值“六一”儿童节即将来临之际，亚坤集团工会积极组织开展“六一”慰问活动，把对员工的关爱体现到关心下一代的具体行动中。5月30日上午，集团工会主席王艳红等一行带着集团党委和董事会的嘱托，到集团下属公司困难员工家中走访慰问，给孩子们送去了慰问金、学习用品，并送上节日的问候。
在困难员工家中，慰问组一行细心询问员工的家庭状况，了解他们的生活情况和子女的学习情况，鼓励他们要克服困难，自强不息，让孩子快乐生活，健康成长。（亚坤集团工会）
为庆祝“六一”国际儿童节，积极营造关爱儿童的浓厚氛围。5月29日下午，石龙区总工会副主席马红霞、教育工会主席张铁兵一行带着对少年儿童的关心爱护之情，到石龙区中心幼儿园慰问少年儿童，为孩子们送去了儿童早教机、玩具、图书等慰问品，与孩子们共度节日。幸福和快乐洋溢在每个孩子的脸上。小朋友们为大家带来了精彩的“庆六一”文艺表演，孩子们活力四射、朝气蓬勃、富有童真童趣的表演博得了一次又一次的掌声。随后，又对困难女职工子女陈芃君、李嘉诚、陈华龙、赵浩博四位同学进行了慰问，为他们每人送去了500元慰问金、复读机和茶杯，希望他们努力学习、健康成长并祝他们“六一”儿童节快乐。
“六一”儿童节来临之际，湛河区总工会开展了形式多样的慰问帮扶活动。5月29日上午，工会主席闫续仁一行来到金城丽景幼儿园，慰问了在这里就读的困难职工子女，给他们送去了书籍、玩具等物品；5月30日，又为70多名困难女职工子女发放了书包、护眼灯等慰问品。慰问活动的开展不仅是对困难职工子女进行物质上的帮助，更重要的是对孩子们心灵上的关怀，让他们充分感受到党和政府的关爱，体会到祖国大家庭的温暖。（李延钦）
在“六一”国际儿童节即将来临之际，为进一步加大对女职工的关怀力度，市总工会女职工委员会在全市开展了“六一”特别关爱活动。
5月28日上午，市总工会副主席刘冬梅带领工作人员，来到市育新幼儿园、市育才幼儿园，看望慰问幼教员工和小朋友们。刘主席代表市总工会、市总工会女职工委员会向小朋友们致以节日的问候，向辛勤工作的幼教老师和支持、关心幼教事业的各界人士表示衷心的感谢与祝福，并兴致勃勃地观看了幼儿园“六一”欢乐周活动。
5月29日上午，刘主席一行来到鲁山县尧山第五小学，带去价值1万余元的少儿读物，为学校援建了一所“爱心书屋”，满足孩子们“六一”节收到课外读物的强烈愿望。尧山五小地处山区，是一个有200余名学生的全日制寄宿小学，周围4个行政村的孩子均在此就读，80%以上的在校生为留守儿童，家庭十分贫困，享受国家专项资金提供的免费午餐。刘主席殷切地期望孩子们要克服困难、努力学习，早日成长为德才兼备的横梁之才，积极回报社会、报效祖国，叮嘱学校负责人注重校园安全关，对消防、门禁、食堂、宿舍等项与学生息息相关的工作严加防范，确保学生在校安全，最后还由衷地向坚守在偏远山区的教职员工们表示了崇高的敬意。
5月28日下午，舞钢市工人文化宫多功能报告厅内座无虚席，掌声阵阵。由舞钢市总工会举办的“安全班组”主题演讲比赛在这里举行。舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲到现场观看了比赛。
此次举办“安全班组”主题演讲比赛，目的是进一步宣传安全生产政策法规，传播安全知识，弘扬安全文化，增强班组长们的安全管理能力，提高班组人员的安全意识和安全素质，打牢安全生产基础。参加比赛的30名选手均是基层层层选拔的现任班组长，通过预赛的重重考验，最后有15名选手脱颖而出，进入决赛。比赛中，选手们结合自身业务或身边发生的安全事故，向大家讲述了安全生产中的必要性和重要性。
经过激烈角逐，邮政局代理保险部李真获得大赛一等奖，龙山二厂李春玉、供电局田鑫、实业公司李静获得大赛二等奖，农信社胡力元、龙山三厂王璐敏、鑫海纺织赵春杰等6名选手获得大赛三等奖。同时，市总工会对获得大赛前10名的选手授予“舞钢市十佳安全班组长”荣誉称号，对获得一等奖的选手李真颁发了舞钢市五一劳动奖章。
通过这次比赛，班组长们给大家现场上了一堂生动的安全课,传递了安全、和谐、幸福的理念，让我们每个人得以深深的反思，让我们时刻警惕安全就是生命，安全就是效益，安全就是责任，安全是一切工作的重中之重!（张书华）
5月28日下午，舞钢市工人文化宫多功能报告厅内座无虚席，掌声阵阵。由舞钢市总工会举办的“安全班组”主题演讲比赛在这里举行。舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲到现场观看了比赛。
此次举办“安全班组”主题演讲比赛，目的是进一步宣传安全生产政策法规，传播安全知识，弘扬安全文化，增强班组长们的安全管理能力，提高班组人员的安全意识和安全素质，打牢安全生产基础。参加比赛的30名选手均是基层层层选拔的现任班组长，通过预赛的重重考验，最后有15名选手脱颖而出，进入决赛。比赛中，选手们结合自身业务或身边发生的安全事故，向大家讲述了安全生产中的必要性和重要性。
经过激烈角逐，邮政局代理保险部李真获得大赛一等奖，龙山二厂李春玉、供电局田鑫、实业公司李静获得大赛二等奖，农信社胡力元、龙山三厂王璐敏、鑫海纺织赵春杰等6名选手获得大赛三等奖。同时，市总工会对获得大赛前10名的选手授予“舞钢市十佳安全班组长”荣誉称号，对获得一等奖的选手李真颁发了舞钢市五一劳动奖章。
通过这次比赛，班组长们给大家现场上了一堂生动的安全课,传递了安全、和谐、幸福的理念，让我们每个人得以深深的反思，让我们时刻警惕安全就是生命，安全就是效益，安全就是责任，安全是一切工作的重中之重!
5月28日上午，宝丰县总工会常务副主席王海四、女工主任孙秋丽，闹店镇工会主席付德申等一行5人，应邀参加闹店镇闹店村冰冰幼儿园庆“六一”文艺演出活动，为幼儿园的贫困孩子们送去了节日的祝福和工会组织的关爱。
宝丰县闹店镇闹店村兵兵幼儿园，是一所乡村民办幼儿园，现有教职工15人，幼儿总数220人，一直以来，园里始终秉承：把孩子视为一切，一切为了孩子；让孩子在玩中学，在学中玩；充分发挥孩子的想象力、创造力；培养孩子的动手能力校训。为乡村儿童的教育成长发挥了积极的作用，作出了积极的贡献。
活动中，王海四一行走上展演舞台，依次为园内师生及孩子家长普遍赞誉为“好孩子”的10名贫困儿童发放了书包文具学习用品；与400余名家长和孩子，观看了由园内老师与孩子们自编自演、自娱自乐、风趣可爱、童趣十足的才艺节目，共同欢庆孩子们即将到来的“六一”节日。
孙秋丽在与园长的交流过程中，对于其能够立足本土，倾情教育，创办和发展民办幼儿园，为乡村一方儿童所做出的努力表示由衷的尊崇。她希望幼儿园工会女职工组织要不断的加强和提升园内女教职工的素质、能力，以更加积极、阳光的心态与激情，投身工作，教育、引导和服务好孩子。
现将《河南省总工会 河南省发展和改革委员会 河南省环境保护厅关于在重点企业组织开展以建设美丽河南为主题的节能减排竞赛活动的通知》(豫工发【2015】11号)文件转发给你们，并就我市继续组织开展此项竞赛活动提出以下意见，请一并贯彻落实。
认真学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，贯彻落实省、市委经济工作会议精神，以企业为主体，努力提升企业和广大职工节能环保意识，积极动员和组织职工投入到节能降耗、污染减排活动中去，组织广大职工从自己做起，从本职岗位做起，人人在建设资源节约型社会、环境友好型社会中有所作为，发挥作用，为实现全市“十二五”和2015年节能降耗、污染减排的目标，促进全市经济社会全面协调和可持续发展做贡献。
我市参加竞赛的企业为省、市重点企业（耗能大户、排污大户、重点减排企业）。参赛企业要按照省联合通知中确定的竞赛内容和考核办法进行检查考核、评比和表彰。表彰名额由市竞赛活动领导小组根据活动开展情况确定，对成绩突出的单位和个人将授予市五一劳动奖状和市五一劳动奖章，同时推荐为省先进集体和先进个人荣誉
称号。
为加强对竞赛活动的组织领导，成立由市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生为组长，市总工会副主席李全森、市发展和改革委员会副主任王璐、市环境保护局副局长吴跃辉为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室成员由市总工会生产保护部部长康建民、市发展和改革委员会节能科科长耿玉慧、市环境保护局总量科科长桑俊峰组成，办公室设在市总工会生产保护部，负责竞赛的日常组织管理工作。
各单位要充分认识开展重点企业节能减排的重要意义，按照通知要求，成立竞赛活动机构，制定竞赛方案和实施细则，从而形成党委领导、行政重视、部门配合、工会运作、职工广泛参与的推进职工节能减排的工作格局。6月15日前，请各县（市、区）、各产业工会、市总直属企业将参赛企业名单、参赛工程项目及竞赛活动情况，以书面或电子文档形式报竞赛活动办公室。
联系电话：3799613
电子邮箱：pds2916491@163.com
现将《河南省总工会 河南省发展和改革委员会关于在全省重点工程建设项目中继续组织开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知》（豫工发【2015】10号）转发给你们，并就我市开展这项竞赛活动提出以下意见，请一并贯彻落实。
以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神，贯彻落实市委八届八次全体（扩大）会议和市委经济工作会议精神，围绕我市、我省重点建设工程的任务和目标，以质量创优为核心，以安全生产为保证，以确保工程建设进度为目标，以技术创新为动力，以文明施工创和谐，充分调动和发挥参建单位广大职工、工程技术人员和经营管理者的积极性和创造性，向科学管理要效益，向科技进步要效益，努力把各项目建成精品工程、优质工程，为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。
全市（包括省级）重点工程建设项目的所有业主单位，施工、设计、监理、管理单位。
年底前市竞赛活动领导小组将组织对竞赛活动进行总结评比，对重点工程建设优秀参建单位和先进个人给与表彰，成绩特别突出的授予平顶山市五一劳动奖状和平顶山市五一劳动奖章。
成立由市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生为组长，市总工会副主席李全森、市发展和改革委员会副主任、市项目办主任周奇为副组长，有关方面领导为成员的领导小组，负责竞赛活动的组织实施工作。
领导小组下设办公室，成员由市总工会生产保护部、市重点项目建设办公室等有关单位人员组成。办公室设在市总工会生产保护部，负责竞赛的日常组织管理工作。
各县（市、区）应尽快成立相应的竞赛活动组织领导机构，负责组织协调本地区重点工程建设竞赛活动。各重点建设项目建设单位和施工企业要按照文件要求成立以党委、行政领导和工会主席参加的“五比一创”竞赛活动领导小组，具体抓好本单位本建设项目的竞赛活动。
6月15日前，请各县（市、区）、各产业工会、市总直属企业将参赛企业名单、参赛工程项目及竞赛活动情况，以书面或电子文档形式报竞赛活动办公室。
联系电话：3799613
电子邮箱：pds2916491@163.com
根据平顶山市财政局《关于下达2015年市直单位部门预算的通知》（平财预[2015]2号）文件要求，市总工会对经费预算公示如下:
2015年预算内离退休经费预算为704.19万，其中：个人经费685.77万，公用经费18.42万。
平顶山市总工会
2015年5月29日
5月27日下午，市自来水公司按市总工作要求开展“六一特别关爱活动”,对五个基层单位的单亲困难女职工进行了“六一”前送关怀慰问帮扶座谈会，公司总经理朱连翔，工会主席李建中参加了慰问活动，为她们发放了困难帮扶金、生活必需品并送上节日的祝福。
5月29日上午，湛河区总工会主席闫续仁一行来到金城丽景幼儿园，慰问了在这里就读的困难职工子女，给他们送去了书籍、玩具等物品，同时送上节日的祝福。
金城丽景幼儿园地处城乡结合部，来这里就读的孩子父母大部分是外出务工人员，收入偏低，部分生活困难。区工会了解这一情况后，及时与幼儿园负责人联系，通过摸底排查掌握了基本情况，时值“六一”儿童节来临之际，区工会来到金城丽景幼儿园开展慰问活动，让孩子们度过一个欢乐的节日，同时也感受到党委政府的关爱。（李延钦）
5月28日上午，鲁山县总工会朱朝立同志带领县总工会女工部工作人员，对我县鑫源铁矿有限公司、鲁山县总工会职工俱乐部等单位的困难女职工及其子女进行了走访慰问，分别为她们送去了500元的慰问金.朱主席鼓励她们要自强、自立，积极克服眼前的困难，同时要求基层工会组织一定要多关心、多帮助困难女职工的家庭，切实帮助她们解决工作、生活上的实际困难，切实关心和关爱困难女职工。
在2015年“六一”国际儿童节来临之际，为了把更多的关爱送给单亲困难职工子女，使其度过一个快乐而有意义的节日，公司工会对公司12个单亲家庭儿童进行了慰问帮扶，为他们送去了生活用品夏凉被，让单亲职工子女感受到了工会组织的关心和温暖。
公司工会主席牛松灿出席了5月27日下午召开的“六一特别关爱”座谈会，并亲手向与会职工递去慰问品，并表示，今后公司工会将继续关爱单亲职工生产生活，通过其他形式对在九年义务制教育阶段的子女进行帮扶，帮助其解决生活、教育、疾病等方面的实际困难.(汤丽萍)
为丰富广大职工业余文化生活，推动全民健身运动的蓬勃开展，5月26日上午，由中电投河南公司工会主办、平东热电公司承办的“中电投河南公司第三届气排球比赛”,在平东热电职工体育馆正式开赛。中电投河南公司纪检组长、工会主席魏敏，集团公司工委畅林及相关单位领导出席开幕式。
中电投河南公司长期以来十分重视群众性体育健身活动的开展，由于气排球运动易学、趣味性强、利于健康，越来越受到广大职工的青睐，为此，工会广泛推广该项运动，每年组织开展比赛，不但传递了快乐，弘扬了正能量，也增强了队伍的凝聚力。本届以“快乐工作、健康生活”为主题的比赛，受到了集团公司工委的大力支持，特发来贺信；来自河南公司系统14家单位的28支代表队，200余名运动员、裁判员、教练员以及领队参加；比赛执行中国排球协会审定的《气排球竞赛规则》，采用“四人制”、每球得分制，包括男、女两个组别，分“单循环”及“交叉淘汰赛”两个阶段进行，最终对各组前4名进行奖励。
开幕式后的首场比赛中，各参赛队伍攻守兼备，配合默契，跳发、重扣、拦网、倒地补救……不时博得满场喝彩；参赛队员们表示，将在未来4天的74场比赛中，打出精彩拼搏志，赛出团结友谊风，展示中电投河南公司系统职工健康向上、拼搏进取的风采！(汤丽萍)
