按照市总工会的统一安排部署，结合市总工作任务的要求、严格依据《河南省企业集体合同条例》和《省委、省政府两办关于全面推进企业工资集体协商的意见》（厅文［2010］57号）等相关法律法规和文件要求，区工会有序开展和推进工资集体协商制度。召开全区企业工资集体协商启动仪式，成立了“工资集体协商要约行动”领导小组，制定具体实施方案，在全区企业积极推进工资集体协商制度。目前，已有36家企业按要求开展了工资集体协商，涵盖企业职工3632人。
各县（市）区、产业、直属企业厂务公开领导小组办公室：
为贯彻落实全省厂务公开领导小组办公室《关于广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的通知》（豫厂开办〔2012〕2号）文件的要求，结合我市的实际，现就在全市企事业单位中深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动提出如下实施方案。
一、开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的总体要求
在全市企事业单位深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，是全面贯彻落实科学发展观， 深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会、省九次党代会、市八次党代会精神的重要举措。通过开展主题活动, 充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企事业单位改革发展稳定中的独特优势和积极作用，面对面、心贴心、实打实地做好群众工作，组织引导企事业单位全心全意依靠职工办企业，尊重职工的主体地位和首创精神，调动和发挥职工群众投身改革发展的劳动热情与创造活力；鼓励和支持职工为促进企事业单位又好又快发展建言献策、建功立业，构建先进的企业文化和职工文化；引导广大职工立足岗位、爱岗敬业，为企业分忧解难，为破解经营管理难题攻坚克难、加快企业转型升级、增强核心竞争力；通过完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定，为我市社会经济平稳较快发展作出积极贡献。
二、开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的主要任务
各级工会要深入企事业单位进行调研，特别要到经营效益差的企业、非公企业、国有改制企业、劳动密集型企业进行调研，了解企业生产经营状况、精神文化需求、职工权益维护等情况，围绕企业面临的热点、难点问题开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。生产经营正常的企业，要着重推动解决淘汰落后产能、加快传统产业转型升级等发展问题；生产经营困难的企业，特别是劳动密集型的中小企业和微型企业，要着重帮助破解发展困境、适应市场竞争等生存问题；厂办大集体企业，要着重推动解决完善改革方案、积极稳妥推进改革等稳定问题。工会组织要依托以职代会为基本载体的厂务公开民主管理形式，依靠广大职工群众推动解决改革发展过程中的热点和难点问题，通过进行个案访谈、会议座谈，发放联系卡、调查问卷，职工信箱、电子邮箱和微博等方式，组织职工代表广泛征集职工的意见和建议，做好提案的跟踪检查、监督和反馈工作；组织发动职工群众献计献策，开展技术创新、技术攻关和技术改造等活动，进一步完善管理制度、提高管理水平，不断增强企业自主创新能力和市场竞争力。
各县（市）区、各单位要结合实际广泛宣传，组织发动广大职工群众广泛参与到“公开解难题、民主促发展”主题活动中来。通过厂务公开栏、厂情发布会、党政工联席会和企业局域网、广播、电视、厂报、墙报等形式，把企业重大决策问题、企业生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题向职工群众公开。广泛宣传“公开解难题、民主促发展”活动的主要内容、重大意义和方法程序，提高广大干部群众对“公开解难题、民主促发展”活动的知晓程度，为工作顺利开展筑牢基础。“公开解难题”，就是
