了“一对一”职工代表个案访谈，征求了职工的意见建议，发放了调查问卷，走进了车间厂房、食堂娱乐等场所，全面了解了三兴公司职工工资福利、工作生活、劳保休假等。就今后的工作，调研组一行希望三兴公司工会要继续发扬成绩、弥补不足、完善规范，立足职工长远利益、公司长远发展开展工会工作，实现利益和谐双赢。

孙秋丽对于在座谈三兴工会女职工组织及女职工过程中，了解到一名单亲女职工的困难境况后，当即要求三兴工会女职工组织要适时给与其安抚、疏导和帮助，同时表示将根据其实际情况，考虑纳入宝丰县“六一”节日困难女职工家庭帮扶救助范围。

据了解，宝丰县总工会“走访职工听民声、深入基层解难题”活动开展以来，机关三个调研小组分别行动，深入到各分包乡镇工会、企业开展督导和走访调研活动。全县各级工会结合实际、迅速行动、落实活动、氛围浓厚。（孙秋丽）

《女职工劳动保护特别规定》出台的背景。

女职工劳动保护关系到全国1.02亿女职工的身心健康，做好女职工劳动保护工作，对于改善民生、构建社会主义和谐社会具有重要意义。党和国家高度重视女职工劳动保护工作。1988年，国务院颁布了《女职工劳动保护规定》。该规定施行20多年来，对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难、保护女职工健康，发挥了重要作用。随着我国经济社会的发展，《女职工劳动保护规定》的一些内容已经适应不了新形势的需要，如：女职工禁忌从事的劳动范围需要根据实际情况作相应调整；对女职工的产假假期和产假待遇需要进一步规范；监督管理体制需要根据机构改革的变化作相应调整等。这些问题都需要从制度层面加以解决。

《女职工劳动保护特别规定》与1988年的《女职工劳动保护规定》相比，作了哪些完善？

为了适应我国经济社会发展新形势的需要，进一步加强女职工劳动保护工作，《女职工劳动保护特别规定》主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善：一是调整了女职工禁忌从事的劳动范围；二是规范了产假假期和产假待遇；三是调整了监督管理体制。

《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围作了哪些调整？

现行《女职工禁忌劳动范围的规定》是原劳动部根据《女职工劳动保护规定》制定的。《女职工劳动保护特别规定》将女职工禁忌从事的劳动范围放在附录加以列示，对女职工禁忌从事的劳动范围作了调整：一是为突出孕期和哺乳期的保护，扩大了孕期和哺乳期禁忌从事的劳动范围；二是考虑到《劳动法》仅规定经期、孕期、哺乳期禁忌从事的劳动范围，删去了已婚待孕期禁忌从事的劳动范围；三是为平衡女职工劳动保护与妇女就业的关系，缩小了经期禁忌从事的劳动范围。

《女职工劳动保护特别规定》对产假假期作了哪些规范？

《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天，《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况，从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度，《女职工劳动保护特别规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定，将生育产假假期延长至14周（即98天）。

对女职工流产的，《女职工劳动保护规定》仅原则规定“给予一定时间的产假”，实践中各用人单位掌握的休假时间长短不一。为保障流产女职工的权益，《女职工劳动保护特别规定》参照原劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》中关于流产假的档次划分，明确了流产产假，规定：怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天（6周）产假。

《女职工劳动保护特别规定》对产假待遇作了哪些规范？

根据《社会保险法》，参考《企业职工生育保险试行办法》以及各地生育保险规定，《女职工劳动保护特别规定》对参加生育保险女职工和未参加生育保险女职工的产假期间待遇和相关费用支出分别作了规定。关于女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；关于女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的由生育保险基金支付，对未参加生育保险的由用人单位支付。

