11月9日，由市总工会和平顶山银行联合举办的2015年员工岗位技能比赛圆满完成各项赛程。平顶山市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生，市劳动竞赛委员会办公室主任、市总工会副主席李全森，市总工会生产保护部部长康建民、财贸工会主任余俊霞等领导莅临平顶山银行观看了当天的比赛并出席颁奖仪式。平顶山银行总行领导吕新洪、张俊普、张森以及营业管理部、各分行有关负责人和决赛参赛员工参加了颁奖仪式。李全森、吕新洪在仪式上讲话；张俊普宣读表彰决定；张森主持颁奖仪式。

本次比赛仍然采用理论知识与实践操作相结合的综合性比赛形式，设置了计算机翻打传票、点钞、汉字录入、office办公软件操作和理论考试5个比赛项目。共有来自总行部室、营业管理部、各分行的60名优秀选手进入了决赛。经过比赛激烈竞逐，最终营业管理部钟成龙、郑州分行侯翠翠、新乡分行徐闫洁分别获得业务技能综合成绩前三名；郑州分行轩杰、刘肖然、刘惠明分别获得办公技能综合成绩前三名。营业管理部任之翰、钟成龙、郑州分行王晓雯分别获得出纳单指单张点钞比赛前三名；新乡分行徐闫洁、营业管理部钟成龙、刘梦佳分别获得计算机翻打传票比赛前三名；郑州分行李芳芳、侯翠翠、王杰分别获得汉字录入比赛前三名。郑州分行获得优秀组织奖。

李全森在讲话中指出，近年来，平顶山银行在服务地方经济发展的同时促进了自身良性发展，树立了良好的社会形象，受到了社会各界的广泛好评。希望平顶山银行继续发扬优良传统，通过举办职业技能大赛等活动，进一步建立和完善有利于技能人才培养、成长和使用的激励机制，鼓励广大职工学习技术、钻研业务、努力成才，积极投身到“当好主力军，建功‘十二五’”劳动竞赛活动中，为我市协调推进“四个全面”战略布局，全面实现转型发展作出积极贡献。

吕新洪在讲话中首先向关心支持比赛的市总工会领导以及为比赛付出辛勤劳动的单位和个人表示衷心的感谢。他指出，当前平顶山银行各项业务快速发展、经营规模不断扩大，特别是伴随着跨区域经营和县域金融服务全覆盖向纵深推进，实现了组织框架和管理体制改革，搭建起了总分支管理模式，启动了信息科技项目群建设，各项工作都需要强有力的人才支撑。我们必须深入持久开展好业务技术比赛、岗位练兵和技能培训活动，不断优化技能人才成长环境，努力推动员工队伍综合素质整体提升，为实现二次腾飞和建设“现代、精品银行”做出新的更大的贡献。

颁奖仪式上，市总工会对获得岗位技能比赛综合成绩第一名的选手和优秀组织者授予了平顶山市“五一劳动奖章”，市劳动竞赛委员会对获得岗位技能比赛综合成绩前三名的选手授予了“平顶山市职工技术能手”荣誉称号；各位领导为获奖个人和单位颁奖。

11月13日下午，鲁山县总工会机关召开“万步健走”活动表彰会议。县总工会全体干部职工参加会议，并为此次健步走活动获奖个人颁发了奖品，县总工会副主席朱朝立同志指出，虽然“万步健走”百日赛已经结束，希望单位的同志们能够继续坚持走下去，走出一个健康的身体，走出一个积极向上的劲头，走出一个团结友谊的团体。

同时会上还就文明单位创建活动进行了文明知识测验，大家认真答题，为创建活动做出自己应有的努力。

为深入学习贯彻党的十八届五中全会精神，持续开展“三严三实”专题教育，11月12日下午，市总举办了学习贯彻十八届五中全会精神专题辅导讲座，邀请了市委党校副校长秦健教授为全体党员干部作学习辅导讲座。会议由刘冬梅副主席主持，市总班子成员及机关全体党员参加了学习。

讲座上，秦健教授以“严以用权 真抓实干 确保决胜”为题，从现代国家治理的本质和方向、民主政治与社会转型的相关问题以及十三五规划对大家生活的影响等方面，对当前国内国际宏观政治经济形势进行了分析研判，对党的十八届五中全会精神进行了解读，并结合五中全会精神对“三严三实”专题教育第三专题“严以用权”的内涵和要求做了深入诠释。秦教授的讲座旁征博引，紧扣时事，思想深刻，讲解透彻，对市总机关全体党员干部深入学习党的十八届五中全会精神、深入开展“三严三实”专题教育、实现各项目标任务奠定了理论基础，也使广大党员干部对习近平总书记提出的“四个全面”战略布局、实现“两个一百年”目标任务的重要性、必要性和紧迫性有了更为准确、系统和深刻的了解和把握。

