一双双灵巧的手在键盘上飞快敲打，“啪啪”的敲击声在舞钢公司会展中心网上练兵中心此起彼伏……7月3日上午，舞钢公司第八届职工暨第十五届青工职业技能大赛计算机程序设计员工种实际考试拉开帷幕。来自自动化部的19名优秀选手齐聚一堂，一较高下。舞钢公司党委书记李炳军、党委常委朱新旺到考点指导工作。
舞钢公司第八届职工暨第十五届青工职业技能大赛于今年3月份启动，共设置高炉炼铁工、精炼工宽厚板轧钢工、天车工、计算机程序设计员、钳工、物理检验工等12个参赛工种。其中，由舞钢公司工会主办、自动化部承办的计算机程序设计员工种既是第六届“河北钢铁杯职业技能大赛”比赛工种，又是全国职业技能大赛的比赛工种。舞钢公司对此高度重视，要求相关单位组织制定培训和练兵计划，严格按照时间节点组织培训和练兵工作，为选拔出优秀选手参加集团公司和全国职工职业技能大赛提供有力保障。
比赛结束后，舞钢公司将对选拔出来的优秀选手采取送往职业技术学院脱产集中培训和请专家到舞钢集中授课等形式进行强化训练，全力做好参加省级和全国比赛的准备工作。
7月 13日是今年“三伏”的第一天，顶着炎炎烈日，舞钢公司党委常委朱新旺带领舞钢公司工会有关部门负责人深入生产一线，为一线职工送清凉的同时，还送去了舞钢公司党政的深切关怀。
在舞钢公司炼铁厂高炉生产现场，火红的炉膛映照着现场，在火红的操作台前，温度在 40摄氏度以上。顶着空气中扑面而来的热浪，朱新旺与这里的操作人员一一握手，并送上了饮品。他说，高温天气中，我们的一线职工十分辛苦，希望大家在继续努力工作，创出佳绩的同时，特别注意防暑降温。在一轧钢热处理车间，朱新旺与一线职工亲切交谈，详细了解生产情况。在钢轧厂、保卫部 2号门门岗，朱新旺一行向一线职工送去了绿茶，并代表舞钢公司对大家表示亲切的慰问。
职工们纷纷表示，天气这么炎热，公司领导到一线慰问职工，并为大家发放防暑降温饮料，充分体现了舞钢公司对职工的关怀，自己将立足本岗，以打造精品舞钢为目标，齐心协力、克服困难、努力工作，为公司生产经营与发展作出更大的贡献。此次送清凉活动共为炼铁厂、一轧钢、钢轧厂、一炼钢、原料供应部、运输部、质管部、保卫部等单位的一线职工送去 560多箱饮品。
7月21日，全省百名优秀班组长“安全班组”演讲比赛决赛在我市举行，省总工会副主席杨会卿观看比赛并为获奖选手颁奖。经过激烈角逐，中国平煤神马集团高庄矿煤运站的选矸班副班长屈文娟脱颖而出，获得本次比赛的一等奖，平煤集团八矿救护中队李庆华和舞钢公司韩明亮分获二、三等奖。获得一等奖和二等奖的选手被授予河南省“十佳安全班组长”荣誉称号。
2015年7月21日-22日，2015年平顶山市邮政职工乒乓球比赛在市分公司九楼激烈开赛。本次比赛由平顶山市邮政工会组织，共有市分公司及各县（市、区）分公司9支代表队、90余名选手及6名裁判人员参加。21日，比赛首先举行了简短而隆重的开幕式，市邮政工会主席张静同志致开幕词。比赛设团体赛和趣味赛。趣味比赛虽然较为轻松，但也异常激烈和紧张，攻守双方你争我夺，逐一厮杀，赛场上笑声频起，掌声不断。最终，西区分公司荣获趣味比赛一等奖，叶县分公司、郏县分公司分获二、三等奖。趣味比赛注重娱乐性，而团体赛更看重整体队伍的技术水平。团体赛每场分为女单、男双、男单、女双、混双五个单项，采用五局三胜制。9支参赛队伍抽签分为两个小组，采用循环赛捉对厮杀，取小组前两名进入半决赛。经过半天紧张的比赛，最终市分公司、东区局、郏县和汝州四支队伍杀入半决赛。进入半决赛的队伍，整体实力已不可小觑，名次争夺也更加激烈。尤其是市分公司和东区分公司的冠亚军争夺战中，双方队员你来我往，各展风采，比分交替上升，战况异常激烈。两支队伍为大家奉献了一场高水平的竞技较量，现场气氛热烈，叫好声、掌声此起彼伏，将赛场气氛推向了更高潮。最终，市分公司荣获团体赛一等奖，东区分公司荣获二等奖，郏县分公司荣获三等奖。
整个乒乓球比赛赛出了水平，赛出了激情，更重要的是充分展现了平顶山邮政职工的精神风貌，活跃了广大职工的业务文化生活。 （平顶山市邮政工会）
