近日，平棉集团出台考核办法，加大对职工座谈会意见和建议的承办力度。

组织召开职工座谈会，是平棉改制后加强与职工沟通的重要体现，是搭建公司与员工互相沟通、建言献策、倾诉心声的有效平台，该制度自07年推行以来，先后化解了企业发展中存在的诸多矛盾和问题，深受广大职工的好评。座谈会由公司党委政工部和公司工会组织，劳动人事处、考评办、社区管理中心、安全保卫处等有关职能部门联合组织实施，力求做到让公司每一个职工都有与公司直接交流的机会和时间。座谈中对职工所提意见和建议能给予明确答复的当场答复，需要研究处理的及时转交有关领导和部门。对于较为重大疑难的问题，每月召开一次由公司一把手主持召开，有关职能部门参加的协调会，商议处理事宜。处理结果通过简报、板报、会议和厂务公开栏等形式及时向员工反馈。职工沟通交流座谈会制度的建立，对于强化群众监督，实现企业高效、稳定、健康、协调地运行，构建和谐的劳动关系,增强企业的向心力、凝聚力和战斗力起到了积极的作用。

为继续做好这项工作， 进一步贯彻落实公司一届二次职代会精神及董事长、总经理、党委书记张先顺同志关于“全面加快企业改革与发展，加强和改进企业思想政治工作，倾听广大职工的心声，切实关心职工生活，努力构建和谐平棉”的重要讲话精神。公司对职工座谈会征求到的职工意见（建议）的承办落实及考核工作做出明确规定：

1、公司工会、党委政工部等职能部门要与各分厂、车间、子、分公司、二级单位一起按时召开职工座谈会，认真听取广大职工对企业改革发展、生产经营管理、生活福利等各方面的意见（建议），并及时归纳整理，填写“职工意见（建议）承办表”（一式二份）。

2、公司工会将承办意见表分类呈报各主管领导审阅，主管领导应及时作出批示，并责成有关部门予以落实办理。

3、各责任单位对职工提出的意见（建议），要根据主管领导的批示，尽快予以落实办理（一般在当月月底前办理完毕）。办理完毕后，以书面形式告知公司工会（党委政工部），在下次职工座谈会上反馈给职工（集体或单独反馈）。

4、各责任部门对于职工提出的意见（建议）或要求，责任单位要及时办理，不符合实际（规定）的要求或难以解决的问题，责任部门要及时讲明情况并与职能部门一起做好解释沟通工作，努力取得职工的理解和认可。
5、对于责任部门逾期不办理的，每次考核0.2分，造成恶劣影响或严重后果的，考核责任单位5分，并追究单位领导责任，考核部门为公司工会。

考核办法的出台，充分体现了公司“以人为本”办企业的方针，同时也是公司关爱职工、凝聚人心、规范管理、和谐发展的具体体现。

近日，鲁阳发电公司工会在公司一届四次职工代表大会即将召开前向全体职工代表征集提案，截至目前共收提案41项。

为进一步推进民主管理工作，充分发挥职工代表参政议政作用，最大限度地把广大职工的积极性和创造性凝聚到为公司发展献计献策上来。公司工会要求提案征集内容要紧紧围绕公司发展大局，在深化改革、强化管理、促进发展、加强精神文明建设、提高职工队伍素质和维护职工合法权益、构建和谐企业等方面献计献策。充分发挥职工代表履行职责、行使民主管理与民主监督的权利。公司工会把收到的提案归纳为文化建设、工会建设、队伍建设、技术改造、人事管理、生活福利6项，对有立案价值的提案将进行分析、评审、优化，并分发有关部门进行处理落实。

提案征集工作的开展，对进一步加强企业民主管理，调动职工积极性、激发职工主人翁责任感，推动企业和谐发展具有重要意义。（刘丹青）

2月13日上午，舞钢市庆新春职工象棋比赛如期在市工人文化宫拉开帷幕，吸引了全市14个代表队的40多名象棋爱好者参与。经过两天半的激烈竞争，比赛于2月15日上午11时圆满结束所有比赛轮次，教育局代表队的赵孝东、张志远分别获得个人第一名、第三名，人民医院的贾国昌获得个人第二名；教育局代表队、人民医院代表队、农业局代表队分别获得团体前三名。

为了更好地活跃广大干部职工的文体生活，使大家过一个欢乐、祥和、文明、健康的传统佳节，在高新区工委、管委的大力支持下，高新区工会策划组织的春节职工文体娱乐活动在2月11日拉开了帷幕。

