刘萍是舞钢华懋双汇食品有限公司的一名普通员工，她靠这微薄的工资与上高中的儿子相依为命，日子虽然清苦但也幸福，可是苍天无情，一场更大的灾难突然降临在了这个不幸的家庭。2013年10月刘萍查出患上了肝癌，庞大的医疗费用使这个家庭无力承担。
一方有难，八方支援。华懋双汇公司的领导和工会了解情况后高度重视，立即组织了为刘萍捐款的活动。公司员工大力支持，大家纷纷伸出援手，截止2013年10月22日一共为刘萍捐善款7210元。虽然这个数字对于刘萍庞大的医疗费用是微不足道的，但他包含着华懋双汇全体员工的祝福与希望。
各县（市、区）、市属企（事）业单位厂务公开领导小组：
根据工作安排，为推进我市厂务公开民主管理工作深入开展，经市厂务公开领导小组研究，决定在全市范围内表彰一批平顶山市厂务公开民主管理示范、先进单位和先进个人。
现将有关事项通知如下：
一、 评选表彰工作总体要求
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和中国工会十六大精神，按照上级厂务公开领导小组工作要求和市厂务公开领导小组关于创建厂务公开民主管理示范单位的精神、要求和标准，在全市范围选树一批在厂务公开民主管理工作中取得显著成绩的先进集体和先进个人。
二、表彰类型和名额
（一）平顶山市厂务公开民主管理示范单位50个，从全市企事业单位中推荐产生，对成绩特别突出的10个示范单位按程序申报平顶山市五一劳动奖状。
（二）平顶山市推动厂务公开民主管理工作先进单位30个。
（三）平顶山市厂务公开民主管理工作先进个人60名，对工作特别突出的10名先进个人按程序申报平顶山市五一劳动奖章。
具体名额分配见附表。
三、评选条件
（一）平顶山市厂务公开民主管理示范单位条件
1、组织健全。有健全的厂务公开民主管理工作领导、监督和工作机构，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的组织体制。
2、制度完善。有完善的职工代表大会、厂务公开、公司制企业职工董事职工监事等制度，并有明确的工作规范、操作流程和考核办法，形成了责任明确、制度健全、措施有力、监督到位、考核严格的长效工作机制，并成为企事业单位经营管理制度的有机组成部分。
3、内容丰富。职工代表大会充分行使职权，发挥了企事业单位民主管理的主渠道作用，职工代表、职工代表大会、各专门委员会的作用得到切实体现。厂务公开的内容涵盖企业经营管理和职工切身利益等应公开的各个方面，保证了职工的知情权和监督权。
4、程序规范。职工代表的选举、撤换和职工代表的比例结构、出席职工代表大会的人数符合有关规定，职工代表大会审议和审议通过的事项严格履行相应的程序。厂务公开的组织实施、监督检查、结果反馈等主要环节认真执行相关规定。职工董事职工监事的人选和产生符合有关的要求。
5、形式多样。积极拓展厂务公开民主管理的渠道，通过职工民主管理委员会、民主议事会、民主协商会、劳资恳谈会、以及厂务公开栏、厂情发布会、内部局域网、广播电视、接待日以及意见箱等形式，实行厂务公开民主管理。
6、成效显著。厂务公开民主管理在提高企业管理水平、促进科学发展，维护职工权益、构建和谐劳动关系，建立完善企事业单位权利运行内部监督机制、加强党风廉政建设，扩大职工民主权利、发展基层民主政治等方面发挥了积极作用。职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效落实。企业劳动关系和谐、职工队伍稳定。职工对厂务公开民主管理的满意率达到95%以上。
（二）平顶山市推动厂务公开民主管理工作先进单位条件
1、组织机构健全。建立了以同级党委领导牵头，相关部门参加的厂务公开领导小组和领导小组办公室。
2、职责分工明确。制定了厂务公开领导小组各成员单位的工作职责，形成了分工明确又相互配合的工作格局。
3、工作措施有力。能认真贯彻上级厂务公开领导小组的工作部署，并能结合实际创造性地开展工作。
4、工作成效明显。通过厂务公开民主管理，有力地促进了本地区、本行业经济平稳较快发展，有效推动了基层民主政治建设和党风廉政建设，促进了劳动关系的和谐和职工队伍的稳定。厂务公开、职工代表大会制度的推行面在公有制企业和事业单位达到95%以上，在非公有制企业达到80%以上。
