六月 2013

按照汝州市人大常委会党组成员、市工会主席姚军柱的工作部署，6月28日，市总工会聘请平顶山市委党校教授孙俊红，为机关全体人员、退休干部、乡镇、街道、系统工会主席近百人作专题讲座。

为庆祝中国共产党成立92周年，促进“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动深入开展，进一步增强广大党员干部的光荣感、责任感和使命感，坚定理想信念，孙俊红教授结合当代国情，以《中国传统文化及其当代价值》为主题，分别从中国传统文化的涵义、古代意义、当代价值三个方面进行详细阐述，特别是对我国古代传统文化的意义方面，引用了大量的古诗、典故、例子对中华民族精神的核心“团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息”做出了具体剖析。最后，孙教授就对中国传统文化为我国提供治国理念、经济发展、树大国形象、解决人类面临的共同危机等方面也做了相应的分析，观点鲜明，内容精彩，使全体工会干部受到了教育，引来阵阵掌声。

通过聆听孙俊红教授的精彩讲座，广大工会干部充分认识到，中国共产党在过去的92年里走过了艰苦岁月，看到了今天幸福生活来之不易，明白了上下五千年文化对我国发展的影响，决心在今后的工作中，要不断学习，提高素质，用科学文化知识武装自己的头脑、指引自己的行动，切实发挥工会组织在经济社会发展大局中的作用，维护职工合法权益和经济利益，为建设富裕文明、平安和谐汝州作出更大的贡献。

市总工会常务副主席张留申主持了专题讲座。

为纪念建党92周年，深入推进市委“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的开展，进一步深化爱国主义教育，6月28日上午，市总工会机关党支部组织党员干部来到虎头山烈士陵园，开展庆“七一”爱国主义教育活动。

党员们来到革命烈士陵园，首先聆听了市总工会副主席李敏关于虎头山烈士事迹的介绍，通过缅怀革命先烈的丰功伟绩，进一步感受共产党人敢于斗争、不怕牺牲、勇于奉献、不断前进的精神风范。随后，大家面向党旗，面向烈士纪念碑进行默哀，表达对烈士们深切的哀思和永远的怀念。最后，在退休老领导、老党员孙主席的带领下又重温了入党誓词，

通过活动的开展，党员们接受了一次深刻的爱国主义和革命传统教育，大家纷纷表示，在今后的工作和生活中，一定要时刻以革命先烈为榜样，以共产党员的标准严格要求自己，不断净化思想，洗礼灵魂，加强党性修养，坚定共产主义理想信念，不断增强服务意识，充分发挥党员先锋模范带头作用，为舞钢工运事业和经济建设大跨越奉献自己的毕生。

为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，按照上级工会文件要求，近日，亚坤集团工会组织全体女职工开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动。

这次竞赛活动女职工参与率达100%。女职工们通过自学答卷、集体讨论等形式，对《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《工会法》和《劳动法》的内容、规定进行了认真的学习和研究。通过此次活动，集团女职工进一步了解了党和国家关心爱护女职工的政策法规，了解女职工在劳动生产中应当享有的待遇，提高了自我保护意识和依法维权能力。（王艳红）

6月27日下午，市总工会在四楼会议室隆重举行了2013年新党员入党宣誓仪式。市总工会副主席刘冬梅出席会议，会议由机关党委专职副书记王莉亚主持。
大会在雄壮的《国际歌》声中拉开序幕。随后，在王莉亚副书记的带领下，3名新发展的党员面向党旗，在全体参会人员的见证下庄严宣誓。预备党员代表孙俊峰作了表态发言，他表达了对党的无限热爱和忠诚，决心在今后的学习、工作和生活中处处以党员的标准严格要求自己，发挥党员的先锋模范作用。
市总工会副主席刘冬梅对新入党的同志表示衷心的祝贺，并提出了殷切的期望。她指出，作为新时期的党员干部，一是要加强理论学习，进一步坚定理想信念。要把学习作为一种良好的习惯融入自己的生活之中，把学习同树立理想信念结合起来，同实践结合起来，同敬业结合起来。不断充实和提高自己，做到与时俱进。二是要牢记全心全意为人民服务的宗旨。92年的历史证明，坚持全心全意为人民服务是我们党不断发展壮大、不断取得胜利的根本所在，也是区别于其它剥削阶级政党的重要标致。做为工会工作者，要把党的宗旨落实到具体工作中，充分发挥工会的职能作用，维护好职工的合法权益。三是要充分发挥党员先锋模范作用，为党旗增辉添彩。加入党组织，决不是我们工作的终点，而是一个新的起点，在今后的学习、生活、工作中，要用好形象、好作风、好思想、好成绩，来吸引人、带动人，围绕市总中心工作，创一流工作业绩。

为广泛深入宣传安全生产法律法规、普及安全生产知识，提高广大从业人员的安全意识和安全素质，日前，宝丰县“大地杯”安全生产知识竞赛决赛在县广电演播大厅举行，来自全县企事业单位300余人观看决赛实况。

此次竞赛决赛由县安委会主办、河南大地集团承办。来自县公安局、张八桥镇、水利局、城关镇、海星化工、产业集聚区的六个代表队采取个人必答题、集体必答题、抢答题和风险题四个环节进行，题型多样，点多面广，既有安全生产法律法规、职业健康安全类知识题，又有针对性较强、与安全生产防范、网络化监管等方面的知识题。经过激烈地角逐。最终城关镇代表队摘得桂冠；公安局代表队和张八桥代表队获得二等奖。

通过安全生产知识竞赛活动，真正达到了学习安全生产知识，提高全县广大职工安全意识，防范事故发生，促进全县安全发展的积极效果。

在《农产品质量安全法》颁布实施七周年之际，为了丰富农业系统干部职工的文化生活，营造奋发有为、干事创业的氛围。6月25日，汝州市农业局系统工会在市标工人文化宫广场隆重举行以“全民参与，共同铸就农产品质量安全”为主题的庆祝活动。

本次活动共有65名工作人员参加，宣传车7辆，设置咨询台3个，悬挂横幅20余条，摆放展板30余块，发放农产品安全消费科普知识宣传资料5000余份，12名农业专家和法律顾问同600余名群众开展了面对面的咨询。现场举办了以20个无公害农产品生产基地、农民专业合作社为代表的万千农产品生产者同签责任书活动。同时聘请专业主持人，与群众现场互动，开展农产品质量安全常识有奖竞答，营造宣传氛围，扩大宣传效果。

开展本次活动意义深刻，不仅使消费者、生产者学习了有关农产品质量安全方面的法律、法规和政策，进一步掌握日常农产品质量安全知识，也使农业系统干部职工的凝聚力得到进一步巩固和提高。 表现了高度的组织性和纪律性，充分展示了农业系统工会干部职工良好的精神风貌。(胡巧 郝利)

工会工作如何做？新的支点在哪里？努力方向是什么？带着这些问题，石龙区总工会深入基层开展调查研究。

这次调查研究一改往日之作风，不提前通知，不带任何随从，每个调研领导都是带着问题、只身一人，直接接触服务对象，直接对话单位工会负责领导和基层职工，使了解的问题更准、掌握的情况更真。每到一处，总工会领导首先征求基层对工会工作的意见，了解基层所盼所想所需。

这次调查研究旨在进一步了解工会工作应该把握的热点难点问题，切实改进机关作风，努力寻找适合形势需要又符合基层实际的工作方法，使各项工作针对性更强、效率性更高、涵盖面更宽，以联系群众的作风，努力建设务实型、服务型、业务型机关。

通过调研，石龙区总工会将为完成今年调研课题做好铺垫。

为进一步加强安全生产工作，调动群众参与安全生产的积极性，保障群众生命财产安全，日前，闹店镇工会、安监办等单位，在镇区主要路段、社区及企业，开展了以火灾逃生、交通安全常识、家庭安全用电、安全使用空调和自护自救常识为主的消防安全知识普及活动，发放宣传页12000份。

据了解，该镇紧紧围绕“强化安全基础、推动安全发展”这一主题，按照“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）、“三面向”（面向基层、面向企业、面向群众）的工作要求。结合辖区道路交通、建筑施工、消防等易出现安全隐患的领域，利用横幅、标语、LED电子显示屏、宣传黑板、发放宣传资料等途径，将安全生产知识宣传到村、到户、到企业，使安全生产的观念深入每一领域，每一环节。

截至目前，全镇共召开动员会议3次，制作过街横幅35条，宣传黑板50块，发放宣传资料20000份，对辖区内安全生产重点单位、企业场所进行了走访。（张军伟）

6月25日，汝州市总工会第八期职工技能培训班开班典礼在汝州天瑞煤焦化有限公司隆重举行。市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱出席开班典礼并做重要讲话。开班典礼由市总工会常务副主席张留申主持，天瑞集团副总经理、汝州天瑞煤焦化有限公司总经理谢中正致辞。

多年来，市总工会在开展下岗职工、农村劳动力转移培训方面做了大量工作和多种尝试。过去，由于培训对象文化程度较低，年龄较大，工会更多是依托培训学校开展一些技术含量不高的职业能力培训。目前，随着企业用工标准和职工择业要求的提高，简单的职业技能培训已不能适应新形势的发展需要。为此，市总工会决定把培训班办到企业，办到车间，根据产业发展和企业用工需求积极开展定向、定岗和订单式培训，从而实现职业技术培训与产业、企业需求有效对接，这是工会拓展职业培训工作的新尝试。为此，汝州市总工会生产保障部做了大量的摸底调查工作，最终决定把这次培训班办到汝州天瑞煤焦化有限公司，主要是考虑汝州天瑞煤焦化有限公司是我市重点建设项目，也是最大的煤焦化企业，员工多，需要专业技术人才多。总工会全力支持重点项目建设 ，努力提高重点企业职工技能素质 ，这次培训班专门针对天瑞的实际情况设置了电工和焊工两个专业。市总工会及早安排、周密组织，免费培训，免费为学员发放了职工维权书籍、电工书籍、焊工书籍、笔记本等学习用品。为63名天瑞煤焦化有限公司职工提供了一个月的职业技能培训。受到了汝州天瑞煤焦化有限公司干部职工的好评。

最后，姚主席要求市总工会要加强与培训单位联系，及时协调解决培训工作中遇到的困难和问题，确保培训顺利进行。培训单位要严格按教学计划组织实施培训，加强对学员的日常管理，确保培训质量，力争让所有参加培训的学员顺利结业。(胡巧 刘建国 梁世敏)

为督促指导基层工会财务规范化建设及工会资产管理工作的扎实开展。6月24日,汝州市总工会财务部部长闫志莹、副部长叶晨辰和市经审委副主任张瑛一行对汝州市首批规范化建设达标的钟楼街道工会、风穴街道工会等7家工会的财务管理规范化建设及资产管理工作进行专项检查。

在首批规范化建设达标活动中，市总工会对钟楼街道工会、风穴街道工会、临汝镇街道工会等7家工会统一配置了办公桌椅、办公微机、基层工会组织管理软件、文件柜、档案盒和制度版面等办公设施。在这次督导检查中，首先检查所配置的办公设备的使用及保管情况，看其是否保存完整、是否正常发挥作用，配发的固定资产是否登记造册、专人保管；其次检查财务管理是否规范、账目设置及经费开支范围是否合理。闫志莹部长对基层 工会财务工作中存在的突出问题提出了指导性的意见并要求基层工会限期改正。(胡巧 闫志莹)

根据区政府全民健身活动的通知及会议精神，区总工会负责组织企业活动项目的开展。

为确保企业全民健身活动深入开展，区总工会在向企业转发通知精神的同时，指派专人具体负责此项工作。活动计划近日开始，涉及必赛项目9个、选赛项目16个。

该项活动要求企业参加率100%、职工参与面达80%以上。

按照“树、转、促”活动第二阶段的统一安排，石龙区总工会开始全面征求基层单位及工会组织的意见和建议。

征求意见前，区总工会设计了征求意见函、征求意见表，所列内容设计领导班子、机关工作人员的工作作风、精神状态、群众观念、理想信念等6个方面。

征求意见由副主席带队，主要通过召开会议、分别座谈等方式进行。为确保意见建议的真实性、全面性，区总工会还设立了意见箱、热线电话，便于基层联系沟通。

河南金建建设有限公司安全生产月系列活动二
总经理李磊到施工项目一线巡视职工食堂，宿舍，施工现场。

　 6月24号下午，原平煤十一矿综合厂女职工王营，手捧锦旗来到困难职工帮扶中心，对市总工会帮扶中心通过有效协调，为其挽回社保三金等应得利益8960元，表示衷心的感谢。
　　3月10日，王营手握材料，忐忑不安地来到帮扶中心，向我们诉说，她与平煤十一矿综合厂签订了为期三年的劳动合同，但今年年初，综合厂在没有任何理由的情况下，通知其不要再来上班了，并且不给任何的经济补偿，也不退还合同保证金。她想通过帮扶中心的帮助，要求平煤十一矿综合厂退还合同保证金和补缴三年的社保金。
　　中心人员通过认真审阅材料和听取当事人的诉说，认为这是一起违约劳动合同，侵犯职工合法权益的案件，并根据该厂往年数起侵犯职工合法权益的处理情况，决定通过协调，来解决该职工的侵权问题。
　　随后，帮扶中心不断与平煤集团相关部门电话沟通，通过数次协调，讲明利害关系和影响，最终使平煤十一矿综合厂同意协调解决，并达成补偿协议，使案件得到了圆满解决。

6月21日由汝州市总工会、市共青团、市安监局联合举办的"安全创建 和谐汝州"为主题的演讲比赛在安监局会议室拉开帷幕。

这次比赛是根据《汝州市人民政府关于2013年安全生产工作的意见（汝政【2013】5号）》文件精神，是以"强化安全创建，构建平安和谐汝州"为主题，大力宣传了我市在安全生产工作中涌现出的先进人物和先进事迹。

此次活动共有全市各乡镇办事处、市直安委会成员单位、重点企业的50多个单位参加，参赛选手达60余人。经过两天激烈决逐，共有20人进入决赛。此次演讲比赛内容丰富，感召力强，能够积极引导和激励了广大干部职工坚定信心，支持安全创建，参与安全创建，踊跃参加各种安全创建活动，为汝州经济平稳快速发展做出积极的贡献。（胡巧 梁世敏）

为庆祝中国共产党成立92周年，进一步推进市总工会“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的深入开展，教育引导广大党员干部坚定理想信念、强化宗旨意识、加强道德修养、弘扬新风正气、创新思想观念，为推动全市工运事业创新发展提供新动力，6月25日，市总工会在文化宫举办了庆七一“为民、务实、清廉”为主题的演讲比赛。市总工会及文化宫全体党员干部职工及部分退休老领导老同志观看了比赛，市总工会机关及文化宫党支部17名党员和积极分子参加了比赛。经过激烈紧张的比赛，最终评出了一、二、三等奖，市总工会党支部退休老党员翟和平、党员常静、谢春豫获得一等奖。