为保证《女职工劳动保护特别规定》实施，都有哪些具体措施？

一是明确了部门职责分工。因机构改革等原因，女职工劳动保护监督管理体制发生过多次变化。2011年底，新修订的《职业病防治法》对职业安全卫生管理体制作了调整，即：人力资源社会保障行政部门负责劳动合同、工时休假、社会保险等事项的监督检查，安全生产监督管理部门负责用人单位遵守劳动安全卫生法律法规的现场监督检查。据此，《规定》将女职工劳动保护监督管理体制由以前的原劳动行政部门一家调整为县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

二是规定了法律责任。《女职工劳动保护规定》对用人单位的违法行为仅笼统规定给予行政处分、责令经济补偿、依法追究刑事责任。依据《职业病防治法》、《劳动保障监察条例》的有关处罚规定，《规定》对用人单位违反女职工劳动保护的法律责任予以明确。违反《规定》第六条第二款、第七条、第九条第一款的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；违反《规定》附录第一条、第二条的，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款；违反《规定》附录第三条、第四条的，处5万元以上30万元以下的罚款，情节严重的，停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

中华人民共和国国务院令 第619号

《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。

总 理 温家宝

二○一二年四月二十八日

女职工劳动保护特别规定

第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。

第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。

第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。

女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。

第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

第十条 女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

第十一条 在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

第十二条 县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。

工会、妇女组织依法对用人单位遵守本规定的情况进行监督。

第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

用人单位违反本规定附录第一条、第二条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位违反本规定附录第三条、第四条规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处5万元以上30万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。

第十四条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

第十五条 用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

附录：

女职工禁忌从事的劳动范围

一、女职工禁忌从事的劳动范围：

（一）矿山井下作业；

（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；

（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。

二、女职工在经期禁忌从事的劳动范围：

（一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；

（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；

（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。

三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围：

（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；

（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业；

（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；

（四）高处作业分级标准中规定的高处作业；

（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业；

（六）低温作业分级标准中规定的低温作业；

（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业；

（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；

（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。

四、女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围：

（一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一项、第三项、第九项；

（二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。

5月4日上午，平顶山市总工会技协办主任王亚伟一行3人到宝丰县宏发铁业有限公司，对平顶山市建功“十二五”技术创新竞赛活动带头人候选人——该公司董事长董发有进行考核。县总工会主席郭鹏飞陪同考核。

全市工会职工建功“十二五”技术创新竞赛活动开展以来，宝丰县宏发铁业有限公司在董事长董发有的带领和大力支持下，公司工会立足企业发展，结合岗位实际，组织职工深入开展技术革新、技术攻关、发明创造、技术协作、提合理化建议等活动，激发了公司职工创新智慧的迸发和创新能力的释放，职工争做技术能手、能工巧匠氛围浓厚，岗位技能创新成果不断涌现，取得公司创新、节约、发展的可喜成绩，为县域经济环境和发展营造了良好的氛围，发挥了积极的推动作用。

在宝丰县宏发铁业有限公司会议室，考核组一行与公司各科室负责人及来自不同岗位的职工代表进行了座谈，听取了大家对董发有的看法、认识，以及公司建功“十二五”技术创新竞赛活动开展情况、成效的发言，对董发有干事创业、发展经济、身先士卒引领公司岗位业务技能科技创新与攻关的突出事迹给予了高度的评价和充分肯定。（孙秋丽）

5月3日上午，汝州市总工会召开老干部及退休职工座谈会，市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱参加了座谈会并作了重要讲话。

座谈会上，分管老干部工作的副主席张留申，通报了市总工会今年来的工作情况，特别是在组织建设、工资集体协商、“三工”宣传、生产保障、女职工工作等方面取得了成效，赢得了上级领导和广大职工的赞扬。市总工会还举办了全市基层工会主席培训班、下岗困难职工再就业培训班、“五一”慰问劳动模范和“五一”劳动奖状、奖章颁奖盛典等活动，在社会上引起反响。老干部们对工会工作取得的成绩和工会的变化很欣慰、很自豪，纷纷表示在力所能及的前提下，愿为工会工作创新发展再出一把力，再尽一份责。同时希望工会的全体同志在现任班子的领导下，同心协力做好工会工作，在“精、细、实”方面下功夫，创出工作特色，力争工会工作再上新台阶，为汝州经济发展、社会和谐稳定做出更大的贡献。