（三）平顶山市厂务公开民主管理工作先进个人条件
1、模范遵守党的路线方针政策，严格遵守国家的法律法规。
2、认真贯彻执行河南省和我市关于厂务公开民主管理工作的要求，切实履行自己的工作职责，爱岗敬业，勤勉工作。
3、结合实际创造性地开展工作，对推动本地本单位厂务公开民主管理工作的创新发展做出了积极贡献。
4、致力扩大基层民主，反映职工合理诉求，并具有广泛的群众基础。
四、推荐评选办法
（一）推荐评选工作由各县（市）区、各产业、市总直属企业厂务公开领导小组办公室，按照市厂务公开领导小组分配的名额，根据所属企事业单位厂务公开民主管理工作开展的情况，确定拟推荐单位和个人。
（二）推荐的单位要兼顾不同性质的单位和行业，其中非公有制企业不少于三分之一（平煤除外），推荐的个人要兼顾党政工等各方面，没有开展厂务公开和创建劳动关系和谐企业活动的单位不在推荐表彰之列。
（三）被推荐的企事业单位，应召开职工代表座谈会，广泛听取职工的意见，职工满意率在95%以上。
（四）被推荐为市厂务公开民主管理工作先进单位和先进个人的，须经本单位职代会（职工大会）或代表团组长联席会通过。
（五）县（市）区厂务公开领导小组办公室在确定推荐名单时，要充分征求各成员单位的意见。推荐名单确定之后，各县（市）区、产业工会、市总直属企业应于2013年11月30日之前，将推荐单位和个人的申报表（一式三份）、及申报单位的经验材料（一式三份），报市厂务公开领导小组办公室（市总工会法律部），市厂务公开领导小组办公室审查同意后，予以命名表彰。
各类申报表需填写一式三份，于11月30日前报市总工会法律工作部。
附件：1、名额分配表
2、平顶山市厂务公开民主管理示范单位申报表
3、平顶山市推动厂务公开民主管理工作先进单位申报表
4、平顶山市厂务公开民主管理工作先进个人申报表
平顶山市厂务公开领导小组办公室
2013年11月11日
天瑞水泥14家分子公司在全国水泥品质指标检验大对比中获奖
近日，从国家水泥质量检验监督中心获悉，2013年“格雷斯杯”全国第十四次水泥品质指标检验大对比获奖名单出炉，天瑞水泥14家分子公司获奖。
依据《水泥企业质量管理规程》，国家水泥质量监督检验中心定于2013年4月起开展“格雷斯杯”全国第十四次水泥品质指标检验大对比工作，以期通过此项工作促进水泥质检部门提高检验水平，为水泥生产与使用提供准确的数据。
对于此次全国大对比工作，天瑞水泥各分子公司高度重视，收到样品后召开研讨会，严格按照规定时间节点组织相关人员精心试验，并及时反馈试验结果。经过前期的数据填报和分析对比，天瑞水泥14家分子公司从全国近千家参赛企业中脱颖而出，分析数据均在允许误差范围内。其中，大连天瑞水泥有限公司、营口天瑞水泥有限公司、卫辉市天瑞水泥有限公司荣获“全优单位奖”；天瑞集团光山水泥有限公司、天瑞集团郑州水泥有限公司、天瑞集团许昌水泥有限公司、天瑞集团禹州水泥有限公司、辽阳天瑞威企水泥有限公司、天瑞集团水泥有限公司（裕泰）、天瑞集团禹州水泥有限公司浅井分公司、辽阳天瑞水泥有限公司、郑州天瑞水泥有限公司、天瑞集团南召水泥有限公司（含鸭河）、商丘天瑞水泥有限公司荣获“全合格单位奖”。
为进一步推进企业、行业、区域性工资集体协商工作制度化、规范化、长效化，保障新华区工资集体协商工作的全覆盖，新华区总工会连日来，深入辖区各基层工会开展工资集体协商督查工作。
据了解，根据平顶山市总工会《关于在全市开展工资集体协商“要约行动月”活动的通知》要求，新华区总工会深入辖区企业，按照已签订工资集体协议期满的、本单位依法应当订立、续签、变更工资集体协议的、职工在劳动报酬方面有突出问题需要解决的、其他在劳动关系协调方面存在突出问题的工作要求。对今年3月份已签订工资集体协商的非公企业进行现场指导、现场督察、现场解决的方针，力争使我区的工资集体协商工作达到全覆盖。
