平顶山市第二届全民健身大会暨市产业工会所属企业直属企业职工运动会，经过十几天的紧张筹备，7月15日在平高集团俱乐部正式拉开帷幕。市总工会党组书记、常务副主席、运动会组委会常务副主任张建明，市总工会党组成员、副主席、运动会组委会副主任李全森，平高集团副总经理、工会主席罗干平出席了开幕式。
从2011年起，我市确定每两年举办一届全民健身大会，这是我市贯彻落实《全民健身计划(2011-2015年)》的重要举措，其目的就是通过组织不同层面百姓喜闻乐见的体育项目赛事，来发展民生体育，着力满足人民群众的健身需求，提升百姓的幸福指数。第二届全民健身大会设县（市、区）组、企业组、市直单位组、残疾人组四个组别。企业组由市总工会牵头组织实施，以市总直属企业工会、各产业工会所属企业工会为单位组织开展全民健身活动、赛事，共有40多支代表队的900多名职工参加了16个小项的角逐。此次运动会比赛项目有乒乓球、羽毛球、篮球和拔河。
李全森在致辞中说，此次职工运动会是精神文明建设和企业文化建设的一件大事，也是职工群体生活中的一件盛事，对于丰富文化生活、增强职工体质、激发团队精神具有重要意义。要以“参与、健身、文明、和谐”为主题，以“隆重、热烈、精彩、节俭”为原则，弘扬“更高、更快、更强”的奥运体育精神，立足行业实际，突出工会特点，充分体现群众性、趣味性和健身性的高度统一，达到振奋精神、鼓舞士气、加强团结、锻炼队伍的目的。每一位参赛选手要本着友谊第一，比赛第二，重在参与的原则，胜不骄，败不馁，讲道德，讲秩序，尊重裁判，尊重对方，尊重观众，赛出水平、赛出风格、赛出风采。
希望广大职工要以这次活动为契机，继续关注和支持全民健身大会，更加踊跃参加科学文明、健康向上的各类体育活动，增强参与体育锻炼的积极性，激发奋发向上的热情，为促进经济社会全面发展作出工会新的更大的贡献。
随后，市总工会党组书记、常务副主席、运动会组委会常务副主任张建明宣布比赛开始，并和平高集团副总经理、工会主席罗干平一起为乒乓球比赛开拍，此次乒乓球比赛共有包括平高集团、热力公司、自来水公司、姚电公司、移动公司等32支代表队的160多名队员参加，比赛时间为7月15日至17日。

7月16日下午，叶县总工会慰问奋战在高温一线的职工，给大家道声辛苦，送上缕缕清凉。县领导申红霞、张自斌参加慰问。

　　县领导申红霞、张自斌先后来到产业集聚区施工现场、树民三轮车厂生产车间。高温下，工人们正挥汗如雨，加紧推进工程建设。申红霞代表县总工会对他们坚守在一线辛勤工作表示感谢，详细询问了企业的防暑降温措施和工人的工作情况，希望他们合理安排好作息时间，避开高温酷暑，做好防暑降温工作，并为他们送去了西瓜、矿泉水等防暑降温物品。

多年来，叶县总工会非常关心在夏季高温条件下生产、生活的广大职工，督促企业做好劳动组织和管理，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，鼓励企业积极采取措施，改善作业条件和环境，加强通风降温措施，改善职工生产生活环境，及时把党和政府的关爱送到职工心坎上。

为了进一步推动女职工权益保障法律法规的学习和普及，提升女职工维权水平和能力，汝州市总工会在全市工会组织开展了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，全市共有35个乡镇街道、系统工会分别积极组织基层企业参加了此次竞赛活动，截止7月10日，已收到有效答题卡4349份。

