一月 2026

1月29日，叶县总工会持续深入重点企业开展春节送温暖慰问，县总工会党组书记、副主席刘岳带领总工会班子成员为一线职工送去大米、食用油和粉条等慰问品。

刘岳一行先后来到河南隆鑫机车有限公司、河南绿菱气体有限公司、中节能(平顶山)环保能源有限公司、平顶山三信新材料科技有限公司等重点企业进行慰问。刘主席详细询问了企业的生产经营情况，职工队伍思想状况，企业工会作用发挥情况，向坚守一线的企业职工致以诚挚慰问，要求企业落实安全生产主体责任，优化职工劳动保障条件，保障职工合法权益,持续关心职工工作生活诉求，鼓励一线职工要勇担主力军使命，为我县高质量发展再谱新篇、再建新功！

下一步，县总工会将持续聚焦职工急难愁盼问题，不断拓展服务维度，从技能提升、权益保障、生活关怀等方面推出更多务实举措，持续强化企业工会规范化建设，搭建政企沟通、劳资协调的坚实桥梁，全面提高企业工会组织凝聚力、服务精准度和工作实效性，推动企业构建和谐稳定的劳动关系，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感，凝聚起全县职工建功立业的强大合力，为叶县经济社会高质量发展注入持久动力。

       寒冬送暖，温润人心。1月30日上午，新华区总工会正式启动2026年送温暖活动，深入基层走访慰问困难职工家庭和重点企业，将党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工心坎上。区总工会党组书记、副主席轩永奎带队参加。

      慰问组首先来到困难职工家中。轩永奎详细询问他们的健康状况、家庭生活情况，并为他们送上慰问金和慰问品，鼓励他们要保持乐观心态，叮嘱他们要坚定信心，有困难及时向工会反映。

       慰问组还深入顺丰速运进行走访慰问。轩永奎表示新就业形态劳动者是工人阶级的新生力量，服务好他们是新时代工会工作的重点。随后慰问组来到恒一锂能公司，为企业一线职工送去了党和政府的关怀及工会组织的温暖。

      下一步，新华区总工会将继续聚焦困难职工、一线职工、新就业形态劳动者等重点群体开展送温暖活动，让工会真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。

1月28日，市总工会党组成员、经审委员会主任郭强一行来到卫东区总工会，就工会高效能治理工作开展专题调研。

调研组一行先听取了卫东区总工会关于参与基层高效能治理工作的情况汇报，详细了解了区总工会在推进法治宣传、劳动争议多元化解、工会阵地建设等方面的工作举措和成效。随后，调研组实地走访了卫东区综治中心、查看工会入驻情况，聆听了综治中心建设情况，中心服务窗口设置情况以及服务职责、来访接待工作流程等介绍。又走进东苑社区服务一线，实地感受东苑社区关于社区治理体系创新做法和鲜活经验，面对面听取社区工作者和职工群众对工会参与基层治理的意见建议。

郭强指出，全市各级工会要紧扣"两高四着力"战略部署，充分发挥桥梁纽带作用，将工会工作深度融入基层治理体系。要聚焦职工群众急难愁盼问题，完善网格化服务机制，推动工会服务向社区延伸、向新就业形态劳动者覆盖。要积极践行新时代枫桥经验，发挥“工会＋”多元化解机制作用，助力构建和谐劳动关系。要团结引领广大职工在高效能治理中发挥主力军作用，打造共建共治共享的治理新格局。

1月29日，汝州市总工会联合汝州市残联深入按比例安排残疾人就业的企业，开展残疾职工春节走访慰问活动，为他们送去棉被与新春祝福，把党和政府的关怀、总工会与残联组织的温暖送到残疾职工心坎上。

汝州市总工会副主席闫志莹与汝州市残联主任科员平丽红一行先后走进汝州市坤和生物科技有限公司、天瑞集团汝州水泥有限公司、汝州郑铁三佳道岔有限公司等企业，与残疾职工亲切交谈，详细询问他们的身体状况、工作情况及生活难题，认真倾听诉求与期盼，叮嘱他们保重身体，在工作中做好防护，遇到困难及时向单位和总工会、残联反映。同时鼓励残疾职工坚定生活信心，保持乐观心态，立足岗位发光发热，凭借勤劳双手创造美好生活。并叮嘱企业负责人切实保障残疾职工合法权益，改善工作条件，落实各项帮扶政策，为残疾职工安心工作、舒心生活筑牢保障。

        腊八佳节暖意浓，平顶山石油分公司工会积极行动，在所属区域各加油站组织开展“腊八送温暖”活动，为进站客户、环卫工人等户外劳动者送上节日的暖心祝福与诚挚关怀。

       1月26日清晨，在各加油站工会小组的协调下，员工们早早取出备好的食材，精心熬制软糯香甜的腊八粥。热粥香气四溢，驱散了冬日的寒意。工会志愿者们热情周到，将一碗碗热气腾腾的腊八粥递到进站顾客手中，并送上“腊八安康、平安出行”的温馨问候。针对辛勤工作的环卫工人等户外劳动者，工会还特意预留热粥，邀请他们进站休息取暖、品尝暖粥，贴心叮嘱注意防寒保暖，用实际行动传递“职工之家”的温暖。

        一碗腊八粥，一份工会情。此次活动不仅营造了浓厚的传统节日氛围，更体现了工会组织服务职工、服务社会的责任担当，展现了工会联系群众、关爱一线的桥梁纽带作用，受到广泛好评。

1月26日上午，鲁山县总工会召开机关工作人员会议，传达贯彻鲁山县委十五届九次全会暨县委经济工作会议精神，并安排部署近期重点工作。县总工会党组书记、副主席田海泉主持会议。

会议首先传达学习了中共鲁山县委十五届九次全会暨县委经济工作会议精神，会议强调，全体同志要深刻领会县委关于当前经济形势的分析判断和下一步工作的决策部署，自觉把工会工作放到全县发展大局中去思考和谋划，找准服务经济社会发展的切入点和着力点。

会议要求，机关全体同志要切实提高政治站位，认真学习领会县委全会、经济工作会议精神，不折不扣地将会议部署的各项任务落到实处。要以更高的标准、更实的作风，锐意进取，扎实工作，不断推动我县工会工作迈上新台阶，为服务全县高质量发展大局贡献工会力量。

田海泉书记结合上级精神与工会当前工作实际，对近期重点任务作出明确部署，一是强化纪律作风建设，筑牢思想防线。 深刻吸取相关教训，引以为戒，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝违规吃喝等不正之风，持续加强机关作风建设。二是聚焦主责主业，夯实工作基础。 加大工会经费收缴力度，依法依规收好、管好、用好工会经费，为有效履行工会职责、服务职工群众提供坚实保障。三是 严守纪律规矩，确保廉洁过节。 春节将至，全体人员要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制歪风邪气，确保度过一个清廉、祥和、安全的节日，共同营造风清气正的良好政治生态。

1月28日，叶县教体系统工会财务培训班开班，来自全县各学校的工会干部、工会财务骨干100多人参加培训。

教体系统工会作为联系广大教职工的桥梁纽带，其财务工作的规范程度、服务效能，直接关系到教职工的切身利益，关系到工会组织的凝聚力、战斗力，更关系到全县教育事业高质量发展的保障水平。

近年来，叶县总工会和叶县教体系统工会紧密配合，对全县教体系统工会进行了规范管理，部分学校陆续开始缴纳工会经费，但是工会财务人员专业能力参差不齐，针对工会财务工作中一些常见问题，叶县总工会帮助教体系统工会设置课程，邀请原市总工会财务部中级会计师刘辉老师授课，帮助破解基层工会财务工作难题，切实提升教体系统工会财务工作水平，推动全县教体系统工会财务工作走上规范化、精细化、科学化轨道。

下一步，叶县总工会将持续加强对基层工会财务工作的指导服务，定期开展培训、经验交流等活动，为大家搭建成长进步的平台，以专业赋能筑牢工会服务根基，推动全县教体系统工会工作高质量发展、为全县教育事业再上新台阶作出新的更大贡献！

1月28日，市总工会党组成员、经审委员会主任郭强一行赴叶县，围绕工会法治化建设与劳动争议多元化调解工作开展专题调研。县人大常委会副主任、总工会主席徐国领代表县总工会班子作工作汇报，重点汇报了叶县总工会推动工会工作法治化建设工作机制、维权服务、矛盾调解等方面的探索和取得成效。

郭主任对叶县工会法治化建设方面取得的成果给予充分肯定，并就下一步工作提出了明确要求和指导性建议。他强调，要不断完善和发展“1+N、2+N、3+N”多元联动调解机制，强化劳动法律监督，优化维权服务流程，坚持和发展“枫桥经验”，推动劳动争议源头化解，让职工真切感受到法治的力度与温度；要不断加强基层工会法治人才队伍建设，提升工会干部和法律工作者的专业素养与服务能力。

在县人力资源和社会保障局“叶县总工会驻劳动人事争议仲裁院法律服务工作站”，郭主任一行仔细翻阅了劳动争议调解案卷、普法活动台账等资料，详细了解“工会+人社”在劳动争议联合调解、法律法规联合宣传、职工服务联合办理等方面的创新做法与协同成效，对工作站的作用发挥表示肯定。在县综治中心，郭主任详细了解劳动争议调解与综合治理衔接机制，并就进一步提升多元共治效能进行了现场探讨交流。

叶县总工会在实践中形成的“工会+N”多方协同维权模式、基层调解阵地建设、新就业形态劳动者权益保障等方面的工作，为构建和谐稳定的劳动关系、营造法治化营商环境奠定了坚实的基础。

叶县总工会将以此次调研为契机，认真落实指导意见，持续补短板、强弱项、扬优势，进一步完善联动维权、联合普法、纠纷联调等工作机制，为构建和谐劳动关系、推进法治叶县建设贡献更大力量。

新春将至，年味渐浓。为弘扬中华优秀传统文化，表达对环卫工人的关怀与敬意，营造温馨祥和的节日氛围，1月28日，鲁山县总工会开展了“送春联送书画”公益活动，组织职工书画家走进环卫一线，为辛勤的“城市美容师”们送上手写春联和“福”字与书画，以实际行动传递了对环卫工人的关爱，让每一位“城市美容师”都能在春节前夕感受到来自“娘家人”的温暖与祝福。
活动现场，书画家们挥毫泼墨，笔走龙蛇，一幅幅寓意吉祥、满载祝福的春联和“福”字跃然纸上。春联和书画内容既有辞旧迎新的美好愿景，也有对环卫工人辛勤付出的赞美与感恩，洋溢着对劳动者的尊重与敬意。
此次活动共为环卫工人书写春联和“福”字数百余幅、书画作品30多幅，将节日的祝福和浓浓的年味送到环卫职工身边。鲁山县总工会党组成员、副主席陈举表示，此次活动不仅丰富了环卫工人的精神文化生活，也增强了他们的文化自信和归属感。下一步，县总工会将继续开展更多关爱劳动者的公益活动，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，为职工群众提供更多暖心服务，让传统文化在基层焕发新活力。

        1月28日，石龙区总工会在农贸市场爱心驿站开展春节“送温暖”慰问活动，区总工会党组书记、副主席王领昭，党组副书记、副主席王文书，党组成员、副主席黄铭涛出席活动。
        活动现场，区总工会为全区企事业单位困难职工和新业态劳动者特殊群体发放抽纸、春联等慰问品及慰问金3万元，切实把区委区政府的关怀和工会组织的温暖送到职工心坎上。嘉北科技职工王红动情地说：“这几年经济效益有波动，工会始终惦记着我们。这次送温暖活动，不仅是物质上的帮助，更给了我们精神上的鼓舞，我们一定会努力工作，用实际行动回报这份关怀。”
        活动当天也是区总工会2026年第四周“站长日”与“爱心互献”活动。自2025年8月起，石龙区总工会坚持每周三常态化开展此项活动，工会领导班子成员及机关全体工作人员轮流担任“一日站长”，广泛倾听职工群众心声，解决职工急难愁盼问题。驿站内配有专业集体协商指导员，为职工提供劳动权益保障、劳动合同纠纷等方面的咨询服务；还设有“爱心互献”专区，陈列着由全区爱心人士及广大职工捐赠的爱心物品，有需要的职工可以免费领取。这些务实举措，正是区总工会用心用情打通服务职工群众的“最后一公里”生动实践。
        下一步，石龙区总工会将持续关注职工群众的所需所盼，聚焦困难职工、新业态劳动者等重点群体，切实做好各项职工服务工作，不断提升职工群众的获得感、幸福感。

        1月27日，平顶山市总工会四级调研员李中央，石龙区总工会党组书记、副主席王领昭等一行莅临中鸿煤化公司开展春节前走访慰问活动，向坚守在生产一线的干部职工致以诚挚的问候和新春的祝福。公司总经理李志刚等相关人员陪同。
        在座谈会上，李志刚对平顶山市及石龙区工会长期以来的关心支持表示感谢，并围绕公司生产经营情况、产改工作推进情况等进行了详细交流，从思想引领、技能提升、权益保障、平台搭建四个维度，介绍了公司在打造知识型、技术型、创新型产业工人队伍方面的具体举措。
        李中央对中鸿煤化公司产改工作取得的成效表示认可。他指出，产业工人队伍建设改革是夯实企业发展根基的关键举措，中鸿煤化公司作为地方骨干企业，在产改工作中思路清晰、措施扎实、成效显著，为区域企业树立了标杆。他强调，工会组织要始终当好职工的“娘家人”，进一步发挥桥梁纽带作用，持续深化产改工作，聚焦技能提升，搭建更多创新平台，鼓励职工立足岗位建功立业。要强化权益保障，严格落实劳动保护、薪酬福利等制度，切实维护职工合法权益。要加强人文关怀，精准对接职工需求，不断优化服务举措，凝聚起推动企业发展的强大合力。
        李志刚表示，中鸿煤化公司将以此次慰问为契机，认真落实两级工会的指示要求，持续深化产业工人队伍建设改革，不断完善人才培养机制、优化职工服务保障，切实把工会的关怀转化为推动企业发展的动力，带领全体职工凝心聚力、真抓实干，全力完成各项生产任务，以优异成绩回报各级工会的信任与支持。
        座谈结束后，李中央一行还深入生产一线，先后来到炼焦厂、化工厂、甲醇厂等生产中枢单位，实地查看生产运行、安全管理、产改工作等情况。
        此次走访慰问不仅为一线职工带来了组织的温暖，更为公司产改工作指明了方向。中鸿煤化公司工会将以此为契机，进一步筑牢职工发展根基，激发职工创新活力，奋力谱写企业高质量发展新篇章。