为了保障此项工作的顺利开展，新华区总工会制定了严格的工作措施，一是加强领导，强化责任。从区总工会各部室抽调精兵强将，分成两个工作组，分别由区总工会主任科员宋丽和副主任科员边丽平带队，深入辖区企业，进行督察指导。二是加大宣传、营造氛围。利用平顶山市总工会网站、新华区公众信息网、区总工会电子屏和各基层工会厂务、政务宣传橱窗等宣传阵地，将我区开展工资集体协商的工作情况进行通报，使党政领导及职工群众及时了解我区工资集体协商开展情况，做好舆论引导工作。三是部门联动，依法推进。积极发挥工资集体协商三方协调机制的作用，主动与区人劳社保局和区工商联协调，对拒不开展工资集体协商工作的企业，依据有关法律法规予以处理。
关于评选2013年度工运理论研究优秀论文、调研报告的通知
各县（市、区）总工会，产业工会，直属企业工会，市总各部门：
为深入学习贯彻党的十八大和中国工会十六大会议精神，认真总结2013年平顶山市工会理论研究工作，进一步推进新形势下工运理论和工会工作的创新发展，市总工会决定对2013年度优秀工运论文和调查报告进行评选，现将评选工作的有关事项通知如下：
一、参评内容
参评论文为工运理论、政策研究等与工运、工会工作相关的论文、调查报告。工作总结、领导讲话、经验介绍、往年参评过的以及与工运、工会无关的文章不参评。
二、参评数量
各县（市）区限报3篇，各产业工会限报2篇，中国平煤神马集团限报10篇，其它单位限报1篇。
三、有关要求
各县（市、区）总工会、产业工会、直属企业工会、市总各部门要认真组织论文撰写、评选工作，做到优中选优，务必于2013年12月5日前完成论文上报工作。上报论文、调查报告请用A4纸打印一式十份，同时将电子版传送至《平顶山工人》电子信箱（pdsgr@126.com，请在邮件标题中注明“论文”）。
报送地址：市总工会工运研究室(1301室)
联系电话：3799658
继10月份在东苑社区广场为辖区干部职工送志愿服务活动后，11月6日下午，东安路街道工会在鸿翔社区又举行了以“弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的志愿风采”为主题的大型宣传服务活动。
此次宣传活动主场是文艺演出，分场是志愿者服务。文艺演出均来自辖区居民自编自导的节目，有来自鸿翔社区太极爱好者表演的中国功夫扇；地矿辅导站表演的广场舞《我要去西藏》、《套马杆》；戏迷爱好者演唱的《抬花轿》、《朝阳沟》；歌唱能手演唱的《咱老百姓》、《再见了，大别山》等精彩节目，赢得了现场观众的阵阵掌声。由东安路街道全体干部职工带来的《学习雷锋好榜样》带动全场观众齐声高唱，点燃了活动现场的气氛。这次志愿者服务主要由区直单位、孙刚“爱心联盟”、辖区居民提供，共设有家电维修、免费体检、家政服务、健康咨询、义务理发等服务项目。特别是来自孙刚“爱心联盟”的20余名发型师，现场为辖区居民免费理发，受到了大家的一致好评。
此次志愿服务主题月宣传活动，不仅为居民朋友们奉上了一场文化大餐和便民服务，更重要的是为居民展示了广大志愿者的精神，传递了文明道德的力量。
11月11日上午，叶县总工会组织全体机关人员认真学习中国工会“十六大”精神。
会议全文学习了李建国在中国工会第十六次全国代表大会上《高举旗帜改革创新团结动员亿万职工在实现中国梦历史进程中充分发挥主力军》的工作报告，深刻领会今后五年内工会工作的目标任务。
县总工会主席申红霞要求，要切实把工会工作者的思想和行动统一到工会十六大精神上来，牢牢把握为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的时代主题，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，主动适应新的时代对工会工作的新要求。用实际行动贯彻落实工会十六大精神，在服务大局、服务职工中展现工会新作为，不断激发广大职工创造活力，切实维护好职工权益，为形成万众一心、众志成城的磅礴力量创造环境，注重工作机制创新，不断提高工会参与加强和创新社会管理的能力和水平，进一步明确任务、改进方法，适应新形势、迎接新挑战，不断创新叶县工会工作新局面。
11月8日上午，宝丰县总工会召开全县乡镇工会工作会议，主要学习贯彻中国工会十六大会议精神，同时安排部署年底全县工会工作。