为组织好竞赛活动，市总工会女工部认真制订了组织方案，精心安排部署，强化宣传学习，形成浓厚舆论氛围。市总工会机关首先安排了专题学习，通过讲座培训保证学习扎实和答题质量，同时纳入到“法律讲堂进企业”活动的主要内容，重点在规模非公有制企业开展宣讲学习；水利系统工会通过举办专题讲座组织认真学习；广电系统工会7个基层单位全部参加了答题活动；焦村乡、夏店乡工会把女职工法律法规知识学习纳入乡党委业务培训课程；风穴路街道工会深入辖区内企业开展女职工劳动权益专项宣传活动，营造了良好社会氛围；交通系统工会把活动与女职工“关爱行动”相结合，同时开展困难女职工家庭走访活动，了解她们所需所盼，及时帮助她们解决实际困难。在各级工会的精心组织下，活动反响强烈，效果明显，有效推动了《女职工劳动保护特别规定》在基层企业的贯彻落实，充分调动和激发了广大女职工学法、懂法、用法的积极性，提升了基层工会女职工干部的维权知识和能力。（李晓利 红阳）

汝州市夏店乡工会以规范化建设为契机，结合乡镇工作实际情况，不断创新工作思路，在具体工作中，与有关乡直部门“联姻”，“五个结合”优势互补形成合力，扎实推进工会重点工作落实，收到了良好效果。

一是与乡经济发展中心结合，实现对企业建会的无缝隙覆盖。乡工会加强与经济发展中心及时沟通，准确掌握新建企业情况，及时健全非公有制企业工会组织建设台账，为“哪里有企业，哪里就有工会”的目标落实提供了坚实保障；二是与乡司法所结合，依法维权更到位。充分发挥司法服务业务和渠道优势，共建乡工会职工法律维权咨询服务站，为农民工提供更加专业和实在的法律咨询和援助服务；三是与乡妇联结合，为女职工排忧解难更贴心。更加及时准确的掌握女职工的思想动态和困难诉求，第一时间为他们提供帮助，切实维护女职工合法权益更扎实；四是与乡农业技术中心结合，技能培训落实处。在农业科学技能专项培训活动中，及时安排农民工和外出务工农民家属参与培训，学习致富知识技能，提高了自富带富能力；五是与乡文化中心结合，送文化大餐到企业。在送文化入村活动中，同时深入到职工集中的非公企业进行文艺表演。各村工会联合会也经常性组织村文艺队到辖区内企业慰问演出，不仅丰富了文化生活，还增进了交流、促进了和谐发展。（红阳 宋晓宇）

7月15日下午，高新区工会召开了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动第三阶段转段动员会。

会上，朱主席带领大家学习了刘亚副书记的讲话精神，传达了《全区树正气、转作风、促发展集中教育实践活动整改提高阶段工作方案》，总结了前两个阶段的工作，对整改提高阶段的工作进行了安排部署。一是依据第二阶段征求到的意见和建议，结合自身工作实际，紧紧围绕如何增强凝聚力、站斗力，充分发挥战斗堡垒作用制定具体的整改方案。二是要以进企业、送服务、解难题为主题，创新服务方式，提高服务效能，集中帮助企业解决一批生产经营中存在的困难和问题。三是对照年初制定的各项目标任务，找差距，定措施，针对工会工作的难点、热点问题，以高度的责任心和使命感，结合自身实际，加大整改力度，完善整改措施。四是要立足长远，提前谋划，将当前任务与长远发展有机地结合起来，认真总结经验，分析研究当前形势，及时谋划今后工作，建立健全长效机制。

最后，朱主席强调，每位干部职工都要充分认识整改提高阶段工作的重要性和必要性，要确保顺利完成集中教育实践活动最后一阶段工作，切实做到作风上有新转变、工作上有新思路、方法上有新举措，促进工运事业健康持续发展。

汝州市总工会按照市委“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动安排部署，在查找问题阶段，通过召开民主生活会、老干部座谈会、机关干部职工大会、短信平台等形式，向平顶山市工会、各乡镇街道、系统工会广泛征求意见和建议，对征求到的关于工作作风、履职尽责、工作纪律等方面的意见和建议认真梳理归纳，并制定切实可行的整改措施。

