平顶山市总工会关于学习宣传贯彻习近平总书记给郑州圆方集团全体职工重要回信精神的通知


文件正文

为更好地学习宣传贯彻习近平总书记给郑州圆方集团全体职工重要回信精神,根据《河南省总工会关于学习宣传贯彻习近平总书记给郑州圆方集团全体职工重要回信的通知》精神,结合全市工会工作实际,市总工会决定在全市迅速掀起学习宣传贯彻习近平总书记给郑州圆方集团全体职工重要回信精神的高潮,现将有关事宜通知如下 :

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中全会精神为指导,以习近平总书记系列重要讲话精神为引领,全市各级工会要把学习宣传贯彻习近平总书记重要回信精神作为一项重要的政治任务,把学习“重要回信精神”和习近平总书记视察河南重要讲话精神结合起来,“重要回信精神”充分体现了总书记真挚深厚的为民情怀和人民至上的执政理念,体现了总书记和党中央对工人阶级和广大劳动群众的亲切关怀,是对劳动精神、实干作风的高度尊崇,也是对河南职工群众的巨大鼓舞。把总书记的关心关怀转化为坚定信心、鼓足干劲、立足岗位、创新创造的源发动力,紧密结合全市疫情防控、复工复产、脱贫攻坚、职工脱困解困、维权帮扶、工会组织建设等工作,充分发挥工会组织和工人阶级的使命和担当。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,团结动员全市广大职工为打赢疫情防控、脱贫攻坚战,推动平顶山经济高质量发展建功立业。

二、学习安排

1、结合“回信”专题学。把学习习近平总书记重要回信精神作为强化理论武装的重要内容,纳入党组会“第一议题”,充分发挥党组中心组学习的示范带动作用,通过召开党组会、中心组集中专题学习会,举办劳动模范、一线职工座谈会,报告会,诵读会等形式认真组织学习,确保学习实效。全市各级工会机关、领导干部要先学一步、学深一层,坚持原原本本学、带着问题学、联系实际学,带动全体党员干部广大职工学,迅速掀起学习宣传贯彻“重要回信精神”高潮,以学习促进工作,使“重要回信精神”入脑入心,贯穿在工作中。

2、结合“精神”层层学。各级工会组织全体干部职工集中学习原文,组织劳动模范、大工匠、抗疫一线英模、先进人物代表,采取召开座谈会、事迹报告会、讲述身边故事等形式,层层学习。要求全体人员认真撰写心得体会文章,开展学习交流活动,对照先进找差距、立足岗位做贡献。

3、结合要求灵活学。成立劳模宣讲团。组织由劳动模范、鹰城工匠、疫情防控、扶贫攻坚一线先进人物、优秀工会干部组成平顶山市总工会“劳动最光荣、奋斗最幸福”劳模事迹宣讲团。在各县(市、区)总工会、部分基层工会中巡回开展劳模座谈会、报告会等宣讲活动,学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记“重要回信精神”,充分发挥榜样的示范引领作用,激励广大职工立足岗位多做贡献。

4、结合实际深入学。紧密结合工作实际,制定学习“重要回信精神”宣传计划,研究制定具体管用的措施,明确责任,分工负责,确保学习“重要回信精神”全覆盖。结合“决胜小康、奋斗有我”主题教育活动、“中国梦·劳动美·工会情”——千场文化活动进基层等活动,结合全市疫情防控、复工复产、爱心驿站、爱心超市建设,深化劳模助力脱贫攻坚“6+1”行动,做好工会“八大员”入会等工作,推动全市上下尊重劳动、热爱劳动、投身劳动,凝心聚力为全市社会经济发展积极贡献力量,推动学习宣传贯彻“重要回信精神”取得实实在在的成效。

5、结合宣传全员学。全市各级工会在5月中旬到6月中旬期间,充分利用当地主流媒体和工会网站、工会期刊、微信公众号、宣传橱窗、劳模一条街、企业星光大道等宣传平台要素作用,集中宣传劳动模范、五一劳动奖、鹰城工匠、最美职工等先进典型事迹,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,形成全市上下爱岗敬业、勤奋工作、勇于创造的生动局面,唱响劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的时代主旋律,推动全社会形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会风尚。

