本着公平公正公开的原则，现对2022年在档困难职工疫情生活补贴补发名单进行公示（名单见附件），公示时间为2023年4月10日至2023年4月14日，为期5个工作日，如有异议，请在公示期内将问题反馈至平顶山市职工服务中心。                                   联系电话：0375-3799662   

本着公开、公正、透明原则，现将曹武峰等48名参加2023年度第一批疗休养职工名单进行。公示时间为2023年3月25日至2023年3月30日，公示期5个工作日。如有异议，请在公示期内联系平顶山市职工服务中心，联系电话：0375-3799662，联系人：范晓跃。

        2023年我市工会职工权益保障工作的总体要求是：全面贯彻落实党的二十大精神，按照省总、市总工会部署，突出做好“五大行动”、“十件实事”涉及职工权益保障的工作，不断提升维权服务工作质量。

        一、深化双节送温暖活动。

        二、做好常态化困难职工帮扶。宣传贯彻《职工困难帮扶资金管理办法》和《中央财政职工困难帮扶专项资金项目管理实施细则》，启动我市《职工困难帮扶资金管理办法》修订工作。

        三、做好金秋助学工作。

        四、做好提升职工生活品质试点工作。

        五、持续开展春风行动、民营企业招聘月、阳光就业暖心行动、金秋招聘月等专项就业援助活动，促进重点群体就业。

        六、组织2023年全市工会就业创业服务活动，带动全市工会组织就业创业服务活动32场次以上，提供免费就业服务1.4万人次以上。

        七、落实工会“家政服务提质扩容行动”，积极参与家政服务提质扩容试点工作。

        八、加强网上就业服务，常态化开办线上招聘活动，配合省总开展河南职工就业政策网络竞答活动。

        九、维权和服务并重，健全农民工欠薪报告和问题处理机制。

        十、推进户外劳动者服务站点建设，做好户外劳动者服务站点统一编号工作，全部在高德地图上标示。规范户外劳动者爱心驿站管理，提升服务户外劳动者的能力和水平。

        十一、继续支持为环卫工人提供免费早餐，及时总结各地经验，整合社会资源，逐步加大工会投入力度，扩大工作覆盖面，让免费早餐工作惠及更多环卫工人。

        十二、开展2023年集体协商“集中要约”行动，继续巩固拓展集体协商指导员队伍建设，探索快递、外卖等新业态领域行业集体协商模式。

        十三、加强劳动关系三方成员单位沟通协作，逐步开展劳动关系协调员队伍建设。

        十四、深化源头参与力度，积极开展职工社会保险权益情况调研，为上级决策提供依据。

        十五、做好我市工会对口援疆工作。

2023年全市劳动经济工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，按照省总、市总工作部署，紧紧围绕经济社会发展大局，着力“三大行动”（深化产业工人队伍建设改革行动、建功新时代主力军行动、乡村振兴劳模出彩行动），擦亮“五赛”品牌（重点工程建设竞赛、节能减排绿色发展竞赛、职工技能竞赛、班组创新竞赛、“安康杯”竞赛），大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织广大职工为实现“两个确保”、实施“十大战略”，紧扣“壮大新动能、奋进百强市”和“四城四区”目标任务建功立业，奋力谱写新时代中原更加出彩鹰城绚丽篇章。

一、着力深化产业工人队伍建设改革行动

1.做好市产改协调小组办公室日常工作，制定2023年产改工作要点，召开全市产业工人队伍建设改革推进会或现场观摩会，推动产业工人队伍建设改革进一步向基层延伸、向一线拓展，促进市产改协调小组成员单位出台更多惠及产业工人的政策措施。

2.发挥国有企业产改试点的示范带动作用，深入挖掘好的经验做法，指导各地结合实际细化具体举措，推动市属国有企业将产改工作纳入党建考核，落实改革任务。

3.加强对各县（市、区）产改工作的调研指导，健全产改协调小组办公室工作机制、评价机制、产业工会作用发挥机制、专题培训机制、发挥企业主体作用机制等工作机制落地落实。

4.建立产改企业示范点，推动重点企业开展“一企一品”产改品牌创建，从产业工人最近处推进产改工作，打造企业产业工人队伍建设改革工作品牌矩阵。

5.举办产改培训班，在工匠学院开展以产业工人队伍建设改革为主要内容的培训，针对产改重点难点堵点问题加强政策理论研究和交流讨论。

6.高质量落实全市工会系统“人人持证、技能河南”目标任务，指导各级工会开展职工技能培训，全市工会完成职业技能培训6000人，新增技能人才2000人，新增高技能人才1260人。