最后，姚军柱主席在讲话中指出，工会工作取得的成绩离不开老干部的关心支持，欢迎老干部们常回家看看，指导检查工作，同时感谢老干部们对现任班子的理解支持，决心在任职期间，不辜负老干部们的期望，以争创省级文明单位为契机，按照老干部们提出的建议积极整改工作中存在的不足，进一步加强工会自身建设，努力打造工会“盆景”，在“精、细、实”方面做文章，开创工会工作新局面，切实发挥工会在全市工作大局中的作用，为汝州经济社会发展谱写新的篇章，再创新的辉煌。
（办公室）

2012年4月23日上午，鲁山县房产局组织了为困难职工杨超之子杨宇航捐款救助活动。

杨宇航，男，今年八岁，鲁阳九街小学一年级学生。经河南省人民医院诊断为左枕部骨瘤，动手术花费了数万元。鲁山县房产局领导知道后，积极组织开展献爱心救助活动，动员全局干部职工共捐款7400余元。局党组书记、局长李国庆同志带领班子成员杨立新、林红杰、刘强、工会主席杨根生同志及相关股室负责人，前往患者家中，了解患者病情并，将捐款送到他们手中。

杨超同志及家属非常感动，表示今后一定更加努力工作，以优异的成绩来回报领导和全局干部职工的厚爱和支持。 （鲁山县总工会 张向阳）

2012年4月28日，平顶山市自来水公司为迎接“五一”国际劳动节，在白鹭洲湿地生态园举办了环湖跑活动，有648名职工参加了活动，丰富了职工文化生活，受到了广大职工的欢迎。

2012年4月6日，自来水公司工会举办了今年以来的第四次职工大讲堂。此次讲堂是由公司工会副主席孟玉璞主讲，内容是《汉字里的文化》。有140余名女职工参加了该活动，通过生动有趣的讲解，对中国的汉字文化有了深刻的了解，提升了女职工的文化素养。

4月27日下午，在 “五一”国际劳动节即将到来之际，汝州市委副书记李运平在汝州市总工会副主席张留申和生产保障部部长赵刚的陪同下，分别走访慰问了省级劳动模范李聚万和刘光，并为他们送去了慰问品和节日的问候。

李运平一行首先来到河南省劳动模范李聚万的家中，为他送上了慰问品，并详细询问他的生活、身体及子女工作情况。李聚万，1981年，出任临汝县工艺美术汝瓷厂工作，一干就是十八年，他勤勉工作，重视汝瓷的研发工作，使汝瓷产品分获国家级、省市级科学进步奖和发明创新科技之星奖。1983年“中国百花奖”评比中，汝瓷一举荣获国家级的金杯奖。李运平表示，李聚万多年来对汝州汝瓷的发展做出了突出贡献，代表市委对其表示感谢，劳模是一面旗帜，是社会的宝贵财富，希望继续发挥余热，争取再立新功。

随后李运平一行又来到巨龙淀粉厂，看望了河南省劳动模范刘光，10多年前，他筹资200万元，建成了一个以玉米深加工为主的民营企业，他稳扎温打，苦心经营，经过10多年的打拼，今日巨龙，已是中南地区规模最大、产量最高的玉米淀粉加工业的“龙头老大”，为农产品的深加工、精加工、提高农副产品的附加值作出了突出贡献。巨龙的腾飞，带动了汝州市运输业、编织业、饲料业等相关产业的发展，也为1500多人提供了就业机会。李运平与刘光亲切交谈，对他作出的贡献和取得的成绩表示感谢和欣慰，并详细询问了企业近期的发展状况和发展中面临的困难与问题，勉励他积极发挥模范带头作用，克难攻坚、再接再厉，为汝州经济社会发展作出新的更大贡献。（胡巧 刘建国）

