平顶山市总工会“金穗•工会会员服务卡”加盟商家管理办法(试行)


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第一章  总  则

第一条 为促进平顶山市“金穗•工会会员服务卡”的健康发展,加强对加盟商家(个体户以及中小型企业)的管理,规范相关业务操作,提高商家服务质量,普惠广大工会会员,特制定本办法。

第二条 本办法中加盟商家是指平顶山市总工会、中国农业银行平顶山分行联合发行的“金穗•工会会员服务卡”持卡人在该商家消费可以享受打折等优惠服务的特约商家。
 

第二章  各方职责

第三条 平顶山市总工会负责加盟商家的统一管理,通过多种媒体及时宣传商家的优惠政策和优惠活动,并统一挂牌。

第四条 平顶山市总工会负责制作“金穗卡·工会会员服务卡”使用手册,详细介绍加盟商家情况;中国农业银行平顶山分行为商家提供相关金融服务。

第五条 加盟商家按照签约协议负责为持卡工会会员提供承诺的打折、免费、积分等多种优惠和优质服务,针对“金穗卡·工会会员服务卡”定期不定期开展再优惠活动。

第三章  加盟商家的基本条件与分类

第六条 加盟商家须具备以下条件:

(一)已办理工商注册并领取营业执照,经营状况和信誉良好,内部管理完善,财务制度健全。

(二)有专设的收银柜台。

(三)愿意严格履行合作协议有关规定和义务,服从本管理办法。
第七条 加盟商家的分类:餐饮住宿类、商贸购物类、文化影视类、医疗保健类、健康美容类、旅游休闲类、咨询服务类、保险金融类、其他类等。

第四章  开发、审批和签约

第八条 市总工会负责加盟商家的开发、审批和签约工作。

(一)开发工作包括商家营业资格的审查,调查商家在业界知名度和地位、硬件设施条件、经营状况、经营品牌、价格弹性以及与其它银行是否已签有类似优惠协议,如有类似协议其优惠内容和折扣比例等。

(二)审核工作包括加盟商家是否具备营业资格、是否达到商家选择的基本要求、经营状况是否正常、给予工会会员的优惠措施是否有排他性,协议内容是否优于或等同于给予其它同类持卡人的优惠幅度。

(三)签约工作由市总工会对符合条件的商家分别签订一式二份合作协议书。

第九条 对完成签约确认的加盟商家,由平顶山市困难职工帮扶中心进行归档整理。归档材料包括商家协议书、商家服务登记表、商家有关宣传资料、电子版商标以及图片等。

第五章  监督与奖励

第十条  监督措施。

(一)市总工会设立12351服务监督热线。如出现因加盟商家优惠承诺没有兑现或对提供的服务不满意等原因或情形,持卡人可向12351热线投诉。

(二)收到投诉后,工作人员需填写《受理和处理“金穗•工会会员服务卡”职工投诉报告表》,并标明投诉人姓名、联系方式、加盟商家名称及投诉原因,并负责及时联系商家,给予现场解决;不能现场解决的,须在3个工作日内向投诉人回复处理结果,并将结果注明在《投诉报告表》上。

第十一条  奖励措施。
对倾心服务工会会员、积极履行社会责任、积极参与“金穗卡•工会会员服务卡”加盟服务活动的签约爱心企业,市总工会将每年评选一定数量的商家给予表彰,并考虑授予市五一劳动奖章和奖状。

第六章  暂停、撤销、解约

第十二条 暂停。对于出现下列情况的商家,市总工会落实情况后以删除商家信息和公示的方式,可暂停加盟商家资格:

(一)不履行合作协议规定的义务,不服从工会监督;

(二)工会会员投诉属实,超过3次不执行有关优惠协议的;

(三)商家经营地址和服务电话发生变更,超过一个月无法取得联系的;

第十三条 撤销。对于出现下列情况的商家,经市总工会落实并填报《“金穗·工会会员服务卡”加盟商家回访登记表》,可强制撤销加盟商家资格、收回牌匾:

(一)商家经营状况恶化,停业歇业;

(二)商家经营人、经营范围发生变更,无法执行有关优惠协议;

(三)商家严重违规经营,社会形象不佳的;

(四)与其他机构、单位签订优惠条件优于“金穗•工会会员服务卡”的商家;

(五)恶意损害工会形象,侵害“金穗•工会会员服务卡”图标、名誉权的加盟商家;

(六)两次暂停加盟商家资格,以及经市总工会年检认定不合格的商家。

第十四条 解约。商家主动申请解约的,应根据《平顶山市“金穗•工会会员服务卡”加盟商家合作协议》的约定提前30天向市总工会提出,经双方确认后,作出加盟商家解约等相关处理。在协议终止前,各方应继续履行权利义务;协议解除生效后,将取消其加盟商家资格、收回牌匾。

