六月 2009

为了应对国际金融危机，保持国民经济平稳较快发展，中华全国总工会十五届二次执委会议作出了《关于在全国职工中广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动的决议》，全总办公厅、河南省总工会分别下发了《关于深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动的意见》。为贯彻落实全总十五届二次执委会《决议》、全总办公厅《意见》和省总工会《意见》精神，结合我市实际，现就深入开展竞赛活动提出以下意见：

一、充分认识开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动的重要意义。

受国际金融危机和世界经济衰退影响，去年下半年以来，我国和我省经济增速放缓，出口市场出现萎缩，投资、消费需求明显回落，部分行业企业生产经营困难。我市受到的波及影响也比较明显，相当一部分企业产品销售合同减少，用户撤销合同或推迟接货，造成产品积存，限制产能等情况。面对严峻形势，中央、省、市委经济工作会议提出，保持经济平稳较快发展是2009年经济工作的首要任务，并作出了一系列保增长促发展的重要决策。经济建设是工人阶级发挥作用的主战场，推动经济发展是工人阶级的神圣使命。在全国和全省职工中广泛开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，是落实中央和省委经济工作会议精神，充分发挥工人阶级在应对国际金融危机冲击、促进经济平稳较快发展中主力军作用的重要举措；是贯彻落实科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求；是“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”主题竞赛活动的重要组成部分。全市各级工会组织要充分认识开展竞赛活动的重要意义，积极引导广大职工把思想统一到党和政府对国际国内经济形势的分析判断上来，把力量凝聚到落实中央和省、市委决策部署、与企业共克时艰共谋发展上来，进一步增强使命感和责任感，坚定信心、振奋精神，积极参加“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，为保持经济平稳较快发展做出新贡献。

二、突出重点，深入开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动

开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，既要在全市职工中普遍展开，强调广泛性，又要注重集中力量，突出重点，努力把竞赛活动既轰轰烈烈又扎扎实实地开展起来。

（一）着力抓好全市重点基础设施建设工程劳动竞赛。加快基础设施建设，是落实中央和省关于扩大内需措施的重要方面。今年，我市确定的扩大内需促进经济增长的重大建设项目达到100项，其中20多项已经开工。要不失时机地在这些建设项目中开展劳动竞赛，围绕这些投资规模大、就业岗位多、对经济拉动作用强的基础设施建设项目组织开展以“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”为主要内容的“三保两讲”劳动竞赛活动，推动扩大内需、确保增长政策措施尽快见效。要充分发挥劳动竞赛在凝聚参建职工力量、加强施工管理、打造精品工程、培育企业精神和建设过硬职工队伍等方面的促进作用，确保重点建设项目优质安全如期完成。

（二）广泛开展以促进企业技术进步为重点的立功竞赛。提高技术创新能力，增强企业可信竞争力，是企业发展的必然要求，也是应对国际金融危机冲击的有效手段。立功竞赛活动要把促进企业增强自主创新能力、提升技术水平、优化产品结构、提高产品质量、降低生产成本、扩展销售渠道作为重要内容，尤其要通过深入实施职工技术创新工程，大力推进企业技术进步，不断增强企业市场竞争能力和抵御风险能力，给保增长促发展以强有力的技术支撑。要针对国际金融危机给企业生产经营带来的影响，广泛开展以提质降耗、增收节支为主要内容的合理化建议和“五小”活动，发动职工苦练内功提升素质，挖潜增效应对挑战，献计献策共渡难关。要把组织发动职工创新技术与鼓励引导职工积极创业结合起来，以创业带动和促进就业。

（三）围绕促进经济发展方式转变开展竞赛。加强能源资源节约和生态环境保护，是保增长促发展、推动经济发展方式转变的根本途径。要继续在全市耗能大户、排污大户中组织开展“比管理创新、比技术进步、降能耗、降排放”为主要内容的“双比双降”节能减排竞赛活动。通过多种形式的宣传教育活动，引导广大职工增强资源忧患意识、危机意识和节约意识，牢固树立生态文明观和节能环保理念。以节油节电节水和减少污染排放为重点，开展多种形式职工节能减排活动，扎实推进重点行业重点企业达标竞赛。要把节能减排竞赛活动与实施职工技术创新工程有机结合起来，引导职工立足本职岗位，通过改进工艺、创新技术、推广应用先进操作法和技术成果，不断提高能源综合利用率。要采取有力措施加强企业职工节能减排义务监督员队伍建设，充分发挥这支队伍的作用。