二、着力建功新时代主力军行动

7.扎实开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，探索新产业新业态开展竞赛的新形式，加强对非公企业竞赛工作的指导，进一步扩大覆盖面、提高参与度。

8.围绕全市高质量发展重点目标任务，联合市发展改革委开展重点工程建设竞赛，促进项目优质高效，建成精品工程、样板工程。

9.围绕先进制造业强市建设和高质量落实“人人持证、技能河南”建设目标任务，开展职工技能竞赛，完善竞赛组织机制、奖励激励机制，带动各级工会广泛开展职工技能比赛。

10.紧盯碳达峰、碳中和目标，围绕美丽鹰城建设，以节能降耗减排、推进绿色化改造为内容，联合市发展改革委、生态环境局在重点企业开展节能减排（绿色发展）竞赛。

11.持续推进技能人才培训体系建设，联合市人社局举办平顶山市第七届职工技术运动会，激励广大职工提素建工、创新增效、竞相出彩。

12.围绕以人为本、安全生产，在各类企事业单位开展“安康杯”竞赛，推动企业落实安全和职业病防治主体责任。

13.以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式，以创建“工人先锋号”为载体，开展班组创新竞赛。

14.探索竞赛向新产业新业态等领域延伸，与促进企业发展和职工素质提升结合起来，融入企业生产经营和管理，引导更多中小微企业、非公企业参与竞赛，调动广大职工参与竞赛的积极性和主动性。

三、着力乡村振兴劳模出彩行动

15.组织700名以上劳模（五一劳动奖章获得者）等工会选树的各类先进人物、65家以上先进集体投身乡村振兴实践，打造乡村振兴劳模出彩基地25个。

16.坚持“五助力”“五出彩”，即助力产业振兴争出彩、助力人才振兴争出彩、助力文化振兴争出彩、助力生态振兴争出彩、助力组织振兴争出彩。

17.宣传推广乡村振兴劳模出彩行动典型案例，创新思路方法，持续深化“乡村振兴劳模出彩行动”，进一步放大活动的品牌效应和社会影响。

四、着力工匠培养选树和创新工作室建设

18.落实工匠人才选树培养计划，推动全市各级工会培养选树各级各类工匠人才125名，打造高素质鹰城工匠队伍。

19.加大对劳模和工匠人才创新工作室扶持力度，命名一批市级示范性工作室，带动全市新建创新工作室35家，指导各地发挥好创新工作室在集聚人才、协同创新方面的引领作用。

20.推动各类企业持续开展“师带徒”、“匠带兵”行动，各级工会签订师带徒协议900份。

21.落实全总、省总关于推进工匠学院建设的相关部署，切实发挥平顶山市工匠学院作用，开展工匠人才培养培训，支持有条件的地区、产业、企业建设工匠学院分院和工匠实训基地，打造工匠人才“孵化器”。

五、着力关心关爱劳模工作

22.落实市劳模评审工作委员会办公室责任，做好市劳模和先进工作者推荐评选命名各项工作。做好庆祝“五一”国际劳动节暨平顶山市劳动模范和先进工作者命名大会的筹备和组织工作。

23.根据全国劳模专项补助资金发放相关政策和省、市劳模特殊困难帮扶救助资金发放有关规定，做好劳模春节慰问、困难帮扶、健康体检、荣誉津贴发放等工作。

24.组织劳模参加疗休养活动，开展劳模走访活动，探索劳模服务新模式，推动有关部门出台就医、旅游、交通出行等方面的劳模优待政策。

六、着力推进工会劳动保护和群众性安全生产工作

25.督促各级工会健全安全生产领导机构，落实《关于加强工会劳动保护工作的意见》，发挥工会劳动保护监督检查作用，督促企业落实安全生产主体责任和全员安全生产责任。

26.深入开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产和职业健康活动。配合有关部门做好职工安全生产知识竞赛答题、“安全生产月”、《职业病防治法》宣传周、消防宣传月等活动。