通过此次演讲比赛，选手们用典型事例、典型人物教育大家，弘扬正气，展示了工会广大干部职工追求进步、追求奉献，在平凡的岗位上尽心尽职、积极向上的精神面貌，对于进一步加强工会作风建设、增强大局观念、提高服务意识，真正为做到爱岗、敬业、为民、务实、清廉起到了推动作用，也为教育实践活动的进一步开展奠定了坚实的基础。

6月24日，汝州市人大党组成员总工会主席姚军柱和常务副主席张留申带领班子成员及保障部的工作人员到汝州郑铁三佳公司和汝州园林处为工作在一线的职工们送清凉，把60台电扇送到一线职工手中,拉开了全市工会组织为一线职工送清凉的帷幕。

近几天，30多度的高温炙烤着大地。持续的高温给工作在一线的员工带来了严峻考验。在汝州郑铁三佳公司的生产车间内，机器轰鸣，车间工作人员正在自已的岗位上忙碌着，汗水浸透他们的衣服，正是这些默默工作在一线的员工们的辛勤劳动为我们创造了财富，他们是真正的劳动者，是我们工会大家庭的一员。我们的总工会主席姚军柱带着慰问品来到一线与职工们亲切交谈，并为酷暑下辛苦工作的员工们分发电扇，让员工感受到丝丝清凉，同时亲切的叮嘱大家在高温下注意防暑，牢固树立安全生产思想。

随后，姚主席一行又去看望一线园林职工，在南环路绿化带旁，园林修剪工们扛着重几十斤的修剪机在烈日下忙碌着，动作娴熟，一个个汗流浃背。姚主席走上前向他们问好，并亲切的说大家辛苦了！你们一定要注意身体，休息一下。姚主席把带来的电扇一个个分发到他们手中。园林工人们在炎炎的烈日下感受到一丝清凉。

慰问过程中，姚主席详细询问高温作业中安全防护措施落实情况，并叮嘱大家一定要强化安全责任意识，合理安排生产，一线各单位要认真做好防暑降温工作，确保一线员工身体健康。（胡巧 刘建国 梁世敏）

为切实做好全市统一组织的“树、转、促”集中教育活动查摆问题阶段的各项工作，特别是为了广泛征求各方面的意见和建议。近日，高新区工会派专人下企业开展走访调研活动。

这次走访的企业有平顶山金凤翔环保科技有限公司、平顶山中坦电气设备有限公司、平顶山伟太纺织品有限公司等20多家单位。通过采取发放征求意见表、与职工一对一谈心等方式广泛征求了基层工会、企业职工对工会工作、工会党支部工作的意见和建议，大家结合工作实际和职工的切身利益，针对工会工作和工会党支部工作提出了宝贵的意见和建议。

通过这次调研活动，使工会党员之间及工会党员与职工之间有了一次良好的交流与沟通，及时了解、发现、掌握了存在的问题，收获很大。为“树、转、促”整改提高阶段提供了充分的依据，确保工会集中教育活动取得实效。

近年来，郑铁三佳公司工会积极顺应改革的步伐,不断调整工作思路，扎扎实实开展工资集体协商，建立了工资增长机制，实现了员工收入的持续增长，真正维护了职工的合法权益，激发了广大职工干事创业的劳动热情。

年初，随着铁道部史无前例的撤并，铁路建设趋于放缓，各相关生产企业举步维艰。受线路施工不景气的影响，三佳公司一季度亏损300多万元，主要生产车间出现了大幅减产情况，只能依靠单一的地铁产品勉强支撑，职工收入受到一定程度的影响，一时间人心惶惶，工人情绪明显低落。公司工会领导了解到这种情况后，及时深入生产一线，倾听职工心声，掌握职工思想动态，并认真客观地分析形势，认为当前虽然大气候不景气，但国家发展铁路的总目标并没有因此而改变，公司的订单一点也没有减少，当铁道部并入交通部机构重组完成后，铁路建设高潮很快就会到来。当务之急是要稳定员工队伍，增加员工收入，可以尽量增加库存，多生产通用常用产品，做好充分准备，满怀信心迎接建设高潮的到来。工会一班人把经过充分调研和分析得出的结论第一时间反馈给行政方，同时积极与行政方协商，希望正确应对形势，改革薪酬办法，提高员工收入，稳定职工队伍。

在公司工会的不懈努力下，经过与行政方多次协商，签订了工资集体协议，终于就实施新的工资方案达成一致，并予以实施。新的工资方案与绩效密切挂钩，真正体现了多劳多得的分配原则。随着铁路建设市场开始回暖，职工的工作积极性明显提高，生产量大增，当月全员工资都得以增加，特别是主要生产车间，人均达4000元以上，在公司建厂史上第一次实现了工资翻一番的梦想，当月全公司工资总额净增30万元以上。与此同时，公司也迅速扭亏为盈，行政方、工会方和全体员工脸上都露出了久违的笑容。（ 路爱萍 焦旭普）

6月24日上午9点，市总工会在市重点工程—市政工程公司建设路改造工程工地举行了慰问活动。市人大副主任、市总工会主席李丰海、市总工会副主席刘冬梅、住建局局长冯建伟、市政工程公司总经理宋蒿岳等出席仪式。

李主席代表市总工会向参与改造工程的一线工人们表示衷心的感谢。他指出广大职工们冒着酷暑天气加班加点赶工期、赶进度，确保顺利完成市重点工程，并叮嘱广大职工在工作的同时要注意防署降温，保护好自己的身体健康和生产安全。同时也要求施工工地负责人，高温天气，要尽量避免让工人高温时段作业。切实保障职工的安全生产。冯建伟也向市总工会的到来表示感谢，并强调一定会发扬艰苦奋斗的精神，保质保量，按时完成任务。

本次慰问活动为一线职工送去了400多份夏凉被、矿泉水、绿茶等防暑降温物品。近日，市总工会领导将分七路赴市重点企业、重点工程工地对辛勤工作在生产一线的职工和农民工进行慰问。

6月21日下午，市总工会副主席李文生、组织部长张彦增、轻纺工会主任李亚平等陪同济源市总工会副主席李舒霓一行13人至平棉集团参观、调研，平棉集团公司党委书记付国定、工会主席赵玉亚参与陪同调研。

在平棉集团公司第一会议室，集团公司党委书记付国定首先欢迎济源市总工会及其所属基层工会的各位主席、领导，并借此机会向客人介绍了公司概况以及生产经营情况，随后工会主席赵玉亚结合公司实际，从“两个普遍”的推进情况、劳动竞赛工作、困难职工帮扶、劳模管理、维护职工合法权益、加强工会自身建设等方面详细介绍了平棉工会工作开展情况，并进行了现场交流。

最后济源市总工会副主席李舒霓一行在市总副主席李文生、平棉集团付书记、赵主席的陪同下来到织布车间、准备车间、细纱车间、前纱车间进行了参观学习，了解平棉的生产情况，感受平棉的工作环境和工作热情。

市总副主席李文生、济源市总工会副主席李舒霓对平棉的发展现状及工会工作取得的成绩表示了肯定，并强调：平棉作为平顶山市一家改制而来的非公企业，工会组织建设完善，各项工作规范有序，希望今后多走动、多交流，互相学习，取长补短，推动工会工作不断发展。

平顶山发电分公司工会以“围绕中心 服务大局”为宗旨，坚持把“关爱职工 服务职工”放在第一位，奏响关爱职工四重奏，当好职工贴心人、暖心人。

开展踏青系列活动，关注职工心灵健康。工会以工会小组为单位，组织五百名职工，开展为期两个月的踏青活动，职工足迹遍至昭平台水库、木扎岭、白云山、想马河等，将工作中的压力释放到大自然的怀抱中，用天然氧吧开阔心灵之窗。

开展夏送清凉，做好职工劳动保护。炎热夏日，高温酷暑，该公司工会深入生产现场进行慰问，将水果、消暑茶、冰糖、风油精、绿豆等防暑降温用品送到职工手中，为职工撑起劳动保护伞。
开展协会成立仪式，关注职工业余生活。结合公司地理位置偏远，职工业余文化贫乏的情况，举办仪式成立球类、舞蹈、书法等六个协会及班组长协会，在工作之余大力开展喜闻乐见的文体活动，为职工提供一个互相交流，切磋技艺平台。

开展六一送关爱，关注职工子女发展。孩子是家庭的未来，该公司工会在六一节前，为300余名职工子女送上工会领导亲笔书写的精美贺卡和礼品一份，送去祝福和关爱，此外还开展庆“六一”职工子女书画展活动，把作品做成展板展览于综合楼大厅，展示子女才华，绽放父母笑容。(王文静)

“树正气，转作风，促发展”集中教育实践活动进入第二阶段后，市总工会高度重视征求意见工作，6月21日，市总工会在文化宫会议室召开“树、转、促”集中教育实践活动老干部征求意见座谈会，市总工会全体班子成员、机关、文化宫全体干部职工及部分工会退休老干部、老同志参加会议。

市总工会常务副主席世晓慧主持会议，她首先向老干部汇报了市总工会2013年上半年工作总结及下半年工作安排，详细介绍了市总工会“树、转、促”集中教育实践活动开展的情况。

随后，与会的老同志针对工会工作和本次教育活动畅所欲言，各抒己见，对市总工会领导班子履职以来取得的成绩及工会工作所取得的成效给予了充分肯定，并寄予厚望，对今后工作提出了中肯的意见和建议。与会同志积极交流，座谈现场气氛十分融洽。

最后，市总工会主席陈云洲作总结讲话，并提出以下要求：要及时向老领导、老同志们汇报我们工作开展的情况，随时听取他们的意见建议；要深入基层，同职工朋友们交流，倾听他们的心声，征求他们的想法、意见和要求；要深入找出出现各种问题的原因，深入剖析，找出根源，为下一步整改打下基础；要活动开展与日常工作两不误，达到互相促进的效果。

前不久，在汝州宏发面业有限公司打工的农民工赵来运，到临汝镇工会办事，看到工会办公室内各项工作制度、工作流程清晰明了，档案管理、组织建设规范有序，不少农民工到职工书屋、职工之家借阅书刊、休闲娱乐。他高兴地说：“以前到镇工会办事看不到牌子找不到门，活动没场地、娱乐没器材，现在发现镇工会真是变化太大了。”这是河南汝州市总工会加强乡镇、街道工会规范化建设的一个缩影。

据汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱介绍，近年来，随着工会组织不断发展壮大，如何发挥基层工会组织，特别是非公有制企业工会在促进经济发展、社会和谐稳定中的作用，成为各级工会组织不断探索的新课题。市总通过调研认为，乡镇、街道工会直接面对基层，在工会组织体系中处于承上启下的关键环节，只要乡镇、街道工会活起来、动起来，就能带动全市工会整体工作上台阶。为此，汝州市总采取“双轮”驱动措施，提升基层工会活力和实力。

针对乡镇、街道工会工作发展不平衡、基础薄弱、动力不足等实际，汝州市总从抓乡镇、街道工会规范化建设入手，积极向市委建议配齐配强乡镇、街道工会主席，目前20个乡镇、街道都按照同级副职配齐了工会主席，建立健全了乡镇、街道工会委员会，同步健全了工会经费审查委员会和女职工委员会，并结合实际制定了“党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导服务基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好”的“六好”标准，强力提高乡镇、街道工会工作水平。去年，市总工会拨专款对达标的乡镇、街道工会统一配置办公桌椅、办公电脑、文件柜和制度版面等办公设施，并授牌表彰奖励。小屯镇工会通过推行规范化建设后，工会工作发生了显著变化，工会干部深入群众，积极为农民工排忧解难，他们经过多次协调，帮助在汝州市环宇建材有限公司打工的农民工薛秀军讨回了工伤赔偿4.3万元。

强力推进非公企业建会工作。3年来，该市共建成非公有制企业基层工会1462家。为切实发挥基层工会作用，市总对基层工会实行星级管理晋档升级管理，制定了组织建设、管理制度、权益维护、民主管理、职工活动、财务管理、宣传教育和先进荣誉等8大项、24个子项、总分值500分的星级工会评审标准，半年初评、年终总评，近年来先后530家被评为三星级以上工会。

基层工会“动”起来，工会工作才能整体“活”起来。民营企业汝丰焦化有限公司工会主席杨浩杰深有感触地说，我们按照星级工会标准开展工会工作，赢得了企业领导的重视支持，先后建起了职工之家、职工书屋、篮球场、羽毛球馆等职工活动场所，并开展了以工资集体协商为主要内容的劳动关系和谐企业创建活动，积极为职工办好事、办实事。去年职工工资提高了17%，激发调动了职工生产工作积极性，促进了企业发展。企业先后荣获平顶山市“模范劳动关系和谐企业”、河南省五一劳动奖状等荣誉称号。

在此基础上，汝州市总积极向基层工会“输血”，增强基层工会活力和实力。市总多次向汝州市委、市政府汇报工会经费划拨分配情况。汝州市委、市政府高度重视，大力支持工会工作。从2011年起，汝州市财政将工会经费全额列入年度预算，每半年由市财政集中划拨至市总，再由市总返拨到基层工会专用账户。两年来共向基层工会返拨587.5万元，为基层工会开展活动提供了物质保障。

汝州市总还制定了中层以上干部联系督导基层工作制度，市总领导带队分别深入基层开展调查研究，了解工作情况，掌握工作动态，帮助指导解决工作中遇到的实际困难和问题，有力地推动了工作全面开展。(本报通讯员 李军现 刘宏亮 )
此文章在《工人日报》（2013年06月24日 02版）发表

为提升班组长的管理知识和整体素质，提高班组长的安全意识，结合生产安全月专题活动要求，江河公司工会与技安环保和设备管理部联合举办了班组长培训班。

6月20日、21日，来自公司所属各单位的100多名班组长参加了培训。公司工会与技安环保和设备管理部分别指定专人负责授课，分别就安全管理知识和班组长素质提升以及精益班组达标竞赛活动的具体要求进行了详细的讲解，并进行了考试。

6月21日，宝丰县总工会与县政法委在河南亚坤实业集团培训室联合举办了机关干部传统文化学习班，县总工会主席郭鹏飞及50余名干部职工参加培训学习。

本次学习班，旨在丰富“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，把学习贯穿于集中教育活动始终。通过对传统文化的学习教育，进一步提高机关干部学习传承中华优秀传统文化的思想意识，教育机关干部正身做人、忠诚做事，锤炼务实作风，树立浩然正气，促进工作开展。