三、工作要求

1、高度重视。各级工会要充分认识开展学习宣传贯彻“重要回信精神”的重要意义,把讲政治作为第一位的要求,突出政治引领,强化思想内涵,坚持团结稳定鼓劲、立足岗位创新贡献。

2、统筹兼顾。各级工会要注重学习与工作紧密结合,统筹兼顾。把学习宣传贯彻“重要回信精神”与工会工作有机结合在一起,在围绕大局中充分发挥工会组织作用,彰显工人阶级的使命担当,用高标准工作检验学习成效。

3、总结上报。各级工会要高度重视学习宣传贯彻“重要回信精神”工作,将各单位开展学习宣传贯彻“重要回信精神”情况相关图文信息及时报送市总工会宣教部。

关于2020年4月份平顶山工会网发稿情况的通报


正文

市总机关各部室、市产业工会和市总二级单位发稿统计表

名次 单位(部门)名称 总发稿量 今年发稿量 4月份发稿量
1 市总工会办公室  945 32 7
2 市总工会宣传教育部  218 8 5
3 市轻纺工会  77 8 4
4 市总工会组织部  120 6 4
5 市困难职工帮扶中心  154 8 3
6 市总工会经审办 38 6 3
7 市总工会法律和社会工作部  215 3 2
8 市总工会工运研究室  50 2 2
9 市总工会劳动和经济工作部  303 10 1
10 市总工会女职工部 327 9 1
11 市总工会权益保障部  139 4 1
12 市财贸工会 61 1 1
13 市工人文化宫  86 4 0
14 市教科文卫体工会  79 2 0
15 市总工会机关党委  82 0 0
16 市工交工会  53 0 0
17 市建设工会  53 0 0
18 市总工会财务部 24 0 0
19 市职工技协 20 0 0
合计   3044 103 34

各县(市、区)总工会发稿统计表

名次 单位名称 总发稿量 今年发稿量 4月份发稿量
1 汝州市总工会  962 52 29
2 舞钢市总工会  869 44 23
3 宝丰县总工会  1022 40 16
4 郏县总工会  455 57 14
5 石龙区总工会  667 18 12
6 叶县总工会  451 22 9
7 鲁山县总工会  399 27 6
8 卫东区总工会 116 8 3
9 高新区工会联合会  183 7 2
10 湛河区总工会 173 5 2
11 新华区总工会  452 5 1
12 新城区工会联合会  100 2 0
合计   5849 287 117

市总直属基层工会发稿统计表

名次 单位名称 总发稿量 今年发稿量 4月份发稿量
1 姚孟发电公司工会  108 13 4
2 平顶山热力集团有限公司工会  132 10 4
3 河南江河机械公司工会  106 1 1
4 平高集团工会  40 1 1
5 舞钢公司工会  115 3 0
6 平东热电公司工会 215 1 0
7 中电投平顶山发电分公司工会  168 0 0
8 平顶山供电公司工会  107 0 0
9 中国平煤神马集团工会  29 0 0
10 舞阳矿业公司工会  1 0 0
合计   1021 29 10

说明:1、根据组织机构的体系,统计通报范围不包括县(市、区)总工会和市产业工会的下属基层工会在平顶山工会网现存注册账号的发稿量。平顶山工会网以后不再为除市总直属企业工会之外的基层工会开设新账号,基层工会的投稿可直接通过企业微信或电子邮件发送给各自的上级工会组织,由他们审核后在平顶山工会网发表。

2、统计表格的排名顺序首先以月份发稿量计算,然后以当年度发稿量计算,最后以总发稿量计算。按Excel常规约定,在统计月份中未发稿者标以玫瑰红色,发稿量在月均值以下者标以金色,在月均值以上者标以浅水绿色。