（四）大力提高职工技术素质和技能水平。提高职工技术素质和技能水平，是发挥工会“大学校”作用的重要方面，也是推动经济发展的重要保证。要在加强职工思想文化建设，引导职工树立社会主义核心价值观的同时，广泛开展岗位练兵、技能比赛、师徒帮教、技术培训、技术交流等活动，在职工中掀起学技术、比技能、创一流的热潮。要把加快培养高技能人才与普遍提高职工技术水平结合起来，重点抓好企业生产一线急需技能型人才的培养。要继续广泛开展推行“首席员工”制度、“技能带头人”活动，积极引导和带动广大职工学习技术、掌握技能、争当高技能人才。当前，由于受国际金融危机影响，一些企业生产任务不足，要配合行政利用这一时机加大职工培训工作的力度，重点做好对停产、半停产企业的职工，对中小型企业的职工，对返乡农民工的技能培训工作，积极为企业发展提供人才与技术储备。大力开展职工技能竞赛活动，在选拔的基础上，组队参加全省（行业）组织的职业技能大赛。

（五）继续组织开展好“安康杯”竞赛活动。安全是企业发展的前提，安全工作做不好，一切都无从谈起。“安康杯”竞赛活动，要紧紧围绕“科学发展抓预防，预防为主重教育”的主题，坚持安全、和谐、以人为本的发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。以竞赛活动为载体，全面推进现代化安全生产管理、安全文化建设、职工安全健康培训教育；以煤矿、建筑等高危行业和非公有制企业为重点，加强班组安全建设和工会群众监督；以开展各种安全文化活动为手段，吸纳更多的企业和职工参加到活动中来。通过竞赛活动，不断强化广大职工和农民工的安全意识，提高安全素质，增强自我防范能力和水平，提高抵制违章指挥、杜绝违章作业和违反劳动纪律的主动性和积极性，为实现我安全生产形势的稳定好转，为保增长促发展创造良好的安全环境。

三、切实加强领导，努力把竞赛活动抓紧抓好抓出实效

在全市职工中开展“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动，是全总和省总做出的重要决策，是重要的政治任务。全市各级工会组织一定要按照全总和省总的要求，把组织好竞赛活动作为今年工作的重中之重，做到高度重视、加强领导，认真研究部署，精心组织实施，努力把竞赛活动推向深入、抓出成效。竞赛活动要紧紧围绕促进经济平稳较快发展目标，深化主题，突出重点，注重实效。要从本地区、本产业和本企业的实际出发，确定竞赛内容，创新竞赛载体，丰富竞赛形式，完善竞赛机制，最大限度地把广大职工吸引到竞赛活动中来，充分发挥竞赛对于凝聚职工力量、振奋职工精神、激发职工斗志的作用。要把组织职工开展竞赛与维护职工合法权益、推动经济发展与维护社会稳定有机统一起来，促进企业劳动关系的和谐稳定，推动建立职工与企业和衷共济、共克时艰、共谋发展的利益共同体。竞赛要以创建“工人先锋号”活动为载体，把创建活动贯穿于竞赛的始终，使创建活动与竞赛活动紧密结合、相互促进。要加强调查研究，认真总结经验，搞好分类指导，注重选树典型、表彰先进，大力宣传竞赛中涌现出来的先进集体和模范人物，进一步弘扬劳模精神，发挥劳模作用，积极引导职工学赶先进、争创一流，艰苦奋斗、发奋图强，为保增长、促发展多做贡献，为我市“走在全省前列，率先实现崛起”再立新功。

2009年4月28日

根据全国总工会、国家安全生产监督管理总局和省总工会、省安全生产监督管理局“关于2009年度开展安康杯竞赛活动的通知”精神，现就我市2009年度开展“安康杯”竞赛提出如下意见，望认真贯彻执行。

一、加强对“安康杯”竞赛活动的组织领导

市“安康杯”竞赛活动组委会主任由市政府副市长李俊峰同志担任，副主任由市安全生产监督管理局局长王喜成、市总工会副主席李全森、市煤炭局局长张举峰同志担任，组委会下设办公室，办公室设在市总工会生产保护部。