培训实行全封闭式管理，在为期一天的培训中，机关干部职工通过观看视频，聆听亚坤集团刘昆阳老师作《孝善尚德，构建和谐》、《忠心履职 传承孝道》的讲解，使大家对中华传统文化所崇尚的“道”与“德”有了进一步了解，理解了“百善孝为先”的真正意蕴，总结出“孝”是做人的根本这一主题，诠释了“孝”在我们工作、学习、生活中的重要作用。课堂上，以“孝”为主题的《天堂午餐》《中华孝道》《俺娘》等视频观看，让大家感触至深，感动至深。特别是在 “咱爸咱妈的生日，你记得吗？”填写问卷环节中， 触动到在场每位干部职工心灵的深处••••••课堂上不时传出啜泣声。

当天，全体干部职工放下架子，以一名普通学员的身份静下心来，严守学习班课堂纪律及作息纪律。从上、下课再到就餐，学员们都是集合排队、井然有序地进退场，使大家在生活中也对传统文化有了深深的感悟。

培训后，郭主席代表参加学习的干部职工谈了这次培训受到的震撼和收获。同时他希望大家今后要更加注重学习践行传统文化，结合全县开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，不断提升个人修养，在家中遵行孝道，构建和谐家庭；在工作中履职敬业，力争在本职岗位上作出更大贡献。

近日，平顶山分公司负责人深入生产现场进行慰问，将水果、消暑茶、冰糖、风油精、绿豆等防暑降温用品送到职工手中，并查看设备运行防高温措施落实情况，确保职工、设备度夏“双清凉”。

面对连日的高温天气，该公司多措并举，在保证安全生产的前提下，抢发电量增效益。为一线职工送去防暑降温用品，保障职工的身体健康，确保职工全身心投入到安全生产工作中；从细处着手，落实机组迎峰度夏措施，优化运行方式，强化设备巡点检力度，充分利用SIS系统实时分析生产数据，确保设备可控在控。通过领导送清凉等活动及一系列措施的有效落实，该公司职工的精神面貌得到了极大改善，机组安全生产水平持续提升，极大保障了企业生产经营效益。

近日，平顶山分公司举办“安全·责任”演讲比赛，来自企业不同生产岗位的14名选手参加了比赛。

演讲比赛作为安全生产月活动中的一大亮点，目的在于杜绝安全生产中产生的麻痹思想，筑牢思想防线，教育广大员工树立珍爱生命、遵章守纪的意识，进一步营造“人人关心安全”的良好氛围，激发员工做好安全生产工作的激情和热情。自两台机组投产以来，该公司安全生产工作取得了持续稳定的进步，演讲比赛将充分发挥“清心剂”的作用，在长期稳定生产形势下部分职工的麻痹、松懈思想，提升了全体职工自我安全、自我约束、自我防范意识，进一步筑牢筑牢安全生产思想防线。

6月18日上午，市总党组成员、副主席李文生，同轻纺工会主任李亚平、赵燕阳一行到烟草市区直属分局调研。王讯局长介绍了企业的基本情况和目前的经营状况。

局工会姚主席对工会今年的工作做了总结，就工会的组织建设、企业文化建设、落实“两个普遍”、职工技术竞赛、维护职工权益等方面做了具体阐述。

李文生主席在调研中强调，新时期工会工作：管理上有新认识、工作上有新亮点、管理队伍有新思路、责任提升有新办法。并对下半年工会工作做了具体要求。

烟草公司顾主席就李主席对烟草的重视和关怀表示感谢，在今后工作中要加大工会组织建设，增强民主决策、民主监督的进一步落实，加大企业职工在教育上的培训力度。

石龙区总工会面对企业招工难和农民工就业难的实际，主动介入，积极为企业和农民工当红娘。

中鸿实业公司是中鸿集团煤化有限公司下属子公司之一，其前身是红剑煤化有限公司。近年来，该公司为适应产业结构调整和市场需求，大胆进行改制和创新，努力向符合产业结构的产业迈进。新的公司组建后急需招聘一批技术人才和岗位工人。得知此情后石龙区总工会高度重视，认真研究，及时跟进，利用工会网、QQ群等手段，面向社会发布用人信息，同时向企业提供工会掌握的农民工信息，为双方建立信息互通平台，有效解决了工企需求。

今后，石龙区总工会将进一步加大对企业和农民的服务力度，为发挥工会的职责作用创造条件。

结合当前开展的“树正气、转作风、促发展”活动，石龙区总工会就调研工作进行安排部署。

一是要紧密结合活动，改进调研之风，坚持一切从实际出发；二是要力戒形式主义，坚持面向基层，掌握一手情况；三是要突出工作重点，坚持调研服务工作，促进成果转化。

要通过调研，抓住问题的关键及主要矛盾，深入分析工作中存在的问题和不足，找准努力的方向和改进工作应采取的措施，为服务大局，服务党委和政府工作提供参考依据。

6月20日，宝丰县总工会机关召开“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动转段动员会，县总工会主席郭鹏飞在会议上作动员讲话，对学习动员阶段情况进行总结，对转入查找问题阶段进行安排部署。

郭主席在总结第一阶段活动情况时说，自活动开展以来，县总工会结合工作实际，扎实抓好活动，按照学习计划安排，认真细致地完成了集中教育活动第一阶段集中学习的全部内容，机关上下统一思想，提高认识，不断丰富活动的内涵、形式，做到了教育活动和完成工作两不误、双促进，取得了阶段性成果。

郭主席对转入查找问题阶段强调指出，查找问题阶段是深入开展活动的关键环节，既是对学习动员阶段工作成效的检验，又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础。所以，机关干部职工要切实提高对查找问题阶段工作重要性的认识，进一步深化学习，用理论来对照自身工作，提高发现问题的能力，要坚持边查边改，突出实践特色。

最后，郭主席针对做好查找问题阶段工作，提出了三点要求，一要强化领导，精心组织实施，确保问题查找阶段工作的质量和效果；二要结合实际，把自身业务工作和年度目标任务相结合起了，在工作中找问题，在目标任务上查距离，在制度上找漏洞，真正把问题找准、找实，为下一阶段整改做好准备；三要深入开展批评和自我批评，提升服务大局，服务基层、服务职工的能力，树立工会干部的良好形象，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，为我县工运事业的发展做出应有的贡献。

客运管理处工会送清凉到稽查管理一线

2013年6年20日上午，由处总支书记、处长薛文强、处工会主席宋保华同志带队，处工会同志抬着一箱箱矿泉水、纯净水，拿着一包包降暑茶、风油精、藿香正气水等消暑物品到长途中心站、鹰城广场两个稽查管理站点，慰问一线管理人员。
薛处长风趣地对管理人员说：矿泉水瓶虽装了500L的水，带来的是组织无（五）限的消暑情意，我们的同志涂上风油精喝下正气水，证明了我们城市客运管理队员身上散发着悠远的魅力。工会宋主席说，物品虽少，这是组织和领导的心意，请同志们收下。
两个管理站点的同志们回应道：真是送清凉呀，这会儿真是觉得心里清丝丝，凉爽爽的，干起工作特别有劲儿。

6月20日上午，县委宣传部、县总工会在县政府会堂举行叶县“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动先进典型事迹报告会。县长古松，县委副书记郑秋生等在叶的县级领导，各乡镇党委书记、镇长，各县直单位一把手参加了会议。县宣传部部长买丽娟主持报告会。

报告会上，他们中有带领群众共同致富，为建设新农村作出突出贡献的支部书记；有呕心沥血、教书育人、扎根山区几十年为国家培养人才的人民教师；有一身正气为保一方平安，将生死置之度外的优秀法官。他们的事迹感人至深，在他们身上集中体现了劳动模范的高尚品德，集中展示了工人阶级和广大劳动者的时代风采，闪烁着社会主义精神文明的灿烂光芒，报告会期间不断地引起阵阵热烈的掌声。

买丽娟最后指出，井峰等人的事迹报告朴实生动，真切感人。希望全县党员干部以这次报告会为契机，对照事迹找差距，加强党性修养，树立正确的世界观人生观价值观。要明确新形势下弘扬劳模精神的重要性，持续掀起学习宣传劳模的热潮。要把学习宣传劳模先进事迹作为当前及今后一个时期的重要任务，作为推进干部素质工程的重要载体。

6月19日，高新区工会党支部召开全体党员大会，广泛深入地征求党员、职工对工会工作、工会党支部工作的意见、建议，并邀请党外人士和企业职工代表参加了会议。
会上首先组织学习工会“树、转、促”活动查找问题阶段工作方案，并对每位同志发放了征求意见表。朱主席希望到会人员一定要高度重视，统一思想，充分认识开展好查找问题阶段工作的重要性，每个人都要从建设和发展的大局出发，坚持高标准、严要求，找准问题，分析根源，对工会工作和工会党支部工作提出中肯的意见和建议。
大家结合工作实际和职工的切身利益，对照贯彻落实八项规定，理想信念、群众观念、工作目标、工作作风、精神状态、纪律观念、责任意识、工作实效等方面进行了交流和沟通，提出了宝贵的意见和建议，为下一步开好民主生活会和工会工作的创新发展打下了良好的基础。

6月19日，汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱，按照市人大常委会的统一部署，带领由市人大代表组成的法检查组，到纸坊、米庙、庙下、钟楼、临汝镇面粉加工企业和种植专业合作社，对贯彻落实《农产品质量安全法》情况进行执法检查。

在汝州市康健面粉厂、河南天润雪面业有限公司等面粉加工企业，姚军柱主席一行认真听取了企业负责人，关于落实《农产品质量安全法》和生产情况汇报，深入到加工车间和面粉质量检测中心，详细了解面粉加工情况和面粉的质量，现场抽样进行质量检测，并叮嘱企业负责人在生产过程中，一定要高度重视面粉的质量，加强监管，确保群众吃上安全放心的面粉。

在天雨、兴农、富万家种植专业合作社，姚军柱主席与合作社负责人进行了座谈，了解了黑花生、马铃薯、谷子等基地建设和销售情况，现场检查了生产的农产品。并强调指出，农产品质量安全问题是最大的民生工程之一，必须引起高度重视，合作社要切实加大标准化、规范化种植基地建设，提高农产品质量安全整体水平，打造绿色农产品，让群众吃得安全、吃得满意，切实提高群众的幸福指数。

为管好用好基层工会经费，保证工会经费的独立性，更好地保障基层工会工作深入发展，汝州市总工会积极做好行政事业单位工会独立账户开设工作，切实加强工会经费管理。

近年来，汝州市自实行财政集中划拨行政事业单位工会经费以来，市总工会采取措施，要求基层工会按照财务管理制度设立独立工会经费账户。一是要求各行政事业单位在做好工会组织换届与组建的同时，机关相关部室配合为基层工会及时办理法人资格证书。二是积极与人行、农村信用联社等金融部门协商，开通行政事业单位工会账户开设“绿色通道”，形成“一二三”账户开设模式（即一个工会组织成立文件；两个章：基层工会公章、个人章；三个证：法人资格证、法人代表证、身份证），极大的方便了基层工会账户的开设。三是指派专业人员，深入基层指导培训工会财务人员，统一配发记账凭证、粘贴单、账薄等财务用品，切实管好用好工会经费。

通过财务人员的积极努力，目前全市行政事业单位基层工会共开设独立银行账户105家，开设率达到72%，保证了基层工会经费使用的独立性，为下一步做好基层工会财务规范化管理奠定了坚实基础。（闫志莹）

为确保女职工学校筹建工作，石龙区总工会在认真研究分析的基础上，采取了切合石龙区实际的具体措施。

6月19日，区总工会主席杨民芳带领有关人员，深入基层单位，对女职工学校筹建工作进行实地调研，并就选址工作听取了基层单位和分管人员的意见。

调研结束后，区总工会主席杨民芳分别听取了分管领导及相关人员的工作汇报，要求负责同志切实负起责任，认真做好女职工学校筹建及推进工作，保质保量完成工作任务。

市总关于做好上半年工作总结通知下发后，石龙区总工会高度重视，周密安排，并指定专人具体负责。

一是召开全体人员会议，要求所有人员根据工作分工，认真进行总结，及时报办公室；二是结合工作完成情况，查找分析问题存在的原因；三是对照整体目标，研究下步工作应采取的措施；四是办公室要全面总结，及时做好上报工作。

区总工会主席杨民芳要求，要在总结上半年工作的同时，对下半年工作进行认真安排，为全年工作的全面完成打好基础。

石龙区总工会召开“树正气、转作风、促发展”活动转段动员会，安排部署第二阶段工作。

动员会上，区总工会主席杨民芳传达了区活动办文件、区委书记赵军在全区转段动员会上的讲话精神及区委副书记、区长王喜成关于转段工作提出的三点要求，同时对区总工会第二阶段的工作进行安排，要求区总工会查摆问题阶段要做到三点：一要结合全年30项工作目标，看工作进展情况；二要结合半年总结，看存在哪些问题；三要结合分管工作，看职责是否到位。

会议同时要求，全体人员要对第一阶段工作进行回头查回头看，以查漏补缺；要对第二阶段工作进行认真梳理，并做好自查自纠剖析，为召开民主生活会做好准备。

根据区委“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动转段动员会和区委书记董汉生讲话精神。区总工会于6月19日召开“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动转段动员会。区总工会机关全体人员参加会议，区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

会议对集中教育实践活动第一阶段的工作进行了全面总结，并对查找问题阶段的工作提出了进一步要求：要对照中央“八项规定”和我区开展的“严肃工作纪律、转变工作作风”的要求，查找在作风建设上存在的问题，重点查摆在经济活动中、用人中、团结共事方面、违反组织纪律肆意传播不实消息上存在的不正之风，并联系实际研究解决办法。按照“开门讲成绩、关门找差距”的要求，敢于揭丑，敢于亮丑，认真做好第二阶段工作。

吕聚合强调，在查找问题阶段，一要加强领导，形成合力。区总工会班子成员要带头深入学习，带头深入基层，带头征求意见，带头开展谈心，带头批评与自我批评，带头整改落实，以实际行动为全区工会干部作出表率，确保活动在查找问题阶段取得扎扎实实的效果。二要明确目标任务。在规定的时间内，严格按照“六看”（一看理想信念、二看群众观念、三看目标完成情况、四看作风和精神状态、五看纪律观念和责任意识、六看实绩实效）的内容开好民主生活会，深入开展批评与自我批评。三要开展好“回头看”。要根据第一阶段学习情况，认真做好“回头看”，以每日“三省吾身”的精神，真正做到反思自我的目的。四要搞好结合。要做好学习实践活动与工作相结合，区总工会工作与区重点工作相结合，对照今年目标任务，查看半年目标完成情况。