为活跃员工业余文化生活，增强企业凝聚力，5月2日下午，由中电投河南电力公司平顶山发电分公司工会主办，质检中心分工会承办的“友谊杯”气排球赛开幕式在公司体育场隆重举行。共有10支参赛队，91名运动员、29名裁判员参加。

开幕式由工会主席平岗致辞，他指出本次比赛要以“文明、友谊、拼搏、向上”为宗旨，以“参与第一、健康第一、团结第一、友谊第一”为标准，并对参赛队员、裁判在赛场上的纪律提出了具体要求。同时，他结合公司争创国家优质工程金奖实际，号召大家把运动场上所展示的激情带到争创优工作和日常生产中去，促进公司各项重点任务顺利完成。

随后，副总经理张志辉宣布本次比赛正式开始，公司总经理许金莹为本次首场比赛开球，为开幕赛拉开了序幕。（刘丹青）

4月27日，在平顶山市庆祝“五一”国际劳动节暨颁发五一劳动奖章、五一劳动奖状大会上获悉，中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司荣获河南省“五一劳动奖状”，同时公司生产技术部获得平顶山市“工人先锋号”荣誉称号。

过去的2011年，是公司正式投产运营的第一年，面对煤炭供应紧张、煤价持续攀升和发电市场竞争日益激烈严峻形势，公司认真贯彻落实省委、省政府和平顶山市委、市政府及河南公司的各项要工作部署，全体干部员工坚持以科学发展观为指导，认真践行“四讲两感”工作作风、“无遗憾”工作理念、“网络式和数字化”工作方法、“照章办事”的执行力建设，上下一心、求真务实、奋力拼搏，全年完成发电量121.37亿千瓦时，发电利用小时数达到6069小时，且供主要生产指标达到了全国同类型机组同时段先进水平，为保持河南省经济平稳较快发展做出了积极贡献。

目前，公司正按照“巩固成果、深化管理，全力实现公司盈利最大化”的工作思路，上下同舟共济，全员戮力同心，振奋精神，奋发努力，向着建设国内一流发电企业的目标阔步前行。刘丹青）

五一前夕，汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱和市总工会副主席张留申、张明国、纪检组长刘宏亮、副主任科员刘书有，先后走进全国劳动模范焦顺、省劳动模范王天祥、郭松江、李书欣、刘光、李聚万、冯火秀、史全有家中，送去了慰问信和慰问品，并细致了解劳模们的生活和工作情况，帮助解决具体困难。（雷红阳）

4月27日晚，“劳动赞歌”汝州市2012年五一劳动奖状、奖章颁奖盛典在市电视台演播中心隆重举行，平顶山市委常委、汝州市委书记李全胜，平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海，汝州市委副书记李运平，市人大常委会主任张留华，市政协主席陈国重，市委常委、秘书长王英敏，市人大常委会副主任邓银修，副市长杨英武，市政协副主席张志伟，市人大常委会党组成员张建刚 ，市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱和平顶山市总工会党组成员、女工委主任闫陇娟，副调研员、文化宫主任李京河，办公室主任张国旗等领导出席，为9个“五一劳动奖状”、10个“工人先锋号”先进集体和38名“五一劳动奖章”获得者颁奖。

姚军柱主席代表市总工会向辛勤工作在全市各条战线上的广大职工和全体劳动者，致以节日的祝贺和诚挚的问候。他在致辞中指出，全市广大职工和劳动群众在市委、市政府的正确领导下，牢固树立科学发展观，坚持以富民强市为中心，以融入中原经济区建设为契机，紧紧围绕全市工作的总目标总任务，强力实施“经济强市、和谐立市、文化名市、生态靓市”战略，在平凡的岗位上创出了不平凡的业绩，为我市经济发展、社会和谐进步做出了积极贡献，实现了“十二五”发展的良好开局。同时他要求全市广大职工和劳动群众，要认真贯彻落实党的十七届六中全会和市委六次党代会精神，紧紧围绕建设富裕文明、平安和谐汝州大局，大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格，凝心聚力，振奋精神，奋发有为，开拓创新，为我市经济社会科学快速发展做出新的更大的贡献，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

