为深入贯彻落实习近平总书记关于夺取疫情防控和经济社会发展双胜利重要指示精神，引领女职工在疫情防控中贡献巾帼力量，在阅读中提升文化素养，平顶山市总工会女职工委员会决定，依托由红旗出版社、中国妇女报社联合举办的第八届“书香三八”读书活动，开展“书香三八” —— “阅读强素质•奋斗建新功”主题读书活动，为女职工提升素质建功立业搭建平台。现将有关事宜通知如下：

一、活动主题

阅读强素质•奋斗建新功

二、活动意义

第八届“书香三八”读书活动秉承“推动女性阅读，建设书香家庭”的宗旨，引领女性爱上阅读，培养阅读习惯，在阅读中获得幸福感，激励女性立足岗位，以最美的奋斗姿态砥砺前行、建立新功！

三、活动时间

2020年3月6日至2020年7月30日

四、投稿须知

1. 所有作品，打开链接或扫描二维码进行在线投稿。

投稿二维码

投稿链接：https://shuxiang38.wjx.cn/jq/54305530.aspx  (如果直接打不开链接，可以把链接复制粘贴到浏览器中打开）

2. 作品必须切合“阅读强素质•奋斗建新功”的活动主题，须本人最新原创，作者限女性。

3. 征文、家书、表演阅读、书画阅读、摄影阅读，每人只限投其中一类作品。

4. 组委会拥有入选作品的宣传、展览和出版权，书画参评作品不予退回。

五、参评作品要求

（一）征文作品要求

1．品读活动用书，结合活动主题创作，题目自拟，体裁不限。

2．标题新颖，主题鲜明，构思巧妙，结构完整，写法独特，内容饱满，情节感人，文字优美。作品内容，可以写精读活动用书后的体会和感悟、自己或他人的感人奋斗故事、以阅读为题材的美文等。作品内容涉及宗教、迷信或非主流文化，不予参评。

3．作品须反复打磨、认真校对，达到文通句顺、标点符号使用准确规范。

4．字数控制在 1000～2500 字。少于 1000 字、多于 2500字的作品，不予参评。

（二）家书作品要求

1．写给父母、长辈、恋人、丈夫、孩子及其他亲人，也可以写给未来的自己。

2．构思巧妙，写法独特，结构完整，文美情深。

3．结合书信内容自拟新颖标题，书信格式正确规范。非书信格式、无标题的作品，不予参评。

4．字数控制在 1000～2000 字。少于 1000 字、多于 2000字的作品，不予参评。

（三）表演阅读作品要求

1．内容凸显“阅读强素质•奋斗建新功”的活动主题，主要表演者为女性。

2．作品形式多样，包括主题演讲、配乐朗诵、情景剧、舞蹈或小品等。作品时长控制在10分钟以内。

3．投稿视频文件格式为 MP4文件，文件大小控制在200M以内，大于200M系统将不接受上传，文件命名为作品标题（例：阅读中的幸福.MP4）。如需视频压缩软件，请在官方网站第八届在线投稿教程页面进行下载。

路径：www.shuxiang38.com → 通知公告 → 第八届“书香三八”读书活动在线投稿教程

链接：http://shuxiang38.com/web/art/art_news_details.php?id=14506   (如果直接打不开链接，可以把链接复制粘贴到浏览器中打开）

