平顶山市自来水公司工会开展2012“诚信服务 情系万家”文艺进社区活动


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平顶山市自来水公司工会在供水高峰到来之际,开展2012“诚信服务 情系万家”文艺进社区活动。组织公司宣传队到黄楝树、建东、建井一处、树脂厂家属区、城管处家属区、幸福小区等六个社区,为居民用户送去了供水人的深情厚谊,和真诚服务,此次活动,受到了广大用户的好评。

关于举办基层工会困难职工档案管理工作培训班的通知


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各县市区总工会、各直属企业工会、市各产业工会及所属基层工会:

根据今年对基层工会困难职工档案管理工作的检查情况,市总工会决定举办两期培训班,对从事困难职工档案管理工作的基层工会工作人员进行提高性培训,现将有关事项通知如下:

培训时间:第一期:6月4日至6日; 第二期:6月6日至8日。

培训地点:鲁山昭平台水库(森林温泉酒店)。

培训内容:帮扶资金的规范化使用管理、全国工会帮扶管理系统的使用。

授课人员:石清柱(省总工会保障部部长)
孙居源(省总工会保障部)
冯 铭(市总工会保障部)
宋云鹤(市总工会帮扶中心)

参加人员:

第一期为直属企业工会、工交工会和轻纺工会、财贸工会及所属基层工会的困难职工档案管理人员;第二期为县(市)区总工会、市建设工会、科教文卫体工会及所属基层工会困难职工档案管理人员。各产业工会参加一名工作人员。

具体事项:

1.报到时间:第一期6月4日下午,第二期6月6日下午。直属企业工会及各县(市)区总工会参加学习培训人员可直接到昭平台水库报到;产业及所属基层工会人员于报到当日下午3:30之前到平顶山饭店集合,集体乘车前往。

2.各单位接通知之后,产业工会的基层单位于5月31日下午17点之前将参加学习培训的人员名单报市总各产业工会,直属企业将参加学习培训的人员名单报市总困难职工帮扶中心,各县市区将参加学习培训的人员名单报市总保障部。(如无特殊情况,不得请假)

关于开展“学习雷锋精神,争当时代先锋”活动的通知


文件正文

为认真学习贯彻落实党的十七届六中全会精神,落实《中共中央办公厅关于深入开展学雷锋活动的意见》要求,在全市广泛掀起深入学习雷锋精神、大力弘扬雷锋精神、积极践行雷锋精神的热潮,推动学雷锋活动常态化、机制化,进一步促进社会主义核心价值体系建设和精神文明建设,为构建和谐社会作出新贡献,现就在全市各级工会组织和广大职工中深入开展“学习雷锋精神,争当时代先锋”活动的有关事项通知如下:

一、充分认识新形势下深入开展学雷锋活动的重要意义

雷锋是实践社会主义、共产主义思想道德的楷模,以短暂的一生谱写了无比壮丽的人生诗篇,树起了一座令人敬仰的思想道德丰碑,是全国人民学习的光辉榜样。雷锋精神是中华民族精神的重要内容,哺育了一代又一代人成长。40多年来,雷锋精神始终在干部群众中广为传扬,在一代又一代人的诠释下不断升华。雷锋精神体现了中华民族的传统美德,顺应了社会进步的时代潮流,是一面永不褪色、永放光芒的旗帜。在新的历史时期,继续提倡和发扬雷锋精神,对于激发人们思想道德建设热情,倡导文明新风,匡正道德失范,矫正诚信缺失,提升社会道德水平,引导人们做中华民族传统美德的传承者、社会主义道德规范的实践者、良好社会风尚的创造者;对于弘扬民族精神和时代精神,促进社会主义核心价值体系建设,形成全民族奋发向上的精神力量;对于凝聚干部群众的意志和力量,全面建设小康社会,实现中华民族的伟大复兴,具有十分重要的意义。

各级工会要充分认识开展这项活动的重要意义,团结动员广大职工和工会干部深入学习雷锋精神,大力弘扬雷锋精神,并将学雷锋精神,与弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神相结合,与开展的创先争优活动相结合,与群众性精神文明创建活动相结合,与正在开展的“三走访、三服务,千名工会干部下基层”活动相结合,进一步凝聚广大职工的智慧和力量,形成“学习雷锋精神、争当时代先锋”,合力推进平顶山市提前全面小康的生动局面。

