“三八”节临近，平顶山市总工会党组成员、副主席刘冬梅于3月3日下午在市建设工会孙强主任陪同下，来到市政工程公司和市自来水公司看望慰问了单亲困难女职工，代表市总工会送去了慰问金，同时，为他们送去了工会组织的热切关怀和节日的祝福。
刘冬梅主席一行来到市自来水公司女职工王永丽的工作岗位，详细询问了她的工作、生活及家庭情况，鼓励她要正确面对困难，努力工作，树立起积极向上的信心。
市政工程公司工会主席姚娜、市自来水公司副经理刘建峰陪同。
3月4日上午，区总工会主任科员宋丽带领相关人员深入到困难女职工家中，为她们送去了工会女工组织的温暖及节日的祝福。
在走访慰问活动中，慰问组一行把慰问品及慰问金逐一送到困难女职工家庭等慰问对象手中。每到一处，慰问组一行都与她们亲切交谈，详实了解她们的生产、生活困难，并鼓励她们要树立生活信心，克服眼前困难，早日脱贫致富。困难女职工对党和政府及工会组织的关怀充满了感动，纷纷表态会自立自强，克服一切困难。
据了解，新华区总工会女职工委员会在今年的迎“三八”系列活动中，共计慰问困难女职工31户，共计发放慰问品及慰问金15500元。同时，区总工会还将开展迎“三八”女职工趣味运动会、女职工团体特病保险及女职工健康知识讲座等活动。通过活动的开展，区总工会将进一步关心女职工困难救助、身心健康、精神文化生活，扎扎实实为女职工做好事、办实事、解难事,让女职工真正感受到工会是“职工之家”,工会女工干部是最可信赖的“娘家人”。
在“三八”国际劳动妇女节来临之际，3月4日上午，平顶山市总工会党组成员、副主席李文生、市轻纺工会主任李亚平在国药控股国大药房河南连锁有限公司工会相关负责人陪同下，来到了该公司困难单亲女职工闫晔家中，为她送去了节日的祝福，并把1000元慰问金送到该职工手中。
在看望慰问中，李主席与该职工进行了亲切交谈，详细询问了她的生活、工作情况，嘱咐她以后有困难找工会，工会就是职工的“娘家人”。希望困难职工在工会组织和企业的关心帮助下，自立自强，努力克服困难，早日走出困境。
温馨的祝福，深切的关怀，深深地感动了困难女职工，她表示将不会辜负上级领导的关心与支持，会更加努力的工作。
3月3日上午，市总工会召开女职工委员会二届十六次全委（扩大）会议暨“三八”节表彰大会，市人大常委会党组成员、市总工会党组书记董汉生出席会议并讲话。各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会、直属企业工会、基层工会分管主席及女工部长150余人参加会议。
市总工会副主席李文生主持会议，市总工会经费审查委员会主任陈振华宣读表彰决定，市总工会副主席刘冬梅作了题为《凝心聚力 务实求进 团结动员全市女职工为推动我市转型发展做出新贡献》的工作报告。在报告中，她总结了2014年全市工会女职工工作，安排了2015年工作任务。要求全市各级工会女职工组织全面贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中央提出的“四个全面”的要求，认真落实市总九届十八次全委会议和省总女职工委员会工作部署，坚持服务大局、彰显特色、狠抓重点、突出创新的工作思路，紧紧围绕我市改革发展大局，一手抓参与发展，一手抓权益保障；一手抓资源整合，一手抓扩大宣传，团结动员全市女职工为持续推进我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”宏伟目标建功立业。
董汉生书记首先代表市总工会向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，向在座的同志并通过她们向全市广大女职工和工会女职工工作者致以节日的问候。董汉生书记指出，2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年，做好工会女职工工作意义重大。面对新的形势，他对全市各级工会女职工组织和广大女职工提出了四点意见，一是认清形势、科学定位，进一步增强做好女职工工作的大局意识和责任意识，二是振奋精神、凝聚力量，团结动员广大女职工为全面建成小康社会建功立业，三是牢记职责、突出维权，努力促进女职工体面劳动、全面发展，四是健全组织、强化责任，着力构建开放式、社会化女职工工作新格局。