要进一步提高对开展“安康杯”竞赛活动重要性的认识，切实加强对竞赛活动的组织领导。 各县（市）区都要成立“安康杯”竞赛活动组委会，地方政府分管安全生产的领导挂帅，工会、安全生产监督管理、煤炭等部门通力合作。企业事业单位成立“安康杯”竞赛活动领导小组，行政一把手要亲自抓，党、政、工、团组织齐抓共管，做到分工明确、责任到位，一环扣一环、一级抓一级、一级为一级负责。企业行政要在人、财、物等方面对“安康杯”竞赛活动给予支持和保障，为竞赛活动的顺利开展提供良好组织和物质保证。

二、总体要求和目标

（一）总体要求。深入学习实践科学发展观，坚持安全发展、和谐发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”竞赛为载体，推进安全生产管理，推进安全文化建设，推进职工安全健康培训教育，努力实现实现我市安全生产形势的稳定好转，努力推进和谐平顶山建设，为走在全省前列、率先实现崛起作贡献。

（二）总体目标。提高管理者安全生产意识和管理水平，提高职工安全生产知识水平和自我防护能力，努力实现参赛企业死亡、重伤事故零目标。不断加强安全生产管理，加强工会群众监督，加强安全健康经费投入，加强安全文化建设，加强职工安全健康教育，加强班组安全建设，加强女职工劳动保护，加强竞赛互查力度。进一步做好非公有制企业参赛工作，督促企业做好农民工接受基本安全健康知识教育。通过实现总体目标，力争2009年伤亡事故总量继续下降，重、特大事故得到有效控制。

三、竞赛主题、参赛范围、活动方式和内容

（一）竞赛主题：科学发展抓预防，预防为主重教育。

（二）参赛范围：各类企业、事业和机关单位。

（三）活动方式：面向基层社区、企业、生产一线，依靠社会力量，充分整合利用社会资源，争取社会支持，开展各种安全生产教育和宣传活动。

（四）活动内容。2009年要继续广泛开展“十个一”活动；全面推广应用“一法三卡”；积极推进“创建安全合格班组，争当优秀群监员”活动；加强安全健康知识培训工作，举办安全健康知识竞赛、安全健康小品征文等安全文化活动，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，掌握安全健康技能，提高杜绝违章作业和违反劳动纪律、抵制违章指挥的主动性和自觉性。以农民工相对集中的煤矿、建筑、机械加工等高危行业和非公有制企业为重点，以开展各种安全文化活动为手段，吸引更多的企业和职工参加到活动中来。把竞赛活动的重心放到抓班组建设上，夯实班组安全生产的基础，充分发挥工会劳动保护监督检查员作用，努力做到职工广泛参加与提高安全健康知识水平相结合，掌握安全健康知识与生产实际运用相结合。

四、实施步骤

（一）部署动员。活动由市“安康杯”竞赛组委会统一领导，“安康杯”竞赛组委会办公室组织实施，各地和企业“安康杯”竞赛组委会负责本地区和本企业的组织发动等具体工作。各地、产业和企业要做好2009年度“安康杯”竞赛活动的部署，制定具体的实施方案，加大“安康杯”竞赛活动组织力度，加大高危行业、非公有制及农民工聚集行业的企业参赛力度，发动更多的企业、班组和职工参加到活动中来。各地力争在现有参赛企业和参赛人数上有所增长。

（二）组织报名。每个独立核算的企、事业单位都可报名参赛，县（市）区、产业和大企业集团公司汇总后报市安康杯竞赛活动办公室（报名表见附表）。往年已报名参赛的单位不再填报。参赛企业也可登陆全国“安康杯”竞赛网站直接报名，网址是：www.qgakbjs.com.cn ，未报名的不能参加年度“安康杯”竞赛评比表彰。

（三）检查考核和指导。市“安康杯”竞赛组委会，将组织人员对县（市）区、直属企业进行不定期的检查和抽查。各县（市）区、产业和直属企业，要深入基层了解开展竞赛活动情况，及时总结好的经验和做法，解决遇到的问题，提出指导性意见和建议。10月底前要做好迎接全国、省“安康杯”竞赛组委会的互查和抽查准备工作。