6月17日上午，湛河区总工会 “树转促”集中教育活动转段动员会在工会办公室召开，全体党员干部参见了会议；工会副主席杨志对“树转促”集中教育活动第一阶段进行了总结，并对转段工作进行了安排部署。在会上，工会主席闫续仁指出查找问题阶段既是学习动员阶段的深化，又是做好下一阶段整改提高的基础，强调在查找问题阶段要做好“三深入”：

一、查找问题要深入到党员干部的思想。结合第一阶段学习内容，针对中央提出的八项规定，工会全体党员干部要深入查找思想上是否存在“责任不强、能力不足、作风不实、纪律不严、廉俭不守”等问题，通过反思，查找自己的不足，不断提高工会党员干部思想觉悟，强化责任意识，弘扬务实作风。

二、查摆问题要深入到党员干部的岗位。工会党员干部要结合自己岗位工作和目标任务，查干不好的问题、不落实的原因、推不动的症结，查对上级部署的任务、自己承担的工作是否存在推诿、扯皮、懈怠等现象，把努力的方向理清，有针对性地把问题找准，努力在促进工作上见实效。

三查摆问题要深入到企业职工。要深入到企业、职工当中进行走访调研，广泛征求基层工会、企业职工的意见，真正把影响职工的问题查出来、查透彻，切实维护好职工的合法利益。

6月19日，市总工会召开了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动转段动员会。

会上，常务副主席世晓慧传达了舞钢市“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动转段会议精神及查摆问题阶段工作要点。

市总工会主席陈云洲针对“活动”第二阶段的开展作重要讲话，他要求：一是总结成绩，认真做好活动转段各项工作。认真总结第一阶段工作，按照集中教育活动方案要求，对学习动员阶段各项工作、各个环节进行“回头看”；督导组要认真履行职责，重点督查全体干部职工的学习时间、学习内容、读书笔记、学习心得等方面的完成情况；要对照检查出来的问题，认真补课，认真整改，决不能把问题带到下一阶段。二是突出重点，推动查找问题阶段深入开展。全体干部职工要按照市委部署和市总工会活动方案要求，突出抓好查摆剖析重点、抓好关键环节、抓好关键步骤，找准查深存在的问题。三是狠抓落实，确保查找问题阶段取得实效。要把查找问题作为活动的一项重要工作来抓，做到“三个讲清楚”，即：要讲清楚查找问题阶段工作的重要性，讲清楚查找问题阶段的工作重点和原则，讲清楚查找问题阶段的具体工作要求。

陈云洲还要求全体干部职工一定要以高度的政治责任感、良好的精神状态和扎实的工作作风，认真完成好全市集中教育活动各阶段的工作任务，确保达到树立正气、转变作风、促进发展的目的，为舞钢经济社会的快速发展、和谐发展做出新贡献。

市总 “树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动突出查摆重点、注重实际效果

　　6月14日上午，市总工会召开 “树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动查找问题阶段动员大会，会议对学习动员阶段情况进行了总结，对查找问题阶段的工作进行了安排部署。
　　市总工会党组书记、常务副主席张建明同志在大会上作了动员讲话。他指出，“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动自5月21日正式启动以来，各支部、各部室都能够按照市总要求，认真部署，积极实施，扎实推进，达到了预期目的，取得了阶段性成果。主要做法和特点体现在三个方面：一是领导重视，准备充分；二是行动迅速，措施得力；三是载体丰富，效果显著；四是结合实际，富于创新。总体上看，活动第一阶段的工作切实达到了“四个明显”：一是学习的主动性明显增强；二是市总党员干部的精神面貌明显改善；三是党组织的凝聚力、战斗力明显提高；四是干部职工干事创业的积极性明显提升。
　　按照市总“树转促”集中教育实践活动实施方案的总体安排，市总集中教育实践活动从今天开始进入查找问题阶段。这一阶段是深入开展“树转促”集中教育实践活动的关键环节，既是对学习动员阶段工作成效的检验，又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础。在查摆过程中，一要做到“三个明确”：明确查摆重点，重点解决自觉不够、自信不足，因循守旧、不思进取，力度不够、措施不当，要求不严、管理松懈的问题；明确政策界限，坚持正面教育、自我教育为主，促使自我认识和解决问题；明确达到的效果，查清找准自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的问题，增进改进作风的紧迫感和责任感。二要把握“四个关键环节”。就是要广泛征求意见、开展谈心活动、认真开展自查、召开专题民主生活会。三要坚持“五个贯彻始终”：把学习发动、领导带头、精心组织、创新载体和边整边改贯彻始终。四要实施“六大工程”：深入实施建功立业工程、深入实施“两个普遍”工程、深入实施帮扶救助工程、深入实施素质提升工程、深入实施职工文化阵地建设工程、深入实施自身建设工程。
　　张书记强调，在查摆过程中，要切实做到剖析问题 “深”，结合实际 “紧”，查找问题“透”，解决问题“实”。要坚持边学边树，边学边改，以学促改，注重实效；强化检查指导，推动工作有力，确保查摆问题阶段取得实实在在的效果。
　　最后，市人大副主任、市总工会主席李丰海做了总结讲话，他指出，查找问题是整改提高的前提，在查摆问题阶段重点是落实好“查”，查什么，一查宗旨意识、二查责任意识、三查工作作风、四查工作能力、五查团结诚信、六查工作纪律、七查自身素质，要通过查摆阶段的工作，使党员干部把集中教育实践活动的要求同履行岗位职责结合起来，扎扎实实做好本职工作，真正发挥示范作用，对查找出来的问题，具备整改条件的要马上就改，切实转变机关工作作风，提高工作效率，服务基层和群众，着力打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、高效廉洁机关，着力提升服务大局、服务基层、服务职工的能力，树立工会干部的良好形象，不断增强工会组织吸引力和凝聚力，为工运事业发展作出工会干部应有的贡献，为服务全市工作大局做出工会新的更大的贡献。

为活跃全县职工业余文化生活，叶县总工会在县人口文化广场举行电影放映月活动，于六月十八日晚正式拉开序幕。

随着炎热盛夏的到来。晚上到外面乘凉的群众越来越多，叶县人口广场更是人头攒动，三五成群，构成叶县最繁华的一景。为活跃广大职工群众的业余文化生活，用健康的文化来引导职工群众的日常习惯，树立正确的社会主义核心价值观。叶县总工会结合在广大职工群众倡导树立正确的社会主义价值观实施方案，决定于6月18日----8月30日在县文化广场进行放映月活动，每晚从8点到10点播放一些爱国教育影片。

6月17日，39度高温炙烤着鹰城大地。连日来的持续高温给奋战在公司生产一线的员工带来了严峻考验。一线员工的工作生活时刻牵动集团公司领导的心。下午4时，公司执行董事、总经理李永河，公司副总经理、工会主席、纪委书记罗干平及办公室、党群工作部相关负责人带着冷饮，冒着酷暑，深入电镀厂、机械加工事业部等单位生产现场，为酷暑下辛苦工作的员工送去丝丝清凉，鼓励大家在高温条件下注意防暑，牢固树立安全生产思想。

在电镀厂和机械加工事业部生产现场，一线员工顶着高温正在紧张工作，汗水浸透的工作服，紧贴着后背，额头上豆大汗珠顺着脸颊不停地流。李永河赶紧走上前去，亲手为他们递上清凉的冰糕，关切地说：“大家辛苦了，你们一定要注意身体，休息一下，吃口雪糕，解解暑吧！”

慰问过程中，李永河详细询问高温作业中安全防护措施落实情况，并叮嘱大家一定要强化安全责任意识，合理安排生产，一线各单位要认真做好防暑降温工作，确保一线员工身体健康。

为进一步推动女职工法律法规的贯彻落实,依法维护女职工的合法权益和特殊利益,石龙区总工会主席杨民芳、副主席马红霞及女工委工作人员深入全区几个大型企业开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动。

为使女职工进一步学习、理解、掌握《女职工劳动保护特别规定》，6月19日上午，石龙区总工会主席杨民芳、副主席马红霞及女工委工作人员深入到华辰石龙区供电公司、石龙区农村信用联社开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答题活动。

在答题过程中，广大女职工对《女职工劳动保护特别规定》进行了学习交流，进一步了解了女职工在劳动中应享受的特殊待遇，充分增强了女职工的劳动保护意识和主动维权意识。

此次知识竞赛答题活动对维护女职工合法权益，保护女职工的特殊利益有很大的帮助，同时也提高了企事业单位经营者、女职工干部的政策理论水平和实际工作能力，增强了做好新时期女职工工作的责任感和使命感。

6月17日，为全国首个“低碳日”，汝州市总工会领导对此高度重视，根据市公共机构节能减排领导小组统一安排，及时召开机关全体人员会议安排部署，并结合单位实际，在干部职工中开展“低碳日”能源紧缺体验活动。

一是组织单位全体干部职工，对我国目前能源紧缺的严峻形势进行了认真的学习，通过一幅幅触目惊心的对比图片和一组组详实的数据，用直观的方法使单位全体干部职工，对我国能源紧缺形势有了一次更深刻的认识。

二是在机关在醒目位置张贴节能减排宣传画，号召机关全体干部职工“从我做起、从身边做起，节约每一滴水、每一度电。”

三是各部室在活动当天，统一关闭空调，封闭了车辆，领导干部带头步行或骑单车绿色出行，进行能源紧缺体验。

通过一系列活动的开展，进一步增强了单位广大干部职工的节能意识，收到了良好效果。（任峰）

6月18日上午，汝州市总工会召开机关“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动转段动员会，总结回顾学习动员阶段情况，安排部署查找问题阶段工作。市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席了会议并作动员讲话。

姚军柱主席在讲话中指出，在学习动员阶段，市总党组思想统一，高度重视，迅速行动，坚持“四到位”、“四统一”，即学习时间到位、专题辅导到位、宣传教育到位、联系实际到位。统一学习计划、统一学习内容、统一学习笔记本、统一学习考勤。并联系实际举办了全市第八届职工蓝球联赛、开展了“六一特别关爱活动”、组织参加 了“七城联创”答题知识竞赛活动，较好地完成了第一阶段的学习任务，受到市委领导和上级工会的赞扬。

针对第二阶段的工作，姚军柱主席强调指出，要按照市委教育实践活动动员大会的总体要求和市总活动实施方案的部署，做好转段的准备工作，抓好查摆问题的关键环节，克服五种观念，密切联系工作实际，用工作的实效推动全市工会工作深入发展，推动各项工作任务的完成。

同时，对当前的工会工作，作了安排部署，要求各部室，一是对上半年的工作要进行认真总结；二是按照市委和上级工会的部署，重点抓好安全生产工作；三是积极做好帮扶工作，开展送清凉活动；四是进一步抓好乡镇、街道工会规范化建设；五是做好工会信息宣传工作，提升工会形象，增强工会活力；六是强化机关作风纪律，切实增强工作责任感和工作主动性，创新工作方法，提升工作水平，为汝州的富裕文明、平安和谐建设作出更大的贡献。

市总工会常务副主席张留申主持了会议，副主席张明国传达了《汝州市关于集中教育实践活动从学习动员阶段转入查找问题阶段的通知》，纪检组长刘宏亮等领导参加了动员会。

为了深入贯彻落实全市就业工作会议精神，加快推进产业集聚区建设，促进市区经济快速发展，强力打造产业集聚区全方位、多领域人才高地，搭建一流服务平台，提供人才支撑，更好地推动产业集聚区可持续发展。汝州市人力资源和社会保障局深入集聚区企业在对其岗位情况进行摸底调查、采集空岗信息、了解用工需求的基础上，产业聚集区企业用工专场招聘洽谈会于2013年6月16日市人力资源社会保障局隆重举办。

这次专场招聘洽谈会以“承接产业转移，服务招商引资，搭建就业平台，实现有效对接” 为主题，努力实现招工服务与项目建设零距离对接，打造企业招工与就业服务“直通车”。现场招聘会有60余家企业，提供了1300个就业岗位，岗位涉及文秘、会计、电工、安保、品管、营销、工程、机电等工种、共有2000多人进场求职，初步达成就业意向700余人，为企业用工和劳动者就业搭建了劳务对接平台，实现了零距离对接。为一批未就业人员谋到了合适就业岗位，为用人单位提供了良好的人才支持，为企业的发展注入了新的活力。

6月18日，天气虽然高温闷热，但是正在市人民医院排着长队手持体检单接受免费健康体检的困难职工心中却感到丝丝凉爽。这是市总工会专门为他们组织的困难职工免费健康体检。

自去年以来，市总工会除了重点解决困难职工生活、教育、医疗中遇到的困难外，又特别把困难职工的健康问题作为一项重要工作来抓，与市人民医院联系成立了舞钢市困难职工爱心医院，每年还拿出专项资金为困难职工进行免费的健康体检。通过体检，让困难职工了解自己的身体状况，及早发现疾病和预防疾病。同时通过免费体检活动，让困难职工也切身感受到了党和政府及工会组织的温暖，他们纷纷表示，这件实事办到了困难职工的心坎上了。

此次活动，市总工会准备拿出3万元为全市30家单位的130名困难职工进行健康体检，此次免费体检包括了胸片、彩超、心电图、肝功能、肾功能、乙肝五项、血尿常规等9个项目，需分三天分批进行完毕。

6月17日，省总工会保障部部长石清柱和省总审计、财务部门的同志，一行三人在平顶山总工会副主席刘冬梅、市总副调研员、保障部长唐建勋的陪同下，来我市检查帮扶资金使用情况，并现场指导我市困难职工帮扶工作。

石清柱部长一行首先来到市帮扶中心，仔细检查了我市帮扶中心建立的困难职工纸质档案及实名制表格使用、签名等情况，又亲自打开电脑进入帮扶网查看网上建档情况，指出了电子档案中存在的问题，提出了解决方法；同时给现场工作人员进行了建档疑难问题指导，并示范了建档使用操作技巧。随后他们回到市总工会财务部，重点检查了2011年和2012年帮扶资金建账、管理、使用、预决算情况。副主席李敏就舞钢市帮扶资金的管理使用自查情况向石部长一行做了简要汇报。

最后石清柱强调说，工会帮扶工作是一项很重要的工作，我们所做的工作，要经得起历史考验，要经得起任何部门的检查和审计。帮扶中心要做到制度完善、程序科学、依据充分（建档救助）、标准合理、档案规范。他提出要做好以下四个方面的工作：一是困难职工档案，要消除逻辑项问题；二是档案要动态管理；三是理由不足的不能建档；四是账目要清晰，账与实名相符，账与预决算相符。”
　　　　　
　　陈云州主席表态说，我们一定以此次检查为契机，按照上级工会文件精神和石部长的要求，近期集中力量，尽快改进工作中存在的问题及不足，保证健全完善帮扶工作程序，科学运作，资金使用合理，不断推动我市帮扶工作再上新台阶。

