9月23日，平顶山供电公司组织无偿献血活动。公司副总经理秦冀川、工会主席熊红旗现场组织指导，公司79名职工参与无偿献血。

当天上午，在该公司卫生所院子里聚集了等候献血的职工，部分中层干部、普通职工积极踊跃参与其中，献血场面井然有序。到中午12时，仍有职工赶来献血，修试工区马国坡等3位师傅从工地忙完工作，工具车都没来得及放回工区，伸出了满是汗水的胳膊。

“非常感谢你们积极参加献血，但时间太晚了，空腹献血对身体不好，容易出现低血糖反应。” 医护工作人员温馨提示到。

“我们几个人的身体都倍棒，没事的。”终于，采血的医护人员被感动的放弃了“原则”，几位职工同志“如愿以偿”的献上了血。当天参与献血的干部职工共 79 人，献血量达31600毫升。中心血站对公司的组织宣传工作及职工的献血热情给予了高度评价。

据了解，在祖国60华诞来临之际，为缓解我市国庆期间临床用血紧张局面，该公司作为市无偿献血应急单位、市无偿献血先进单位，公司工会和卫生所积极组织，开展好此次无偿献血工作。（张贵虎 高 燕）

“祖国有我有一个创新的我，滔滔江河有我踏浪飞歌。祖国有我有一个拼搏的我，群山巍峨有我日月跋涉……”9月23日晚，平顶山神马俱乐部内一片欢乐的海洋，一曲深情的《祖国有我》合唱拉开了平顶山供电系统“庆祝新中国成立60周年文艺晚会”的序幕。平顶山市人大副主任王金山、副市长黄祥利、市政协副主席、发改委主任张弓、市中级人民法院院长郭保振应邀出席晚会，平顶山供电公司领导及500余名职工和家属共同观看了晚会演出。

    “国庆60华诞来临之际，我代表公司领导班子向在各个工作岗位上恪尽职守、无私奉献的全体干部职工及其家属们致以崇高的敬意和诚挚的问候！”晚会开始之前，平顶山供电公司总经理李海星在致词中说，今年以来，平顶山供电公司在省电力公司和市委、市政府的正确领导和社会各界的大力支持下，认真落实科学发展观，紧紧围绕社会经济发展大局，以“精益管理”为主题，强力推进电网建设“5356”工程，负荷、电量双双突破历史最高纪录，顺利实现了安全生产五周年，圆满完成了抗旱浇麦、迎峰度夏等一系列重大任务。希望大家能够一如既往、同心协力、敬业奉献，为全市经济社会发展提供电力保障，为全市人民生活搞好供电服务，为祖国的繁荣昌盛做出新的更大的贡献。

    歌伴舞《我爱你中国》、歌曲联唱《今天是你的生日》、《红旗飘飘》、《爱我中华》、舞蹈《盛世敦煌》、情景诗朗诵《我们是光明的集团军》、情景说唱《大地飞歌》、小品《龙脉》等节目异彩纷呈，将晚会推向一个有一个高潮。动听的歌唱出了供电人心中对祖国的热爱、激情的诗朗诵道出了供电人炙热为民服务的胸怀、欢快的舞蹈跳出了供电人紧跟时代节拍追求卓越的精神和品质。浓厚的温馨与激情氛围感染了在场所有的观众，大家不时爆发出阵阵热烈的掌声。晚会持续近三个小时，最后在歌舞《祖国有我》的歌声中完美落下帷幕。（新闻中心）

9月25日，平顶山供电公司总经理李海星，党委书记姚卫东，副总经理王军等，专程赴新城区“会议中心”场所看望在 “华合论坛” 现场进行保电值班的工作人员，并对现场保电工作，进行了详细的检查、指导和督导布置。

在新城区的“会议中心”保电工作现场，该公司领导仔细察看了应急保电发电车辆及“会议中心”配电室，详细了解“华合论坛”涉及保电的具体情况，对现场值班车辆应急物资储备等情况进行了认真检查和布置。并针对应急抢修车辆的配置情况等，提出要求应形成体系化建设，切实保证应急抢修工作的实际需要。