刘冬梅副主席在总结时强调，全体党员干部要准确把握、深刻领悟全会提出的新理念、新要求、新措施，把学习贯彻全会精神与做好当前工作结合起来，自觉践行“三严三实”标准，立足当前，谋划长远，努力做好市总当前和今后一个时期的各项工作。

为丰富员工业余生活，提升员工自身综合素质，近日，平顶山移动公司工会开始开展了“幸福1+1”硬笔书法练习活动。
本次活动以硬笔书法练习为主要形式，要求参与员工平均平天完成字帖至少一张，并以“墨香村”为名成立微信群组，由“村民”们每日上传字帖照片打卡。活动开始以来，参与员工抽出业余时间，拿起久违的钢笔，对照字帖一笔一划地练习。在横竖撇捺间，看久了电脑的双眼得以放松，每天敲击键盘的手指也得到了另一种休息。将心思专注在浸着墨香的纸上，暂时远离了电子时代，通过每一笔的深浅浓淡体会中华文字的博大精深，回归“以手写我心”的本真。
该活动将持续到年底，“墨香村”的“村民”们乐在其中，并将把这种好习惯继续坚持下去。

11月13日，叶县“职工健步走 争当主力军”竞赛活动表彰总结大会在县政府会堂召开，县委副书记张成文、县人大副主任彭全宇、县政府副县长李红民、县总工会主席申红霞同志出席会议，各单位工会主席、参赛队员代表及县工会全体人员参加会议。

会上，张书记作重要讲话，对这次健走活动给予肯定的同时对工会工作提出新的要求：一是强调新形势下加强和改进工会工作的重要性，二是广大工会干部要增强历史使命感和“本领恐慌”意识，三是要以改革创新精神推动工会组织建设。在今后的工作中，要求我们以改革创新精神加强工会自身建设，充分发挥基层和职工群众的积极性、主动性、创造性。团结动员广大职工在实施县委四大战略部署中充分发挥工人阶级的主力军作用。

李县长宣读竞赛活动表彰决定，各先进集体和先进个人上台领奖，4名获奖代表进行发言，纷纷表示，通过这次活动受益颇多。

申主席对这次竞赛活动取得的成绩和经验进行总结，表示竞赛活动成功举办，达到了预期的目的和效果，不仅推广了健康生活的理念，而且有效的锻炼了全县各级工会干部队伍，积累了宝贵的工作经验，为下步更好的开展工会工作奠定了基础。

各县（市、区）总工会，高新区、新城区工会，各产业工会、市直工会，市总直属企业工会，市总各部室：

为认真总结2015年平顶山市工会理论研究工作，进一步推进新形势下工运理论和工会工作的创新发展，市总工会和市工运研究会联合开展2015年度优秀工运论文和调研报告评选工作，现将有关事项通知如下：

一、参评内容

参评论文为工运理论、政策研究等与工运、工会工作相关的论文、调研报告。工作总结、领导讲话、经验介绍、往年参评过的以及与工运、工会无关的文章不参评。

二、参评数量

各县（市）区报3－5篇，各产业工会报2篇，中国平煤神马集团报10篇，其它单位报1－3篇。

三、有关要求

希望各相关单位和市工运研究会团体会员要抓紧对本单位、本部门2015年度调研成果进行汇总，并择优上报、积极参与评选，请务必于2015年12月11日前完成论文上报工作。上报论文、调查报告请用A4纸打印一式十份报送至市总工运研究室(文章标题黑体二号字，标题下注明作者和单位，正文四号宋体字，小标题加黑)，同时将电子版传送至《平顶山工人》电子信箱（pdsgr@126.com，请在邮件标题中注明“论文”）。

报送地址：市总工会工运研究室(1301室)

联系电话：3799658

　　　　　　　　　　 2015年10月12日

2015年，平顶山移动公司把县分公司职工小家的建设工作列为全年工会工作的重点，公司投入专用经费按照 “五室一厅”（阅览室、健身室、多功能室乒乓球室、棋牌室、员工餐厅）的标准来支撑分公司职工小家的软硬件建设。为了提升小家的管理和使用水平，特邀请市总工会领导来移动公司指导分会职工小家的建设工作。
工会的领导首先肯定了我公司职工小家的建设成果，并就小家建成后的管理、使用为工会的工作人员提出了很恳切的建议。
最后参加了平顶山移动公司开展的首届“幸福1+1”——县级职工小家厨艺比赛活动，并作为比赛的评委认真评判六个分会的参赛作品，最终宝丰分会获得第一名；叶县分会获得第二名。
通过本次活动，不仅提升了分会职工小家的建、管、用的知识水平，同时进一步营造了“科学饮食、健康生活、激情工作”的良好氛围，更好地践行了工会为广大基层员工服务的基本宗旨。