5月27日上午，宝丰县委常委、宣传部部长李庆豪，县总工会主席郭鹏飞在县总工会女工主任孙秋丽以及相关单位负责人、女工主任的陪同下，深入到困难女职工家中或学校，看望慰问了6名贫困儿童，并送去了慰问品和慰问金。
李庆豪、郭鹏飞一行先后到县盐业局困难职工翟晓霞家中，看望了翟晓霞正在上五年级的女儿；到山河路小学看望慰问了困难农民工周军芳、冯素歌正在上学的儿女；到观音堂林站看望慰问了困难农民工饶素平、胡进杰和陈改的儿女。
慰问中，李庆豪、郭鹏飞每到一处都为孩子们送去了书包、文具等节日礼物和500元慰问金，并希望困难职工子女能克服眼前困难，树立远大理想，积极上进、好好学习；同时也希望各位家长树立自立自强的信心和决心，正视困难，立足本职，勤奋工作。
据了解，为进一步做好全县“六一”期间困难女职工子女的帮扶救助工作，宝丰县总工会印发了《关于开展“六一特别关爱活动”的通知》，在全县各级女职工组织中着重开展青少年儿童思想道德教育、各类关爱帮扶等关爱女职工活动，全县女职工组织结合单位实际，积极行动，采取多种形式，进行针对性的帮扶救助，掀起了全县“六一特别关爱活动”热潮。（徐克娜 孙秋丽）
5月26日上午，新华区总工会女工委深入新华区团结路小学、建设街社区慰问困难职工子女。
走访中，区总工会领导向困难职工子女送上书包、文具等学习用品，同时详细了解她们的学习生活情况，鼓励她们克服困难，学好本领，长大了成为国家有用之才，并向孩子们致以节日的问候和美好的祝愿。
据统计，此次慰问活动共慰问困难职工子女76人，慰问物资9000余元。
5月26日上午，在新华区政府院内，广大干部职工纷纷围在劳模展板前驻足观看，并引发热议。
展板通过个人简历、工作业绩等内容全方位展现了劳模的先进事迹。展板通过个人感言、兴趣爱好、工作照片等形式，多角度展现了劳模们的风采。旨在弘扬爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。
广大干部职工在参观完展板之后纷纷表示，通过展板更加深入地认识劳模，了解劳模，同时要以劳模为榜样，立足岗位，艰苦奋斗。今天在劳模展板前当观众，通过不断的努力，争取有一天能成为展板上的主人翁。
2015年5月26日，县委群工部（信访局）、县总工会、县科协联合在鲁阳街道南二楼会议室举办了一场道德讲堂，通过唱道德歌曲、学道德模范、诵道德经典等环节，静心、安心、养心，扫去内心的灰尘，拔出心灵的杂草，不断提升自我道德素养，构建崇德尚善的精神文明建设良好氛围。
本次道德讲堂有唱歌曲、学模范、谈感悟、诵经典、文明办冯一牧主任讲话、送祝福六个环节。道德讲堂在《学习雷锋好榜样》的歌声中开始，鲁山县人民法院魏钰玺、县医院张俊丽同志分别讲述了他们的先进感人事迹，县总工会的朱朝立、群工部（信访局）的赵艳阳、县科协的刘宗立分别谈了各自的感悟，全体人员共同诵读了国学经典《弟子规》，县文明办冯一牧主任做了重要讲话，冯主任指出本次道德讲堂朴实无华、效果明显，模范事迹感人至深，经典诵读净化心灵，道德讲堂让我们做一个学道德，知道德，懂道德的人。最后，县总工会向每个人赠送了书籍。
河南省＂大河风＂合唱展演豫南区合唱展演于5月23日下午在信阳落幕。在此次合唱展演中来自豫南地区的合唱团相互交流学习，相互支持帮助。
我县昆阳之声合唱团是首次参加省级活动的年轻合唱团，在此次展演中作品处理细致，艺术表现力强，被专家特别点评是一支很有潜质的团队，荣获优秀演出奖，受到评委及观众好评。为提升我县合唱艺术水准，打造优秀群众文化品牌贡献了一份力量。
昆阳之声合唱团是平顶山地区唯一一家在河南省合唱协会注册的县区合唱团。合唱团成立于2014年7月，隶属叶县总工会，主要成员来自叶县各企事业单位职工音乐爱好者组成，他们热爱音乐，热爱歌唱。合唱团自成立以来，定时进行系统科学的训练，演唱不同时期、不同风格的中外经典之作，对于许多作品的演绎具有独特、准确的诠释。2014年10月参加平顶山市重阳节合唱比赛获金奖，多次参加叶县大型文艺活动，均获好评。如今合唱团已成长为一支拥有现有合唱教师6名、在编队员70余名、训练规范、建制完善的业余艺术团体。
为了认真贯彻落实《集团党委、集团公司关于开展向郑久强同志学习活动的决定》精神，把向郑久强同志学习活动推向高潮、引向深入，由集团工会牵头组织的“郑久强同志先进事迹报告团”，于5月21日来到舞钢公司作专场报告。
舞钢公司董事长、总经理贾国生，党委书记李炳军，其他公司领导刘建国、贾明刚、钱泽旺、谢良法、李建朝、赵文忠、张志民、李照垠、朱新旺和公司中层以上干部、部分劳动模范、先进人物、生产骨干共计1100人参加报告会。李炳军主持报告会。
郑久强同志是唐钢首席操作技能专家，热轧部转炉车间党支部书记、副主任。他先后荣获省优秀共产党员、省劳动模范、省道德模范、省金牌工人、全国五一劳动奖章、中国青年五四奖章、中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴技能专家、全国最美职工和全国劳动模范等荣誉称号，2007年当选党的十七大代表。他带领的“郑久强炼钢创新工作室”先后被国家人力资源和社会保障部、中华全国总工会命名为首批“国家级技能大师工作室”、“全国示范性劳模创新工作室”。
报告会上，郑久强作了《我的梦想与幸福》的报告，饱含深情地讲述了26年来自己与转炉相伴相守的故事。从一个懵懂少年成长为享誉业界的炼钢专家的酸甜苦辣，发人深省，催人奋进。唐钢热轧部党委书记、工会主席周作力、热轧部转炉车间丁班值班工长张军、转炉车间乙班2号炉炉长徐伟、郑久强的儿子郑章也都从不同角度讲述了郑久强是如何一步一个脚印地成长为全行业知名的操作技能专家和一线技术创新带头人的故事。
郑久强先进事迹报告平实生动、感人至深，令在场的干部职工心潮澎湃，会场内不时响起热烈的掌声。
5月21日，舞钢市农业局工会开展了女职工权益保护法律法规知识竞赛活动。竞赛的主要内容是重点掌握《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》、《母婴保健法》等条例中有关女职工权益保护的条款，共发放女职工权益保护法律法规知识竞赛书面答卷61份。
竞赛结束后，参赛女职工纷纷表示，在竞赛活动中学习到了许多关系自身利益的法律法规，懂得自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，正确使用法律维护自己的合法权益，收获颇丰。
（市农业局工会）(市总工会张权)
5月18日至20日平顶山市教科文卫体工会组织县、区8家基层教科文卫体工会主席到省总干校参加了全省教科文卫体工会干部培训班。
此次培训班，省总工会副主席杨会卿出席开班典礼并讲话。要求大家要联系实际、认真学习，通过培训进一步增强责任感和使命感，提升工作能力和水平。要坚持学以致用，不断开创教科文卫体工会工作新局面。一要认真学习习近平总书记在今年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神，坚决贯彻落实。二要广泛开展职工建功立业活动，调动广大职工提升职能、服务发的积极性。三要切实维护职工合法权益，努力为职工做好事、办实事、解难事。四要高度重视基层工会组织建设，把工会建设成令人感到温暖、值得依赖的“职工之家”。五要进一步加强教科文卫体工会自身建设。
此次培训突出学习新精神与掌握专业知识相结合的特点，不仅安排重点学习习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中全会精神，而且讲授教科文卫体工会十八届四中全会《决定》精神与工会工作法治化、新形势下工会干部应具备的观念、素质、《工会法》与《中国工会章程》解读等相关工会方面的理论业务知识，对于做好工会工作，具有非常重要的意义。
平顶山市教科文卫体工会
2015年5月25日
5月22日上午，平顶山市总工会保障部部长唐建勋一行来到叶县，对2014年度专项帮扶资金管理使用情况进行检查指导。
唐部长仔细查阅了帮扶中心职工档案和相关资料，表示资金使用符合要求，对我们的工作加以肯定。也指出一些不足之处，下步我们要在原有的基础上，进一步加强对困难职工专项帮扶资金的管理，完善职工档案，切实把专项资金真正用到困难职工身上。
在《相亲走进四月天》悠扬的乐曲声中，由平顶山市总工会、团市委、市妇联、市民政局、市残联、平顶山日报社联合举办的鹰城第八届万人相亲大会圆满落幕。
为积极倡导婚恋文明新风，呼吁全社会关注包括困难女职工在内的广大单身男女婚恋问题，以和谐家庭建设促进和谐社会建设，平顶山市总工会下发了《关于联合举办“2015鹰城第八届万人相亲大型公益活动”的通知》，号召全市各级工会女职工组织积极行动，组织符合条件的单身职工参与活动，充分利用此次大型社会公益交友平台，为广大单身职工特别是单亲女职工解决实际问题。
本届活动设青春男区、绅士区、青春魅力女区、成熟女士区、淑女区等活动区域，100名爱心红娘忙碌的身影穿梭其中，为相亲大军提供问询服务。为期三天的活动吸引了来自平顶山各县（市、区）以及周边城市的近6万余人次各界职工群众，近3000名单身男女报名参与了现场活动。
据统计，鹰城万人相亲活动开展7年来，参加相亲大会的全市各级工会单身职工18000余名，社会残疾人士300余名，累计成就了2500余名有情单身男女，取得了良好的社会效益，树立了鹰城社会化公益相亲活动品牌。
5月22日上午，舞钢公司工会组织各单位工会干事在公司三楼会议室召开工会会员服务卡宣传推进会，就办理工会会员服务卡的事情进行宣讲。平顶山市总工会帮扶中心主任吴旭及农业银行相关负责人参加会议。
发行工会会员服务卡是平顶山市总工会顺应形势发展变化，普惠全体工会会员，为职工办的一件实事、好事；是积极参与社会管理创新、深化服务型工会的重大举措。不仅能提升工会工作的管理水平，还可以为工会会员提供工作、生活上的便利和服务，更好地体现工会服务职工宗旨。根据平顶山市总工会的工作部署，2015年“金穗•工会会员服务卡”要在全市工会会员中逐步实现全覆盖。
“金穗卡.工会会员服务卡”是平顶山市总工会和中国农业银行平顶山分行为全市工会会员量身定制的一张集身份识别、困难救助、优惠服务并加载了金融功能的公益性惠民服务卡。该卡具有四大功能：一是会员身份卡，是工会会员的身份标识，可用来识别持卡人的会员身份并以此享受相应的会员待遇；二是工会帮扶卡，困难工会会员持卡可享受平顶山市总工会免费提供的法律援助、技能培训等服务，同时享有困难帮扶等救助项目；三是优惠服务卡，工会会员持卡可享受包括医、食、住、行、游、购、娱、健在内的各类签约特惠商家所提供的打折等多种优惠服务；四是银行卡，分为信用卡和借记卡（储蓄卡）两种，具有存取现金、转账结算、消费、理财等功能，信用卡还有透支功能且不设附属卡；会上，平顶山农行分行党委委员、副行长贾文敏特别强调，这项工作不会额外增加会员负担。
舞钢公司工会领导对这项工作高度重视。公司党委常委朱新旺指出，认真落实工会会员服务卡宣传推进工作是上级服务基层的具体体现，也是舞钢公司工会落实平顶山总工会工作要求的具体体现。公司各单位工会组织要进一步转变观念，克服畏难情绪，增强服务意识，切实让广大工会会员感受到工会组织的服务和关爱，增强工会会员的光荣感、责任感；要进一步加强领导，明确责任，落实任务；要进一步加强宣传，细化措施，狠抓落实。要把这项汇聚全体会员的民心工程的优惠传达下去，真正为职工办实事、办好事。
5月16日上午，江河公司桥头广场，彩旗飘飘，人声鼎沸，由公司工会举办的职工长跑比赛如期进行。
本次比赛共有来自公司17个二级单位的一百余名运动员参加，比赛共分青年男子、女子1500米长跑；青年男子、女子4×200米接力；中年男子、女子1500米长跑等6个项目。
8点整，比赛正式开始。随着裁判员一声哨响，运动员如脱缰的野马冲出起点。为时2个小时的比赛中，各项目运动员你追我赶，争先恐后。赛场外观众掌声、喝彩声此起彼伏。最终公司办公室马龙涛获得青年男子长跑比赛冠军；技术开发部王水莲获得青年女子组长跑比赛冠军；人力资源部范奥宾队获得青年男子组4×200米接力赛冠军；人力资源部张义萍队获得青年女子4×200米接力赛冠军；动力公司范晓旭获得中年男子长跑比赛冠军；表面分厂范小玲获得中年女子长跑比赛冠军。
比赛结束后，公司领导为获得名次的运动员进行了现场颁奖。
5月21日下午，由平顶山市总工会保障部、财务部、帮扶中心有关人员组成的检查组来到宝丰，就2014年度中央、省级专项帮扶资金管理使用情况进行专项检查。
检查组通过查阅帮扶中心职工档案和相关资料，审查财务部有关账册、单据和财务报表，对宝丰帮扶资金管理制度制定、资金使用、资金监管、档案管理、帮扶项目、资金发放等情况进行全面细致的检查。
反馈会上，检查组认为宝丰帮扶中心基础工作做的扎实、监管严格、程序规范、手续完整、档案资料齐全、资金使用符合要求。同时对帮扶中心专项资金管理中存在的不足当面给予指出，并就如何纠正不足，进一步做好帮扶工作提出了宝贵的建议，希望县总工会能在原有工作的基础上，认真按照困难职工帮扶及帮扶资金管理使用的有关规章制度，进一步加强对困难职工专项帮扶资金的管理，切实把专项资金真正用到困难职工身上。（徐克娜）
为进一步提高新城区工会干部的业务水平和整体素质，加强工会干部队伍建设，5月21日，新城区工会联合会举办了为期一天的工会干部培训班。新城区各镇、办、区直机关及辖区企业工会主席、专职工会干部90余人参加了此次培训。
在培训班开班仪式上，区工会主席尚建立对参训工会干部提出了三点要求：一是认清形势、统一思想，明确工会干部学习培训的重要性，通过不断地学习、实践、提升，及时更新知识储备、提高工作能力；二是珍惜机会、加强学习，以端正的态度、饱满的热情投入学习，不断提高理论水平和工作能力。三是联系实际、学用结合，联系我区工会工作实际和各单位工会工作实情，以新城区“弘扬传统文化 提升文明素质”活动为载体，在职工中弘扬爱岗、敬业、奉献精神，积极维护保障职工的合法权益。
此次培训班邀请了省总工会干部学校高级讲师包华老师、市总工会财务部部长张志宏和保障部冯铭老师，为大家详细讲解了如何加强基层工会组织建设、工会经费的收缴管理与使用、保障帮扶等方面共3项培训课程。参训人员纷纷表示，此次培训的内容丰富且实用性、针对性强，为今后更好地开展各项工会工作奠定了理论基础和实践经验，更加坚定了各级工会干部做好基层工会工作的信念。
5月19日下午，舞钢公司工会副主席李亚非带领相关人员来到一轧钢、一炼钢、钢轧厂、炼铁厂，为4月份劳动竞赛夺冠车间、班组及优秀合理化建议发放奖金。