在新城区的“会议中心”配电室内，该公司领导对运行中的配电设备，进行了仔细查看和调研，叮嘱现场保电负责人员，要对应急发电车的投切方式特别注意，现场应急发电车要在关键时刻，始终保持在“热备用”状态，并就现场的应急标识建设和应急规范化管理等几方面，提出了具体要求。

该公司总经理李海星强调：“华合论坛”是平顶山市的一项重大活动，是新中国60华诞保电工作的一项重要内容，大家要把工作做得“更细、再细”，要以高度的政治和社会责任感，圆满完成应急保电任务。

据悉，截止9月27日，“华合论坛”结束，全市保电工作圆满结束。（新城供电分局）

9月27日，平顶山市质量技术监督局、总工会、妇联、行业质协联合下发平质监【2009】4号文件，对全市质量管理工作中QC小组活动成员的热情参与和紧紧围绕降低成本、节能降耗、增加效益等课题大力开展质量管理活动所做出的突出贡献予以通令表彰。平顶山供电公司质量管理集体、个人及QC成果喜获多项荣誉。

首先，平顶山供电公司被授予市“质量管理先进集体”荣誉称号；线路工区带电一班QC小组被授予市“五一劳动奖状”；调度通讯中心通信管理QC小组被授予市“三八红旗集体”荣誉称号；韩爱芝同志被授予市“三八红旗手”荣誉称号。

此外，平顶山供电公司运行工区滍阳集控站QC小组和市场营销部电能计量QC小组分别荣获平顶山市优秀QC小组成果一等奖。

据了解，QC活动是平顶山供电公司班组坚持时间最长、内容最丰富、参与人员最多、活动范围最广的项目，该公司每年组织的优秀QC发布会、QC骨干培训班、新职工全面质量管理培训等工作，已成为改公司全面质量管理、加强技术攻关和推进质量改进的常态工作。（陈方珍）

为进一步营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、争当劳模的良好风尚。9月28日，在新中国60周年来临之际，平顶山供电公司开展对各级劳动模范走访慰问活动，以激励、引导广大职工立足本职，勤奋工作，以一流的业绩迎接新中国成立60周年。
     每到一处，公司工会主席熊红旗转达总经理李海星的嘱托，传达公司领导的关切之情，并代表公司为劳模们送去了慰问品和慰问金，殷切希望劳模先进人物在建设“一强三优”现代公司中继续发挥重要作用，以科学发展的姿态为公司和电网平稳较快发展多做贡献。
　　劳模们表示，将继续努力，自强不息，锐意开拓，为公司的改革、发展和稳定再立新功。
　　一直以来，公司工会高度重视和关心劳模先进人物的成长，为劳模先进人物干事创业营造了宽松环境，各级劳模也充分施展自已的聪明才智，为公司发展献计献策，在平凡的工作岗位上做出了许多不平凡的工作业绩，充分展现出电网职工爱岗敬业，无私奉献的精神风貌，起到了良好的模范带头作用。（杨海峰 杨云鹏）

近年来，我公司工会在市总工会、省电力工会和我公司党委、行政的领导和支持下，紧紧围绕公司工作中心，牢固树立服务意识、创新意识、发展意识，发挥好党联系职工群众的桥梁和纽带作用，认真履行各项职责，积极推进党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，为我公司各项工作目标的全面完成作出积极贡献。公司和公司基层单位先后获得全国“文明单位”、“模范职工之家”、“模范职工小家”，全国和省、市“安康杯”竞赛优胜企业，以及市“民主管理、集体合同工作先进单位”等荣誉称号。现将我公司工会开展建设职工之家的情况、主要做法汇报如下：

一、全员参与，组织落实，坚持建设“民主之家”