        编辑：李鹏举

1月27日上午10点，当主播蓓蓓手持稳定器走进汝州市郑铁三佳水泥制品有限公司厂区时，一场别开生面的“沉浸式招聘”正在微信视频号汝州融媒和抖音多个平台同步直播。以往求职者只能通过文字描述想象工作环境，现在我们直接带大家‘云参观’，蓓蓓边走边介绍，镜头扫过规范整洁的生产厂区、设施齐全的员工休闲中心和正在运行的生产线。

 这场由汝州市总工会和市融媒体中心联合举办的“工会送温暖 就业帮扶云”活动与传统的线上招聘不同，融媒体团队将采访设备直接架设到企业现场，通过多场景切换、主播体验式采访、员工现身说法等形式，全方位展示企业真实工作场景，为我市转岗待岗职工、困难职工、高校毕业生、农民工等重点群体解决在就业过程中面临的信息不对称、技能匹配度不高等问题。

据了解，今年汝州市总工会将联合汝州市融媒体中心持续开展“工会送温暖，就业云帮扶”活动，通过主播探岗、企业访谈、发布招聘信息等形式进行，帮助企业客观立体的展示企业文化，工作环境和发布招聘信息，尽力给广大求职者呈现一个真实的企业面貌，更清晰的了解就职信息，搭建供求的桥梁。通过“云端送岗+线下服务”相结合的模式，打造智能化、精准化的就业服务体系，既帮助企业招到适配人才，又助力重点群体实现稳定就业，最终实现“稳就业、促创业、惠民生”的总目标。

1月27日，叶县总工会召开党组（扩大）会，专题学习县委十四届十二次全会和县委经济工作会议精神，并就贯彻落实会议精神作出部署。县总工会党组书记、副主席刘岳主持会议并讲话，机关全体干部职工参加会议。

会议传达学习了《中国共产党叶县第十四届委员会第十二次全体会议公报》和县委经济工作会议精神。

会议强调，工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，要把学习贯彻县委十四届十二次全会和县委经济工作会议精神作为重要政治任务，深刻把握县委对发展大局的谋划部署，找准工会工作的切入点、结合点，把“服务高质量发展、维护职工权益、凝聚职工力量”的职责使命落到实处，以工会工作的实际成效彰显政治担当。

会议指出，围绕县委全会和经济工作会议部署，全县工会系统要聚焦主责主业，紧扣“三县建设”“十大提升行动”，重点做好四方面工作一是聚力产业强县，激活职工建功动能；二是坚守人民至上，做实职工服务保障；三是扩面建会强层，提升服务覆盖面；四是筑牢安全防线，助力高效能治理。

会议强调，全县工会系统要以严实作风推动各项工作落地，一是压实工作责任，各部室、基层工会要对照会议要求细化任务清单，明确责任分工、时间节点，形成“层层抓落实”的工作格局；二是提升能力作风，加强工会干部业务培训，力戒形式主义、官僚主义，深入企业、深入职工，解决实际问题；三是务求工作实效。要常态化跟踪重点工作推进情况，及时通报进展、总结推广先进经验，以过硬作风确保县委部署在工会系统落地生根。

下一步，叶县总工会将以此次学习贯彻会议精神为契机，团结带领全县广大职工群众，为建设农业强县、工业大县、文旅名县，谱写现代化叶县建设新篇章贡献更多工会力量！

1月27日，叶县总工会在县邮政公司院内开启2026年春节“送温暖”慰问。县人大常委会副主任、县总工会主席徐国领出席，县总工会班子成员，邮政、顺丰、美团、货运行业等100名新就业形态劳动者代表参加。

徐国领向新业态劳动者致以诚挚问候，他指出，近年来，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新业态劳动者已成为全县劳动大军的重要力量，他们用热情与真情为群众提供优质便捷服务，用智慧与汗水为叶县经济社会发展添砖加瓦。徐国领要求，全县各级工会组织要切实当好“娘家人”，倾听呼声诉求，以更实举措解决大家的急难愁盼，让党委、政府的温暖直达人心。

当天上午，县总工会党组书记、副主席刘岳一行到河南久圣化工有限公司、平顶山市锦华新材料科技有限公司开展慰问调研，为企业一线职工送去了党和政府的关怀及工会组织的温暖。

 在河南久圣化工有限公司，刘岳认真听取企业生产经营和工会工作情况介绍。他指出，2025年，河南久圣化工有限公司凭借技术创新与绿色发展理念，实现经济效益、环境效益与社会效益有机统一，为地方产业升级和经济发展赋能增效，荣获了市“五一劳动奖状”荣誉称号，希望公司工会认真总结经验，激发职工主动性、创造性，为企业发展凝聚更大动能。

在平顶山市锦华新材料科技有限公司，刘岳与职工代表深入座谈，了解企业生产经营及职工工作、生活情况，并对坚守在企业一线的广大职工表示亲切的慰问，勉励他们继续发扬勤劳朴实的优良传统，为叶县高质量发展贡献力量。 

叶县总工会筹集近20万元资金，用于2026年“送温暖”活动。下一步，县总工会将持续慰问困难职工、困难劳模、新业态劳动者和县重点企业生产一线职工。

1月23日，平顶山市总工会党组成员、经审委主任郭强、平顶山市新业态工会联合会主席祁岩一行来到汝州市，开展春节前送温暖慰问活动，汝州市人大常委会副主任、工会主席杜占广、副主席耿艳豪陪同。

 郭强一行首先来到汝州市困难职工王金彪家中，认真倾听他们面临的现实困难与需求，并送上慰问金和慰问物品，同时鼓励其保持乐观心态、积极面对生活，在工会组织和社会各界的共同帮助下，坚定战胜困难的信心，逐步改善生活状况。随后，郭强一行又来到位于汝州市陵头镇的困难劳模潘长山家中并为其并送上慰问金和慰问物品。

 郭强强调，各级工会要持续关注困难职工和困难劳模的生活状况，将他们的冷暖放在心上，主动了解其实际需求，不仅要给予困难职工和劳模实实在在的物质帮助，更要向其传递凝心聚力、共克时艰的坚定信念，为进一步营造和谐稳定的社会氛围发挥积极工会作用。

        1月27日，市总工会四级调研员李中央、老干部科科长赵成业、机关党委专职副书记李伟一行3人到石龙区开展“送温暖”慰问活动。区总工会党组书记、副主席王领昭，党组成员、副主席黄铭涛陪同。
        此次，市总工会深入走访了全市7群12链辖区重点企业—中鸿集团煤化有限公司，与相关负责人进行了交流，详细了解企业生产经营状况、职工队伍稳定情况以及当前面临的实际困难。市总工会现场向企业送去慰问金2万元，以实实在在的物质支持传递工会组织对重点企业和一线职工的温暖关怀。
        下一步，石龙区总工会将以此次活动为契机，认真贯彻落实市总工会的工作部署，持续推动“送温暖”活动不断走深走实、提质扩面，切实提升职工群众的获得感、幸福感。

新春佳节将至，年味渐浓，关怀先行。1月27日上午，平顶山市总工会四级调研员李中央带队赴中鸿集团煤化有限公司、河南姚孟能源投资有限公司开展春节前“送温暖”慰问活动，为其送上慰问金和米、面、油等物资，把工会组织的暖心关怀精准送到职工身边。活动中，李中央与企业相关负责人沟通交流，了解企业工会对困难职工的帮扶举措落实情况，希望企业继续做好职工关爱工作，用心用情为职工办实事、解难题，持续完善帮扶机制，让职工安心工作、舒心过节。在与困难职工交谈中，细致询问职工的身体状况、家庭生活情况以及当前面临的实际困难，认真倾听职工的诉求与期盼，保持积极乐观的生活心态，勇敢面对生活中的困难。他表示，工会是职工最可信赖的“娘家人”，始终把困难职工的冷暖放在心上，会持续关注职工的生活状况，积极对接相关资源，切实为职工排忧解难，尽力帮助解决实际问题，让职工感受到党和工会组织的关怀与温暖。下一步，平顶山市总工会将以此次春节慰问为契机，进一步健全困难职工帮扶长效机制，常态化开展困难职工排查摸底，切实把工会的关怀和温暖送到每一位需要帮助的职工手中，持续提升职工的获得感、幸福感和安全感，让广大职工切实感受到工会“娘家人”的温暖与力量。

1月27日，市总工会副主席李重阳一行赴示范区开展“双节送温暖”慰问活动，李主席带领慰问组一行，在示范区工会、示范区城管执法局相关负责人的陪同下，专程前往困难职工李治平家中开展走访慰问，以实际行动传递“娘家人”的贴心关怀。 慰问现场，李主席详细询问了李治平的身体状况、家庭生活情况及实际困难，仔细倾听其在医疗保障、生活开支等方面的急难愁盼，耐心了解子女就学情况，并叮嘱他要保重身体，保持乐观向上的生活态度，勇敢面对暂时的困境。李主席现场叮嘱随行工作人员要建立长效帮扶机制，持续跟踪关注其生活状况，确保帮扶措施落地见效。慰问组现场为李治平送上了慰问金、米面油等节日慰问品及新春祝福，让他在寒冬中感受到实实在在的关怀与温暖。 此次慰问活动，是示范区工会贯彻落实市总工会帮扶工作部署的具体实践。下一步，示范区工会将以此次慰问为契机，进一步加大对辖区困难职工的关怀帮扶力度，让更多职工感受到工会组织的温暖与担当，凝聚起共建美丽示范区的强大合力。

近日，中原银行平顶山分行工会第四届会员代表大会第一次会议隆重召开，来自全行各支行、部门的职工代表齐聚一堂，共商工会发展大计，共绘职工服务蓝图。

大会在庄严的国歌声中拉开帷幕，先后审议通过第三届工会系列工作报告、代表资格审查报告。经规范的无记名投票，选举产生第四届工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会委员；各委员会随后召开第一次全体会议，选举产生工会主席、副主席及各专门委员会主任。

新当选工会主席张志华作表态发言，他表示，新一届工会委员会将锚定“党工共建、服务大局、关爱职工”三大方向，筑牢工会工作的政治根基。围绕分行转型发展核心任务，策划开展劳动竞赛、技能比武等赋能活动，激发职工干事创业热情；聚焦职工急难愁盼，优化福利保障体系，丰富文体活动供给，搭建职工成长与交流平台；积极践行社会责任，组织公益志愿活动，彰显中原银行国企担当。同时，将畅通职工诉求渠道，完善工会工作机制，切实当好职工信赖的“娘家人”，为中原银行平顶山分行高质量发展凝聚起同心奋进的磅礴力量。

此次会议的成功召开，标志着中原银行平顶山分行工会工作迈入崭新阶段，新一届工会委员会将以务实举措履行职责使命，推动工会工作与中原银行平顶山分行发展深度融合，为全行稳健发展注入强劲动力。

1月26日，石龙区总工会召开专题会议，贯彻落实区委经济工作会议精神，区总工会党组书记、副主席王领昭主持会议，全体工作人员参加会议。

会议重点学习了区委书记李明和区委副书记、区长张晓鼎在会议上的讲话精神，重点围绕区委经济工作会议对2025年全区经济工作成绩的总结、2026年“十五五”开局之年经济工作的总体要求、预期目标和重点任务，以及“三大转型”“六大战略”进行了深入解读，并结合工会实际抓好落实。

会议强调，区总工会要紧紧围绕区委经济工作会议部署，结合工会工作实际，找准工作结合点和切入点，服务全区经济发展大局。一要深化产业工人队伍建设改革。紧密围绕建设“创新型新材料生产基地”“平顶山科技创新和产业融合先行区”等目标，联合相关部门和企业，深入开展职工劳动技能竞赛、技术创新等活动，加大劳模和工匠人才创新工作室的培育创建力度，不断激发职工创新创造潜能。二要做实做优职工维权服务。加大维权普法宣传力度，推动法律知识进企业、进车间、进一线，切实提升职工依法维权的意识和能力；做优工会“四季”品牌服务，做细困难职工帮扶活动，扩大“送温暖”服务覆盖面，让更多职工能够感受到“娘家人”的温暖关怀，切实提升职工群众的获得感、幸福感。三要加强职工队伍和工会自身建设。加大基层工会干部培训力度，重点加强党的创新理论、工会业务知识、职工维权相关法律法规的培训，切实提升工会干部职工服务职工、服务大局的能力水平，以务实作风确保各项工会工作任务落到实处、见到实效，团结动员全区职工为奋力实现2026年经济社会发展目标、谱写石龙高质量转型发展新篇章而努力奋斗。  

