关于开展2015年度工运理论研究优秀论文、调研报告评选工作的通知


正文

各县(市、区)总工会,高新区、新城区工会,各产业工会、市直工会,市总直属企业工会,市总各部室:

为认真总结2015年平顶山市工会理论研究工作,进一步推进新形势下工运理论和工会工作的创新发展,市总工会和市工运研究会联合开展2015年度优秀工运论文和调研报告评选工作,现将有关事项通知如下:

一、参评内容

参评论文为工运理论、政策研究等与工运、工会工作相关的论文、调研报告。工作总结、领导讲话、经验介绍、往年参评过的以及与工运、工会无关的文章不参评。

二、参评数量

各县(市)区报3-5篇,各产业工会报2篇,中国平煤神马集团报10篇,其它单位报1-3篇。

三、有关要求

希望各相关单位和市工运研究会团体会员要抓紧对本单位、本部门2015年度调研成果进行汇总,并择优上报、积极参与评选,请务必于2015年12月11日前完成论文上报工作。上报论文、调查报告请用A4纸打印一式十份报送至市总工运研究室(文章标题黑体二号字,标题下注明作者和单位,正文四号宋体字,小标题加黑),同时将电子版传送至《平顶山工人》电子信箱(pdsgr@126.com,请在邮件标题中注明“论文”)。

报送地址:市总工会工运研究室(1301室)

联系电话:3799658

           2015年10月12日

市总工会领导莅临平顶山移动公司指导职工小家建设工作


正文

2015年,平顶山移动公司把县分公司职工小家的建设工作列为全年工会工作的重点,公司投入专用经费按照 “五室一厅”(阅览室、健身室、多功能室乒乓球室、棋牌室、员工餐厅)的标准来支撑分公司职工小家的软硬件建设。为了提升小家的管理和使用水平,特邀请市总工会领导来移动公司指导分会职工小家的建设工作。
工会的领导首先肯定了我公司职工小家的建设成果,并就小家建成后的管理、使用为工会的工作人员提出了很恳切的建议。
最后参加了平顶山移动公司开展的首届“幸福1+1”——县级职工小家厨艺比赛活动,并作为比赛的评委认真评判六个分会的参赛作品,最终宝丰分会获得第一名;叶县分会获得第二名。
通过本次活动,不仅提升了分会职工小家的建、管、用的知识水平,同时进一步营造了“科学饮食、健康生活、激情工作”的良好氛围,更好地践行了工会为广大基层员工服务的基本宗旨。

叶县总工会召开报刊征订工作推进会


正文

为充分发挥《工人日报》、《河南工人日报》报刊在工会工作中的重要宣传指导作用,11月11日,叶县总工会召开工作会议,推进报刊征订工作。

县总工会积极行动,强化督办,将任务数及时分解到各乡镇工会、县直机关工会、企事业单位工会、基层工会,要求各级工会及早安排,将责任落实到人,集中时间、集中精力抓好征订工作,确保按时完成征订任务。

宝丰县200余名单身青年职工参加光棍狂欢派对


正文

11月10日晚,宝丰县西城百合酒店二楼大厅内热闹非凡,音乐声、掌声、欢呼声,声声入耳。全县200余名单身青年职工在这里参加由河南夏风文化传媒有限公司举办的光棍狂欢派对。这是宝丰县总工会与共青团宝丰县委联合举办的首届“倡树婚庆新风 惠泽青工家庭”大型公益活动内容之一。

此次活动旨在丰富青年职工的文娱生活,同时搭建男女青年职工交流的平台,为广大单身职工创造交往的机会。当晚,随着夏风文化传媒服务团队热情别致的演绎暖场,宝丰县总工会女工主任孙秋丽宣读了宝丰县总工会、共青团宝丰县委《关于举行宝丰首届“倡树婚庆新风、惠泽青工家庭”大型公益活动的通知》文件,传递工会组织对于单身青年职工的关注关爱,祝愿和希望大家能够通过此次公益系列活动,多接触、多交流,早“脱光”;随后,狂欢派对在众人的欢呼声中拉开了序幕,派对内容精彩纷呈,火热的氛围引爆全场,尤其在“五毛和一块”、“俏护士”等游戏环节中,男女嘉宾讨喜的表现,将现场气氛推向了高潮。劲爆的互动游戏、优美的台步表演、动听的歌曲演绎、逗乐的才艺展露,以及夏风传媒现场派送的微信红包和精美礼品,使单身俊男靓女在欢乐之余,对“倡树婚庆新风、惠泽青工家庭”大型公益活动有了进一步的了解,对于工会、共青团组织单位能够为广大青年职工提供相识相聚相约的平台,大家都表示“没有想到”和由衷的感谢,同时,更期待的是希望自己能在这个活动中早日脱单,早有归属。