在搞好民主管理工作方面，我公司不断在完善制度、加强监督、拓宽民主管理渠道等方面进行有益的尝试和探索，坚持把职代会制度作为民主管理工作的重要活动载体把握和运作。始终坚持未经职代会审议的经营方案不决策；未经职代会审定的重大改革措施不出台；未经职代会通过的有关涉及职工切身利益的问题不拍板；未经民主评议或评议较差的领导干部不使用。对民主评议中名次落后的干部，局党委分别进行戒免谈话、警告或免职处理。在具体工作中做到了，一是提前预审。职代会报告提前发至职工代表征求意见。二是不断增加新的内容。在原有的行政、财务、业务招待费报告的基础上，又增加了厂务公开、集体合同、财务审计、代表提案说明、年度工作目标计划等报告。三是坦诚交流。根据大多数职工关注的热点、焦点问题，局主要领导每年都亲自在职代会上宣讲政策，解疑释惑。如：对职工关注住房等具体问题，一一坦诚与职工交流。浓厚的民主氛围，打消了职工心中的疑虑，确保了各项政策的贯彻和落实，为构建和谐企业奠定了基础。

积极开拓民主管理渠道，建立了局长接待日制度、接待职工群众来访制度、月度例会制度等等。如今，凡涉及企业重大决策、生产经营管理、职工切身利益、领导班子建设和党风廉政建等方面的重点、热点、难点问题，都采取职代会，公开栏、广播电视、简报、计算机网络等形式进行公开。近几年来，通过民主测评，职工对厂务公开情况的满意率均在98%以上。

二、以活动为载体，寓教于乐 ，努力建设“文明之家”

我局结合创建“职工之家”活动，充分发挥工会的组织优势，广泛组织开展各种职工群众喜闻乐见、内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，积极促进企业的和谐发展。近两年来，在资金比较紧张的情况下，企业从提高职工身心素质的高度，投入数百万元，为职工修建了篮球场、排球场、门球场、健身广场、健身路径、职工活动室、健身房、乒乓球室等两万多平方米。今年上半年组织职工开展了迎“五一”广播操比赛、冬季长跑活动、职工趣味运动会、气排球比赛、女职工健美操比赛等文体活动10余项，目前正在筹备庆国庆文艺汇演活动和职工消夏水上运动会。我们在职工文体活动方面做到了年有计划、月有安排，周有活动。丰富多采的文体活动促进了职工的身心健康，为构建和谐企业发挥了积极作用。

以行风建设为重点，积极开展职业道德建设教育活动。按照市总工会指示精神，重点抓好职工“四种意识”的培养，即忠于职守、认真负责的勤业意识，刻苦钻研、精益求精的精业意识，开拓进取、满腔热情的敬业意识，与时俱进、勇于创新的创业意识。职工职业道德意识普遍提高，吃拿卡要，刁难用户的现象已完全杜绝。爱岗敬业，无私奉献的良好风气在我局已经蔚然成风。

三、围绕中心，突出重点，全力建设“安全之家”

我局工会按照市总工会和省电力工会“一法三卡”推广应用和班组文化建设有关规定，组织职工学习好有关安全生产和劳动保护工作的文件和重要的规章制度，积极开展安全生产、劳动保护教育，不断强化职工主人翁意识、安全生产意识、遵章守纪意识。今年上半年开展了春、夏季安全大检查、安全生产月、创建无违章班组和安全纠察活动等，共组织参加各种违章纠察活动3次，查处各种习惯性违章行为6起，开展批评教育工作10余次，为我市的安全供电作出了积极贡献。

四、抓竞赛，比贡献，大力建设“争先之家”

为了把广大职工的工作积极性，引导到完成电力生产、建设、经营的各种重点工作上来，积极开展职工劳动竞赛和经济技术创新活动，全力营造“争先之家”。今年共安排劳动竞赛技术比武15项，上半年组织开展了运行工技术竞赛、安全知识竞赛、营销职工技术比武等多项劳动竞赛项目，并取得了较好成绩，为下半年参加省公司技术比武选拔了人才。劳动竞赛和经济技术创新活动的开展极大地提高了职工学习技术的积极性，职工的开拓意识和创新精神普遍增强，职工比、学、赶、帮、超热情空前高涨，为我局全年工作的顺利完成打下坚实基础。

五、努力学习，强化培训，全面建设“学习之家”

为响应市总工会关于创建学习型工会组织的号召，我局工会结合自身实际，制定下发了《工会创建学习型组织实施方案》，印发了工会干部学习计划，明确了考核和奖励办法，通过各种途径给职工灌输学习型组织理念。在创建学习型工会组织的过程中，购买了《学习型组织之路》、《社会主义法制理论读本》、《中国工会十四大学习辅导》等学习书籍百余册发到工会干部手中，要求每个工会干部每年至少要细读5本好书，撰写两篇以上学习心得体会或理论论文。今年上半年，培训基层工会干部40多人次，组织职工参加拓展训练等各类培训300多人次，配合有关部门培训中层干部90多人次，通过这些培训，全局干部职工的思想素质和业务素质普遍提高。