1月26日上午，宝丰县总工会在中兴路农商银行爱心驿站站点开展“情暖一线环卫工”腊八节慰问活动，为辛勤工作在城市保洁一线的环卫工人们送上热腾腾的早餐和节日的关怀。县委常委、宣传部部长、副县长王浩出席活动并讲话，县总工会党组书记、常务副主席魏前豹与工会志愿者一同将温暖送到每一位坚守岗位的环卫工人手中。
活动当天，清晨气温虽低，但现场暖意融融。王浩与环卫工人亲切交流，详细了解他们的工作和生活情况，并为他们发放包子、鸡蛋和香甜软糯的腊八粥。对他们长期以来为城市整洁、文明创建所作出的贡献表示衷心感谢，并向他们致以腊八节的诚挚祝福。
环卫工人纷纷表示，感谢县委、县政府和总工会的关心关爱，今后将继续坚守岗位，用实际行动守护城市的干净与美丽。此次活动不仅让一线环卫工人体会到节日的温暖，也进一步营造了尊重劳动、关爱劳动者的良好社会氛围。
本次活动共设立11个发放站点，为全县906名环卫工人送去了爱心早餐。（岳璐萍）

1月22日，郏县总工会召开专题会议，深入学习贯彻习近平总书记在二十届中央纪委五次全会上的重要讲话和十一届省纪委六次全会精神。
会议强调，全县工会系统广大干部、职工要更加坚决有力地贯彻落实党中央重大决策部署、更加科学有效地把权力关进制度笼子、更加清醒坚定地推进反腐败斗争，深入推进全面从严治党。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，用党的创新理论指导推动全县工会工作开创新局面，科学谋划“十五五”期间工运事业和工会工作发展。要构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系，把制度教育作为纪律教育的重要内容，教育引导工会干部、职工懂法纪、明规矩、知敬畏。要巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，坚持党性党风党纪一起抓，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为推动郏县工会工作高质量发展提供坚强保障，为实现郏县“十五五”良好开局、奋力谱写中国式现代化建设郏县实践新篇章贡献工会力量。

1月22日至23日，市总工会党组成员、经审委主任郭强先后前往平东热电和汝州市，开展春节前送温暖慰问活动。 
走访期间，郭强与困难劳模、困难职工亲切交流，细致询问他们的家庭生活、健康状况和子女教育等情况，认真倾听他们面临的现实困难与需求，并送上慰问金和生活物资。他鼓励大家保持积极乐观心态，坚定战胜困难的信心，逐步改善生活状况。 
郭强强调，各级工会要持续关注困难职工和困难劳模的生活状况，将他们的冷暖放在心上，主动了解实际需求，切实帮助解决急难愁盼问题。
此次送温暖活动，不仅给予了困难职工实实在在的物质帮助，更传递了工会组织凝心聚力、共克时艰的坚定信念，为进一步营造和谐稳定的社会氛围发挥了积极作用。

隆冬时节，为切实发挥爱心驿站服务户外劳动者的核心作用，持续提升驿站运营质量与服务效能，近日，县总工会组织专项工作组，对全县已投用的19个户外劳动者爱心驿站开展全方位排查整治行动，以“严标准、实举措”推动爱心驿站从“建起来”向“用得好”“暖人心”转变。

此次排查以“硬件设施是否完好、服务供给是否达标、管理运营是否规范、群众反馈是否满意”为核心，覆盖城区主次干道、乡镇集市等重点区域的爱心驿站。工作组逐一检查驿站内饮水设备、休息座椅、手机充电桩、应急药箱、空调等基础设施的运行状况，核实免费饮水、热饭、避雨遮阳、政策咨询等服务的落实情况，详细查阅驿站管理制度、使用登记台账等资料。

“以前来驿站偶尔会遇到充电接口不好用的情况，这次工会排查后，工作人员很快就修好了，现在休息、充电都特别方便。”正在城区向阳路爱心驿站歇脚的快递员王师傅说道。鲁山县总工会党组成员、副主席陈伟伟表示，县总工会将继续聚焦职工急难愁盼问题，不断提升服务精准度与实效性，以实际行动践行“我为群众办实事”的初心使命。

岁末寒冬，暖意融融。2026年1月23日，湛河区新业态工会联合会开展为外卖员、快递员寒冬送温暖活动。区总工会党组书记、副主席王俊娜、区新业态工会主席陶艾荣带队，先后走访菜鸟驿站、圆通快递、泰轩供应链、美团站点、嘉禾顺通物流等一线点位，为坚守岗位的外卖员、快递小哥送上新春祝福与贴心关怀。

活动现场，工会工作人员将春联、保暖帽子、防风手套、围巾等防寒物资，以及方便面等生活物资逐一送到劳动者手中，叮嘱大家冬季户外作业注意保暖防滑，兼顾工作效率与自身安全。一份份物资承载着“娘家人”的温情，让奔波在寒风中的户外劳动者倍感温暖。

此次活动不仅为新业态劳动者送去物质保障，更传递了社会对他们的尊重与认可。湛河区新业态工会联合会将持续聚焦户外劳动者需求，常态化开展关爱活动，筑牢权益保障防线，增强他们的归属感与幸福感。

       近日，普降大雪，导致公司园区道路、办公区域及周边路段积雪结冰，给员工出行和日常办公带来诸多不便，也存在一定安全隐患。为切实保障园区通行安全，国药控股平顶山有限公司工会组织各部门迅速行动、主动担当，干部职工开展积雪清除志愿服务活动，用实际行动筑牢安全防线。

       各部门第一时间响应公司号召，迅速组建清雪小分队，管理人员带头冲锋在前，广大职工积极主动参与，纷纷携带铁锹、扫帚、推雪铲等工具，奔赴公司园区清雪。活动现场，大家分工明确、配合默契，有的挥舞铁锹破冰除雪，有的手持扫帚清扫残余积雪，有的推着推雪板集中清运，不畏严寒、干劲十足。每个人都全身心投入到清雪工作中，忙碌的身影构成了冬日里一道亮丽的风景线。

       经过数小时的连续奋战，公司园区及周边路段的积雪被彻底清除干净，为广大员工营造了安全、便捷的出行和办公环境，得到了全体员工的一致好评。

1月21日下午，汝州市工会第五次代表大会圆满完成各项议程，在市委七楼会议室胜利闭幕。市委副书记杨涵、政协党组副书记、副主席范响立出席闭幕式、市人大常委会副主任、市总工会主席杜占广主持闭幕式并致词。

市委副书记杨涵指出，市工会第五次代表大会在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程。大会回顾总结了市工会四大以来取得的重要成绩和宝贵经验，全面部署了今后五年的工作目标和主要任务，选举产生了新一届领导机构。这次大会开得很成功，是一次承前启后、开拓创新的大会，是一次求真务实、团结奋进的大会。希望市总工会第五届委员会团结带领全市广大职工和工会干部，把牢政治方向，切实履行政治责任，坚持围绕中心，积极服务时代大局，坚持服务导向，旗帜鲜明维护职工合法权益，坚持提升能力，强化工会自身建设，努力完成大会提出的各项任务，为汝州经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

杜占广在致辞中表示，汝州市总工会第五届委员会和经费审查委员会任期五年，市委对我们寄予厚望，广大职工对我们充满期待，面对新的形势和任务，要始终坚持党的全面领导，保持工会工作的正确政治方向。要始终坚持围绕中心服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用。要始终坚持履行维权服务基本职责，不断增强职工群众获得感幸福感安全感。要始终坚持深化工会改革和建设，发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用，奋力断开创汝州工运事业和工会工作新局面。

同时，要求全市各级工会组织和工会干部，认真学习贯彻这次大会精神，特别是要传达好、学习好、宣传好、贯彻落实好市委书记刘国朝同志、市委副书记杨涵同志和平顶山市总工会党组书记、副主席赵红利同志的重要讲话精神，把思想和行动统一到市委领导和平顶山市总工会领导的重要讲话精神上来，凝聚力量，开拓创新，扎实做好新形势下职工群众工作，为全面建设社会主义现代化新汝州贡献工人阶级的智慧和力量，

闭幕式上，宣布了市总工会五届一次委员会全体委员会议和经费审查委员会全体委员会议的选举结果。审议通过了市总工会第五届委员会工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告的决议。

为深入了解基层工会参与社会治理的创新实践，推动工会工作更好融入基层治理体系，1月21日，市总工会党组成员、经审委员会主任郭强带队赴湛河区开展基层高效能治理专题调研，湛河区人大常委会副主任、湛河区总工会主席龚永强陪同调研。

调研组首先来到湛河区总工会，认真听取了区总工会关于基层工会组织在高效能治理中所发挥作用的情况汇报，详细了解其在机制建设、资源整合、服务赋能等方面的探索与成效。随后，调研组深入九里山街道光明社区进行实地走访。光明社区作为典型的老旧厂区家属院社区，在基层治理中积累了丰富经验，调研组一行先后参观了社区党群服务中心内的调解室、网格化治理中心、志愿服务中心、文体活动中心以及党性教育综合展厅，通过现场察看、询问交流等方式，细致了解社区工会在化解矛盾纠纷、推进网格化管理、组织志愿服务、丰富职工群众精神文化生活、强化思想政治引领等方面的具体做法和运行模式。

实地调研结束后，调研组在光明社区党群服务中心会议室召开座谈会，与九里山办事处工会负责同志、光明社区主要负责人以及基层工会主席代表等进行了深入交流。下一步，市总将对调研中收集到的情况和建议进行梳理研究，为更好地发挥工会组织在基层社会治理中的积极作用、提升服务职工效能、推动工会工作高质量发展提供参考和依据。                                   

1月22日下午，县人民政府与县总工会联席会议在宝丰县总工会东三楼会议室召开。县委常委、宣传部部长、县政府副县长王浩，县人大常委会副主任、总工会主席庞旭辉及县总工会班子成员参加联席会议。
会上，县总工会党组书记、常务副主席魏前豹汇报了县总工会2025年度工作开展情况及2026年工作计划。
王浩充分肯定了一年来县总工会工作所取得的成绩并提出要求：工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，要强化政治引领，筑牢思想根根基有高度；要聚焦主责主业，维护职工权益有温度；要服务中心大局，助力经济发展有力度；要加强自身建设，提升工作水平有强度；以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，推动工会工作再上新台阶，为全县经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

为深入贯彻落实县委十四届十次全会暨县委经济工作会议精神，切实把全县工会系统干部职工的思想和行动统一到县委决策部署上来，1月22日上午，县总工会召开专题学习会，集中传达学习会议精神。人大常委会副主任、县总工会主席詹浩主持会议，机关全体干部职工参加会议。
会议重点传达了县委十四届十次全会暨县委经济工作会议的核心要义，要求全体干部职工深入学习、全面领会中央、省委、市委经济工作会议精神，精准把握“十五五”时期经济社会发展的正确方向，深刻理解“十五五”时期郏县发展的蓝图指引和总体谋划，以高度的政治自觉和行动自觉推动全会精神落地见效。
会议强调，全县工会系统要主动对标全会要求，找准工会工作与县域经济社会发展的切入点和着力点，将全会确定的目标任务转化为推动工会工作高质量发展的具体行动。要锚定目标保持定力抓落实，聚焦主责主业，精准发力；要精研政策全力以赴抓争取，积极对接上级资源，为郏县发展争取更多支持；要久久为功聚力攻坚求实效，以钉钉子精神破解工作难题；要统筹兼顾一体发力强推进，统筹推进各项工作协同发展。同时，要扎实开展暖心惠民活动，切实保障职工权益，狠抓安全稳定各项工作，全力以赴助力全县实现“开门红”。

结合全会精神贯彻落实，詹浩对近期重点工作进行了安排部署：一是扎实开展年终送温暖活动，精准摸排困难职工情况，把党和政府的关怀与工会组织的温暖送到职工心坎上；二是抓实春节期间安全稳定工作，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，做好风险隐患排查和矛盾纠纷化解，守护职工群众生命财产安全；三是筑牢劳动领域政治安全防线，密切关注劳动领域新情况新问题，及时化解风险隐患，维护职工队伍和社会大局稳定；四是精心谋划并做好各项工会活动，丰富职工精神文化生活，凝聚职工奋进力量。
参会人员纷纷表示，将以此次学习为契机，深入学习领会全会精神，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力，以更加务实的作风、更加有力的举措，扎实做好各项工作，为服务全县高质量发展贡献工会力量。（编辑：叶小超）

1月21日上午，汝州市工会第五次代表大会胜利召开，236名来自全市各行各业的代表和特邀代表，肩负着汝州广大职工的重托参加大会。市委书记刘国朝、平顶山市总工会党组书记、副主席赵红利出席会议开幕式并作重要讲话。市领导杨涵、李新杰、于伟、赵战营、韩圣君、杜占广等领导出席大会。

大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻中华全国总工会十八大、河南省工会十六大、平顶山市工会十一大精神，认真落实市委决策部署和上级工会工作要求，坚定信心、务实重干、忠诚履职、勇于担当，团结动员全市广大职工，为实现“十五五”规划目标任务、全面建设社会主义现代化新汝州而努力奋斗。

刘国朝书记指出，市工会第四次代表大会以来，全市各级工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕全市中心工作，忠诚履职、积极作为，工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力显著增强。全市广大职工在经济社会高质量发展主战场勇于担当，在创新创业最前沿积极作为，在社会服务第一线无私奉献，用智慧和汗水奏响了“咱们工人有力量”的时代最强音。

刘国朝强调，“十五五”时期是汝州抢抓发展机遇、破解发展难题、实现高质量发展的关键阶段。全市各级工会组织和广大职工，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，要把准政治方向，在坚定不移听党话跟党走中发挥先锋队作用。要强化使命担当，在建设社会主义现代化新汝州进程中发挥主力军作用。要弘扬优良传统，在引领社会风尚中发挥主人翁作用。要提升能力素质，在推动改革创新中发挥排头兵作用，为全面建设社会主义现代化新汝州作出新的更大贡献。