本次活动除了以往的男、女乒乓球单打、中国象棋等传统项目外，还新增加了女子集体跳大绳、踢毽子、投掷乒乓球和男子托乒乓球跑等趣味性项目。全区机关、各中心积极组织、踊跃报名，共有150余人次参加了活动。经过五天的激烈角逐，潘纪军、孙国凤、史亚奇、李善刚、郭淑清、王伟敏、赵国红、王晓娜、王景九位同志分别获得了各比赛项目的冠军。

通过这次形式多样、健康向上的群众性文体活动的开展，反映了我区全面落实科学发展观，积极倡导全民健身，努力构建和谐高新区的良好精神风貌。

为了解职工心声，虚心向基层职工征询意见、建议，2月10日，鲁阳发电公司在生产集控楼四楼会议室召开了职工代表座谈会。公司领导班子成员、相关部门负责人及部分职工代表参加了此次座谈。

座谈会上，公司总经理许金莹首先向与会人员讲解了公司创建过程中的艰辛与不易，对职工们在工程建设、机组双投过程中表现出的不计时间、不计报酬的奉献精神表示赞赏和肯定。并希望在今后的工作中，公司上下继续发扬“四讲两感”的工作作风和“无遗憾”的工作理念，努力实现两台机组长周期安全稳定运行，实现公司盈利最大化。

之后公司相关领导针对职工代表提出的点检定修制亟待完善、生产过程中备品备件到货拖延、设备技术改造资金落实、劳保用品发放、职工待遇、食堂建造、外地职工住宿等问题一一作出了详尽解答，并要求相关职能部门及时采取措施，消除职工顾虑，努力打造“以人为本”的和谐企业。（刘丹青）

1月28日上午，区长魏建平，副区长王三山、李彩霞，区总工会主席李国团一行分别到建设路街道、东环路街道、鸿鹰街道，看望慰问特困职工，给他们送去党和政府的关怀以及新春的问候。

魏建平到特困职工邢桂华、苏合生家中进行慰问，并且鼓励他们保持乐观心态，振奋精神，树立信心，积极面对眼前的暂时困难，相信在党委、政府和社会的帮扶下，一定会过上越来越好的日子。

元月27日，市轻纺工会在市总工会13楼会议室召开2010年度工会工作会议。中石化平顶山分公司、平顶山鑫通公司、市烟草公司以及部分企业直管的各县（市）区公司工会分会等单位的工会主席参加了会议。

首先，市轻纺工会主任马玉豪受市总工会分管主席委托，向出席会议的各单位工会主席并通过他们向辛勤工作在生产一线的职工致以诚挚的问候和崇高的敬意！

会上，马主任对2010年轻纺工会的工作进行了总结，一年来，市轻纺工会在市总工会的正确领导下，在省产业工会的指导下，在市总工会各部门的支持配合下，在全市轻纺系统各企业工会的共同努力下，紧紧围绕全市工会工作大局，认真履行工会各项工作职责，较好的完成了上级工会部署的各项任务和全年工作计划，一年来所做的工作得到了省总、市总的好评和表彰。

会议对2011年的工作做出了具体的安排部署。2011年，市轻纺系统各单位工会要进一步贯彻落实党的十五届五中全会精神。以学习《工会法》为切入点和着力点，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，在抓好工会全面工作的基础上，依法大力推进“两个普遍”，以重点工作的新突破带动工会全局工作的开展，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的原则，更加自觉、更加主动地肩负起维护职工权益的职责，大力发展和谐稳定的劳动关系，为“十二五”规划的顺利实施，做出工会应有的贡献。

1.全面启动“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，突出非公企业建会工作。最大限度地把职工尤其是农民工，组织到工会中来。

2.充分发挥工会“大学校”作用，着力提高职工队伍的思想政治素质和技术技能水平。

3.深化“共同约定行动”，全面扎实推进工资集体协商工作。

4.深入开展“安康杯”劳动竞赛活动。

5.深入开展劳动关系和谐企业创建活动，切实维护职工队伍稳定。

6.切实履行维护好职工劳动经济权益、民主政治权益和精神文明权益。

7.以职工代表大会制度为主要形式，加强企业民主管理工作。

8.以企业劳动关系预警机制建设为主要手段，化解企业劳动关系矛盾，引导职工树立大局观念和全局意识，正确对待企业改革过程中利益格局的调整，通过理性合法的方式表达利益诉求，维护企业劳动关系的和谐和社会稳定。

9.坚持以职工为本，进一步做好本系统企业维护、送温暖、劳动安全、帮扶和助学等工作。

10.加强女职工工作，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
统筹兼顾，做好上级工会布置的其它各项工作。