6月13日，省总工会保障部部长石清柱和省总审计、财务部门的同志，一行三人来我市检查财政资金使用情况，并现场指导我市困难职工帮扶平台建设。市总副主席刘冬梅，市总副调研员，保障部长唐建勋陪同检查。

汇报会上，唐建勋就我市本级和县区资金的使用情况、帮扶规范化工作做了汇报。

石清柱指出：“市县两级帮扶中心要做好一是困难职工档案，要消除逻辑项问题；二是档案要动态管理；三是理由不足的不能建档；四是账目要清晰，账与实名相符，账与预决算相符。”

石清柱强调说，工会帮扶工作是一项很重要的工作，我们所做的工作，要经得起历史考验，要经得起任何部门的检查和审计。帮扶中心要做到制度完善、程序科学、依据充分（建档救助）、标准合理、档案规范。

在我市帮扶中心，石清柱仔细检查了我市直属企业和产业工会建立的困难职工档案，并就电子档案中存在的问题，提出了解决方法；给现场工作人员进行了建档疑难问题指导，并示范了建档使用操作技巧。

　　　　　
　　刘冬梅要求说，我市市县两级帮扶中心，要以此次检查为契机，按照上级工会的要求，完善帮扶工作程序，科学操作，推动我市帮扶工作再上新台阶。

6月17日，石清柱一行在我市舞钢市困难职工帮扶中心继续检查财政资金使用等工作情况。

今年三月以来，全国连续发生多起重特大生产安全事故，给职工生命安全健康造成严重危害，为此全总下发了《关于充分发挥工会劳动保护监督检查作用促进企业安全生产的紧急通知》。

《通知》强调“各级工会要立即行动，开展群众性安全生产监督检查活动，全面排查、消除隐患，完善措施、督促整改，做到全覆盖、不留死角，对安全隐患、违规违法行为零容忍”。

中共中央政治局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席李建国要求进一步加强工会劳动保护监督检查工作，维护职工安全健康权益。各级工会要站在实现中国梦、造福劳动者的新高度，充分认识做好工会劳动保护监督检查，促进企业安全生产的极端重要性和现实紧迫性。

《通知》要求，地方总工会，积极配合政府有关部门或独立对企业进行监督检查，继续加强对煤矿、建筑、化工、民爆等高危企业行业，特别是高度重视劳动密集型企业、中小企业的隐患排查治理。企业工会通过职代会等形式审议企业劳动安全卫生规划、措施， 集体合同劳动安全条款和高危行业企业劳动安全卫生集体专项合同等。

为认真贯彻全总《通知》精神，切实加强区辖企业生产安全工作的监督检查，石龙区总工会在全面学习《通知》精神的基础上，从工会及石龙区实际出发，研究开展监督检查的具体方法，并就监督检查和发挥基层工会职能提出明确要求。同时结合安全生产法律法规、“安康杯”、“安全监督员”等工作，向基层工会发出倡议，要求基层工会迅速行动起来，开展一次全方位的、保护职工生命健康安全的自查自纠活动。不仅如此，区总工会还主动与政府有关部门联系，积极参与涉及企业安全生产的监督检查活动，力争为全区实现安全生产献计出力。

5月15日，湛河区总工会到华辰供电公司调研工会建设、职工书屋、文体教育等工作。在座谈会上，公司党委书记朱超英首先致欢迎词，工会主席兼纪委书记代拥军详细介绍了公司工会工作开展情况。为了更好了解公司工会工作的开展情况，湛河区总工会领导一行先后到该公司职工图书室、健身房以及遵化供电所进行查看，了解第一手资料。为了解公司相关业务经营情况，公司领导陪同参观了调度通讯中心和营业大厅。

湛河区总工会领导通过一上午的走访调研后指出，华辰供电公司工会紧紧围绕中心，服务大局，在提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质、强化和谐劳动关系、反映职工群众愿望、促进实现体面劳动，以及开展岗位建功立业、维护职工合法权益、推进企业民主管理、创建和谐劳动环境、解决职工实际困难、丰富职工文化生活、加强工会自身建设等许多方面，做了大量卓有成效的工作，充分调动了广大职工群众的积极性、主动性和创造性，为推动平顶山电力事业又好又快发展发挥了积极作用。

传统佳节端午节即将来临，为了弘扬民族文化，共庆佳节，让辖区困难职工过上一个祥和、快乐的端午节。

6月9日上午香山社区工会干部对辖区4名困难职工进行了慰问，工会干部不仅送去了慰问品，同时也送去了节日的问候，并借此契机，同职工唠唠“知心话”，在关爱他们的同时还宣传了工会组织关怀关爱困难家庭的各种新政策，同时听取对特殊家庭帮扶活动方面的建议和意见，询问了特殊家庭遇到的生活困难与问题，以及健康、就医、生活等情况，鼓励他们多参加些社会活动，融入到社区大家庭中来，寻找生活的乐趣，重拾生活的信心与勇气。
（文字：香山管委会 宋晓秦 单位审核：满燕楠）

6月9日上午，汝州市2013年"安全生产月"大型宣传咨询活动在汝州市文化宫广场拉开维幕。市长万英、副市长范响立等相关单位领导参加了本次宣传活动。

本次"安全生产月"宣传咨询活动是由汝州市委宣传部、市安监局、市公安局、市总工会、团市委、市妇联和市广电总台联合主办。本次安全月宣传活动宣传力度大，内容多，资料全。设立主会场和几个分会场。共有189家单位和企业参加宣传，展出版面309块，悬挂横幅94条，发放安全宣传页7000余份。主会场设立在文化宫游园周围，共有 87家单位和企业在此设立展台，展出版面218块，悬挂横幅63条。我们总工会的展台就设立在主会场的正中央，地理位置好，宣传资料内容丰富，引来不少市民驻足咨询观看。市长万英带领相关单位领导到总工会展台前观摩指导，并对我们工会的安全生产工作提出了指导性意见。15个乡镇都设有分会场共有102家单位和企业参加安全宣传，展出版面91块，悬挂横幅32条。

本次宣传活动，每个宣传点都设立了咨询台，印制了宣传页。宣传的内容都比较贴近群众日常的生活和工作。宣传页上印发的安全知识防火篇、防雷篇、防电篇、防盗篇、出行安全篇等基本的安全生产常识都给大家增强了安全意识，更让市民们认识到了安全生产的重要性。
(胡巧 刘建国 梁晶)

6月8日晚，2013年“欢乐中原•唱响鹰城”百城万场广场文化活动市总工会专场文艺晚会在文化宫职工文化活动广场激情上演，一个个精彩的节目，吸引了我市近千名市民的热情参与。当晚8点整，随着市职工文体协会精英锣鼓队表演的《威风盘鼓开门红》，本场广场文艺晚会拉开序幕。经典的歌曲、传统戏剧以及优美的舞蹈、传奇的变脸、幽默的小品，让市民们忘记了天气的闷热，观众席上不断发出叫好声和阵阵掌声。 本场晚会是为贯彻省文化厅关于组织开展“百城万场”系列广场文化活动精神，按照市委宣传部的统一部署而举办。目的是为了满足广大市民的文化需求，倡导健康的生活方式，让更多的职工和群众享受到喜闻乐见的文化活动带来的愉悦。
平顶山市委宣传部纪检组长张新旭，平顶山市总工会副主席李全森，平顶山市委宣传部文艺科科长李贵洪，平顶山市委宣传部文艺科科长王宝燕，平顶山市总工会副县级调研员保障部部长唐建勋，平顶山市总工会副县级干事工人文化宫主任李京河，平顶山市总工会宣教部部长 王长坡，工人文化宫党支部书记铁建军，工人文化宫副主任时玉魁，工人文化宫副主任杨峰现场观看了演出。

6月9日上午，新华区总工会举办“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动先进事迹报告会，区总工会班子成员和机关全体干部职工，焦店镇、各街道（管委会）、部分企事业单位工会主席和职工代表60名同志认真聆听了报告。区总工会常务副主席黄永生主持报告会。

报告会上，来自新华区人民医院血液科主任、平顶山市五一劳动奖章获得者陈建玲，平顶山市五十六中校长、新华区十佳公仆、新华区五一劳动奖章获得者王辅，新华区环境卫生管理局环卫一所职工、新华区五一劳动奖章获得者杨红梅，围绕 “树正气、转作风、促发展”这一主题，结合自身工作，立足本职岗位，给大家作了生动感人、催人泪下的报告。

黄永生在报告会上号召全区工会干部职工学习他们高度的责任感和坚韧的毅力；要勇于进取、开拓创新；要脚踏实地、坚忍不拔，孜孜不倦、刻苦钻研，全身心投入到研究工作，视事业如生命的使命感。学习他们勤劳不辍，自强不息的精神，立足本职，发挥党员先锋模范作用；爱岗敬业，自觉担任干事创业标兵。学习他们不怕脏、不怕累，发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，立足本职、昂扬进取，干一行爱一行，钻一行精一行，履职尽责创先进、立足本职争优秀，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

会后大家一致认为，3位劳模的事迹报告生动感人、催人泪下、召人奋进，他们来自平凡的岗位，却作出了突出的、不平凡的业绩，他们来自不同的行业，却描绘出了不同的精彩人生，履行着严格的职业道德和职业操守，传承着优良的传统美德和高尚情操，在他们身上，集中展示了当代工人阶级的精神风貌和崭新形象。大家纷纷表示，在今后的工作中，要向劳模学习，向先进人物看齐,努力工作、进取奉献，实现自己人生价值。

初夏以来，天气持续高温。为防止一线环卫职工出现中暑现象，汝州市环卫处工会积极做好环卫职工防署降温工作，以确保安全生产。

针对环卫职工工作劳动强度大、点多面广、露天作业等特点，汝州市环卫处工会在酷暑来临之前就开始向环卫职工宣传防署降温知识，树立“防署降温”无小事的意识，提高一线职工对夏季安全生产的自控能力。同时，为使夏季防暑降温措施落到实处，环卫处工会领导多方筹集资金，购买了茶杯、风油精、清凉油、凉茶、白糖、毛巾等防暑降温用品，发放到每一位环卫职工手中，并对一线环卫职工工作业时间进行了适当调整，避开了一天中温度最高的时段，让他们有充分的休息时间。

虽然作业时间有所调整，但是汝州市环卫处广大职工表示将不会有丝毫懈怠，仍然严格按照城市环境卫生精细化管理标准做好市区道路的清扫保洁工作，确保市区内环境卫生干净、整洁。 （薛东方 闫春红）

2013年6月4日上午9时，平顶山市客运管理处五楼会议室召开我市出租行业“爱心送考”动员会，市区14家出租车公司经理参加了会议，标志着我市出租车行业“爱心送考”公益活动正式启动。

2013年高考即将到来，为方便高考学子出行，弘扬出租车行业文明风尚，响应省文明办、团省委、省道路运输管理局及省交通台联合启动的第七届“爱心送考”城市文明公益活动，我市出租车行业本着“自愿服务、传递爱心”的原则，号召广大出租车从业人员为参加高考的莘莘学子学子出一份力量，献一份爱心，送一份清凉。这一倡议得到了市区出租车经营者的积极响应，大家纷纷踊跃报名，据统计今年我市出租车行业确定500台志愿车参加“爱心送考”公益活动，高考期间，广大考生凭准考证可以免费搭乘前挡风玻璃右下角张贴蓝色爱心送考贴，倒车镜悬挂绿丝带的爱心送考志愿出租车。在此，出租车行业全体同仁预祝广大考生安心备考，取得佳绩。

平顶山市客运管理处
2013年6月4日

6月8日上午，宝丰县总工会组织机关干部职工在东三楼会议室举行了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动理论考试，以检验和巩固学习的效果，进一步增强干部职工的学习主动性和自觉性。

“树正气、转作风、促发展”集中实践教育活动开展以来，宝丰县总工会按照学习计划、内容、要求，共组织了5次集中学习，20个学时的学习内容已进行完毕。为检验第一阶段学习的效果，县总工会结合工作实际，全面系统地对集中教育活动的理论知识进行了测试。参加测试人员以一种认真负责的态度对待考试，认真思考，把考试的过程作为一种加强学习，提高知识的过程。此次测试，有效检验了机关干部职工的学习效果，增强了学习主动性，进一步加深了对集中教育活动的正确理解和准确把握，巩固和提高了学习效果，达到了学习的预期目的。

为了更好服从服务于教育教学工作，全面提升教师教学水平，石龙区教育工会在全区教师中开展教学技能大比武活动。

一是制定了活动方案，成立了技能比武组织机构，明确工会全程参与；二是设计了技能比武的相关规则、评定标准，内容涵盖比较全面；三是以公开课为载体，邀请学生参加评定，力求全面和客观。

教育工会有关同志表示，要通过技能比武，进一步提升教师教学水平，切实树立全体教师为人师表的良好形象。

经过近一个月的不懈努力，石龙区总工会志书图片资料已准备完毕，于6月9日上午上报市总编辑部。

市总志书图片资料收集工作通知下发后，石龙区总工会高度重视，认真准备，指定专人具体负责。工作人员克服人员少、工作量大、时间紧等困难，深入区辖各单位查阅资料。经过大量卓有成效的工作，目前已完成图片资料50余副。6月9日上午，所有图像资料及电子文档已报送市总。

下一步石龙区总工会将不遗余力，继续做好志书其他资料的整理工作，力争按照市总要求保质保量完成任务。

5月27日，河南巨龙生物工程股份有限公司召开“面对面质询，阳光下解惑”座谈会，公司董事会、管理层与职工代表促膝恳谈，解疑答惑，共商稳定发展大计。

河南巨龙生物工程股份有限公司成立于2004年4月，经过近十年的创新发展，不断拉伸产业链条，研发高科技生物产品，已成为集淀粉、淀粉制品和高科技生物制品生产、销售为主的农产品深加工，国家级农业产业化重点龙头企业，随着公司的快速发展，员工已达千余人，2012年7月，被国务院授予“全国就业先进企业”荣誉。

今年以来，随着禽流感疫情的蔓延，氨基酸等主要产品市场受到了严重冲击，部分车间出现了减产和停产状态，全厂职工一度出现了恐慌状态。公司工会发现苗头后，立即深入到车间班组，了解职工的思想动态，并认真分析，积极寻求解决办法，稳定职工队伍。

在公司工会的积极努力协调下，促成召开了公司董事会、公司及各分厂管理层和职工代表们共同参加的“面对面质询，阳光下解惑”座谈会。针对职工提出的近期公司经营情况怎么样，下一步怎么办，是否会持续减产、出现减薪、裁员等最关心的问题，董事长刘光和公司领导一一进行了认真的分析，对加强高科技产品研发、强力开拓市场、继续保持稳定生产、稳定岗位、稳定工资，进一步加大员工专业技能培训，解决生产过程中的技术性难题等进行了互动解答，并公布了自己的邮箱与QQ号码，方便职工及时反映意见和建议，进一步畅通沟通交流渠道。通过面对面的互动对话交流，使员工与管理层近距离接触，在相互信任、相互理解的基础上，真诚倾听职工的呼声和愿望，用真情疏导职工情绪，增强了广大职工的归属感和向心力，增进了企业与职工群众的感情。巨龙公司工会积极创新厂务公开新形式，在稳定职工队伍中发挥了积极的作用。（红阳 爱萍）