大会表彰了40名“市五一巾帼标兵”，39个“市五一巾帼标兵岗”，为12名“市五一巾帼奖”个人颁发了“市五一劳动奖章”，为10个“市五一巾帼奖”集体颁发了“市五一劳动奖状”或“市工人先锋号”。
2014.3.3
3月3日上午，市人大常委会党组成员、市总工会党组书记董汉生一行四人来到市财贸系统困难企业，走访慰问单亲困难女职工。
在企业领导的的陪同下，董汉生一行先后来到副食品公司、糖烟酒总公司看望慰问了李东民、王云霞两名困难单亲女职工，分别为她们送去了1000元慰问金、慰问品及节日的问候。
在困难单亲女职工家中，董汉生详细了解她们的家庭状况及生活情况后，鼓励她们一定要坚强，有党和政府的关心、工会组织的帮助，困难一定能够克服，生活会越来越好。并叮嘱公司负责人在今后要给予她们更多的关爱和关注，工会同志要经常上门看望慰问，发现问题及时解决，让她们切实感受到党和政府的温暖。两名困难单亲女职工对组织的关怀非常感动，表示今后要以积极乐观的心态去面对生活，来回报工会组织的厚爱。
同志们：
今天，我们隆重召开女职工委员会二届十六次全委（扩大）会议暨表彰大会，总结去年的女职工工作，安排部署新一年的工作任务，表彰女职工先进集体和先进个人。在此，我代表市总工会向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向在座的姊妹们并通过你们向全市广大女职工和工会女职工工作者致以诚挚的问候!
凝心聚力 务实求进
团结动员全市女职工为推动我市转型发展做出新贡献
2015年工会女职工工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实市总九届十八次全委会议和省总女职工委员会工作部署，坚持服务大局、彰显特色、狠抓重点、突出创新的工作思路，紧紧围绕我市改革发展大局，一手抓参与发展，一手抓权益保障；一手抓资源整合，一手抓扩大宣传，团结动员全市女职工为持续推进我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”宏伟目标建功立业。
一、牢牢把握女职工工作正确政治方向
1.深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及市委八届八次全会和经济工作会议精神。通过召开集中学习会，举办女职工工作会议、各类培训班等形式，加深理解科学内涵和精神实质，找准工会女职工工作的切入点和着力点，增强做好经济发展新常态下的工会女职工工作的责任感使命感。引导广大女职工毫不动摇地坚持党的领导，始终保持工会女职工工作正确政治方向；引导各级工会女职工组织弘扬法治精神、增强法治观念；引导广大女职工自觉做法治中国的建设者，不断提高工会女职工工作干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平。
2．积极推动培育和践行社会主义核心价值观。以推进社会主义核心价值观建设为根本，坚持抓实践、抓活动、抓培训、抓宣传，在广大女职工中大力弘扬自尊、自信、自立、自强精神，开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，塑造女职工热爱“小家”、感恩“大家”的价值观，创造平等和睦、健康向上的家庭环境，充分发挥女职工在弘扬中华民族家庭美德、促进社会和谐中的独特作用 。
二、深入实施女职工提升素质建功立业工程
3.深入实施女职工提升素质建功立业工程。要广泛开展体现女职工特色的岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，扩大非公企业女职工参与率。在全市范围开展“女职工技能竞赛月”活动，各基层工会要认真组织竞赛活动，届时将选择1至2项女职工人数较多的工种参加省女职工技能竞赛。继续深入开展“中国梦·劳动美——女职工在行动”主题教育活动。