赵红利在致辞中强调，汝州市各级工会组织要坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，牢牢把握工会工作的正确方向。要坚持用法治思维和法治方式履行好各项基本职责，大力弘杨劳模精神、劳动精神、工匠精神，用三种精神鼓舞人、激励人。要深入推进产业工人队伍建设改工作，培养更多技能人才，切实推动经济社会高质量发展。要坚持竭诚服务职工群众，始终做职工合法权益的代表者和维护者。要切实维护劳动领域政治安全，促进社会大局和谐稳定。要坚持运用改革精神谋划推进工会工作，着力扩大工会组织和工会工作覆盖面，做好新业态人员服务工作，努力把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。

市人武部、市妇联和农民代表分别致贺词。杜占广同志代表市总工会第四届委员会作了题为《忠诚履职尽责  服务中心大局  团结动员全市广大职工为全面建设社会主义现代化新汝州而努力奋斗》工作报告，认真回顾总结市工会第四次代表大会以来，工运事业和工会工作情况和经验体会，确定和部署今后五年全市工会工作的指导思想和工作任务。

大会审议并通过了市工会四届委员会工作报告、财务工作报告及经费审查委员会工作报告。与会代表经过充分酝酿，选举产生了市总工会新一届领导机构，杜占广当选市总工会第五届工会委员会主席、邢滨华当选常务副主席，闫志莹、耿艳豪当选副主席、陈龙杰当选挂职副主席、李新育、宋毅豪、梁中锋、赵少博当选兼职副主席。韩利娜当选为第五届经费审查委员会主任。

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步拓展职工群众思想引领和先进文化宣传的阵地作用，近期，平顶山市工人文化宫对职工文化活动广场长廊实施了主题性升级改造，将其打造为劳模与工匠群体的专题宣传展示长廊，增设8个劳模宣传栏与8个工匠宣传栏，为职工群众打造近距离学习榜样事迹的新阵地。目前，劳模工匠长廊已正式面向全市职工群众开放。

升级改造后的劳模工匠长廊聚焦“劳模引领、工匠示范”，选取了8名近年来在不同行业领域涌现的杰出劳模代表，通过图文结合展现他们在平凡岗位上无私奉献、创造非凡业绩的先进事迹，生动诠释了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的精神。同时选取了8名在专业领域精益求精、追求卓越的“技术能手”和“大工匠”，涵盖创新技术、机械制造、非遗传承等多个领域，让职工群众直观感受“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠品质。

此次升级改造劳模工匠长廊是市工人文化宫深化宣传教育阵地职能、服务职工群众的重要举措，通过将公共空间功能与职工群众思想引领深度融合，使长廊成为开展宣传教育活动的实景场地，既方便职工群众在休憩、活动时驻足参观学习，营造学习先进、争当先进的浓厚氛围，更让“三种精神”在职工群众中持续传递、生根发芽。接下来，市工人文化宫将以劳模工匠长廊为基点，持续更新内容、丰富活动形式，使其真正成为引领劳动风尚、激励奋斗精神的城市文化新地标，引领广大职工群众为鹰城高质量发展贡献力量。

1月21日，鲁山县总工会党组成员、副主席陈伟伟带领组织部工作人员前往鲁山县卡车司机协会、北环路物流园，围绕货车司机群体建会入会等重点工作开展实地调研，扎实推进货车司机入会和服务保障工作走深走实。

长期以来，鲁山县总工会始终聚焦货车司机等新业态劳动者权益保障，多措并举推动建会入会工作落地见效。一方面精准摸排底数，全面掌握全县货运行业企业及货车司机就业群体现状，通过组建联合会的形式，最大化将货车司机吸纳到工会组织中来，不断扩大工会组织对货车司机群体的覆盖面；另一方面强化宣传引导，借助微信等新媒体平台，大力普及加入工会的权益福利，针对性做好货车司机建会入会宣传动员，提升货车司机群体的入会积极性。同时，同步抓实服务保障，聚焦货车司机实际需求，持续优化服务举措，切实增强货车司机的获得感、幸福感和安全感。

下一步，鲁山县总工会将持续发挥工会组织桥梁纽带作用，深化部门联动协作，健全完善货车司机群体关心关爱长效机制，在依法保障货车司机合法权益的同时，助力货运行业健康有序发展，让广大货车司机切实感受到工会“娘家人”的关心关爱。

近日，鲁山县气象部门发布降雪及低温冰冻预警，为切实保障广大职工生命财产安全，鲁山县总工会迅速行动，通过官方公众号、工作群、基层工会联动等多种渠道，发布雨雪天气安全防范通知，为全县职工送上“安全防护指南”。

此次安全提醒聚焦职工出行、生产作业、居家防护三大关键场景，内容具体实用：出行方面，建议职工减少非必要外出，优先选择公共交通，自驾需检查车辆状况、减速慢行，步行时避开易滑路段和高空坠雪隐患区域；生产作业环节，明确要求户外、高空等岗位职工配齐防滑保暖劳保用品，用人单位合理调整作业计划，及时清理作业区域积雪积冰，杜绝冒险作业；居家防护上，着重强调用电用气用火安全，提醒做好取暖设备规范使用和水管防冻措施，谨防一氧化碳中毒及火灾。

鲁山县总工会相关负责人表示，工会始终将职工安全放在首位，后续将持续关注天气变化，督促各级工会组织落实安全保障责任，加强对户外作业、一线职工的关怀帮扶，及时协调解决职工遇到的实际困难，以实际行动筑牢雨雪天气安全防线，让职工在寒冷冬日感受到工会组织的温暖与守护。

为切实发挥工会组织在服务职工、提升素质方面的积极作用，河南张仲景大药房股份有限公司平顶山工会委员会近期成功组织举办了中药调剂员专项技能提升活动。

本次活动以行业法规为依据，立足岗位实际需求，工会精心设计了涵盖处方审方、饮片辨识、规范调剂及用药指导四大核心模块的实操考核与训练体系。通过模拟真实工作场景，重点考核和锻炼员工“审方-辨识-调配-复核-指导”的全流程实操能力，旨在强化规范意识，提升业务精度，有效保障用药安全与服务品质。

此次活动充分体现了工会服务企业中心工作、助力职工成长成才的职能，营造了“比、学、赶、超”的良好氛围，实现了“以练促精、以考提效”的目标，为门店一线专业服务能力的持续提升奠定了坚实基础。

近日，平顶山市遭遇低温雨雪冰冻天气，纷飞雪花给城市道路、办公区域及群众出行带来诸多安全隐患。为贯彻落实全市低温雨雪冰冻灾害防范应对工作部署，切实保障职工出行安全与办公秩序井然，平顶山市机关党委迅速响应、紧急部署，组织所属各支部党员干部开展"扫雪除冰保畅通"主题志愿服务活动，以实际行动诠释责任担当 。
1月20日上午，天色微明，各支部党员干部已携带铁锹、扫帚、推雪板等工具在指定区域集结完毕。机关领导班子成员率先垂范、冲锋在前，带领党员干部们分工协作、默契配合：有的挥舞扫帚清扫路面浮雪，有的手持铁锹铲除顽固冰层，有的合力推送积雪至指定区域，有的在台阶、坡道等易滑路段铺设防滑草垫 。凛冽寒风中，大家不顾双手冻红、衣衫浸湿，干劲十足、热情高涨，清脆的工具碰撞声与互助的欢声笑语交织，构成了冬日里最温暖的风景线。此次行动重点清理了机关大院主干道、办公楼出入口、停车场、消防通道及周边责任路段的积雪积冰，确保关键通行区域无死角、无隐患 。
经过近两小时的奋战，机关周边及责任路段的积雪积冰被全面清除，为干部职工和过往群众打造了安全、畅通、整洁的出行环境。此次扫雪除冰行动，不仅是践行"我为群众办实事"的生动实践，更是对机关党员干部团结协作、攻坚克难优良作风的一次实战锤炼，彰显了"以人为本、安全至上"的工作理念 。大家用实干与担当筑牢了冬季出行"安全防线"，让冰冷的雨雪天气充满了为民服务的温情，赢得了周边群众的一致好评。
下一步，平顶山市机关党委将持续密切关注天气变化，完善应急处置机制，常态化组织党员干部参与各类志愿服务活动，以实际行动传递正能量，为保障城市正常运转、守护群众美好生活贡献机关力量 。

1月19日，鲁山县出现强降雪天气，导致路面积雪结冰，给群众出行带来安全隐患。为保障机关院落及琴台小区道路畅通安全，县总工会迅速响应，于1月20日清晨，由领导班子带队，组织全体干部职工开展扫雪除冰行动。

行动中，干部职工分工协作，利用铁锹、扫帚等工具，重点对单位台阶、人行通道及琴台小区周边等关键区域进行清理。同时，购置工业盐进行抛洒，加速冰雪融化，防止路面打滑。经过近三个小时的共同努力，积雪冰层被彻底清除，及时恢复了安全整洁的出行环境。

此次行动有效检验了县总工会的应急动员能力，充分展现了干部职工团结协作、心系群众的责任担当，以实际行动践行了全心全意为人民服务的根本宗旨。

为贯彻落实市总工会2026年送温暖工作部署，1月15日至19日，市新业态工会先后深入货车司机、家政员、代驾员等新业态群体，开展“送温暖”慰问活动，为他们送上米、面、油等慰问物资，传递工会组织的关怀与温暖。
送温暖活动是工会长期服务职工、关爱职工的重要载体，也是关注民生、维护职工权益的有力举措。此次活动不仅体现了工会对新业态企业与劳动者的高度重视，更切实把党和政府的关怀送到一线劳动者身边。一份份实实在在的慰问品，寄托着深厚的情谊，有效增强了新业态劳动者的归属感与凝聚力。
市新业态工会将继续扎实推进各项服务工作，切实为新业态群体办实事、解难事，积极营造尊重劳动、关爱劳动者的良好社会氛围，引领新业态劳动者群体努力为我市高质量发展和高效能治理贡献力量。

       1月16日，市总工会四级调研员杨毅一行赴石龙区开展送温暖慰问活动，为基层工会和困难职工送去党和政府的关怀以及工会组织的温暖，不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
       杨毅代表市总工会向石龙区总工会发放七万元慰问金，用于支持该区开展困难职工帮扶、劳模慰问及新就业形态劳动者关爱等工作。她强调，送温暖行动是工会组织服务职工、凝聚人心的重要载体，全市各级工会组织要以实际行动传递温暖、解决问题，让广大职工切实感受到“娘家人”的温情与支持，共同营造温馨和谐的节日氛围。石龙区总工会表示该资金将严格按照相关规定规范使用，切实惠及职工群体。
       随后，慰问组前往石龙区高庄陈庄村，走访国源水务有限公司困难职工吴红杰家庭。43岁的吴红杰是家中唯一经济支柱，家庭状况复杂，生活压力巨大。杨毅详细询问其家庭收支、医疗开支及子女教育情况，叮嘱区总工会将其纳入长效帮扶机制，协调医疗救助、助学政策等资源，并送上慰问金和米面油等生活物资。
       今后，市总工会将进一步坚持“职工至上”的工作导向，不断完善工会送温暖工作体系，将送温暖系列活动作为实现好、维护好、发展好职工群众根本利益的重要抓手，有效提升送温暖活动的精准性、便捷性、长效性，推动送温暖从“节日关怀”向“常态关爱”升级，不断展现新时代工会工作者的新担当新风貌新作为。

1月16日，市委社会工作部与市总工会联合召开推进新兴领域"两个覆盖"工作座谈会，聚焦推进新兴领域"两个覆盖"集中攻坚工作，复盘工作成效、共商推进新路。市委社会工作部副部长王芳，市总工会党组成员、副主席许丹丹及两单位相关业务科室负责人参会研讨。

许丹丹介绍了市总工会新兴领域“两个覆盖”工作进展与成效。组织覆盖上，创新“行业联建、区域共建、企业自建”模式，持续拓展覆盖广度，让更多新兴领域职工找到“娘家”。服务赋能上，累计建成工会驿站300家，精准解决户外劳动者休息、热饭、饮水等“急难愁盼”，累计服务超80万人次，同时，建成郏县广阔天地乡等共享职工之家，整合资源提供敞开式多元服务。精准关爱新就业形态劳动者方面，设立专项公益项目，推出全市通用保障产品；开展“周六爱心送餐”公益活动；常态化开展技能培训、普惠消费等特色活动，选树先进典型，韵达快递员王永平荣获2023年全国五一劳动奖章。深化职工维权上，依托13支法律服务律师队开展“尊法守法•携手筑梦”公益法治宣传6场次，惠及近千名职工；畅通“12351”服务热线，挽回经济损失126.6万元；推动12家县级工会全部入驻同级综治中心，建立“一站式”劳动争议多元解纷平台，实现劳动争议全链条处理，将矛盾化解在基层。

王芳对市总工会的在新兴领域“两个覆盖”工作中取得的显著成效给与高度评价和充分肯定，指出，市总工会聚焦工会组建与服务赋能双主线，主动担当作为、勇于创新突破，以扎实的组织建设、精准的服务供给、有力的维权保障，为新兴领域“两个覆盖”工作积累了宝贵经验。她强调，新兴领域"两个覆盖"工作要聚焦重点领域精准发力，要持续强化新经济组织、新社会组织、新就业群体工会组织覆盖；要深化服务阵地共建共享，推动工会驿站、暖心驿站等设施整合资源、高效共享利用，建设便捷可及、温馨舒适的友好场景；要针对“两员两司一主播”等新就业群体特点和需求，策划专题服务，不断提升服务地针对性和实效性。