眼下已经进入高考阶段，大学生录取工作也要很快到来，为了准确掌握全区大学生人数，及时为困难职工子女提供助学服务，石龙区总工会就金秋助学工作提前安排。

一是结合往年助学方案，进一步完善助学文件和规定，认真细化救助条件；二是提前深入厂矿社区了解报考学生情况；三是积极动员社会力量，鼓励企业贡献爱心。

同时，石龙区总工会将结合本区实际，就助学标准进行适当调整，以更加适应助学工作的需要。

近年来，由于石龙区企业数量变化较大，工会会员人数也随之发生变动。为了全面掌握全区各单位会员人数，便于服务职工群众，石龙区总工会于近期就会员情况开展普查。

普查采取领导带队的方式进行，两名副主席分别联系机关和企业单位，具体普查任务分解到四个办事处。会员按照两种途径统计，原来具有会员身份的只做备案，新加入的会员在备案的同时，完善申请资料。

目前，部分单位的会员登记工作已经结束，其他单位的会员登记工作正在紧张进行。

“六一”前夕，汝州市米庙镇工会主席马跃武带领女性购物负责人到郭营村小学和玉皇村小学进行慰问，为该校学生送去书包、文具等学习用品。

为迎接2013年六一儿童节的到来，汝州市米庙镇工会想方设法筹措资金为在校的小学生购置学习用品。女性购物是一个规模比较大的个人企业，公司员工多，效益好。在米庙镇工会主席马跃武与女性购物负责人的积极协调下，女性购物员工慷慨解囊捐款7000多元，购置了羽毛球拍、跳绳、钢笔、书包等学习用品。同时还和镇妇联联手购买了价值1000元的书籍和作业本等学习用品，对该镇的张翠云等10名学习成绩十分优秀的单亲困难女职工家庭儿童进行了慰问。不仅为孩子们送去精神食粮，同时为孩子们送去了节日的祝福。(胡巧 李晓利)

近日，汝州市公交公司举办了公交司机技术大比武活动，在公交系统内选拔了18名司机参加比赛，比武活动圆满完成，向公交公司的领导交上了一份完美的答卷。

汝州市公交公司为提高公交驾驶员的驾驶技术，公交公司工会牵头组织了公交司机技术比武活动，在市公交公司车队大院内，用白灰线画出各种库形，参加比武的司机师傅们一个个聚精会神，认真的做着到库、移库、侧方停车等驾驶员考试必考的知识。公交公司并选派6名监考人员，制定了详细的比武考核细则，并设置了一、二、三等奖及优秀奖等奖项。(胡巧 刘建国)

“谢谢叔叔对我的帮助，长大后我也要像您一样去帮助别人，传递爱心。”6月6日上午，在接过爱心人士送上的书包文具和200元救助金时，观音堂林站滴水崖小学四年级特困学生王璐瑶感激的说道。当天，观音堂林站举行了“爱圆少年梦”活动启动仪式。宝丰县总工会主席郭鹏飞，“三联三帮建五宝”活动联帮观音堂林站的9个单位和10多名爱心人士参加了启动仪式。34名特困学生受到了爱心人士送上的书包文具和200元爱心救助金。

郭鹏飞在启动仪式上要求，全体联帮单位和联帮队员要以此次救助活动为新的起点，结合当前开展的“树正气、转作风、促发展”集中教育活动，进一步解放思想，改善作风，扎实工作，创新方法，务求“三联三帮建五宝”工作实效。同时希望受救助的学生，一定要严格要求自已，树立远大的理想，锤炼自尊、自信、自立、自强的优良品格，努力勤奋学习，加快成长进步，早日成为国家的栋梁之才，不辜负县委、县政府以及社会各届对你们的期望.（杨国栋）

演讲比赛展风貌　深化学习见成效

　　为扎实推进“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动开展，激发干部职工的学习和工作热情，6月6日下午，市总工会“树、转、促”活动办公室和机关团委联合举办了以“立足岗位做贡献，青春献给中原梦”为主题的演讲比赛。16位参赛选手紧紧围绕主题，结合自身岗位实际，用朴实的语言和发自内心的情感从不同角度生动诠释了对人生、事业、生活的理解和感悟，抒发了青春梦想和爱国热情，语言表达时而激昂高亢、时而婉转低沉，真情流露，生动感人，充分表达了工会干部立足岗位、献身使命、崇尚荣誉、无私奉献的真挚情怀和远大理想，选手们声情并茂的演讲博得现场观众的阵阵掌声。
　　演讲结束后，市总工会党组成员、副主席刘冬梅对大家提出三点要求：一是要深入抓好“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的学习，进一步巩固第一阶段的学习成果，使之经常化、制度化。二是要把学习成果体现到具体工作中。树立新标杆，建立新愿景，必须在思想上有新境界、工作上有新突破、作风上有新转变。要把集中教育实践活动贯穿到日常工作中、渗透到各项任务中、延伸到工运发展中，学以致用，推动工作。三是要身体力行，自觉地把思想和行动、智慧和力量凝聚到落实市总各项重点工作上来，以严肃的态度、良好的作风、饱满的热情、认真履责，为我市工运事业健康稳步发展做出自己的贡献。
　　市人大副主任、市总工会主席李丰海最后对此次演讲比赛给予了充分的肯定：一是形式好。此次演讲比赛作为深化“树、转、促”集中教育实践活动的重要形式和有效载体，这个形式非常好，大家在思想上高度重视，行动上积极准备，充分体现了年轻人的工作热情和蓬勃朝气。二是秩序好。整个演讲过程会场秩序井然，大家都非常认真的聆听每位选手演讲，活动准备充分，组织协调到位，整个过程有条不紊，环环相扣。三是演讲好。各位选手精神面貌、演讲水平、演讲效果都非常好，充分展示了工会年轻干部职工良好的精神风貌和过硬的思想作风，体现了前一阶段的教育成果。希望年轻的同志能把演讲的激情转化为工作的热情，立足岗位，奉献青春，在实现人生自我价值的同时，为工运事业健康快速发展做出新的更大的贡献。

关于对我县行政、企事业单位进行工会经费专项检查的通知

各行政、企事业单位：
　　　　按照《工会法》以及有关国家财经法规，于今年6月5日至7月31日对全县行政、企事业单位工会经费的上解、划拨、管理和使用情况进行专项检查。现将具体事项通知如下：
一、检查年度
　　　　审查2012年全年及2013年元月至6月度工会经费的上解、划拨和使用情况。对欠解工会经费严重、开支不合理的单位追查以往年度。
二、检查内容
　　　　1、是否依照全部职工工资总额的2%按时足额上解地税局，是否收到县工会按47.5%返拨的经费。
　　　　2、工会财务管理制度是否健全，包括预决算、民主理财、财产管理等制度。
　　　　3、工会经费使用是否符合财务制度，各项开支是否坚持工会主席一支笔签字。
　　　　4、是否有截留、挪用工会经费现象。
　　　　三、各单位需提供的的资料
　　　　1、单位行政劳资和财会部门提供有关上解工会经费方面的工资报表及帐表。
　　　　2、各单位如实提供账簿、凭证、报表、年度预决算表、财产帐卡和银行对账单及劳资报表等。
　　　　3、工会内部制定的财务和财产管理制度。
　　　　4、其他有关资料。
　　　　四、时间安排和检查方法
　　　　1、单位自查阶段（6月5日至6月30日）
　　　　各单位按通知要求进行自查，并对存在的问题进行整改。对漏项少上解工会经费要及时上解。
　　　　2、重点检查阶段（7月1日至7月31日）
　　　　县总工会将和有关单位联合对重点单位进行检查，检查面不低于30%。
　　　　五、检查要求
　　　　1、这次检查各有关单位要高度重视，认真对待，对照检查要求，各单位于2013年7月1日前将《工会经费自查表》报县总工会经审办。
　　　　2、对自查发现的问题，能主动纠正，及时补解的，不予追究责任。对重点检查发现的问题，除按规定补解经费外，情节严重的，根据按照《工会法》进行处理。
　　　　附：工会经费自查表

近日，中鸿集团工会主动发挥优势作用，协助集团抓安全生产。

一是深入班组车间宣传普及安全知识；二是协助职能部门开展安全大检查；三是树立“安全岗位标兵”，激励全员学先进；四是组织班组车间开展互查互检活动，整体推进安全工作上台阶。

此举有力推动了集团安全生产，发挥了工会组织的积极作用。

针对吉林重大安全事故的深刻教训，石龙区总工会立即行动，以普及安全为抓手，认真开展服务基层活动。

一是向各基层单位工会组织发出倡议，要求工会组织切实发挥自身作用，协助单位领导督导安全生产；二是要求基层工会以车间班组为抓手，切实抓好班前会的安全教育；三是积极整合资源，与相关单位联合，深入薄弱环节开展指导检查，力所能及提供安全服务。

同时，区总工会就近期安全督导工作提出明确意见，要求全员参与，加强与各有关单位的联系沟通，及时掌握基层情况。

6月6日，叶县总工会主席申红霞携县总工会工作人员来到常村乡柴巴小学慰问，为该校12名学生送去课桌、书包、文具等学习用品，并为学生们送去了定做的校服。

柴巴小学位于方城、叶县、鲁山三县交界处，位置偏远，学生分散，整个学校只有12名学生，这些孩子大部分家庭贫困，家长外出打工，井峰老师既当老师又当家长，关心着他们，教育着他们。

申红霞对叶县首届劳动模范井峰老师38年如一日，扎根深山，坚守农村山区教育表示亲切慰问，勉励井峰教师继续安心工作，鼓励同学们努力学习。井峰老师表示，今后将更加努力工作，不辜负乡亲、社会的期望，使这所叶县最偏僻的山区小学成为高山上的一颗明珠。

为了进一步提高“七城联创”的知晓率和参与度，营造浓厚的创建氛围，近日汝州市总工会组织机关干部职工，积极参加“七城联创”知识竞赛活动。

今年来，汝州市委、市政府在全市开展“七城联创”，既争创全国文明城市、园林城市、生态城市、卫生城市、双拥模范城市、旅游标准化试点城市和历史文化名城，旨在改善市容市貌、提升城市品位，造福市民群众。对此，汝州市总工会领导高度重视，召开会议安排部署，落实市委、政府部署的各项工作任务。同时，把参加“七城联创”知识竞赛活动与开展的“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动相结合，组织机关干部职工认真学习“七城联创”相关知识，在全面学习的基础上，采取分部室讨论、查阅资料等措施，参加答题知识竞赛，参与率达到了95%以上。

通过组织参与答题知识竞赛活动，进一步提高了全体同志对“七城联创”活动的认识，增加了学习的积极性，为“七城联创”顺利、快速开展做出了努力。

石龙区第一人民医院工会针对当前季节病多发的实际，主动牵头，组织医务人员走出医院，走进入单位、社区开展服务活动。

一是由该院工会集中印发季节病防治方法宣传单，散发到职工群众中，普及防治知识。二是做好针对性预防检查工作，由工会统一协调医务人员为职工群众提供上门服务。三是在资金紧张的情况下，工会主动向院领导请示研究，降低季节病治疗有关费用，减少职工群众的经济负担。

该院工会负责同志表示，将进一步发挥工会组织的积极作用，千方百计服务辖区职工群众，力所能及地为大家提供更多更好的就医帮助。

石龙区农村信用联是市总命名的市级书屋，该社以此为契机，不断加大书屋建设力度，力争为职工提供丰富的精神食粮。

一是在办公条件十分紧张的情况下，经领导班子研究，专题腾出新的房间，扩大书屋面积。二是筹措资金购置办公器具等现代化设施，为职工阅读图书提供方便。三是强化书屋管理，指派专人负责书目编制及借阅工作，全方位服务职工学习。

在做好上述工作的同时，联社领导班子还抽出时间与全体职工一起集中学习，开展形式多样的讨论活动。

职工书屋工作的完善既有利于大家学习，又丰富了职工业余生活，得到了全体员工的一致好评。（张）

6月5日上午8:30分，由平顶山市广播电视台、市客运管理处、市交警支队联合开展绿丝带爱心送考活动启动仪式，在平顶山市广播电视台门前隆重举行，活动现场，来自市客运管理处党员车队、工人先锋号车队等20台出租车辆以及部分自愿参加爱心活动的私家车辆，粘贴了醒目的爱心送考车贴和绿丝带，这标志着2013年的爱心送考免费优质服务系列活动又一次拉开了序幕。高考期间，我处按照省文明办、团省委、省道路运输管理局要求，投入了500多台爱心送考车辆，考生凭准考证，可免费乘坐贴有爱心标志的出租汽车前往考点，为莘莘学子送去温暖和帮助。我们平顶山市出租汽车行业将用自己的爱心和实际行动，为高考学生提供一个通畅、温馨、关爱、和谐的考试环境。

宝丰县总工会在开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动中，紧密结合工会工作实际，坚持“五个结合”，做到学习工作两不误、双促进，使活动不断引向深入。

一是把集中教育实践活动与贯彻习近平总书记在“五一”劳模座谈会上的重要讲话精神相结合。通过深入系统的学习，深刻领会有关文件精神，强化了意识，使机关干部职工站在更高的起点上把握工作大局，充分认识工会工作的政治任务，进一步增强了干部职工对开展集中教育活动的重要性和必要性的认识。

二是把集中教育实践活动与职工队伍稳定工作相结合。坚持把集中教育实践活动的成效体现落实到工会工作社会形象和职工群众满意度上，结合开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，积极深入基层、企业，协调解决劳动争议问题，把矛盾消灭在基层，解决在萌芽状态。

三是把集中教育实践活动与学习先进典型相结合。深入开展创先争优活动，发挥典型的引导和示范作用。通过“五一”评选表彰先进，激励和带动广大职工创先争优，在全县营造了“学、比、赶”的良好氛围，更好地促进了各项工作的顺利开展。

四是把集中教育实践活动与帮扶工作相结合。通过教育实践活动的深入开展，县总工会结合工作实际，积极为职工群众办实事、办好事，以行动展示学习效果。连日来，县总工会在全县开展了“六一”特别关爱活动，对单亲困难女职工子女和留守儿童进行了慰问，“三联三帮”联村、联户干部深入联系村，对秸秆禁烧一线工作人员和困难家庭进行慰问，得到群众一致好评。

