1月30日上午，区委副书记娄文奇、区总工会主席吕聚合带领区总工会相关人员看望慰问我区劳动模范和困难职工。

区领导首先看望慰问了市级劳动模范代双全，作为高庄村委会支部书记，戴双全为高庄的各项事业发展做出了自己最大的努力，现因患心脏病，仍坚持在工作岗位上。
随后，又来到困难职工桓文瑞家里，是原毛巾厂下岗职工，现在曙北社区做网格管理员，月收入500元，家中6口人，爱人1988年出车祸腿部受伤，丧失劳动能力，孩子上中学，公婆年迈，还有一个弟弟患癫痫病，一家6口人靠低保金生活，生活困难。区领导给他们送上了米面油等慰问品，鼓励他要树立信心，想方设法战胜困难，早日走出困境。

1月30日上午，市总工会党组书记、常务副主席张建明同志带领市总工会办公室张国旗主任和法工部徐新民部长一行来到我区看望慰问劳模和困难职工，为他们送上新春的祝福和慰问金，新华区委副书记娄文奇、区总工会主席吕聚合等陪同慰问。

张建明一行来到高庄村委会，看望慰问了市级劳动模范代双全，作为高庄村党支部书记，作为新农村示范点的高庄，代双全为高庄的各项事业发展做出了自己最大的努力，虽患病，仍坚持在工作岗位上。张建明主席详细了解了他的身体状况和生活情况，并送上新春祝福、慰问金和慰问品祝他身体健康、春节愉快，希望他为高庄的发展做出更大贡献。

1月30日下午，鲁山县李玉洁县长和李怀中主席带领县总工会相关人员一行前往方圆集团、汇源公司、迷王制衣等企业，对辛勤劳作在生产一线的企业职工和农民工进行慰问，为他们送去了米和面等慰问品。走访中，李玉洁县长和李怀中主席认真倾听职工呼声，关心职工疾苦，并祝愿他们过一个欢乐祥和的春节，把党和政府的深深关切之情送到了每一个困难对象的心坎上。李玉洁县长希望公司里职工和农民工都要树立“以厂为家，厂荣我荣、厂衰我耻”的企业精神，为推动全县经济发展做出新的贡献。李主席说“维权帮扶是工会的重要职能。我们要将困难职工的生活冷暖放在心上，真情实意地给予职工帮助，最大限度地为他们排忧解难。”据统计，这次慰问活动，共发放米、面600袋。

今年，县总工会及早筹划安排、多方筹措资金，创新开展冬季送温暖及元旦春节慰问活动，重点开展对因家庭成员患大病造成生活特别困难的职工；单亲困难职工；退休困难职工和孤老职工；生活上有一定困难的劳动模范；遭受意外灾害或突发事件致困的职工进行救助。同时，还不断创新活动形式，丰富活动内容，实施资金援助和精神帮扶相结合，积极开展“五送”活动，即为生活困难职工送扶助金；为重症困难职工送医疗救助；为困难职工家庭在学子女送助学；为就业困难人员送技能培训和就业；为合法权益受侵害职工送法律援助。通过多种形式积极开展帮扶工作，对劳动模范、下岗职工、农民工群体给予更多的人文关怀，把党和政府的温暖送到他们的心坎上。截止目前，共发放41.11万元，帮扶356人，其中大病救助28人，生活救助328人。

1月30日，舞钢市总工会主席陈云洲及市总工会领导班子一行带着慰问金及棉被、大衣、油、面等慰问品深入尚店镇王庄村进行慰问，将新年祝福和温暖送到困难群众的家里，帮助他们过上一个欢乐祥和的春节。

在困难群众家中，陈主席亲切询问了他们的家庭和生活情况，倾听他们的心声，帮助他们解决面临的实际困难，鼓励他们要保持积极乐观的生活态度，树立战胜困难的勇气和信心。

一直以来，市总工会认真履行社会责任，不断加强扶贫工作，每逢过年过节，都要开展慰问帮扶活动，实地看望慰问困难群众，了解他们家庭情况与存在的困难，给他们送去慰问金及慰问品，使困难群众切实感受到党和政府的关怀及工会组织浓浓的温情。