二、“学习雷锋精神,争当时代先锋”活动的总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实党的十七届六中全会和省九次党代会、市八次党代会、市委经济工作会议精神,以建设社会主义核心价值体系为根本,以提高职工思想道德素质和社会文明程度为目标,以传承和弘扬雷锋精神为主题,以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点,以丰富多采的群众性活动为载体,广泛进行雷锋事迹、雷锋精神和雷锋式模范人物的宣传教育,广泛开展学雷锋实践活动,推动形成学雷锋活动的常态化、机制化,普及爱国、敬业、诚信、友善基本道德规范。

三、开展“学习雷锋精神,争当时代先锋”活动主要内容

在全市广大职工和工会干部中深入开展学雷锋活动,要准确把握雷锋精神的实质,突出时代特点;要与工会各项重点工作相结合,体现工会特色、符合职工需求;要持之以恒、注重实效,不断创新内容、丰富载体,推动学雷锋活动常态化、机制化。

(一)弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念,广泛开展雷锋精神宣讲教育。与社会主义核心价值体系教育相结合,在职工中开展形势政策任务及学雷锋教育活动,引导职工形成正确的世界观、人生观、价值观,明确肩负的使命,树立良好的思想道德风尚,巩固广大职工团结奋斗的共同思想基础。

(二)弘扬雷锋干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神,大力推动群众性职业道德建设。与弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神相结合,深入开展群众性职业道德建设活动,引导职工树立正确职业理念,提高职业技能,履行职业职责,掀起争当道德建设模范的热潮。坚持开展好两年一届的职工职业道德建设评选表彰活动;在医院、银行、交通城市公用事业单位等窗口单位,商场、集市、宾馆、公园、旅游景区等公共场所,工会所属工人文化宫、俱乐部等职工宣传教育阵地,广泛开展“学雷锋,争创工人先锋号”活动,使之成为传播弘扬雷锋精神的窗口。

(三)弘扬雷锋锐意进取、自强不息的创新精神,培养造就一支高素质职工队伍。与实施职工素质建设工程相结合,以“岗位学雷锋、争做好员工”为主题,搞好“五比一创”建功立业劳动竞赛,在千家企业选树“首席员工”和“金牌工人”,深入开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动,引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,积极参加群众性技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动。推动企业结合自身改革发展和生产经营,把雷锋精神转化为企业精神和先进企业文化职工文化,促进企业与职工共同发展。

(四)弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神,广泛开展扶贫助困、献爱心活动。与帮扶困难职工活动相结合,组织各级工会和职工与困难地区结成帮扶对子,鼓励职工家属捐款捐物,定期开展帮扶活动;广泛建立学雷锋职工志愿者服务队伍,以社区、街道、贫困县区为重点,开展内容丰富、形式多样的学雷锋志愿服务活动。把工会帮扶中心、法律援助中心、职业介绍中心等服务职工的单位作为传播雷锋精神的窗口,深入开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等活动。

(五)弘扬雷锋艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神,进一步加强工会干部作风建设。与正在开展的“三走访、三服务,千名工会干部下基层”活动相结合,组织动员各级工会干部深入基层、深入职工,面对面地与职工交流,心贴心地与职工群众谈心交友,实打实地为职工和企业服务,真心实意为职工群众办实事、做好事、解难事,让雷锋精神融入到服务职工活动的方方面面。各级工会领导干部,要自觉地发扬脚踏实地、真抓实干的作风,弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,切实转变学风、文风、会风和工作作风,在实践中不断加强自身修养,踏踏实实工作,认认真真办事,更好地服务广大职工群众。

四、切实加强对学雷锋活动的组织领导

(一)高度重视、加强领导。各级工会要把学雷锋活动摆上重要日程,加强对活动的组织领导,纳入工作计划,周密安排部署,精心组织实施,做到全员参与、全方位开展、全过程推动,严格落实工作责任。

(二)加大宣传、营造氛围。要适时评选表彰学雷锋先进集体和先进个人,选树和推出一批学习弘扬雷锋精神的典型。要充分发挥各地工会媒体的宣传阵地作用,广泛宣传雷锋精神,宣传以张全民、白国周、马俊欣、王菊红等为代表的新时期优秀职工典型的先进事迹,大力宣传工会开展学雷锋活动的成效和经验,扩大工会学雷锋活动的社会影响,努力营造全社会学雷锋、做雷锋的浓厚氛围。

(三)加强组织、广泛参与。要发挥工会组织联系职工群众紧密,组织健全等优势,把学雷锋活动深入到厂矿企业、车间班组、街道社区、村镇,使雷锋精神在企业、学校、产业聚集区、乡镇、街道、社区、非公有制经济组织、新社会组织中广泛传播,要把学雷锋活动与工会重点工作相互融合,与改进和加强职工思想政治工作相结合,与各种精神文化创建活动相结合,真正让学雷锋活动在职工精神文明创建中生根开花。