一是进一步加大政治学习力度，在坚持每周二的集中学习外，增加自学时间，撰写心得体会，提升政治素养；二是成立了四个调研小组，每组有一名副科级领导带队，深入乡镇街道、系统工会和企业工会开展调研活动，切实帮助困难企业、困难职工解决实际问题，促进社会和谐稳定发展；三是在全市工会系统开展“送清凉”慰问活动，全市各级工会组织积极行动，为生产一线职工送去防暑降温物品。同时，积极配合劳动监察部门，加强对企业劳动保障法律法规执行情况的监督检查，发现问题，及时督促企业整改，防止、减少各类生产事故的发生，确保职工身心健康；四是开展“金秋爱心助学”活动，市总工会下发专题文件，发动社会各界奉献爱心捐资助学，帮助困难职工和困难农民工家庭的子女按时入学完成学业。

总之，市总工会通过积极努力，把集中教育活动第二阶段的工作任务落到实处，为推动工会工作再上新台阶起到了积极作用。（焦旭普 郭子涵）

为切实维护高温天气下广大职工和农民工的身体健康和生命安全，做好防暑度夏工作，同时，进一步开展法律法规宣传活动，继舞钢市总工会6月30日开始开展“送清凉、送法律”活动以来，7月中旬更将这项活动推向深入。

初伏的第二天7月15日下午，天气闷热，舞钢市正县级干部滕毅、市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲及市总工会班子成员一行人先后来到实业公司铁路公司、三和盛钢加公司、中加钢铁公司、龙山纺织公司等企业的生产一线，为高温天气中坚守在生产岗位上的一线职工送去了毛巾、肥皂、茶杯、矿泉水等物品；同时还将市总工会编印的《劳动合同法》、《企业民主管理规定》、《河南省企业职工民主权利保障条例》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规宣传小册子发放到职工手中。慰问中，闫市长向高温天气奋战在一线的职工表示感谢；并亲切地嘱咐一线职工，高温天气，一定要保护好自己的身体健康，避免中暑。市总工会主席陈云洲每到一处也详细询问了职工的生产情况，并要求企业负责人一定要做好防暑降温工作，尽量避开高温时节安排生产，以确保职工的身体健康。

此次活动将在今后几天陆续开展，市总工会拟慰问企事业单位22家，慰问一线职工约3000人，发放清凉物品、法律法规宣传小册子共计8万余元。同时，市总工会还要求各基层工会以这次活动为契机，扎实做好职工群众生活保障工作，努力改善职工和农民工就餐环境和居住等生活生产条件，为他们创造安全、良好的工作环境。

最近，河南金建建设有限公司工会深入各工地、车间、班组开展“送清凉”活动，慰问物品主要包括绿豆、白糖、冰糖、去火茶、毛巾、香皂、西瓜等。

平顶山分公司工会始终坚持以人为本，切实履行工会维护、建设、参与、教育职能，以关爱职工生活、完善硬件设施、开展多种活动等为抓手，多层次推进和谐企业建设，充分发挥了工会的“桥梁纽带”作用。

关爱帮扶活动深入人心。把关爱职工放在心上，每年定期开展“双节送温暖”、“六一送关爱”、“送清凉”、“金秋助学”等活动，每月发放女职工卫生费、直系亲属供养费；为每位职工建立健康档案，每年组织全体职工进行体检，组织全体女职工进行特检，组织特殊工种职工进行职业病检查，并为工作环境恶劣的职工配备特种口罩、反光背心等劳动保护用品；为职工送生日贺礼、冬至饺子，增添公寓楼生活设施，坚持为外地职工发探亲班车等，让职工时刻感受到组织的温暖和关怀。

创造条件丰富职工生活。为职工创建国家级职工书屋，并购置书籍，配备电脑等硬件，组织开展读书学习活动，营造学习氛围；在偏僻的厂区开辟健身室、乒乓球室、台球室、篮球场等，购买各种健身器材，为职工创造健身条件，提升职工精神面貌。

开展丰富多彩文体活动。积极参加上级组织的气排球联赛、职工运动会、情景剧演出，组织职工相继开展闹元宵、歌咏比赛、职工子女书画比赛、踏青、长跑、登山、气排球赛、摄影比赛等活动，并成立6个文体协会，广泛开展职工喜欢参与、愿意参与、富有企业亮点的特色活动，丰富职工业余文化生活。（刘丹青）