4月份，舞钢公司在4个主体厂开展的“比创效、争第一”车间级劳动竞赛、“主生产指标创一流”班组级劳动竞赛和销售战线开展的“销售夺标"劳动竞赛中共有5个车间、14个班组和2名销售员夺冠。在合理化建议活动中，共征集实施后的建议397条，经过舞钢公司工会和公司评审组认真评审，共评出优秀合理化建议172条，其中一等奖2条、二等奖4条、三等奖50条、四等奖116条。4月份劳动竞赛和合理化建议活动发放奖金21.7万元。
夏至已过，天气渐渐热了。为使野外一线职工度过一个清爽的夏季，5月19日，河南省煤田地质局四队工会2015年度为野外一线职工“送清凉”活动正式启动。
活动第一站是四队在焦作市、新乡市为我局入股项目——马厂煤详查施工的4台钻机。这4台钻机分别是四队第一工程处4101、4102钻机和第三工程处的4336、4339钻机。5月19日早晨6点半，队工会主席陈德立一行带着“送清凉”用品就踏上了征程。按照每个野外职工（含临时工）发放一斤茶叶，每台野外钻机、野外项目部分别发放一袋50斤绿豆的标准进行。同时，四队工会还为每台钻机（项目部）发放了羽毛球拍、乒乓球拍各一副，配发了羽毛球、乒乓球、象棋和扑克等文体活动用品，使职工既享受了清凉，又丰富了业余文化生活，锻炼了身体，受到野外职工热烈欢迎。
据了解，多年来，四队行政和工会十分关心野外职工的工作和生活，每到夏季来临，都坚持开展为野外职工“送清凉”活动。今年四队工会开展的“送清凉”活动部署早，行动快，目前在野外施工的7个工程处（含测绘工程处）6个项目部和15台施工钻机正在陆续发放中。“送清凉”活动的开展，进一步拉近了队工会与职工的距离，把四队党政班子对职工的关心和温暖及时送到了生产一线，进一步鼓舞了职工干事创业的积极性。
日前，由宝丰县委宣传部、县妇联组织的好婆婆、好媳妇、好女儿评选活动揭晓，亚坤集团山虎公司郜桃争、人和公司李彩虹分别荣获“好媳妇”荣誉称号，航瑞公司常晓丽荣获“好儿女”荣誉称号，并受到了表彰和奖励。（亚坤集团工会）
日前，亚坤集团河南航瑞碳化硅制品有限公司挤出成型班荣获平顶山市“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。
2014年，航瑞公司挤出成型班强化“质量最优、安全第一、违章为零、事故为零”的生产理念，严格管理、强化制度，完善安全生产制度和操作规程，促进了航瑞公司健康稳定发展。（亚坤集团工会）
日前，宝丰恒瑞新材料有限公司工会委员会被中共宝丰县委授予 “先进基层工会”荣誉称号。
2014年，恒瑞公司工会在上级工会和亚坤集团党委、集团董事会的领导和支持下，“以服务于企业发展、带好职工队伍创先争优”为指导思想，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，紧紧围绕企业经济发展中心工作，加强工会组织建设，强化企业民主管理，狠抓企业安全生产，依法维护职工的合法权益，促进了公司的健康、和谐发展。（亚坤集团工会）
2015年5月19日，河南金建建设有限公司工会组织由工程部门、项目指挥部门、职能管理部门和生产一线的职工代表三十人，针对该公司“金建•悦和园”项目所属工程进行巡视检查。本次职工代表巡视检查的重点是“安全、质量、文明施工”三个方面，检查单次工程17个，这也是该公司安全生产月活动的前奏。
2015年5月18日清晨，鲁山县总工会志愿者服务队一行20余人，到康乐养老院进行志愿者服务活动。志愿者们用自己的热情和行动为养老院的老人们带来了家庭的温暖和渴望的关心，并带来一份深深的祝福！
老人是需要我们关心的一个弱群体，我们应该不懈努力的为他们创造一个良好的生存环境，以报答他们曾经为社会做出的贡献！也将我们中国的传统美德继续更好的传承下来。给老人一份幸福，就是给自己一份快乐;给老人一片天空，就是给自己一片绿地。让大家知道尊敬老人就是尊敬自己，老人今天就是自己明天。在此次志愿服务活动中，志愿者们给老人们送去了蛋糕和水果，帮忙打扫整理老人们的生活环境，整理床铺，和老人们亲切的交谈，询问老人们的生活情况，给予他们最美好的祝愿，有些老人甚至掉下了眼泪。
“尊老、敬老、爱老”是中华民族的传统美德，在此次活动中，志愿者们充分发扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，让老人们感受到了党和政府的温暖，感受到了社会对他们的关爱。本次活动受到了养老院领导及老人们的热烈欢迎和高度评价，县总工会将把康乐养老院作为鲁山县总工会志愿服务活动长期开展志愿服务的基地。今后,志愿者们将继续以实际行动,再接再厉,用行动说话,为社会的弱势群体带去温暖,送去阳光。
天晴气爽，气温适当，已经进入体育活动的最佳时间，石龙区总工会适时而动，指导基层工会开展篮球比赛等体育活动。
以篮球比赛为主要内容的体育活动自5月15日起正式拉开序幕。活动首先从区消防队和教育联队篮球赛开始，预计将有10场赛事，15天活动时间。
根据《 平顶山市总工会关于学习宣传贯彻习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神和省委书记郭庚茂、市委书记陈建生“五一”讲话精神的通知》精神，宝丰县总工会于5月5日集中学习习近平总书记重要讲话精神之后，又于15日上午，组织机关干部职工集中学习省委书记郭庚茂、市委书记陈建生“五一”讲话精神。
省委书记郭庚茂在我省座谈会上的讲话，充分肯定了我省劳动模范和先进工作者作出的突出贡献，高度评价了他们身上体现出的时代精神和崇高品格，表达了省委、省政府对劳动模范和先进工作者的关心、爱护和殷切期望，从五个方面提出了明确要求。讲话着眼当前、谋划长远，充分体现中央精神和我省实际，具有很强的理论性、实践性和针对性，对进一步做好我省工会工作具有重要的指导意义；市委书记陈建生在讲话中充分肯定全市工人阶级和广大劳动群众在积极投身平顶山开发、建设和改革开放事业作出的突出贡献。并对新的历史时期如何发挥工人阶级和广大劳动者的作用提出明确要求。通过学习，大家一致表示，要以讲话精神为指导，把党对广大职工的亲切关怀和巨大鼓舞转化为强劲动力， 积极推进各项工作创新发展。
县总工会主席郭鹏飞要求机关全体人员要把学习贯彻中央和省、市委领导讲话作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，进一步增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，动员组织、团结带领全县广大职工群众坚定不移地跟党走，为建设富强、幸福、文化、生态、和谐宝丰做出新的更大贡献。
石龙区总工会结合市总开展帮扶资金专项检查文件精神，认真开展自查自纠。
首先是开展档案管理自查，确保档案符合上级要求；其次是开展信息自查，确保信息完整准确；第三是开展资金自查，确保账目连续合规。
石龙区帮扶资金自查总结已于5月14日上报市总，各项自查工作还在深入进行。
石龙区总工会就职工书屋达标升级工作进行安排部署，努力为职工读书搭建平台，给职工素质提升创造条件。
职工书屋是单位精神文明及文化建设的主要窗口，是职工享受精神食粮、提升素质的重要阵地，历来受到了到市总的高度重视并给予了大力支持。石龙区总工会把职工书屋建设当作基层工会的一项长期性工作认真对待，并付出了不懈努力。在区总工会的积极努力下，近年来全区已建成国家级职工书屋1家、省级职工书屋3家、市级职工书屋4家，区级职工书屋10家。
市总职工书屋达标升级文件下发后，区总工会在前期调查摸底的基础上，组织全体人员学习了市总文件，重新部署了职工书屋达标升级工作。
2015年5月15日上午，由科技局组织的科技活动周在政府门前开幕。叶县总工会高度重视，积极响应，精心组织，周密部署，认真组织开展了主题突出、特色鲜明、富有成效的集中宣传教育活动。
县工会工作人员通过向过往群众讲解创新科技宣传展板、发放宣传手册等多种形式宣传科技带来的影响，提高公众科技意识和科学素养，营造“大众创业、万众创新”的良好社会氛围，为建设创新型叶县，实现叶县振兴奠定坚实的经济基础。
一、部门基本情况
（一）部门机构设置、职能
市总工会共设8个科室。主要职责是：贯彻党和国家关于工会工作的方针、政策和上级工会的指示，确定全市工会工作的指导思想和工作任务，指导全市工人运动和工会工作，独立自主地开展工会各项活动。依照《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》等有关法律法规，组织和指导全市各级工会履行工会的"维护、建设、参与、教育"等各项社会职能。根据基层工会的要求，与有关方面协调解决有关问题。
（二）人员构成情况
市总工会编制65人，其中：机关在职14人、事业编制39人、离退休人员12人。
（三）预算年度的主要工作任务
做好全市财政全供行政事业单位工会经费集中划拨及返拨工作，指导基层工会收好、管好、用好工会经费；做好我市困难职工帮扶配套资金的划拨、使用、管理工作，严格执行省相关帮扶资金使用管理规定。
二、收入预算说明
2015年度市总工会共安排收入预算998万元。其中：一般公共预算拨款收入998万元。
三、支出预算说明
2015年度市总工会共安排支出预算998万元。其中：一般公共预算支出998万元。
2015年支出预算按用途划分：商品服务支出2万元，占 0.2%；对个人及家庭的补助46万元，占4.6%；项目支出950万元，占95.2%，主要项目支出是：工会费支出等。
各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业、基层工会：
现将《河南省总工会关于深入推进劳模（技能人才）创新工作室创建活动的实施意见》（豫工文[2015]14号）转发给你们，请结合各自实际，认真抓好落实。
推进劳模（技能人才）创新工作室建设不仅是全国总工会和省总工会的工作要求，也是进一步发挥劳动模范、高技能人才和广大职工在全面建设小康社会中发挥主力军作用的客观要求。各级工会要充分认识劳模（技能人才）创新工作室建设的重要性，按照《河南省总工会关于深入推进劳模（技能人才）创新工作室创建活动的实施意见》要求，建立相应的组织机构，制定切实可行的活动方案，把创新工作室建设活动落到实处。同时要采取有力措施，把创新工作室建设与六型班组建设、首席员工制度建设和职工技术创新竞赛等活动结合起来，充分激发广大职工的创新热情和创造活力，把广大职工的智慧和力量凝聚到创新发展上来，为企业创新和经济社会发展做贡献。
各县（市、区）工会、各产业工会、市总直属企业工会都要大力开展创建活动，进一步推动创建活动深化发展，不留空白点。年底之前要普遍使具有明显技术优势的各级劳动模范和技能人才、特别是一线职工劳模建立创新工作室。要充分掌握劳模队伍的技能状况，分析各类技能人才的专业特点，发挥不同劳模人才的专业优势，建立以培训服务、技术攻关、技能传授等专业化和集聚多种功能的综合类劳模（技能人才）创新工作室，今年全市创建总数要达到200家以上。市总将在第四季度对全市劳模创新工作室工作进行检查验收，在此基础上，选树100家市级劳模（技能人才）创新工作室进行授牌。各级工会组织要把创新工作室打造成为新时期劳模工作和职工创新工作的重要品牌，大力宣传创新工作室的先进经验，进一步把我市劳模（技能人才）创新工作室的建设推向新的台阶。
附件：《河南省总工会关于深入推进劳模（技能人才）创新工作室创建活动的实施意见》
平顶山市总工会
2015年5月6日
各县（市、区）总工会、产业工会、市总直属企业工会：
为了进一步夯实班组安全基础，全面提高班组长安全管理水平，省总工会决定从2015年5月至7月组织选拔百名优秀班组长开展以“安全班组”为主题的演讲比赛，现结合省总通知精神，就我市组织开展“安全班组”主题演讲比赛通知如下：
一、活动目的
通过组织开展班组长演讲活动和演讲比赛的方式，进一步宣传安全生产政策法规，传播安全知识，弘扬安全文化，增强班组长安全管理能力，提高班组人员的安全意识和安全素质，打牢安全生产基础。
二、活动安排
1、市赛，6月3日进行，以各县（市、区）、产业工会、市总直属企业为推荐单位，原则上每个推荐单位只选拔推荐1名选手，最多不超过2名选手，平煤神马集团可以推荐3名选手。各单位应通过初赛选拔参赛选手，对获得市赛前三名的选手推荐代表平顶山市参加分区赛。
2、分区赛，6月10日—12日期间进行，由平顶山市、濮阳市、商丘市、周口市、驻马店市、汝州市、鹿邑县、新蔡县为同一赛区，比赛地点为平顶山市。
分区赛取前三名参加省决赛。
3、决赛，由省总工会组织，7月份进行，具体时间地点届时通知。
三、表彰奖励
1、对获得市赛前10名的选手，授予平顶山市“十佳安全班组长”荣誉称号，获得市赛前3名的选手，同时授予平顶山市五一劳动奖章。
2、对于获得省赛前10名的选手授予河南省“十佳安全班组长”荣誉称号，前2名选手按程序申报河南省五一劳动奖章。
四、参赛条件
1、参赛者必须是现任班组长；
2、所在班组连续5年以上无安全生产事故；
3、所在企业荣获市级以上“安康杯”竞赛优胜单位称号；
4、坚持班组安全建设，不断创新班组安全管理，各项安全考核指标领先。
五、有关要求
1、演讲内容必须结合本单位实际，自己讲自己，但内容可以涉及班组安全管理方面。
2、演讲形式要生动活泼，语言通俗易懂，事例真实感人，体现正能量。演讲时间不超过8分钟。
3、演讲者要端庄大方，衣着得体，脱稿并使用普通话。
4、各单位应于5月26日前将参赛选手名单报市总工会生产保护部。
电 话：3799613 邮 箱：pds2916491@163.com
平顶山市总工会办公室
2015年5月13日
根据党的十八大对职工文化事业提出的新要求和全市广大职工和市民朋友对精神文化生活的新期待，进一步发挥市工人文化宫的“学校和乐园”作用，推动我市社会主义文化大发展大繁荣，近年来，市总工会按照市委、市政府的要求，对市工人文化宫进行了升级改造，目前一期工程已建成投用，不仅在改善城市面貌、完善城市功能、提升城市品味产生了积极作用，同时也较好地满足了广大职工和市民朋友学习、娱乐、休闲的需求。为反映升级改造后市工人文化宫的新变化，也为摄影爱好者提供展现自我价值和个人才艺的平台，特举办“我眼中的文化宫”摄影比赛。
参赛细则
1、参赛资格：凡我市热爱摄影，关注文化宫发展的广大市民朋友均可参赛。
2、拍摄范围：以“我眼中的文化宫”为主题，能够反映升级改造后市工人文化宫的新变化，及在文化宫内的人物、事物、植物、风景等均可作为作品素材。
3、每位参赛者最多可上交1— 8幅作品。（组图单组不超过8幅），彩色、黑白不限。
4、参赛题目自拟，内容要求健康向上，取材新颖，杜绝抄袭。
5、投稿方式：仅限于电子作品，不收纸质作品。投稿邮件名为：作品名+姓名+单位名+手机号码。邮箱投稿：grwhgczzx@163.com.