第七章 附  则

第十五条 平顶山市困难职工帮扶中心负责加盟商家的管理工作。

第十六条 本办法由平顶山市总工会制定,并负责解释、修订。

第十七条 本办法自发文之日起实施。

平顶山市“金穗·工会会员服务卡”管理暂行办法


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第一章  总  则

第一条 为规范“金穗·工会会员服务卡”的发行、使用和管理,保障持卡人合法权益,提升工会服务水平,根据全总、省总有关要求和平顶山市总工会《关于认真实施工会会员服务优惠工程的意见》精神,制定本办法。

第二条 本办法所称“金穗·工会会员服务卡”(以下简称“服务卡”)是由平顶山市总工会统一规划、为全市工会会员量身定制,由中国农业银行平顶山分行(以下简称“农行”)面向全市工会会员发行,集身份识别、困难救助、优惠服务、并加载金融功能的公益性惠民服务卡。

第三条 本办法适用本市区域内服务卡的申领、发放、使用及管理服务。

第二章  申  领

第四条 本市已建立工会组织的行政机关、企事业单位及其它社会组织中,加入工会组织并在工会会员信息数据库中建立基本信息资料的在职职工均可自愿免费申领服务卡。

第五条 首次申领服务卡,应按以下程序办理:

(一)基层工会向上级工会提出书面申请,由上级工会协调农行经办网点与其对接。服务卡采取由基层工会统一申请的形式办理,个人申请须经基层工会确认后统一提交。

(二)农行经办网点通过基层工会获取办卡会员相关资料,并现场指导办卡工会会员填写《中国农业银行金穗贷记卡申请表》。

(三)农行对办卡申请人个人征信进行查询审核,对授信额度进行审批并制作卡片。制作完成的服务卡由农行经办网点上门发放或邮寄至本人。

第三章  使  用

第六条 服务卡采用实名制管理,并作为平顶山工会会员的法定电子身份凭证。

第七条 持卡会员可凭卡享受各级工会免费提供的法律咨询、就业服务、创业指导、技能培训、劳动争议调解、心理援助等
帮扶服务,持卡在档困难工会会员还可以同时享有项目化困难救助。

第八条 持卡会员凭卡可以享受由工会定点,包括医、食、住、行、游、购、娱等在内的与个人生活相关的各类签约普惠商家所提供的打折、免费、积分等多种优惠服务。

第九条 在领到服务卡后,持卡人可选择办理金融账户激活手续,以便于享受上述各项服务之外,增加使用农行信用卡的透支、取现、消费等金融功能。

第十条 持卡人领卡后应及时修改账户密码,并妥善保管。持卡人个人信息变更,服务卡挂失、补卡,卡面损坏、换卡,以及金融账户的激活、注销、密码解锁、密码重置等手续,按照农行金穗卡相关规定执行。

第十一条 服务卡只限于持卡人本人使用,不得转借给他人使用。必要时须与持卡人本人身份证合用。

第四章  管  理

第十二条 市总工会负责全市服务卡发行和管理工作。各县(市、区)总工会、高新区工会、新城区工会,各产业工会,市直工会,市总直属企业工会,负责本辖区、本系统、本单位内服务卡申请、办理过程中的协调、核准等工作。各基层工会负责宣传、动员、协助本单位工会会员办理服务卡。

第十三条 各级工会帮扶中心具体承担服务卡的有关事务;市总帮扶中心服务监督热线12351。中国农业银行平顶山分行负责服务卡金融账户的管理和业务办理。

第五章  法律责任

第十四条 因持卡人未及时修改账户密码、卡遗失但未及时办理挂失手续所造成的经济损失,由持卡人承担。

第十五条 冒领、冒用、盗用他人服务卡,伪造服务卡或者使用伪造服务卡的,由司法机关依法追究其法律责任。

第十六条 工会会员、工会组织或者其他单位认为在服务卡的发放、应用等管理过程中有违法行为的,可以向市总工会职工帮扶中心或农行监管部门举报。收到举报的机关应当及时予以调查处理。

第六章  附  则

第十七条 本办法由平顶山市总工会困难职工帮扶中心负责解释。

第二十条 本办法自2014年11月3日起施行。

叶县总工会召开工会统计工作会议


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为确保叶县总工会统计工作按时完成和准确无误上报,2014年11月3日,叶县总工会召开工会统计工作会议,各乡镇工会主席参加会议。

