为了总结2012年的女职工工作，安排部署2013年的主要任务，表彰各行各业涌现出来的女职工先进集体和先进个人,市总工会决定召开女职工委员会二届十四次全委（扩大）会议暨“三八”节表彰大会。有关事项通知如下：
一、会议时间
2013年3月5日（星期二）上午9点整（8点40进场完毕）。
二、会议地点
平顶山市总工会四楼第4会议室。
三、 参加人员
1、各县（市）区总工会、直属企业工会主管女职工工作的主席、女职工委员会主任、女职工部部长。
2、各产业工会的女职工委员会主任、各基层工会的女职工委员会主任。
3、市“五一巾帼奖”获奖个人和市“五一巾帼奖”获奖集体的负责人。（名单附后）
四、 注意事项
市“五一巾帼奖”获奖个人和市“五一巾帼奖”获奖集体的负责人务必于8:00之前到会场（市总四楼四号会议室）参加预备会。
平顶山市总工会女职工部
2013.2.28
为丰富职工文化生活，振奋职工精神,活跃工作气氛，近日，平顶山发电分公司以分工会为单位，组织职工先后开展了丰富多彩的“闹元宵”系列活动。
活动内容涵盖大片观赏、转呼啦圈、背身投球、你来比赛我来猜、猜灯谜、下象棋、打扑克、摸鼻子、掷飞镖等十余项，广大职工踊跃参与，共有300余人次参加。活动充满趣味性、娱乐性，现场笑声不断，充满了节日的欢乐气氛。
此次活动的开展，使广大职工在紧张的工作之余得到了锻炼与放松，增进了职工之间的相互了解，营造了浓郁的节日氛围，进一步增强了企业凝聚力。（刘丹青）
2月26日上午，宝丰县总工会召开机关全体干部职工会议，全面贯彻落实中共中央八项规定、六项禁令和县委改进工作作风实施意见，加强机关工作作风，严格机关工作制度，厉行机关勤俭节约。县总工会主席郭鹏飞做重要讲话。
会议全文学习了《中国共产党党章》和中共中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，传达了中共宝丰县委、县政府《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》的文件精神。
郭鹏飞指出：八项规定和县委精神深得人心、务实求真，机关全体干部职工要切实对照规定、落实精神，改进作风、勤俭节约、严格要求、身体力行；办公室要结合实际，拟定出具体可行的制度方案，纳入机关管理机制；各分管领导、部室负责人要围绕职责、理清思路，明确目标、统筹安排，点面结合、具体细化，力求新一年工作有突破、善创新、有亮点、进位次。
针对机关整体集中学习活动，郭鹏飞进一步肯定了成绩，并要求在内容上要体现全面，在时间上要做到及时，在效果上要达到成效，不仅要学习上级文件、时政要闻，还要学习对于工作、生活、家庭以及个人成长等方面辅助有意的内容。(孙秋丽)
“加入了工会，我们打工才有了家的温暖”“最困难的时候，是工会帮助我们解决了实际问题”“多亏了工会，要不然这工钱还真不知道拖到啥年月哩”……汝州市总工会用真情服务和真心帮扶换来了职工朴实的真心话。
近年来，汝州市总工会以科学发展观统领全市工会工作，坚持以富民强市为中心，以融入中原经济区建设为契机，紧紧围绕全市工作的总目标总任务，强力实施“经济强市、和谐立市、文化名市、生态靓市”战略，逐步开创了勇于创新、亮点频现、富有特色、社会认可的工会工作新局面。
亮点一：推进“两个普遍”，维护职工合法权益
大力推进企业依法普遍建立工会组织，最广泛地把广大职工、农民工组织到工会中来，依法维护职工合法权益。去年新建基层工会组织125家，覆盖企业295家，新发展工会会员10510人，目前全市已建基层工会组织2092家，工会会员达144706人，基本实现了工会组织全覆盖的目标。
普遍开展工资集体协商制度，召开了“工资集体协商要约行动月”启动仪式，全面推进企业工资集体协商工作，目前全市共签订集体合同、工资专项合同20份，覆盖企业1626个，覆盖职工108204人；系统共签订集体合同、工资专项合同9份，覆盖企业220个，覆盖职工49081人；其中单独签订23家，覆盖职工2029人，占企业总数的98.7%，确保职工工资收入与企业效益和社会发展协调增长。
亮点二：创新管理，强化建设，增强基层工会活力
汝州市总工会结合争创“六好”基层工会活动内容，创新组织管理形式，在全市开展基层工会星级管理晋档升级和规范化建设活动。
