进入11月份，天干物燥，气温渐冷，近日来有职工发高烧、咳嗽、感冒，而接种流感疫苗是控制流感流行的有效方法。郏县中联工会对职工接种疫苗工作高度重视，11月4日上午，主动与卫生防疫站的工作人员联系，为职工注射流感疫苗。县卫生防疫站非常支持，派出了三名工作人员、四名护士到公司进行疫苗接种工作。郏县中联工会提前下发通知书，在三天前就通知各部室，确保每一位职工都能够注射疫苗。此次接种可以确保职工的身体健康，增强抵御病毒的能力，使职工可以开心舒适地学习、工作。（石群良 武召红）

11月6日下午，新华区总工会召开作风纪律整顿专题会议。区总工会机关全体人员参加了会议。会议由区总工会常务副主席黄永生主持。

会上区总工会主任科员宋丽传达学习了《中共河南省纪委关于对七起作风纪律典型问题的通报》、《市委办公室、市政府办公室关于进一步加强机关工作纪律的通知》、区委书记董汉生《关于市水利局违反机关工作纪律问题的通报》重要批示精神及区纪委一系列关于工作纪律问题的文件精神。

会议要求区总工会全体干部职工要保持良好的工作状态，积极转变工作作风，进一步强化责任意识，牢固树立“人人是窗口，个个树形象”的服务意识，认真落实严格执行考勤制度等工作纪律，为广大职工提供优质高效服务，坚决杜绝“慵懒散奢”等现象。

　　
为进一步深化工资集体协商工作，舞钢市总工会在11月份开展全市工资集体协商“集中要约行动月”活动。
　 　此次要约活动的重点对象为在全市各类已建工会组织（或工会联合会）的企业或者应当建立工会组织的企业。要约活动的范围包括五类企业：未开展平等协商签订工资集体协议的企业；已签订工资集体协议期满的企业；本单位依法应当订立、续签、变更工资集体协议的；职工在劳动报酬方面有突出问题需要解决的；其他在劳动关系协调方面存在突出问题的。对于小企业相对集中和行业集聚的地区，单独开展工资集体协商有困难的企业，可通过行业性、区域性工会组织向相应的企业或雇主组织发出要约，开展行业性、区域性工资集体协商。
　　 截止目前，舞钢市在已建会的420家企业中，除停产、注销的企业外，开展要约及签订工资专项集体合同的企业382家，占应开展企业总数的95%，专项集体合同涵盖企业职工23313人。其中，国有企业、企业化管理的事业单位及规模以上企业共签订23家，覆盖职工14507人；区域性、行业性签订14家，涵盖企业359家，覆盖职工8806人。
舞钢市总工会旨在通过一个月集中要约行动，督促企业普遍签订集体合同和普遍建立工资集体协商制度，力争全市签订工资集体协商专项集体合同的企业达到已建工会企业总数的96%以上，做到应约尽约，使职工与企业共享改革发展成果，促进我市经济和社会的全面发展。

11月6日上午，石龙区总工会副主席张国红在区总工会相关负责同志的陪同下，来到区第一人民医院，为身患癌症大病的特困职工姜水名的妻子送去了2000元大病救助金。

姜水明是我区广电局的一名特困职工，因收过低，妻子和儿女都有没有工作，家里生活异常艰辛。儿媳不堪负重，前几年与儿子离婚，撇下幼小的孙女由奶奶拉扯。怎奈屋漏偏遭连阴雨，20天前，他老妻刘翠在平顶山第一人民医院查出患了胃底静脉曲张和恶性肿瘤（癌症）。现已花费了5万余元，家里积蓄耗尽，亲友也已借遍，病情仍不见好转。区工会得知情况后，立即召开主席办公会，决定对姜水名实施大病救助2000元，并及时送到他的手中。另一方面，积极倡导社会爱心人士为他捐款，目前姜水名已收到爱心捐款2万余元，令人感动的是，区总工会常年救助的一名单亲困难女职工，得知情况后，也为姜水名送去500元救助金。

石龙区总工会始终把困难职工日常大病救助工作作为工会全局的一项重要工作来抓，严格按照上级工会要求，救助准确、及时、合理，以解困难职工燃眉之急。今年来，区总工会共对7名困难职工家庭进行了大病救助，发放大病救助金1.4万元。

2013年10月，市建设工会组织本系统的平顶山市园林绿化管理处和平顶山燃气有限责任公司2家单位参加了由河南省住房和城乡建设厅、河南省建设工会组织的全省花卉工、燃气具安装维修工、燃气管道调压工职业技能竞赛并取得了优异的成绩：平顶山燃气有限责任公司获得了团体特别贡献奖和优秀组织单位称号，平顶山市园林绿化管理处获得优秀组织单位称号；平顶山燃气有限责任公司董科荣获个人二等奖，平顶山市园林处鹰城广场苏华荣获个人三等奖；获得建设技术能手称号的有平顶山市园林处工程一队田军，平顶山燃气有限责任公司庞凯凯、李联红及崔新伟4人。