新春佳节，正当人们阖家团圆、尽情享受节日带来的喜庆与欢乐的时候，汝州市的“城市美容师”——环卫工人们却放弃休息、坚守岗位，用勤劳的双手和无私的奉献，让全市人民渡过了一个整洁、舒适的新春佳节。

据了解，春节期间汝州市区的道路清扫工和清运工从每天凌晨4时开始一直忙到晚上8时，不间断地对汝州市区街道进行清扫保洁、对生活垃圾进行收集运输。特别是除夕夜，市民有燃放烟花爆竹、倾倒所有垃圾的习惯，致使生活垃圾的产生量比往常倍增，为此每年的年三十汝州市环卫清扫工和垃圾清运人员都将全员上岗，他们没有吃上顿团圆饭、看上次春节联欢晚会。

今年的除夕夜，他们和往年一样，一直工作到零晨2点才将全市的生活垃圾清除完毕。考虑到年三十职工们不但不能回家、吃不上年夜饭，还要加班加点工作，汝州市环卫处工会关心职工生活，为奋战一线的环卫工人准备了年夜饭和饺子，职工们利用工作间隙吃碗饺子后就赶紧投入到保洁工作中。与此同时，他们还加大了汝州市市容环境卫生的管理力度，全面治理乱泼、乱倒现象，对道路路面以及人行道上的小广告进行覆盖清除，实现了立面与平面的全覆盖式治理，春节期间共清理卫生死角130余处，清理临时摊点300余处，擦洗乱贴乱画、清除小广告800余处。

据统计，仅年三十全天汝州市环卫工就清运垃圾140车，约500余吨，比平时多出 4倍，并全部实现了无害化处理，切实保障了全市春节期间的环境卫生，使广大市民在整洁、舒适的节日环境中渡过了一个欢乐、祥和的新春佳节。

2月9日上午，中共汝州市委书记李全胜，市委副书记、市长万英，市人大常委会主任樊占营和市委常委全体领导，在汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席王沧海陪同下，在节后上班的第一天，亲切慰问了总工会机关全体工作人员。

李全胜书记指出，在过去的一年里，市总工会全体干部职工围绕中心、服务大局，组织建设、维护职工合法权益、团结广大职工建功立业和互助基金会清理整顿等各项工作成效明显，在充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁纽带作用方面做出了突出贡献。同时他要求，要进一步理清发展思路，完善工作措施，团结动员全市广大干部职工，紧紧围绕“十二五”全市经济社会发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，开拓创新、奋发有为，百尺竿头更进一步，持续推动我市经济社会科学快速发展。

王沧海主席代表工会全体人员，感谢市领导的关心支持，并决心在市委、市政府和上级工会的正确领导下，围绕“整体工作上台阶、单项工作争一流、若干工作有特色”的工作思路，充分发挥工会作用，全面履行工会职能，勤奋务实、创新提高，不辜负市委领导的期望，争取更大成绩，确保全面完成“十二五”规划开局之年的各项目标任务。

带着新春的祝福，带着对公司职工的关切之情，连日来，平棉集团公司领导以及各单位领导利用休息时间分组到公司13个单位的困难职工家中进行看望慰问。共看望慰问困难职工316人，慰问金额达11万元，其中特困职工60人，市级以上劳模13人，一般困难职工243人。

为了做好这项工作，公司工会召开工会主席会，早安排，早谋划，要求各基层工会在建立困难职工帮扶档案的基础上掌握一手资料,进行重新调查摸底，并按困难程度分类上报。一是根据各单位上报情况和职工的困难程度，分为重大疾病救助、生活特困救助、一般困难救助。二是集团领导高度重视，听取专题汇报，拨付专款。张先顺同志要求公司各级工会认真组织好春节期间的慰问救助工作，确保每一位职工都能过上一个祥和幸福的春节。三是公司工会及时把调查摸底情况向市总汇报争取支持。经多方努力共筹措资金11万元,公司领导组成五个小组分别对困难职工进行走访慰问。

张总在慰问中对随行的各单位负责同志说：“平棉是个大家庭，5000名职工，上万名职工家属都是我们的亲人，我们有职责，不能让一个家庭因困难而过不去年。每个家庭困难的原因各不相同，各单位党、政、工、团组织一定要根据实际情况给予帮只和解决，我们当领导的有义不容辞的责任。慰问、救济是暂时的，要从根本上解决问题，只有想方设法加快企业发展，壮大企业规模，增加企业经济效益，从而提高职工收入。所以，我们肩上的担子重、责任大。只有认真干好工作，让企业发展职工增收，才无愧于广大职工及家属的期望和信任。