平顶山市总工会关于开展“和你在一起” 职工志愿服务活动的通知


正文

为认真贯彻习近平总书记关于志愿服务的重要批示精神,贯彻平顶山市委、河南省总工会关于职工志愿服务工作的决策部署,充分发挥广大职工在奋力建设社会主义精神文明中的先锋模范作用,打造叫响全市职工志愿服务、劳模志愿服务品牌,现就开展“和你在一起”职工系列志愿服务工作有关事项通知如下:

一、指导思想

以习近平总书记关于志愿服务的重要批示精神和市委、省总工会关于职工志愿服务工作的重大决策新部署为指导,以在广大职工中培养和践行社会主义核心价值观为核心,以“七大活动”为抓手,以一线职工特别是农民工为重点服务对象,通过广泛、深入、持久地开展职工、劳模志愿服务活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,广泛普及学习雷锋、奉献他人、提升自我的志愿服务理念,努力营造我为人人、人人为我的良好社会氛围,不断提高全市广大职工的思想道德素质和社会文明程度,为谱写新时代鹰城更加出彩绚丽篇章贡献智慧和力量。

二、工作重点

根据河南省总工会“和你在一起”职工志愿服务活动的总体要求,各级工会要成立党员志愿服务总队、劳模助力脱贫攻坚志愿服务总队、劳模工匠宣讲志愿服务总队、心理疏导志愿服务总队、法律咨询志愿服务总队、职工文化志愿服务总队,各基层企事业单位工会也要成立相应的志愿服务队。并以各级工会组建的各种职工、劳模志愿服务队为主体,紧密结合群众性精神文明创建活动,结合当前形势,利用重要时间节点,组织开展形式多样的职工、劳模志愿服务活动。

一是疫情防控志愿服务活动。成立党员志愿服务队。全市各级工会积极发动广大党员志愿者依法、依规、有序开展疫情防控应急志愿服务。特别是在党委、政府的统一领导下,安全有序开展社区志愿服务活动,针对社区需求精准对接志愿服务,组织职工志愿者当好社区排查员,疫情防控宣传员,引导群众不信谣、不传谣、稳定情绪、增强信心,坚决打赢疫情防控阻击战。(责任部室:各级工会机关党组织)

二是劳模助力脱贫攻坚志愿服务活动。成立劳模助力扶贫攻坚志愿服务队。充分发挥各级劳模、五一劳动奖获得者和大工匠、创新工作室等先进集体和个人在项目带动、产业拉动、人才培养、创新驱动等方面的优势,持续开展“劳模助力脱贫攻坚专项行动”,动员广大劳模先进人物积极投身全市脱贫攻坚大局,为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚贡献才智和力量。(责任部门:各级工会劳动和经济工作部)

三是劳模工匠宣讲志愿服务活动。成立劳模工匠宣讲团。组织劳模工匠志愿者、理论专家持续开展劳模工匠宣讲活动,让习近平新时代中国特色社会主义思想在全市职工中开花结果,落地生根。既用宣讲、培训、报告的方式集中开展宣讲活动,也根据形势要求,采取覆盖广泛、机动灵活的微宣讲方式,因地制宜、不拘形式,不断将习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻引向深入。(责任部门:各级工会宣传教育部)

四是心理疏导志愿服务活动。成立职工心理疏导志愿服务队。各级工会在开展“抗击疫情,心理援助”紧急公益项目,为身处一线、坚守岗位的职工及家属提供24小时免费心理援助的同时,要加强对青年职工特别是新生代农民工的人文关心和心理疏导,大力开展心理咨询服务和教育培训工作,指导各级各类企业普遍建立“心理心灵驿站”等心理咨询室,组织心理专家、志愿者为需要心理援助的职工提供无偿援助服务。(责任部门:各级工会宣传教育部)

五是法律援助志愿服务活动。成立职工法律援助志愿服务队。充分发挥各级工会12351职工法律维权热线和职工服务平台作用,吸纳优秀法律人才和社会热心人士积极投身职工法律援助工作,线上线下为广大职工提供法律咨询、参与调解、代理仲裁和诉讼等法律援助服务,努力做到“有求必应、应援尽援”。(责任部门:各级工会法律和社会工作部)