6参赛作品的规格：手机、照相机等各种摄影器材均可参赛，提交的参赛作品需为参赛者本人原创，投稿作品为JPG格式。每幅作品的文件量不小于1MB，谢绝提供改变原始影像的作品。参赛者必须保留照片拍摄信息，否则视为无效作品。
7、奖项设置：本次比赛将评选出以下奖项：一等奖1名，二等奖3名，三等奖6名，优秀奖20名，纪念奖20名。
8、截稿时间：2015年6月20日
9、报名地点：市工人文化宫创作中心
10、入选作品主办单位将统一调取原始数据文件，作者请务必提供拍摄的原始数字文件，逾期不提供者，视为自动放弃。
11、本次比赛活动不收取参赛费，不退稿，所有入选作品主办单位有权举办展览，出版画册，媒体网络等相关宣传中使用（使用过程中尊重参展者的署名权），不再另支付稿酬。
12、作品所涉及著作权、版权、肖像权、名誉权等法律责任由参赛者自负。
13、所有提交作品者，均视为同意以上条款。
14、主办方拥有本次活动的最终解释权。
主办单位：平顶山市总工会
承办单位：平顶山市工人文化宫
2015年 5月20日
5月6日晚十点左右，一场持续近二十分钟的强对流天气突袭我区，冰雹裹挟着雨水涌进石龙区建设和交通局两名在执法队居住的职工住室。
面对汹涌而至的雨水，两名职工首先想到的是向局工会求助。接到求助电话后，该局负责工会的王保林主任第一时间安排工会干部亲临现场，帮助两名职工转移屋内物品，清扫屋内积水，并给两名职工安排了住宿场所。
近年来，区城乡建设和交通运输局工会坚持围绕中心、服务大局，立足为党分忧、为职工解难，坚持开展多形式、多途径地帮助困难职工解决难题，不断把工会帮扶工作推向深入，取得了良好的成效，为全局各项工作顺利开展做出了积极贡献。（石龙区建设交通局 田芳）
各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会：
为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大会议精神，推动社会主义文化大发展、大繁荣，加强全市企业文化、职工文化建设，切实保障职工群众的文化权益，按照全国总工会、省总工会关于开展工会“职工书屋”建设及职工读书活动的总体要求，市总工会决定在全市开展“职工书屋”升级达标竞赛活动。现将有关事项通知如下：
一、充分认识加强书屋升级达标竞赛活动的重要意义
在全市工会实施“职工书屋升级达标竞赛活动，是工会学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中国工会十六大精神，按照社会主义核心价值体系的要求，加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措，是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要手段，是深化全面提高职工队伍整体素质，满足广大职工日益增长的文化需要的迫切要求，是推动科学发展，构建和谐社会，推进共建共享和谐社会的有效形式，也是工会参与公共文化服务体系建设、推动社会主义文化大发展大繁荣的基础工程。
实施“职工书屋”升级达标竞赛活动，以社会主义核心价值体系为根本，以改善一线职工特别是农民工的学习条件为目的，传播先进文化，普及科技知识，引导职工养成爱读书，读好书，用好书的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，努力营造广大职工共建共享和谐社会的良好氛围。
二、明确目标，以职工书屋建设升级达标和职工读书竞赛活动带动全市职工书屋建设全面开展
建设“职工书屋”，是各级工会组织为广大基层职工提供创造方便实用的读书场所和学习条件的重要工作。2015年全市职工书屋建设的总体目标是，在2014年职工书屋建设的基础上开展升级达标活动，建设3到5家全国“职工书屋”示范点，5到10家省级“职工书屋”示范点，50到100家市级职工书屋示范点。通过“职工书屋”建设升级达标活动推动全市职工读书活动的开展。
三、各级职工书屋示范点的建设验收标准
1、全国职工书屋示范点：面积在60平方米以上，图书在5000册以上，有图书室、阅览室（阅览桌椅）、电子声像学习资料不少于100套，各种杂志不少于50种，配备有报架，必须订阅工人日报、河南工人日报和其它报刊若干。配备有专用电脑2台以上、专职人员规范管理，每年投入资金20000元以上用于更新图书和设施，全天对干部职工开放。
2、省级职工书屋示范点：面积在5 0平方米以上，图书在4000册以上，有图书室、阅览室（阅览桌椅）、电子声像学习资料不少于80套，各种杂志不少于40种，配备有报架，必须订阅工人日报、河南工人日报和其它报刊若干。配备有专用电脑1-2台、专职人员规范管理，每年投入资金15000元以用于更新图书和设施，全天对干部职工开放。
3、市级职工书屋示范点：面积在40平方米以上，图书在2000册以上，有图书室、阅览室（阅览桌椅）、电子声像学习资料不少于50套，各种杂志不少于30种，配备有报架，必须订阅工人日报、河南工人日报和其它报刊若干。配备有专用电脑1台、专职人员规范管理，年资金投入8000元以用于更新图书和设施，全天对干部职工开放。
四、加强组织领导，强力推进职工书屋升级达标竞赛活动打造职工文化品牌
（一）加强领导，统筹规划。各级工会要高度重视“职工书屋”建设工作，加强领导、提高认识、统筹规划，购书选书要征求职工的读书意愿，让职工自己选一批实用的书、管用的书，让每一名职工都有一本或者更多喜欢读的书，力求把好事办好，把实事办实，把“职工书屋”打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌，切实抓紧抓好，抓出成效。
（二）责任到人，务求实效。各级工会要落实专门负责此项工作的人员，按照全市工会“职工书屋”建设升级达标竞赛活动的总体要求，结合本地实际，在深入基层调查摸底的基础上，制定“职工书屋”升级达标计划，确定“职工书屋”建设单位，明确任务，落实责任，加强协调和指导，确保“职工书屋”升级达标活动顺利展开并取得显著成效。市总宣教部负责指导全市“职工书屋”升级达标竞赛活动的组织、协调、指导和验收工作。
（三）加大投入、落实经费。各级工会要统筹兼顾，合理安排，把“职工书屋”建设资金列入年度经费预算。基层单位把职工教育培训经费等资金投入到“职工书屋”建设中来，鼓励社会各界捐助“职工书屋”建设，切实组织好以“捐好书、献爱心”为主题的捐书助读活动，积极推动现有的工会图书馆（室）与“职工书屋”之间实现资源共享和网络联动，确保完成目标任务。
（四）广泛宣传，掀起新的读书热潮。各级工会在“职工书屋”建设过程中，要坚持以人为本，充分发挥“职工书屋”的文化功能，努力为职工群众提供健康向上、丰富多彩的精神文化产品，引导职工“爱读书，读好书，用好书”。要运用各类报刊、影视、互联网等现代传媒手段，广泛宣传各地“职工书屋”建设中的成功经验，不断扩大“职工书屋”的社会影响力，努力掀起新的职工读书热潮。
五、表彰奖励
全市各级工会组织要认真组织市级、省级、国家级职工书屋示范点的申报工作，市总工会将依据职工书屋升级达标活动的申报情况，经市总宣教部验收合格后逐级申报并授牌。并依据各县（市、区）、产业、市总直属企业职工书屋建设任务的完成达标情况，结合各单位职工书屋建设的总量、标准、规模、管理等情况，表彰一批职工书屋建设先进单位和职工书屋建设、管理先进个人。
附件：1、2015年市级职工书屋示范点建设任务分配表
2、2015年职工书屋市级示范点建设单位申请表
平顶山市总工会
2015年5月7日
各县（市、区）总工会、产业工会、市总直属企业工会：
持续深入开展“文明鹰城、职工先行”系列活动是工会组织认真贯彻市委、市政府《关于推进文明鹰城建设的若干指导意见》，积极响应市委宣传部、市文明办开展的“践行价值观，文明我先行”主题系列活动的具体体现，是在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，是全面提升职工队伍整体素质的重要内容。为充分发挥工人阶级在推进文明鹰城建设中的主力军作用，按照市委及省总工会有关要求，现将实施“文明鹰城、职工先行”系列活动三年行动计划方案通知如下。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神和“四个全面”战略布局，认真贯彻市委、市政府《关于推进文明鹰城建设的若干指导意见》，充分发挥工会的组织优势和工作特性，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以群众性精神文明创建活动为载体，深入开展社会主义核心价值观系列宣传教育实践活动，引导职工“做文明人、办文明事”，自觉践行社会主义核心价值观，争做时代新风的引领者，社会正能量的传播者，有技术、能发明、会创造的新型劳动者。
二、活动主要内容
1、广泛开展主题教育活动。围绕学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神和“四个全面”战略布局，每年选择一个主题，开展形势任务政策主题教育活动。邀请专家学者、模范先进人物进企业、下车间，与职工面对面宣传和讲解社会主义核心价值观的深刻内涵和建设文明鹰城的重大战略部署，宣传身边的好人好事；充分运用职工大讲堂、职工书屋、各级工会报刊，文化宫、俱乐部、职工学校、厂报厂刊等阵地，职代会、班前会、学习培训班等场合，局域网、手机短信、微博微信、QQ群等渠道，宣传党的方针政策和政府重大决策；把职业道德和公民行为规范、礼仪规范，文明鹰城建设的要求与企业文化、职工文化建设相结合，广泛开展职工思想政治教育培训活动，引导职工自觉履行岗位责任，承担社会义务，引领时代新风，营造自觉培育和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。力争规模以上企业每年开展主题教育活动率达90%以上。
2、以评选“平顶山市文明职工”活动和群众性精神文明创建活动为载体，广泛开展文明单位、文明车间、文明班组、文明岗位、文明窗口创建活动。制定“平顶山市文明职工”评选细则，形成市、县二级和市产业工会、市总直属基层工会的层层评选的机制，每年表彰一批职工身边的好人好事、凡人善举。要结合“文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明旅游、文明餐桌”系列教育治理活动，推出一批道德模范、创新能手、学习型班组、文明标兵，好公民、好邻居、好家庭等先进典型，引导广大职工以模范先进人物和身边典型为榜样，自觉做社会主义核心价值观的践行者和文明鹰城的先行者。
3、持续深化职工职业道德建设活动。进一步增强职工职业道德建设工作合力，调整平顶山市职工职业道德建设指导组织，完善职工职业道德评选机制，定期评选表彰职工职业道德先进集体和先进个人。要把职工职业道德建设融入企业文化建设，以诚信体系、企业自律机制和职工行为规范建设为重点，着力培育企业精神，加强职工职业纪律，提升职工职业技能，推动企业履行社会责任，引导职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德精神，弘扬职场正能量。
4、深入实施职工素质建设工程。制定和实施《平顶山市职工素质建设工程五年规划（2015—2019）》。以职工技术技能素质提升为核心，推动企业完善职工技术技能培训体系；以激励职工的成长成才为核心，帮助职工进行职业技能鉴定，督促落实有关规定和政策，组织开展技术协作、技术攻关、发明创造等，构建职工技术技能向现实生产力的转化体系；以促进职工全面发展为核心，继续推进“首席员工”制度，加强职工学习工作室和劳模创新工作室建设，充分发挥高技能人才的示范带动作用，着力打造过硬的技能人才队伍。通过努力，力争到2019年，使10万名职工提升一个学历层次、10万名职工提升一个技术等级，基本形成工会组织自身目标明确、措施得力、机制健全、运作规范、保障有力的职工素质工程推进体系；基本形成职工勤奋学习、苦练技术、岗位成才、建功立业的良好氛围。
5、大力推进职工文化建设。以“有场所，有制度，有活动”为标准，推动企业普遍建立健全职工文化体育活动机制，完善相关设施，开展文化体育活动；积极支持和组织职工以兴趣爱好为纽带，建立各种文体协会，成立各类文化体育兴趣小组，广泛开展知识性、趣味性、娱乐性的文化体育活动，用丰富多彩的文体活动培育和践行社会主义核心价值观。力争三年内60%规模以上建会企业有职工文化体育活动场所，开展经常性文体活动。
6、继续推进职工书屋建设。大力推进职工讲堂、职工书屋建设，积极协助企业为职工读书学习创造条件；广泛开展各种学习会、读书会、征文比赛、朗诵比赛、演讲比赛、知识趣味比赛、文艺创作、互赠互荐好书等活动，培养职工的学习兴趣，引导职工树立健康向上的精神追求，掀起争当知识型职工的读书热潮。三年内力争50%以上规模企业开设职工讲堂，新建职工书屋150家。继续开展“送文化下基层”活动，每年为基层送电影200场次。
7、成立平顶山市职工志愿者服务工作机构，推动实现职工志愿服务活动制度化、常态化。充分发挥工会特色，培育宣传一批职工志愿服务活动品牌，表彰一批工会系统岗位学雷锋活动示范点和标兵。各县（市、区）、产业工会，市总直属企业工会每年至少组织1次大型职工志愿服务活动。
三、工作要求
1、加强组织领导。各级工会要高度重视，把“文明鹰城、职工先行”主题系列活动，纳入年度重点工作计划，制定分项活动的具体化可操作的实施方案，策划具体活动，做好任务分解，要强化责任，主动作为，推动主题系列活动取得扎实成效。
2、注重工作创新。要充分尊重职工群众的主体性，善于把教育引导职工与开展职工文体活动结合起来，搭建平台，扩大覆盖面。围绕主题系列活动要求，不断创新活动内容、方法、形式、载体，使活动开展接地气，更有操作性、实效性；要善于运用新媒体、新手段、新平台推动工作，使活动既有丰富内涵，又喜闻乐见，切实把主题系列活动落到实处。
3、强化督导检查。市总宣教部将对各级工会开展主题系列活动情况定期进行督导检查。各级工会也要将活动开展情况纳入工作考核，并建立“文明鹰城、职工先行”主题系列活动信息定期报送制度，每年至少向市总报送两篇以上活动开展情况的信息。各级工会宣传部门要加强对“文明鹰城、职工先行”主题系列活动的宣传，大力宣传活动中涌现出的好典型、好做法，为主题系列活动的开展营造良好的舆论氛围。市总将适时对“文明鹰城、职工先行”主题系列活动的开展进行抽查，指导活动有序开展并取得实效。
平顶山市总工会
2015年5月7日
近日，石龙区总工会深入河南中鸿集团煤化有限公司了解基层工会工作开展情况，实地感受了该公司加强岗位培训的真实气氛。
据了解，该公司每年都要安排不同层次、规模及形式的岗位培训，并把岗位培训当做企业的生命线来抓，始终如一，长期坚持。
今年伊始，该公司分别从不同高等院校、科研院所及专业培训机构，聘请人员到公司实地培训。培训主要利用职工交接班时间进行，每天同样内容讲两节课，让应该参加培训的职工都能挤时间接受培训。为保证培训效果，该公司还为职工专设了食堂加餐。同时，该公司还计划安排专题时间，抽出部分职工到培训基地进行脱产培训。
省总会员录入培训工作结束后，石龙区总工会迅速行动，安排会员录入具体事宜。
首先是搞好宣传发动，大力宣传会员录入工作的重大意义；其次是开展培训，强化业务指导；第三是个别约谈，推进录入进度。
目前，已录入合格单位的信息正在陆续上传，其他单位录入工作也在抓紧进行。
2015年是石龙区基层工会换届工作任务较大的一年，多数机关事业单位及村级工会都到了换届时间。