（四）书画阅读作品要求

1．创作紧扣活动用书内容，突出“阅读强素质•奋斗建新功”的主题。脱离主题的古诗词书法作品、临摹的绘画作品，不予参评。

2．作品须采用书画专用纸，横幅或纵幅不小于 68cm。硬笔书法作品横幅或纵幅不小于34cm。

3．作品风格不限，同一作者只能选投书法或绘画一类作品。

4．投稿作品可为JPG、JPEG格式文件, 文件大小控制在2～6M之间，大于6M系统将不接受上传，文件命名作品标题（例：阅读中的幸福.jpg）。

5．入围复评的作品需向活动组委会提供作品原件，作品无需装裱。

（五）摄影阅读作品要求

1．用摄影的艺术形式，有创意地体现“阅读强素质•奋斗建新功”的主题。用纪实的手法记录女性工作和生活的精彩瞬间，用独特的视角展示祖国山河的美秀壮丽。

2．拍摄设备、表现风格和形式不限。所有作品需附简要文字说明；纪实类作品可以做整体色彩变动和剪裁，不得局部增减内容和改变色彩。每位作者限投 2幅作品，不收组照。

3．作品须本人原创，且不侵犯他人的肖像权、著作权、隐私权和名誉权等，因稿件或投稿行为所产生的相关法律责任由投稿者自行承担。

4．投稿作品可为JPG、JPEG格式文件, 文件大小控制在2～6M之间，大于6M系统将不接受上传，文件命名为作品标题（例：幸福的阳光.jpg）。

六、第八届“书香三八”读书活动用书

■《爱上阅读——阅读力就是幸福力》  徐升国 主编

■《铿锵玫瑰——奋斗的女性最美》  卞毓方 主编

■《最美书香——第七届“书香三八”读书活动优秀作品集》（全三册）

■《书香画意——第七届“书香三八”读书活动书画阅读获奖作品集》（精美画册）

七、往届活动用书

■《轻轻走向完美》           毕淑敏 著     

■《人生三曲》（全三册）      侯爵良 著

■《孔母：颜征在》           林  锋、叶长强 著

■《奔跑吧，姐妹》           何青志 主编   

■《人生最美是初心》         宁新路 主编  

■《阅读与家风》             王红旗 主编  

■《阅读与家教》             王红旗 主编      

■《和美家庭》               徐  凡、周永琴 主编   

■《闻书香　识女人》         徐  坤 著

■《一路花开》               文雪梅 著          

■《满庭芬芳》               杨子忱 主编

征订单位可直接与第八届书香“三八”读书活动组委会联系。

八、报送时间

请各单位统一将参赛作品于2020年7月30日前按要求报送至全国书香三八组委会，并将活动开展情况于2020年8月3日前报市总工会女职工部邮箱。

邮  箱：pdsghngb@126.com

全国“书香三八”组委会联系方式:

联系人：范阳阳

联系方式：QQ 398741862

电  话 ：010-88621456  15810129478

九、有关要求

 1、各级工会女职工组织要将读书活动与女职工提升素质建功立业工程有机结合，积极组织动员广大女职工多读书、读好书，通过在班组、车间、企业层层举办多种形式的读书活动，把70%以上的女职工组织到活动中来。读书活动过程经历“国际劳动妇女节”(3月8日)、“国际幸福日”(3月20日)、“世界读书日”(4月23日)、“国际家庭日”(5月15日)等重要节日，可将读书活动融入到各个节日的庆祝活动中。

 2、参赛作品务于2020年7月30日前按要求报送。

在新冠肺炎疫情防控取得阶段性成效、经济社会秩序逐步恢复正常的重要节点,我们即将迎来第110个“三八”国际妇女节。为此,平顶山市总工会女职工委员会拟开展“三八”节“春风五送”系列活动。现将有关事项通知如下：

一、“春风送暖”—护航女职工安全返岗

切实保障女职工安全返岗复工。用好省总工会女职工部编发的《女职工防疫小手册》,积极宣传疫情防控知识和心理疏导知识。关爱孕期、哺乳期女职工,鼓励具备条件的单位安排孕期、哺乳期女职工居家远程办公。关注双职工家庭未成年子女“留守看护”问题,解决职工后顾之忧。关注网上招聘信息,联合工会有关部门做好女性就业岗位组织、女性就业创业知识咨询等相关服务。

二、“春风送爱”—关爱女职工特别行动

积极做好新冠肺炎抗疫一线女职工特别是女医护人员的关爱帮扶工作,组织发动相关爱心企业、组织及个人为她们送去关爱和慰问。向坚守在抗击新冠肺炎一线的女医护人员发出节日慰问信,定制节日问候“爱心礼包”,发挥工会女职工组织“娘家人”作用,切实做好援鄂女职工家庭的一对一关爱帮扶工作。同时与为女职工解决实际问题结合起来，“三八”节期间开展走访慰问困难女职工，重点是单亲困难女职工和女农民工，为她们送去节日的特别关爱。

