2012年2月18日下午，新华区总工会召开2011年度工会工作目标考评汇报会，听取焦店镇、各街道（管委会）工会工作情况汇报及2012年工作打算。新华区总工会主席吕聚合出席并讲话，区总工会常务副主席黄永生主持会议，区总工会全体人员及焦店镇、各街道（管委会）工会主席参加。

此次考评工作分为两个阶段，一是实地查看。看资料，查数据。二是集中汇报。焦店镇、各街道（管委会）工会主席汇报了2011年度的工作总结及2012年的工作打算。

会上，吕聚合对焦店镇、各街道（管委会）2011年工会工作给予了充分肯定，并对2012年工作提出了要求。一要加强工会组织建设，扩大工会会员覆盖面。二要积极开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动。三要扎实推进两个普遍，切实维护职工权益。四要深入开展送温暖活动，丰富拓展帮扶内容。把今后的帮扶工作重点由救济、解困转到技术帮扶、精神帮扶上来。五要积极开展职工文体活动。推动企业文化建设，打造新华区职工文化活动品牌。

会上还学习了2012年全省工会工作的总体要求和省委副书记邓凯在河南省总工会十三届七次全会上的讲话精神。

2月22日上午，汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱参加省总工资集体协商要约行动月启动仪式电视电话会议后，于当天下午召开了班子会议，学习平顶山市总工会主席李丰海的讲话，传达贯彻落实会议精神，研究部署汝州市开展工资集体协商要约行动月活动工作。

一是明确市总工会副主席张明国负责工资集体协商集中要约行动月活动具体工作，由职工维权部拿出活动方案，早动员、早部署；二是召集劳动关系三方协调小组成员单位会议，制订要约行动月活动实施方案；三是利用新闻媒体，作好要约行动月活动宣传报导工作，做到电视上有影、电台上有声，报纸上有名；四是按照工资协商指导员三年培训计划，邀请工资协商专家到汝州授课，扩大工资协商指导员队伍，确保每个乡镇、街道、系统都有自己的协商队伍；五是将工资集体协商工作纳入2012年度工会工作责任目标，召开全委会（扩大）会议，与各乡镇、街道系统工会签订责任目标，并挑选1—2个企业作为培养对象，起到典型引路作用，确保工资集体协商工作顺利完成；六是活动月结束后，联合人力资源和社会保障局、企业家协会对企业工资协议的履行情况进行检查，发现弄虚作假的限期整改，并取消其参与评奖资格。

2月22日下午，高新区工会召开部门工作会议，传达贯彻河南省工资集体协商要约行动月启动仪式电视电话会议精神和市总工会李丰海主席的重要讲话。结合会议精神和李主席的重要讲话研究部署我区工资集体协商要约行动月启动仪式重要事宜，根据我区自身实际，因地制宜，制定出《平顶山高新区工会联合会企业工资集体协商“要约行动月”活动实施方案》和详细的工作计划，并成立工资集体协商要约行动月领导小组。

最后朱主席指出，工资集体协商“要约”行动是指，企业老板和企业职工任何一方依法就工资分配制度、工资增幅和福利待遇等事项，以书面形式向另一方提出进行工资集体协商、签订工资集体协议要求的行为。今年的工资集体协商重点是非公有制中小企业、劳动密集型企业，将围绕工资增长、劳动定额、计件工资单价等职工最关心、反映最强烈的问题来开展工资集体协商。我们要认认真真团结协作保证今年工资集体协商要约活动月顺利进行。

2月22日上午，全省工资集体协商要约行动月启动仪式电视电话会议召开，鲁山县总工会主席李怀中同志出席会议。下午，鲁山县总工会组织召开党组扩大会议，李怀中主席传达贯彻《会议》和市总工会李丰海主席的讲话精神。会议研究布署了鲁山县总工会工资集体协商要约行动月的工作计划：1、成立由县主要领导和劳动局、总工会和工商联等单位负责人组成的领导机构；2、确定03月02日召开鲁山县工资集体协商要约行动月启动仪式；3、加大宣传工资集体协商力度，营造浓厚氛围。通过在电视台、《鲁山报》、网络等新闻媒体上及时宣传活动情况，并制作宣传专刊、拉挂横幅、启用宣传车、电子屏滚动等形式，在全县掀起轰轰烈烈的工资集体协商要约行动月宣传高潮；4、聘请数名专家和专业人员对乡（镇、办事处）工会主席、各企业负责人员进行培训，力争在全县培训出一支近百人的业务过硬的工资集体协商指导员队伍；5、确定由工会副主席付国同志、纪检书记吴延辉同志具体负责，主抓工资集体协商要约行动月的工作，各部室齐上阵，形成上下互动，齐抓共管的局面；6、摸清底子，量化目标，分解任务，签订《责任书》，制定奖罚制度，7、拨出10万元资金，作为此次行动的活动费用和奖金，保证工资集体协商要约活动月顺利进行。