五是把集中教育实践活动与工会重点工作相结合。坚持把集中教育实践活动学习融入到保障职工群众生活、推进落实“两个普遍”、构建和谐劳动关系等工作中，努力开创工会工作新局面，以实际行动迎接中国工会十六大、省工会十四大的胜利召开。

6月3日下午，市总工会党组成员、副主席刘冬梅召集分管部门负责人工作会，会议总结了各部门上半年工作情况，并对下半年工作进行了安排部署。保障部、法工部、建设工会、帮扶中心部门负责同志参加了会议。
　　会议上，各部门负责人逐一对今年的工作开展情况进行了介绍汇报，分别提出了下半年的工作思路与计划，同时对当前开展的“树、转、促”集中教育学习实践活动进行了讨论。
　　刘冬梅指出，今年以来，各部门按照市总党组的工作要求和全年工作计划，不断创新工作思路，主动作为，各项工作取得了新的进展。但是，对照全年的工作目标还存在一些的问题，这些问题在下半年的工作中要重点关注，查找原因，及时改正，争取按时、高效、优质地完成今年的各项工作。
　　刘冬梅强调，这次会议的召开，促进了部室之间工作上的沟通与交流，使各部室能够紧紧围绕市总中心工作，分工负责，相互协调，做到了分工不分家，以大局为重，相互理解，相互配合，相互支持，促进了市总目标任务的整体推进。
　　就如何有效开展下半年的工作，刘冬梅强调了三点：一是部门沟通会议要形成制度化，今后每周一下午为会议时间，总结上周的工作情况，汇报本周工作计划。二是各部门要不断加强政治和业务学习，进一步增强履职能力，不断提高工作水平，尤其要与当前开展的“树、转、促”集中学习实践活动有机结合。三是要量化工作目标，将年初制定的目标任务细化到具体日程上来，稳扎稳打，保质保量，如期或提前完成市总制定的各项工作任务。

罗士喜教授做辅导报告　市总深化“树转促”学习

　　6月4日下午，为扎实推进“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，帮助干部职工进一步全面把握、深刻理解开展此项教育活动的重要性和紧迫性，平顶山市总工会邀请平顶山学院副院长、博士生导师罗士喜教授，为全体干部职工举办了一场以《靠正气实干，建设美丽鹰城》为主题的辅导报告。这是市总工会“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动进入学习阶段以来，为丰富学习内容、提高学习效果而采取的有效形式。
　　在两个多小时的辅导报告中，罗教授结合当前国际国内形势、经济发展现状，对如何正确理解正气的来源和体现、如何将个人梦想与实现中国梦、中原梦有机统一起来，以及如何建设美丽鹰城等问题进行了深入的探讨和讲解，罗教授的报告，观点鲜明，语言生动，旁征博引，深入浅出，极富有启发性和指导性，为机关干部职工上了一堂生动的理论教育课，使大家进一步坚定了共产主义理想信念，坚定了走有中国特色社会主义道路的决心，增强了提前全面小康、建设美丽鹰城的信心。
　　报告会后，市总工会党组成员、副主席刘冬梅强调：大家要深刻领会此次辅导报告的内容，在平时工作学习中做到融会贯通，要在深化认识、凝聚共识上下功夫，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，结合我市当前经济关系、劳动关系和职工队伍发展变化的新特点，坚持正确方向，把握基本规律，推动工作创新。要在总结经验、解决问题上下功夫，对比思考，发现不足，查摆思想观念、工作方法、服务作风等方面的突出问题，把新的工作理念树起来、工作思路理出来、对策措施提出来，在反思中加压，在加压中奋进。要在统筹推进、求实求效上下功夫，把活动的开展与深入贯彻党的十八大和省、市委相关会议精神紧密结合起来，与谋划工作思路、部署当前工作任务、完成全年工作目标紧密结合起来，与加强机关党的建设、干部队伍建设紧密结合起来，真正使集中教育实践的过程转化为更新观念、完善思路、优化举措、推动工作、加快发展的过程，不断推动我市工运事业持续健康发展。
　　

汝州市总工会按照集中教育实践活动实施方案，采取措施积极落实，确保“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动学习阶段取得实效。

一是按照制定的学习计划，采取自学与集中学习办法，组织机关党员干部职工，认真学习了必读书目。为保证学习效果，统一配发了学习笔记本、学习资料，不断提高学习效率和效果。

二是邀请市委党校副校长、讲师崔建义作专题辅导讲座，使机关党员干部职工受到了教育，增强了党性观念，坚定了理想信念，对新时期加强党的作风建设有了清醒的认识。

三是在广泛学习的基础上，机关党员干部职工结合自身学习情况，每人撰写学习心得体会，在集中教育实践活动学习园地上展出。

四是充分利用工会宣传阵地，对“树、转、促”集中教育实践活动进行宣传，提高机关人员思想认识。同时，利用短信平台对机关党员干部职工进行作风纪律教育，推动教育实践活动深入开展。

五是结合工作实际，举办了第八届职工蓝球联赛，并下发了专题文件，开展“六一特别关爱活动”，要求全市各级工会女职工组织，通过多种形式对困难女职工子女进行慰问，帮助困难单亲女职工、女农民工排忧解难。

“树形象、转作风、促发展”学习阶段以来，区总工会高度重视，认真研究，精心安排，周密部署，力保教育实践活动深入开展

一是突出作风转变，把理论学习与改进工作作风相结合；二是突出学习形式，把专题讲座与集中研讨相结合；三是突出学习效果，把集中交流与分管工作相结合。

在单位集体学习会上，全体人员纷纷表示，要充分利用学习教育实践活动的理论成果，紧密结合自身工作实际，把学习成效转化为工作实践的内动力，用实践检验活动的成效，把活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，不断完善丰富对“树正气、转作风、促发展”的理解，不断提高应用教育活动的精神实质解决实际问题的能力，做到学习实践活动与当前的工作“两不误、两促进”。

“树正气、转作风、促发展”活动开展以来，石龙区总工会通过“练一练”、“转一转”两项举措，助推工会干部转变作风、提升能力、树立形象，不断加强“工会生态”建设。

目前，石龙区总工会正以打造“能说、能写、能干”型工会干部队伍为目标，按照“学先进、当先进、超先进”的要求，开办“工会业务大讲堂”，坚持“课课都精彩、人人都要讲、个个都受益”，每星期开办一次“工会大讲堂”，领导班子及股级以上干部先后走上讲堂，围绕热点问题、业务难题、现实课题等主题交流讨论、共同学习。

通过个人自学、集体互学、组织帮学，组织全区工会干部定期学习业务知识。同时注重在实践中提升能力素质，选派6名工会干部开展下基层到一线活动，联系相关基层单位工会干部18名，帮助解决工作中遇到的实际问题难题。

汝州市温泉镇工会自今年四月份开展“爱圆少年梦”结对帮扶贫困儿童公益活动以来，在温泉镇党委、政府和工会的大力支持下，该镇工会和妇联联合摸底调查，确定帮扶对象31名，然后在全镇范围内进行广泛宣传发动，招募到两个爱心企业及八个爱心人士，该镇工会和妇联在帮扶人员与帮扶对象之间建立“一对一”、“一对多”的帮扶关系，资助贫困儿童。

为庆祝“六一"儿童节的到来，5月30日上午，汝州市温泉镇工会和妇联的工作人员代表爱心企业及爱心人士到温泉镇中心幼儿园、连圪垱小学、付岭小学等学校为贫困儿童送去书包、铅笔、文具盒、笔记本等学习用品，同时给家庭十分困难的少年儿童每人100元的助学金，并鼓劢他们努力学习，将来成为国家栋梁之才。

随后，温泉镇工会和妇联的工作人员又到温泉镇中心幼儿园，观看了该园小朋友们的庆“六一”文艺汇演，给小朋友们送去了节日礼物和节日祝福，让他们感受到了党和政府的温暖。(胡巧 李晓利)

为保证“树转促”集中教育实践活动有质量、见效果，湛河区总工会坚持做到“三个转化””：

一、把开展集中教育实践活动的过程转化为提高工会党员干部思想觉悟的过程。工会党员干部在认真学习集中教育活动内容的同时，开展向劳动模范学习，向优秀党员学习，不断扩大学习范围，增强学习效果。在学习《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的过程中，针对中央提出八项规定，工会全体党员干部结合实际工作、现实生活认真反思，查找自己的不足之处。通过学习、反思，不断提高工会党员干部的党性观念、职工群众观念，强化责任意识，提升履职能力，弘扬务实作风。

二、把开展集中教育实践活动的过程转化为团结协作干好工会工作的过程。工会以集中教育活动为有利契机，不断增强班子共事谋发展的合力，提高党员干部的整体素质，结合构建和谐劳动关系、加大工资集体协商力度，拓宽工会帮扶渠道。同时对照年度目标任务，查找工作中的差距和不足，完善措施，确保顺利完成年度目标任务。

三、把开展集中教育实践活动的过程转化为服务全区职工的过程。通过学习明确此次集中教育活动的目的意义，结合工会实际工作，以推进职工素质建设工程为抓手，不断加大对职工、特别是困难职工、下岗职工的技能培训，加大就业增收能力，同时加强职工法律援助维权服务，切实维护好职工合法利益，为职工群众做好事、办实事、解难事。

5月30日上午，优越路街道工会对辖区矿工路小学10名儿童进行慰问，送上书包、本子、笔等物品，帮助儿童度过一个开心快乐的儿童节。
　　少年儿童是祖国的花朵、未来的栋梁，父母的希望，少年时代是美好人生的开端，远大理想的辉煌在这里奠基，从一点一滴做起，努力成为一个高尚的人。在详细了解了他们的学习、生活情况后，街道工会主席刘冰勉励他们好好学习，健康成长，全面发展，长大做一个有作为、对社会有贡献的人。优越路街道辖区工会经过走访慰问，对辖区49名单亲困难女职工子女儿童和51名困难女农民工子女的学习生活给予必要的救助和帮助，为家庭解决一些实际困难，让他们切身感受到党和政府对他们的关心关爱，感受到社会这个大家庭的温暖和关怀。

“有了这1000元钱，今年俺就不用愁收割麦子和播种的钱了” 赵庄乡闵庄村计划生育困难户袁双卫拿着宝丰县总工会副主席张龙江送去的帮扶慰问金激动地说。

6月正是麦子丰收的季节，为了使农村计划生育困难家庭能够及时收割麦子、播种玉米，3日上午，宝丰县“三联三帮”干部县总工会副主席张龙江在赵庄乡闵庄村两委会干部的陪同下，走访慰问了该村袁双卫、吴云两家计划生育困难户，分别为他们送去了1000元帮扶慰问资金。袁双卫的妻子有精神分裂症，不能干活，其本人左腿残疾，靠种一亩多责任田为生，平时无其它收入；吴云是单亲家庭，曾为了给生前的丈夫看病，花光了家里的积蓄，致使家庭困难。在慰问中，张龙江与他们促膝交谈，询问是否享受到应享有的政策优惠等。并鼓励他们自强不息，坚定在党和政府的关怀下一定能逐步摆脱困境的信心。

依据《工会法》等法律法规中有关工会经费和财产管理使用规定要求，舞钢市总工会经审委自5月份开始对全市基层单位工会经费收缴、管理使用情况进行审查。

审查范围是全市地税代收工会经费的企事业单位、财政划拨单位及自收自支、财政差共的事业单位。审查内容为：1、工会经费向地税缴纳情况和工会经费管理使用情况。是否按规定及时足额提取、拨缴工会经费，工会经费使用是否合理，有无漏拨、挪用和截留情况。2、工会财务是否独立管理工会经费，财务制度是否健全，会计核算是否准确清楚，帐证、帐帐、帐表是否相符。3、工会经费各项开支是否符合相关法律法规的有关规定，有无铺张浪费和违反财经纪律的问题。

这次审查采取自查和重点抽查相结合的方法进行。5-6月为各单位自查阶段，7-9月为重点抽查阶段。城建系统、文化系统等五个财政拨款单位，金海纺织等五个重点企业及尚店镇、杨庄乡等3个工会主席离职单位将被列为重点单位进行审计。

当前，正是“三夏” 农忙时节。5月28日、6月3日两天，宝丰县总工会“三联三帮建五宝”联村联户党员干部常务副主席王海四、副主席张龙江、纪检组长杨韶辉、经审主任陈春奇分别在赵庄乡相关负责人的陪同下带着矿泉水、方便面、啤酒、绿茶、毛巾等防暑物品，深入到各自分包的张庄村、闵庄村的田间地头，为顶着烈日酷暑奋战在秸秆禁烧一线的工作人员及困难农户张军洲、张如意的家中送去了丝丝清凉。

全县“三联三帮建五宝”活动开展以来，宝丰县总工会“联帮”干部紧紧围绕“帮经济发展、帮新农村建设、帮和谐稳定”三大工作任务，主动深入所联系的村、走进农户，理思路、帮发展，真心真意为村民办实事、办好事， “联帮”工作取得了一定的成效。

通过“三联三帮”活动的开展，使联帮干部真正做到走村入户访民情，真心实意帮民生，受到广大群众的一致好评。

石龙区由于远离市区，很长一段时间群众运动较为滞后。近年来，区委区政府不断加大基础设施建设力度，努力改善人居环境，积极营造适宜百姓健身娱乐的浓厚氛围和基本条件，使全区百姓茶余饭后有了健身活动的好去处。由此，一批退休人员抓住有利时机，充分利用自身条件，积极贡献余热，推动全民性健身活动的广泛开展，让百姓在娱乐中陶冶情操，强身健体。

这些退休的同志利用闲暇或者出差时间学习相关健身项目，回来后手把手教大家学习。为了让大家便于掌握动作要领，他们不仅自费印制动作要领文字材料，发到参加人员手中，而且还千方百计为大家学习创造条件，同时，自掏腰包购置了音响等健身设备，无论是早起还是晚上都有专人辅导，矫正动作。活动期初只有数十人参加，随着大家在健身过程中深受益处，健身队伍逐渐壮大。如今，每到晚上，大家都早早聚集在政府广场，等候一起锻炼健身，而几位热心的退休同志已提前把音响装备完毕。

现在，小音响换成了大设备，健身队伍高峰时多达500余人，最少也有200人以上，而且男女老少均有参与，就连爱好“修长城”的人也主动加入其中。他们通过锻炼心情好了、少吃药了、原来的老毛病不见了，老人焕发了青春，年轻人更加阳光，而且活动项目涉及佳木斯健身舞步操、太极拳、太极扇等。

