会 议 通 知


正文

各县(市、区)总工会,新城区、高新区工会,各产业工会、市总直属企业工会:

为了加强我市职工法律服务工作,更好发挥社会资源在工会参与协调劳动关系、维护职工合法权益中的积极作用,切实为全市各级工会和广大职工提供专业法律服务,市总工会、市司法局联合举行平顶山市职工法律服务志愿团队聘任仪式,现将会议有关事项通知如下:

一、会议时间:5月19日(星期四)上午9:20
二、会议地点:市总工会四楼会议室

三、会议内容:成立平顶山市职工法律服务志愿团队

四、参会人员:各县(市)区工会主席、分管副主席、部门负责同志及1家企业工会主席共4人参会;各产业主任及所属产业企业工会主席共5人参会;直属企业工会主席及部门负责同志2人参会;20名志愿律师参会。

五、会议要求:

请各单位安排人员准时参会。
联系电话:3799618
联系人员:苏新娜

平顶山市总工会

2016年5月16日

关于转发河南省总工会、河南省安全生产监督管理局《关于转发中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局〈关于2016年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知〉的通知》的通知


文件正文

现将河南省总工会、河南省安全生产监督管理局《关于转发中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局〈关于2016年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知〉的通知》(豫工文[2016]19号)转发给你们,同时,结合我市实际,提出如下意见,请一并贯彻执行。

一、加强组织领导

根据工作需要,市“安康杯”竞赛活动组委会主任由市人民政府副市长李哲担任,副主任由市安全生产监督管理局局长亢根柱、市总工会副主席李文生担任,组委会下设办公室,办公室设在市总工会生产保护部。

各县(市、区)、企事业单位都要加强领导,明确责任,成立“安康杯”竞赛组织机构,加强对“安康杯”竞赛的组织领导,工会、安监等相关部门要通力合作,齐抓共管,企事业单位要在人、财、物等方面对“安康杯”竞赛活动给予支持,为竞赛活动的开展提供必要的组织和物质保证。

二、充实活动内容

一是扩大参赛面。发挥重点企业的示范带动作用,不断扩大企业尤其是非公企业覆盖面,力争2016年全市参赛企业数达到2200家,覆盖职工50万人。二是深入开展“安全班组示范年”建设活动。持续提高班组安全管理水平尤其是班组长安全管理水平,夯实企业安全基础。三是督促企业为职工建立健全职业卫生健康档案,广泛开展职工安全健康知识培训和普及教育。四是加强新修订的《安全生产法》的宣传教育工作。广泛开展安全生产“十个一”活动,不断提升安全文化水平。

三、明确工作要求

(一)组织报名。每个独立核算的企、事业单位者应报名参赛。县(市、区)总工会,高新区工会、新城区工会,市各产业工会和市总直属企业工会将全国“安康杯”竞赛企业明细表(省通知附件3),各企事业单位将全国“安康杯”竞赛企业报名登记表(省通知附件4)于2016年5月30日前报市“安康杯”竞赛活动办公室,并将电子文档发至邮箱:pds2916491@163.com。联系电话:3799613。未报名的不能参加年度“安康杯”竞赛评比表彰。

(二)检查考核和指导。市“安康杯”竞赛组委会,将组织人员对县(市、区)、高新区工会、新城区工会、市各产业工会和直属企业进行不定期的检查和抽查。各县(市、区)、高新区工会、新城区工会、市各产业工会和直属企业,要深入基层了解开展竞赛活动情况,及时总结好的经验和做法,解决遇到的问题,提出指导性意见和建议。同时做好迎接全国、省“安康杯”竞赛组委会的互查和抽查准备工作。

(三)表彰奖励。本年度“安康杯”竞赛结束后,市“安康杯”竞赛组委会将对在竞赛活动中表现突出的单位和个人给与奖励,授予 “安康杯”竞赛先进集体和先进个人,成绩特别突出的授予“平顶山市五一劳动奖状”和“平顶山市五一劳动奖章”荣誉称号,同时推荐申报省和全国的相关荣誉称号。对连续5年以上获得省或全国“安康杯”竞赛优胜企业称号的单位,可分别推荐申报“省五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖状”。

四、做好信息通报交流工作

各县(市、区)、高新区工会、新城区工会、市各产业、直属企业 “安康杯”竞赛组委会办公室应加强安全生产工作的信息化建设,加强与市“安康杯”竞赛组委会办公室的信息交流,及时将本地区、本系统、本企业的“安康杯”竞赛活动进展情况、存在问题和建议报市“安康杯”竞赛组委会办公室。