许丹丹表示，市总工会将充分发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，扎实推进组织覆盖、阵地建设与服务提升，协同市委社会工作部全力推进新兴领域“两个覆盖”攻坚工作。座谈会上，与会人员分享经验，剖析难题，畅谈思路，为下一阶段集中攻坚明确了方向与共识。

下一步，双方将深化协同联动，以党建为引领，有效推动新兴领域“两个覆盖”工作提质增效，最大限度组织凝聚新兴领域职工，为全市党建引领基层高效能治理贡献坚实力量。

寒冬送温暖，真情暖人心。1月16日，市总工会三级调研员李亚平、市财贸工会主任郑勇分别来到饮食服务公司、热力公司、高新区、平顶山市东方碳素公司开展走访慰问活动。

在饮食服务公司职工王丽平家中，李亚平与她亲切交谈，详细询问她的身体状况、家庭生活、医疗开支及当前面临的主要困难，并送上了慰问金、粮油食品等慰问品。当了解到王丽平是2006年市劳模时，李亚平肯定了她为单位所做出的贡献。得知王丽平丈夫身患尿毒症导致生活压力较大时，李亚平鼓励她要坚定信心，保持乐观心态，有党和政府作为坚强后盾，有工会组织持续帮扶，生活一定会逐步改善。同时，她叮嘱随行的基层工会干部，要持续关注这些困难职工的家庭动态，用好用足各项帮扶政策，建立长效关怀机制。

在平顶山市东方碳素股份有限公司，李亚平与企业负责人进行了交流，详细了解企业在过去一年的生产经营状况、新一年的发展规划，以及职工权益保障、技能提升等方面的情况。李亚平对企业在促进地方经济发展、稳定就业岗位、推动产业升级等方面做出的积极贡献表示肯定。鼓励企业把握市场机遇，工会组织将积极作为，为企业发展营造更优环境、提供更多支持。企业负责人对市总工会的关心慰问表示衷心感谢，认为工会的走访慰问不仅带来了物质上的支持，更送来了精神上的鼓舞，增强了企业创新发展的信心。他们将认真落实市总工会的工作要求，切实服务好职工、服务好企业，共同营造温馨和谐、奋发向上的企业氛围。

寒冬送暖，情系一线。1月16日上午，市总工会三级调研员李亚平一行到平顶山热力困难职工罗建昌家中走访慰问。 
走访中，李亚平与罗建昌促膝交谈，详细询问其工作、生活及家庭困难情况，鼓励他树立信心、乐观生活，并为其送上慰问金及米、面、油等慰问品。罗建昌非常感谢市总工会的关怀，表示将以积极心态克服困难，立足岗位履职尽责。
慰问期间，李亚平还了解了平顶山热力“双节”送温暖工作推进情况，嘱托该单位工会要精准掌握困难职工需求，做实做细关心关爱工作，确保职工暖心过节。

       2025年，在市总党组和省总女职工部的坚强领导下，平顶山市总工会女职工部团结带领全市各级工会女职工组织，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕我市经济社会发展大局及市总工会重点工作，凝心聚力、担当作为，女职工工作取得了显著成效。
       思想引领筑根基，凝心铸魂聚力量。
       全年持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想进基层、进班组，巾帼劳模工匠宣讲活动深入校园、企业和班组124场次，覆盖职工18022人次。围绕家庭文明建设，举办“培育好家风—女职工在行动”主题实践活动60余场次，吸引4万余名女职工参与。全市共举办“玫瑰书香”主题阅读活动157场次，参与女职工15145人，让女职工们在阅读中增长智慧、提升素养。正如“书香能致远，家风可传心”，精神之火在一场场学习中汇聚成前行的力量。
       建功立业展风采，岗位建功显担当。
       市总女职工部围绕国家与省市重大战略，组织开展“建功‘十四五’奋进新征程”劳动和技能竞赛。联合市卫健委成功举办托育职业技能竞赛，全市10余支代表队参赛，并在全省竞赛中荣获团体二等奖。全市开展女职工职业技能竞赛78场次，其中数字技能竞赛7场次。通过“女劳模和工匠人才创新工作室”等载体，引导广大女职工在创新中成长、在岗位中建功。
       维权服务守底线，法治保障强支撑。 
       全年聚焦女职工权益维护，举办“情系女职工 法在你身边”普法宣传到基层活动247场次，参与17245人次；签订女职工专项集体合同334份，开展监督检查53次，发放法律宣传资料上万份。通过线上线下调研、问卷及访谈等形式，听取女职工意见25805人次，为完善劳动保护政策提供参考。围绕平等就业和生育保护，举办法律知识宣讲、维权课堂、线上竞赛等活动，增强女职工知法懂法用法意识。
       生活关怀促幸福，贴心服务暖人心。 
       市总持续推进“十件实事”，新建和提质女职工休息哺乳室32个，举办爱心托管班40余期。湛河区总工会依托非遗泥塑课程，开办特色托管班；叶县供电公司工会创新“1+4+N”模式，赢得职工家庭好评；市第二人民医院被授予“全国爱心托育用人单位”。全年开展单身职工联谊活动13场次，2978人参加，促成103对青年结缘。开展“六一”特别关爱行动，为职工子女送去学习用品、益智玩具等。针对女职工身心健康需求，举办线上线下关爱讲座251场次，1515人参加健康学习课程。点滴关怀如春雨润泽，在每个温暖行动中，传递出“爱在人间常在，情随日月长新”的美好寓意。
       夯实基础强组织，宣传引导提影响。  
       市总女职工部坚持以组织建设夯实工作基础，推动工会与女工组织同步建立，强化与各级女职工组织联系沟通，完善向上级工会报告制度。积极吸纳新就业形态女性劳动者入会，推动女工组织制度化建设。通过工会“三微一端”等新媒体平台，上报发布女职工工作信息和视频资料70余篇，全面展示我市女职工工作风采。
2026年，市总工会女职工部将继续以政治建设为统领，以服务大局为重点，以提升女职工获得感、幸福感、安全感为目标，持续推动女职工工作高质量发展，为建设现代化鹰城贡献巾帼力量。新征程再启，巾帼之志必将化作新时代奋进的不竭动力。

1月15日，市总工会党组成员、副主席许丹丹一行深入湛河区开展送温暖慰问活动，通过座谈交流、走访慰问困难劳模、困难职工及重点企业精准传递党和政府及工会组织的关怀与温暖。
许丹丹代表市总工会向湛河区送上5万元慰问金，表达了市总工会的支持和关怀，她表示，工会组织始终是职工群众最信赖的“娘家人”，是职工群众的坚实后盾，此次送温暖活动旨在精准对接需求，切实为困难职工排忧解难，把党和政府的关怀、工会组织的温暖及时送到广大职工群众的心坎上，让“娘家人”的温度触手可及。
在省劳模吴大国家中，许丹丹对他扎根岗位、默默奉献的精神表达了崇高敬意和衷心感谢，详细询问他的身体健康状况、医疗负担和生活情况，叮嘱他要保重身体，为他送上慰问品、慰问金。在困难职工陈爱丽家中，许丹丹与她及其家人促膝长谈，关切询问家庭收入来源、家庭成员健康状况、子女就学等情况，鼓励一家人坚定信心、乐观生活，争取早日走出困境，并送上了米面油等慰问品和慰问金。
在全市7群12链企业—河南双鹤华利药业公司，在听取了双鹤华利的发展概况、生产经营、员工权益保障等情况介绍后，许丹丹对企业深耕制药领域，荣获“国家级绿色工厂”“高新技术企业”“河南省专精特新企业”等多项荣誉表示高度赞赏，她关切询问企业发展过程中遇到的难点问题，鼓励企业持续贯彻“低成本、大规模、多品种、强创新、高质量”的战略方针，不断提升核心竞争力，并向企业送去2万元慰问金，表达对企业职工的关心关爱。

岁寒情更浓，关怀暖人心。1月15日，平顶山市总工会党组成员、副主席许丹丹一行赴郏县开展送温暖慰问活动。
在全市“七群十二链”链主企业—平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司，许丹丹代表市总工会向企业送上2万元慰问金，并向平煤机装备公司成功获评平顶山市首批产业工人队伍改革“标杆企业”表示热烈祝贺，鼓励平煤机装备公司在2026年持续发挥装备制造业标杆引领带动作用，坚持创新引领,不断释放发展新动能,推动产业工人队伍建设改革走深走实。座谈中，许丹丹详细询问、认真倾听企业生产经营现状、职工队伍建设和工会工作开展情况，并对公司工会在技能提升、维护职工权益、助力企业发展等方面的履职成效给与了充分肯定。
许丹丹代表市总工会为郏县总工会送来慰问金4万元，并为困难劳模和困难职工送去党和政府的关怀以及工会“娘家人”的温暖。许丹丹详细询问市劳模王盘福身体状况、家庭情况，对他多年来在岗位上的辛勤付出与示范引领表达感谢，暖心叮嘱他保重身体。在新就业形态劳动者陈帅家中，许丹丹关切询问其工作强度、权益保障情况及当前面临的实际困难，表示工会组织将持续加大对新就业形态劳动者的关爱力度，不断完善服务保障体系，让新就业形态劳动者切实感受到工会组织的温暖。
在郏县总工会座谈中，许丹丹听取2025年年度工作情况，强调郏县各级工会在过去一年里，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，践行习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，重点实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，围绕中心大局，主动担当作为，各项工作取得扎实成效。并围绕基层工会组织建设、共享职工之家建设、专项资金规范管理使用等工作开展座谈交流。

冬日送暖，岁寒情深。1月15日，平顶山市总工会党组成员、副主席许丹丹，组织部部长邢蕾一行，赴平顶山平煤机煤矿机械装备有限公司开展“双节”送温暖慰问活动，慰问组为一线职工送上贴心关怀，为企业送去慰问金，传递党和政府以及工会组织的关怀与温暖。

座谈会上，许丹丹首先代表市总工会向平煤机装备公司成功获评平顶山市首批产业工人队伍改革“标杆企业”表示热烈祝贺，她强调，作为全市“七群十二链”链主企业，平煤机装备公司长期以来深耕装备制作业领域，在装备制造业及地方经济发展中发挥了关键作用，其标杆示范效应为全市产业工人队伍改革提供了宝贵的实践经验，鼓励平煤机装备公司在2026年持续发挥标杆引领作用，与同行互通互鉴经验，带动全市产业工人队伍改革工作再提质、再增效。同时，许丹丹向大家介绍了市总工会2025年三项创新亮点工作：一是深化文旅融合赋能职工生活，通过发放平顶山市民休闲度假年卡，推出“跟着劳模去旅行”主题活动，开通A线人文线、B线工业游、C线“品味宝丰”劳模专线三条一日游线路，在丰富职工生活的同时助力本地文旅发展；二是推进产改创新，出台2025-2027年产改三年规划及配套方案，打造标杆企业发挥示范引领作用；三是拓宽慰问范围，在传统帮扶困难职工基础上，新增对重点企业、项目及“七群十二链”企业的慰问，精准对接企业发展需求与职工关切，凝聚发展合力。座谈中，许丹丹详细询问、倾听企业生产经营状况、工会工作开展情况，并对公司工会在维护职工权益、助力企业发展等方面的履职成效给与了充分肯定。

公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵杉代表企业及全体职工，向市委、市政府及市总工会的关心关怀表示衷心感谢，表示此次送温暖活动让全体职工倍感温暖，公司将以获评标杆企业为动力，加压奋进、精益求精，不辜负各级组织的信任，全力发挥示范引领作用，为推动地方经济高质量发展贡献更大力量。

        1月16日，市总工会三级调研员李亚平、四级调研员杨毅一行4人到石龙区开展“送温暖”慰问活动，为石龙区总工会送来慰问金7万元，表达了市总工会的关怀和温暖。区人大常委会副主任、工会主席李三杰，区总工会党组书记、副主席王领昭，党组成员、副主席黄铭涛陪同。
        慰问组首先来到困难职工吴红杰家中进行走访，详细了解其家庭生活状况与实际困难，鼓励其保持积极心态，并送上了米、面、油、鸡蛋等慰问品，让困难职工在严寒季节感受到组织的真切关怀。
        随后，慰问组到全市7群12链辖区重点企业—东方碳素股份有限公司进行慰问，深入了解了企业当前生产经营状况、发展规划以及面临的困难与需求，并向企业送去慰问金2万元，表达对企业发展和职工群体的关心关爱。
        此次送温暖活动，以务实举措践行了工会组织服务职工、服务企业的责任担当，让职工群众在寒冬中感受到了来自“娘家人”的温暖与支持，切实提升了职工群众的获得感、幸福感。

为深入贯彻落实国家关于技能人才队伍建设的重要部署，推动陶瓷行业技术创新与高技能人才培养，弘扬工匠精神，促进陶瓷产业转型升级与高质量发展，1月14日至16日，由平顶山市总工会与市文旅局等单位联合举办的2025年全国轻工陶瓷行业职业技能竞赛（陶瓷装饰工---陶瓷书法）和全国职业院校陶瓷专业学生技能竞赛总决赛在市大香山文博园圆满落幕。

来自全国各省、市113名参赛选手（其中：陶瓷书法职工46人，拉坯学生67人），及领队、裁判相关工作人员共计225人齐聚鹰城，共同参与“陶瓷装饰工—陶瓷书法”与“陶瓷工艺品成型师（陶瓷拉坯成型）”等项目的角逐。

本次国家级职业技能竞赛在我市成功举办，不仅是对我市陶瓷产业基础和城市形象的集中展示与检验，更是推动我市陶瓷产业与职业教育高质量发展的重要契机。将进一步扩大“平顶山陶瓷”品牌影响力，促进陶瓷文化与旅游产业的深度融合，为我市经济社会发展和产业转型升级注入新的活力。