江河公司工会根据2015年夏季送凉爽活动的总体部署，于7月9日下午，首先向F1分厂送去西瓜、凉茶、矿泉水等降暑物资，这标志着公司工会2015年“清凉一夏送关爱 工会组织传真情”活动正式启动。今年的夏送凉爽活动，公司工会改变往年一次性集中慰问的方式，创新活动内容、形式，将集中慰问与一线高温专项慰问、夏季劳动竞赛有机结合，希望通过这样的形式，在为职工送去组织关爱的同时，提高职工工作积极性，促进公司生产经营工作的开展。7月11日下午，第二批降暑物资已分别送到了F1分厂和表面处理分厂。
近日，市总工会副主席李全森、宣教部部长王长坡等一行三人来我公司检查指导工作。
此次检查指导，市总工会领导代表河南省总工会授予我公司工会职工书屋“省级职工书屋”称号。之后，市总领导对公司人力资源部职业培训中心进行了实地考察，听取了公司关于职工学校建设情况的汇报。市总领导充分肯定了公司工会的各项工作，同时，对公司领导班子重视职工培训工作、公司广大职工献身军工建设的无私奉献精神给予了高度评价，并就职工培训学校、职工书屋建设以及下一步职工素质提升工作加大投入力度，加强环境建设提出新要求。
自上周四开始，石龙区总工会开展了部室负责人讲部室工作、分管领导点评补充、其他同志参与讲评、主要领导集中评讲的集中学习活动，旨在强化学习，提升素质。
本次学习活动首先从宣教部开始，宣教部的同志围绕宣教工作职责、开展宣教工作的依据和宣教工作内容以及宣教工作如何开展等四个方面向机关全体领导和同志汇报了宣教工作。首次讲课的同志准备充分并精心制作课件，用生动的语言和图解，向全体同志系统的介绍了宣教工作的各个方面，大家触动很大。
本次讲课结束后，将由分管宣教工作的副主席进行点评和补充讲解，同时广泛争取全体人员对做好宣教工作的意见和建议，最后区总工会主席杨民芳同志做最后点评，达到把每个部室工作讲深谈透的目的。
此次内部学习计划历时半年，涉及承担工会工作的各个部室，每周四下午为固定的内部学习时间。目的通过此学习计划的落实和实施，让大家在熟悉本人所做工作的同时，更加全面的掌握各项工作的具体内容，以便为整体工作的开展打下坚实基础。
为进一步积极协助党委、政府解决困难职工和困难农民工家庭子女上学难、就业难问题，按照省总工作安排，经市总工会研究决定，今年继续在全市范围内开展困难职工家庭金秋助学活动和高校毕业生阳光就业行动。现将有关要求通知如下：
一是各级工会要积极协助政府教育、人社等有关部门推进和督促各项国家助学政策及促进高校毕业生就业政策措施的落实，充分发挥政府在助学及促进就业工作中的主渠道作用，使符合条件的困难职工上学子女都能享受到国家助学政策的覆盖，使困难职工家庭高校毕业生都能享受到国家和地方各项培训就业政策。二要加大对各地助学及促进就业政策执行情况的调查研究和督查力度，积极加强源头参与，推动党委和政府出台更多的优惠政策措施。三要推动形成多方联动协作机制，与政府相关部门分工协作，密切配合，把有限的资源充分利用到最需要的困难职工家庭上学和就业子女身上，发挥工会帮扶的拾遗补缺作用。
坚持以农民工子女需求为导向，通过多种途径和方式为其搭建就学和就业服务平台，把更大精力和更多资源向困难农民工子女倾斜，帮助困难农民工家庭上学子女接受公平教育，切实解决农民工子女入学难问题。要通过加强高校所在地工会和生源地工会的沟通协调，延伸助学链条，促进享受国家优惠政策后经济上仍需要帮扶的农民工家庭高校毕业生顺利实现就业。
一是要全面调查摸底。抓紧开展困难职工家庭助学对象的调查摸底工作，建立健全困难学生助学帮扶档案，对于困难职工、农民工家庭在学子女人数要做到底数清、情况明。二是要实施个性帮扶。要结合困难职工及农民工家庭实际情况，延伸助学链条，增加帮扶项目，统筹兼顾制定个性化帮扶方案，提高帮扶精准度。对帮扶对象，既要关心他们的生活和学业，又要关注他们的心理健康和品格培养。三是要严格规范程序。助学对象经过审核符合帮扶资金使用范围的，要坚持公开、公正、公平的原则，依档帮扶、实名制管理。对以往的助学对象，要跟踪核实动态情况，及时更新困难职工档案信息；对于新纳入帮扶范围的，要按照困难职工档案申办程序予以办理，并于规定时限内将有关内容和帮扶标准在单位或社区（村）进行公示。四是要引导社会助学。广泛动员社会各界捐资助学、奉献爱心，通过单位或个人与贫困学生结对帮扶、对口资助、劳模爱心帮扶等多种形式为困难职工和农民工家庭在学子女提供多元化服务 。