六是送文化进基层志愿服务活动。成立职工文化活动志愿服务队。以“中国梦﹒劳动美﹒工会情”文艺演出送基层活动为载体,以送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容,组织广大“文艺志愿轻骑兵”进企业、进农村、进社区、广泛开展“千场文化活动进基层”系列活动,积极培育健康文明、昂扬向上、全员参与的企业文化,调动广大职工群众奋进新时代的积极性,主动性和创造性。(责任部门:各级工会宣传教育部)

七是“点亮微心愿”活动。针对困难职工以及其他需要帮助的社会成员,利用各级工会职工服务平台,开展“微心愿”认领活动,充分引导广大职工积极参与到志愿服务活动中去,形成各级工会组织上下联动、左右互动的志愿服务工作格局,汇聚职工志愿服务工作的磅礴力量。责任部门:各级工会宣传教育部、权益保障部、职工帮扶中心)

三、工作要求    

一是成立组织,规范服务。各级工会要把“和你在一起”职工志愿服务工作作为践行社会主义核心价值观、加强职工精神文明建设的重要载体,根据省总工会开展“七大志愿服务活动”的总体要求,平顶山市总工会成立6支志愿服务总队,各县(市、区)工会和大基层工会成立相应志愿服务总队,各企事业单位工会建立志愿服务队。并制定职工志愿服务工作计划,确保职工志愿服务工作有队伍、有制度、有品牌、有阵地、有保障,推进职工志愿服务工作常态化、规范化。各级工会干部特别是党员领导干部要率先垂范、以身作则,积极主动参加志愿服务活动。

二是突出特色,打造品牌。各级工会要将职工志愿服务工作与工会传统服务品牌相结合,与自身工作实际相结合、与文明城市和文明单位创建相结合、与职工维权相结合、与脱贫攻坚相结合、与地区志愿服务组织相结合、常态化开展富有工会特色,职工特色的职工、劳模志愿服务活动,倾力打造“和你在一起”职工志愿服务品牌。

三是及时总结,加强宣传。各级工会要充分运用传统媒体和新媒体,普及志愿理念,弘扬志愿精神,大力宣传职工志愿服务活动中涌现出来的先进典型和先进经验。各县(市、区)总工会,高新区、城乡一体化示范区工会,产业工会、市直工会,市总直属企业工会成立职工志愿服务队的相关资料各单位自己建立详细台账。将各单位成立的志愿服务队名称、队长姓名、联系方式、成员人数)电子版6月10日前市总宣传教育部信箱。关于“七大志愿服务活动”开展情况的信息含图片2-3张(原图)随时开展随时上传到平顶山工会网、《平顶山工人》、市总宣教工作微信群。12月中旬报送全年职工志愿服务活动总结。

联系人:胡娜娜  袁亚超

联系电话:0375-3799611

信箱:pdsghxjb@163.com

平顶山市总工会法律和社会工作部2020年工作要点


正文

2020年市总法律和社会工作总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,大力推进工会工作法治化建设,持续做好源头参与、法治宣传教育、劳动法律监督、劳动争议处理、法律援助等工作,为深化工会改革创新和产业工人队伍改革提供坚强法治保障;切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定,推动劳动领域社会组织工作高质量发展,打造工会信访规范化、法治化、信息化新格局,以优异成绩助力推动我市新时代高质量转型发展。

一、加强党的建设,始终坚持正确政治方向

1、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。着力抓好党的十九届四中全会精神的学习贯彻,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,持续强化理论武装,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略特别是在中央全面依法治国委员会第三次会议上的讲话精神,把学习成果转化为谋划工作的思路,贯彻到我市工会法律工作全过程。

2、强化政治学习和业务学习。落实“一岗双责”,推动建立党建工作与业务工作深度融合。组织参加各级业务培训班,切实提高工会法律从业者业务素质,适应新时代法律工作新要求,推动工会法律工作再上新台阶,争取部门工作在全省争名次,创佳绩。

