双节将至，为全面落实市总工会关于双节期间开展送温暖活动的要求，石龙区迅速行动，积极筹措资金，按照活动方案要求，及时把温暖送到职工“家”中，并在全区营造了关爱职工的良好社会氛围。

12月27日，区总工会副主席张国红及帮扶中心负责同志到平顶山市奥莱得科技有限公司，对广大员工进行了慰问并为困难职工发放慰问金。公司困难职工闫鲁山：“区工会每年都会来我家慰问，今年又亲自送到企业，让我们感受到工会的温暖。”　

为进一步加新华区总工会机关精神文明建设，丰富机关干部职工的文化生活，增强体质，提高大家的凝聚力和向心力，12月27日下午，新华区总工会举办“迎新年”机关干部职工文体活动。新华区总工会机关全体人员参加了此次活动。

活动设立了乒乒球、羽毛球、象棋、跳棋、扑克牌、跳绳等六个比赛项目。区总工会班子成员积极带头，干部职工涌跃参与。整个比赛活动既严肃认真，又活泼和谐，营造了团结进取、积极向上的浓厚氛围。

临近元旦，为了丰富全队干部职工的精神文化生活，强健体魄，增强全队干部职工的集体主义观念，提高凝聚力、向心力，使职工以更加饱满的热情投入到工作中去，河南省煤田地质局队工会于12月27日下午组织职工开展了丰富多彩的庆元旦文体活动。

这次活动举办的项目有拔河、定时夹运乒乓球、套圈等。各分工会积极组织职工报名，广大职工踊跃参加，活动人数200多人。参加拔河项目有8支男队和4支女队，经过激烈角逐，五环公司男队、女队分别获得男子组和女子组第一名，地质社区男队获得男子第二名；后勤女队获得女子第二名。1分钟夹运乒乓球娱乐性强，看起来简单，但真正投入其中却并不容易，参加的人数较以前有所增加，比赛成绩也大有提高，多数在13到15个。套圈比赛这次的规则有所改变，不管远近，以套中的多少论优胜，好多职工策略也顺势而变，命中率大增，5个圈套中3个以上的占多数，职工活动热情高涨。

12月中旬，豫西集团2013年度企业文化建设推进会暨精益班组达标工作总结会在江河公司召开。集团党委书记张长勇，副总经理魏军，党委副书记、工会主席冯其应出席会议，集团办公室、党群工作部及各分子公司负责人、有关人员参加了会议。
会议由集团工会副主席郑永强主持。会议围绕精益班组达标工作，各分子公司结合自身实际，分别汇报了本单位此项工作的开展情况，指出了存在的问题和不足以及今后工作的重点和努力方向。集团领导对精益班组达标工作提出了具体要求。
郑永强在会上总结了集团2013年精益班组达标工作开展情况，对下一步如何更好地开展精益班组达标工作并取得实效提出要求。郑永强指出，一是要继续提高认识，加强领导；二是要结合集团和各单位的具体实际，进一步细化标准，量化考核；三是加强检查督导，加大宣传力度，保证效果。
冯其应要求，各分子公司、各部门要充分认识开展精益班组达标工作的重要意义，领导要高度重视。要通过精益班组达标工作推进集团全价值链精益管理的开展，来提高员工的整体素质和团队意识。要突出重点、突出特色，保证效果。要从细节入手，从点滴做起。要加强宣传和激励，严格按计划节点推进。
张长勇强调，精益班组达标工作是一项长期的、持久的工作，要注重人性化和企业管理相结合；要紧紧跟生产经营活动相结合；要和班组各项指标和员工岗位指责、指标结合起来。着眼点一定要放在精益班组达标工作的同时，提高员工的基本素质和基本能力。领导干部要从整治办公室环境开始，精益办公，给员工树立典范。各单位要认真对待，认真抓，行政要支持。
根据豫西集团总体安排，将于2014年1月6日至8日，组成检查验收组对各分子公司精益班组达标竞赛活动的开展情况进行检查验收。