1月30日上午， 汝州市总工会召开工作会议，回顾去年工作，安排部署今年的工作，各乡镇街道、系统工会主席和机关全体人员参加了会议。汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席会议并作重要讲话。

姚军柱主席在讲话中指出，去年来，在平山市工会和市委、市政府的正确领导下，在大家的共同努力下，紧贴全市工作大局，围绕年初签订的目标任务，圆满完成了各项工作任务。先后荣获“全国职工法律援助维权服务示范单位”，全省“六好”县（市、区）工会、“工会财务工作先进集体”、“女职工工作先进单位”、“统计工作先进单位”、“政研工作先进单位”和平顶山市“三工”宣传先进单位，汝州市“宣传思想工作先进单位”、“学习型党组织建设先进单位”等26项荣誉称号。这些成绩的取得，凝聚着汝州工会人的辛勤与汗水，更是各乡镇街道、系统工会大力支持的结果。

对于今年的工作姚军柱主席强调指出，今年的总体工作思路是：坚持以党的十八大精神为指导，紧紧围绕上级工会和市委六届四次全会确定的目标任务，积极履行工作职责，团结动员全市广大职工，解放思想，凝聚力量，开拓进取，奋发有为，为建设富裕文明、平安和谐汝州建功立业，为提前建成全面小康社会做出新的更大贡献！

重点做好以下工作：一是服务经济发展。围绕市委、市政府确立的发展战略，动员组织广大职工续继推进“十二五”建功立业技术创新竞赛活动，广泛开展“节能减排”、“安康杯”竞赛和岗位练兵、技术比武、技能培训等活动，进一步提高职工队伍整体素质，激发调动广大职工立足本职、扎实工作，在推动经济社会持续科学快速发展中立新功、显本领。二是强化组织建设。进一步加强非公有制企业、特别是全总数据库录入的非公有制企业工会组织建设，最大限度的把职工、农民工吸纳到工会组织中来，壮大工会队伍。继续开展乡镇、街道工会规范化建设，力争其余13家乡镇、街道工会建设全部达到规范化要求。三是维护职工权益。加强与人大、政府、政协和有关部门的协调联动，积极推动《劳动合同法》等涉及职工利益法律法规的贯彻实施。大力推行厂务公开，促进各类企事业单位健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，扩大职工有序参与民主决策的渠道。开展创建劳动关系和谐企业活动，深入推进工资集体协商，做好职工法律援助等维权服务，满足职工群众日益多元化的维权需求。四是做好帮扶济困。建立健全工会帮扶工作长效机制，做到日常帮扶与重点帮扶相结合、生活帮扶与就业帮扶相结合，积极开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖的“四季”帮扶活动，努力打造工会帮扶品牌。五是加大经费收缴力度，进一步加大工会经费收缴力度，积极与地税部门沟通协调，采取强力措施，完成工会经费收缴任务。同时，加大对事业单位和中小型企业工会经费提取的审计力度，扩大覆盖面，提高收缴率，确保全市工会工作正常运转再上台阶。六是改进工作作风。严格落实中央、省委、平顶山市委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，认真学习贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的批示精神和上级党委的通知要求，深入开展机关作风纪律集中整顿和“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，坚决杜绝决各种毫无意义的活动、没有成效的应酬，遏制推推动动、拨拨转转、敷衍塞责、不求有功、但求无过、不思进取的思想状态，把有限的时间、精力、人力、物力、财力用在为职工办事上，用在推进工作上，树立干事创业的形象、奋发有为的形象、求真务实的形象、诚实守信的形象、清正廉洁的形象，积极创建省级文明单位。

姚军柱主席要求，全市各级工会组织在新的一年里，要确立新目标，强化新举措，要有新收获，实现新跨越，在上级工会市委、市政府的坚强领导下，依靠广大干部职工不懈努力，推动我市工会工作再上新台阶、再创新佳绩！

2013年1月29日，在新春佳节来临之际，市总工会党组书记、常务副主席张建明同志带领市总工会办公室张国旗主任和法工部徐新民部长一行来鲁山看望慰问全国劳模和困难职工，为他们送上新春的祝福和慰问金，县总工会相关负责人等陪同慰问。