六、办实事、办好事，着力建设“温馨之家”

用实实在在的爱关心职工，尽可能为职工办更多的实事，是我局工会在职工之家建设中一贯坚持的原则。逢年过节，局工会都要和党委、行政领导一起慰问坚守在工作岗位上的一线职工，为他们送去企业的关怀，大家庭的温暖。我局工会干部认真履行好困难职工的“第一责任人”、“第一知情人”、“第一报告人”和“第一帮助人”的职责，对特困职工和离退休职工进行家访，对住院病号及时探望，为老干部过生日，为伤残职工解决实际困难，已经成为该局工会的日常工作。及时做好防暑降温工作，每逢有重大的施工现场，局领导都要亲自带队，为现场职工送水、送瓜、送急救药品，把组织的关怀送到职工群众的心坎上。同时合理安排职工疗休养，并把疗休养向劳模、标兵及一线职工倾斜。今年上半年安排劳动模范、技术能手外出考察16人次，安排职工疗休养38人次。在着力建设“温馨之家”的同时，还不忘为社会大家庭贡献自己的力量。今年上半年，全局职工向贫困山区、下岗职工、市残疾人协会等捐款10多万元，收到鲁山县张良镇政府和郭沟村、芹菜沟村等村民赠送的匾牌两块，职工的爱心为构建和谐社会作出应有贡献。

通过建设“六家”，使我局职工之家建设得到了升华。目前我局已经形成了共谋电力企业发展、共建和谐企业、共创美好生活的良好局面。

任朝学同志是我省纪检监察干部的优秀代表，是实践“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”的楷模，也是广大领导干部学习的榜样。舞钢市总工会以深入推进学习实践科学发展观活动为契机，扎实开展学习任朝学同志活动。学习他牢记宗旨、坚定信念，对党的事业无限忠诚的坚强党性；学习他坚持原则、秉公执纪，坚决同各种消极腐败现象做斗争的无私精神；学习他锐意进取、勤于思考，努力推进纪检监察工作深入开展的创新意识；学习他严以律己、无私奉献，永葆共产党人清正廉洁形象的优良作风；学习他立党为公、执政为民，视人民利益大于天的公仆情怀。通过学习，全体干部职工在思想上有了统一的认识，都以任朝学同志为榜样，加强自身学习，严格要求自己，坚持各项工作制度，把学习任朝学的先进事迹自觉落实到加强党性修养、转变工作作风上，落实到具体工作中，以实际行动做好反腐倡廉工作。目前，舞钢市总工会工作作风明显改善，工作效能大大提高。

平顶山供电公司牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和大安全观念，充分发扬严、细、实的工作作风，夯实了安全生产和事故防范基础，确保了公司安全稳定和长治久安的良好局面。截止8月30日0时0分，实现连续安全生产1900天，为促进经济社会发展奠定了基础。

明确目标和重点工作任务，强化了人员的岗位意识和安全责任。公司年度第一个专业工作会议，就是2月18日召开的2009年安全生产工作会议，会议提出了全年“三杜绝一实现”的安全目标，签订了2009年度安全生产目标责任书；8月31日，公司借安全生产1900天之际，再次召开安全生产分析会，就“国庆60周年保电”和确保全年安全目标工作进行重点安排，进一步增强责任感与紧迫感，加大安全工作力度，抓好安全制度落实，确保电网安全稳定运行。

强力推进电网工程建设，扎实开展了输变电工程“月月投”活动。为打好全省电网建设“1811”提速工程攻坚战，公司于3月份提出了开展电网建设输变电工程“月月投”活动，广大干部职工只争朝夕、时不我待、全力以赴、共克时艰，不断加快电网工程建设。220千伏苏园变电站投运，平顶山电网220千伏变电站数量达到12座，实现了平顶山县县都有220千伏变电站的目标。220千伏程庄、双山和110千伏滨湖变电站，以及220千伏香滍线等输变电工程相继投运，为推动经济社会跨越式发展和实现平顶山率先崛起目标提供了坚强的电力支撑。

