7月17日上午，全县工会半年工作会议在县总工会四楼会议室召开，会议对上半年工作进行了总结，安排部署了下半年重点工作，县总工会主席张怀昌出席会议。会议由县总工会副主席王小玲主持，县总工会常务副主席李松锋做总结汇报，乡镇（街道）、县直局委、企事业单位共50余名工会主席参加会议。
张主席要求，各级工会干部一定要严守底线，用心做事，扎实做好各项工作。同时，也要积极向有关领导做好汇报。
李主席在报告中指出：一是要扎实推进企业建会及农民工入会集中行动，切实做好工会会员信息录入工作；二是全面做好“金秋助学”工作；三是做好困难职工入户调查核实工作；四是要开展全县性职工体育健身活动。五是要积极做好工会会员服务卡办理工作。
会上，乡镇工会主席分别做了总结汇报。
（郏县总工会 宁娟）
7月15日，省总工会政研室主任刘雪峰带领有关人员到郏县调研，市总工会党组成员、副主席李文生，县总工会主席张怀昌陪同。
刘雪峰一行实地调研了郏县总工会、郏县知青纪念馆及知青故居。（郏县总工会 宁娟 ）
7月16日上午，石龙区总工会二届五次全委会议在区综合楼五楼政协会议室召开。区总工会主席杨民芳、副主席马红霞、张国红、纪检组长崔刚超和其它常委、委员出席了会议。
会上，区总工会主席杨民芳同志代表区总工会二届常委会做了题为《认真履行工会职能、团结动员全区广大职工为实现我区转型发展、科学发展、持续发展建功立业》的工作报告，报告认真回顾总结了2015年度上半年的工作，科学务实地安排了2015年下半年的工作任务。
2015年以来，在区委和市总工会的正确领导下，石龙区总工会紧紧围绕中心工作，牢牢把握我国工人运动时代主题，深入推进维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会建设、建功立业活动，坚持基础工作抓规范，特色工作树品牌，重点工作抓提高，努力推动工会整体工作上水平。
报告从抓重点，服务中心建功立业工作迈上新台阶；强基层，工会组织建设工作得到新延伸；攻难点，依法维权工作取得新成效；重民生，困难职工帮扶工作取得新进展；创特色，女职工工作实现进发展；求实效，工会整体效能实现新提升等六个方面全面客观的总结了2015年度的上半年的工作。从加强理想信念教育，牢牢把握工会工作的正确政治方向；继续做好安康杯竞赛活动，加强职工劳动安全保护；强化工会组织建设，增强基层工会组织规范化水平；拓展帮扶形式，加大帮扶工作力度；做好职工素质提升和企业文化职工文化建设工作，不断提升职工素质，满足职工业余文化需求；加强自身建设，努力做好新形势下的工会工作等六个方面安排部署了下半年的工作。
会议要求：各位委员要认真学习、深刻领会、全面贯彻落实好这次会议精神，严格按照会议确定的目标任务，对照区总工会二届四次全委（扩大）会议确定的全年目标任务，查漏不缺，明确下一步工作的总体要求和工作重点，制定出切实可行的工作计划，明确任务、认真履职、主动作为，开拓创新，进一步增强责任感和使命感，落实好各项工作任务，不断开创全区工会工作新局面，为建设魅力新石龙做出新的更大的贡献！
7月15日上午，区总工会开展“送清凉”活动，走访慰问了在炎热天气下工作的城管人员以及奋战在义乌小商品城项目上的一线工人，并为他们送上毛巾、茶杯、白糖、绿豆等慰问品，拉开了今夏“送清凉”的序幕。副区长石素月，区总工会主席吕聚合及区总工会班子成员参加慰问活动。
慰问团一行首先来到区执法局鹰城广场执勤点，给在基层一线的城管队员送上慰问品并与他们亲切交谈，石素月表示，近段时间来，天气特别闷热，但城管队员为了保证全区人民的出行便利，依然冒着酷暑坚守在工作岗位一线，默默的付出了辛勤的劳动，希望相关部门要进一步改善城管队员的工作条件，认真做好队员们的防暑降温工作，社会各界要共同关心与支持城市管理工作，以实际行动，用主人翁的精神，切实尊重城管队员辛苦的劳动成果，促进全区城市管理工作持续健康发展。
随后，慰问团来到了平顶山市义乌国际商贸城施工现场，认真听取了工程项目相关负责人对落实安全施工、防暑降温措施的情况介绍，石素月表示，平顶山义乌国际商贸城是平顶山市政府规划商贸物流板块的一部分，项目进程的一小步，却是平顶山商贸发展的一大步，对提档升级平顶山现有市场，促进平顶山市小商品市场发展都有着积极意义。为了能让工程保质保量的完成，工人们冒着炎热的天气，奋斗在工程一线，施工单位要科学安排好工人的作息时间，把防暑降温工作落到实处，确保工人身心健康，保质保量地完成工程。
入伏以来，天气炎热，区总工会及早筹备、筹措资金，购置送清凉用品，此次送清凉活动，预计发放防暑降温等折合31000余元。
7月14日，舞钢市总工会在市工人文化宫报告厅内举办“三严三实”教育活动专题党课及动员会，市总工会机关全体干部职工及文化宫、困难职工帮扶中心全体人员参加会议，动员会由市总工会常务副主席世晓慧主持，市总工会党组书记、主席陈云洲为全体党员干部上专题党课。
首先，世晓慧传达了《舞钢市总工会开展“三严三实”专题教育活动实施方案》，对市总工会扎实开展“三严三实”专题教育活动进行了具体安排，制定了方法措施，提出了要求。