五、“安康杯”竞赛活动总结交流与表彰

市“安康杯”竞赛组委会通过检查、抽查和考核，对年度“安康杯”竞赛活动中表现突出的参赛单位予以表彰，并优中选优推荐上级竞赛组委会表彰，授予省或全国“安康杯”竞赛优胜企业称号；对在开展“安康杯”竞赛活动中表现突出的班组推荐授予省或全国“安康杯”竞赛优胜班组称号；对在组织开展活动过程中表现突出的个人推荐授予省或全国“安康杯”竞赛活动优秀组织者称号。在连续5年以上获得省或全国“安康杯”竞赛优胜企业称号的单位，可分别推荐申报“省五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖状”。

今年是“安康杯”竞赛活动开展十周年，为进一步推动活动深入广泛开展，市安康杯组委会将在9、10月份召开“安康杯”竞赛活动经验交流会，推荐部分竞赛活动先进单位在会上作典型发言。十年来凡是获过全国、省安康杯优胜企业的单位，都要认真总结经验，写出书面材料，做好参会准备工作。拟组织历年全国、省“安康杯”竞赛优胜企业代表和优秀组织者赴外地考察学习，请各县（市）区、各产业、直属企业积极做好推荐和报名工作。

六、做好信息通报交流工作

各县（市）区、各产业、直属企业 “安康杯”竞赛组委会办公室应加强安全生产工作的信息化建设，加强与市“安康杯”竞赛组委会办公室的信息交流，及时将本地区、本系统、本企业的“安康杯”竞赛活动进展情况、存在问题和建议报市“安康杯”竞赛组委会办公室。

联系电话：2916491 电子邮箱：pds2916491@163.com

２００８年，我市各级工会组织、安全生产监督管理部门认真贯彻落实全国总工会、国家安全生产监督管理总局和省总工会、省安全生产监督管理局关于开展“安康杯”竞赛活动的通知精神，动员组织1343家企业事业单位、42万多名职工参加了以“提高安全健康整体素质，实现安全健康科学发展”为主题的“安康杯”竞赛活动。

全市各级工会组织和安全生产监督管理部门通力合作，精心组织，加强对竞赛活动的组织领导，各参赛单位围绕竞赛总体目标，广泛开展了安全教育培训、安全隐患治理、各类专项督察和 “十个一”等群众性安全活动。通过开展竞赛活动，增强了职工的安全意识，提高了参赛企业的安全管理水平，促进了全市安全生产形势的稳定和进一步好转。为总结经验，鼓励先进，推动“安康杯”竞赛活动进一步深入开展，市总工会和市安全生产监督管理局决定，对我市在竞赛活动中取得突出成绩的参赛企事业、组织单位和先进个人进行表彰。

一、授予姚孟发电有限责任公司等20家单位为优胜企业;授予张强等20名同志为“安康杯”竞赛优秀组织者。建议有关单位给“安康杯”竞赛优秀组织者一定的物质奖励。
二、授予1999年以来在组织开展“安康杯”竞赛活动中做出突出成绩，并获得过全国“安康杯”竞赛优胜企业单位的分管领导或主要组织者“安康杯”竞赛先进工作者称号，同时颁发平顶山市五一劳动奖章。
希望受表彰的单位和个人再接再厉，再创佳绩。全市企事业单位和个人要以先进为榜样，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照党的十七大有关安全发展、和谐发展的要求，进一步增强安全意识，提高安全生产管理水平，积极开展安全生产活动，全面落实安全生产责任制，促进全市安全生产形势持续稳定好转，为构建“和谐鹰城、平安鹰城”做出新的更大的贡献。
附件:1、200８年平顶山市“安康杯” 竞赛优胜企业、优秀组织者名单
2、1999年以来获得过全国“安康杯”竞赛优胜企业和先进工作者名单

平顶山市总工会 平顶山市安全生产监督管理局

主题词：安全生产 安康杯 表彰 决定
抄 报：省总工会，省安全生产监督管理局
平顶山市总工会办公室 2009年6月12日印
［共印100份］

附件1： ２００８年平顶山市“安康杯”竞赛
优胜企业、优秀组织者名单
（一）优胜企业
平顶山鸿翔热电公司
平顶山姚孟发电有限责任公司
河南江河机械有限责任公司
平顶山煤矿机械有限责任公司
平顶山市自来水公司
中盐皓龙平顶山盐化有限责任公司
中平能化集团八矿洗煤厂
中平能化集团大庄矿
中平能化集团梨园矿
中平能化集团电务厂
中平能化集团瑞平公司
河南巨龙淀粉有限责任公司
舞钢市天源水务有限责任公司
河南奔宝皮件有限公司
宝丰县伊利乳业有限公司
郏县移动通信公司
叶县天源盐化公司
平顶山市杨官营煤业有限公司
平顶山市山高煤矿
石龙区残联福利洗煤焦化厂
（二）优秀组织者
张 强 许晓娅 李宝安 张延红
杜光明 杨 菲 赵 刚 商 东
张向阳 杨韶辉 许惠荣 张 凯
马治国 庞秋霞 张俊瑶 李元成
黄忠伏 朱贵芳 马春立 吴胜利