 

关于转发《河南省总工会 河南省发展和改革委员会关于在重点工程建设项目开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知》的通知


文件正文

现将《河南省总工会 河南省发展和改革委员会关于在全重点工程建设项目开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知》(豫工文【2016】16号)转发给你们,并就我市开展这项竞赛活动提出以下意见,请一并贯彻落实。

一、指导思想

以党的十八届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实有关市委经济工作指示精神,围绕我市、我省重点建设工程的任务和目标,以质量创优为核心,以安全生产为保证,以确保工程建设进度为目标,以技术创新为动力,以文明施工创和谐,充分调动和发挥参建单位广大职工、工程技术人员和经营管理者的积极性和创造性,向科学管理要效益,向科技进步要效益,努力把各项目建成精品工程、优质工程,为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。

二、参赛范围

全市(包括省级)重点工程建设项目的所有业主单位,施工、设计、监理、管理单位。

三、评比表彰

年底前市竞赛活动领导小组将组织对竞赛活动进行总结评比,对重点工程建设优秀参建单位和先进个人给与表彰,成绩特别突出的授予平顶山市五一劳动奖状和平顶山市五一劳动奖章。

四、组织领导

成立由市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生为组长,市总工会副主席李文生、市发展和改革委员会党组副书记、市项目办主任周奇为副组长,有关方面领导为成员的领导小组,负责竞赛活动的组织实施工

作。

领导小组下设办公室,成员由市总工会生产保护部、市重点项目建设办公室等有关单位人员组成。办公室设在市总工会生产保护部,负责竞赛的日常组织管理工作。

各县(市、区)、高新区工会、新城区工会应尽快成立相应的竞赛活动组织领导机构,负责组织协调本地区重点工程建设竞赛活动。各重点建设项目建设单位和施工企业要按照文件要求成立以党委、行政领导和工会主席参加的“五比一创”竞赛活动领导小组,具体抓好本单位本建设项目的竞赛活动。

5月30日前,请各县(市、区)、各产业工会、市总直属企业将参赛企业名单、参赛工程项目及竞赛活动情况,以书面和电子文档形式报竞赛活动办公室。

联系电话:3799613

电子邮箱:pds2916491@163.com

 

关于转发《河南省总工会 河南省发展和改革委员会 河南省环境保护厅关于在重点企业组织开展以推进绿色发展建设美丽河南为主题的节能减排竞赛活动的通知》的通知


文件正文

现将《河南省总工会 河南省发展和改革委员会 河南省环境保护厅关于在重点企业开展以推进绿色发展建设美丽河南为主题的节能减排竞赛活动的通知》(豫工文【2016】15号)文件转发给你们,并就我市继续组织开展此项竞赛活动提出以下意见,请一并贯彻落实。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八届五中全会、省委九届十一次全会和中央、省委经济工作会议精神,贯彻落实省、市委经济工作会议精神,以企业为主体,努力提升企业和广大职工节能环保意识,积极动员和组织职工投入到节能降耗、污染减排活动中去,组织广大职工从自己做起,从本职岗位做起,人人在建设资源节约型社会、环境友好型社会中有所作为,发挥作用,为实现全市“十三五”和2016年节能降耗、污染减排的目标,促进全市经济社会全面协调和可持续发展做贡献。

二、竞赛范围

我市参加竞赛活动为全市符合条件的企事业单位。参赛单位要按照省联合通知中确定的竞赛内容和考核办法进行检查考核、评比和表彰。表彰名额由市竞赛活动领导小组根据活动开展情况确定,对成绩突出的单位和个人将授予市五一劳动奖状和市五一劳动奖章,同时推荐为省先进集体和先进个人荣誉称号。

三、组织领导

为加强对竞赛活动的组织领导,成立由市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生为组长,市总工会副主席李文生、市发展和改革委员会副主任王璐、市环境保护局副局长杨伟为副组长的领导小组,领导小组下设办公室,办公室成员由市总工会生产保护部部长、市发展和改革委员会节能科科长、市环境保护局总量科科长组成,办公室设在市总工会生产保护部,负责竞赛的日常组织管理工作。

各单位要充分认识开展重点企业节能减排的重要意义,按照通知要求,成立竞赛活动机构,制定竞赛方案和实施细则,从而形成党委领导、行政重视、部门配合、工会运作、职工广泛参与的工作格局。5月10日前,请各县(市、区)、各产业工会、市总直属企业将单位名单、参赛工程项目及竞赛活动情况,以书面和电子文档形式报竞赛活动办公室。