通过以职代会为基本载体的厂务公开民主管理等形式，向职工亮家底、讲实情、谈愿景，让职工全面了解企事业单位生产经营状况、改革发展规划和具体工作安排，积极争取职工的理解、支持和参与，引导职工与企业同舟共济、互利双赢。“民主促发展”，就是通过职工代表提案、民主议事会、劳资恳谈会等日常民主管理形式，支持职工参与管理，集思广益解决发展难题，真心实意地问政于民、问计于民、问需于民，不断提高决策民主化、科学化水平。
三、开展“公开解难题、民主促发展”活动的载体方法
职代会、厂务公开民主管理是活动的载体。切实发挥职代会主渠道作用，扎实开展模范职代会创建和厂务公开民主管理示范单位创建活动，为推动主题活动的深入开展提供有效载体。
1、开展主题活动与模范职代会创建活动、与厂务公开民主管理示范单位结合起来。各企事业单位要在规范运作、提升职代会质量和实效上下功夫。上级工会要指导企业对照模范职代会创建的条件和标准认真加以规范，分类指导企事业单位严格按照程序组织召开职工（代表）大会，确保职代会的权威性和严肃性。努力提高以职代会为基本载体的厂务公开民主管理工作质量和水平，维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权，不断提高职工对本单位开展厂务公开民主管理工作满意度，切实增强主题活动的实效性。
2、开展主题活动与大力开展内容丰富、形式多样的征集职工代表提案活动结合起来。围绕实施“十二五”时期目标任务，适应当前经济平稳较快发展的要求，组织发动广大职工为企业改革发展稳定建言献策，充分激发广大职工群众的劳动热情和创造活力。各企业要积极开展“职代会优秀提案奖”、“民主管理创新奖”等活动，把话语权交给职工，把决策权交给职工，使企业上到企业大政方针，下到班组管理细节，都在职工的参与和监督之中，全心全意依靠职工办好企业，努力拓宽民主管理渠道。
3、开展主题活动与积极稳妥地推动企事业单位改革工作结合起来。要通过职代会、厂务公开等民主管理形式，将改革改制的重大意义、政策目标、方法步骤、保障措施等向广大职工群众讲清楚、说明白，引导广大职工客观理性地对待经济转型和企事业单位改革改制，充分征求职工群众的意见和建议，争取他们的理解、支持和参与。改制企业要严格按照中央和省两办通知《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》等文件要求，将改革中的重大问题和涉及职工切身利益的重大事项向职工公开，把改革改制方案提交职代会审议、职工安置方案提交职代会审议通过。事业单位要贯彻落实《中共中央、国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见》、《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见>的通知》等重要文件精神，推动各项改革积极稳妥进行。公益性事业单位要针对工资、人事制度改革，经营性事业单位要针对改制转企等改革发展中的重大问题，全面真实地向职工公开，及时召开职代会认真审议改革方案和重大事项，确保改革顺利进行和职工队伍稳定。
四、开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的组织领导
各县（市）区、产业、直属企业厂务公开领导小组办公室要结合实际，根据不同类型企事业单位的特点，切实加强组织领导，制订实施方案，明确工作要求，实施分类指导，认真组织本地、本单位企事业开展主题活动。企事业单位党组织和行政要加强对开展主题活动的领导和支持，为广泛开展主题活动创造有利条件，围绕改革发展目标任务的重点，实施分类指导。指导基层采取针对性、操作性、实效性强的活动形式和方法，确保主题活动开展得有声有色，成为组织职工、引导职工与企事业单位共建共享改革发展成果有效的工作抓手。要及时发现和解决主题活动开展过程中存在的问题，总结和宣传基层开展主题活动的做法、经验和成效，使主题活动在推进企事业单位改革发展中发挥积极作用。
5月29日上午，在“六一”儿童节到来前夕，平顶山市总工会副主席李全森一行先后来到市育新幼儿园、市育才幼儿园，亲切看望了幼儿园的小朋友和幼儿教师。