12月27日，阳光明媚，为丰富职工文化生活，倡导绿色环保、健康文明的出行方式；湛河区总工会积极组织区机关、乡镇办事处和企业干部职工260多名，开展庆“元旦”登山活动。

虽然天寒地冻，但依然不减职工登山的热情，参加登山的职工争先恐后、你追我赶，一路欢声笑语向山顶前进。此次登山活动，既锻炼了身体，磨炼了意志，又增进了职工的团结，还脚踏实地的践行了绿色环保、健康文明的出行方式。

根据市总元旦及春节期间困难职工送温暖活动的有关文件精神，结合石龙区实际，石龙区总工会旦及春节期间困难职工送温暖活动正式启动。

活动开始前，石龙区总工会专门召开会议，研究部署活动开展的具体细节，制定下发了开展送温暖活动文件，以会代训，召集基层工会主席详细讲解了送温暖活动的具体要求。
在经过个人申报、基层把关、入户调查、了解情况、制定方案、会议研究等程序，决定对全区216名困难职工进行救助，并开展送温暖活动。

12月25日送温暖活动正式开始，当天向困难职工发放救助金31000余元。本次送温暖活动共计投入帮扶资金近11万元，可以使216名困难职工得到帮扶和救助。按照先建档后帮扶的原则，受到救助人员共分为四类，最高救助2000元、最低救助200元。

活动计划于2014年1月月17日结束，对于其他生活仍然困难、需要帮助的困难职工，石龙区总工会将不遗余力，继续了解情况，及时给与帮助，确保使每一位困难职工都能得到帮助并过上一个祥和欢乐的春节。

12月26日，全市工会干部学习《河南省工资集体协商条例》培训班在市总工会大楼四楼会议室开班，市总工会党组成员、副主席刘冬梅参加了开班仪式，并做重要讲话，来自各县（市、区）、各产业、直属企业的工会干部130余人参加了本次培训，市总法律工作部部长徐新民主持会议。

刘冬梅主席对本次学习《条例》培训提出了三点要求：

一是要进一步明确《条例》颁布的重要意义。全市各级工会要充分认识贯彻实施《条例》的重要性和紧迫性，把学习宣传贯彻《条例》作为当前的一项重要而紧迫的工作任务，采取有力措施，切实抓紧抓好。要通过推行工资集体协商制度，在维护职工利益和保障企业发展之间找到一个最佳平衡点，从而有利于和谐稳定的社会主义新型劳动关系的建立，实现企业和职工的“双赢”。

二是确保《条例》宣传贯彻工作落到实处。各地、各单位要抓住《条例》正式颁布这一有利契机，将学习宣传《条例》摆上重要议事日程。要通过专题培训、辅导讲座、知识竞赛等方式，对相关人员进行培训。通过学习宣传培训，营造浓厚的社会氛围，努力将学习宣传培训的成果转化为认真贯彻落实条例的行动，为全面贯彻实施《条例》奠定坚实的基础。贯彻实施《条例》是一项长期任务，各地、各单位要结合实际，精心组织，周密安排,制定切实可行的工作目标，有计划、有步骤、实实在在地推进这项工作，抓好典型，形成工作特色，提高我市工资协商工作的水平。

三是要建立高水平的工资集体协商指导员队伍。开展工资集体协商工作，谈判、协商是最重要的环节，工资协商的好不好，工资集体协商指导员的业务素质和协商技巧是关键。各县（市、区）和产业工会要积极为工资协商指导员履行职责创造条件，为指导员提供指导和服务，邀请专家对所属基层单位的工资集体协商指导员开展经常性培训，不间断地为他们“充电”。工资集体协商指导员在专家具体指导下要研究政策，学习技巧，解剖个案，积累经验，同时，要围绕本地、本产业经济发展，开展调查研究，全面掌握生产、经营、岗位、工资等情况，做到心中有数，有理有据地进行工资协商。各地、各产业要因地、因行业、因企制宜，帮助企业建立起与理、与法、与情相适应的工资集体协商制度，帮助企业建立适应企业发展实际的合理的工资分配制度。