联系电话:3799613

电子邮箱:pds2916491@163.com

 

关于开展2016年“六一特别关爱活动”的通知


文件正文

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,全面落实中央关于未成年人工作的部署和要求,进一步拓展女职工服务领域,加大女职工关怀力度,在“六一”国际儿童节即将来临之际,平顶山市总工会女职工委员会决定在全市深入开展“六一特别关爱活动”,现将有关要求通知如下:

一、深入开展青少年儿童思想道德教育活动。

全市各级工会女职工组织要高度认识青少年儿童思想道德教育的重要意义,以“六一特别关爱活动”为契机,大力开展社会主义核心价值体系和各类道德实践教育活动,通过组织多种形式的学习、激励、教育、关爱等活动,积极营造有利于青少年儿童健康成长的社会文化环境和氛围,让青少年儿童度过一个快乐而有意义的节日。

二、积极开展各类关爱帮扶活动。

各级工会女职工组织要结合本单位实际情况,拓宽慰问资金的筹集渠道,进一步摸清困难女职工及其子女情况,重点对九年义务教育阶段的困难女职工子女,特别是单亲困难女职工子女、女农民工子女及留守儿童等进行有针对性的帮扶救助,同时要积极发动职工群众参与“六一特别关爱活动”,通过多种形式帮扶慰问,为困难女职工家庭和特殊困境儿童送去党和政府的温暖以及工会组织的关爱。

 

各级工会女职工组织要认真总结慰问活动情况,并及时将开展活动情况总结、统计表和图片资料于6月3日前报至市总工会女职工部邮箱(pdsghngb@126.com)。

 

叶县总工会集中学习《关于减少违纪存量的实施方案》


正文

5月13日上午,叶县总工会在三楼会议室组织集中学习。叶县总工会全体党员干部参加学习。

会上,县总工会纪检组长张延征领学了中共叶县纪委、叶县监察局印发《关于减少违纪存量的实施方案》的通知。

最后,县总工会党组书记、常务副主席马国强调,党支部要认真学习、精心安排、全面部署、主动担当、责任落实,切实将减少违纪存量作为一项政治任务,精心组织,积极作为,确保实效,为下步的各项城市管理工作扎实开展打下良好基础。

叶县总工会召开“两学一做”学习教育动员会


正文

5月12日上午,叶县总工会在三楼会议室召开“两学一做”学习教育动员会,安排部署“两学一做”学习教育工作。叶县总工会全体党员干部参加会议。

会上,党组书记、常务副主席马国首先传达了《关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》。方案紧紧结合实际,从“总体要求、学习教育内容、方法措施、组织领导”四个方面提出了明确要求。

最后,县工会主席申红霞作重要讲话。提出了具体要求:一是个人自学。每位党员要读原著、学原文、悟原理;二是集中学习讨论。定期组织集中学习,每次确定1个专题开展交流研讨,党支部组织党员围绕专题学习讨论;三是讲好党课。领导干部要带头讲党课,党支部要结合纪念建党95周年活动,集中安排1次党课;四是在线学习交流。利用网络媒体推送学习内容,引导党员利用共产党员网、手机报等开展学习;五是坚持领导带头。各级干部要以身作则、率先垂范,严格执行双重组织生活等党内生活的各项制度。

“五一”劳模宣传活动月系列报道之二:守护城市供水生命线的卫士---记平顶山市自来水有限公司管网管理处抢修工段长 侯志勇


正文

侯志勇,男,1967年1月出生, 1982年参加工作,1996年入党,现为平顶山市自来水有限公司管网管理处抢修工段工段长,参加工作30多年来,一直坚守在供水管道抢修一线。

侯志勇同志爱岗敬业、无私奉献,认真钻研技术,不断解决管网维修中的疑难问题,他热忱服务于社会,服务于群众,用辛勤的劳动和汗水,实现着为全市人民安全供水,优质服务的诺言,受到广大市民群众的一致好评。他多次被公司评为先进工作者、管道工首席员工、优秀共产党员,2005、2006年连续两年被评为公司劳动模范;多次获市“知识型职工”、“一线英杰”等荣誉称号;1992年被评为市“学雷锋”先进个人;2006、2007年两次获“市五一劳动奖章”;2010年被评为市劳动模范;2013年获得“鹰城雷锋十佳人物”荣誉称号;2014年被评为省劳动模范。在当年的抗旱减灾保供水工作中,他带着腰伤,始终奋战在最前线,为保障全市供水作出了突出贡献,被市委、市政府授予抗旱减灾应急调水工作个人二等功。