陈云洲在动员大会上为全体党员干部上了一堂内容详实、寓意深刻的专题党课。他首先阐述了“三严三实”的基本内涵、精神实质和实践要求，指出，习近平总书记多次强调的党员干部，特别是领导干部要遵循“三严三实”是贯穿着马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现着共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。
严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚节操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度形式权力，把权力关进制度的笼子，任何时候都不能搞特权，不以权谋私。严于律己，就是要心存敬畏、手持戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符和科学精神，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，敢于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经的实践、人民、历史检验的业绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
他要求工会的党员干部要积极践行“三严三实”，做到心中有党不忘恩、心中有民不忘本、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。
接着，陈主席就当前干部队伍中存在的不严不实的问题进行了例举和剖析，指出了这些问题存在的严重性和危害性，要求工会干部要紧密联系个人实际，对号入座，找出自身存在的问题。深入剖析，弄清问题性质、找出症结所在、制定整改措施，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以解决问题的成果来检验专题教育成效。
最后，他就总工会认真开展好“三严三实”专题教育活动进行了动员，提出了要求：一是要把握原则，坚持以知促行、知行合一；二是要抓好学习教育，打牢思想根基，做到学而信，学而用，学而行；三是要注意搞好结合要把开展专题教育与做好当前各项工作结合起来，与完成本部门本单位重点工作人物结合起来，做到专题教育与日常工作有机融合、相互促进。
最后，世晓慧就贯彻落实动员会精神提出了三点要求：一是要按照市总活动方案迅速行动，各个党支部及每个党员都要结合自己的实际情况制动出活动计划迅速行动。二是抓好学习，各支部要迅速制定出学习计划，使学习贯穿于奋斗活动并成为工会的一个常态。三是注重问题导向、边学边查，准确找出问题所在，认真分析，积极整改，务必使教育活动取得实效。
2015年7月13日起，河南金建建设有限公司工会开展“送清凉”活动，为一线职工和农民工送去西瓜、绿豆、冰糖等防暑降温用品。
2015年7月14日下午3点，鲁山县总工会在政协会议室举行鲁山县总工会万步健走活动启动仪式，县人大党组成员、县总工会主席李怀中同志及县总工会领导班子和全体干部职工参加了此次启动仪式，特邀请北京万步网的管一世老师为大家讲解科学健走知识和专业的健走教练进行了科学的健走指导，活动旨在通过指导干部职工科学、有效地开展健步走活动，提高单位职工健康意识，普及科学健步走知识，倡导健康生活方式，帮助职工改变不良的静坐生活方式，告别亚健康状态，促进职工身心健康，通过此次启动仪式的召开,对我单位精神风貌再添新动力。
为更好地为劳模办实事、办好事，7月14日上午，新华区总工会组织该区劳模进行免费体检，全面关爱劳模们的身体健康状态，进一步在全社会营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。
平煤总医院为劳模们提供了优质的、全面的服务，开展了肝功能、血常规、尿常规、心电图、B超等多项检查，在体检结束后，还将收集整理体检资料和数据，建立劳模健康档案，对有疾病者进行定期回访和跟踪服务。
据悉，组织劳模免费体检，只是新华区总工会多措并举开展关爱劳模行动的一个缩影。近年来，新华区总工会开展了困难劳模补助、发放劳模慰问金、组织节日慰问、组织劳模疗休养等多项关爱劳模行动，极大地激励了广大劳模的工作积极性和创造性。同时，新华区总工会大力弘扬“劳动最光荣，劳动最崇高，劳动最伟大，劳动最美丽”的时代精神，号召全区广大干部职工向劳模学习，学习他们“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，让“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会气氛蔚然成风。
为贯彻落实省总女职工委员会五届一次会议的工作部署，按照市总女职工委员会二届十六次会议的工作安排，深入实施“女职工关爱行动”，现就有关事项通知如下：