会议首先传达了市总工会统计工作会议精神,安排部署2014年工会统计工作。认真梳理分析了上年度统计工作存在的问题,详细分解了统计表内各个具体指标的统计、范围、应对关系和逻辑关系,交流解答了各项疑难问题。

县工会副主席贾小莉为做好统计工作提出三点要求:一要增强做好工会统计调查工作的使命感和责任感,充分认识统计年报调查工作的重要性;二要认真细致,严把统计数据质量关,保证统计数据的时效性和准确性;三要灵活运用统计数据,通过全面调查,掌握工会基层工会各项重点工作的进展情况,为推进工会工作提供切实可靠的建设性意见。

姚电公司举办职工书屋启动暨女职工征文颁奖活动


正文

10月31日上午,姚电公司职工书屋举办了职工书屋启动暨女职工征文颁奖活动。姚电公司纪委书记、工会主席祁长义及各分工会主席、女工主任、征文获奖女职工代表共32人参加了会议。

祁长义首先对公司职工书屋进行了启动讲话,他指出,创建职工书屋、开展读书活动、提升职工素质是一项功在当代、利在职工的民心工程,也是企业文化建设的一项重要内容。是发挥工会“大学校”作用,为职工群众增长才干、提高技能、实现全面发展搭建的又一平台。为充分发挥职工书屋的作用,确保职工能够多读书,读好书,祁长义提出了三点希望:一是加强宣传,营造氛围;二是立足实际,共建和谐;三是完善制度,创新发展。

姚电公司政工部相关负责人宣读了《关于姚电公司女职工优秀读书心得评选结果的通报》,并对荣获征文一等奖的女职工黄雪、孙双霞、张玲,荣获征文二等奖的女职工赵丽娟、丁红丽、吴改、史艳玲、许淑利、李 姝,荣获征文三等奖女职工刘亚丹、赵巧鸽、曾梦玲、丁玉改、程国红、韩秋红、韩君、剌克军、王璀瑛进行了颁奖。

会上获奖女职工代表畅所欲言、交流读书心得体会,分享获奖文章。

与会人员纷纷表示:本次女职工征文颁奖活动在职工书屋举行是第一次,感觉氛围很好,作为一名女同志,不仅要爱家庭、爱孩子,更要爱自己,在注重外在美的同时,要提高内在美的修炼,争做新时期女性。在今后的生活工作中要多走进书屋,多看书、看好书,从书中学会生活,从书中感悟生活,从书中找出工作努力的方向,为自己的人生谱写出美好篇章。

石龙区:多举措贯彻落实十八届四中全会精神


正文

一是召开专题会议进行学习。深入学习领会全会通过的《决定》和习近平总书记重要讲话精神,切实把思想和行动统一到中央重大决策部署上来,把认真学习宣传贯彻党的十八届四中全会精神作为当前和今后一个时期工会组织的首要任务,全区各级工会组织要通过各种形式进行学习,深刻领会重大意义和精神实质,认真研究贯彻落实的举措,在工会系统兴起学习贯彻热潮,与党中央保持高度一致。

二是加强对工会干部的培训工作,发挥工会组织优势,动员广大工会干部及职工群众在全面推进依法治国伟大实践、建设法治中国进程中彰显作为。

三是要做好职工群众凝心聚力工作,进一步在广大职工中培育和践行社会主义核心价值观,引导职工围绕全区“三化”协调发展积极参与劳动竞赛,在转型发展中积极建言献策。

四是要加强维权和民主管理工作,突出维权重点,提高服务时效,积极预防和化解劳动关系矛盾,认真开展民主管理工作,让企业的发展惠及职工,让职工的才能带动企业的发展。

五是要夯实基层工会工作基础,引导基层转变工作方式,加强对基层工会的服务工作,加大对基层工会软硬件建设的扶持力度。

宝丰县总工会召开全县困难企业职工生活状况调查及建档工作会议


正文

为全面了解掌握全县职工中弱势群体的基本情况,完善困难职工档案资料,切实做好2015年“双节”帮扶救助工作。10月31日上午,宝丰县总工会召开全县困难企业职工生活状况调查及建档工作会议。全县17个困难企业工会主席参加会议。

会议传达了《关于对全县困难企业职工生活状况调查及建立困难职工档案的通知》,并对困难职工档案表格等填写要求做进一步解说;县总工会常务副主席王海四要求企业工会要对这次困难职工调查统计工作高度重视,要本着对职工负责、对工作负责的态度,严格按照困难职工标准,认真调查走访,既要保证将符合条件的困难职工全部摸清上报,又要做好核实审查工作,严防弄虚作假,确保2015年“双节”送温暖活动中把温暖真正送到困难职工中。(徐克娜)