会上，首先由各乡镇工会主席分别汇报了今年以来工会工作完成情况，接着常务副主席王海四解读《中国工会十六大精神学习传达提纲》，副主席张龙江通报了《全国工会基层组织管理系统宝丰县各乡镇数据情况》，最后，县总工会主席郭鹏飞作重要讲话。
郭主席的讲话中，就如何贯彻中国工会十六大精神，结合当前我县工会工作提出四点要求：
一要迅速组织学习，把各级工会组织和广大职工的思想统一到中国工会十六大精神上来；
二要切实抓好落实，把中国工会十六大精神全面贯彻到工会各项工作中,激发广大职工创造活力，提升职工队伍整体素质，维护职工权益，增强工会组织的吸引力和凝聚力；
三要加强自身建设，把工会打造成深受职工群众信赖的“职工之家”，各乡镇工会主席必须要不断提高工会工作的领导水平和能力，发挥好乡镇工会承上启下作用上敢于担当，深化服务职工和维护职工权益上持续求进，突出工作创新，突出工作特色，切实发挥作用，要加强学习，振奋精神，提升工会工作水平上实现突破；
四要切实抓好年底前的工会工作：一是认真做好安全生产工作。二是要切实保持职工队伍稳定。三是要及早安排送温暖工作。四是要切实做好全县职工人数和工会会员数的核查工作，为进一步做好工会工作打下坚实基础。五是要做好工会经费的收缴工作。六是要做好2014年度《工人日报》，《河南工人日报》征订工作。
郭主席希望与会的各乡镇工会主席不负重托，以锐意进取的工作状态，扎实的工作作风，不断推动工会工作在新的历史起点上实现新跨越。
11月7日，平顶山市总工会副主席李文生、组织部部长张彦增、女工部部长邱军一行，到汝州市调研指导工会组织建设和女职工工作，汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱陪同调研。
李文生副主席一行重点听取了汝州市总工会关于基层工会职工之家建设和女职工培学校建设情况的汇报，查看了工作档案资料，并深入到市总工会困难职工帮扶中心、职工书屋和女职工培训学校、临汝镇工会、汝丰焦化有限公司实地调研指导。
李文生副主席指出：汝州市总工会坚持以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，突出基层组织建设，落实“两个普遍”重点目标，新建非公有制企业基层工会1347家，发展工会会员63662人，入会率98%，基本实现工会组织全覆盖目标。同时，以开展基层工会星级管理、晋档升级和乡镇、街道工会规范化建设活动为载体，创新基层工会组织管理形式，扎实推进创建“模范职工之家”工作，基层工会活力整体提升。女职工培训学校建设工作目标落实，培训工作制度健全，技能、法律、健康、心理等培训内容丰富、运作规范。各项重点工作扎实创新、成效明显。同时，他强调：加强工会自身建设是工会履行职责、发挥作用的根本保障，要以学习宣传贯彻中国工会十六大精神为契机，坚持发展创新职工之家建设，善创新、增活力，提素质、强队伍，抓作风、树形象，把职工群众满意不满意作为工会工作根本标尺，深入建设学习型、服务型、创新型工会组织，不断提高做好群众工作的能力水平，推动工会各项工作再创新高，在服务经济社会发展中充分发挥工会组织的重要作用。（雷红阳 梁晶晶）
11月7日上午，汝州市环卫处工会组织的环卫道路清扫工“女职工技能竞赛活动”在汝州剧院广场如期举行，市区大、小街道路垃圾清扫多个岗位的60多名优秀环卫女职工参加了这次技能竞赛。
此次竞赛活动分为专业理论考试、实际操作两部分，以实际操作为主，设置了捆扎扫帚技能、清扫作业操作技能等竞赛项目。比赛中，环卫女职工们踊跃参加、积极进取。在理论考试、实际操作比赛项目中，经过激烈角逐，环卫女清扫工王丽娜、王俊霞、闫丹丹从100多位参赛女选手中脱颖而出，分别获得了比赛项目第一名、第二名、第三名，并分别获奖励500元、300元、200元。
此次竞赛，不仅体现了广大环卫一线女职工吃苦耐劳，顽强拼搏，团结协作，积极向上的精神风貌，而且提高了她们的职业技能，培养了她们的爱岗敬业意识，形成了“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。 （薛东方 闫春红 李晓利）