4.加强工会女职工教育培训阵地建设。以继续选树和培养全国、省、市级女职工培训示范学校为抓手，进一步加强女职工培训示范学校建设和管理工作，着力推进工作规范，不断提高培训质量，务求可持续发展。组织开展工会女职工培训示范学校自查自纠回头看活动，市总对部分示范学校进行抽查，适时召开女职工培训示范学校现场经验交流会。继续组织参加全国第三届书香“三八”女职工读书征文活动，各级工会要积极订阅征文活动用书，扩大女职工参与率。
5.继续开展平顶山市五一巾帼奖评选表彰工作。进一步加大对各级五一巾帼奖集体和个人的宣传力度，利用各类媒体平台，进行先进集体和个人事迹展播，大力营造创先争优、学赶先进、传播正能量的良好风尚。2015年起，在全市开展“创建五一巾帼标兵岗、争当五一巾帼标兵”活动，创建活动贯穿全年，为平顶山市五一巾帼奖评选表彰活动奠定工作基础，充分体现表彰主体的先进性、典型性和代表性。
三、重点突出女职工维权帮扶工作
6.加大源头参与力度。积极参与立法，共同推动河南省《女职工劳动保护特别规定》实施办法的修订和出台；推动《中国妇女发展纲要》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特别规定》等涉及女职工权益相关法律法规政策的贯彻落实。
7.广泛开展女职工维权行动月活动。以《特别规定》颁布实施三周年为契机，以“女职工法治宣传教育与权益维护”为主题，2015年3月在全市开展女职工维权行动月活动，大力宣传普及女职工权益保护法律法规，广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动。通过广泛宣传、女职工自查、重点排查、集中整改等方式，在广大女职工中大力弘扬法治精神，大力普及法治知识，引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
8.深化女职工权益保护专项集体合同工作。借助平等协商工作平台，推动《特别规定》、《生育保险实施办法》、《河南省企业工资集体协商条例》等相关内容纳入合同条款。广泛征集各级工会开展女职工权益保护专项集体合同工作的成功案例和工作模式，不断总结经验教训，用典型案例激励工作发展，拓展合同的覆盖面，稳步提高签约、续签及履约率。
9.深化女职工“关爱行动”。依托各级困难职工帮扶中心，加强对困难女职工特别是单亲、失独家庭困难女职工的帮扶救助，力争实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏。进一步建立健全服务体系，延伸服务内涵，发展多样化、个性化惠及广大女职工的服务项目。稳步推广母婴室（妈咪屋）建设工作，各级工会女职工组织要结合实际，以女职工需求为导向，先建试点，以点带面，着力解决孕期、哺乳期女职工的特殊困难，实现女职工体面劳动。结合各级工会网络建设工作，积极配合相关部门，参与开展婚恋关爱服务。高度关注女职工的身心健康，继续开展女职工健康知识讲座活动。
10.加强专题调研。以推动制定《女职工劳动保护特别规定》实施细则出台为重点，举办专题调研和论证会，研究女职工“四期”保护工作的重点难点问题。开展新形势下深化女职工“关爱行动”的调研。
四、不断加强女职工组织自身建设
11. 筹备市总工会第二届女职工委员会换届工作。总结五年来工会女职工工作，提出今后五年工作任务。汇编各级工会特色女职工工作经验材料。
12. 加强女职工组织规范化建设。积极推动《工会女职工委员会工作条例》贯彻落实，保持女职工组织组建率和专项集体合同签订率在98%以上，推动两个全覆盖实现常态化、制度化。着力推进各县（市、区）、产业、直属企业工会女职工组织规范化建设工作，扎实推进工会女职工组织的全覆盖。