侯志勇同志所在的抢修工段,担负着全市供水管网的抢修任务,深知重任在肩的他,丝毫不曾懈怠。经过多年工作实践和不断学习,熟练掌握了管道维修工、电工、电焊工等工种的业务技能,对公司所有管道设施牢记在心,同时利用所学的电气知识,对抢修所用电气、机械设备进行保养和维修,多年来,究竟为公司节省了多少维修费用连他自己也说不清。此外,从1987年以来,他还长年义务为群众修理家用电器,后来又带动周围的同志,组建了党员义务服务队,利用工作间隙,免费为用户维修室内外供水管道。不管是谁,只要找到他,总是随叫随到,常常刚,从工地回来,又拖着疲惫的身体义务为群众服务,但他从不叫苦叫累,从不推脱,大家都亲切地称他是“活在身边的雷锋”。

侯志勇同志在生产上是突击手。三十多年的抢修经历磨炼了他“特别能吃苦,特别能战斗”的优秀的品质,无论是寒冬酷暑,经常是晴天一身汗,雨天一身泥,哪里出现事故就奔向哪里,他所负责的抢修工程,总是在最短的时间里保质保量完成任务,无数次受到上级部门的表扬和用户的好评。他舍小家、为大家,不计报酬,任劳任怨,忍受着工伤带来的病痛,扎实工作,勤奋努力,带领职工创出了一流的业绩。

侯志勇同志在技术上是“土专家”。他通过不断自学,刻苦钻研,掌握了精湛的管网维修技术;他自主创新,勇于实践,获得了多项技术革新成果。他发明的“三瓣卡及改进球墨管胶圈”得到成功应用,并获得省供水系统技术创新一等奖;技改了三种水泥管抢修办法,用多种形式对供水管道进行快速补漏,有效地缩短了抢修的时间,并将此技术和兄弟水司进行了分享。近年来,城市框架不断拉大,用水人口不断增加,城市居民居住的楼层大都在6—7层以上,很多用户没有安装无塔供水设施,按照部颁标准,我市的供水高程只能达到4—5层左右,要保证高层有水,管道就必须承受高压力。随着供水管道逐年老化,高压力必然造成高漏失,直接影响了部分城市居民的生活用水。加上城市道路及庭院道路大都经路面硬化,出现漏点很难发现。查找暗漏不仅是供水行业的一大难题,也给企业造成了巨大的经济损失,大大加重了经营成本,侯志勇同志凭着多年的管道维修经验和平时所自学的各类维修知识融会贯通,加以灵活运用,摸索出一套“系统测压”、“区域判断”、“下水道观测”、“听音”、“打孔定位”五种方法,并自制探漏棒进行探测,有效地解决了不同地域、不同情况、不同季节管道暗漏问题。通过技改,不仅节约了大量的维修费用,也树立了企业良好的服务形象。

2005年至2006年市创优工程在全市展开,市区很多道路进行扩建改造,公司管网抢修经历了建厂以来最严峻的考验,半年多时间配合创优道路改造处理供水管道漏水达百余起,仅2006年6月15日,程平路一天就处理了9起漏水事故,在此期间,侯志勇同志腰疾复发,疼得直不起腰,但为了抢时间,赶工期,他就躺在地上指挥抢修。正是由于侯志勇同志和他带领的过硬队伍,日夜奔波忙碌,不怕脏,不怕苦,不怕累,不畏险,拼搏奋进,无私奉献,确保了抢修任务的顺利完成,减少了企业的经济损失,维护了供水人的荣誉。