铁腕柔心 保一方平安 ——记市劳动模范、叶县巡防大队大队长包国平


正文

熟悉叶县的人都知道,叶县有一支特殊的地方队伍——巡防大队,队员们不是警察,却像警察一样服务着百姓,保护着一方平安。除了打击违法犯罪,他们还会帮迷路的孩子找妈妈,会帮老人推车,会把遭遇车祸的行人送往医院。该队建成十年,叶县哪里有急难险重的任务,哪里就有他们的身影。为带好这支队伍,大队长包国平付出了十年的心血。

吞下从泔水桶里捞出的馒头,让同志们知道什么是节俭

有一天,中午吃饭时,包国平发现伙房的泔水桶里飘着一个只咬了一口的馒头,吃完饭,他立即组织全体队员集合。当着所有队员的面,他用手捞出了那个馒头。举着手中的馒头,他说:“我们这支队伍,是靠叶县所有纳税人养着的,我们要知道感恩,粮食也不是凭空从天上掉下来的……”
对于这些从小念着“锄禾日当午”长大的队员们,道理他们不是不懂,但道理,打动不了他们,也扭转不了队伍浪费粮食的恶习。训完话,他抖抖手中沾着泔水的馒头说:今天,这个馒头我吃了。说着,他就把馒头塞进了嘴里,当着所有人的面,他吃完了这个从泔水桶里捞出的馒头。队伍里响起一阵掌声,有几个队员已经下意识的低下了头。从此以后,队伍上再也没有发生过浪费粮食的事,这个好传统被一年一年的传承。
巡防大队作为公安队伍的补充,通过社会招聘的方式征集队员,召集来的人员素质参差不齐,但大多都是90后,血气方刚,很多还是独生子,任性自我。包国平深知,这样的队伍,不好带,自己必须付出超常的努力,队员们才会服气他,他才能当好这个大队长。

从队里开除自己的亲戚,让同志们知道什么是纪律

2005年5月,巡防大队成立,刚成立时只有50个人,他要求所有队员必须统一吃住,半军事化管理,每天早上出操。包国平也随着队员吃住在队上,一周回去一次。在练兵场上,他和队员一起摸爬滚打。
他要求所有队员必须服从纪律,一旦犯下原则性错误,一律开除。他是这样说的也是这样做的。2011年夏天,一名队员晚上出去跟朋友们喝酒,因为一点小事,跟周围的群众打群架,包国平知道后,立即把这名队员开除了,而这个队员是他的表侄子。这也给其他领导班子做了一个表率。有一名队员是巡防队教导员的亲戚,工作散漫,经常迟到早退,受到多次惩罚后仍不悔改,教导员就亲自把他开除了。包国平说,不管是对他自己还是对整个巡防大队,不严格要求自己的行为,他不允许。
“有一次去常村执行任务,中午吃饭的时候,这些孩子们坚持排队,排到最后,饭没了,做饭的大师傅感动得不行,说从来没见过这种情况,他说没饭了咱再做,后来又专门给他们做了一锅面条……”说起现在的巡防队员,包国平毫不吝啬溢美之词,眼神里都是骄傲。

实施“爱心救助”制度,让队同志们感受什么是集体温暖

巡防队员张中强是鲁山人,父亲身患癌症,为给父亲治病,家里已经花光了所有积蓄,包国平听说后,带着领导班子成员,赶往鲁山去看望他父亲, 给他送去了钱和物品。张中强的父亲拉着他的手,忍不住泪水涟涟,他说:孩子不回来了,跟着你工作我放心,就让他给叶县做贡献去。
包国平说,巡防大队有一项“爱心救助“制度,每年从经费里抽出一部分,专门扶持家庭困难的队员。张中强只是受益队员之一,他就是想通过这项制度让队员们有归属感,让他们安心在这个集体里工作。