谈及群众健身活动的普及和推广，大家都会情不自禁的竖起大拇指，一起夸赞几位退休的老同志，表情中充满着感激和喜悦。

在石龙区举办的自行车赛中他喜获殊荣，获得奖金1000元。他没有把奖金装入腰包，而是送给了他最牵挂的人——石龙区籍的留守儿童，他不图名利，更不图回报。

他是石龙区某单位的一名正科级干部，爱人没有工作，一对双胞胎儿女正在上幼儿园，全家四口，只靠自己挣工资补贴家用，日子并不富裕。在得到奖金后，他首先想到的是全区的留守儿童。于是，他把奖金买成学习用具，并把家里原来做生意时剩下的笔和作业本全部拿出来，一起送到区里几所学校留守儿童的手中。被他的精神所感动，我们一直想为他做一些正面报道，但他坚持不让。所以，在采写他的事迹的时候，我们尊重他的想法，不在这里提及他的姓名。

其实，像这样的事情在石龙区还有很多，不少企业的老总帮助职工解决生活难题，为考上大学的困难职工子女送钱送物；一些干部职工默默奉献爱心，用温暖的双手帮助弱者渡过难关。是他们共同推动着社会的进步和发展，传承着人类的良知与文明，用实际行动谱写着一曲曲爱的赞歌。

他们是职工群众的优秀代表，他们是大家学习的榜样。

为建立和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展。5月31日，新华区西高皇街道河南春华集团房地产开发有限公司、平顶山市绝缘制品股份有限公司两家企业同时举行了2013年度工资集体协商签约仪式，至此，新华区总工会工资集体协商工作圆满结束。
截止目前，全区共发出要约书610份，收到答复书610份，要约率、答复率达100%。已签订607家，签约率达到99%。全区规模以上企业要约率、答复率、协商率、签订率达到100%。职工覆盖率达到98%以上，职工工资年平均增幅13%左右。

江河公司工会、工会女工委员会在“六一”儿童节即将到来之际开展特别关爱活动，为公司单亲困难女职工送去了节日的慰问和组织的关怀。

5月31日，由江河公司工会副主席黄志星、女工主任王丽莉及公司工会、工会女工委员会的工作人员等五人组成的慰问小组，走访慰问了公司四名单亲困难女职工，为她们送上了慰问金。慰问小组与单亲困难女职工亲切交谈，了解她们的工作、生活状况，关心她们子女的学习情况，并鼓励她们直面现实中的困境，树立信心，在组织的关心与帮助下，克服困难，创造幸福美好的生活。

叶县总工会在开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动学习阶段中，为全面提高机关干部的业务素质和综合能力,增强干部学习的主动性，营造浓厚的学习氛围，县总工会在学习中倡导“人人上讲台、个个当老师”的理念，对照学习动员阶段学习内容，按照“集中学习、轮流宣讲”的要求，制定了叶县总工会“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动学习动员阶段安排表，明确学习内容、主持人，宣讲人，领导班子带头，轮流讲解。此项活动改变了以往的教育学习都是由领导讲、干部职工听的局面。“人人上讲台、个个当老师”活动不仅创新了学习形式，而且使新同志有了展示自己的舞台，锻炼自己的机会，还进一步加深了全体机关人员对学习内容的理解。同时，每名同志在按照要求完成讲解后，都要加上自己对学习内容的理解，与同志们共同探讨，通过讨论，使大家相互交流，取长补短，对学习内容的掌握理解更加准确清晰，达到了共同学习、共同提高的目的。

为加强夏季安全，明确任务，落实责任人，确保暑期人员、设备的安全，郏县中联制定下发《夏季防暑降温工作计划、方案》，采取多种措施做好公司夏季降温防暑工作。

针对5月份多天的连续高温，给公司露天作业带来了一定的难度，所有户外作业工人每天在烈日下要连续工作三四个小时，公司领导为了保证员工身体健康，采取了多种措施，切实做好防暑降温工作，确保安全渡夏。　　

公司要求各部室一把手是本单位夏季安全工作的第一责任人，负责统筹本单位的夏季安全工作。单位其他各类人员都是本业务范围内涉及夏季安全的责任人，负责具体实施各项夏季防暑降温工作措施。公司及时调整作息时间，以便错开中午高温时间。安全环保办公室要切实做好宣传教育，组织夏季安全教育培训。各单位要召开专题会议，部署本单位防暑降温和安全工作。公司安排安全环保办公室定时组织开展夏季安全大检查。检查各岗位值班室风扇等防暑降温用品完好状况。对仓库、配电房等安全重点部位进行全面的安全检查。检查行政人事部防暑降温用品的发放工作。着重对各部室的夏季设备的降温防范工作，通风风机的准备待用工作做及时检查。

（武召红 石群良）

5月26日，为扎实推进2013年“安全生产月”的各项活动，促进企业安全发展，确保年度安全工作目标的顺利实现，公司以郏联行发14号文“科学发展、安全发展”为主题，深入开展“安全生产月”活动。

公司在安全生产月时间和内容安排方面要求，6月1日起，公司制作若干宣传板，放置于明显位置，营造安全氛围，同时要求各单位利用黑板报开辟安全宣传专栏。月初到20日开展集中安全培训，由安全环保办公室组织讲课，各生产单位参加。 6月6日之前，由安全环保办公室分发相应安全书籍资料，各单位内部组织学习。六月中下旬，深入开展安全检查，排查治理各类安全隐患。

公司力争通过安全活动月活动的开展，充分认识“安全月”活动的重要性，是每个单位积极参与，并以此项活动为契机，推进各单位全面落实公司各项安全制度。

（武召红 石群良）

5月31日上午，在茨芭乡棋盘小学四年级教室内一片欢声笑语，孩子们脸上荡漾着幸福的笑容，他们或快笔书写，或认真作画……一幅幅精美的书法和绘画作品呈现在大家面前时，引来一片啧啧称赞。
这是公司积极关爱留守儿童的一个镜头。六一儿童节将至，郏县供电公司女工委组织青年志愿者来到茨芭乡棋盘小学，慰问贫困儿童邢亚帆和姚乐，给他们带来了学习和体育用品，并与学校留守儿童一起开展“中国梦•国网情”书法绘画比赛，通过活动既诠释了公司严履社会责任的深厚内涵，又引导了公司年轻人汇聚正能量的青春激情和工作动力。据棋盘小学校长刘中堂介绍，棋盘小学现有学生300余人，主要是周边棋盘村、平盘村、刘村等村庄的孩子，大部分是留守儿童，留守儿童需要的不仅是一个物质上的家园，他们更需要一个五彩缤纷的精神家园，供电公司的关爱活动不仅让孩子们感受到了社会的温暖，更得到了心灵上的关怀。

郏县供电公司　陈蕾　

在六一节日来临之际，平顶山分公司工会心系职工家属，为公司300余名职工子女送上工会领导亲笔书写的精美贺卡和礼品一份，并开展庆“六一”职工子女书画展活动，为孩子们送去温暖和关爱。

该公司自成立以来，全体职工舍小家、顾大家，努力奋战在工作中，凝心聚力、全力以赴为完成各项工作目标任务付出了辛勤的汗水。公司工会以“围绕中心 服务大局”为宗旨，在河南公司的正确领导下，不断创新形式，丰富内容，从点点滴滴做起，为职工送生日贺礼、增添公寓楼生活设施，成立班组长协会和6个文体协会，开展各项喜闻乐见的文体活动，让职工感受到工会的关怀，真正实现“职工走到哪里，组织的关怀就送到哪里”，营造温馨和谐“大家庭”。（刘丹青）

自“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动开展以来，宝丰县总工会组织机关干部职工认真学习,坚持实行“四制”、“五统一”，确保学习顺利开展。

“四制”：一是集中学习领学制。在集中学习时，由班子成员轮流主讲，一把手亲自点评，确保学习实效。二是严格学习纪律制。每学日全体干部职工都要参加学习，严格执行学习计划，不得缺课，如有特殊情况，要向一把手请假，对漏课的要及时补课。三是学习笔记批阅制。要求机关干部职工集中学习笔记内容要丰富，字迹要工整，在每个“活动”阶段至少要对学习笔记进行一次检查，主管领导要做出批注，保证每名干部职工学习读书笔记的质量。四是研讨体会交流制。根据学习内容集中研讨，交流学习体会，以达到理论联系实际，促进工作的目的。

“五统一”： 一是统一学习安排。制定了学习计划表，学习时间、学习地点和主持人，并要求每位干部职工要通过参加活动学习，统一思想认识，解疑释惑。二是统一学习内容。按照 “树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动学习书目汇编进行认真学习，集中学习不少于20个学时；三是统一学习笔记本。为使大家做好活动笔记，达到学习效果，机关活动统一发放了特制笔记本等学习用品；四是统一学习考勤。制作了考勤簿，每次组织学习时进行点名，清查到课人数，做好登记。五是统一学习要求，要求每位同志认真学习，做好笔记，写出心得，活动结束时每人要将学习记录送机关活动办公室检查登记。

笔记心得展评　　检验学习效果

为推进“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动深入开展，进一步检验学习阶段的学习成效，提高学习热情，保证学习质量，掀起学习热潮，5月30日，市总工会开展了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动学习笔记和心得体会交流评比活动。
为使此次评比活动达到预期效果，市总活动办采取了一系列措施：一是规范评审程序。首先，市总活动办召开会议对评比活动的程序、方法、步骤等进行了详细研究，按照党小组推荐、党支部初审、活动办终审三个步骤来进行评定。二是领导率先垂范。为了营造重学习、抓学习、善学习的良好氛围，市总领导带头参加集中学习，带头做笔记写心得，带头上党课，同时明确要求所有干部职工都要参与到学习评比活动中来。三是严格评比标准。 为使此次评比活动公开、公正、公平，市总活动办制定了具体的评比标准，其中包括，在学习内容上，是否完成了学习计划；在学习形式上，是否采取了集中学习和自学相结合；在学习要求上，读书笔记是否达到规定篇数。从书写是否认真，内容是否丰富，体会是否深刻以及是否结合工作实际等方面，最后由活动办评选出20篇优秀笔记和心得体会在学习园地进行展示。
此次评比活动不仅使干部职工端正了学习态度，增强了学习意识，提升了学习热度，更重要的是肯定了成绩，树立了标杆，在市总营造了良好的学习氛围。

在“六一”节到来之际，石龙区总工会多渠道慰问看望单亲子女及留守儿童，使他们过上快乐祥和的节日，以实际行动服务全区职工群众。

首先是提前对“六一”节期间的活动进行安排，制定详细的工作计划，及早安排资金和物品；其次是走进学校，走进幼儿园与单亲子女及留守儿童交流娱乐，为他们送上学习用具及慰问金；第三是和宣传、广电、妇联等部门和志愿者的结合，开展针对性帮扶，切实加强与他们的经常性联系，帮助他们战胜困难、走出孤单、树立信心、坚强快乐。

“六一”前夕，区总工会积极参与，同其他单位一起，在文化广场举办了大型文艺晚会，为少儿展示才华搭建舞台并和他们同娱乐同欢唱。

“树形象、转作风、促发展”主题教育实践活动以来，石龙区总工会按照区活动方案及动员会的要求，不仅制定了活动方案、排列了学习计划、成立了领导小组、明确了责任分工，而且要求整个活动要结合实际、取得实效。

一是要结合石龙区的实际，紧紧抓住石龙区被国务院审批为独立工矿区的有利时机，立足本职，站位全局，务求在服务项目建设和新建项目工会组织建设取得实效；二要结合市总2013年工作安排的实际，围绕石龙区总工会全年30项工作任务，细心谋划，分工负责，务求在业务工作上取得实效；三是结合工会特色的实际，充分利用集中和分散结合的机会，科学规划，认真对待，务求在政治理论和业务能力上取得实效。

按照总体安排，机关人员配备了学习笔记、学习读本并把中央主要领导关于工会工作的重要讲话作为重要学习内容，同时强调全员记笔记、写心得、谈体会，定期开展督导检查。

5月30日上午，宝丰县总工会常务副主席王海四，女工主任孙秋丽等一行，在亚坤集团党委书记、副总裁刘昆阳、工会主席王艳红等陪同下，带着工会组织的关爱，深入亚坤集团佳苑建材公司杨秀英家中慰问，为她6岁的孙女送上慰问金和节日的祝福。

慰问组一行与杨秀英及老伴亲切交谈，关切地询问孩子的生活、学习和家庭情况，当得知孩子的父亲已去世，母亲离家，年迈的爷爷、奶奶是孩子的唯一依靠时，王海四鼓励他们要克服困难，把孩子培养好，并嘱托他们生活上有困难可以找工会组织帮助解决。（王艳红）

5月30日上午，亚坤集团党委书记、副总裁刘昆阳、工会主席王艳红等一行带着集团党委和董事会的嘱托到集团下属公司困难员工家中慰问他们的子女，为他们送去了慰问金、学习用品和企业的关怀与节日的祝福。

在困难员工家中，慰问组一行都仔细询问员工的家庭状况，了解他们子女的学习、生活情况，鼓励他们要克服困难，自强不息，让孩子快乐生活，健康成长。（王艳红）

为了形成全社会关心贫困职工、关注教育和贫困学生的良好氛围，5月29日，商酒务镇政府、工会联合镇计生办、中心校在实验小学举办迎“六一”关爱贫困职工子女活动。活动分为“爱圆少年梦”、“关爱留守儿童”、“红心向党”歌唱比赛三部分。镇班子成员及爱心人士和600多名师生参加活动。

4月份以来，商酒务镇工会对贫困儿童进行登记，组织社会爱心企业、爱心人士捐赠善款，筹措资金2250元，发放大字典、课外读物，对45名学生进行“爱圆少年梦”活动。镇计生办组织“留守儿童亲情家园”编外家长，购置书包、文具、茶杯等生活和学习用品，给留守儿童每人赠送了一份节日礼物。镇实验小学的10个班级进行爱国歌曲演唱比赛，并对胜出的前三名进行表彰。

活动的开展，激发了学生昂扬向上、乐观进取的精神，鼓励了学生勤奋学习、健康成长，将来成为栋梁，回报社会。（赵改成）

今年以来，石龙区工会进一步加大帮扶工作力度，全面了解需要帮扶人员的基本情况，及时实施有效帮扶，让困难职工真正感受到党和政府及工会组织的关心与温暖。

一是深入基层工会，了解各单位困难职工的基本情况，准确掌握困难职工的所求所需，为开展帮扶打好基础；二是准确把握帮扶条件，严格按照帮扶程序操作，确保资金规范应用；三是开展针对性帮扶，力争使帮扶人员及时得到帮助；四是认真研究帮扶工作现状，开展深层次调查研究，探索帮扶工作规律，提出解决问题的意见建议，为今后帮扶提供可以参考事实依据。

至目前，除了在“三八”节对单亲女职工实施帮扶、“六一”节为困难女职工子女、留守儿童送去慰问金及慰问品外，还对个别因大病住院治疗的困难职工进行了必要的资金帮扶，先后投入资金近两万元。