为切实关爱劳动模范身心健康，弘扬新时代劳模精神，近期，宝丰县总工会在县中医院开展劳模免费健康体检活动，为50余名劳模提供“一站式”健康管理服务，以实际行动传递党和政府对劳模群体的关怀。

此次体检服务突出“个性化”与“精细化”：根据劳模年龄、性别、职业特点，定制涵盖心电图、彩超检查、CT、碳14检查等项目项的专属体检套餐，体检结果纳入个人健康档案，由专家团队提供后续健康指导。

下一步，县总工会将持续完善劳模管理服务机制，拓展健康关爱覆盖面，以实际行动弘扬“劳动光荣、创造伟大”的社会风尚，让尊崇劳模、学习劳模、争当劳模在全社会蔚然成风。

1月16日，市总工会党组成员、经审委主任郭强带领慰问组到平顶山市客运管理处开展2026年双节送温暖慰问网约车司机活动。

郭强代表市总工会向坚守岗位的一线司机致以节日问候与诚挚关怀，他表示此次慰问是聚焦新就业形态劳动者群体，推动“普惠性+特殊性”服务机制向网约车行业延伸的重要举措。‌网约车司机在寒潮持续、出行高峰叠加的节日期间，用坚守保障市民出行需求，是城市运转不可或缺的中坚力量；‌工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是广大职工和劳动群众的“娘家人”‌，将持续推动网约车平台建会入会，强化劳动权益保障。

在随后的座谈中，郭强指出，市客运管理处作为网约车行业主管部门，要与工会建立常态化联动机制，形成‌行业监管与服务协同并重的新局面‌，实现监管与暖心服务“双轮驱动”。

活动现场，慰问组为网约车司机代表发放了80份米面油等物资，切实将党和政府的关怀、工会组织的温暖送到劳动者心坎上。

1月16日上午，市总工会三级调研员李亚平、市财贸工会委员会主任郑勇一行三人到高新区开展2026年送温暖慰问活动，高新区工会副主席王宇红陪同慰问。

在平顶山世纪丰田汽车销售服务有限公司困难职工张延杰家中，李亚平和他亲切交谈，详细了解他的家庭生活、身体状况、子女就学情况，以及需要帮助和解决的问题，并送上慰问金和慰问礼物，鼓励他要坚定信心保持乐观心态，勇于战胜生活中各种困难，提前预祝他过一个欢乐祥和的春节。
李亚平还要求高新区工会要一如既往地关心关爱困难职工的生活，把困难职工的冷暖放在心上，及时了解困难职工所思所盼所需，着力化解实际问题，帮助他们树立战胜困难的信心和勇气。

下一步，高新区工会将持续开展送温暖慰问活动，切实贯彻落实市总工会部署要求，积极开展各项帮扶救助工作，把工会组织的温暖及时送到广大困难职工的心坎上，切实增强困难职工的获得感、归属感和幸福感。

为深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，践行习近平文化思想，推动女性阅读与全民阅读深度融合，红旗出版社主办的第十四届“书香三八”读书活动已正式启动。本次活动以“科技赋新能·巾帼铸华章”为主题，面向全国企事业单位、机关团体及女性职工开展。通过多元化的阅读形式，致力于提升女性综合素质，助力其在人工智能时代涵养心智、赋能岗位，实现个人与组织的协同发展。

在AI技术快速发展的背景下，女性阅读不仅是传承文明、提升素养的重要途径，更是增强职场竞争力、弘扬优良家风的关键支撑。活动倡导女性“守正创新善读书”，通过阅读养心志、育情操、提素质，在岗位上展风采、勇担当、建新功。

现将活动有关事项宣传如下：

一、活动时间​

2025年12月1日至2026年11月30日，涵盖作品征集、评审及表彰全周期。

二、投稿须知

1、所有作品，须在“书香三八”读书活动官网www.shuxiang38.com或“书香三八”微信公众号上进行在线投稿。
2、作品必须切合活动主题，须本人年度最新原创。
3、主题征文、一封家书、表演阅读、书画阅读、摄影阅读，仅限选择其中一类参评，参评者限投一份作品。
4、“书香三八”读书活动承办单位拥有对参评作品的宣传、展示和出版权。
5、作品征集评选活动仅限女性参与。

三、参评作品要求

1、征文作品要求

（1）品读活动用书，结合活动主题创作，题目自拟，体裁不限。
（2）构思巧妙，结构完整，写法独特，内容饱满，文字优美。作品以阅读丰富人生，科技助力发展（个人与组织），巾帼建功时代为主题，可写感人的阅读故事，难忘的阅读经历，奇妙的阅读体验；AI时代，如何促进家庭阅读，企业阅读；科技赋能，赋能自我提升，赋能企业发展；强国有我，巾帼建功时代；品读活动用书，结合书中理念、思想，延伸拓展，谈个人深刻感悟。
（3）作品创作时利用AI，内容涉及宗教、迷信或非主流文化，质量较差，不予参评。
（4）字数控制在1500~2500字，诗歌除外。

2、家书作品要求

（1）作品内容契合活动主题、积极向上，可写给父母、恋人、丈夫、孩子及其他亲人。
（2）构思巧妙，写法独特，结构完整，文美情深。
（3）结合书信内容自拟新颖标题，格式规范，格式不规范、无标题的作品不予参评。
（4）字数控制在1500~2500字。

3、表演阅读作品要求

（1）以各单位组织创作、推荐参评形式为主，作品内容凸显活动主题，主要表演者为女性。
（2）作品形式多样，情景剧、舞蹈、歌曲演唱、乐器演奏、小品、微视频、主题演讲、配乐朗诵等，作品时长控制在3~8分钟。
（3）投稿视频文件格式为MP4文件，画面构图为横屏，分辨率1920x1080。文件大小200M以内（大于200M系统将不接受上传），如需视频压缩软件和教程，请在“书香三八”官方网站查看教程并下载。

4、书画阅读作品要求

（1）作品创作要契合活动主题。脱离主题的作品、电脑绘画、图片快印、手工艺等作品不予参评。
（2）作品须采用书画专用纸，横幅或纵幅不小于68cm。硬笔书法作品横幅或纵幅不小于34cm。
（3）投稿作品须本人原创，不侵犯他人合法权益。
（4）每人限投书法或绘画一类作品，须署名。
（5）投稿作品可为JPG、JPEG格式文件，文件大小控制在2~6M，大于6M系统将不接受上传。可前往“书香三八”官方网站查看教程。
（6）初评入围作品须提供原件（无需装裱）至组委会进行复评、终评。

5、摄影阅读作品要求

（1）用摄影的艺术形式，有创意地体现活动主题。用纪实的手法拍摄阅读赋能、岗位建功、强国有我的精彩瞬间。
（2）拍摄设备，表现风格和形式不限。所有作品需附简要文字说明；纪实类作品可以做整体色彩变动和剪裁，不得局部增减内容和改变色彩。每位作者限投1幅作品，不收组照。
（3）作品须本人原创，且不侵犯他人的肖像权、著作权、隐私权、名誉权等，因投稿作品所产生的相关法律责任由投稿者自行承担。
（4）投稿作品可为JPG、JPEG格式文件，文件大小控制在2~6M。大于6M系统将不接受上传。可前往“书香三八”官方网站查看教程。

岁寒情深，暖意融融。在2026年新春佳节即将来临之际，为深入贯彻落实“我为群众办实事”工作要求，把党和政府的关怀与工会组织的温暖精准送达职工心坎，市总工会党组成员、副主席许丹丹，组织部部长邢蕾带队，赴湛河区开展送温暖慰问活动，区人大副主任、总工会主席龚永强、党组书记王俊娜陪同。慰问组先后走访看望了辖区内企业、劳动模范、困难职工代表，为他们送上慰问金、米、面、油及节日祝福，用实际行动诠释工会“娘家人”的责任与担当。 

慰问组深入困难劳模和职工家中，与职工及其家属促膝长谈，细致了解家庭生活、收入来源、健康状况及子女就学等情况，耐心倾听他们的急难愁盼问题。在困难职工陈爱丽家中，得知其因家人患病导致生活负担较重后，慰问组当即表示将联动区总工会纳入长效帮扶机制，协调困难救助、子女助学等资源，持续跟踪解决实际困难。“感谢工会一直记挂着我们，这份关怀让我们心里暖烘烘的，也让我们对新年更有信心了！”陈爱丽接过慰问金时热泪盈眶。

此次慰问活动聚焦劳模精神传承与困难职工兜底保障两大重点，既彰显了对劳动价值的尊崇，也体现了对困难群体的精准关怀。慰问组一行还深入双鹤华利，叮嘱企业负责人落实安全生产主体责任，做好冬季防寒保暖与劳动保护工作，让职工安心工作、舒心过节。

1月15日，平顶山市总工会四级调研员杨毅一行赴宝丰县开展“送温暖”活动，走访慰问困难职工，并为企业及基层工会送去慰问金，在寒冬时节传递党和政府以及工会组织的关怀与温暖。

杨毅代表平顶山市总工会向宝丰县总工会送上10万元专项送温暖资金，用于支持县总工会进一步扩大慰问覆盖面，深化对辖区内各类困难职工、劳模先进、一线职工等的关爱帮扶工作，她要求县总工会管好用好资金，确保将温暖送到最需要帮助的职工心坎上。随后，杨毅一行来到困难职工陈红文家中，与她亲切交谈，详细询问其家庭生活、身体状况、子女就业及实际困难等情况，鼓励她坚定信心，保持乐观心态，积极面对生活挑战，并为她送上慰问金和新年祝福。

活动期间，杨毅一行还走访了河南五星新材科技有限公司，深入了解企业生产经营状况和工会工作开展情况，对企业为地方经济发展作出的贡献表示肯定，并向企业工会送去了2万元慰问金，用于慰问企业困难职工和开展职工关爱活动。杨毅希望企业工会能充分发挥桥梁纽带作用，维护好职工合法权益，构建和谐劳动关系，同时鼓励企业持续关爱职工，增强团队凝聚力，促进企业健康发展，让广大职工真切感受到工会“娘家人”的温暖。

为丰富机关文化生活，增强团队凝聚力，倡导健康生活方式，2026年1月15日上午，县委编办工会在昭平湖畔组织开展“凝心聚力 同心筑梦”主题健步走活动。

县委编办主任张国辉同志在讲话中强调，健步走不仅是一项简单易行的健身方式，更是凝聚团队、激发活力、展示风貌的良好载体。大家在行走中感受冬日的美好，享受运动的乐趣，展现我们编办人乐观向上、积极进取的时代风采。 活动后，全体党员干部前往下汤镇林楼村红二十五军宿营地开展主题党日活动，重温入党誓词，追寻红色印记，传承革命精神。

此次活动不仅有效锻炼了身体、舒缓了心情，也进一步加强了同事间的交流。大家纷纷表示今后将把红色精神融入到日常工作，以更饱满的热情、更务实的作风履职尽责，把初心使命转化为干事创业的动力。

        新春将至，暖意先行。1月15日上午，平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席荆建刚带领市、县两级工会到平棉集团宝棉生产园区开展送温暖慰问活动，将7万元慰问金及党和工会组织的关怀送达企业与职工身边。

        在新产品研发样品室，荆主席对平棉集团作为平顶山市重要经济支柱企业，在绿色纺织产业深耕、吸纳就业、推动区域经济发展等方面作出的突出贡献给予高度肯定。他指出，产业工人是企业发展的核心力量，市总工会始终把职工冷暖放在心上，此次送来的7万元慰问金将重点用于困难职工帮扶与优秀职工激励，切实解决职工急难愁盼问题。同时强调，工会组织将持续发挥"娘家人"作用，深化常态化帮扶机制，为企业高质量发展筑牢后勤保障。

        平棉集团董事长张先顺代表集团对市总工会的关心支持表示衷心感谢，详细汇报了企业生产经营、工会工作推进及职工权益保障等情况。他表示，集团将持续完善职工关爱体系，凝聚职工合力推动企业转型升级，为平顶山市纺织产业高质量发展再立新功。

1月14日，平顶山市总工会三级调研员杨国利到豫西集团江河公司开展“送温暖”活动，为广大员工送上新春问候，让困难员工在寒冬感受到“娘家人”浓浓的温情。

  “送温暖”活动中，杨国利了解了企业职工权益保障、帮扶救助工作开展情况，对江河公司工会履职尽责、服务职工的成效予以肯定。

入户走访传递关怀，把党和工会组织的温暖送到职工心坎上。杨国利深入困难员工家中走访慰问，送上了慰问金和慰问品。并与困难员工及家属亲切交谈，细致询问身体状况、家庭生活及实际困难，耐心倾听诉求，鼓励他们树立信心、乐观生活，叮嘱有困难及时向工会反映，会全力给予帮扶。

江河公司工会主席贺医平表示，将以此次“送温暖”活动为契机，持续做好员工关爱工作，切实解决职工急难愁盼，让全体员工安心过年、暖心干事，凝聚奋进力量助推企业高质量发展。（郝红伟） 

1月15日，市总工会党组成员、副主席许丹丹，市总工会组织部部长邢蕾一行到郏县开展送温暖慰问活动，为困难劳模和困难职工送去党和政府的关怀以及工会“娘家人”的温暖。郏县人大常委会副主任、县总工会主席詹浩陪同慰问。

慰问组一行先后走访了困难劳模王盘福和困难职工陈帅。许丹丹详细询问他们的工作、生活和家庭情况，了解他们面临的实际困难，叮嘱他们要注意身体，鼓励要保持乐观积极的心态，并为他们送上了慰问金和慰问品，嘱咐随行的县总工会负责人要持续关注困难职工的生活，及时给予必要的帮助。