为加大对换届工作的组织领导，石龙区总工会在年初工作计划时，就把基层工会换届列入工作重点，及早进行安排部署。春节刚过，区总工会分管组织工作的副主席就带领工作人员，深入各基层单位了解情况、分配任务、指导工作，并借助换届大力宣传工会工作的重要性，普及工会工作知识，强调组织建设。
截至目前，全区各基层工会换届工作已全面铺开，换届指导性文件已发至各单位，一些行动迅速的单位换届报批工作基本告一段落。
5月9日，平东热电组织公司16名市级及以上劳模和先进人物，到省工人疗养院进行了短期休养并发放了慰问金。这是该公司“关爱劳模”系列活动中的其中一项。
一直以来，该公司视劳模为企业的宝贵精神财富，在严格按照上级文件要求落实好劳模推荐评选、日常管理、各项待遇的基础上，从关爱送温暖方面提供全方位的服务，经常利用节假日深入到劳模家中了解其生产、生活和身体状况，帮助他们解决用药就医、生活补助、子女就学等实际困难，使“关爱劳模”工作迈入了常态化、规范化轨道；今年5月上旬组织开展的“劳模关爱大走访”、慰问、座谈、休养等系列活动，在职工中引起强烈反响；并坚持选一名劳模，树一面旗帜，扬一种精神，带一片群众，开展了“劳模宣传月”活动，展出劳模宣传板、标语、口号等，在企业网站开辟《英模颂》专栏，每天在头条位置展播一名劳模的先进事迹，以“劳模品牌效应”激发员工的劳动热情，弘扬“感恩奉献”新风尚，促进了各项工作的良好开展。
该公司今后将继续拓宽对劳模的帮扶解困、成长进步和作用发挥等工作渠道，健全完善关爱劳模的制度体系和长效机制，使“劳模”这块金字“招牌”绽放出更加熠熠的光辉，成为企业和谐发展中的新常态。（汤丽萍、沈艳玲）
为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，全面落实中央关于未成年人工作的部署和要求，进一步拓展女职工服务领域，加大女职工关怀力度，在“六一”国际儿童节即将来临之际，平顶山市总工会女职工委员会决定在全市深入开展“六一特别关爱活动”，现将有关要求通知如下：
全市各级工会女职工组织要高度认识青少年儿童思想道德教育的重要意义，以“六一特别关爱活动”为契机，大力开展社会主义核心价值体系和各类道德实践教育活动，通过组织多种形式的学习、激励、教育、关爱等活动，积极营造有利于青少年儿童健康成长的社会文化环境和氛围，让青少年儿童度过一个快乐而有意义的节日。
各级工会女职工组织要结合实际情况，拓宽慰问资金的筹集渠道，进一步摸清困难女职工及其子女情况，重点对九年义务教育阶段的困难女职工子女，特别是单亲困难女职工子女、女农民工子女等进行有针对性的帮扶救助，同时要积极发动职工群众参与“六一特别关爱活动”，通过多种形式帮扶慰问，为困难女职工家庭和特殊困境儿童送去党和政府的温暖以及工会组织的关爱。
各级工会女职工组织要认真总结慰问活动情况，并及时将开展活动情况总结、统计表和图片资料于6月3日前通过电子邮箱报送到市总工会女职工部。
联系电话：3799620
电子邮箱：pdsghngb＠126.com
2015年是全面推进依法治国的开局之年，为深入贯彻《河南省总工会关于贯彻落实党的十八届四中全会精神大力推进工会工作法治化建设的实施意见》精神，推动《女职工劳动保护特别规定》等有关女职工权益保护法律法规的贯彻落实，组织参加全省女职工权益保护法律法规知识竞赛活动，市总工会女职工委员会决定，在全市开展女职工权益保护法律法规知识竞赛。现将有关事项通知如下：
通过竞赛活动，广泛宣传《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。在广大女职工中弘扬法治精神，普及法律知识，积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。
2015年5月至6月。
全市女职工，尤其要把一线女职工、女农民工、女劳务派遣工等作为重点参与对象。
重点掌握《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《母婴保健法》、《工会女职工委员会工作条例》、《集体合同规定》、《劳务派遣暂行规定》的内容；
了解《宪法》、《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》、《侵权法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《职业病防治法》、《劳动争议调解仲裁法》、《安全生产法》、《人口与计划生育法》、《企业工会工作条例》、《工伤保险条例》、《劳动保障监察条例》、《劳动合同法实施条例》、《河南省职工生育保险办法》、《河南省企业工资集体协商条例》、《河南省企业职工民主权利保障条例》、《河南省安全生产条例》中有关女职工权益保护的条款。
（一）各级组织初赛。各级工会女职工组织要积极开展竞赛活动，通过答卷、现场竞赛等形式，将具备较强现场竞赛能力、团队协作能力和有一定参赛经验的选手选拔出来，参加市级现场竞赛。
（二）市级现场竞赛。各级工会竞赛决出的优胜队员参加市赛，竞赛分为预赛、决赛两个阶段进行，预赛成绩累计计入总成绩，按总成绩高低排列决定名次，选出前3名优胜选手备战省赛。
（三）省级现场竞赛。由市级竞赛决出的前3名优胜选手组队参加省级竞赛，具体事宜另行通知。
（一）各级工会女职工组织要高度重视，认真组织竞赛。通过竞赛活动，广泛宣传依法治国理念，大力宣传男女平等基本国策，推动女职工权益保护法律法规的深入贯彻和有效落实。
（二）广泛运用电视、广播、报刊、网络、微信等各类媒体宣传竞赛活动及组织情况，及时通报活动信息，并于6月15日前将选拔出的1名优秀选手报市总女职工部，参加市级竞赛（时间另行通知）。
5月11日下午，石龙区总工会召开全体干部职工会议，集中学习了习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神以及省委书记郭庚茂、市委书记陈建生“五一”讲话精神。
会上，石龙区总工会主席杨民芳指出：习近平总书记“五一”重要讲话，是对马克思主义劳动学说的传承和深化，是对马克思主义工运理论的丰富和发展，是指导党和国家事业发展的又一篇纲领性文献，为开展好新形势下的工人运动和工会工作提供了强大思想武器和科学行动指南。省委书记郭庚茂的讲话，对进一步做好我省工会工作具有重要的指导意义。市委书记陈建生的讲话，对新的历史时期如何发挥工人阶级和广大劳动者的作用提出明确要求。因此，大家要认真学习领会中央、省委、市委领导重要讲话精神，以中央、省委、市委领导重要讲话精神为指导，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感，把党对广大职工的亲切关怀和巨大鼓舞转化为推动工作的强劲动力，紧紧围绕工会工作目标任务，突出维护职工合法权益的基本职责，充分发挥广大职工在推进经济社会发展中的主力军作用，加强工会组织建设，加大维权力度，完善帮扶机制，深入做好困难职工帮扶和职工服务工作，切实推动工会工作创新发展，切实为职工办实事、办好事，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
5月5日下午，市总工会调研组一行四人在市总工会党组成员、经审委主任陈振华带领下，来我区开展经济新常态下全市企业生产经营情况和职工队伍状况的调研。新城区工会联合会主席尚建立、各镇办工会主席及部分企业工会主席、工会干部参加座谈。
在座谈会上，区工会主席尚建立和镇办、部分企业工会主席、干部分别发言，针对新城区非公企业生产经营状况、职工队伍、工会工作的基本情况及工会工作中存在的问题及对上级工会工作的意见和建议进行了深入细致的畅谈。陈振华主任一行对新城区工会联合会以及企业工会适应经济新常态解决好企业生产经营和职工队伍稳定的做法给予肯定，并与参会人员就工会工作中遇到的难点、工会干部培训、工会经费的使用管理、职工队伍状况等问题进行交流。
5月11日上午，叶县总工会召开全体机关人员会议。集中学习了习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神和省委书记郭庚茂、市委书记陈建生“五一”讲话精神。
会上，叶县总工会副主席贾小莉向全体同志传达了习近平总书记、省委书记郭庚茂、市委书记陈建生的讲话精神。习总书记的讲话中强调工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。省委书记郭庚茂强调指出要学习贯彻习近平总书记重要讲话精神、弘扬劳模精神劳动精神、推动河南发展取得更大成就。市委书记陈建生指出，各级党委要切实加强和改进对工会工作的政治领导、思想领导和组织领导，定期听取工作汇报，协调解决具体问题，赋予工会更多资源和手段，支持工会依法依章程独立自主开展工作。
最后，贾主席总结，我们要深刻学习领会讲话精神，进一步统一思想、提高认识、增强对工会事业发展的责任感、使命感和紧迫感，并以此为动力，以更开阔的视野、更昂扬的斗志、更扎实的作风、更主动的作为，切实做好工会工作，为全县职工建设美丽盐都再立新功。
又是一个春暖花开、万物复苏的时节，江河公司一年一度的春季健身活动也拉开了帷幕。今年的春季健身活动为期40天，吸引了广大职工、家属的积极参与，上至八十多岁的老人，下至四、五岁的孩子，参与人数达1100余人，在职职工每天早上六点到七点在公司山顶公园进行登山晨练，离退休职工每天上午在俱乐部广场参加一小时的广场健身活动。活动开始以来，工会工作人员不辞辛苦，为参加健身活动的人员进行盖章，为健身者服务。
本次活动活跃了公司职工、家属的业余生活，推动了全民健身运动的开展，对倡导职工家属的健康生活方式起到了积极作用。
为增强公司女职工的健康意识，丰富公司女职工生理保健知识，促进她们的身心健康，江河公司工会女工委员会在市总女工部的大力支持下，于4月21日成功举办女工健康知识讲座。本次讲座由中华全国总工会女性健康知识讲师团讲师王岩教授主讲，系统地对女性常见妇科疾病、“两癌”疾病特征与预防，以及日常生理健康防护等进行了讲解。来自江河公司各基层单位的73名女职工代表参加了讲座。讲座内容深入浅出，生动有趣，女职工们认真听讲，做好笔记，与讲师形成了良好的互动，现场气氛十分热烈。
5月6日上午，当看到舞钢公司党委常委朱新旺和钢轧厂厂长赵国昌亲手为“曹小夫天车技术创新工作室” 揭牌时，曹小夫脸上乐开了花——自己多年来的梦想终于实现了！同日，舞钢还为新成立的“高雅低合金厚板技术创新工作室”揭牌。
为进一步扩大职工创新工作室影响，更好地发挥高技能职工人才的示范带动作用，今年4月初，舞钢公司工会决定成立以荣获“全国钢铁行业技术能手”称号的钢轧厂天车工曹小夫为带头人的“曹小夫天车创新工作室”和以科技部博士高雅为带头人的“高雅低合金厚板技术创新工作室”为舞钢公司第二批两个职工创新工作室。
在揭牌现场，朱新旺代表公司对新成立的两个创新工作室提出希望和要求。他指出，公司成立创新工作室的目的就是要激发劳模、高科技人才、高技能人才和一批爱钻研、有能力职工的创新创效工作热情，围绕生产、质量、研发等工作创新创效。舞钢公司之所以在当前激烈的市场竞争中能立于不败之地，关键是有强大的质量品牌优势和一支优秀的干部职工队伍。公司要调整产品结构，以高端产品占领市场，就要靠高端研发。新成立的“高雅低合金厚板技术创新工作室”和“曹小夫天车技术创新工作室”就是对研发人才和高技能人才培育的有力补充。希望公司各级组织大力支持新成立的创新工作室的工作，创新工作室的带头人要团结工作室成员，努力开展工作，争取早日出创新成果，为公司全面盈利目标的实现和健康发展作贡献。在揭牌现场，高雅和曹小夫分别代表新成立的创新工作室成员做表态发言。
舞钢公司创新工作室成立以来，为一线高技能人才搭建了一个成长成才的平台。这些创新工作室的带头人带领着自己的团队，围绕产线、岗位的生产难点开展技术攻关、技术革新活动，作用逐步显现。
周俊凯探伤技术创新工作室围绕探伤过程中遇到的各种技术难题及关键性课题进行攻关。对废旧探伤仪和探头进行修复，延长了使用周期，降低了探伤成本。目前已提出并实施合理化建议18项、创新成果2项、专利发明2项，创效100余万元。其中，周俊凯总结提炼的“固定水柱脉冲反射探伤方法”被评为“河南省百项职工优秀技术创新成果”，并被制作成河南省总工会先进操作法视频示范片进行推广。刘杰电气自动化创新工作室针对一轧钢2号连续炉“大单重钢坯装炉”开展科技攻关，经过反复的现场测试、跟踪生产，建立数学模型，最后整合出适合加热炉生产的一套参数，彻底攻克了大单重钢坯无法顺利装炉的难题。带头人刘杰全年提出并获得四等奖以上的合理化建议就达25项，创效200多万元。刘永久精益炼铁创新工作室针对一线职工操作技能薄弱环节开展技术培训、岗位练兵，在人才培养、工艺改善方面发挥了重要作用，为炼铁稳产高产提供了技术支撑。
舞钢公司工会相关负责人表示：目前，舞钢职工创新工作室从无到有，从小到大，发挥了较好作用。下一步，将采取请进来、走出去的方法，学习借鉴其他企业的先进经验，扎实推进，循环提升，使职工创新工作室在舞钢开花结果。
为庆祝五一劳动节的到来，4月28日，市邮政分公司和市邮政工会联合举办“庆五一”体育健身比赛活动，全区邮政职工200多名职工参加了比赛，比赛中队员们尊重对手，服从裁判，遵守比赛规程，其中汝州局代表队一举夺下两项比赛双连冠的好成绩。
活动在一阵阵加油声中拉开了帷幕，各参赛队队员精神抖擞，斗志昂扬，认真对待每一场、每一局比赛，手磨破了，脚踩肿了，鞋子掉了，身体被勒青了，队员们始终没有放弃，摔倒了站起来，依然以顽强的毅力和坚忍不拔的团队精神继续参加比赛，在8个县（市、区）局代表队中，汝州局队员们发挥团结协作的精神，顽强应战，取得了拔河赛和车轮滚滚赛两个项目双第一的好成绩，赛出了邮政精神，赛出了骄人成绩。
通过此次比赛，进一步增强了职工们的凝聚力和向心力，展现了邮政职工健康向上的精神风貌。
4 月29 日上午，舞钢公司工会在寺坡多功能报告厅隆重召开2014-2015年度工会工作总结表彰大会。舞钢公司党委书记李炳军出席会议颁奖并作重要讲话，党委副书记、纪委书记钱泽旺主持会议，党委常委朱新旺作《舞钢公司工会工作报告》。会议在表彰了2014-2015 年度工会先进集体和个人的同时，号召和动员舞钢公司全体工会工作者以及广大干部职工以先进为榜样，上下同心，团结拼搏，以创新的姿态，继续创造佳绩，坚决打赢全面盈利攻坚战，为舞钢的良性发展注入持久的源动力。
会上舞钢公司工会副主席李亚非宣读了《舞钢公司工会关于表彰2014-2015 年度工会工作先进集体和先进个人的决定》。炼铁厂炼铁车间炉前班等6 个班组被授予“工人先锋号”称号；第一炼钢厂运转车间连铸天车乙班等8 个班组被授予“工人标兵岗”称号；第一炼钢厂工会等6个工会组织被授予“六好”工会称号；炼铁厂工会等7 个基层工会被授予“先进工会”称号；炼铁厂烧结车间分会等23 个车间分会被授予“先进车间分会”称号；科技部科技管理科工会小组等20 个工会小组荣获“先进工会小组”称号；赵金山等182名同志获“优秀工会积极分子”称号；李伟龙等21名同志获“优秀工会工作者”称号。公司领导及相关部室负责人为获得先进集体和先进个人的代表颁发了奖牌。会议还对3月份优秀合理化建议和劳动竞赛优胜单位一并进行了表彰。
各县（市、区）总工会，高新区、新城区工会，产业工会，市总直属企业工会，市总机关各部室、二级单位：