处理急难险重工作,让同志们知道什么是方法

2010年,叶县盐湖度假村征地拉围墙时,部分村民认为补偿太低就围堵施工现场。包国平前去处置时,一名情绪激动的村民攥住他的衣领愤怒说道:“警察来了怎么样?损害群众的利益你怎么不管?你得了多少开发商的好处?”一些村民甚至拿着铁锨、锄头围上来,气氛骤然紧张起来。包国平不慌不忙,以一个标准的敬礼向村民致敬后,村民们一下子惊住了,情绪也稍显稳定,他接过村民手中的“武器”,半开玩笑地说:“看这工具,就知道是种田的好手,但今天用错地方啦,是不是?”一席话说得村民不好意思起来。然后,他认真听取村民反映问题,并向村民承诺,将尽自己最大的努力与开发商协调,为村民争取利益,大部分村民这才散去。
2013年7月,叶县产业集聚区内东风路南扩工程就要开工了,但两户拆迁对象的工作仍没有做通。指挥部把这项工作交给了包国平,当时他因左腿扭伤正在家休养,接到任务后,一下子坐不住了。妻子说伤筋动骨一百天,不能随意走动,他硬是瞒着妻子,拖着双拐,冒着高温到拆迁户家做工作。一趟,两趟……拆迁户见他带病工作,心里过意不去,就冲他这份儿敬业精神,他们配合拆迁了。
当有人问他处理棘手问题有什么秘诀时,他笑笑说,就是个方法问题,恶意阻挠的群众是极少数,要采取强硬措施,大多数群众只是对政策理解不到位,心里气不顺,做群众工作急不得,要有耐心,给他们解释清楚不懂的政策,他们气顺了,信任你了,工作就好做了。

抗洪救灾,他第一个跳进水里,让同志们知道什么是榜样

2012年7月,特大暴雨袭击叶县。早上7时,得到抗洪抢险指令,他5分钟内迅速集结30名队员赶赴救灾现场。到达官庄村时,进村的道路已被洪水围困,路面积水平均深度为1.5米,最深处达2米,并且水位还在不断上涨。乡里组织的竹筏还没运到,能够使用的救援工具只有一条橡皮舟。时间紧迫,不容耽搁。他一边协调乡里赶快运竹筏,一边带领队员乘橡皮舟进村救人。
他第一个跳进水里,整整4个小时,他泡在冰凉的雨水里与队员们一起用肩扛,用手推,一次次把被困的群众安全转移。还没来得及喘息,上游的圪垱店村又传来险情。
他又带领队员赶往那里,将困在家里、房顶上的村民一个个背到安全地点。他和队员们浑身湿透了,冻得嘴唇发紫,瑟瑟发抖。

榜样的力量

在他的影响带动下,巡防大队形成了良好的工作氛围。涌现出了勇救摔倒老人不留名的队员王航,帮群众找回丢失现金的队员赵伟伟,在抗洪抢险中勇救落水儿童的张中强等一大批优秀队员。巡防大队这支队伍也由建队的50人扩展到现在的260人。
2010年以来,他带领巡防大队全体人员,接受群众求救求助195余次,参与处置急难险重工作180余起,抓获“两抢一盗”犯罪人员18余人,为单位和群众挽回经济损失200余万元。他本人2010年被市政法委、县政法委评为“优秀政法干警”;2011、2012年连续两年被市委、市政府、县委、县政府授予“社会治安综合治理先进工作者”;连续三年被市委、市政府评为“平安建设先进工作者”、“优秀共产党员”、2013年被评为“感动叶县十大新闻人物”,2013、2014年分别被县、市授予“劳动模范”荣誉称号。

石龙区总工会认真学习贯彻十八届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》


正文

11月9日下午,石龙区总工会召开全体干部职工会议,区总工会主席杨民芳带领大家认真学习了十八届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。

杨民芳主席指出,党的十八届五中全会是我们党在进入全面建成小康社会决胜阶段召开的一次十分重要的会议。党的十八届五中全会提出了许多新思想、新观点、新举措,全区各级工会组织和工会机关工作人员,要把深入学习贯彻十八届五中全会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务,要准确理解和把握创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展的五大发展理念,在今后的工作中,要用“五个发展”理念来教育引导广大工会会员为全区发展做贡献。

杨民芳主席强调,区总工会全体干部职工要原原本本地认真学习中共十八届五中全会公报和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》内容,领会精神实质,全面贯彻落实,切实把思想和行动统一到中央精神上来,同时要紧密结合石龙区实际和工会工作实际,把中共十八届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》文件精神贯彻于工会各项工作之中,切实做到讲大局、讲学习、讲团结、讲原则、讲纪律,切实做到守纪律、讲规矩、知敬畏、存戒惧,自觉在廉洁自律上追求高标准,绝不触碰纪律和规矩的“底线”,树立忠诚、干净、担当的新形象,以实际行动为石龙区的经济和社会各项事业发展作出新的更大的贡献!
 