为充分发挥《工人日报》、《河南工人日报》报刊在工会工作中的重要宣传指导作用，11月11日，叶县总工会召开工作会议，推进报刊征订工作。

县总工会积极行动，强化督办，将任务数及时分解到各乡镇工会、县直机关工会、企事业单位工会、基层工会，要求各级工会及早安排，将责任落实到人，集中时间、集中精力抓好征订工作，确保按时完成征订任务。

11月10日晚，宝丰县西城百合酒店二楼大厅内热闹非凡，音乐声、掌声、欢呼声，声声入耳。全县200余名单身青年职工在这里参加由河南夏风文化传媒有限公司举办的光棍狂欢派对。这是宝丰县总工会与共青团宝丰县委联合举办的首届“倡树婚庆新风 惠泽青工家庭”大型公益活动内容之一。

此次活动旨在丰富青年职工的文娱生活，同时搭建男女青年职工交流的平台，为广大单身职工创造交往的机会。当晚，随着夏风文化传媒服务团队热情别致的演绎暖场，宝丰县总工会女工主任孙秋丽宣读了宝丰县总工会、共青团宝丰县委《关于举行宝丰首届“倡树婚庆新风、惠泽青工家庭”大型公益活动的通知》文件，传递工会组织对于单身青年职工的关注关爱，祝愿和希望大家能够通过此次公益系列活动，多接触、多交流，早“脱光”；随后，狂欢派对在众人的欢呼声中拉开了序幕，派对内容精彩纷呈，火热的氛围引爆全场，尤其在“五毛和一块”、“俏护士”等游戏环节中，男女嘉宾讨喜的表现，将现场气氛推向了高潮。劲爆的互动游戏、优美的台步表演、动听的歌曲演绎、逗乐的才艺展露，以及夏风传媒现场派送的微信红包和精美礼品，使单身俊男靓女在欢乐之余，对“倡树婚庆新风、惠泽青工家庭”大型公益活动有了进一步的了解，对于工会、共青团组织单位能够为广大青年职工提供相识相聚相约的平台，大家都表示“没有想到”和由衷的感谢，同时，更期待的是希望自己能在这个活动中早日脱单，早有归属。

熟悉叶县的人都知道，叶县有一支特殊的地方队伍——巡防大队，队员们不是警察，却像警察一样服务着百姓，保护着一方平安。除了打击违法犯罪，他们还会帮迷路的孩子找妈妈，会帮老人推车，会把遭遇车祸的行人送往医院。该队建成十年，叶县哪里有急难险重的任务，哪里就有他们的身影。为带好这支队伍，大队长包国平付出了十年的心血。

吞下从泔水桶里捞出的馒头，让同志们知道什么是节俭

有一天，中午吃饭时，包国平发现伙房的泔水桶里飘着一个只咬了一口的馒头，吃完饭，他立即组织全体队员集合。当着所有队员的面，他用手捞出了那个馒头。举着手中的馒头，他说：“我们这支队伍，是靠叶县所有纳税人养着的，我们要知道感恩，粮食也不是凭空从天上掉下来的……”
对于这些从小念着“锄禾日当午”长大的队员们，道理他们不是不懂，但道理，打动不了他们，也扭转不了队伍浪费粮食的恶习。训完话，他抖抖手中沾着泔水的馒头说：今天，这个馒头我吃了。说着，他就把馒头塞进了嘴里，当着所有人的面，他吃完了这个从泔水桶里捞出的馒头。队伍里响起一阵掌声，有几个队员已经下意识的低下了头。从此以后，队伍上再也没有发生过浪费粮食的事，这个好传统被一年一年的传承。
巡防大队作为公安队伍的补充，通过社会招聘的方式征集队员，召集来的人员素质参差不齐，但大多都是90后，血气方刚，很多还是独生子，任性自我。包国平深知，这样的队伍，不好带，自己必须付出超常的努力，队员们才会服气他，他才能当好这个大队长。

从队里开除自己的亲戚，让同志们知道什么是纪律

2005年5月，巡防大队成立，刚成立时只有50个人，他要求所有队员必须统一吃住，半军事化管理，每天早上出操。包国平也随着队员吃住在队上，一周回去一次。在练兵场上，他和队员一起摸爬滚打。
他要求所有队员必须服从纪律，一旦犯下原则性错误，一律开除。他是这样说的也是这样做的。2011年夏天，一名队员晚上出去跟朋友们喝酒，因为一点小事，跟周围的群众打群架，包国平知道后，立即把这名队员开除了，而这个队员是他的表侄子。这也给其他领导班子做了一个表率。有一名队员是巡防队教导员的亲戚，工作散漫，经常迟到早退，受到多次惩罚后仍不悔改，教导员就亲自把他开除了。包国平说，不管是对他自己还是对整个巡防大队，不严格要求自己的行为,他不允许。
“有一次去常村执行任务，中午吃饭的时候，这些孩子们坚持排队，排到最后，饭没了，做饭的大师傅感动得不行，说从来没见过这种情况，他说没饭了咱再做，后来又专门给他们做了一锅面条……”说起现在的巡防队员，包国平毫不吝啬溢美之词，眼神里都是骄傲。