三、“春风送法”—维护女职工合法权益

大力宣传《河南省女职工劳动保护特别规定》,针对复工前后遇到的各类权益问题,建立线上线下互通、会内会外互联的女职工维权保障机制,进一步加大女职工权益保护法律法规的宣传力度,组织开展线上抗疫知识及女职工权益保护法律法规有奖竞答活动。

四、“春风送赞”—致敬最美女职工

大力宣传在疫情防控、企业复工复产中作出积极贡献的女劳模、女党员先进事迹。可借助报纸、微信公众号、APP及微博等开辟“最美女职工”“致敬女职工”等系列专栏,向各行各业最美奋斗者、最美坚守者、最美同心人致敬。市总工会选树一批平顶山市五一巾帼奖集体和个人、五一巾帼标兵岗和标兵,大力宣传为战胜新冠肺炎疫情和推进平顶山市综合实力高质量重返全省第一方阵贡献力量的先进女职工集体和个人,激励全市广大女职工以先进为榜样,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,传递“国有所需、我有担当”的正能量。

五、“春风送知”——启动“书香三八”读书活动

以开展“书香三八”读书活动为契机，通过设立线上线下读书专栏、阅读分享会、主题演讲、配乐朗诵、抖音小视频等形式,进一步创新活动形式,丰富活动内容,为女职工提升素质建功立业搭建平台。开展书香战“疫”家书和读书随感征文活动,征集非常时期“一封家书”、“三月女性阅读月”读书随感。

各级工会女职工组织要高度重视、用心谋划，围绕主题、统筹安排，因地制宜开展形式多样、内容丰富的纪念活动，开展活动情况及时上报市总工会女职工部，未尽事宜另行通知。

联系电话：3799620

电子邮箱：pdsghngb＠126.com

根据《关于明确省总工会机关内设机构主要职责的通知》（豫编办[2017]365号）、《平顶山市总工会改革方案》（平办[2017]21号）和《中共平顶山市委机构编制委员会关于市总工会机关内设机构和人员编制调整的通知》（平编[2019]54号）精神，为进一步理顺工作关系，明确工作职责，确保工会工作的协调运转，结合实际工作需要，对市总工会机关内设机构和主要职责调整如下：

一、调整内设机构设置

1.设立经费审查委员会办公室，加强经费审计工作，促进工会经费的科学合理使用。

2.将法律工作部承担的集体合同工作职能调整到社会保障部，社会保障部更名为权益保障部，加挂平项山市总工会农民工维权工作办公室牌子。

3.将生产劳动保护部更名为劳动和经济工作部，强化指导职工群众参与经济建设、经济技术创新、劳动竞赛和安全生产等职能。

4.将法律工作部承担的民主管理职能调整到组织部，强化工会基层基础工作。把办公室承担的人事、劳资、计生工作职能调整到组织部。

5.将法律工作部更名为法律和社会工作部，加强维稳、信访和防范抵御工作，推进依法治会。

调整后，市总工会机关内设9个部门，分别为:办公室、组织部、宣传教育部、劳动和经济工作部、权益保障部(平顶山市总工会农民工维权工作办公室)、法律和社会工作部、女职工部(平项山市总工会女职工委员会办公室)、财务部、经费审查委员会办公室。

二、调整后内设机构主要职责

1、办公室

负责市总工会部署工作的协调、督查和服务工作；负责综合反映全市工会工作和全市职工队伍的重要情况与动态；负责市总工会文件和综合性、大型会议主要领导同志讲话稿的起草、审核、印发工作；协助市总工会领导处理日常工作；负责市总工会接待、政策研究、文秘、档案、保密、机要、统计、信息、外事、保卫和机关行政后勤事务管理工作；承担市总工会重要会议和重大活动的组织协调工作；负责智慧工会建设；承办党组交办的临时性任务。