13.加大基层女职工工作干部培训。举办女职工干部培训班，协助、指导各级工会女职工组织抓好分级培训，探索、改进培训的方式方法，提高培训层次，通过以会代训、专题培训、工作交流、专题研讨等形式，着力加强女职工干部培训力度，不断提高女职工干部工作水平，全面提升基层女职工组织依法履职能力。
2014年，全市各级工会女职工组织认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，积极开展女职工提升素质建功立业活动，大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，激发广大女职工积极投身我市经济建设的积极性和创造性，为推动我市经济平稳较快发展作出了突出贡献，涌现出一大批女职工先进典型。为了弘扬先进，激励女职工奋发向上、建功立业，市总工会决定授予中国平煤神马集团平煤股份一矿综合修造厂支架车间女工班等10个集体“平顶山市五一巾帼奖”，同时颁发“平顶山市五一劳动奖状”或“平顶山市工人先锋号”；授予赵庆丽等12名同志“平顶山市五一巾帼奖”，同时颁发“平顶山市五一劳动奖章”；授予舞钢市银龙集团公司龙山二厂细纱车间运转乙班等39个集体“平顶山市五一巾帼标兵岗”荣誉称号；授予赵天凤等40名女职工“平顶山市五一巾帼标兵”荣誉称号。
希望受到表彰的先进集体和个人谦虚谨慎，再接再厉，继续发挥模范表率作用，不断做出新的更大贡献。各级工会及其女职工组织要大力宣传先进典型和先进事迹，以她们为榜样，爱岗敬业，拼搏奉献，为续写我市女职工建功立业的新篇章努力奋斗。
附件：1、平顶山市五一巾帼奖（集体）
2、平顶山市五一巾帼奖（个人）
3、平顶山市五一巾帼标兵岗
4、平顶山市五一巾帼标兵
2015年3月2日
为深入贯彻实施《中华全国总工会深化集体协商工作规划(2014—2018年)》（总工发〔2014〕11号）、《中华全国总工会关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》（总工发〔2014〕6号）和国家协调劳动关系三方《关于推进实施集体合同制度攻坚计划的通知》（人社部发〔2014〕30号），依法推动企业普遍开展集体协商，促进劳动关系和谐发展。按照全总十六届三次执委会议和省总十四届三次全委会精神，现就开展2015年全市集体协商要约行动月活动有关事项通知如下：
紧紧围绕切实维护职工权益、促进劳动关系和谐发展这一主线，更加注重依法推进集体协商，更加注重提升集体协商质量，更加注重行业协商带动，更加注重三方机制作用发挥，将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进，通过集体协商、化解劳动关系矛盾的实际成效，进一步推动我市劳动关系和谐稳定发展。
2015年3月。
（一）高度重视。要继续把要约行动月活动，作为宣传贯彻《河南省企业工资集体协商条例》、推进集体协商落实集体合同制度的重要载体和抓手，进一步提高思想认识，加强组织领导。各县（市、区）工会要通过召开动员会、推进会等方式举行启动仪式，制定实施方案，安排部署工作，提出目标任务，明确责任分工，确保活动月期间动员充分、参与广泛、成效明显。
（二）把握重点。要在依法普遍推进集体协商的基础上，以区域、行业特别是产业集聚区为重点，将提质增效与进一步扩大覆盖面同步推进。突出提升集体协商质量和实效，各县（市、区）总工会要以集体协商提质增效为重点，分专题召开座谈研讨会，深入研究难点问题，梳理总结推广成功经验。突出抓好行业集体协商，各县（市、区）总工会要建立行业集体协商联系点和示范点制度，每个县（市、区）至少培育1—2个有特色的行业集体协商示范点。
（三）突出实效。要建立督导、检查、通报制度，加强情况的沟通交流，建立激励机制，充分调动企业劳动关系双方的积极性。市总将以要约行动月活动开展情况、集体协商提质增效和扩大覆盖面工作、行业集体协商开展情况、行业集体协商示范点建设情况为重点，对各级工会集体协商工作推进情况进行督导检查。活动结束后，各县（市、区）总工会要对活动开展情况进行总结，并于4月10日前书面上报市总工会，市总将对全市要约行动月活动情况进行通报。