一大早，天空下着濛濛细雨，市总工会副主席李全森一行来到市育新幼儿园。幼儿园的10多位小朋友手拿花束，在幼儿园大门口欢迎市总领导一行的到来。当李主席走进幼儿园时，小朋友们簇拥到他的周围，欢欣雀跃地向幼儿园里走去。“孩子们，节日快乐！”他代表市总工会向幼儿园的小朋友送去了节日的祝贺，向幼儿教师表示崇高的敬意，并为孩子们送去了节日礼物，幸福感洋溢在孩子们一张张欢快的笑脸上。
随后，李主席一行来到了市育才幼儿园。在幼儿园负责人的陪同下，李主席一行仔细察看了幼儿园的办学场地和设施、孩子们学习和居住的环境，看到生活设施齐全，用品摆放整洁等情况后，叮嘱他们要进一步提高幼儿园的管理水平，让孩子们健康快乐成长。
为了丰富职工的文化生活，平顶山市自来水公司工会近期为偏远生产一线的基层单位购置了电视，使在偏远工作的职工能在工作的同时，及时地了解到国家大事。受到了基层职工们的好评。
一、党组重视，召开专门会议，研究部署该项工作，成立领导组，发文制定活动方案，明确提出与创先争优相结合，与学习劳模相结合，与市总工会提出的“三走访、三服务相结合，与技术比武创先班组相结合的活动思路。
二、以行事历的方式制定每月的重点活动内容，做到月月有重点，周周有回顾与点评。
三、积极组织工会志愿者，本着自愿奉献的原则，工会机关已组建志愿组织，参加人员已达26人，占机关人数的90%以上， 涉及文秘，法律、心理、力工等多项志愿服务，再三城联创中已自觉消一切补助费用。
四、收集我县各级劳模的典型事迹，拟出册成集，在我县各个层面推广学习，目前正在准备中，并准备抽出一些个人到厂矿、企业做典型报告。
五、积极做好帮危扶贫工作，组织帮扶中心、女工部、法律服务部到基层企业了解，帮助困难职工，发现并树立典型人物（尧山邮递员张平昌），目前已发现贫困职工家庭20户，发放资金及物资1万元。
六、组织工会干部撰写学习雷锋见行动、三平之中做贡献学习心得体会，每周一例会上点名宣读。
七、组织窗口单位，做活动示范。内容包括：一般性礼貌用语及举止、平常工作中的坦荡心理、积极向上的生活态度，爱国、爱家、爱人民、爱岗位的满腔热忱等。
各乡（镇、办事处）工会、系统工会、基层工会：
为认真落实县委宣传部和县文明办关于学雷锋活动的实施意见，按照《关于在全县组织开展学习雷锋见行动、“三平”之中做贡献教育实践活动的方案》（鲁宣文〔2012〕7号）要求，结合我县工会工作实际，制定本方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照县关于深入开展学雷锋活动的有关要求，认真开展学习雷锋见行动、“三平”之中做贡献教育实践活动，努力形成人人践行雷锋精神、人人争当先进典型的良好氛围，让雷锋精神、“三平”精神成为广大工会干部职工践行“创新、争先、奉献”的精神，成为推动我县工运事业全面发展的强大力量。
二、活动内容
（一）大力宣传雷锋精神，对广大工会干部职工进行雷锋精神、“三平”精神系统教育。充分利用网络、媒体、电视、库讯通、宣传栏、条幅等平台，采用图文并茂的形式大力宣传雷锋以及像雷锋一样的人和事，宣传“三平”精神的深刻内涵，让雷锋精神、“三平”精神走进千家万户，为学习雷锋精神、“三平”精神活动营造浓厚的舆论氛围。
（二）举办学习雷锋精神、“三平”精神青春励志报告会。邀请资深专家教授举办一期青春励志报告会，进一步调动全县工会干部自觉践行雷锋精神、“三平”精神的热情，从而激发工会干部投身我县工会事业的积极性。
（三）开展志愿服务活动。各级工会要充分发挥工会组织的自身优势，结合“三八”、“五一”、“十一”、“春节”等各种节日，对全县各级劳动模范和困难职工进行帮扶和慰问活动，在广大职工中开展“传承雷锋精神、展现人文关怀”为主题的志愿服务活动，使学习雷锋精神、“三平”精神活动得到实实在在的开展。
（四）开展农民工双向维权共建活动。以维护农民工在外地的合法权益为出发点，本着平等协商、资源互享、优势互补、工作互动的原则，加强双向农民工维权工作的协作与交流，有效地为农民工提供就业帮助、生活救助、医疗互助、法律援助、子女助学等方面的服务的方式，同异地工会建立农民工双向维权共建活动。最大限度地把农民工组织到工会中来。
（五）开展扶贫帮困、爱心救助活动。针对空巢老人、农村留守儿童、残疾人、困难户等特殊群体，在摸底调查的基础上，以走访慰问、资金援助、心理咨询等方式解决他们现实生活中的实际困难。