4月28日，习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表了重要讲话。4月29日，我省召开学习贯彻习近平总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神暨庆祝“五一”国际劳动节座谈会，省委书记郭庚茂作了讲话。4月29日，我市召开庆祝“五一”国际劳动节暨颁发“五一”劳动奖状、奖章大会，市委书记陈建生作了讲话。现就学习贯彻中央、省委、市委领导重要讲话精神有关事项通知如下。
一、认真学习领会中央、省委、市委领导重要讲话精神，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感
习近平总书记的重要讲话，深刻论述了劳模精神、劳动精神的伟大意义，高度评价了工人阶级和广大劳动群众在中国特色社会主义伟大事业中的重要地位作用，特别强调了党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分肯定了90年来全国各级工会组织为革命、建设、改革事业做出的重大贡献，并对新形势下的工会工作、更好发挥工会组织作用，提出了明确要求。讲话内涵丰富、思想深刻，提出了许多新思想、新观点、新论断，是对马克思主义劳动学说的传承和深化，是对马克思主义工运理论的丰富和发展，是指导党和国家事业发展的又一篇纲领性文献，为开展好新形势下的工人运动和工会工作提供了强大思想武器和科学行动指南。省委书记郭庚茂在我省座谈会上的讲话，充分肯定了我省劳动模范和先进工作者作出的突出贡献，高度评价了他们身上体现出的时代精神和崇高品格，表达了省委、省政府对劳动模范和先进工作者的关心、爱护和殷切期望，从五个方面提出了明确要求。讲话着眼当前、谋划长远，充分体现中央精神和我省实际，具有很强的理论性、实践性和针对性，对进一步做好我省工会工作具有重要的指导意义。市委书记陈建生在讲话中充分肯定全市工人阶级和广大劳动群众在积极投身平顶山开发、建设和改革开放事业作出的突出贡献。并对新的历史时期如何发挥工人阶级和广大劳动者的作用提出明确要求。
全市各级工会组织和广大工会干部一定要把学习贯彻习近平总书记在全国劳模表彰大会上的重要讲话精神和省委书记郭庚茂、市委书记陈建生“五一”讲话精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，切实抓紧抓好。要坚持原原本本学、带着问题学、联系实际学，准确把握习近平总书记提出的关于工人阶级和工会工作的一系列新思想、新观点、新论断，准确把握省委、市委贯彻中央精神的部署和要求，学深悟透讲话的丰富内涵和精神实质。要把学习贯彻中央、省委、市委领导重要讲话精神与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来，与学习贯彻中央、省委、市委关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神结合起来，与学习贯彻李建国同志在纪念中华全国总工会成立90周年大会的讲话精神结合起来，进一步增强做好工会工作的政治责任感和历史使命感，牢牢把握工会工作的正确政治方向和工人运动的时代主题，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，把自觉接受党的领导、团结服务职工群众、依法依章程开展工作统一起来，紧紧围绕“四个全面”战略布局，全面建成小康社会、加快推进河南现代化建设目标任务，组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益，按照市委坚持“总蓝图”、完善“路线图”、细化“施工图”的“三张图”总体设计，主动认识适应新常态、积极引领新常态，团结动员广大职工为我市经济社会持续健康发展作出新的贡献。
二、以中央、省委、市委领导重要讲话精神为指导，切实推动工会工作创新发展
全市各级工会要在全面深入系统学习中央、省委、市委领导重要讲话精神的基础上，以讲话精神为指导，全面谋划、积极推进各项工作创新发展。
一是用中央、省委、市委领导重要讲话精神激励鼓舞广大职工，为推进我市经济社会发展汇聚强大正能量。全市各级工会要把中央、省委、市委领导讲话精神迅速传达到广大职工群众中，学习好、领会好、宣传好、落实好讲话精神，把党对广大职工的亲切关怀和巨大鼓舞转化为强劲动力。要以全国劳模表彰大会、我省座谈会和我市庆祝“五一”国际劳动节暨颁发“五一”劳动奖状、奖章大会的召开为契机，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，大力开展向劳模学习的活动，用劳模的先进事迹感召职工，激励广大职工争当全面小康社会的建设者、全面深化改革的推动者、全面依法治省的促进者、全面从严治党的参与者；用劳模的高尚情操陶冶职工，激励广大职工始终做推动改革、促进发展、维护稳定的主力军；用劳模的进取意识引领职工，激励广大职工始终做推动经济社会发展进步的时代先锋和行动楷模。要始终坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，推动这一根本方针贯彻落实到我市经济、政治、文化、社会、生态文明建设以及党的建设的各方面，落实到各级党委政府制定政策、推进工作全过程，体现到企业生产经营各环节。
二是推动建设宏大的高素质职工队伍，充分发挥工人阶级在推动我市经济社会持续健康发展中的主力军作用。在全市广大职工中深入开展理想信念教育，培育践行社会主义核心价值观，弘扬中华优秀传统文化，深入推进社会主义精神文明建设，开展以职业道德为重点的“四德”教育，深化“中国梦•劳动美”主题教育，引导广大职工不断增强中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信。始终坚持职工主体地位，创新载体、改进形式，充分发挥劳动竞赛的激励促进作用，组织动员广大职工为推动“一个载体、四个体系、六大基础”建设建功立业。深入开展 “首席员工”和“金牌工人”选树活动，进一步激发广大职工岗位练兵、技术比武的积极性，为广大职工成长成才搭建平台。创新职工教育形式，深入实施职工素质提升工程，引导职工树立终身学习的理念，全面提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，激励广大职工以实际行动投身大众创业、万众创新的时代洪流，为实现我市经济高质量可持续发展提供智力支撑和人才保证。积极打造健康文明、昂扬向上的企业文化和职工文化，不断满足广大职工群众的精神文化需求。
三是旗帜鲜明地维护职工合法权益，让改革发展成果更多更公平惠及广大职工。推动把工会维权工作纳入党政主导的维护群众权益机制，关注一线职工、农民工、困难职工等群体，维护好涉及职工劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面切身利益问题，实现好、维护好、发展好广大职工特别是普通职工的根本利益，促进职工参与发展、分享发展成果。围绕我市经济结构战略调整，配合做好企业兼并重组中的职工转岗、分流、失业、培训、再就业等工作。通过政府和工会联席会议、劳动关系三方协调机制等多种渠道，源头参与涉及职工权益的法律法规和政策制定，推动相关政策法规的落实。健全协调劳动关系制度机制，把劳动关系建立、运行、监督、调处的全过程纳入法治化轨道。健全以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推行厂务公开、职工董事职工监事制度。健全劳动关系矛盾调处机制，深入开展劳动关系和谐企业创建活动，推动构建中国特色和谐劳动关系。在职工群众中普遍开展法治宣传教育，引导职工做尊法学法守法用法的模范，理性合法表达利益诉求，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定。
四是大力加强自身建设，切实做好服务职工工作，努力将工会建设成为职工信赖的“职工之家”。切实加强和抓好基层工会组织建设，依法推动各类企业特别是非公有制经济组织、社会组织普遍建立工会，积极开展“农民工入会集中行动”，最大限度地把包括农民工在内的广大职工群众吸引到工会中来，凝聚到党的周围。要以《工会法》和《中国工会章程》为遵循，依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，不断提高工会工作的科学化、规范化、法治化水平。深入推进各级工会党风廉政建设和反腐败工作，扎实开展“三严三实”专题教育，持之以恒抓好作风建设，打造一支忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍。健全完善困难职工帮扶长效机制，推动帮扶工作转型升级，努力实现帮扶工作服务对象、服务内容、服务方式和服务方法“四个转变”。以“平顶山职工网•工会会员卡”职工服务平台的开通使用为契机，不断健全完善我市互联网+工会工作创新发展模式，充分运用互联网和现代信息技术，努力打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。坚持问题导向，锐意改革创新，不断创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，努力推动工会工作再上新台阶。
三、加强组织领导，把学习贯彻中央、省委、市委领导重要讲话精神不断引向深入
全市各级工会要高度重视、加强领导，精心组织、周密部署。及时向党委汇报、政府通报中央、省委、市委精神，使各级党政领导干部充分认识工人阶级的历史地位和重大贡献，充分认识做好工会工作的重要性，进一步提高对工会工作的重视程度、认识高度和支持力度，为工人阶级和工会组织在经济社会发展大局中发挥作用提供强有力的保证。各级工会领导机关，尤其是工会领导干部要带头学习，主要负责同志要亲自抓，形成一级抓一级、一级带一级、全会抓学习的氛围，通过中心组学习，举办讨论会、报告会、主题演讲、知识竞赛、专题培训等形式，把集中学习与个人学习、组织辅导报告与专题研讨交流结合起来，使学习活动不断引向深入。要积极借助社会主流媒体，充分发挥工人报刊网站、文化宫、俱乐部等宣传舆论阵地作用，有效运用微博、微信等现代信息技术手段，广泛宣传中央、省委、市委领导重要讲话精神，宣传党委、政府对广大职工的关心和关怀，宣传劳模的先进思想和先进事迹，宣传工会工作的新进展、新成效，营造良好的社会氛围，建设学习型、服务型、创新型工会组织，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。
各地各单位要将学习贯彻中央、省委、市委领导重要讲话精神的情况及时报市总工会。
平顶山市总工会
2015年5月7日
5月7日下午，市总工会副调研员、保障部部长唐建勋、建设工会主任孙强一行就经济新常态下全市企业生产经营情况和职工队伍状况莅临湛河区开展调研。区工会领导干部、华辰供电公司、华利双鹤制药公司、中峰集团和海平电气公司工会主席及企业负责人参加了座谈会。
座谈会上，区工会副主席杨志首先详细介绍了辖区去年和今年第一季度的企业生产经营状况、职工队伍状况、工会工作开展情况及当前辖区企业、职工遇到的问题，并针对今后进一步加强各项工作提出了意见和建议；随后各企业工会主席和负责人分别就本企业经营形势、职工收入、职工权益保障、职工队伍稳定等情况进行了细致介绍。在座谈过程中，唐部长不断就企业生产经营情况和职工队伍状况与企业工会主席和企业负责人进行深入交流。
最后唐部长对湛河区工会及企业工会在适应经济新常态下解决企业生产经营和职工队伍稳定的做法给予了充分肯定，湛河区企业目前虽然面临种种困难，但职工队伍相对稳定。他要求区工会和基层工会要始终围绕经济建设中心，服务好大局，服务好职工，多为职工做事实、做好事，充分发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。（李延钦）
5月6日上午，朱兰街道工会联合司法所、综治办、劳动保障所、安监办等科室以及志愿者服务人员，在光源广场开展以“司法公正为人民”为主题的法制综合宣传志愿活动。
9时许，服务活动正式开始，到现场参观和咨询问题的群众络绎不绝，志愿者为群众发放《人民调解法》、《社区居民法律知识手册》等宣传资料和法律联系卡，并耐心细致的为每位咨询群众进行解答，司法所工作人员现场为4位辖区群众和外来务工人员提供了律师咨询服务，并为其讲解了如何使用法律武器来维护自己的合法权益。此次宣传志愿者活动一是以悬挂横幅、展板、发放宣传资料、现场解答等形式进行；二是大力宣传与经济社会发展、维护社会和谐稳定、服务和保障民生相关的法律法规。经统计，活动期间接受群众咨询100余人，散发宣传资料1500余份。
本次活动准备充分，参与的人多，受教育的人群面广，紧紧围绕着“司法公正为人民”这一主题，开展了形式多样的法律法规宣传教育活动，进一步增强了辖区群众和外来务工人员的法律意识和法治观念。
朱兰街道工会 张保会
5月7日上午，市总工会副主席刘冬梅、女工部部长邱军，对平东热电公司工会工作进行了检查和调研。该公司纪委书记、工会主席牛松灿、工会办负责人及基层分会主席代表参加了调研会。
此次调研，重在深入了解经济新常态下我市企业生产经营情况和职工生活、权益维护状况，全面摸清我市企业发展、职工队伍稳定工作中存在的困难和问题，认真研究对策建议，主动把握和适应新常态，积极推动我市经济社会持续健康发展和职工队伍和谐稳定。
座谈会上，牛主席简要地介绍了公司生产经营现状、发展前景和工会各项工作的情况，以及目前公司工会的重点工作如职工体育馆的修建、职工食堂的创建、职工文体活动的开展、合理化建议月活动和“安康杯”竞赛等等工作进行了汇报。基层分会主席也向市总工会领导汇报了设备维护分会所开展的工会工作情况。市总工会领导听取汇报并查看相关资料后，对平东热电长期以来加强民主管理，关心和保护职工的工作生活、认真组织开展丰富多彩的职工文化娱乐活动等项工作给予了高度的评价。
最后，刘冬梅副主席做了总结讲话，在全国、全市大的经济环境影响下，在发电企业生产经营工作面临着种种困难的当下，企业工会一要加强职工队伍的思想教育和培训力度，让职工树立与企业同舟共济的思想，不断提高职工的综合素质；二要不断深化民主管理和民主监督，切实维护职工的合法权益；三要全面开展“安康杯”竞赛活动，强化安全生产意识，切实加强劳动保护措施，让职工在安全的条件下进行生产；四要开展形式多样的劳动技能竞赛、文体活动，丰富职工文化生活，多为职工做事实、做好事，真正做职工的贴心人，做好“娘家人”的角色。服务好大局，服务好职工，做党联系职工群众的桥梁纽带。（沈艳玲）
4 月29 日上午，舞钢公司“网上练兵”竞赛活动正式启动。“网上练兵”活动是舞钢工会借鉴兄弟企业做法，提升职工业务技能的一项重要手段，也是建立学习型组织、学习型企业的一项重要举措。
舞钢公司开展职工“网上练兵”竞赛活动旨在深入推进职工素质提升工程，创新学习方式，打造一流职工队伍，大力营造学技术。比贡献的浓厚氛围，为公司实现全面盈利提供人才支撑。公司借鉴邯钢、安钢以及莱钢职工“网上练兵”成功经验，自主开发出具有舞钢特色的职工网上练兵学习系统，目的在于依托该系统培养职工浓厚的学习兴趣，提升职工的学习能力，使职工在游戏中学习，在快乐中提升，以解决生产、设备、技术等主要问题为根本，打造众多的大师级技能人才，为公司改革创新、健康发展提供坚强的人才支撑。
首批“网上练兵”竞赛涵盖了7个工种，分别是：高炉炼铁工、转炉炼钢工、连铸浇钢工、宽厚板轧钢工、维修电工、机修钳工、天车工。随着“网上练兵”系统的稳定运行，公司工会将陆续把其他工种纳入“网上练兵”竞赛范围。
