倾真情法律援助 送锦旗表示谢意


正文

2013年2月19日,宝丰县周庄镇农民王建国等人来到帮扶中心,燃放鞭炮,赠送旌旗,衷心感谢市总工会通过法律援助,为16名农民工讨回8.35万元血汗钱。

事情的原委是:2012年3月,王建国、康玉北两人心情忐忑地来到帮扶中心,诉说本村16名农民兄弟2010年在宝丰县一高建筑工程中,从二包工头手中承包了部分工程,辛辛苦苦地干了几个月,计算工钱8.35万元,二包工头以各种理由拒不支付,请求工会组织帮助讨薪。

帮扶中心根据王建国诉说的情况,详细分析了事情的经过,认为这是一起严重侵害农民工合法利益的案件,符合国家维护农民工合法权益的政策规定,决定按照相关法律规定,进行合法维权,必要时再启动法律援助,并帮其书写了请求书。在维权过程中,对一些证据不够充分,事实不太清楚的地方,帮扶中心工作人员又驱车数十公里,亲自到农民工的家中进行取证。
  
在进入初步协调阶段时,二包工头态度诚恳,一口承诺四个月之内,一定如数支付欠薪。但四个月过去了,包工头非但没有支付一分钱,而且拒不见面,甚至连电话也不接听,协调宣告失败。无奈之下,我们及时启动了法律援助程序。
    
为了确保法律援助的成功,我们将工程建设单位“宝丰县第一高级中学”和工程建筑承包商“河南大成工程建筑公司”作为连带责任方,也列入被告,并为起诉方聘请了专业律师。
    
经过专业律师数月努力,几度开庭,几经调解,2012年12月27日,法庭最终判决王建国等16名农民工胜诉,并裁定一个月内无条件支付所欠工资。2013年1月27日,他们如期拿到了已拖延两年之久的血汗工资,激动之情难于言表,因此也就出现了开头的一幕。
    
新的一年,市总工会帮扶困难职工帮扶中心将一如既往,继续站在职工维权的最前沿,对于违反国家政策、严重侵犯职工合法权益、恶意拖欠职工(农民工)工资的现象,联合司法部门,利用“劳动者权益保护法庭”职工维权绿色通道,依法进行维权,为和谐社会建设做贡献。 (帮扶中心 李金钟)

关于转发河南省总工会女职工委员会《关于转发 <关于组织开展首届书香“三八”——幸福中国•喜迎 “国际幸福日”读书征文活动的通知>的通知》的通知


正文

各县(市)区总工会、产业工会、直属企业工会女职工委员会:

现将《关于组织开展首届书香“三八”——幸福中国•喜迎“国际幸福日”读书征文活动的通知》转发给你们,请各级工会女职工组织结合实际情况,积极组织女职工参与读书征文活动。

平顶山市总工会女职工委员会
2013.2.18

关于开展2013年“三八”节庆祝活动的通知


文件正文

2013年是“三八”国际劳动妇女节103周年。为纪念国际妇女运动103周年,平顶山市总工会将于2013年“三八”节期间举办纪念“三八”国际劳动妇女节103周年系列活动。主要活动如下:

一、召开庆祝“三八”节表彰大会。

市总工会在“三八”节前夕将隆重召开“三八”节表彰大会。选树平顶山市“五一巾帼”标兵及“五一巾帼”标兵岗,表彰先进。各级工会女职工组织均要举行各种形式的表彰活动,宏扬先进精神。

二、开展“建设美丽鹰城 展现巾帼风采”女职工征文活动。

为进一步贯彻落实党的十八大精神,激发广大女职工奋发有为、紧跟时代脉搏的昂扬斗志,“三八”节期间在全市女职工中开展“建设美丽鹰城 展现巾帼风采”主题征文活动。各单位务于2013年3月15日前将所推荐稿件及汇总名单以书面和电子版两种形式一并报至平顶山市总工会女职工部(pdsghngb@126.com)。

三、开展单亲困难女职工家庭慰问救助活动。

各级工会女职工组织要将开展“三八”节纪念活动与为女职工解决实际问题结合起来,以在各级困难职工帮扶中心建档的单亲困难女职工及其家庭为重点,“三八”节期间集中开展走访慰问活动。对于无力救助的困难企业请于2月25日前将单亲困难女职工(女农民工)情况报所属产业工会(见附表),市总将组织慰问。