二、强化体系建设,打造法律服务品牌

3、加强源头参与。参与涉及职工权益,以及与安全生产、传染病防治、应急管理等相关的政策制度制定和修改,指导地方工会源头参与维权工作,充分反映职工群众和工会组织的意见建议,推动完善相关规章制度。

4、开展法治宣传。把新冠肺炎疫情防控作为当前重要的政治任务,组织基层利用多渠道多平台,开展“无接触”式法治宣传,依法支持和配合疫情防控工作。持续深入开展“尊法守法•携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动,指导各级工会围绕活动主题,突出地方特色,创新内容与形式,进一步深化品牌建设,彰显品牌效应。组织开展“国家安全宣传教育日” “宪法宣传周”、“保障农民工工资支付条例”等法律法规集中宣传活动,弘扬社会主义法治精神,增强职工法治观念。组织机关工会干部参与旁听庭审活动,发挥“法在我身边——法治微课堂”作用,提高工会干部运用法治思维和法治方式开展工作的能力。

5、组织“七五”普法总结验收。对照平顶山市“七五”普法规划和全市普法规划要求,着力解决存在的突出问题,补齐短板,逐项落实。开展全市工会系统“七五”普法规划实施情况总结验收工作,做好“七五”普法先进集体和先进个人的推荐表彰等工作。注重法律工作机制建设。

6、加强劳动争议预防调解制度机制建设。推动建立劳动争议协商解决机制,积极推动企业劳动争议调解委员会建设,指导推动建立行业性、区域性调解组织。健全劳动争议诉调对接机制,推进劳动争议多元化解工作。与人社部门联合开展工会劳动争议调解员兼职仲裁员培训,切实增强工会参与劳动争议处理能力建设。加强对劳动争议特别是重大集体性劳动争议的分析研判,密切关注劳动争议处理的舆情动态,与有关方面加强合作,及时妥善应对。

7、推进工会劳动法律监督。完善县(市、区)、乡镇(街道)、用工单位各级工会劳动法律监督组织网络,加强市、县两级工会法律监督委员会建设,逐步实现工会劳动法律监督全覆盖。引导县(市、区)工会创新监督形式,推广 “三书一公布”制度,开展劳动用工“法律体检”,总结先进经验做法。重视发挥工会劳动法律监督组织和监督员作用,持续推行重大典型劳动违法案件曝光制度,推动劳动法律法规的贯彻落实。

8、持续做好全市工会法律援助。开展“深化工会法律援助制度建设”调研,研究工会法律援助新情况新问题。推动市、县两级工会建立完善工会法律服务中心,以推广豫工惠应用为契机,打造工会法律援助网络平台。强化新冠肺炎疫情防控法律服务,为农民工及受疫情影响的职工提供高效、精准的法律援助,带动更多律师参与工会法律援助事业。协调市司法局、市律协出台《平顶山市维护职工权益杰出律师评选和管理办法》,适时启动我市维护职工权益杰出律师评选表彰活动。

9、规范工会法人登记管理。按照《基层工会法人登记管理办法》,指导各级工会统一社会信用代码登记工作,按照省总要求做好工会法人数据库系统建设工作。开展工会法人登记管理培训工作,做好工会法人资格登记、变更等日常服务工作,做好证芯、证皮印制等服务保障工作。

10、健全工会法律顾问制度。完善市总法律顾问制度,督促各级地方工会通过购买社会服务的方式,建立工会法律顾问制度。

三、准确把握规律,推动社联工作全面落实

11、切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。组织开展劳动领域涉政治安全和职工队伍稳定风险排查化解工作,推动全面排查化解职工队伍稳定风险工作制度化、常态化。做好舆情监测和分析研判,建立定期报告制度。妥善处理劳动领域相关事件,完善工作档案。依法做好境外非政府组织境内工会研究交流合作活动业务管理服务工作,认真落实国家安全人民防线建设工作。坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一,坚决维护社会大局和谐稳定。