实施“爱心救助”制度，让队同志们感受什么是集体温暖

巡防队员张中强是鲁山人，父亲身患癌症，为给父亲治病，家里已经花光了所有积蓄，包国平听说后，带着领导班子成员，赶往鲁山去看望他父亲， 给他送去了钱和物品。张中强的父亲拉着他的手，忍不住泪水涟涟，他说：孩子不回来了，跟着你工作我放心，就让他给叶县做贡献去。
包国平说，巡防大队有一项“爱心救助“制度，每年从经费里抽出一部分，专门扶持家庭困难的队员。张中强只是受益队员之一，他就是想通过这项制度让队员们有归属感，让他们安心在这个集体里工作。

处理急难险重工作，让同志们知道什么是方法

2010年，叶县盐湖度假村征地拉围墙时，部分村民认为补偿太低就围堵施工现场。包国平前去处置时，一名情绪激动的村民攥住他的衣领愤怒说道：“警察来了怎么样？损害群众的利益你怎么不管？你得了多少开发商的好处？”一些村民甚至拿着铁锨、锄头围上来，气氛骤然紧张起来。包国平不慌不忙，以一个标准的敬礼向村民致敬后，村民们一下子惊住了，情绪也稍显稳定，他接过村民手中的“武器”，半开玩笑地说：“看这工具，就知道是种田的好手，但今天用错地方啦，是不是？”一席话说得村民不好意思起来。然后，他认真听取村民反映问题，并向村民承诺，将尽自己最大的努力与开发商协调，为村民争取利益，大部分村民这才散去。
2013年7月，叶县产业集聚区内东风路南扩工程就要开工了，但两户拆迁对象的工作仍没有做通。指挥部把这项工作交给了包国平，当时他因左腿扭伤正在家休养，接到任务后，一下子坐不住了。妻子说伤筋动骨一百天，不能随意走动，他硬是瞒着妻子，拖着双拐，冒着高温到拆迁户家做工作。一趟，两趟……拆迁户见他带病工作，心里过意不去，就冲他这份儿敬业精神，他们配合拆迁了。
当有人问他处理棘手问题有什么秘诀时，他笑笑说，就是个方法问题，恶意阻挠的群众是极少数，要采取强硬措施，大多数群众只是对政策理解不到位，心里气不顺，做群众工作急不得，要有耐心，给他们解释清楚不懂的政策，他们气顺了，信任你了，工作就好做了。

抗洪救灾，他第一个跳进水里，让同志们知道什么是榜样

2012年7月，特大暴雨袭击叶县。早上7时，得到抗洪抢险指令，他5分钟内迅速集结30名队员赶赴救灾现场。到达官庄村时，进村的道路已被洪水围困，路面积水平均深度为1.5米，最深处达2米，并且水位还在不断上涨。乡里组织的竹筏还没运到，能够使用的救援工具只有一条橡皮舟。时间紧迫，不容耽搁。他一边协调乡里赶快运竹筏，一边带领队员乘橡皮舟进村救人。
他第一个跳进水里，整整4个小时，他泡在冰凉的雨水里与队员们一起用肩扛，用手推，一次次把被困的群众安全转移。还没来得及喘息，上游的圪垱店村又传来险情。
他又带领队员赶往那里，将困在家里、房顶上的村民一个个背到安全地点。他和队员们浑身湿透了，冻得嘴唇发紫，瑟瑟发抖。

榜样的力量

在他的影响带动下，巡防大队形成了良好的工作氛围。涌现出了勇救摔倒老人不留名的队员王航，帮群众找回丢失现金的队员赵伟伟，在抗洪抢险中勇救落水儿童的张中强等一大批优秀队员。巡防大队这支队伍也由建队的50人扩展到现在的260人。
2010年以来，他带领巡防大队全体人员，接受群众求救求助195余次，参与处置急难险重工作180余起，抓获“两抢一盗”犯罪人员18余人，为单位和群众挽回经济损失200余万元。他本人2010年被市政法委、县政法委评为“优秀政法干警”；2011、2012年连续两年被市委、市政府、县委、县政府授予“社会治安综合治理先进工作者”；连续三年被市委、市政府评为“平安建设先进工作者”、“优秀共产党员”、2013年被评为“感动叶县十大新闻人物”，2013、2014年分别被县、市授予“劳动模范”荣誉称号。