扎实开展多种活动，有力地促进了安全生产局面的长期稳定。一是积极推进标准化作业、设备集中检修、集中预试模式，开展设备状态检修工作，最大限度减少现场作业时间，降低事故概率，有效地提高了工作质量和效率。二是扎实开展安全生产检查、隐患治理、反事故演练等活动，建成启用了应急指挥中心和安全教育室，提高了预控能力和水平。三是高度重视供用电安全，不断完善电力设施保护人防和技防措施，深入开展高危用户安全隐患排查治理工作和电力设备保护宣传活动、打击涉电犯罪专项行动，有效保护了设备和电网的安全运行，确保了重大活动、重大节日和煤矿等重要客户的供电安全。四是加强技术监督，优化电网运行方式，合理安排基建生产，尽量减少停电次数和停运时间，认真落实防污闪、防雷害、防舞动等设备治理措施，提高了设备健康水平。（代拥军）

平顶山供电公司扎实开展电网建设输变电工程“月月投”活动，打好全省电网建设“1811”提速工程攻坚战。今年3至7月间，公司220千伏苏园、程庄、双山和110千伏滨湖变电站，以及220千伏香滍线等输变电工程相继投运，为推动经济社会跨越式发展、实现平顶山率先崛起目标提供了坚强的电力支撑。

阳春三月“月月投”活动拉开序幕

讲政治顾大局率先提出“月月投”。针对金融危机影响加深带来的严峻形势，公司突出重点、积极应对，按照“扩内需，拓市场，全力保持经济平稳较快增长；调结构、促转型，加快提升核心竞争力；惠民生、保稳定，促进经济社会协调发展；讲科学、求实效，推动整体工作上水平”战略部署的要求，把电网建设项目和全省“1811”电网建设提速工程项目统筹安排，制订周密的里程碑计划，并紧急行动、自我加压、倒排工期、扎实推进，决定3月份起，开展电网建设输变电工程“月月投”活动，全力以赴战危机、齐心协力保增长。

“苏园”投运打响“月月投”第一枪。活动中，公司广大干部职工干事创业积极性高涨，克难攻坚比贡献氛围浓厚，只争朝夕、时不我待、全力以赴、共克时艰，不断加快电网工程建设。3月24日，220千伏苏园变电站投运，拉开了“月月投”活动的序幕，平顶山电网220千伏变电站数量达到12座，实现了平顶山县县都有220千伏变电站的目标，为平顶山西部重要煤矿、水泥、冶炼及居民生活和县域经济快速发展提供了电力保障。苏园站作为国家电网公司“两型一化”试点工程之一，全部采用微机监控系统控制，工程分项、分部、单位工程合格率及优良率均达到100%，一次通过验收。

克难攻坚“月月投”活动扎实推进

公司广大职工发扬抗冰抢险、抗震救灾和奥运精神，弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神，积极投身“月月投”活动中，奋战岗位创一流业绩，勤业奉献铸金牌工程，与时间赛跑、同质量打拼，奏响了可歌可泣的动人篇章。

共克难关敷设电缆。4月24日，在220千伏尊化变电站扩建工程中，室外的4台电容器组要铺设8条电缆至10千伏室内开关柜，长度达224米。由于土建施工预埋钢管弯曲多、裕度小，将直径为240平方毫米的交联电缆穿入钢管难度很大，且在10米内将电缆拐三次弯，难度更大，经常出现电缆穿不过去、拉不出来的现象。50多岁的易阳冲锋在前，带领大家边分析原因边进行试验，如此反复寻找良方；青工林民杰顾不得家中老人和孩子的病情，坚守在工地上……他们克服了人员少、工期紧、施工难度大等困难，圆满完成电缆施工任务。