立足于工会女职工组织的职能，坚持以女职工需求为导向，依托各级职工服务（帮扶）中心，不断创新服务方式、拓宽服务领域，围绕困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务等六个方面，有针对性地开展帮扶服务，扎扎实实地为女职工办实事、做好事、解难事，让广大女职工更多地感受到党的关怀和工会组织的温暖。
（一）困难帮扶。以单亲困难女职工、女农民工、重病重灾女职工、失独女职工为重点，通过姐妹献爱心、“三八”助单亲、帮失独、结对帮扶等有针对性的帮扶活动，对因灾因病或其他特殊原因致困女职工开展生活、医疗等救助，力争实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖、无遗漏。
（二）职业健康。针对职业危害导致的妇科疾病，推动在女职工人数较多、职业病危害严重的特定行业和企业开展女职工职业病检查，在困难企业女职工中开展“两癌”等妇科疾病检查。开展女职工劳动卫生、职业安全、健康保健知识教育培训，提高女职工的健康意识和自我保护能力。
（三）就业服务。依托省总一网一卡职工服务平台，以及各级工会系统开展的就业援助活动和各级职工服务（帮扶）中心、工会女职工培训示范学校等，加强对女职工的就业援助、职业技能培训、就业信息服务和用工推介，促进女职工稳定就业和高质量再就业。
（四）子女助学。积极主动地将困难女职工子女助学纳入工会“金秋助学”活动，依托工会整体推进。以九年制义务教育阶段的单亲困难女职工子女、女农民工子女为重点，开展多种形式的助学和慰问活动，着力推动解决困难女职工子女就学难问题。
（五）心理关怀。通过流动课堂、心理咨询、心理辅导、心理健康服务热线、发放知识手册、培养工会女职工心理援助志愿者队伍等形式，深入开展“心理援助进企业”活动,对女职工开展心理抚慰和心理疏导等服务，不断提升女职工的心理健康水平。
（六）婚恋服务。针对单身女职工婚恋难问题和婚恋观多元化特点，充分发挥河南职工网婚恋交友平台的作用，通过线下活动与线上活动相结合，为单身女职工解决婚恋问题提供多样化服务，帮助单身女职工解决后顾之忧。
（一）进一步加大女职工帮扶力度,主动加强与各级工会保障部门和职工服务（帮扶）中心的协调配合，不断完善困难女职工帮扶档案，掌握女职工实际需求，切实帮助女职工解决最困难最忧虑最急迫的实际问题。
（二）围绕“女职工关爱行动”六项工作内容和任务，从本地区、本单位实际出发，认真分析不同群体女职工的需求，确定本地区、本单位工作重点，增强“女职工关爱行动”的针对性和实效性。
（三）充分运用新闻媒体和工会的宣传阵地，及时总结、宣传实施“女职工关爱行动”的典型经验和工作成效，不断扩大“女职工关爱行动”的社会影响力，全力打造工作品牌。
（一）按照相关文件要求，2015年“女职工关爱行动”专项帮扶资金已包含在各级工会当年帮扶资金中。请各地工会女职工部主动加强与同级工会保障部和职工服务（帮扶）中心联系，认真做好资金使用安排。
（二）资金使用要严格按照《中央财政专项帮扶资金使用管理办法》（总工发〔2015〕20号），坚持“依档帮扶”和“实名制”的原则，坚持专款专用，不得改变资金用途，所拨资金当年用完结清，不得挪到下年使用。
（三）2015年下拨的中央财政专项帮扶资金主要用于困难帮扶，即对在档困难女职工、女农民工、单亲困难女职工、失独困难女职工进行生活救助、大病医疗救助、子女助学等。要充分考虑受经济下行压力影响较大或女农民工集中的行业、企业以及遭受重大疾病、重大灾害造成生活困难的女职工。
（四）资金使用情况等相关材料请按规定及时报同级工会保障部或职工服务（帮扶）中心备案。
请于2015年10月20日前将本年度开展“女职工关爱行动”情况总结及2015年“女职工关爱行动”数据汇总表（见附件）报送市总女职工部邮箱（pdsghngb@126.com）。
7月14日上午，我市县（市、区）工会会员服务卡——“金穗卡”实施启动仪式在平顶山市总工会举行，市总副调研员、保障部长唐建勋，市农业银行副行长贾文敏，以及来自舞钢市等9个县(市、区)总工会、农业银行的有关负责人参加了当天的启动仪式。
工会“金穗卡”是平顶山市总工会和中国农业银行平顶山分行为全市工会会员量身定做的一张集身份、识别、困难救助、优惠服务，并加载了金融功能的公益性惠民服务卡。该卡具有会员身份卡，工会帮扶卡，优惠服务卡，银行卡，工会会员专享保障等五大功能。该卡在平顶山市直属、产业企业职工推广使用以来，极大的方便和惠及了职工群众，受到职工群众和社会各界的广泛好评，为了普及和更广泛的惠及广大职工群众，平顶山市总工会和平顶山农业分行商议，启动县（市、区）工会“金穗卡”实施工程。
启动仪式上，市总工会和平顶山农业分行的同志就该卡的社会意义，功能等分别做了说明，各县（市、区）总工会的同志和县级农行的同志现场进行了对接洽谈，计划年底前完成县级困难职工“金穗卡”发放工作，实现困难职工依卡帮扶的工作目标。