我市两项工运理论政策研究成果获省一等奖


正文

在11月6日召开的全省工会政研工作会议上,我市报送的5项工运理论政策研究成果分别获奖,有两项成果获得一等奖。

去年,我市各级工会深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,仅仅围绕党委、政府工作大局,仅仅围绕经济和劳动关系发展规律、工人阶级队伍发展规律、工人运动和工会工作发展规律,仅仅围绕涉及职工切身利益的热点、难点和焦点问题,认真开展工运理论研究和调查研究工作,取得了很多具有创新性、前瞻性的调研和理论研究成果,为党和政府制定有关政策提供了决策依据,为工会工作创新发展做出了积极贡献。经过筛选,市工运研究会向省工运研究会上报5项工运理论政策研究成果,其中,《关于天宏焦化公司创建“三联三带建”服务职工新模式》、《当前电力集体企业思想政治工作的分析和思考》获得一等奖,《关于非公有制企业女职工队伍状况和工会女职工组织建设情况的调研报告》、《加强和改进县级工会工作的思考》获得二等奖。

关于报送2015年工会法律、企业民主管理工作总结及2016年工作建议的通知


正文

各县(市、区)总工会,新城区工会,市总直属企业工会:

为做好全年工会法律以及企业民主管理工作总结,更好地进行下一年度工作安排,请你单位提供相关材料,主要包括以下内容:

一、2015年工作总结

总结内容包括:集体合同、工资集体协商、职工六五普法、企业民主管理、职代会、厂务公开、职工代表管理等上级工会要求开展的各项工会法律以及企业民主管理工作,以及围绕本地本单位实际开展的工会法律以及企业民主管理工作。

二、存在的问题:

针对上级工会要求开展的工会法律以及企业民主管理工作所遇到的困难及问题,要深入剖析问题原因,提出问题解决办法。

三、2016年工作建议

结合十八届五中全会精神,全面分析基层工会面临的新形势、新情况、新问题,对今后如何更好的做好工会法律以及企业民主管理工作,提出切实可行的工作措施及建议。

四、相关要求:

1、总结要做到亮点突出、文字精炼、内容丰富、数据准确,反映出本地本部门的工作成绩。

2、附件报表数据填写要求实事求是,数据提供日期截止2015年10月31日。

3、总结以及报表要以书面形式于2015年12月1日前报送市总法律工作部,同时将电子文档发至pdsflb@163.com

附件:

1、职工(代表)大会工作情况统计表

2、厂务公开工作情况统计表

3、公司制企业职工董事职工监事工作情况统计表

4、创建劳动关系和谐企业活动情况统计表

5、集体协商工作综合统计表

6、法律援助开展情况统计报表

7、工会劳动争议处理工作情况统计表

2015年11月9日

平顶山市总工会关于表彰2015年度市级“示范性职工书屋”暨“职工书屋”建设先进单位的决定


文件正文

各县(市、区)总工会,高新区工会、新城区工会,产业工会、市总直属企业工会:

为进一步贯彻落实中华全国总工会、河南省总工会关于实施职工素质提升工程的精神要求,全市各级工会领导重视、措施得力,职工书屋建设成绩显著,全市共建设职工书屋近500家。在大力推进“职工书屋”建设中,涌现出一大批标准高、功能全的“示范性职工书屋”和“职工书屋”建设先进单位。

为了表彰先进,树立典型,进一步推动平顶山市“职工书屋”建设工作的深入开展,推进平顶山市职工队伍知识化进程,平顶山市总工会决定:授予舞钢市朱兰街道办事处书屋等36家书屋平顶山市“示范性职工书屋”称号,授予舞钢市总工会等8家单位平顶山市“职工书屋”建设先进单位称号。

希望受到表彰的单位要巩固成果,再接再厉,不断完善职工书屋各项功能,积极发挥示范和引领作用,在“职工书屋”建设工作中不断取得新的成绩。全市各级工会要向先进单位学习,大力推进职工素质提升工程,建设好、利用好工会职工书屋这一平台,组织、引导职工多读书、读好书,提升职工整体素质,为保持我市经济平稳较快发展提供强大的人力和智力支持。

附件:1、平顶山市“示范性职工书屋”名单

2、平顶山市“职工书屋”建设先进单位名单

平顶山市总工会

2015年10月21日

平顶山热力:劳动技能竞赛作用不凡


正文

为增强企业员工的业务知识和实际操作技能,打造一支“技术精,业务熟,作风硬”的员工队伍,平顶山热力集团工会日前组织开展了以阀门拆装、仪表安装、管道焊接、办公软件操作和电工灯具组装等为主要内容的劳动技能竞赛,共有来自该公司所属的5支队伍58人次参加了活动。
近年来,该公司工会积极引导员工树立新理念,提供新服务,塑造新形象。通过坚持不懈开展内容丰富,形式多样的职工岗位练兵、技术比武等劳动技能竞赛活动,使许多技能人才脱颖而出,走上了理想的工作岗位,为企业各项事业的健康发展起到了积极的推动作用,走出了一条“让想干事的人有机会,让能干事的人有岗位,让会干事的人有地位”的特色道路,比、学、赶、帮、超的良好氛围正在该公司蔚然成风。(作者 杜乘风 )