12、推动劳动领域社会组织工作高质量发展。开展工会联系引导劳动领域社会组织工作专题调研,召开全市工会社会组织工作座谈会,总结交流各地贯彻落实《平顶山市总工会关于推进工会联系引导劳动关系领域社会组织工作的实施意见》工作进展。指导推动各级工会贯彻落实《中华全国总工会关于工会购买社会组织服务的意见》。

四、做好信访维稳和其他临时性工作

13、打造工会信访规范化、法治化、信息化新格局。贯彻落实《中华全国总工会关于加强工会信访工作的意见》,完善重要信访事项交办制度,落实工会领导干部接访下访制度,探索建立律师参与信访值班制度,规范信访事项登记受理程序,不断提供信访工作规范化水平。制定工作预案,做好全国“两会”、五一、国庆等重要时间节点期间信访工作。

14、做好全国精神文明、卫生单位创建、脱贫攻坚工作,完成市总党组交办的临时性工作任务。

平顶山市总工会关于做好工会系统消费扶贫行动相关工作的通知


正文

根据《平顶山市脱贫攻坚领导小组办公室关于做好驻村帮扶和消费扶贫行动相关工作的通知》要求,为做好工会系统消费扶贫相关工作,现将有关要求通知如下:

一、消费扶贫六项行动中的工会工作

为加快落实《关于印发<河南省消费扶贫六项行动的实施方案>的通知》(豫扶贫办[2020]9号)、《关于印发〈平顶山市消费扶贫工作指导意见〉的通知》(平扶贫办[2020]11号)精神,推动全市工会消费扶贫有序开展,各级工会要立足扶贫“823”平台、河南省驻村第一书记扶贫成果展销中心、农购网、中国社会扶贫网四个平台,结合各地工会实际开展工作,加强数据监测统计,加速推动预算单位采购行动中的工会工作。

(一)建立工作台账。要统筹建立数据台账,填报今年累计数据。预算单位采购行动中“参与工会数”“工会采购额”分别由各县(市、区)总工会,城乡一体化示范区、高新区工会联合会,市总直属企业工会,各产业工会,市直工会统一汇总上报市总工会。

(二)加快工作进度。各县(市、区)总工会、各级工会要采取有力举措,加快推进预算单位采购行动中“参与工会数”“工会采购额”的数据收集。各相关单位要每月月底前总结工作进展情况,报市总工会汇总上报。

(三)按时报送材料。每月倒数第三个工作日上午9点前,由各县(市、区)总工会、城乡一体化示范区、高新区工会联合会,市总直属企业工会,各产业工会,市直工会负责向市总工会报送工作情况和《河南省消费扶贫六项行动数据台账》中的预算单位采购行动的数据。

二、高度重视,落实到位

消费扶贫是从上到下高度重视的一项惠民工作,各单位要提高政治站位,切实将此项工作落实到位。明确专人负责,严格按时间抓落实,严格按时间节点落实,确保数据的完整、真实、准确。市总将每月初通报工作进展情况。

 

联系人:王维  莫晨星

电话:3799638

邮箱:pingqf163@163.com

平顶山市总工会办公室关于召开“点亮微心愿”志愿服务活动工作会议的通知


正文

为进一步做好“点亮微心愿”职工志愿服务工作,定于4月28日召开“点亮微心愿”职工志愿服务活动工作会议,现将有关事项通知如下:

一、会议内容

1. “点亮微心愿”志愿服务活动及相关工作安排。

2. “豫工惠微心愿”小程序管理系统操作、使用培训。

二、会议时间和地点

会议定于4月28日上午09:00准时开会,各单位参会人员08:50准时报到进入会场。地址:平顶山市总工会四楼东会议室

三、参会人员

各县(市、区)总工会、高新区工会、城乡一体化示范区工会主管宣教工作副主席,宣传教育部、权益保障部、困难职工帮扶中心负责人4人,产业工会,市总直属企业工会负责人各1人参加。