一是要认真摸清底数，明确工作目标。对困难职工家庭高校毕业生人数、其中已实现就业人数、需要帮扶人数进行摸底调查，明确服务对象、掌握实际情况。对符合条件的困难职工家庭高校毕业生帮扶要做到全覆盖、不遗漏，力争做到帮扶后80%以上实现稳定就业。二是要发挥自身优势，提供就业服务。充分发挥工会帮扶中心、就业培训机构、职业介绍机构作用，坚持服务窗口常态化帮扶与开展活动阶段性帮扶相结合，为困难职工家庭高校毕业生提供就业服务。要积极组织尚未就业且有培训意愿的困难职工家庭高校毕业生参加订单式、定项式培训，为帮扶对象提供职业咨询、职业培训、职业介绍、法律援助等系列就业服务。积极响应中央“双创”号召，进一步加强对困难职工家庭高校毕业生自主创业扶持力度，发挥创业带动就业的倍增效应。三是要推动企业参与，维护合法权益。鼓励和引导企业、特别是国有企业、劳动关系和谐企业积极履行社会责任，立足于“企业承包”，优先吸纳困难职工家庭高校毕业生就业，并为更多的困难职工家庭高校毕业生提供职业培训、就业见习机会。要重点关注困难职工家庭高校毕业生在劳动合同、工资收入、安全生产、休息休假等方面的权益落实情况，维护他们的合法权益。
一是各级工会要加强组织领导，对两项活动统一部署、精心安排，有条件的要研究制定考核办法，合理设置考核内容，量化具体考核指标，确保一级抓一级，层层抓落实。二是要充分调动基层工会及企业工会的积极性，发挥县（市、区）及重点企业在活动开展中的主场作用，为困难职工特别是困难农民工子女就学、就业解决实际困难。三是各级工会要加大资金筹集力度，充分发挥中央财政、省财政专项帮扶资金的引领作用，带动政府增加投入，广泛吸引社会力量积极参与，为活动开展提供有力保障。
请各县（市、区）总工会、产业工会、市总直属企业工会务必于8月27日前将2015年“阳光就业”和“金秋助学”活动的总结材料、情况统计表报市总工会保障部。
当前，进入小暑节气，烈日炎炎，气温较高，基层一线民警顶高温、战酷暑，坚守岗位，尽职尽责。为慰问辛劳的一线民警，鲁山县总工会副主席朱朝立带领党组一行在县公安局党委委员、政治处主任裴红亚和县公安局工会工作人员的陪同下先后到凤鸣祥交通岗、虹美交通岗、张店派出所、董周派出所、尧山派出所开展了送关怀、送爱心、送清凉活动，让一线民警体会到鲁山总工会的关心关爱。
7月22日上午，鲁山县总工会党组一行，深入到公安基层一线单位，送去保温茶杯、洗漱用品、常备药品、以及绿茶、矿泉水等饮品，以实际行动体现对一线执勤民警的关心和关爱。慰问组一行先后到了凤鸣祥交通岗、虹美交通岗红绿灯执勤点，每到一处，朱朝立都代表县总工会班子和执勤的民警、协管员一一握手，对鲁山县城一线交警不畏酷暑仍坚守岗位的精神表示深深的敬意，再三嘱咐一线执勤民警做好防暑降温，做到劳逸结合，以最佳的精神状态做好当前的交通整治工作，确保县城良好的交通秩序。在张店派出所、董周派出所、尧山派出所等单位，慰问组一行与派出所负责人、民警进行亲切交谈，感谢他们克服高温天气和高压态势坚守一线，并叮嘱他们一如既往、不懈努力，为鲁山经济社会发展、社会治安稳定做出应有贡献。
基层一线公安民警对鲁山县总工会领导的慰问表示衷心感谢，并表示将再接再厉，发扬不怕苦、不怕累的优良作风，积极投入到公安工作中，以实际行动交出创文明交通秩序和社会治安稳定的优秀答卷。
为进一步推进全区职工之家建设工作，7月22日下午，区总工会召开全区职工之家建设工作动员会，会议由区总工会副主席张国红同志主持，区总工会主席杨民芳出席会议。
杨民芳强调职工之家建设是进一步增强工会基层组织的活力、健全工作机制和创新工作载体，提高工会组织的凝聚力、吸引力和整体工作水平的有效途径；是全面落实中国工会十六大和河南省工会十四大提出的各项工作任务的重要方法和抓手。我们力争用三到五年时间，使“职工之家”在街道工会、有条件的机关事业单位工会以及限额以上企业工会基本实现全覆盖，把工会组织打造成为广大职工群众信赖的“职工之家”，把工会干部塑造成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。
会上下发了《石龙区总工会关于进一步推进全区职工之家建设工作的实施方案》，对职工之家建设工作进行了具体安排部署，各部室负责人及各基层工会主席参加了会议。