在全国劳模王继让同志家里，张建明主席详细了解了他的身体状况和生活情况，并送上新春祝福、慰问金和慰问品。表达了对劳动模范和先进人物的尊敬和关心，并祝他身体健康、春节愉快。希望王劳模继续关心支持鲁山的全面发展，为建设幸福鲁山发挥余热，多提宝贵意见建议。

同时，慰问组一行还走访慰问了困难职工刘超同志，送上了慰问金和慰问品，张建明主席了解到刘超同志妻子身有残疾腿脚不便，一家人生活十分困难，张主席鼓励他要树立信心，想方设法战胜困难，早日走出困境，有困难找工会。
　　　　

为让全市职工度过一个温暖祥和的春节，1月29日，舞钢市委正县级干部滕毅、市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲及市总工会领导班子成员一行轻车简从，带着慰问金及慰问物资深入银龙集团、年华水泥厂、实业公司、三和盛公司、公交公司、市政工程处、镁碳砖厂、东海纺织、群望纸板厂、海明集团、沈宏钢加等10余家企业，对生产一线的职工进行慰问，拉开了舞钢市总工会“双节送温暖”活动序幕。

每到一个企业，陈主席一行都深入生产车间，对生产一线的职工进行看望与慰问，详细询问职工生产、生活状况，并与企业干部职工进行亲切的交谈，询问了企业工会工作开展及职工思想文化建设等方面的情况，了解企业生产经营状况及职工工资发放情况，并嘱托企业工会要时常关心职工的生活状况，对困难职工要及时救助，要充分发挥出企业工会作用，体现这个大家庭对职工的关心和爱护，要加大工会组织的凝聚力和向心力，企业纷纷表示一定支持工会工作，大力开展工会活动，丰富职工文化，关爱职工生活，与职工齐心合力创造和谐企业，打造美好家园，为舞钢快速发展贡献力量。

2013年“双节送温暖”活动，市总工会将筹措送温暖资金40余万元，对生产一线职工、全市2000余名困难职工及困难劳模进行慰问，通过送温暖活动，工会切实把党和政府的温暖送到了职工群众手中，紧密了党和职工群众的血肉联系。

全国职工法律援助维权服务示范单位，河南省“六好”县（市、区）工会，全省工会财务工作先进集体、女职工工作先进单位，平顶山市推动创建模范劳动关系和谐企业活动先进单位、“职工书屋”建设先进单位…… 在刚刚过去的一年，河南省汝州市总工会在尽心服务职工的同时，也收获了一系列先进荣誉。这一项项荣誉凝聚着汝州工会人的心血和汗水，彰显着工会组织的强大凝聚力和服务职工的拳拳真情。

服务职工 ， 从转变作风开始

去年以来，汝州市总工会在全市工会系统集中开展了“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。市总机关成立了6个走访调研组，深入乡镇、街道、系统工会和汝丰焦化有限公司、金鼎实业有限公司、郑铁三佳等企业，指导企业建立健全工会组织和各项工作制度，督导开展工资集体协商工作，构建和谐劳动关系，依法维护职工合法权益。各乡镇街道、系统工会都结合实际制定了实施方案，把活动中的工作任务落到实处，据统计，全市工会干部共走访企业89家，走访慰问职工1120人次，投入帮扶资金118万元，为职工办实事108件。

按照省级“职工书屋”标准，筹资10万元，建成市总工会“职工书屋”，配置了书柜书架12组、图书4700余册。开展女职工妇科病普查普治和女职工团体特病保险工作，参检女职工5000余人，免费对500余名在档困难女职工进行了“两癌”检查，确保困难女职工身心健康。

去年一年，汝州市总工会共举办了第7期下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生培训班，培训工种有计算机、宾馆、酒店服务员等5个工种，培训学员102人，96人通过培训实现了再就业。同时，与市人社局、市妇联联合组织汝州市“春风行动”大型招聘会，3000多名下岗职工、农民工和未就业大学生到现场求职，1256人初步达成用工意向。

强化组织建设 ， 增强基层工会活力

制定乡镇、街道、系统工会工作责任制，把工作目标任务量化到基层，明确了考核奖惩办法，切实增强了工作的针对性，使工作责任明确、任务落实、考核有据、奖惩分明，全年新建基层工会组织125家，覆盖企业295家，新发展工会会员10510人。