联系电话:0375-3799611

舞钢市总工会:“以点带面”推进工资集体协商 “特殊时期”建和谐劳动关系


正文

2020年受新型冠状肺炎疫情的影响,劳动关系较往年呈现出复杂多样化趋势,给一年一度的工资集体协商工作造成了新的困难。

为坚决贯彻落实中央和省、市委关于疫情防控、复工复产工作的重要指示和决策部署,充分发挥集体协商在协调劳动关系工作中的重要作用,积极应对疫情对劳动关系的影响,舞钢市总工会认真贯彻上级的要求积极主动开展此项工作。

一是召开2020年工资集体协商集中要约推进会。强调“同心协力战疫情、共克时艰构和谐主题”及《平顶山市总工会 平顶山市人力资源和社会保障局 平顶山市企业联合会 平顶山市企业家协会 平顶山市工商业联合会关于开展2020年集体协商“集中要约”活动的通知》精神,要求工资集体协商要从实际出发,坚持维护职工合法权益和促进企业健康发展相结合。

二是坚持市总相关工作人员“下沉”机制,加强监督指导,严把合同质量关。在“下沉”企业审阅集体协商草案、合同的过程中,针对疫情期间职工待岗工资补助、错时上下班、职工所需劳动保障物资发放等问题,积极沟通企业、职工,不断丰富协商内容,统筹兼顾,突出重点,重点企业提前审,不合格的开展针对性指导,加入协商内容,落实到协议中。做到既全面维护职工群众的劳动权益和社会权益,又重点解决职工在劳动就业、收入分配、社会保障及女工特殊权益等方面面临的突出问题,使协商内容真正落到实处,取得实效。

三是创新“以点带面”工作法,特殊时期推动全市工资集体协商工作顺利进行。针对不同协商类型,精心挑选出区域性协商和企业独立协商重点单位,深入基层专项指导,全程参与协商和签约,为使工资集体协商工作更规范,重点内容更突出,为全市工资集体协商工作的开展树立了标杆。

“特殊时期”特事特办,为推进工资集体协商工作的开展,为积极构建和谐劳动关系 ,有效发挥了工会的组织作用,为企业职工复产复工保驾护航。

截止目前,舞钢市总工会以点带面推进工资集体协商机制在企业的建立和完善,把女职工特殊权益保护专项集体合同同时抓好、抓实,已完成全市120多家企业工资集体协商签约。

石龙区总工会做好脱贫攻坚这篇文章


正文

石龙区总工会在全区脱贫攻坚工作中,作为人民路街道办事处何庄社区的主责单位,担负着该社区贫困户如期脱贫的光荣任务。为做好社区脱贫工作,区总工会制定了思路清、出招准的工作基调,重点在摸底子、出实招上下功夫,力求做好脱贫攻坚这篇文章。

一是底子清。对该社区三委班子建设、村级经济、人员构成,尤其是贫苦户识别是否精准等,进行了彻底排查,同时召开座谈会、群众代表大会及重点人员谈心会等,了解掌握一手资料。在此基础上,建议改组了村里领导班子,让有公心、能服众、敢担当、能作为的人当群众的领头人,使群众有奔头、有希望、有聚力。通过各方努力,如今干群关系和睦,群众积极性明显提高,全村面貌焕然一新。

二是盯准人。对长期存在思想不稳定的人,责任到人,包干到户,因人施策,及时开展各种形式的思想工作,从思想上感化、从行动上帮助,解决他们思想顾虑和生活问题。经过一段时间具体工作,目前,原来的上访户、钉子户已经转变观念,主动就业,增加了家庭收入,确保了社区稳定。

三是出实招。采取有效措施,保证各项政策落实到位,让让贫困户有稳定收入,让集体经济焕发生机。截止目前,一些项目已投入运行,产生了一定效益。

四是抓环境。协调各方力量,大力整治村容村貌,通过硬化道路、植树栽花、疏通排水、建设花园、架设路灯、修建活动场地等,让村子美起来、亮起来、通起来,群众活动多起来。如今,群众的笑脸多了、出行方便了、业余生活丰富了、干事创业的劲头高起来了。

石龙区总工会的努力,为全村点亮了希望之灯;石龙区总工会用汗水写出了社区脱贫攻坚这篇文章,为全区整体工作做出了贡献。