希望平顶山市园林绿化管理处和平顶山燃气有限责任公司发扬成绩，再接再厉，再创新的业绩。同时希望我市建设系统职工，以受表彰的单位和个人为榜样，在各自岗位上努力提高操作技能，为我市提前全面小康做出新的贡献。

11月5日至6日，市污水净化公司与市海湾水务有限公司联合举办了2013年污水处理工、污水检测化验工、机电维修工等三个工种的技能竞赛。

本次技能竞赛，每个工种分基础理论考试与实际操作考核两部分，满分各为100分，按5：5计入总成绩。每个工种均有4套备选理论试题和4个备选实操项目，现场抽签确定要选用的理论考试试卷及实际操作考试项目。

经过两天的角逐，洪海波、薛信刚、任晓华分别获得污水处理工技能竞赛前三名；李少芳、谢攀峰、江丹分别获得污水检测化验工技能竞赛前三名；李红立、沈青坡、王亚楠分别获得机电维修工技能竞赛前三名。

为确保技能竞赛的公正、公平，本次技能竞赛命题、基础理论考试监考、实际操作考核裁判，均由从同行业兄弟单位邀请来的专家具体负责。 （王 喆）

石龙区总工会对5名大病困难职工进行了救助，共发放救助款10000元。

近段时间有5名职工，向区总工会困难职工帮扶中心提出申请，请求给予大病救助。区总工会接到申请后对申请人的申报材料进行了审理，然后深入家庭、单位和医院进行了走访，经过实地了解、集体研究，按照帮扶规定，决定对5名同志进行救助。

11月6日上午，区总工会领导和帮扶中心人员专程到医院看望和慰问了正在治疗的困难职工，并送去了救助金。

在11月5日召开的学习贯彻全总十大会议上，石龙区总工会在强调抓好学习全总十六大精神的同时，就近期整体工作和明年工作打算等做了精细安排。

会上，区总工会主席杨民芳，全文传达了市总工会印发的全总十大精神学习提纲和市人大常委副主任、市总工会主席李丰海的重要讲话，要求全体人员把学习全总十六大精神，作为当前一项主要任务，切实抓紧抓好；要学用结合、学有感触、学有提高、学有改进；把学习与工作实际相结合、与市总2013年工作任务相结合、与区总工会的任务目标相结合，全力做好全年工作，确保各项工作落到实处；要把学习与2014年工作规划相结合，始终贯彻好全总的指示精神和总体部署，使工作计划更加科学、工作思路更加清晰、具体操作更加可行，以得当的工作安排推动工作的有序开展。

会议要求分管领导把关、科室负责人实施，就明年工作及早计划、及早安排，同时要加强与市总各部室的联系沟通，争取市总的指导支持，把明年的工作做成既分工明细又切实可行的路线图。

2013年10月下旬，由交通运输部、人力资源和社会保障部、全国总工会联合举办的第五届全国交通运输行业机动车检测维修人员职业技能竞赛，运管处职工车建东代表我省参赛，获得了“汽车综合故障诊断与排除项目”全国二等奖的好成绩，还被交通运输部授予“全国交通技术能手”称号，创造了我市维修行业历年参加各类技能比赛的新纪录

近日，随着公司两旋窑生产线休整后的相继复产投料，公司常务副总经理李文裴结合目前较为有利的生产销售形势，在生产例会上要求各生产部门要把各项工作重点有序地转移到安全生产上来，抓住机遇，提振精神，大干60天，确保圆满地完成四季度的各项生产指标任务。对此，各生产部门纷纷积极做出反应，掀起一场决战四季度的生产大战斗。
该公司烧成工段是检验大会战成果的关键“岗位”，该工段提出了“大干60天，冲刺四季度”的鲜明口号，并从四个方面着手进一步完善各项生产工作：一是把上常白班的各岗位班长补实到各生产班组中去；二是把中夜班值班机修人员由一名增加到两名，确保及时处理生产突发事故；三是坚持和完善班前班后会制度，由工段领导负责班前会，传达安排各项生产事宜，由生产班长负责班后会，对当天工作进行认真总结点评，通过明确分工压缩班前会时间，为接班巡检提供便利；四是要以“窑运转率”为导向，进一步加强能影响窑系统正常运转的轴瓦温度、熟料破碎机、斜拉链、煤磨及窑尾等相关重点设备的巡检力度和质量，确保窑系统维持在安全高效的运转之中；五是在搞好安全生产的前提下进一步加强熟料产品质量意识，尽工段所能努力改善和提高入库熟料质量。（石群良 张毫宾）