2月22日上午，平顶山市总工会组织全市各县（市）区、产业、直属企业工会负责人在市网通三楼会议室集中收看全省工资集体协商要约行动月启动仪式电视电话会议，市人大副主任，总工会主席李丰海代表平顶山市在全省大会上作了经验介绍，会议结束后，李丰海就进一步贯彻落实会议精神提出了明确的要求。

李丰海指出，推动企业工资集体协商，建立健全企业职工工资共决机制和正常增长机制，对于提高职工收入水平，保障改善民生，促进职工队伍和谐稳定，保持我市经济平稳较快发展具有十分重要的意义，也是时代赋予工会组织的一项重要职责，任务艰巨，责任重大，各级工会组织一定要不辱使命，真抓实干，克难攻坚，迎难而上，以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

李丰海要求，各级工会组织要充分认识开展工资集体协商工作的重要性和必要性，认真贯彻落实全总、全省工资集体协商要约行动月启动仪式电视电话会议精神。一要迅速召开会议，启动要约仪式。各级工会组织要迅速传达学习会议精神，根据本地本单位实际，制定具体措施，做到早谋划、早行动、早推进，为今年的工资集体协商工作开好局、起好步。二是加强基层工会组织建设。配齐配强各乡镇、社区工会主席，大力推行基层工会干部社会化、职业化，建立专兼群相结合的基层工会干部队伍。三要建立一支高素质的工资集体协商指导员队伍，提高协商能力和水平。建立协商代表培训制度，让协商代表掌握相关法律法规政策和企业经营管理知识，熟练把握协商谈判的原则、程序和技巧，努力提高协商代表能力和水平。四是加强督查指导，确保活动取得实效。建立督导检查小组，定期督导检查工作落实情况，抽查合同的签约率、履约率，深入到开展工资集体协商矛盾多困难大的企业，进行具体的指导和帮助，采取有效措施，破解难点问题。各级工会组织要把开展要约行动月活动，作为当前工会工作的重中之重，摆上重要日程，建立有效工作机制，分解落实责任，切实把工资集体协商要约行动月活动搞得有声势、有特色、有成效。

2月21日上午，省人大常委会副主任、省总工会主席刘新民、省总工会副主席王永领、省总工会副厅级巡视员、社保部部长杨得杰、省总工会政研室主任郭永旗一行到汝州市调研河南省工人温泉疗养院建设工作。

市委书记赵顷霖，市人大常委会主任薛新生，市委常委、秘书长张遂兴，市委常委、汝州市委书记李全胜，市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海陪同调研。

刘新民一行在现场察看了省工人温泉疗养院规划建设情况，并召开座谈会，听取省工人温泉疗养院的工作汇报，讨论疗养院规划设计方案。

刘新民指出，汝州温泉历史悠久，泉水矿物质含量丰富，非常珍贵，要加大开发宣传力度。省工人温泉疗养院的改造修建，一是要坚持为职工服务、为劳模服务的宗旨、原则、任务不能变。二是要围绕为职工、劳模疗养、治疗、康复功能，与内部环境和周边环境相融合，与历史文化相融合，与对社会开放相融合，高标准设计，高标准建设，建成河南第一、全国一流的职工疗养院。三是设计建设全过程都要阳光作，公开、公正、公平招标，并建立工程质量终身责任追制，确保工程质量。希望平顶山市和汝州市两级政府将疗养院改造修建与周边新型农村社区建设相结合，在周边环境、道路建设等方面给予支持。

赵顷霖表示，感谢省总工会刘主席对我们工作的关心支持。河南省工人温泉疗养院要认真落实刘主席的指导意见。平顶山市委、市政府，汝州市委、市政府将义不容辞地为疗养院的改造修建创造环境，提供条件。

会上，薛新生还对省工人温泉疗养院未来规划建设、场地容积、基础性工程等方面提出建议。 （王四伟 范 磊）

2月15日，汝州市总工会下发通知，从2月中旬至3月底，组织全市工会开展“面对面、心贴心、实打实，春风暖万家”活动。

活动的主要内容有：对已建档困难职工进行家庭走访调查；组织开展第七期下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生培训班；联合市人力社保局和市妇联共同举办“春风行动”大型用工招聘会，促进就业。

目前，由市总工会领导分别带队的四个走访调查组，已深入到各乡镇、街道、系统工会和基层工会开展家庭走访，详细了解困难职工的生活情况，外出务工人员的去向、工资收入情况、是否有拖欠工资现象，掌握返乡务工人员就业和自主创业、创业规模和安置富余劳动力及产业发展潜力等情况，为进一步的生活、培训和就业帮扶掌握第一手资料。