宝丰县总工会机关班子集中学习十八届四中全会精神


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10月30日下午,宝丰县总工会机关班子利用3个小时,集中学习了党的十八届四中全会精神,并就《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》进行了讨论。

全会有关《公报》、《决定》、《讲话》等相关内容由班子成员分别领读。大家一致认为,党的十八届四中全会对于开启法治中国建设的新征程、促进国家治理体系和治理能力现代化具有重大战略意义和重要推动作用,工会组织特别要树立社会主义法治理念,用法治思维思考和推动做好工会维权工作。

郭鹏飞要求,每位班子成员要把学习贯彻全会精神作为当前一项重要政治任务,切实提高认识、理解,并结合涉及职工和工会的法律法规,迅速掀起学习宣传贯彻的热潮。他强调,学习党的十八届四中全会精神的成效,要体现在做好各项工作上,深入研究全面推进依法治国对工会工作提出的新要求,执行党的八项规定,全心全意为职工群众服务;深入开展法治宣传教育,着力培养和提高全县工会干部和广大职工的法治意识和依法维权能力;依法履行维权职责,积极推动职工各项合法权益和权利得到尊重和落实;运用法治思维法治方式开展工作,切实做到依法维权,推进依法治会,推进国家法治化进程。(徐克娜 孙秋丽)

石龙区总工会: 把培训充电当成一种自觉


正文

石龙区刚刚结束的基层工会主席及工会主要负责同志培训班,把工会干部培训的话题重新点燃,也让培训充电成为石龙区总工会的一种工作自觉。

这次培训吸引了包括机关事业单位、区辖企业工会负责同志及各单位具体联系工会工作的同志,还有一部分是“闻风而动”的新人。新人除了新接触工会工作外,更重要的是,他们对工会工作充满了新期待、新希望。他们希望通过培训掌握新知识、了解新工作,而且他们是不请自到的工会工作的热心人。

培训间隙的交谈,也是我们这些工会工作者感到了培训的重要与迫切。原因之一是,许多基层同志身兼数职,很难抽出时间专题学习工会知识、研究工会工作,只有利用培训时间,才能静下心来研判分析工会具体事务,因此感觉特别珍贵。这样的想法也正是培训的初衷。

近年来,区总工会每年都要举行不同形式和规模的各类培训,目的是让工会工作者长知识、长见识、长才干,但真正让大家听得入神、如心、自愿、自觉的,还是近两年工会组织的高规格培训。

鉴于此,石龙区总工会才把培训充电当做了一种工作自觉。

新华区举办“职工天天健走 打造健康新华” 九九重阳节职工登山活动


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在重阳节来临之际,为增强全区广大干部职工健康意识,让全区广大干部职工在野外享受大自然的美,呼吸新鲜空气,身心得到适度放松。10月31日上午,新华区组织全区广大干部职工来到平顶山市山顶公园,开展“职工天天健走 打造健康新华” 九九重阳节职工登山活动。此次活动共有来自全区58家单位的400多人参加。

一大早,全区400余名职工齐聚山顶公园,一声令下,在工作人员的带领下,大家向着目标前进。长长的队伍行进在如画的山道上,尽情地欣赏着金秋美景。在约一个小时的登山活动中,全区干部职工积极发扬“健康、安全、友谊”的比赛精神,在相互的加油打气声中,既享受到攀登的乐趣,也增进了彼此的友谊。

据了解,新华区组织的九九重阳节登山活动不仅在形式上映照了重阳节登山游的古意,而且还丰富了全区干部职工的业余文化生活、增进全区干部职工的凝聚力,让全区干部职工度过了一个健康、文明、愉快的节日。

登山结束后,工作人员还向参加活动的职工发放了纪念品。

石龙区工会干部培训圆满结束


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10月30日,为期两天的石龙区2014年工会干部培训圆满结束,来自全区各行业的基层工会主席、企业负责人、职工代表80余人参加了本次培训。

本次培训是按照区总工会年初工作安排以及工会干部素质提升规划进行的一次思想教育和工会业务知识的培训,邀请到了省总干校郑新教授、莫立可教授等专家前来授课,讲授了工会组织建设、工资集体协商、企业民主管理等工会业务知识。通过培训,旨在提高工会干部的政治、业务和理论水平,提高工会干部服务职工、协调劳资关系的能力,着力提升工会干部做好职工群众工作的能力。学员们纷纷表示,通过培训,大家夯实了理论知识,提升了业务能力,开阔了视野,启迪了思维,学到了好经验,对结合我区实际推动工会工作创新发展必将发挥积极作用。