许丹丹在县总工会会议室认真听取郏县总工会2025年工作汇报，并强调郏县各级工会在过去一年里，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实市总工会工作要求，努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标。重点实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，主动围绕中心，创新工作方法，勇于担当，积极作为，真抓实干，为郏县的经济高质量发展做出了应有的贡献。希望郏县各级工会在新的一年里继续发挥工会职能作用，维护职工群众合法权益，竭诚服务职工群众，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实发挥工会“娘家人”的作用。

下一步，郏县总工会将在市总工会的指导下继续关注困难职工群体，加大帮扶力度，全心全意为职工办实事、做好事、解难事，用实际行动诠释当好职工“贴心人”的铮铮誓言。

1月15日，市人大常委会副主任、市总工会主席荆建刚，市总工会党组成员、经审委主任郭强一行赴宝丰县开展“送温暖”慰问新就业形态劳动者活动。县委常委、县委办公室主任马胜昔，县人大常委会副主任、总工会主席庞旭辉陪同出席。

荆建刚代表市总工会向广大快递员、网约车司机、外卖骑手等新业态劳动者致以诚挚问候，充分肯定他们作为“美好生活的创造者与守护者”在保障民生、服务城市运行中的突出贡献。他强调，送温暖工作是工会坚持开展的一项服务职工、关爱职工的活动，是工会组织关注民生、维护职工合法权益的重要举措之一，全市各级工会要以“送温暖”活动为契机，进一步加大建会入会力度，把广大新就业形态劳动者凝聚到工会组织中来，充分发挥桥梁纽带作用，强化新就业形态劳动者权益保障，创新服务形式、拓展服务内容、提升服务效能，把党和政府的关心关怀、工会组织的温暖送到广大职工群众心坎上；同时，勉励广大新业态劳动者，在今后的工作中，继续发扬勤奋做事、勤勉为人、勤劳致富的优良传统，崇尚劳动、辛勤劳动、诚实劳动，努力为我市高质量发展和高效能治理贡献力量。

最后，慰问组领导为新业态劳动者代表们发放了100份米、面、油等慰问物资。

 为深入学习贯彻省、市关于产业工人队伍建设改革的决策部署，全面推进产改赋能企业行动计划落地见效，1月14日，湛河区召开产业工人队伍建设改革工作联席会议。区政府分管副区长李永浩，区人大副主任、工会主席龚永强、区工会党组书记王俊娜、副主席闫小娜、副主席陈丹娜，区产改联席会议成员单位分管领导，各乡街道、开发区分管工会工作领导，辖区产改重点企业负责人代表等参加会议。

会议上，传达了省、市、区产改文件精神，区总工会党组书记王俊娜解读了省、市、区文件精神进行全面解读，深入阐释了湛河区产改工作的目标任务、政策支持和具体举措，为与会人员准确把握工作要求提供了有力指导。工商联代表与产改重点企业代表双鹤华利公司负责人先后进行交流发言。

会上，区人大副主任、工会主席龚永强发表讲话，对全区产改工作进行再部署、再强调，要求各级工会组织切实发挥职能作用，推动产改各项工作落地。区政府副区长李永浩作总结讲话，他的讲话站位高远、内涵丰富，既充分肯定了湛河区前期产改工作取得的成效，又深刻分析了当前面临的形势，并对下一步工作提出明确要求，具有极强的指导性和操作性。
  会议最后，区人大副主任、工会主席龚永强就推动会议精神落地见效强调三点要求：一是迅速传达学习，各单位、各企业要第一时间组织传达会议精神，结合实际制定落实方案，把思想和行动统一到区委、区政府决策部署上来；二是狠抓任务落实，各相关部门要各司其职、协同发力，为企业提供精准服务，各企业要主动对接政策，积极申报相关项目，让改革红利真正落地；三是强化沟通联动，各单位、企业要加强与区总工会的沟通对接，及时报送工作进展、反映困难问题，区总工会将常态化开展走访调研，精准解决实际需求，共同营造齐抓共管、协同推进的良好局面。 

        1月13日，市总工会党组成员、经审委员会主任郭强带队赴新华区围绕工会服务如何深度融入基层高效能治理开展专题调研。调研组一行先与区总工会领导班子进行座谈交流，随后实地走访光明路街道新程街社区，重点考察该社区以系统化党建引领基层治理、精准服务职工群众的生动实践。  

       座谈中，市总工会调研组认真听取了新华区总工会关于推动工会工作与区域治理深度融合的情况汇报。与会人员围绕当前基层治理面临的新情况、职工群众的新需求，就如何进一步发挥工会组织优势、资源优势和群众工作优势，在构建共建共治共享的基层治理格局中展现更大作为进行了深入研讨。在新程街社区，调研组走进社区服务一线，实地感受新程街社区关于社区治理体系创新做法和鲜活经验，并查看了调解室、志愿服务积分超市、心理工作室、社工服务中心以及网格事项台账等。

        郭主任强调，推进基层高效能治理是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分，工会组织作为党联系职工群众的桥梁纽带，扎根基层、直面职工，在参与基层治理中具有独特优势和重要作用。全市各级工会要进一步提高政治站位，自觉将工会工作置于基层治理大局中去谋划和推进，不断延伸工会服务触角，提升服务效能，在基层高效能治理中贡献工会力量。                                                

根据特困救助金发放工作的通知要求，中国工商银行平顶山分行高度重视、精心部署，第一时间组织落实特困救助金发放工作，近日，中国工商银行平顶山分行开展现场慰问困难员工座谈会，传达总、省行党委、工会对困难员工的关心关爱。

中国工商银行平顶山分行党委委员、副行长、工会主席尚文鼎与四名困难员工亲切交谈，详细了解其家庭生活、身体状况及实际困难，鼓励他们坚定信心、积极面对生活。并表示将持续做好关心关爱和帮扶工作，中国工商银行平顶山分行工会将以实际行动为员工办好事、办实事。

此次现场慰问座谈活动，进一步拉近了组织与员工之间的距离，有效增强了困难员工的获得感、幸福感和安全感，也进一步凝聚了全行干部员工干事创业的向心力和凝聚力。
 

1月8—9日，中国工商银行平顶山分行党委书记、行长王军带领班子成员分别到叶县支行、郏县支行、宝丰支行、鲁山支行开展下基层“双节”送温暖慰问活动。

王行长和班子成员一行亲切慰问支行一线员工，传达省市行工会对基层行的牵挂与关怀，详细听取支行业务发展推动情况，实地走访职工之家、职工餐厅，要求用心做好员工餐，保障员工吃饱吃好，对支行职工之家建设使用提出指导性意见。

各基层行表示感谢省市行党委、省市行工会对基层行一线员工的关心关爱，支行干部员工将凝心聚力、奋勇争先全力投入到旺季攻坚业务拓展之中，以优异的成绩向市行党委交上一份满意的答卷。

中国工商银行平顶山分行工会副主席商红勋、中国工商银行平顶山分行机关工会主席孙志强陪同参加。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

近日，“跟着劳模去旅行”主题活动宣传册（第一批）共5000张已全部印刷完成，并正式启动发放工作。

本次宣传册围绕活动主题，系统介绍了活动意义、活动线路安排与参与方式，旨在弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的同时，通过旅游活动营造学习先进、争当先进的浓厚氛围。手册设计注重图文结合，内容简明生动，便于职工群众领取阅览。

目前，宣传册已通过各产业工会渠道有序下发，将陆续送达基层单位及一线职工手中，为后续活动的宣传推广及组织参与奠定基础。

下一步，将持续做好宣传册的发放跟踪与效果反馈收集，并结合活动进程，适时推进后续宣传物料准备与活动组织工作，确保活动取得扎实成效。

1月13日，市总工会党组书记、副主席赵红利，市总工会副主席李重阳，市总工会三级调研员杨国利，市总工会四级调研员、办公室主任王长坡一行到鲁山开展送温暖慰问活动，为困难劳模和困难职工送去党和政府的关怀以及工会“娘家人”的温暖。鲁山县人大常委会副主任、县总工会主席李建军，县总工会党组书记、副主席田海泉陪同慰问。

慰问组一行先后走访了困难职工宋晓艳和困难劳模常敏。赵红利详细询问他们的工作、生活和家庭情况，了解他们面临的实际困难，叮嘱他们要注意身体，鼓励要保持乐观积极的心态，并为他们送上了慰问金和慰问品，嘱咐随行的县总工会负责人要持续关注困难职工的生活，及时给予必要的帮助。

随后，赵红利一行又驱车到尧山镇调研乡镇工会工作，并慰问职工，为职工送去米、面和油等生活物资。

赵红利在认真听取鲁山县总工会和尧山镇工会负责人汇报后，说，鲁山县各级工会在过去一年里，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，认真落实市总工会工作要求，努力实现政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强的目标。重点实施“五大行动”，突出办好“十件实事”，主动围绕中心，创新工作方法，勇于担当，积极作为，真抓实干，为鲁山的经济高质量发展做出了应有的贡献。希望鲁山县各级工会在新的一年里继续发挥工会职能作用，维护职工群众合法权益，竭诚服务职工群众，把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实发挥工会“娘家人”的作用。

赵红利代表市总工会祝愿鲁山县广大工会干部和职工群众在新的一年里，阖家幸福、身体健康、工作顺利！

       为深入学习贯彻习近平生态文明思想，近日，市药品评价中心工会组织开展学习习近平生态文明思想教育活动。
       会上，中心主任领学了习近平生态文明思想的核心要义，重点解读了“绿水青山就是金山银山”“人与自然是生命共同体”等重要理念，并结合《习近平生态文明文选》中的相关论述，阐述了生态文明建设的重要意义。强调要守护好现有生态环境，更要引导居民养成绿色生活习惯，让生态保护成为全民自觉行动。
       通过学习，职工们对生态文明有了更深刻的认识，不仅个人要践行绿色生活，还要带动身边人一起为生态文明建设贡献力量。本次学习活动，不仅促进生态建设的思想共识，更提高了生态文明意识，增强了保护环境，绿化环境的习惯，对进一步促进生态文明发展起到了积极作用。

去年来，汝州市总工会紧紧围绕市委、政府中心工作和上级工会关于实施“五大行动”，办好“十件实事”的工作部署，忠诚履职、担当作为，职工思想政治引领鲜明有力，建功立业活动蓬勃开展，维权服务工作扎实有效，工会组织建设持续深化，各项工作扎实推进取得成效。

在政治引领中展示工会组织新作为

市总工会组织动员全市广大职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神，学习习近平总书记在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上发表的重要讲话精神，贯彻落实省、平顶山市工会工作高质量发展会议和省委、市委主要领导讲话精神，坚持学思用贯通、知信行统一，奋力谱写工会工作新篇章。

组织开展了“中国梦•劳动美•工会情”汝州市工会百场文化进基层和教职工“篮球夜市”、文明单位职工篮球赛、职工书画展等活动，庆祝中华全国总工会、河南省总工会成立100周年。全市各级工会组织开展“五送”活动80余场，邀请省、市劳模于莉、陈凝等先进人物组成劳模宣讲小纵队，进校园、进企业巡回宣讲10余场，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领广大职工听党化跟党走。组织开展了“悦读新思想 奋进新时代”职工经典诵读活动，并在工人报刊、杂志、网站、微信公众号等新兴媒体发稿370多篇，宣传工会工作，为工会工作创新发展营造了良好舆论氛围。

在夯实基础中展现工会组织新活力

市总工会坚持以新就业形态劳动者维权服务行动为载体，加强工会组织建设，新建基层工会40家，其中新业态工会18家，发展会员3688人，最大限度地把货车司机、外卖配送员等新业态劳动者群体组织起来。对全市21个乡镇街道中心校、23家符合建会条件的民办学校、驾校、民办医院依法建立了工会组织，社会组织建会覆盖面达100%。

持续强化乡镇（街道）、村（社区）、产业集聚区（工业园区）和企事业单位工会规范化建设，基层工会参与率达90%以上，补助基层工会专项经费28.4万元，26家乡镇、街道和基层工会按时换届，配齐配强工会干部，促进工会整体工作水平不断提升。 

在服务中心大局彰显工人阶级新风采

市总工会持续在全市重点工程建设项目和重点企业，开展“六比一创”立功竞赛、“三比两降”节能减排竞赛活动，评选推荐平顶山市五一劳动奖7人、平顶山市五一劳动奖状、工人先锋号先进集体各1家，激发调动广大职工、工程技术人员的积极性和创造性。

联合市教育体育局开展教学技能竞赛活动，田明利等143人分获特等奖、一、二等奖。规范完善了汝州市供电公司刘帅彬劳模和工匠人才创新工作室等3家汝州市级劳模创新工作室，选树鹰城工匠培育对象4人，全国劳动模范宋兆普荣获“2024年河南省社会办医十大卓越贡献人物”奖。深化产业工人队伍建设改革，发挥汝州职业技术学院和汝州技师学院两家产业工人技能培训基地作用，分别培养输出各类专业技术人才420多名。持续开展“人人持证、技能河南”建设工作，加强职工技能培训，分别完成上级工会分配目标任务的90%、80%和85%，为建设现代化新汝州提供了人才保障和技能支撑。

在维护劳动领域政治安全中展现工会组新担当

市总工会深入开展“尊法守法˙携手筑梦” 法律服务行动，采取制作宣传版面、印发彩页、线下线上微信小程序竞答等形式，在全市职工中深入开展《国家安全法》《工会法》《河南省工会条例》等法律法规学习宣传教育活动。
    积极推进“人社+工会”劳动争议裁调对接机制的建立，全面落实省委和市委关于防范化解重大风险的决策部署，113名信息员分布在全市各乡镇（街道）系统和企业中，采取月报表制度，建立工作台账，针对影响职工队伍稳定的矛盾风险隐患，采取有效措施防范化解劳动领域重大风险。在市综治中心建立职工服务窗口，热情接待来访职工27起，为职工提供法律咨询服务，将矛盾纠纷化解在基层，实现工会工作与社会治理深度融合与相互促进，进一步提升工会社会影响力。