2、组织部

制定基层工会组织建设规划和制度；指导基层工会队伍建设和会员会籍管理工作；指导基层工会规范化建设，推动开展“职工之家”活动；指导和推动企事业单位开展民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开制度化、规范化；推动公司制企业建立职工董事、职工监事制度；负责工会全市代表大会和全委会议、常委会议有关人事问题的组织工作；负责全市工会干部教育培训工作；负责县（市、区）、直属企业及产业工会换届的审批，协助各县（市、区）、直属企业党委做好工会干部的协管工作；负责市总工会机关和直属单位的人事、劳资、计生工作；承办市总工会机关及直属单位干部管理和调配工作；负责市总工会机关和直属单位的机构编制管理工作；承办党组交办的临时性任务。

3、宣传教育部

负责工会全面落实意识形态工作责任制；负责党组中心组理论学习工作；负责工会的宣传教育工作；负责制定工会宣传教育工作规划；负责劳动模范、五一劳动奖等典型事迹的宣传；负责组织协调工会各项重点工作的宣传；负责职工精神文明建设工作；负责职工的教育工作，维护职工学习、娱乐和体育活动等方面的权益；负责与新闻单位的联络和工会新闻发布工作；参与工会有关职工思想、教育、文体工作的措施计划的制定；指导全市工会的宣传、教育、文体等事业的工作；指导全市工人文化宫、俱乐部文化阵地建设工作；调查研究和反映职工的思想状况并提出相应的建议；指导工会新闻、报刊、网站等新媒体宣传工作；做好网络宣传、网络安全工作；承办党组交办的临时性任务。

4、劳动和经济工作部

组织开展群众性的劳动和技能竞赛，开展职工技术创新和合理化建设活动；开展“安康杯”竞赛活动；参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理；指导各级工会建立健全劳动保护监督检查组织，培训基层劳动保护干部和劳动保护监督检查员；组织开展鹰城大工匠、劳模和工匠人才创新工作室的创建评选工作；与有关部门共同做好全国、省和市劳动模范和先进工作者的推荐、评选、表彰、管理和服务工作；承担全国、省和市五一劳动奖章、五一劳动奖状、工人先锋号的推荐、评选、表彰、管理和服务工作；指导职工技术协作委员会办公室工作；承办党组交办的临时性任务。

5、权益保障部（市总工会农民工维权工作办公室）

参与有关职工劳动就业，收入分配，社会保障政策和法规草案的研究与拟定；指导和组织实施困难职工帮扶工作，维护困难职工群体的合法权益；做好工会有关农民工的服务协调工作，维护农民工合法权益；推动工会组织建立集体协商和监督保证机制；研究提出工会开展集体协商，签订集体合同的指导意见，指导各级工会开展有关工作；指导推动各级工会参与建立健全协调劳动关系三方机制；参与全市协调劳动关系三方会议的日常工作；承担平顶山市总工会农民工维权工作办公室工作；负责工会会员卡的发放、管理和普惠服务工作；指导平顶山市总工会困难职工帮扶中心工作；承办党组交办的临时性任务。

6、法律和社会工作部

负责参与涉及职工和工会的政策法规研究和综合协调与指导工作；参与劳动争议案件的调查处理；参与劳动处理政策的研究制定；指导全市工会劳动法律监督工作；指导和承担工会法律援助与法律服务工作；配合有关部门开展普法宣传教育工作；负责工会法人资格登记管理指导工作；负责推行工会法律顾问制度和市总工会法律顾问委员会办公室的日常工作；负责维护职工队伍稳定工作的协调、普查和落实；负责依法治会和信访稳定、防范抵御工作；承办党组交办的临时性任务。

7、女职工部（市总工会女职工委员会办公室）

负责指导维护女职工合法权益的工作；开展工会女职工工作的理论政策研究；负责女职工组织建设的研究和指导；调查研究女职工工作、生活、学习、教育和劳动保护等方面的问题，提出意见和建议；搞好女职工干部的培训；组织有益于女职工身心健康的文化、教育、体育活动；参与侵害女职工合法权益重大事件的调查处理；承担平顶山市总工会女职工委员会办公室工作；承办党组交办的临时性任务。