加班加点提前送电。5月25日，计韶1开关合闸，计韶线并网成功。职工在计韶线（原计宛线∏接至韶华变电站）对端设备改造工程现场，牺牲休息日，还经常工作到晚上8点多，在220千伏计山变电站，他们把新定值重新输入，根据要求把充电定值放在不同的定值区，经传动试验合格，确保了计韶线安全可靠送电，提高了系统稳定性。5月11日，220千伏程庄变电站升压扩建工程中，职工克服工程周围三个方向紧邻工厂、学校及居民区，进站线路走廊复杂，通道难度大等多种困难，发扬“千言万语、千辛万苦、千锤百炼”精神，促使工程提前竣工投产，并实现了全部工程合格率及优良率100%的目标。

“月月投”活动初见成效。4至7月份，“月月投”按计划相继完成：220千伏程庄升压扩建输变电工程投入运行，新增变电容量18万千伏安和220千伏、110千伏及10千伏多条供电线路，减轻220千伏贾庄、计山变电站的供电压力，有效提高了平顶山老城区核心区域的供电可靠性；220千伏香滍线（500千伏香山变电站至新城区220千伏滍阳变电站）投运，在全力以赴战危机、保增长，决战二季度的关键时刻，为平顶山电网再添一条220千伏电网大动脉。这也是省公司220千伏调度权调整下放后，平顶山供电公司自主调度投运的第一条线路；110千伏、容量为4万千伏安的滨湖变电站1号主变压器入网运行，标志着以舞钢市武功乡为110千伏电源支撑，舞钢主干电网由35千伏向110千伏跨越的里程碑工程竣工；作为全省“1811”电网发展提速工程集中投运的电网度夏工程之一，220千伏双山变电站扩建工程于7月30日顺利投运，新增1台180兆伏安主变压器及相应的220千伏、110千伏间隔，将进一步满足舞钢市新增公用负荷和舞钢公司新增负荷的用电需求。截止7月底，公司拥有35千伏及以上变电站53座，变压器91台，容量586.775万千伏安，其中500千伏1座（1台、75万千伏安）、220千伏13座（21台、321万千伏安）、110千伏21座（48台、172.6万千伏安）、35千伏12座（21台、18.175万千伏安）。输电线路长度2096.613千米。

协作奋战“月月投”保驾护航

多项竞赛联合出击。公司工会在“月月投”活动中，从提高职工技术水平出发，组织开展了职工生产技能运动、变电运行专业、农电系统技能、调度知识等多项劳动竞赛和技能竞赛活动，激发了职工投身电网建设的积极性和主动性。

巡视慰问接连不断。公司工会从确保职工劳动健康权益出发，多次组织职工代表深入500千伏香山、220千伏贾庄、程庄变电站等施工工地开展现场劳动保护巡视监督检查活动，为工程的高质量完成奠定了基础；从维护职工合法权益出发，经常组织工会干部深入现场开展慰问送关爱活动，凝聚了职工人心鼓舞了干劲。

离退休干部现场参观。6月10日，公司县处级离退休干部20余人到贾庄变电站改造现场，亲身感受电网建设的新变化和新成就，对公司近年来取得的成绩赞叹不已，并决心为公司的健康发展和稳定做出积极贡献。

青年志愿者突击行动。4月25日，公司修试工区团支部组织7名青年志愿者组成的突击队，到公司220千伏计山变电站，义务帮助正在进行的Ⅰ姚计综自改造工程敷设电缆。在公司上下形成了围绕企业和电网发展、职工共享企业发展成果的良好氛围。

“平南”成为“1811”主会场

6月12日，全省“1811”电网发展提速工程以500千伏平顶山南输变电工程开工为标志在18个地市同时启动。省委书记、省人大常委会主任徐光春在主会场宣布工程启动。省委、省政府，市委、市政府，省电力公司等主要领导，以及平顶山供电公司500余名干部职工参加了开工奠基仪式。

“1811”电网发展提速工程是全省电网建设史上在较短时间内，投资最多、规模最大、涉及范围最广的一次攻坚战役。500千伏平顶山南输变电工程位于叶县龙泉乡北大营村境内，该输变电工程建成投运后，将与平顶山西部500千伏香山变电站连接，为打造统一智能坚强的河南电网奠定坚实基础，也将极大满足平顶山供电区中南部电力增长的需要，为平顶山发电基地的电力输出提供电网通道保障，为平顶山率先实现崛起提供充足可靠的电力资源。（代拥军）