（六）选树先进典型。在每年五一节期间评选表彰一批在开展学习雷锋精神、“三平”精神活动过程中表现突出的先进集体和个人授予县五一劳动奖章、奖状荣誉。树立标杆，对表现特别突出，县总工会将向上级工会推荐评选省、市级劳模。而且要号召全县干部职工向劳模学习，发挥劳模的作用。
三、组织领导
为认真开展学习雷锋精神、“三平”精神活动，全县各级工会要加强领导、通力合作、共同参与、协调推进。
（一）提高认识。以平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热血、平常之中的极强烈责任感为主要内容的“三平”精神与雷锋精神一脉相承，大力学习弘扬雷锋精神、“三平”精神，对于推进社会主义核心价值体系建设，提高我县工会干部职工思想道德素质，激发全县广大职工为全县经济社会协调发展提供坚强精神支撑。
（二）成立组织。为推动活动顺利开展，县总工会成立学习雷锋精神、“三平”精神活动领导小组。县总工会纪检组长吴延辉任组长，女工主任马秋艳任副组长，李俊雅、李丹丹、付于琛、王梓安同志为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县总工会，李丹丹同志兼任办公室主任。各级工会要根据本单位的实际情况加强对学习活动的组织领导。
加强督导。县总工会学习雷锋见行动，“三平”之中做贡献教育实践活动领导小组要加强对全县各级工会学习活动开展情况的督促检查，发现典型、总结经验、查找不足。建立信息交流和工作动态反映机制，利用信息简报、宣传栏等平台，宣传此次活动动态、先进经验和先进典型事迹，将学习雷锋精神、“三平”精神活动落到实处。
5月29日上午，在“六一”儿童节到来之际，新华区总工会主席吕聚合带领班子成员及工会有关人员，分别走进建设街小学、建设街社区、民主街社区和平顶山市昕开源商贸有限公司等单位看望慰问困难家庭的孩子们，给孩子们送去了节日的祝福和礼物。
每到一处，吕聚合都代表区总工会向孩子们表示节日祝贺。他表示，少年儿童时代是辉煌岁月的开始，也是良好习惯养成和打下健康身体基础的关键时期，希望学生们胸怀大志、勤奋学习、全面发展，从小树立远大志向和崇高理想，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质人才。
5月22日上午9点，辛集乡工会组织全体机关干部为单亲（留守）儿童进行捐款，现场共捐助资金800余元。
5月24日上午，辛集乡党委书记李广伟，副书记宋健生等带领乡工会委员到乡第九小学看望留守儿童，给他们送去了书包、文具等学习用品，并与留守儿童进行亲切交谈，勉励他们好好学习，早日成才，为祖国做贡献。
鲁山县总工会 李俊雅
2012年5月28日
据5月28日平顶山晚报报道：5月27日上午10时许，正在白鹭洲城市湿地公园人工湖拍照的平棉集团细纱车间职工乔文生，突然发现一名女孩不慎滑进湖里，就赶紧跑过去奋不顾身跳下水，并在其他人的帮助下，将小女孩安全救上了岸。
乔文生是平棉集团公司细纱车间一名白班专件铁辊工，又是一名党员，他舍己救人的行为并非偶然，早在十年前，他曾将一名摔倒在地且腿部受伤的学生郑伟及时送到医院，并垫付医药费，还主动承担起照料他的义务。从帮助郑伟到救出这名小女孩，期间还有许多鲜为人知的好事，用乔文生的话来说：“帮助别人，我高兴”。
他时刻牢记自己是一名党员，不仅在生活中见义勇为，乐于助人，工作中，乔文生也是勤奋踏实，工作积极，任劳任怨，处处发挥党员的先锋模范作用，经常在完成自己本职工作的同时，看到班上人员紧张，就主动去帮助平车、揩车，从不提任何条件，也从不计报酬，连续几年被评为公司“优秀党员”，“好人”乔文生早在细纱闻名。
乔文生奋不顾身、舍己救人的壮举令人称赞，这种乐于助人的行为值得大力弘扬。
5月28日下午，市总工会“三走访，三服务，千名工会干部下基层”活动小组经审主任陈振华一行6人到我公司调研。在这次调研座谈会上，陈主任首先向职工代表介绍了“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动情况，听取了平运公司工会工作情况汇报，了解企业经营和劳动关系状况，发放了问卷调查表并与职工代表就收入情况、工作情况进行了座谈交流。