27.加强班组安全建设。推动基层工会以安全隐患排查、合理化建议、“五小”创新等方式开展安全班组竞赛。

28.强化高温、低温条件下的工会劳动保护工作。指导各级工会加强职工夏季防暑降温、冬季低温作业劳动保护相关工作。

29.开展争做“职业健康达人”、创建“健康企业”“平安工地”等活动，拓展工会参与职业病防治工作的有效途径。

30.利用宣传栏、职工书屋、工人文化宫等宣传阵地，通过报刊杂志、电视广播等传统媒体和“三微一端”等新媒体工具，广泛开展安全生产、职业卫生与健康宣传。

31.积极参加市安委会组织的考核巡查、督导检查以及生产安全事故调查处理等工作。

七、着力加强工会劳动经济工作队伍建设

32.强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。

33.围绕全市工作大局和工会工作全局，大力开展工会劳动经济工作学习培训、调查研究和体制机制创新，切实提升工会劳动经济部门人员综合能力和整体素质。

34.坚持党建引领，持续深化党风廉政建设和作风建设，筑牢意识形态防线，深入基层、深入企业、深入车间、深入一线，切实转变工作作风，竭诚服务广大职工群众。

1、3月20日前，各推荐单位向市劳模评审工作委员会办公室上报以下初审材料:

（1）评审推荐工作机构名单。需加盖公章，纸质一式两份并提供扫描件。

（2）推荐汇总表。机关事业单位人选填写附件3，其他类别人选填写附件2，汇总表需经推荐单位主要领导及经办人签名并加盖公章，纸质一式两份并提供扫描件和电子版。

（3）候选人简表。即附件4，如事迹内容过多可A4正反打印，需加盖公章，并提供扫描件和电子版。

（4）推荐对象所在单位推荐会议纪要（或决议）。需加盖公章，纸质一份并提供扫描件。

（5）所在基层单位公示证明。包括公示内容、公示现场照片和公示无异议报告。

公示内容必须包括姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、学历、单位（全称）、职务、职称（技术等级）、简要事迹和举报方式，张贴公示栏的公示应加盖公章。

公示现场照片近景和远景各一张，近景照片必须能够看清公示内容，远景要体现现场（需有人围观）；网站公示的需提供网站截图，截图要显示网站名称及日期；以上照片或截图均提供电子版（jpg格式）。

公示无异议报告需加盖公章，纸质一份并提供扫描件。

（6）基础荣誉证书（或表彰决定）。复印件一式两份并提供扫描件，扫描件内容需完整清晰，有推荐人选的姓名。

（7）先进事迹材料。推荐人选应围绕《通知》中10条推荐评选条件组织事迹材料，篇幅不限；同时准备300字简要事迹；两份事迹材料提供电子版；

（8）部分人选相关证明材料。专业技术人员还需提供相应专业技术职称证书；农民工还需提供身份证、户口本首页和本人所在页、劳动合同；农业生产经营组织负责人还需提供年营业收入证明材料；以上材料复印件一份并提供扫描件。

（9）征求意见表。机关事业单位人选提交《机关事业单位征求意见表》（附件6）；企业负责人提交《企业负责人征求意见表》（附件7）；企业管理人员、一线职工、专业技术人员和农民提交《企业管理人员、一线职工、农民征求意见表》（附件8），其中农民人选只需征求公安部门意见，组织人事和纪委监委意见栏空白即可。所有征求意见表需明确意见，有签名和日期，一式三份并提供扫描件。

（10）推荐评选情况报告。需加盖公章，纸质一式两份并提供扫描件。

2、4月5日前，各推荐单位向市劳模评审工作委员会办公室上报以下复审材料:

（11）审批表。对照填表说明，认真填写《平顶山市劳动模范和先进工作者审批表》（附件5），人选照片彩色打印在表内，A3纸双面打印，原件一式三份并提供电子版。

（12）推荐人选两寸免冠彩色照片。提供电子版（jpg格式），要求为白色背景，头部须占照片面积一半以上，照片尺寸600（宽）×800（高）像素以上，文件大小50-500KB之间，文件命名格式如“张某某-19660101.jpg”，姓名之间无空格。

（13）各县（市、区、推荐单位）公示材料。与基层单位公示证明要求一致，需提供公示现场照片近景和远景各一张或网站截图（jpg格式），以及公示无异议报告原件一份，需加盖公章，同时提供扫描件。

注意：所有人选必须征求公安部门意见（无犯罪记录证明）；初审和复审材料电子版需建文件夹，文件夹以推荐人选姓名命名（如：001 张三），文件夹内含：01-评审推荐工作机构名单、02-推荐汇总表电子版及扫描件、03-候选人简表及扫描件、04会议纪要、公示及公示照片、公示无异议报告、05基础荣誉扫描件……以此类推，按照顺序编号。

经基层单位工会民主推荐，市总工会评审、复查，市总工会党组扩大会议研究通过，现将2023年市五一巾帼奖状、奖章候选名单予以公示。公示时间从2023年3月1日至7日，公示时间内，如有异议，请于市总工会联系，电话：3799620。