在新春佳节来临之际，舞钢市总工会于1月10日正式拉开“双节送温暖”活动序幕。舞钢市政府副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲及总工会班子成员，先后到舞钢市住建局市政工程处、舞钢市产业集聚区管委会、神州重工、中加矿业等企事业单位和部分劳模、困难职工家中进行走访慰问，为他们送去了大米、食用油等慰问品，也带去了新春的祝福。

每到一处，闫广甫和陈云洲都详细地询问其当前的工作及生产经营情况、职工思想状态、工资发放情况及对双节期间的安排。特别对各单位及企业困难职工帮扶情况、劳动保护和节日期间的安全生产做了重点了解，并有针对性地提出了要求和指导意见。同时还嘱咐各单位一定要及时将慰问品送到职工手中，安排好节日期间职工的生活，确保所有职工都能度过一个温暖祥和的春节。

陈云洲一行还来到部分劳模和困难职工家中进行走访慰问，为他们送去了大米、食用油、火腿肠、粉条等慰问品，并希望各基层工会要树立典型，宣传劳模事迹，学习劳模精神，同时叮嘱陪同的工会干部要多关心他们的生活，切实帮助他们解决实际困难，充分体现工会这个大家庭对职工的关爱，切实做好职工的“娘家人”。

按照市总工会安排，班子成员分五组将对全市500多户困难职工，18家企业，1680名一线职工，29名劳模先进分子进行慰问。（梁晓红）

1月11日上午，市总工会副主席李文生一行来到卫东区总工会，采取听汇报、座谈会等形式，对我区工会工作年度完成情况进行全面考核。卫东工会领导班子参加汇报会。

会上，班子成员对所负责部门情况逐一进行汇报，市总考核组听取了卫东区工会2016年工作情况汇报后，对照考核项目市总各部长分别提出了意见建议，市总工会李主席对卫东区工会总体工作给予肯定的同时，提出了在今后工作中要抓落实、抓提高，多为职工谋实事，为经济和谐社会发展多做贡献。

最后，李国团主席表示，认真总结考核组的意见，查漏补缺，同时做好2017年工作的安排，在不断完善各项工会工作的基础上再上新台阶。

1月6日，华辰供电公司邀请中医理疗医师为公司劳模和职工进行免费理疗，为劳模职工送上一份爱心和福利。
华辰供电公司劳模团队工作室成立于2016年12月，面积33.6平方米，成员14人，由近三年来平顶山供电公司劳模和公司市级及以上“五一”劳动奖章、劳动模范人员组成。通过介绍劳模基本情况，典型事迹、利用展板、成果展示等形式，发挥劳模示范引领作用，弘扬劳模先进事迹精神，展示劳模岗位建功风采，推动公司和电网快速发展。
成立公司劳模团队工作室，本着职工创新创效主线，汇集劳模在科技攻关、管理攻坚、经营创效等方面攻克的一系列难题，汇聚劳模在不同领域、不同专业、不同岗位取得的诸多成果，提供劳模在学习、探讨、研究、研发新产品、新技术、新方法的场所平台。
组建公司劳模团队工作室，是适应新形势、新任务的需要，是公司改革和电网发展的需要，为劳模提供学术交流和培训研发载体，更好地弘扬劳模团队精神，发挥劳模团队的示范引领作用。

1月9日下午，市总工会刘冬梅副主席带领各部负责人一行8人莅临湛河区总工会对2016年工作进行考核验收。考核组听取了2016年重点工作汇报，查阅了工作资料，由市总工会各部负责人对湛河区2016年度工会的各项工作情况情况进行了评价反馈。最后，刘冬梅主席对我区2016年工会工作进行了点评，并表示肯定，希望湛河区再接再厉，工会工作明年再上一个新台阶。

随着春节临近，困难群众的生活始终牵挂着各级领导干部的心。1月5日上午，河南省机械冶金建材工会副主任张佳美、平顶山市总工会副主席陈振华、工交工会主任郑勇一行带着慰问金和慰问品到我公司开展“送温暖”暨“送春联下基层”活动。
慰问组一行在公司党委委员陈光等的陪同下，冒着阴冷细雨慰问了部分困难职工，详细询问了其家庭情况，病情康复情况，鼓励其树立信心，坚定意志，乐观对待暂时的困难，在大家的互帮互助中走出困境，用激情和微笑迎接美好明天。并为他们送上省工会和市工会慰问金等慰问品。并希望单位的党员干部要发挥先锋模范作用，因地制宜多想办法增加单位经济收入，争取在来年创出更好效益。困难职工满脸笑容地迎接慰问组，并表示对上级的亲切关怀感到很温暖，以后将更加积极生活，努力搞好生产，不负大家的关爱与期望。座谈期间，张佳美还指出，群众利益无小事，各级干部一定要从解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把困难群众的冷暖时刻挂在心上，多办利民之事，把帮扶的工作目标定细，把推进措施做实，不断拓展为民办实事、解难事的新路子，以务实的作风把事关群众生产生活的事做好、做实、做细，让群众都能过一个欢乐祥和的春节。
此次省工会和市工会领导的“送温暖”、“送春联下基层”活动，让基层员工实实在在感受到各级领导的关心和关爱，激发了员工的工作和生活热情，促使员工以更坚定的信念，更高的工作热情迎接新的一年。