8、财务部

负责制定全市工会经费管理制度；负责市总工会本级经费收支预决算的编制；负责市总工会本级留成工会经费管理；负责全市工会行政事业性、企业性资产的宏观管理；按权限审批或审核县（市、区）工会资产处置事项；履行市总工会出资人代表机构职责，对市总工会本级事业单位资产进行监督和管理；承办党组交办的临时性任务。

9、经费审查委员会办公室

贯彻落实全国总工会、河南省总工会有关工会经费审查监督规章制度，研究制定市总工会经费审查监督规章制度；负责市总工会本级预算及预算执行情况的审查审计；负责县（市、区）工会、市总直属基层工会、产业基层工会财务预决算和经济活动的审计；负责市总工会直属事业单位法人代表任期经济责任审计和领导干部离任审计；负责对工会各类专项资金和基建维修改造项目的审计；指导全市工会经费审查监督工作；承担市总工会经费审查委员会日常工作；承办党组交办的临时性任务。

根据《中国工会审计条例》（总工发【2011】27号）、《工会预算执行情况审计监督办法》（工审会发【2016】5号）、《工会企业事业单位财务审计办法》（工审会发【2016】6号）、《河南省总工会关于加强经审监督的实施意见》（豫工文【2019】103号）及《工会专项资金审计暂行办法》（工审会字【2012】7号）的有关规定，2020年市总经审会决定对市总本级2019年度的工会经费预算执行情况进行审计，对市总直属事业单位2019年度财务收支情况进行审计。对5家县（市、区）总工会、4家市总直属基层工会进行财务预算执行情况审计。

对列入本年审计计划的单位在审计本级财务的同时对市总拨付各类专项资金一并进行审计。对未列入本年审计计划的单位涉及市总拨付专项资金的进行抽查审计（具体安排另行通知）。

为便于市总审计计划的顺利实施，请上述各单位提前做好准备。如计划安排的时间有变化，以审计通知为准。市总经审会将按规定，在实施审计3日前向被审计单位送达审计通知书。

附件 ：2020年度审计计划和审计时间表

平顶山市女职工团体特病保障工作开展10多年来，促进了我市女职工医疗保障水平的提高，保障了患大病女职工的切身利益，受到全市各级工会组织及广大女职工的热烈欢迎。市总工会决定，2020年继续在全市开展女职工团体特病保障工作。现将有关事项通知如下：

一、中国人寿保险股份有限公司平顶山分公司为平顶山市女职工团体特病保障的承保单位。2020年女职工团体特病保障的相关事宜，严格按照平顶山市女职工团体特病保障实施方案执行（见附件）。

二、为女职工办理团体特病保障，保费在国家政策法规许可范围内可采取由企业工会和职工个人共同或单独出资、行政事业单位个人出资的方法。

三、充分认识开展女职工团体特病保障工作的重要意义。此项工作是新时期对工会女职工工作提出的新要求，是工会女职工组织关爱弱势群体、为女职工办实事的具体体现，也是职工基本医疗保险的重要补充，能够进一步缓解患病女职工的特殊困难，提高广大女职工抵御大病风险的能力。

四、女职工团体特病保障工作由各级工会女职工工作部门具体负责。各级工会女工部要指定专人负责日常联络工作，及时掌握工作进展及个案赔付情况，努力扩大保障覆盖面。主动督促上年度参保单位提前做好2020年度续保工作，确保按时或提前续保，凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期限制。

五、女职工团体特病保障工作列入各级工会帮扶困难女职工工作的考核内容，纳入各级工会女职工工作达标竞赛活动的考核内容，投保单位女职工参保率应达到80%以上。

各级工会及其女职工组织要从对女职工负责的高度充分认识此项工作的重要性，将其列入工会工作的重要议事日程，广泛动员女职工树立“我为人人，人人为我”、“为社会献一份爱心，为自己留一份放心，为家人添一份安心”的互助理念，积极开展工作，努力构筑广大女职工抵御大病风险的屏障。