4月份，在舞钢公司厂际之间“比指标最好、比贡献最大、保公司盈利”劳动竞赛中，炼铁厂、钢轧厂、一炼钢、一轧钢、能源中心、运输部、国贸分公司、三和盛机建公司、生产计划部、宣传部等12个单位多项指标创出新水平，业绩非常突出，被评为公司厂际劳动竞赛优胜单位。4月30日下午，舞钢公司领导谢良法、朱新旺带领工会人员分别到12个获胜单位送喜报、颁发劳动竞赛奖。创水平单位负责同志纷纷表态要大干红五月，再创新水平。本次发放劳动竞赛奖金共计56.5万元。
5月6日下午，平顶山市总工会经审主任陈振华带领经审办、公交工会负责人一行4人莅临我区，就经济新常态下全市企业生产经营情况和职工队伍状况开展调研。区总工会班子成员、机关各部室负责同志和区属企业、西市场、曙光街工会负责同志和职工代表参加了调研座谈会。
此次调研，重在深入了解经济新常态下我市企业生产经营情况和职工生活、权益维护状况，全面摸清我市企业发展、职工队伍稳定工作中存在的困难和问题，认真研究对策建议，主动把握和适应新常态，积极推动我市经济社会持续健康发展和职工队伍和谐稳定。
座谈会上，各企业、街道负责同志分别就本企业（单位）经营形势、职工就业情况、职工权益保障情况、职工培训和技能提升状况、职工队伍稳定情况绍。区总工会负责同志详细介绍了我区今年第一季度的企业生产经营状况、职工队伍状况、工会工作开展情况及当前工会工作存在的问题，并针对今后进一步加强工作提出了意见和建议。
最后，陈振华做了总结讲话。在全国、全市大的经济环境影响下，新华区各企业生产经营工作虽然面临不少困难，但是新华区党委政府和各基层工会做了大量工作，为企业发展、稳定做出了很大贡献，相信你们一定会渡过难关。要求区总工会及基层工会要始终围绕区委、政府的发展中心，服务好大局，服务好职工。要切实关心职工的生产、生活，特别是要关心困难企业和困难职工，多为职工做事实、做好事，真正做职工的贴心人，做好“娘家人”的角色，做党联系职工群众的桥梁纽带。
5月6日上午，平顶山市总工会副主席李文生带领市总组织部部长张彦增、《平顶山工人》主编郑巍一行来到宝丰，就经济新常态下企业生产经营状况和职工队伍状况进行调研。宝丰县总工会主席郭鹏飞及班子成员、企业工会主席代表参加座谈会。
座谈会上，县总工会副主席张龙江汇报了宝丰县企业生产经营情况和职工队伍状况的调查情况；宝棉公司、大地水泥等5家企业工会主席也先后就企业应对当前经济形势、实现创新发展的主要做法和经验踊跃发言。李文生一行对宝丰县总工会以及企业工会适应经济新常态解决好企业生产经营和职工队伍稳定的做法给予肯定，并与参会人员就工会工作中遇到的难点、工会干部培训、职工队伍状况等问题进行交流，听取落实中共中央《关于加强群团工作的意见》的意见和建议。
5月6日，市总工会副调研员、保障部部长唐建勋、建设工会主任孙强来我县调研指导。县总工会机关全体干部职工、化工聚集区、隆鑫机车有限公司、神马盐业、天源盐化、盐业物流及电业局工会主席参加座谈会。
会上，企业工会主席分别汇报了企业职工收入、互助保障制度、大病医疗救助、送温暖、工会文体及劳动竞赛活动等工作情况。
最后，唐部长要求企业工会要继续加强民主管理和民主监督，切实维护职工的合法权益。加强对困难职工的帮扶工作，使他们切身感受到工会的关怀；抓好劳动法的贯彻落实，加强企业职代会建设，强化安全生产意识，切实加强劳动保护措施，让职工在安全的条件下进行生产；开展丰富多彩的劳动技能竞赛、文体活动，丰富职工文化生活，在职工中培养“劳动光荣，职工伟大”的理念。
为了迎接2015年“五一”国际劳动节，展现我校教职工奋发有为，昂扬向上，开拓创新，乐于奉献的时代风采，同时使全体教师在紧张的工作之余放松一下，享受工作，享受生活，有一个健康的身心，以更好的状态，更高的热情投入到以后的教学工作中去。4月30日下午，城关一中校工会，在校领导的大力支持下，组织全校的教职工进行了跳绳、乒乓球，象棋比赛。
本次活动经过了两周的精心筹划和准备，得到张校长及其他领导和各个处室的鼎力支持。活动小组组长为张云锋校长，副组长为马永奇校长，靳国勋校长和校工会周洁主席，组织成员有王勇校长、冯延军校长等领导。项目裁判长为王雪利主任，王俊甫老师，，李永奎老师。裁判员为校工会委员。
这次工会活动老师们踊跃参加，从领导到老师，从年轻教师到年龄大的教师，都积极报名参与，空前热情。跳绳项目上孙雪乔老师身轻如燕，以每分180个的优异成绩勇夺冠军。周淑娜老师风采不减当年，跳绳翻飞之间，起跳自如，荣获了一等奖。乒乓球比赛争夺战也异常激烈，王勇校长、郭来军主任、刘自亮主任技术过硬，力挫群雄，荣获男子组一等奖；王亚丽老师、赵红玉老师巾帼不让须眉，获得了女子一等奖。象棋比赛中习文杰主任、马五科长沉着镇定，稳中求胜，荣获一等奖。
在一片欢笑声中，活动圆满结束。这次活动丰富了教职工的业余生活，增进了沟通，加强了体能锻炼，同时也增强了团队凝聚力。通过活动，提高了大家对工作的积极性，使大家感受到了集体的温暖和关爱，提升了大家对工会组织的认识和信任，相信在工会的全力协助下，城关一中会成为一个更加美好，更富生机的集体，全体教职员工携手共进，创造新的辉煌。
5月6日，市总工会经审委员会主任陈振华带领市总工会经审办、公交工会有关人员到我县开展经济新常态下全市企业生产经营情况和职工队伍状况进行调研，他们深入供电公司、平顶山天晟电器有限公司、中联天广水泥有限公司等六家企业，发放调查问卷120份，并于相关企业工会干部进行了座谈，调研组对企业存在的问题进行了认真梳理收集。
房沛沛
5月5日，平顶山市总工会党组书记、常务副主席董汉生一行4人莅临舞钢，针对经济新常态下企业生产经营情况和职工队伍状况开展调研工作。
5日上午，董汉生一行在舞钢市委书记魏建平、市政府副市长闫广甫、总工会主席陈云洲、常务副主席世晓慧的陪同下先后走访了河南金基业重工有限公司和龙山纺织科技园，仔细询问了企业近期生产经营状况和存在的困难，了解了职工们的生活、思想状态和收入水平，并深入车间查看了龙山科技园区的多条棉纺生产线。
下午，董汉生一行在舞钢大酒店四楼主会议室召开了调研座谈会，舞钢市政府副市长闫广甫、舞钢市总工会主席陈云洲及领导班子成员，舞钢市发改委、人社局、工信局等部门负责人及舞钢公司、安钢舞阳矿业公司和部分重点企业工会负责人参加了座谈。
舞钢市总工会主席陈云洲首先发言，他详细介绍了舞钢市今年第一季度的企业生产经营状况、利税情况、职工队伍状况、工会工作开展情况及当前存在的问题，并针对今后进一步加强工作提出了意见和建议。随后，舞钢公司工会和安钢舞阳矿业公司工会负责人也结合企业的生产经营状况和工会工作进行汇报。董汉生还详细询问了参加座谈的宏太鞋业、神州重工、海明集团公司等的职工队伍、职工薪资待遇、企业生产经营、利润情况和存在的困难等问题。对处于停产状态的海明集团公司，他给于了特别关注，指出企业状况越是艰难越要坚持，要努力寻找出路，争取早日恢复生产，要关心职工生活，维护好职工队伍稳定。针对产业集聚区，他指出要依托政策、因地制宜，发展适合本地的龙头产业；工会工作要及时跟进，确保工会组建顺利进行。舞钢市发改委、人社局和工信局的负责同志也结合本部门工作就当前经济新常态下他们采取的应对措施和开展活动进行了汇报。
在听取了各单位的座谈后，舞钢市副市长闫广甫做了总结性发言，他对舞钢市企业面临困难不退缩、坚持发展的勇气，对企业在困难时期不减员、不降低职工工资的负责之举，对舞钢市总工会在维护职工权益、关心职工生活、建设职工文化方面做出的不懈努力给予了充分肯定；根据舞钢市第一季度经济运行情况，闫广甫对经济的回升充满了信心；同时，对平顶山市总工会的关心和支持表示了感谢。
最后，董汉生做重要讲话。他指出，在全国大的经济环境影响下，舞钢市各企业生产经营工作虽然面临不少困难，但是依然在坚持中求发展，今年第一季度主要经济指标还取得了大幅提升，很难能可贵。相信大家一定会渡过难关，迎来复苏的春天。针对舞钢市工会工作，他在给予肯定的同时也提出了高标准的要求：一要认真学习习近平总书记在庆祝“五一”国际劳动节暨劳模表彰大会上的讲话，要深刻领会精神，以此统领和指导今后的工作；二要站准位置、扮演好自己的角色，围绕市委、政府的发展中心，服务好大局，服务好职工。三要切实关心职工的生产、生活，特别是要关心困难企业和困难职工，对他们要做到：腿走到、嘴问到、情况了解到、向党委政府反映到、建议到、帮助措施到、温暖送到。真正做职工的贴心人，做党联系职工群众的桥梁纽带。（张权）
为普及女职工卫生健康知识，进一步推动《女职工劳动保护特别规定》的贯彻落实，切实维护女职工的健康维权，真正为女职工办好事、办实事，市总工会女职工委员会集中一个月的时间在全市开展了女职工健康知识巡回讲座。
公益讲座于4月13日开始，邀请全国总工会女性健康知识讲师团王岩教授，深入各县（市、区）、市总直属企业及产业所属单位为女职工讲授女性健康知识、传播健康理念。讲座内容涉及女职工禁忌劳动范围，“四期”保健知识，“两癌”预防知识，妇科常见病、多发病防治以及女性卫生健康知识等。此次巡回讲座惠及全市28个企事业单位的5000余名女职工，受到基层工会女职工组织及广大女职工的热烈欢迎，王教授以通俗易懂的理论、生动丰富的事例、风趣幽默的语言赢得了女职工们的一致好评，大家普遍反映，健康讲座内容丰富，既体现了普遍性又有针对性，对女性生理、心理健康起到了预防和警醒作用。
4月30日上午，我区庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范和先进工作者表彰大会在区综合楼五楼会议室召开。区委副书记、区长王喜成，区委副书记许红兵，区人大主任赵俊杰，区政协主席屈献民，区委常委、常务副区长王振东，区工会主席杨民芳出席会议，20名劳动模范、先进工作者，各相关单位负责人，各行各业劳动者代表参加会议。
王喜成在会上作重要讲话，他说，这次大会对于激励全区人民以先进模范人物为榜样，进一步振奋精神，克难攻坚，推动全区经济平稳健康发展，具有十分重要的意义。在此，我代表区委、区政府，向受到表彰的劳动模范和先进工作者表示热烈的祝贺！向战斗在全区各行各业、各条战线上的广大干部职工、劳动群众致以节日的问候和崇高的敬意！全区广大干部群众都要虚心向劳模们学习，学习他们锲而不舍、攀登不止的拼搏意识，学习他们改革创新、争创一流的精神状态，学习他们胸怀全局、勇挑重担的实干精神，学习他们爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，以饱满的热情、坚定的信心、高昂的斗志投身于全区改革、发展、稳定的实践中去，为富民强区、全面建设小康社会建功立业。
王喜成指出，在当前经济发展新常态下，要实现经济的健康平稳发展，必须大力弘扬劳模精神。全区各级各部门和广大干部群众一定要以劳模为榜样，持续走好“工业化、城市化、生态化”发展道路，深化改革开放，破解发展难题，强化作风建设，确保实现全年发展目标。全区广大职工要在经济社会发展中积极发挥主力军作用，以高度的主人翁责任感和强烈的历史使命感，充分发挥主动性、积极性、创造性，为建设魅力新石龙做出新贡献。要关心爱护先进人物，大力弘扬先进精神，充分发挥劳模先进人物的榜样作用。各级工会要服务大局，搞好维权，充分发挥职能作用。各级党组织要切实加强和改进对工会工作的领导，帮助工会解决工作中遇到的实际困难，支持他们依照法律和章程独立自主、创造性地开展工作。要认真学习劳模事迹，大力弘扬劳模精神，解放思想，团结拼搏，以昂扬的斗志和饱满的热情，加快我区“三化”建设，为打造转型更加有力、发展更加稳健、社会更加和谐、人民更加幸福的魅力新石龙做出我们应有的贡献！
5月5日上午，宝丰县总工会组织机关全体干部职工集中学习习近平总书记在庆祝五一国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上的重要讲话精神。
学习中，县总工会纪检组长杨韶辉全文领读了习近平总书记在劳模表彰大会上的讲话。大家结合自身工作实际畅谈学习体会，一致认为，习近平总书记重要讲话立意高远、思想深刻、内涵丰富、意义重大，提出了许多新思想、新观点、新论断，具有鲜明的时代性、深刻的理论性、现实的指导性。为弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格、做好新形势下的工会工作指明了方向，提出了新的更高要求。
县总工会主席郭鹏飞就学习贯彻讲话精神做好今后工会工作提出了要求：一是机关全体干部职工要认真学习讲话精神，结合中共中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》和《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》精神，进一步增强做好党的工会工作的使命感和责任感。二要迅速在全县广大职工中掀起学习讲话精神热潮，坚持用讲话激励鼓舞广大职工，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工人阶级伟大品格，教育引导广大职工立足本职、胸怀全局，为推动宝丰经济发展汇聚正能量。三要紧密结合工会工作实际，把讲话精神落实到实处，在广大职工中深入开展理想信念教育，培养和践行社会主义核心价值观；组织职工开展以技术创新为重点的劳动竞赛活动，努力提高职工队伍素质，培养出更多的高素质职工，为促进县域经济平稳健康发展建功立业；努力维护职工群众合法权益，构建和谐劳动关系，把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点， 使工会组织真正成为职工信赖的“职工之家”。
“五一”国际劳动节、“五四”青年节到来之际，河南中鸿集团举行了多种形式的体育赛事。
河南中鸿集团煤化有限公司历来重视重大节日纪念活动和职工文体活动，积极探索以活动为载体，促进企业文化发展，增进职工主人翁意识和团队精神的有效模式。每逢重大节日，都要在职工中开展形式多样的文体活动。该企业工会发挥优势、因势利导、精心组织、周密策划，予服务于活动之中，在今年“五一”国际劳动节、“五四”青年节到来之前，该企业工会制定了科学的活动方案，争得了公司领导的大力支持，举办了包括篮球在内的多项体育比赛项目，历时15天，圆满的完成了各项赛事。
通过活动，全体职工深感集体的重要、团队的力量，并由此增进了团结、鼓足了干劲，同时激发了大家心往一处想，劲往一处使的干事创业热情！
根据省总转发《中华全国总工会办公厅关于在全国工会财务大检查中做好中央财政专项帮扶资金管理使用情况专项检查的通知》的通知要求，为迎接今年中央、省财政专项帮扶资金检查，现就有关事项通知如下：
市总将成立由市总主管主席为组长，保障部、经审办和财务部负责人为副组长参加的检查组，于5月18日开始赴各县（市、区），对中央、省专项帮扶资金管理使用情况进行检查。各县（市、区）总工会应成立相应领导小组，制定方案，先期自查自纠，确保专项检查工作有序展开。
（一）检查范围。
2014年度中央、省级和本级帮扶资金的管理、分配、使用情况和社会效益情况。
（二）检查内容。
1. 管理制度制定情况。是否根据财政局、市总的要求，结合当地实际情况制定了关于帮扶资金使用管理的具体、可操作的规章制度、措施和办法。
2. 资金使用情况。资金是否专款专用，有无截留、滞留等现象；是否收支平衡，有无跨年度使用、超范围使用等现象。
3. 资金监管情况。各帮扶中心存档的帮扶资金会计资料是否完备，是否根据预算安排使用，资金预、决算报表及帮扶情况实名制汇总表是否做到内容真实完整、数据准确无误、上报数据与存档数据一致；帮扶资金、地方财政配套资金、工会拨款和社会募集资金是否专户管理、全口径预决算，是否按照有关规定建立财务监督制度。