一是把职工之家标准细化为组织建设、管理制度、权益维护、民主管理、职工活动、财务管理、宣传教育和先进荣誉等8大项、24小项、108个评分点，总分值500分的星级工会标准，制订了评审管理办法。通过各基层工会的努力，目前已授予四星级、五星级工会186家，三星级工会369家，先后有3家基层工会获河南省“职工之家”荣誉称号，14家获平顶山市“模范职工之家”荣誉。
二是加强乡镇、街道工会规范化建设，市总工会拨专款4.2万元，为工会规范化建设达标的7个乡镇、街道工会配备了办公微机、桌椅、档案柜等设施，并及时总结推广先进典型经验，充分发挥示范作用，有力地推动了全市基层工会组织规范化建设，增强了工会活力，提高了工会整体工作水平，《工人日报》《河南工人日报》分别报道了基层工会星级晋档升级管理的做法，在社会和工会系统引起反响。
亮点三：开展活动，提升素质，发挥工会组织在经济建设中的作用
在全市企事业单位中，持续开展建功“十二五”技术创新竞赛活动和创建“工人先锋号”活动，积极组织广大职工开展技术攻关、技术创新、节能降耗等竞赛活动，总结推广先进操作法24项，创经济效益995万元；提出合理化建议1053条，已实施合理化建议650条，创经济效益360万元；参加劳动竞赛20834人次；参加技术培训3985人次；参加各级技术比赛2100人次，促进技术进步和科学发展。
配合安监局、疾控中心，对143家企业进行了企业职业安全卫生检查和检测，对22家工程建设施工单位进行安全专项检查，发现安全隐患和问题159条，按期整改138条。在此基础上，在全市349家企业建立健全了工会劳动保护监督检查组织，配齐工会劳动保护监督检查员720人，做到企业工会劳动保护工作有章可循，实现企业劳动保护工作群防、群控、群监、群治网络，为推动企业安全生产起到了积极作用。
亮点四：关注民生、加大帮扶，切实帮助困难职工解决实际问题
紧紧围绕“保障困难职工生活，共享改革发展成果，构建和谐社会”这一目标，以帮扶中心为依托，建立机制，帮助解决困难职工实际问题。
组织开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动；举办下岗失业职工、农村富裕劳动力和未就业大学生培训班；与人事劳动和社会保障局、市妇联联合组织汝州市“春风行动”大型招聘会，3000多名下岗职工、农民工和未就业大学生到现场求职，1256人初步达成用工意向。
积极开展送清凉和助学活动，筹资10万元对考上大学的100名困难职工家庭子女及时救助，筹措资金118.4万元，救助困难学生440名。
亮点五：建立机制，管好经费，为工会工作提供强力保障
积极探索工会经费收缴新路子，进一步规范了工会财务管理工作，为工会工作创新发展奠定了坚实基础。
推行工会财务规范化建设管理，完善各项财务管理制度，规范各项账务处理程序，坚持日清月结，2010年经过平顶山市总工会考核验收，达到规范化建设标准，2011年被省总工会评为财务工作先进单位荣誉。
积极与地税部门沟通协作，不断加大工会经费的收缴力度，使工会经费收入稳步增长，2011年收缴工会经费594.75万元，2012年达750万元，分别占平顶山市总工会下达目标的138%和153%。
打造帮扶品牌，争取配套资金。经过多方努力，将帮扶资金纳入了财政年度预算，2011年在市财政极度紧张的情况下拨付16万元，2012年拨付35万元，保障了帮扶中心稳定的资金来源。
亮点六：弘扬正气，树立形象，其他工作取得成效
按照省级职工书屋标准，筹资10万元，建成市总工会职工书屋，配置书柜书架12组、图书4700余册。
新建女工组织116家，涵盖288家基层单位，组建率达99.8%，签订女职工权益保护专项集体合同29份，覆盖企事业单位1920家，覆盖女职工32397人。开展女职工妇科病普查普治和女职工团体特病保险工作，参检女职工5000余人，对500余名在档困难女职工进行了免费“两癌”检查，确保困难女职工身心健康。
强化自身建设，在机关干部中开展作风纪律集中整顿、“责随职走、心随责走为主题职业道德教育”活动，健全落实目标考核奖惩和效能监督机制，把年度重点工作目标，细化、量化到人，推动了各项工作落实。
站在新的起点上，汝州市总工会将乘着十八大的强劲东风，紧紧围绕全市工作大局，以创建省级文明单位为契机，以只争朝夕的拼搏精神、勇往直前的豪迈激情，努力打造工会品牌，抢抓机遇，砥砺奋进，再创辉煌，为经济社会和谐发展作出新的更大贡献。（原文载于《河南工人日报》2013年2月20日03版 □李军现 雷红阳）
为活跃机关干部职工节日文化生活，加强精神文明建设，促进工作上台阶、上水平，汝州市总工会机关工会在灯节期间举办了象棋、跳棋、军旗、自行车慢赛、扑克双升、扑克斗地主、猜灯谜等多项游艺活动。