在颁奖盛典中，同时为全市广大劳动者奉献了由市教师进修学校工会、汝华幼儿园工会选送的舞蹈《相逢春光里》、市职业中专工会选送的歌伴舞《把一切献给党》、市电业公司工会选送的情景剧《让真诚服务人间》和歌舞《咱们工人有力量》、天瑞集团工会选送的配乐诗朗诵《劳动赞歌》、市汝丰焦化有限公司工会选送的舞蹈《茉莉花》、市煤炭局工会选送的数码管独奏《十送红军》、市第四人民医院工会选送的音乐快板《汝州工运谱新篇》、市神火庇山煤业有限公司工会选送的《快乐的矿工》、市交通局工会选送的《戏曲联唱》、市小屯镇工会选送的独唱《花开的季节》《明天更美好》等精彩文艺节目，颁奖盛典在全场70位劳模代表和260名职工代表的大合唱《咱们工人有力量》中圆满结束。（雷红阳）

周岁的婴儿正是粉嘟嘟、嫩哇哇，活泼可爱、无忧无虑的年龄；正是人见人爱、人见人逗的年龄，可是舞钢实业公司还原铁厂职工冯伟东的小女儿冯铭慧，却让人不敢看，让人不忍看，看了让人揪心、让人难受，让人心有余悸……

冯伟东是实业公司还原铁厂的一名普通职工，今年43岁，妻子无业，夫妻婚后多年不孕，2008年收养一女，2010年妻子突然怀孕，2011年生下亲女冯铭慧，夫妻心喜不已。谁知好景不长，四个月后冯铭慧被查出患有视网膜母细胞瘤，从此这个并不富裕的家庭倾其所有走上了求医治病的道路。少有的积蓄花光了，亲朋好友借过来完了，女儿的眼疾却越来越严重，左眼失明，严重变形，鸡蛋大的眼瘤长在左眼上，疾病让活泼可爱、面目俊秀的小铭慧成了丑八怪，令人惨不忍睹。疾病的疼痛也时时折磨着小铭慧，令她昼夜哭泣不止，女儿的病情让夫妻俩心痛如焚，束手无策，家里实在是拿不出一分钱了，夫妻俩终日以泪洗面，恨不得替女儿生病、替女儿痛苦。

舞钢市总工会得知这一情况后，及时给冯伟东送去了2000元现金，让他给孩子继续治病。同时市总工会发动实业公司工会及下属分会为小铭慧献爱心，实业公司工会又再次送去2000元现金。其它分会纷纷响应，发动厂里职工有钱出钱、有力出力，爱心救助小铭慧。

目前，小铭慧又有钱看病了，希望大家的爱心能让小铭慧少一些痛苦、多一些快乐！

为庆祝“五一国际劳动节”，活跃干部职工的精神文化生活，增强员工的身体素质，磨练意志，激发活力，河南省煤田地质局四队工会于4月28日下午组织职工开展了丰富多彩的文体活动。

这次活动举办的非常成功，有拔河、趣味定点投蓝（球）、套圈等项目，职工会员们积极报名，纷纷参战，只套圈一项报名参与人数就达100多人。通过活动，提高了全队职工的集体主义观念，增强了企业的凝聚力、向心力，使职工以更加饱满的热情投入到经济建设中去。

郏县总工会、郏县卫生局联合举办的“学习马俊欣、岗位做贡献”急救技术大比武活动，于4月24日在县妇幼保健院隆重举行。比赛共12个参赛单位，3个比赛项目，参赛职工95人，项目分别为：静脉输液技术；心肺复苏技术；心脏电除颤技术。通过比赛，3各项目共评出了特等奖3名，一等奖3名，二等奖6名，三等奖9名。

通过开展此次活动，使全县医护人员熟练掌握了急救技术，提高了紧急医疗救援能力和水平，增强了为人民群众生命健康保驾护航的能力。