4. 档案管理情况。档案制度是否完善，审核程序是否规范，公示制度是否建立，档案信息是否真实完整。建档标准是否科学合理，特别是农民工档案是否有明确的建档标准。是否及时对档案进行动态调整，是否及时将帮扶信息录入工会帮扶工作管理系统。
5. 帮扶项目情况。是否按照“先建档、后帮扶、实名制”原则进行帮扶，帮扶对象是否在建档困难职工范围内。生活救助、子女助学、医疗救助的标准确定是否合理，实名制报表是否与财务入账凭证一致，相关证明材料是否完整。职业培训、职业介绍的标准是否参照当地人社部门公布的标准，职业培训有无培训协议、培训手册等相关资料。法律援助的标准是否参照当地司法援助标准，有无案件卷宗等资料。
6. 资金发放情况。帮扶资金到位是否足额、及时，资金使用过程中是否存在虚列支出、冒领、挪用、占用、随意扩大资金使用范围、超标发放等问题。发放程序是否规范，手续是否完备，有无基层工会代签代领、一人代领多人等现象。
（一）高度重视，加强领导。各县（市、区）总工会要高度重视检查工作，结合实际情况，抓紧动员部署，精心组织实施，认真查找帮扶资金管理、分配、使用中存在的问题，确保检查不走过场。
（二）严肃纪律，确保质量。自查工作要全面彻底，客观公正，仔细审查每笔收支，详细核实情况，实事求是地反映资金使用管理的真实情况。
（三）纠防并举，完善制度。对查出的问题，要认真梳理、分析原因、及时整改。对违规违纪的单位和个人，要依法依规予以纠正；对情节严重的予以严肃处理。要进一步健全帮扶资金监管制度，完善管理使用的配套措施，保证资金安全使用和发挥效益。
各县（市、区）帮扶中心对照检查内容，逐项认真开展自查工作，5月14日前将本地区帮扶资金自查情况报送市总保障部。
2014年，平棉集团在一线职工中开展了“操作技术比武”和评选“首席操作工”、“一专多能人才”、“质量标兵”、“合理化建议、小改小革、技术革新”等竞赛活动。各参赛单位精心组织，职工踊跃参与，取得了明显成效，涌现出了一批先进典型。为表彰先进，激励广大职工钻研技术的热情，公司研究决定，对在竞赛活动中取得突出成绩的先进予以表彰奖励。授予在操作技术比武中荣获一等奖的杨延松等59人，二等奖的王燕等60人，三等奖的焦小飞等61人为“优秀操作技术能手”，何丽军等11人为“首席操作工”，孙克军等10人为“一专多能人才”，任继红等35人“质量标兵”，《 三吸回风再利用改造》等13个项目为“优秀技术革新项目”。根据平棉[2014]26号文件要求，对11名“首席操作工”进行聘任，聘期一年，在聘期内每月发放150元津贴。同时，对2014年以来荣获平顶山市“一线技术英杰”的张陆军和荣获平顶山市“文明职工”的杨建强、孙彩红一并奖励。
4月28—29日，平棉集团召开表彰大会，对获奖人员进行表彰奖励，表彰会共分纺纱分厂、织布分厂、宝棉公司、动力分厂4个分会场，由集团公司党委书记付国定、总经理陈亚民、工会主席赵玉亚等代表集团领导班子为获奖人员颁奖，生产技术处、劳动人事处、政工部、工会相关人员陪同。会上，付书记、陈总代表公司领导班子就企业形势、2015年的重点工作任务和劳动竞赛工作等方面作了重要讲话。并强调，2015年是平棉发展的关键之年，企业面临的形势依然严峻复杂，希望广大职工要紧紧围绕2015的总体目标，认清形势，理清思路，履行职责，扎实工作，以先进典型为榜样，苦练技术，努力提高操作技能和管理水平，共同完成2015年各项目标任务，为平棉的和谐稳定、快速稳步发展做出新贡献。
4月28日上午，园林处工会在生态园举办2015年市园林处职工修剪技能竞赛，处属各单位共选派46名一线技术能手参加了本次竞赛。本次竞赛活动分为理论考试和现场操作比赛，修剪操作竞赛主要包括球形灌木和绿篱修剪，评委组以参赛选手修剪绿篱的平整度和球形灌木的美观度为主要评判标准。修剪操作结束后，所有参赛选手将进行理论培训，培训后进行理论考试。本次竞赛成绩将综合理论考试成绩与修剪操作竞赛成绩综合评定。
钱学宁同志是河南江河机械有限责任公司技术开发部的一名技术员，她在自己平凡的岗位上默默付出，勤勤恳恳，任劳任怨，顾全大局，服从安排，不计名利得失，并出色的完成领导交给的各项急、难、重类的任务。该同志荣获了“豫西集团先进生产者”、“江河公司劳动模范”、“优秀共产党员”、“最美青工”等荣誉称号，某新型产品研发获得“河南省国防科技进步二等奖”，连续两年被评为公司科技骨干，2015年4月，喜获平顶山市五一劳动奖章，发挥了青年员工的模范带头作用。
科研项目工作：1、与某公司业务口积极沟通图纸存在的问题，分析图纸中关键数据的保证措施和加工方法；解决试制中出现的问题，编制并完善该工艺规程，设计配套工装夹具，完成该产品产品10余套的交货任务。2、负责项目组整体组织协调工作，分析并转换产品图纸，完成工装夹具设计、工艺流程编制，及时跟踪项目进度，严格把控试制产品质量，使得该项目顺利完成并通过使用方评审。
基础技术管理工作：1、XX1产品生产工作：该产品生产线的筹建及设备的安装、调试工作，使之顺利投入到产品的生产试制中；完成了该产品的工艺评审、生产试制状态检查及F1产品生产用工装、辅具等的设计工作，首批200余套产品均已交付客户。根据总师办的要求，对F1整套设计定型文件26册进行了一系列的更改完善，现已具备上报鉴章条件；在产品图设计定型基础上完善了F1工艺规程的编写并下发白图工艺；针对该产品某些零部件出现的问题，通过更换材质、涂抹润滑油等一系列试验逐一验证，提出解决方案，确定返修方法，并确定了最终解决方案，有效的改善了装配缺陷。2、XX2及XX3产品的研制工作：完成了XX2产品壳体、XX3巡飞弹项目进气道、进气口及整形罩三种零部件的研制工作，首件已顺利交付客户。3、传统军品生产服务工作：参与完成了传统军品的工装设计、生产技术指导、质量改进和其它相关工作；结合公司质量体系认证，对认证过程中提出的相关军品不合格项进行整改，有力的保证了军品供货质量。
“其身正，不令而从；其身不正，虽令不从”是地税局局长吴文勇的人生格言。多年来，他以身作则，率先垂范，用担当凝聚人，用真诚感动人，用敬业影响人，用忠诚引导人，在自己的工作岗位上谱写地税事业发展新篇章。
2008年，受市地税局党组委托，吴文勇放弃市里的优越工作条件，舍离家庭的幸福温暖，怀着对妻儿的深爱和双亲的眷恋，只身来到我县地税局工作。上任伊始，面对收入任务大、税收秩序紊乱、外部环境错综复杂的形势，他勇于担当，主动作为，迅速理清工作思路，科学研判困难，并采取得力措施，带领全体干部职工从发展形势的低谷冲向地税事业的新高峰。为保证完成税收任务，他经常吃住在单位，亲自走访一些企业和个体纳税人，谈工作，谈税收，以取得纳税人的理解和支持。同时，还经常与同事一起加班加点探讨工作，就存在的问题积极寻找解决的法子，确保了税款及时足额入库。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。吴文勇深信，只有加强学习，才能提高自己各方面的知识水平。于是，不管工作多忙，只要有时间，他都会争分夺秒进行学习。为了学好、学精税收业务，他订阅了大量有关税务和经济工作方面的书籍，遇到不懂的就虚心请教，坚持做到向书本学、向工作实际学、向领导职工学，很快，便成为了一名税收工作的行家里手。
凭着对税收事业的满腔热情和执着追求，，他总是干一行，爱一行。刚参加工作时，他在基层税务所从事个体税收征管工作，经常会遇到个体商贩的刁难、责骂、恐吓和威胁，但他刚正不阿，耐得住考验，从没被困难吓倒；在担任稽查科科长期间，他的这种作风更加得到了淋漓尽致的体现。稽查工作，整日与会计账薄打交道，一直被人看作是一项枯燥无味的工作。而他却孜孜不倦，乐此不疲，全身心的投入其中。
“作为一个单位的领导干部，无论其职责大小、地位高低，如果心胸狭窄，对下属不鼓励、不关心，让他们尽快锻炼成长，那么这个领导干部就不合格。”这是武文勇常说的一句话。他是这样说的，也是这样做的。在培养干部上，他总是语重心长，处处引导，时刻关心干部的成长，常常将自己多年来的工作经验毫不吝啬的传授给年轻干部；部门工作上，他高标准，严要求，凡是与他一起工作过的同志，在他的影响下，都取得了一定的成绩，分别走上了不同的岗位。生活上，他和蔼可亲，乐于助人，就像一位好大哥。无论是工作中的难题，还是生活上的小事，只要是他能做到的，他都伸出援助之手。为此，单位或邻里之间，谁家有事，总会习惯说：“找勇哥”。简单的话语，道出了是无尽的信任。
“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”是武文勇干事的准则。工作上，他注重调查研究，总结新经验、推出新载体、实践新思路，主动把职能要求与为群众办实事结合起来，把务实作为履行职务的第一要求，为公谋发展，为民谋幸福，为税收工作和经济社会发展提供坚实的工作保证。生活上，他清正廉洁，品行高尚，认真落实党风廉政建设责任制，始终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则和“从严治党”的方针，带头执行领导干部个人重大事项报告制度、公务用车使用等规定，受到了广大干部职工和纳税人的一致好评。
作为一名税务干部，他爱自己的岗位，力争在自己的岗位上多做贡献；作为一名党员，他更想为党旗增辉，为税徽添彩。相信，在今后的工作中，他定会满怀豪情，乘风破浪，收获满满。（王真真）
谈及看守所，人们第一时间会想到厚重的高墙、沉闷的铁门、冰冷的电网以及呆板、枯燥的狱警生活，然而，在宝丰县看守所，却是另番模样：工作环境优美、警营生活丰富，“爱”的氛围浓厚，“家”的温暖常驻。
整洁舒适的工作环境，饭菜可口的一日三餐，是看守所每位民警的心之所盼。2011年11月，我县看守所改建后，想民警之所想，迅速在监区建设了空气源热水器浴室、在办公区安装了太阳能热水器，供民警职工洗澡。同时，成立了民警职工食堂，按照每人每天18元的生活标准，一日四餐（夜间加餐一次），荤素搭配，品种多样，保证民警吃的饱、吃得好。逢年过节，改善伙食。此外，还对民警办公室、备勤室安装了空调；办公区、监区进行了绿化美化。此举，不仅创造了拴心留人的工作环境，还使民警切实感受到了领导的贴心和关怀，感受到了“家”的温暖。
重视民警职工的工作和生活，坚持“民警第一”的服务理念，把温暖送到每位民警职工身边，是宝丰县看守所工会多年来始终坚持的情感工程。警区的每名职工民警，他们的家庭成员、住房、收入、生活等情况，所工会都了如指掌。所以，每当他们家中有婚丧嫁娶等红白大事时，所领导都会登门慰问、帮忙；对于生活困难的民警职工，都会给予帮扶，帮助他们渡过难关。2014年4月，所里一位民警的儿子因病急需进行脑部手术，治疗费用需要近20余万元，面临巨额费用，他们家一筹莫展，不知所措。所工会得知情况后，立即发动全体民警职工开展献爱心活动，当场捐款7000余元，解了他们的燃眉之急。同时，逢年过节，所工会都会带着礼品到离退休的老民警、老职工家中进行慰问。
监管工作封闭、枯燥，且时常接触社会阴暗面，民警长期在看守所工作，心理大多处于亚健康状态。为缓解他们的心理压力，看守所先后组织了两批人员参加了心理咨询师培训班，两人获得了二级心理咨询师证，3人获得了三级心理咨询师证。同时，所里还建设了心理咨询室和心理活动室，配备了电脑、音响、心理测评软件、沙盘、发泄橡皮人等设备，为民警开展心理咨询、心理矫正、心理疏导创造了条件，不仅普及了全所民警心理学知识，缓解了心理压力，培养了健康情绪，还促进了工作开展。
在对监管业务工作教育的同时，看守所还创新观念，大胆尝试，将传统文化教育引进看守所，多次邀请著名讲师为民警进行传统文化讲座、学习《传统文化经典导读》、《弟子规》、《三字经》等国学经典著作。同时，每年，为激励斗志、鼓舞先进，看守所都会举办一次爱岗敬业之星评选活动。活动不分正式民警与协警，不分所领导与职工，完全由大家民主评选产生。评选出的爱岗敬业之星除在看守所“爱岗敬业之星”专栏进行展示外，还制作成宣传版面悬挂在便民服务大厅内，营造争先创优的工作氛围。
为培养民警职工的团结协作精神，活跃警营生活，每年元旦，看守所都会举办形式多样、内容丰富的民警趣味运动会，并邀请职工家属一同参加。此举，不仅舒缓了日常工作的压力，增强了民警职工的团队意识，也增进了民警与家属间的感情，更为构建和谐“大家”埋下了伏笔。(王真真)
她们是一个朝气蓬勃的年轻群体，她们是一支训练有素的女子团队；他们着装统一，谈吐优雅，举止端庄，服务暖心；她们始终做到客户来时有问声，合作有谢声，走时有送声。她们就是今年荣获市“五一”巾帼标兵岗、宝丰移动公司东城区营业厅的员工们。
宝丰移动东城区营业厅成立于2007年7月，现有女职工8人，平均年龄26岁。近年来，她们不断强化技能练兵，扎实业务素质，提升服务水平，在自己平凡的岗位上默默耕耘着，用细心、耐心和真心传递着企业优秀文化，谱写了一曲曲感人赞歌。
营业厅是移动公司对外树立良好形象、展示企业内部文化的一个窗口。为了让客户享受到贴心的服务，使顾客一到厅内就感受到家一般的温馨，东城区营业厅坚持“无人收费、自助服务、更要有情服务”的宗旨，实行“微笑服务”，即对每一位顾客“多一点微笑、多一点理解、多一点问候、多一点解答、多一点关爱、多一点奉献”，使营业员与顾客之间架起温馨的心灵之桥。同时，在公司门前设立了LED显示屏，逢年过节写上祝福的话，营造和谐的氛围。一次次温馨的提示，一张张舒心的笑脸，让客户们切实感觉到了“家”的温暖。
“尽力做只能做到称职，尽心做才能做到优秀”，这是东城区营业厅员工们共同的认知。一直以来，这些员工舍小家，为大家，不畏辛劳，不喊苦累，全身心投入工作中。营业员温雪芬、杨想想、韩静为了完成“假日营销”的各项指标，今年春节期间，在任务重、人手少的情况下，一直坚守岗位，从早忙到晚，常常是累的腰酸背痛，回家倒头就睡，早已忘了过节这回事；营业员张帆、马佳佳，为了服务好用户，每天晚上利用下班时间，坚持学习一个小时，并虚心向老员工请教，短短一年时间，被公司评为“业务督导”，全面负责整个城区营业厅的业务培训；？等6名员工的孩子都不满一周岁，但为了完成当天的考核任务和一个月的流量经营指标，她们都把孩子托付给亲人照管，有时一天只能见上孩子一面。遇到工作繁忙时，她们经常是加班加点，任劳任怨，忘却酷暑，忽视严寒。
“优质服务是我们东城区营业厅永恒的追求”。营业厅的女工是这样说的，也是这样做的。马佳佳，一个普通的营业员，有一次一个客户办理业务，客人说需要办理一部高端手机，最后因价格高而犹豫不决。当时，她脑子里只有一个念头：一定要将手机办理出去。于是她陪着笑脸，一面耐心向客人解释该手机是如何的名副其实，一方面很官方的向客人表示高端智能机下载一些多彩奇妙的软件，可以使这部手机充分的发挥出它的性能。客人见她如此有礼有节，最终很干脆利落的付账，并表示以后会常来办理业务，支撑移动的发展。
去年9月，营业员温爱芬在下班整理台席时，发现了一个钱包，里面虽然没有现金，但是证件和银行卡却很多，她立即将手机送到了班长那里。丢失钱包的是一位外地来的顾客，在购买了一部手机后急匆匆的离开了。由于每天办理业务的顾客多，经营业员揣测锁定了一位“嫌疑“用户，抱着试试的心态，给用户拨通了电话，看到失而复得的钱包，该客户很感激，立即提前准备好很丰厚的礼品送给每一位营业厅的营业员们，最后大家都婉言谢绝了，之后，该顾客送来了一面“拾金不昧”的锦旗。
如今，提起东城区营业厅，在此办理过业务的顾客们大多都会为营业厅的姑娘们竖起大拇指，称赞他们是巾帼不让须眉的佼佼者。(王真真)
4月29日，河南亚坤集团庆祝“五一”国际劳动节暨劳动模范表彰大会在集团会议大厅隆重召开，集团全体领导出席会议，县总工会常务副主席王海四应邀出席大会，集团总部及所属各公司负责人和员工代表160余人参加会议。 会议对马帅飞等22名亚坤集团劳动模范进行表彰。（亚坤集团工会）