在服务职工中树立工会组织新形象

市总工会积极开展送温暖活动，筹集12万元购置大米、油等食品，深入基层慰问郑铁三佳水泥制品有限公司、龙山集团等企业职工。筹集16.05万元，对因公牺牲、因工（公）伤残、生活困难的205名职工进行慰问救助。申请救助金1.7万元，为4位劳模解决燃眉之急。筹资17万元，组织举办两期100名一线职工、劳模到河南省工人温泉疗养院疗休养，推荐6名一线职工参加上级工会组织的疗休养活动，对620名一线职工、困难企业职工、新业态劳动者进行健康体检，进一步提升职工获得感幸福感安全感。

持续开展金秋助学和送清凉活动，筹集10万元购置矿泉水、方便面、风油精等降温物品，走访新奥燃气、天瑞煤焦化公司等企事业单位20个， 慰问一线职工3000 余人，为环卫工人提供了3万元的爱心早餐券。加强户外劳动者驿站规范管理，下拨专项奖补资金52000元，对13家户外劳动者驿站进行提质改造，配备茶杯、抽纸、记录本等服务用品，对一家国家级最美服务站点和两家省级最美驿站奖补9000元，被全国总工会授予“最美服务站点”的汝州市城市管理局工会蔡庄驿站，坚持每周二为环卫工人理发服务。组织开展了2025年“春风行动”，80余家企业参加了招聘活动，提供销售、营业员、外卖员等多个领域工作岗位600个，1500多名求职者参与，400多人初步达成就业意向。

千里之行路漫漫，砥砺前行不停歇。今年是“十五五”规划开局之年，在新的一年里，汝州市总工会将找准结合点、切入点、着力点，担当作为，履职尽责，积极努力做好各项工作，为经济社会高质量发展贡献工会力量。

为丰富广大职工业余文化生活，营造健康文明、团结奋进的工作氛围，增强团队凝聚力与协作意识。1月9日，国网叶县供电公司举办“电亮十五五  聚力向前行”职工趣味运动会，公司总经理李森，党委书记李晓航，纪委书记、工会主席纪君玉出席活动，来自各部门24支代表同台竞技、共展风采，在协作与比拼中释放活力，以昂姿态迎接新一年的到来。

活动伊始，纪委书记、工会主席纪君玉发表致辞。向全体干部职工在2025年为叶电事业发展付出的努力致以诚挚感谢，勉励大家在比赛中放松心情、享受过程、赛出风格、赛出水平、赛出团结，并希望大家将赛场的拼搏精神转化为工作动力，为公司新一年发展开好局、起好步。

 本次运动会紧扣"趣味"与"协作"核心，设置拔河、跳绳、旱地龙舟、鸿运彩球等多活个兼具趣味性与协作性的项目，赛场上，各分工会参赛队伍各展所长，在冬日里点燃运动热情，展现出“万马奔腾”的奋进姿态，更激发了全员“一马当先”奋斗豪情，为2026年公司发展凝聚奋勇争先的精气神。

拔河比赛尤为激烈，8支参赛队伍的队员们精神抖擞，气势如虹，心往一处想，劲往一处使，脸庞涨红、脚步扎稳，全力角逐；场边观众的加油声，呐喊声此起彼伏，将现场氛围推向一个又一个高潮，赛场处处洋溢着热烈欢笑的气息。

“职工趣味运动会在欢声笑语中圆满结束。闭幕式上，总经理李森，党委书记李晓航，纪委书记、工会主席纪君玉分别为获得一、二、三等奖的代表队颁奖，向获奖职工表示祝贺”

此次趣味运动会，是叶县公司深化企业文化建设、关爱职工身心健康的重要举措。活动不仅锻炼职工体魄、陶冶了精神情操，更搭建起跨部门、跨班组沟通桥梁，有效增进了职工间的凝聚力与向心力，让职工的归属感、集体荣誉感进一步提升。职工份纷纷表示，将以更加强健的体魄、更饱满的状态投入新一年工作，为公司高质量发展持续注入动能。

2026年，公司工会将持续关聚焦职工需求，充分发挥“桥梁纽带”及“娘家人”作用，以“关爱赋能暖人心”为核心，以“实干笃行启新程“为导向，推动工会工作向一线延伸，用心用情解决职工急难愁盼问题，凝聚起职工建功新时代的信心与力量，为地方经济社会发展注入电力动能，为公司和电网高质量发展书写新的答卷。

       为筑牢物流运输安全根基，锻造高素质专业驾驶队伍，切实保障药械配送高效合规，近日，国控平顶山公司组织开展驾驶员技能比武活动，全体自运驾驶员及合作承运驾驶员12人全员参与，以赛促学、以赛强能。

       活动伊始，公司工会主席余瑞宗做赛前讲话，强调本次比武的意义，勉励全体参赛人员赛出水平、赛出风格，以比武强技能，以比拼促提升；运输经理赵海涛现场宣读比赛规则，明确标准和要求，确保比武全程公平公正公开。本次比武采用理论考试与实践操作相结合的方式，理论部分紧扣交通法规、车辆维保、应急处置及岗位工作规范核心要点，实践部分贴合日常运输实操需求设定考核内容，全方位检验驾驶员综合业务能力。经过两个小时的比拼，驾驶员黄卫华荣获一等奖，宋松海、李晨彪获得二等奖，刘纪军、李卓一、马涛获得三等奖，其他人员收获参与奖。

       此次技能比武活动，既强化了公司运输队伍建设，又激发了驾驶员的争先创优热情。全体驾驶人员表示，将以技能比武为契机，查漏补缺、精进技能，进一步提升安全驾驶与规范作业水平，为公司物流运输业务安全、高效、稳定开展筑牢人才保障，为企业高质量发展赋能增效。

为充分发挥劳模工匠示范引领作用，精准对接企业创新发展需求，近期，由平顶山市总工会牵头组织的“劳模工匠助企行”专项行动走进江河公司，以匠心传技赋能，以聚智破解难题，为企业高质量发展注入强劲动能。

本次专项行动紧扣企业发展痛点与需求，以“工匠赋能创新”和“班组建设强企”为主题，开展观摩、交流、研讨活动。活动现场，来自全市各行业的工匠、劳模先进代表，深入江河公司生产车间、班组一线开展实地观摩，了解企业生产一线、班组管理等情况和难题瓶颈。在专题交流研讨会上，劳模工匠们结合自身深耕行业的实践经验，围绕生产工艺优化、创新成果转化、班组高效管理等关键议题，与企业技术骨干、班组负责人展开深度探讨，分享“小改小革”实用技巧、班组协同作战经验及创新项目攻坚路径，现场碰撞出诸多兼具针对性与可操作性的思想火花。

为推动赋能效果长效化，决定成立由江河公司、市技师学院联合共建的创新工作室，形成行业大工匠、重点院校与企业三方合作共建“劳模工匠创新工作室”样板，整合企业生产实践优势、院校科研资源优势及工匠技能经验优势，聚焦企业核心技术攻关、新产品研发及高技能人才培养，构建“一线提需求、院校攻难关、工匠带队伍”的协同创新格局，让创新成果更快转化为现实生产力。

通过“劳模工匠助企行”专项行动，助力企业破解难题，搭建劳模工匠、工会、院校、企业长期合作的资源平台。下一步，平顶山市总工会将持续深化“劳模工匠助企行”专项行动，不断完善“企业点单、工会派单、工匠接单、院校助单”的服务模式，推动更多优质资源向企业集聚，让匠心智慧在赋能企业创新发展、培育产业新质生产力中持续发光发热。

1月8日上午，市总工会党组书记、副主席赵红利一行来到卫东区东苑社区户外劳动者爱心驿站进行调研，卫东区二级调研员，卫东区总工会党组书记、主席李文华，东安路街道办事处、卫东区总工会相关同志参加。

调研中，赵红利实地察看卫东区东苑社区户外劳动者爱心驿站设施配置、日常管理及服务开展情况，认真听取大家关于驿站升级改造的意见建议，对驿站解决户外劳动者“急难愁盼”问题的成效给予肯定。

赵红利强调，要坚持以职工为中心，聚焦户外劳动者核心需求，进一步完善驿站功能、优化服务举措，推动驿站从“基础保障”向“多元赋能”升级，切实把工会的关怀送到职工心坎上。

岁末年初，供暖攻坚正酣。为丰富职工业余文化生活、缓解保供压力，凝聚团队合力，元旦前夕，平顶山热力各分工分会结合各自生产实际，因地制宜陆续开展“庆元旦 迎新年”系列文体活动，职工们欢聚一堂，在欢声笑语中迎接2026年到来。​

结合供热行业工作特点，各分工会在不影响正常保供的前提下精心策划活动：供热公司工会推出趣味游戏、棋牌竞技、飞镖射击、才艺展示等多元环节，并为职工准备暖心礼品，大家在默契配合与智慧对弈中尽显团结；新城区供热分工会设置拔河、定点投篮、“袋鼠跳”等竞技与趣味兼具的项目，现场彩旗飘扬、加油声不绝；建安分工会以踢毽子、跳棋、象棋为载体，分工会主席代表公司工会慰问职工，回顾2025年工作成效并送上新年祝福；综合能源开发服务分工会活动当日恰逢降雪，职工们围坐参与扑克、扔标靶、跳棋等项目，窗外雪花轻扬、室内暖意融融，欢声笑语盖过风雪声。

从竞技比拼到趣味互动，从才艺展示到棋牌对弈，系列活动不仅驱散了职工连日保供的疲惫，更把同事们的心拉得更近、劲拧得更紧。“活动虽简单，但热乎劲儿十足！”大家纷纷表示，将带着节日的喜悦与团队的温暖，把辛苦化作动力，心往一处想、劲往一处使，以更足的干劲、更实的举措守好供暖“责任线”，让群众的屋内更暖、心里更甜，为企业高质量发展添砖加瓦！

一把剪刀传递关怀，一方驿站凝聚温情。1月8日上午，舞钢市总工会开展的“工会爱心驿剪•月月相伴”暖心活动正式拉开帷幕。垭口、寺坡、朱兰街道辖区内的爱心驿站同时开展。将免费理发服务送到劳动者身边，以细微之处的关怀彰显工会“娘家人”的温度，为寒冬里的城市注入暖心力量。

活动前期，舞钢市总工会通过实地走访、问卷调研等方式，精准掌握户外劳动者“作息繁忙、无暇专门理发”的核心诉求，联合本地优质美发机构组建专业志愿服务团队，将服务点直接设在交通便利、设施完善的工会驿站内，实现“歇脚+饮水+充电+理发”一站式服务闭环。随后每月固定日期，驿站内都会搭起临时理发角，专业理发师志愿者坐镇，带着全套工具准时赴约。让劳动者们歇脚、喝水、充电的同时，还能免费修剪头发。一把剪刀，剪去疲惫与烦恼；一份关怀，温暖城市与人心。

未来，舞钢市总工会将继续聚焦户外劳动者的急难愁盼问题，不断丰富爱心驿站的服务内容，提升服务质量，推出更多接地气、暖人心的公益服务，让爱心驿站成为户外劳动者的“避风港”“加油站”“暖心屋”，让每一位为城市奋斗的户外劳动者都能被尊重、被关爱、被温暖。

        1月7日，石龙区总工会在农贸市场爱心驿站开展2026年第一周“站长日”和“爱心互献”活动。新年伊始，这场活动不仅延续了过去一年的温情与实效，更以一项贴心服务的“暖心升级”，为新业态劳动者群体送上了别开生面的“开年礼”。
        驿站内气氛温馨而忙碌，与2025年相比，在提供歇脚饮水、应急充电、政策咨询等常态化服务的基础上，还特别邀请了专业理发师，为平日忙碌的全区新业态劳动者提供免费理发服务。
        “平时送货忙，根本抽不出时间专门去理发店，有时候自己随便弄弄就算了。”刚理完发的韵达快递员王卫卫对着镜子照了照，满意地笑着说，“没想到今天在驿站歇脚、接杯热水的功夫，还把头发给理了，真是又方便又暖心！”这项服务精准回应了广大新业态劳动者因工作节奏快、时间碎片化而产生的实际生活需求，将便利直接送到他们身边。
        下一步，石龙区总工会将继续深化“站长日”活动内涵，探索引入更多元化、精准化的服务项目，有效激发广大职工、特别是新业态劳动者的奋斗激情，凝聚起更磅礴的力量，共同为推动石龙区城市功能转型与高质量发展贡献力量。

1月5日，为切实关爱新就业形态劳动者，保障快递员冬季户外工作的身体健康，卫东区新业态工会联合会组织开展新业态劳动者“冬日送温暖”专项活动，为辖区内快递小哥送上暖心防寒物资。

工会工作人员将厚实的防寒保暖护膝、电加热手把套、智能发热围脖等物资发放到顺丰速运快递员手中，与他们亲切交谈，详细询问日常派送时长、工作难点以及防寒保暖情况，叮嘱他们在奔波忙碌的同时，务必注意防寒保暖和出行安全，合理安排作息时间。

快递员是城市里的“奔跑者”，是美好生活的“守护者”。此次送温暖活动，既为户外工作的快递员们解决了实际需求，也传递了对新就业形态劳动者的深切关怀。下一步，卫东区新业态工会联合会将持续聚焦快递员、外卖员等群体的急难愁盼问题，推出更多暖心举措，切实提升他们的获得感、幸福感和安全感。