(四)分类指导、注重实效。要结合各自实际,提出学雷锋活动的具体要求和工作措施,积极开展形式多样、内容丰富的学雷锋活动。要突出重点、区分对象,加强分类指导,强化学雷锋活动的特色,增强工作的针对性实效性。要坚持以创新精神推进学雷锋活动,积极创新活动载体,不断赋予学雷锋活动以新的形式,使学雷锋活动常做常新,不断焕发出生机活力。要注重总结活动中的典型经验和有效做法以及涌现出来的先进典型事迹,并将有关情况及时报送市总宣教部。

市总工会举行困难职工、农民工驾驶员培训班开班仪式


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5月25日上午,市总工会与一众驾校针对困难职工、农民工举办的驾驶员培训开班仪式在一众驾校教练车场举行。市总工会副主席刘冬梅出席开班仪式并讲话。

刘主席首先对培训开班表示热烈祝贺。她指出,组织开展对困难职工、农民工进行技能培训,并在培训费用方面给予减免优惠,是市总工会深度帮扶困难职工的重要举措,是市总工会与社会办学机构共同为困难职工办实事的具体体现。随着社会经济的快速发展,用人单位对职工的技术水平要求越来越高,具有技术特长、能够立即上岗操作的工人更受企业欢迎。她要求驾校从教材、师资、课程、考核等方面统筹协调,保证参训学员学有所得,学有所成。她希望参训学员珍惜学习机会,刻苦练习技能,取得优异成绩,早日取得证照。

一众驾校校长表示:关心帮助困难职工,不仅是政府的责任,也是全社会的责任。驾校一定认真落实惠民政策,足额减免学习费用,全心全意教授驾驶技术,为参训学员提供优质服务。参训学员代表也在仪式上发言讲话。

参训学员当日进行了体检。(附图摄影:侯国军)

平顶山市总工会启动《女职工劳动保护特别规定》 宣传月活动


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2012年5月25日,平顶山市总工会在市总工会大厦第3会议室召开了宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》工作会,同时启动了《女职工劳动保护特别规定》宣传月活动。市总工会副主席刘冬梅出席会议并做了重要讲话,各县(市)区工会、直属企业工会及产业工会分管主席和女职工部部长、女职工工作负责人参加了会议。

工作会上,市总女工部部长邱军对宣传贯彻《女职工劳动保护特别规定》工作做了安排部署,要求各级工会及女职工组织从实际出发,广泛开展多种形式的学习宣传活动,迅速掀起学习宣传的高潮,以《特别规定》颁布实施为契机,进一步做好女职工权益保障的各项工作。

与会的各级工会女职工干部集中对《特别规定》进行了认真学习,对《特别规定》在原《规定》基础上扩大了适用范围、规范和完善了保护标准、调整了监督管理体制、强化了用人单位的责任义务等方面内容有了新的了解。

刘主席在讲话中指出,国务院颁布实施的《女职工劳动保护特别规定》,充分体现了党中央和国务院对女职工权益保障工作的高度重视,体现了对女职工和下一代健康的关心爱护。对于减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保障女职工身心健康,进一步激发女职工参与经济社会发展的积极性创造性,促进社会和谐稳定具有十分重要的意义。

她强调,各级工会组织和广大工会干部要高度重视,加强领导,充分认识《特别规定》颁布实施的重要意义,大力开展《特别规定》系列宣传活动,突出重点、增强实效,以点带面、全面推进《特别规定》的贯彻落实。

工作会上,市总还为各县(市)区工会、直属企业工会、产业工会赠送了《特别规定》的宣传页、宣传册和宣传挂图等宣传材料。

鲁山县总工会女工委员会“六一”前夕关爱山区“留守儿童”


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5月25日,县总工会副主席朱朝立同志、女职工委员会主任马秋艳同志和县总工会女工委及教科文卫体工会的同志们驱车数十里到团城乡玉皇庙村小学慰问了那里的15名家庭困难的留守儿童,为他们送去了图书、笔记本等学习用品,并为学校送去了乒乓球台、篮球、排球、足球、羽毛球、乒乓球等体育用品。朱朝立主席对这些留守儿童提出了殷切的希望,希望他们不要辜负大家对他们的关怀和期望,勉励他们要好好学习,努力向上,以优异的成绩来报答关心和爱护他们的叔叔阿姨们。同时组织四名优秀课教师,为玉皇庙村小学的孩子们带去了一节活泼生动的优质课,受到孩子们的热烈欢迎。