附件2、
1999年以来获得过全国“安康杯”竞赛
优胜企业、先进工作者名单

（一）优胜企业
中平能化集团 （1999年）
平顶山供电公司（2000、2007年）
河南第一火电建设公司（2001年）
神马实业股份有限公司（2002年）
平顶山市建筑安装总公司（2003年）
中建七局一公司（2004年）
中平能化集团一矿（ 2005年）
中建二局土木公司（2006年）
中平能化集团二矿（2006、2007、2008年）
中平能化集团建井一处(2006年)
中平能化集团十一矿（2007年）
中平能化集团八矿（2008年）
（二）先进工作者
张鲁亚 中平能化集团帘子布公司总经理
熊红旗 平顶山供电公司工会主席
屈云道 河南第一火电建设公司工会副主席
霍云霞 平顶山市建筑安装总公司工会主席
石宗强 中建七局一公司纪委书记、工会主席
肖宇乡 中平能化集团工会常务副主席
程同军 中平能化集团一矿党委书记
李学涛 中平能化集团二矿党委书记
马聚良 中平能化集团建井一处工会副主席
车云立 中平能化集团十一矿副矿长
石同利 中平能化集团八矿党委副书记、工会主席

为了更好地发挥工人阶级在“保增长、保民生、保稳定”中的主力军作用，确保2009年全市经济社会发展目标任务的完成，市总工会决定召开全市“同舟共济保增长，建功立业促发展”竞赛活动推进会，现将有关事项通知如下：

一、会议时间：

2009年6月18日上午8：30。

二、会议地点：

市联通公司大厦3楼多功能厅。

三、会议内容：

（1）表彰2008年劳动竞赛活动先进单位和个人；

（2）劳动竞赛活动先进集体代表发言；

（3）安排部署全市劳动竞赛、节能减排竞赛、重点工程建设竞赛和职工技能竞赛活动。

（4）市领导讲话

四、参加人员：

（1）各县（市）区总工会主席或分管劳动竞赛工作的副主席；（2）市各产业工会主任；各基层工会主席；（3）市重点工程建设项目或施工单位（见附名单）负责人；（4）历年来荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位（见附名单）的代表；（5）本次受表彰的先进个人和先进集体（见附名单）的代表；（6）大会发言单位的代表（见附名单）

请准时出席。

附件1：

2009年市重点工程建设项目(选)