新建女职工组织116家，涵盖288家基层单位，组建率达99.8%，签订女职工权益保护专项集体合同29份，覆盖企事业单位1920家，覆盖女职工32397人。 深化基层工会星级管理晋档升级和乡镇、街道工会规范化建设活动。市总拨专款4.2万元，为工会规范化建设达标的7个乡镇、街道工会配备了电脑、桌椅、档案柜等，并及时总结推广先进典型经验，充分发挥示范作用，推动基层工会组织规范化建设。

组织举办工会干部培训班，15个乡镇、5个街道、18个系统、22个骨干基层工会主席和机关干部共100余人参加培训学习，组织30余名基层工会干部参加上级工会组织的业务培训，为推动工会工作的不断创新发展起到了重要作用。

维护职工权益，努力构建和谐劳动关系

2012年，汝州市总着力开展了以工资集体协商为内容的“劳动关系和谐企业”创建活动，因企制宜、强化督导、 注重实效，全面推进企业工资集体协商，确保职工工资收入与企业效益和社会发展协调增长。目前，全市共签订集体合同、工资专项合同20份，覆盖企业1626个，覆盖职工108204人；系统共签订集体合同、工资专项合同9份，覆盖企业220个，覆盖职工49081人，其中单独签订23家，占企业总数的98.7%。 加强劳动争议调解组织建设，协调处理案件13起，涉及职工60余人，其中，工伤赔偿10起（案外调解4起），处理劳动争议群体性案件1起，涉及职工20余人， 参与事故调查5起、工伤争议案件的处理5起，涉及赔偿金113万余元，追回工资赔偿106万元，为推动经济社会和谐稳定发展做出了积极贡献。 （《工人日报》（2013年01月30日 02版）□本报通讯员 李军现 刘宏亮）

1月29日上午，高新区工委副书记冯中涛代表高新区工委、管委在工会主席朱中宽陪同下看望慰问了我区三佳化工厂的困难职工徐秀云，为她送去了慰问金和米、面、油、棉被等慰问品。
“感谢领导的关怀，在百忙之中来看我，还记得我们这些困难职工，谢谢，真感谢！”徐秀云在接过冯书记一行送去的慰问金和慰问品时激动地说。徐秀云自幼残疾，公司照顾她在门卫室做看门工作，仅靠自己的微薄收入需要赡养90多岁的母亲，照顾因脑血栓瘫痪在床的丈夫，还要为上大学的孩子支付学费。
冯书记在详细询问了徐秀云的工作和生活状况及孩子的学习情况后，叮嘱她工会是我们职工的娘家，有困难就及时找工会。临走冯书记还不忘关切地问，马上过年了，还缺什么不缺？徐秀云感激的说，有党和政府的关怀，什么都不缺。
截至目前，高新区工会共走访慰问了90余家企业的困难职工，入户慰问34家特困职工，为56名农民工购买了返乡车票。高新区送温暖工作仍在继续开展中。

日前，在河南省住房和城乡建设工会工作会议上，我公司“仿水草型净水装置”项目荣获全省住房和城乡建设系统“职工优秀技术创新成果”，郑元祖同志荣获“职工技术英杰”称号。

2012年，河南省住房和城乡建设系统在广大职工中开展了“建功‘十二五’技术创新竞赛活动”，我公司职工积极参与该项活动。2013年元月17日，在郑州召开的全省住房和城乡建设工会工作会议上，对技术创新优秀个人和优秀技术创新成果进行了表彰。我公司职工发明的“仿水草型净水装置”荣获了职工优秀技术创新成果。仿水草型净水装置是以生物膜法污水处理技术为基础而发明的污水处理装置，可广泛用于河流、湖泊等水体的污染治理。在技术创新活动中，郑元祖同志立足污水处理厂设备的良好运行，对引进设备进行消化、吸收、再创新，解决了很多设备运行中的问题。

本次受表彰的职工优秀技术创新成果全省共32项，“仿水草型净水装置”项目是我市唯一受表彰的项目；全省受表彰的“技术英杰”共有55人，我市仅有郑元祖同志获此殊荣。