1月6日下午，平顶山市总工会党组成员、纪检组长李钢成带领机关6部室负责人到宝丰考核工会工作。县总工会主席郭鹏飞及机关班子和部室负责同志参加考核。

在县总工会三楼会议室，考核组一行先后听取了2016年以来宝丰工会工作情况汇报；针对年度重点工作责任目标的完成情况，分别深入到部室、场所进行了详细的对照查看、交流指导；并就查阅情况和新一年工作展望进行了集中反馈与交流。

李钢成对宝丰工会在工作中取得的成绩给予了充分肯定和高度的评价。他说：宝丰工会工作一是思路清晰、重点突出。围绕县委中心工作及上级工会工作部署要求，能够在服务大局、服务基层、服务职工中主动融入、主动联系、主动作为，有重点和普遍性的开展工作，整体做到了日常工作不走样，特色工作有亮点，重点工作有突破。如职工文化活动月、金秋助学等品牌工作社会反响好；二是措施有力、成效显著。建立了帮扶工作新机制，开展了日常扶贫帮困活动。如联村包户工作、“心连心、双联系”结对帮扶活动、冬暖行动等；三是勇于创新、亮点突出。突出有为有位，敢于创新，打造亮点。如向企业选派工会主席工作，在农民专业合作组织开展的建会工作，职工道德建设及文体工作等；四是注重联动、借力推进。打破行政化、内循环工作模式，积极争取资源联动，切实加强了工会内外、上下以及横向的联系与互动，进一步推进了工作，提高了成效，提升了社会影响。如工作中与县委及部门联动开展的文明职工表彰活动，与县直单位及基层工会联动开展的第二届职工运动会、劳模一条街等。他希望新一年的宝丰工会工作要围绕中央精准扶贫，围绕民生稳定等精神，立足基础工作好、发展势头足的优势，一如既往的发扬成绩，抓典型、树方向、跟队伍，总结经验提高水平，思考和研究提亮与拔高工作的方法形式，提升工会组织的凝聚力、影响力，推动县域经济稳步快速发展。

郭鹏飞表示：宝丰工会工作将围绕此次考核情况查缺补漏，并将在各项工作的持续性上进一步加力，做到日常工作带头抓，刚性工作直接抓，自选工作具体抓，宣传工作同步抓，力争新一年整体工作上台阶、上水平。（秋丽）

来源:平顶山热力 作者：李新鸽
为切实维护职工利益，践行“以奋斗者为本”的人才理念，2016年，平顶山三届三次职代会上通过了《平顶山热力集团有限公司特重病救助基金管理办法》，正式筹措建立公司特重病救助基金会，该公司工会始终以“基金互助、帮困解难、服务会员”为宗旨，逐级宣贯基金会救助范围及标准，确保各项管理工作规范开展。一年来，经周密的策划、部署、宣传，公司入会职工132人次，入会率达到78%。截止12月31日，共收到会员缴纳会费24700元，工会拨付4582.35元。该公司工会将不断完善基金会管理体制，适时扩大疾病救助范围，汇聚各方力量为职工分忧解难。

1月9日，郏县总工会主席张怀昌带领总工会常务副主席李松锋及保障部工作人员到县医院、商务局、薛店镇等单位看望慰问医疗救助的困难职工，共看望5人，发放慰问金2.3万元。（房沛沛）

2017年1月5日，市总工会副主席刘冬梅带领市总各部室负责人到郏县总工会进行工作考核。
刘冬梅主席对我县2016年工会工作进行了点评，并表示肯定，要求工会干部要深入基层，把工会工作做实做细，真正发挥工会组织“娘家人”作用，及时把党和政府的关怀和温暖送到职工心坎。市总各部室负责人对我县2017年工会工作进行了全面考核，并提出了明年的工作方向。（房沛沛）