2014年,我市遭遇63年不遇的干旱,白龟山水库水位低至死库容以下。面对大旱,公司领导提前作出决定,建二级提灌站,以确保取水不受影响。二级提灌工程最大的难度是在水面上敷设两条直径800mm、长15米的取水管道,吊车外臂伸缩达不到工作面上方。侯志勇和同志们在现场共推敲出3套方案,最后选用其中浮管法进行安装。在他和大家的共同努力下,预计10天的工期,他们只用了8天,提前两天完成任务!事隔5天,7月28日下午6时接到指令,要他负责刁河渡槽二级提灌工程的水下管道及水泵安装,那是为解决平顶山百万人吃水的任务啊,他自知重任在肩。7月29日到场研究施工方案,到8月6日完工,历时9天,铺设管道756米,安装大小水泵18台。这次安装最大的困难是气温,正值暑伏天,天空中没有一丝云,气温40度左右,热浪滚滚,在岸上什么都不干汗水就湿透了衣服,他被晒成灼烧性皮炎并起了浑身痱子;后来又在水中作业,一干就是十几个小时,上身被晒脱了皮,脚被泡的掉了皮,象针扎似的又痒又疼,晚上河道里刮来的风不是凉爽,刮在皮肤上就一个字“疼”!通过他和大家的团结协作,顽强拼搏,用毅力、用智慧,硬是打下了这场硬仗,为平顶山市抗旱保供水做出了突出贡献。

“我是供水人,我为供水做什么?”侯志勇同志常常用这句话反问自己,时时用它鞭策自己,这其实也正是他所追求的人生目标和生命的价值,他和同事们夏练三伏,冬战三九,不管风吹雨打,胜似闲庭信步,不论严寒酷暑,奋战抢修一线,年处理大小事故平均800多起,每年为公司挽回损失数十万元,他的先进事迹在《平顶山日报》头版作了报导。多年来的供水管道抢修工作,使侯志勇同志练就了处理突发事故、大型事故的过硬本领,侯志勇同志说:“管网抢修战线是公司的窗口单位,代表着公司的形象,也代表了一种社会责任,作为一名共产党员,坚守在这个岗位上,就是我人生价值的最好体现,这是思想境界得到升华的最好场所”。

市总工会领导看望慰问基层工会干部


正文

5月12日上午,市总工会党组成员、纪检组长李钢成、市总工会组织部部长张彦增、市总教育工会主任张东升等一行到家中看望患病工会副主席毕武魁,为他送去慰问金2000元。

毕武魁是平顶山教育学院工会副主席,多年来在本职工作岗位尽职尽责。2015年12月不幸被查患有脑瘤,先后辗转市第二人民医院、北京天坛医院治疗,治疗期间医疗费用支出十万多元,造成生活困难。

在毕武魁家中,李钢成嘱咐他一定要坚强起来,照顾好自己的身体,并祝福他早日康复。

新华区总工会召开困难职工精准帮扶工作动员会


正文

5月13日上午,新华区总工会困难职工精准帮扶工作动员会在区政府五楼会议室召开,区总工会主席吕聚合同志和区总工会班子成员出席会议。焦店镇、各街道(管委会)工会负责同志,辖区村、社区负责同志和区总工会直属单位工会负责人参加了会议。

会议首先对近年来新华区困难职工帮扶救助工作情况进行了总结,安排了下步精准帮扶工作,宣读了《关于调整新华区总工会困难职工帮扶救助专项资金管理办法》和《新华区总工会精准帮扶困难职工实施方案》,最后区总工会主席吕聚合做了讲话。

会议要求:一要进一步提高认识,把我区的精准帮扶工作扎扎实实的落到实处。做好扶贫帮扶工作,是我们工会走群众路线,服务职工群众“最后一公里”,全心全意为人民服务根本宗旨的重要体现,是“两学一做”教育活动的重要载体,也是党和政府的重大职责。二要把握帮扶脱贫工作重点,精准帮扶、精准施策。一是完善建档立卡工作。建档立卡工作是精准帮扶、精准脱贫的基础,只有摸清底数,才能做到扶真贫、真扶贫。 二是加强调研精准定策。根据新华区总工会制定的精准帮扶实施方案,全区工会干部要深入基层、深入一线、深入职工,与贫困职工交朋友,一起分析致贫原因,一起想脱贫办法。全面了解情况,精准制定扶贫措施,做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施。三要强化帮扶工作举措,合力攻坚、决战决胜。一是加强组织领导。要把精准帮扶工作作为工会全局工作的重中之重,牢固树立攻坚意识和精准意识,实行一把手帮扶责任制,成立领导小组,各基层工会负责人任组长,亲自部署、协调与调度,抓好工作落实。二是加大舆论宣传。我们要加大精准帮扶工作宣传力度,大力弘扬自力更生、艰苦奋斗的精神,营造全社会关注扶贫、支持扶贫、参与扶贫的浓厚氛围,凝聚扶贫开发的强大合力。三是强化作风保证。精准扶贫脱贫工作是一项最大的民生工程,也是当前最大的政治任务,需要担当精神、实干作风和为民情怀做保证。