四、举办女职工专题讲座。

邀请有关专家开展专题讲座,具体时间另行通知。

五、开展女先进模范人物观光学习活动。

按照要求,组织先进女职工进京参观学习,组织市以上“五一巾帼奖”获得者疗休养。具体安排另行通知。

六、集中宣传报道女职工典型事迹。

各级工会女职工组织要把庆祝2013年“三八”节系列活动作为2013年女职工工作的开局之作,切实加强领导,认真组织实施好各项活动。要充分发挥各主流媒体和工会宣传阵地的作用,集中推出一批具有时代精神的女职工先进典型,集中宣传新时期女职工的发展进步和女职工工作成效,扩大女职工组织及女职工工作的社会影响。

各级工会女职工组织于3月15日之前将“三八”节系列活动情况报市总工会女职工部。

联系电话:3799621

电子邮箱:pdsghngb@126.com

市总领导春节前夕看望慰问离退休干部


正文

2月3日至2月7日市总领导李丰海、张建明、李全森、刘冬梅、陈振华、唐建勋、李京河在有关部门负责同志的陪同下,带着慰问品、慰问金分别走访慰问了市总离退休老同志,送去市总党组的关怀与温暖,向他们致以诚挚的新春祝福与问候。

在慰问中,市人大副主任、市总工会主席李丰海、市总工会党组书记常务副主席张建明等向老同志们嘘寒问暖,关切地询问他们的饮食起居、身体状况和生活情况,祝福大家新春愉快、合家欢乐、健康长寿,希望他们继续保持良好的精神状态,一如既往地关心和支持市总的各项工作,并忠心祝愿他们身体健康,万事如意。

老同志们对市总领导的关心表示感谢,对市总工会近年来全面工作所取得的成绩感到十分欣慰,并表达了对市总工会美好前景的祝愿和期盼。

老干部科

关于《河南省人力资源和社会保障规范性文件汇编(1949-2010)》征订宣传推介工作的通知


正文

各县市(区)总工会、产业工会、市总直属企业工会:

2011年,河南省人力资源和社会保障厅按照国务院和省政府要求,对1949年以来所有的规范性文件进行了一次集中清理。为了准确地向全省人社部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传我省人力资源社会保障政策,进一步提高人社工作人员的依法行政、依法管理和服务社会的能力,方便企事业单位、劳动者和社会各界学习、使用人力资源社会保障的相关政策,省厅编印了《河南省人力资源和社会保障规范性文件汇编(1949-2010)》,每套8册共230元。

这套汇编有权威性、政策性、实用性、全面性、连续性五个特征。

一、权威性。这次规范性文件清理工作,是按照国务院有关要求,对1949年以来的所有规范性文件逐件审核,精心推敲是否继续有效、修改或废止,历时9个月完成。

二、政策性。人力资源社会保障工作涉及面广、政策性强、体系复杂庞大。1949年以来,国家在人事、劳动和社会保障方面出台了许多政策。改革开放以后,国家又在这方面加大了法制建设力度,出台了一系列法律法规,配套性的规范性文件也逐步健全,许多政策有了很大改变。这次清理工作,也是对所有规范性文件的一次梳理,政策性非常强。

三、实用性。这次重点清理了现行有效的规范性文件中不符合法律、法规、规章规定,或者彼此之间相互抵触、依据缺失以及不适应经济社会发展要求的规范性文件。清理以后,1949年以来,所有河南省人力资源社会保障规范性文件继续有效1104个,废止121个,修改6个。未列入继续有效文件目录的规范性文件,今后将不得再作为行政管理的依据。因此,这个清理成果非常实用、非常方便。

四、全面性。这套汇编包括省人社厅清理后继续有效的1104个和修改后的6个规范性文件内容,以及废止的121个规范性文件目录,同时,还附有全国人大常委会、国务院、人社部、河南省人大常委会、河南省政府修改的法律法规规章和废止的规范性文件目录,既全面又实用。

五、连续性。《河南省人力资源和社会保障规范性文件汇编》收录了建国以来省人力资源和社会保障厅、原省劳动人事厅、原省人事厅、原省劳动和社会保障厅所有现行有效的重要规范性文件,按发布年份排列,共八本,以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨,形成了一个相对完善的人力资源社会保障政策体系,作为一本实用性较强的工具书,特别适合各企业、事业、机关、团体等单位主管人力资源社会保障工作的部门长期保存,以备工作查阅。

各单位接到通知后请根据工作需要征订,征订时间:2013年2月28日前。联系电话:3799621(市总工会女工部)