平煤神马集团3000吨气囊丝填平补齐项目

平煤神马集团20万吨尼龙66盐成套项目

舞钢公司超高功率电炉余热回收节能技改工程

舞钢公司轧钢加热炉油改气工程

平顶山第二发电厂一期2×1000MW机组工程

平煤机液压支架计算机电液控制系统项目

龙腾高科秸秆变性生物菌肥生产线项目

焦（作）桐（柏）高速公路叶县至舞钢段建设项目

南水北调工程平顶山段工程项目

长安大道西段建设工程项目

焦柳铁路洛阳至襄樊（平顶山段）电气化工程项目

市污水处理一期工程技术改造项目

平顶山博物馆建设工程

市中医院门诊楼项目

新平高工程——特高压、超高压开关装备产业基地建设

平高蓝彩科技有限公司20万片特种平板显示器项目

河南中材环保大型高效袋除尘产业化项目

附件2：

我市历年来获得全国“安康杯”竞赛优胜企业

中平能化集团

神马实业股份有限公司

平顶山供电公司

河南第一火电建设公司（总部搬迁郑州）

平顶山市建筑安装总公司

中建七局一公司（总部搬迁沈阳）

中建二局土木公司（总部搬迁北京）

中平能化集团一矿

中平能化集团二矿

中平能化集团建井一处

中平能化集团十一矿

中平能化集团八矿

附件3：

受表彰的2008年度全国、省、市“安康杯”竞赛优胜企业

（一）全国“安康杯”竞赛优胜企业

中平能化集团二矿 中平能化集团八矿

（二）省“安康杯”竞赛优胜企业

平高集团有限公司 舞阳钢铁有限责任公司

平顶山供电公司 河南中材环保有限责任公司

中平能化集团六矿 中平能化集团天宏焦化公司

中平能化集团十二矿 中平能化集团建井一处

（三）市“安康杯”竞赛优胜企业

平顶山鸿翔热电公司 平顶山姚孟发电有限责任公司

河南江河机械有限责任公司 平顶山市自来水公司

中盐皓龙平顶山盐化有限责任公司 平顶山煤矿机械有限责任公司

中平能化集团大庄矿 中平能化集团八矿洗煤厂

中平能化集团电务厂 中平能化集团梨园矿

中平能化集团瑞平公司 河南巨龙淀粉有限责任公司

郏县移动通信公司 舞钢市天源水务有限责任公司

河南奔宝皮件有限公司 宝丰县伊利乳业有限公司

平顶山市杨官营煤业有限公司 平顶山市天源盐化公司

平顶山市山高煤矿 石龙区残联福利洗煤焦化厂

附件4：

大会发言单位代表

中平能化集团二矿

舞阳钢铁有限责任公司

姚孟发电有限责任公司

平顶山隆鑫三轮摩托车有限公司

河南明鑫科技发展有限公司

白国周同志是中平能化集团七星公司开拓四队掘进班班长，中共党员，今年38岁，1987年参加工作。长期以来，白国周同志以高度的事业心和责任感，努力学习科学知识，不断提高自身素质，尽职尽责，埋头实干，无私奉献，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，多次受到省、市、公司表彰，2009年5月被中华全国总工会授予“全国五一劳动奖章”荣誉称号。

白国周同志22年如一日工作在煤炭生产第一线，他爱岗敬业，无私奉献；精细管理，安全生产；刻苦钻研，以人为本，展示了产业工人的时代风采，体现了新时期工人阶级的优秀品质和与时俱进的精神。他不愧是当代产业工人的优秀代表，全市职工学习的榜样。在当前深入贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，充分发挥工人阶级主力军作用，积极应对国际金融危机冲击、促进我市经济平稳较快发展的形势下，学习和宣传白国周同志的先进事迹，对于弘扬工人阶级的先进思想，激励全市广大职工学文化、学技术，培养和造就一支与社会主义现代化建设要求相适应的高素质的劳动者队伍；对于增强广大职工主人翁精神，积极应对金融危机，促进经济平稳较快发展，实现我市继续保持走在全省前列的良好态势；对于推动我市在广大职工中深入开展学习实践科学发展观活动、“学先进、比创新、看实效”活动和“学习弘扬焦裕禄精神”活动的深入开展；对于以人为本，构建社会主义和谐社会都具有十分重要的意义。为此，市总工会决定在全市职工中广泛深入地开展向白国周同志学习的活动。

向白国周同志学习，要学习他爱矿如家、无私奉献的主人翁精神，立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行、精一行，坚持不懈地把个人的力量融会到企业的改革和发展中去；学习他自强不息、刻苦钻研，不断提高自身素质的进取精神。以良好的精神状态，坚忍不拔的毅力，锲而不舍地学习和吸收新知识、新技术，努力提高自己的科学文化素质，更好地担负起时代赋予工人阶级的责任和使命；学习他精细管理、安全发展的创新精神。以高度的责任心严格遵守安全制度，认真执行安全措施，努力促进企业安全发展；学习他以人为本，共铸和谐的团队精神。在工作和生活中，以人为本，办事公平，把工友当亲人，相互关心、相互尊重、相互帮助，打造和谐团队，为构建和谐鹰城做贡献。

全市各级工会组织要充分认识在新形势下深入开展向白国周同志学习活动的重要意义，把这项活动作为贯彻落实党的十七大和中国工会十五大精神，学习实践科学发展观活动，与全市人民一起，充分发挥工人阶级主力军作用，打赢保增长、保民生、保稳定的攻坚战，促进企业发展的一项重要内容和措施，切实加强领导，精心组织，抓出成效。要力戒形式主义，讲求实际效果。针对自身的情况和特点，提出具体要求，认真组织工会干部和广大职工联系自己的思想工作实际，谈体会、找差距、订措施、见行动。