本次培训会期一天，特别邀请我市企业工资集体协商指导组的全金萍、尹建民、孟庆录三位专家围绕企业民主管理、《河南省企业工资条例》解读、企业工资集体协商实际操作等相关内容为培训班授课，三位专家的讲解深入浅出紧密联系实际，博得学员们的一致好评。

2013年12月26日上午，市客运管理处工会、出租车行业工会联合会共同组织开展迎新年趣味活动。26日上午，来自客运处的干部职工和出租汽车公司经理、出租车公司管理人员、的哥、的姐等140余人参加了乒乓球、象棋、跳棋、扑克、跳绳、立定跳远、自行车慢骑、盲目敲锣等8项趣味活动。管理者与服务对象同台竞争，既紧张又有趣，不仅较好地缓解了工作、营运压力，又丰富了行业从业人员生活。

12月16日至24日，宝丰县总工会组织3个调研组分赴全县各乡镇，就学习贯彻中国工会十六大、省工会十四大精神，落实县总工会2013年乡镇工会工作任务情况进行调研，全面了解今年重点工作完成情况，听取明年工作打算,并为每个乡镇工会送去了帮扶慰问金。

县总工会常务副主席王海四一行先后到商酒务镇、前营乡、张八桥镇、大营镇听取了各乡镇工会一年来重点工作开展情况，对各乡镇工会及时组织传达学习中国工会十六大、省总工会十四大精神，开展“12.4”全国法制宣传系列活动等工作给予高度赞扬，并深入到部分农村社区工会，了解农村新型社区工会组建工作情况，村室书屋建设、困难职工帮扶等工作情况。针对帮扶工作，他要求各乡镇一定要有针对性，要结合实际情况，通过举办技能、养殖等培训班，来帮助他们实现创业或再就业，使困难职工真正脱贫致富，同时要多组织职工群众开展丰富多彩的文体活动，充分发挥基层工会新闻宣传工作，要把中国工会十六大和省总工会十四大精神落实到工会各项工作中，努力做好明年工会工作。

县总工会副主席张龙江一行深入到城关镇、石桥镇、闹店镇、李庄乡、铁路办，在听取工会工作汇报，查阅相关资料后，深入到城关镇 机电市场联合基层工会和石桥现代农业科技示范园区等企业对基层工会组织建设、工资专项集体合同签订、厂务公开、民主管理等工作进行了调研，听取一线员工的意见和建议。他对各乡镇工会在非公有制企业开展“企业工会亮牌子、工会主席亮身份”的“双亮”活动、法人单位建会率和职工入会率、数据库的动态管理及“创建学习型组织，争做知识型职工”活动给予肯定。对于谋划好明年工作，他提出，要把中国工会十六大、省总工会十四大精神贯穿到工会的各项工作中去，要以职工群众满意度作为衡量工会工作的标准，重点抓好《河南省企业工资集体协商条例》的宣传工作，全面推动贯彻落实，不断提高工会服务职工的能力。

县总工会纪检组长杨韶辉一行分别在赵庄乡、杨庄镇、周庄镇、肖旗乡、观音堂林站进行调研，对所调研的乡镇工会开展职工文体活动、“安康杯”竞赛活动，劳务输入地、输出地的会员发展等亮点工作给予肯定，并深入产业集聚区和周庄镇小微企业园，了解职工福利待遇，安全生产和劳动竞赛活动开展情况，他提出，“安康杯”竞赛活动是工会围绕企业生产经营，发挥积极作用的很好载体，要切实抓好这一工作，加强安全生产宣传教育，不断提高职工群众的安全意识，关注职工健康，营造健康的生活和工作环境。

近期，县总工会将交流各组调研情况，为明年做好全县工会工作明确思路。

根据市总工会工作安排，江河公司工会女职工委员会认真组织、精心安排，组织公司所属29个分会的536余名女工参与答题活动，营造了良好的《女职工劳动保护特别规定》的学习氛围。通过竞赛答题活动的开展，扩大了女职工《特别规定》的影响力，为宣传贯彻《特别规定》起到了积极促进作用，从而，江河公司工会在知识《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动中，荣获优秀组织奖；女工主任王丽莉荣获优秀组织个人。