亚坤集团领导新春慰问公司一线员工


正文

大年初一上午,亚坤集团总裁田洪勋、常务副总裁李军安等一行八人带着董事长的殷殷嘱托,走车间、进岗位,深入公司一线看望慰问节日坚守工作岗位的员工,为大家送去新春的祝福和节日的慰问。所到之处,慰问组领导与基层员工亲切握手,嘘寒问暖,一份份节日的礼品,一声声新年的祝福,传递着冬日里的温暖,记录下祥和温馨的瞬间。慰问组领导对员工们在春节期间仍能坚守岗位,表示衷心的感谢,希望岗位上的员工们要注意节日期间的生产安全,认真细致地做好各项工作,同时嘱咐各公司领导安排好节日期间员工的饮食和休息,让每一个员工都过好年。(王艳红)

净化公司领导班子除夕看望坚守工作岗位的生产一线职工


正文

2013年2月9日,是中国传统节日中的除夕,是各家各户欢乐团员的时刻。市污水净化公司领导班子带着慰问品到市污水处理厂、站网管理所看望节日期间仍然坚守工作岗位的职工。

在污水处理厂和站网管理所,秦经理说,在过去的一年里,广大干部职工特别是一线职工发扬公司困难面前不低头、团结奋进劲头足的优良传统,付出了艰辛的劳动和不懈的努力,取得了可喜的成绩。在公司面临运行经费不足、设备老化等困难情况下,污水处理仍然能达标排放,这与广大一线职工的努力是分不开的。“在合家团聚共庆佳节的日子里,你们为了全市的污水处理工作仍然坚守岗位,放弃了假期、放弃了与家人团聚的时刻,舍小家顾大家,我代表领导班子对你们表示深深地感谢,祝你们合家幸福、身体健康、万事如意!”他还叮嘱大家一定要注意安全,在工作岗位上度过一个平安愉快的春节。

领导分组慰问忙 职工受助心欢畅


正文

  年关临近,平顶山物资集团公司总经理贾小平多次主持召开领导班子会议,商讨对困难职工救助事宜。为了能让职工们渡过一个欢乐的春节,集团公司不仅向各级主管部门反映所属企业及职工的困难情况,还多渠道想办法筹措资金,千方百计解决职工的实际困难。

  在各级政府和部门的关心支持下,物资集团公司把排查梳理出的380多名所属企业的困难离退休人员、省市级困难劳模、企业困难军转干部、困难党员、困难职工、困难企业负责人,分情况给予了慰问救助。

  救助金发放现场,职工们欢声笑语,一派热闹景象。

  2月7日,物资集团公司的领导们分组入户走访慰问。分别看望困难老干部、困难军转干部、困难党员和困难职工,向他们送去节日的祝福及党和政府的关怀与温暖。

  在困难职工家中,物资集团公司总经理贾小平关切地与职工交谈,详细地询问职工家中的人员、收入、疾患情况,嘱咐职工要把身体养好,困难是暂时的,今后的日子一定会好起来的。一同前往的纪检书记马江云还为困难职工送去了喜庆的春联。

新华区总工会春节前夕慰问分包村(社区)困难农民工


正文

春节将至,喜意浓浓。2月6日上午,区总工会主席吕聚合、常务副主席黄永生带领相关人员来到焦店镇西吴庄村、曙光街街道曙北社区慰问困难农民工,并为困难农民工家庭送上了慰问金,将工会组织的温暖送到了困难农民工的心坎上。

区总工会主席吕聚合首先向焦店镇西吴庄村工会工作者了解贫困农民工的基本情况,并一一进行了慰问走访、深切交谈,将慰问品送到困难农民工手中。其中西吴庄村困难农民工高甲银感慨道:“非常感谢党和政府各级领导对农民工困难家庭的慰问和关心!”。被慰问的困难家庭和家属非常感动,纷纷表示一定要增强信心,克服困难,好好工作,好好生活,以实际行动感谢各级领导和村(社区)工会组织的关怀。

据了解,自与焦店镇西吴庄村、曙光街街道曙北社区结成帮扶对子后,区总工会根据西吴庄村和曙北社区实际,研究制定了帮扶工作方案,提出了切实可行的帮扶措施。截止目前,已如期完成了“六一”节日慰问、“金秋助学”、困难救助等帮扶计划。下一步,还将实施一系列惠及西吴庄村和曙北社区的帮扶措施。