全市工会宣传舆论阵地要进一步加大对白国周同志先进事迹的宣传力度，及时总结宣传本地区、本部门、本系统在开展学习白国周活动中涌现出的先进典型和经验，不断把学习活动引向深入。市总工会号召，全市各级工会组织和广大职工，要以白国周同志为榜样，立足岗位，开拓进取，和衷共济，扎实工作，以实际行动为我市“走在全省前列，率先实现崛起”做出新的更大的贡献。

平顶山市总工会

2009年5月31日

2006年以来，根据上级有关部门的安排部署，我们在全市范围内广泛深入地开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，几年来，经过有关方面的共同努力，我市的创建活动取得了显著成绩，为进一步推动创建“劳动关系和谐企业”活动在全市的深入开展，切实发挥创建“劳动关系和谐企业”活动在“保增长、保民生、保稳定”中的重要作用，积极主动做好应对国际金融危机形势下协调劳动关系工作，按照年初工作部署，市创建活动领导小组决定对全市创建“劳动关系和谐企业”活动进行一次全面检查，现就有关事项通知如下：

一、检查的目的

全面贯彻落实党的十七大精神，深入实践科学发展观，按照构建和谐社会的要求，进一步推进劳动关系和谐企业创建活动的深入开展。通过调研检查，了解和掌握全市创建劳动关系和谐企业活动的进展情况，总结经验，查找不足，进一步调动全市企业开展创建活动的积极性，努力开创全市劳动关系和谐稳定的新局面。

二、检查的范围

1、全市所有国有、集体及其控股企业、实行企业化管理的事业单位以及建会的非公有制企业。

2、获得省、市级“劳动关系和谐企业”称号的单位。（获得“河南省模范劳动关系和谐企业”称号的单位为必查单位，省总将于今年8月至9月，对其进行检查。）

三、检查的内容

以平工总字[2007]17号文中所制定的创建标准为检查的主要内容（创建标准见附件），同时对各县（市）区、各企事业单位创建活动方案制定情况，领导小组成立情况进行检查。重点是近两年来，特别是今年以来，“企业与工会和职工开展共同约定行动”，应对国际金融危机，共克时艰，保持企业劳动关系稳定的情况；建立和完善企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，开展工资集体协商，签订工资专项合同，保护劳动关系双方合法权益的情况；稳定农民工就业岗位，维护农民工合法权益的情况；企业在新形势下开展创建活动的经验和遇到的问题、建议。

四、检查的方法

此次检查采取自查与抽查的方式进行，各县（市）区、各产业、驻平企业、市属企事业单位都要按照平工总字[2007]17号文和本通知的要求，认真进行自检，自检结束后要写出自检报告，于7月20日前报市创建活动领导小组办公室。

自查结束后，市创建活动领导小组成员单位组成检查组，对各县（市）区、各产业及其所属企业和市总直属企业进行抽查。检查采取听县（市）区和企事业单位创建活动汇报、查阅有关文件资料、召开不同层次职工代表座谈会和填写问卷的方式进行。

各县（市）区、各产业、中平能化集团被抽查的企业不少于3家，被抽查的单位由市创建活动领导小组从各县（市）区、各产业推荐的企业名单中（不少于6家）随机确定。

五、时间安排

自通知之日起至7月20日，由各县（市）区、各产业、各企事业单位组织自查；7月中下旬，由市创建活动领导小组进行抽查。

六、评比表彰

为总结经验、表彰先进，推动我市创建活动广泛深入地开展，市创建活动领导小组决定，今年第四季度召开全市创建“劳动关系和谐企业”经验交流暨表彰会，对在创建活动中涌现出的先进单位和个人给予表彰，对在创建活动中表现突出的单位和个人，同时授予“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。凡没有开展创建活动或没有进行创建活动自查的单位不能参加评比表彰。已获得市级以上“劳动关系和谐企业”称号的单位，凡标准明显下降和职工反映强烈的，取消已授予的荣誉称号。申报创建活动先进的单位，自查情况要向职代会报告，并接受职工代表的评议，满意率达80%以上视为自查合格。此次检查的情况将做为评比表彰的重要依据。

此次检查是为了贯彻党的十七大会议精神，深入实践科学发展观，推动我市创建活动的深入开展而采取的重要举措，各县（市）区、各产业、各企事业单位一定要高度重视，加强领导，精心组织，通过检查发现典型，总结经验、查找问题，认真整改，在此基础上，把我市创建活动推上一个新的台阶。