湛河区工会领导“六一”节前看望慰问单亲困难职工子女


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5月25日上午,湛河区总工会主席闫续仁、区妇联主席韩桂仙带领工会、妇联班子成员,分别到光东社区、环卫局、精品家园、曹镇乡等单位看望慰问单亲困难女职工。

在光东社区单亲困难女职工赵喜娜简陋的房间里,闫续仁主席详细询问了她家庭生活状况和子女学习成绩,并为其子女送上慰问金、书包及学习用品,鼓励她要树立信心,克服困难,努力把孩子培养成国家的栋梁之才。随后闫续仁主席一行来到区环卫局家属院刘秋霞家中。刘秋霞是湛河区环卫局的一名职工,丈夫于2009年8月因病去世,现在和婆婆、女儿一起生活;婆婆今年78岁,精神失常,生活不能自理;女儿今年12岁,就读于新鹰小学;三代人一直在四十多平方米的房中居住,家庭生活非常困难。闫续仁主席为她们送上慰问金,并把书包等学习用品送给她10岁的女儿,希望她在今后学习中更加勤奋努力,将来考上理想的大学。

随后,闫续仁主席和妇联主席韩桂仙又到精品家园、曹镇乡看望慰问了单亲困难女职工。闫续仁主席叮嘱随行的企事业领导要积极深入基层调查,及时了解困难职工生活,切实帮助单亲困难女职工解决实际问题,使她们共享社会发展成果。

市总举办全市工会干部培训班


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为进一步提高全市工会干部的政治理论素养和业务工作能力,加强工会自身建设,5月13日至21日,平顶山市工会在浙江省总工会干部学校举办了全市工会干部培训班。全市各县(市)区总工会主席、直属企业工会主席、市总各部室、各产业工会负责人参加了学习培训。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海出席开班仪式并做动员讲话,浙江省总工会干部学校校长张坚民致欢迎词,仪式由市总工会副主席刘冬梅主持。

李丰海在讲话中要求,要充分认识新形势下加强学习培训的重要性,抓住难得的学习机会,用心去思考、用心去研究、用心去落实工会工作,力求学有所成、学有所获。要坚持做到端正学风,保持良好的精神状态,力求在较短的时间内接受新观念、收集新信息、消化新理论,提高新水平;要严格遵守学习纪律,静下心来,集中全力,确保此次培训达到预期质量与效果;要树立终身学习的理念,提高自身业务素质,在学习中不断创新,在创新中寻亮点、求突破;要紧紧围绕全市工作大局,全力推进“两个普遍”,大力加强和谐劳动关系建设,以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线,深入开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动,积极参与加强和创新社会管理,努力维护职工队伍和社会稳定,为推动我市工会工作的创新发展做出新的更大的贡献。

本次培训以增强针对性、提高实效性为目标,内容丰富,涉及面广。根据平顶山工会干部队伍的状况,对课程设置进行了精心细致的安排,浙江省总工会办公室主任刘小潮和浙江省总工会干部学校校长张坚民教授、徐小洪教授、陆明教授、王旭丹老师为学员们讲授了《当前工会工作面临的形势与任务》、《深入发展和谐劳动关系与工会维权》、《职工民主与工会工作》、《劳动争议典型案例分析》、《企业文化建设中工会的作用》、《领导干部的方法与艺术》等紧贴形势发展和工会工作需求的课程。大家一致认为,这次工会业务培训效果好,针对性强,理论和实际工作紧密结合,获益匪浅,通过学习更新了知识结构,了解了时事动态,掌握了工作方法,拓展了开展工会工作的新思路,提高了我们工会干部的工会理论知识、增强了做好工会工作的使命感、责任感和履行工会职责的能力。

平顶山市建设工会开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动——到市污水净化公司调研


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2012年5月22日下午,平顶山市建设工会孙强主任等一行人到市污水净化公司污水处理厂进行调研。这是我市工会系统开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的重要环节。

在这次调研座谈会上,市建设工会孙强主任就“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动情况向一线职工代表进行了介绍,市污水净化公司工会主席梁博伟汇报了公司工会工作及这项活动的开展情况,污水处理厂厂长孙科汇报了市污水处理厂生产运行及厂工会工作的开展情况。市建设工会针对污水处理工作及职工工作、生活中的想法和要求发放了问卷调查表,并进行了职工个别访谈。座谈会结束后,孙强主任一行对污水处理厂的工艺运行和生产管理进行了参观指导。