市总工会领导对举办灯节活动非常重视，召开会议安排灯节活动，机关工会下发了通知，确定了比赛项目和具体时间，广大干部职工积极参加，利用工余时间开展比赛活动，联络人积极负责、安排时间组织比赛，使各个项目比赛秩序井然、收到良好效果。经过紧张激烈的角逐，各项奖励均有得主，市总领导为获奖的选手颁发了奖品。同时，组织专人编写了600条灯谜，正月十五、十六在文化宫对全市广大职工开放，使到此游玩的职工群众，通过猜灯谜学到了知识、得到了奖品、增添了乐趣、受到了教育。
市总工会通过举办灯节活动，树立了形象、宣传了工会、服务了职工群众，增强了凝聚力、加深了沟通、增进了友谊，这对做好今年各项工作将起到积极作用。
为积极做好一年一度的马街书会及送书下乡活动，切实为2013年2月22日（正月十三）中国·宝丰马街书会世界认证组织顺利认证出力添彩，当日上午，宝丰县总工会组织2棚曲艺艺人现场亮书。
宝丰县马街书会历经七百年岁月，历史悠久，文化底蕴深厚，是广大人民群众的传统节日，更是中国曲艺艺人心中的圣地。近年来，该县总工会全面贯彻党的文化强国精神，认真落实“文化宝丰”建设奋斗目标，在全县组织扶持马街书会，连续举办全国曲艺邀请赛活动八年来，积极响应县委政府号召，全面动员全县工会组织行动起来、参与落实。截至目前，全县各级工会组织约计组织各类曲艺摊棚970余个，开展马街书会现场亮书和送书下乡达1300余场，扶持曲艺艺人3900余人次。
据悉，该县总工会已分别于2月22日下午和2月23日上午，为赵庄乡大黄村送书两场，丰富了节日群众的精神文化生活，并受到该村村委、广大群众和农民工的一致好评。（孙秋丽）
春回大地，万物争荣。在宝丰县各乡镇工会、乡村社区工会的共同参与和努力下，2月20日上午，宝丰县“红红火火过大年”河南省健身气功志愿服务活动暨宝丰县“豫丰村镇银行”杯首届新型农村社区运动会在新世纪广场如期隆重举行。县总工会主席郭鹏飞在开幕式主席台列席。
全县村村建体育运动队工作推进会和首届新型农村社区运动会动员会议后，该县总工会先后召开全县各乡镇工会主席会议，贯彻精神、安排工作，各乡镇工会高度重视、迅速行动，结合实际、落实要求，积极参与和协助分管体育副职开展工作，组织筹备，全面建立了各乡镇新型农村社区文化体育活动长效机制，并就运动会规定比赛项目范围，在开展体育竞技，组织选拔的基础上，全县56个新型社区的1543名农民或农民工运动员将在本次运动会上激烈角逐。
据悉，目前运动队规定的健身气功、健身排舞、篮球、拔河、门球、乒乓球、象棋、跳绳、自行车慢骑和30米提重物10个比赛项目正在激烈比赛之中。（孙秋丽）
2013年2月20日上午，在亚坤集团宝丰书画研究院，由中共宝丰县委、宝丰县人民政府主办，宝丰县委宣传部、县文联、县书法家协会、县美术家协会、宝丰书画研究院承办，宝丰县人防办协办的“第八届中国宝丰马街书会‘人防杯’宝丰•禹州书画联展”开幕仪式隆重举行。平顶山市文联、市书协、禹州市人大、禹州市文联、许昌市书协及宝丰县委宣传部、县人大、县政协等领导出席开幕式。
此次展览从2012年11月起开始征稿，在短短的二个月内共征集到来自企事业单位职工及社会人士报送的参展书画作品200余件。经过评委认真筛选，最后评选出参展作品84件。展出的作品精彩纷呈，风格各异，或翻云泼墨、大气磅礴；或工笔细雕、绢秀雅致；或厚重朴拙，传承古意；或灵动豪爽，清新现代。
书画联展不仅弘扬了优秀传统民族文化，传承繁荣了书画艺术，同时也加强和增进了宝丰和禹州两地书画界的联谊，给我县书画爱好者提供了一个切磋技艺、相互交流、共同提高、展示才艺的平台。它既是对两地书画繁荣的直接推动，又是对近年来两地书画成果的综合展示，同是还是拓展宝丰文化现象的具体体现。（亚坤集团）
年年佳节年年喜，岁岁赛事岁岁新。在新春的喜气还弥漫飞扬的时候，2月19日，舞钢市总工会、舞钢市职工象棋协会把广大象棋爱好者齐聚一起，举行一年一度的职工象棋比赛，共有来自全市各行各业的22个代表队的62名象棋选手参加了比赛。市政府副市长闫广甫，市体育局局长张向阳，市总工会常务副主席、市职工棋协主席世晓慧，平顶山市棋协副主席、舞钢市职工棋协常务副主席潘德甫，市职工棋协副主席李富清出席开赛仪式。闫广甫在开赛仪式上发表热情洋溢的致辞并对赛事提出了高标准要求。职工象棋比赛正式拉开了2013年新春职工文化活动的序幕。
经过三天的激烈角逐，比赛于21日圆满的落下帷幕。左小涛、付群柱、贾国昌获个人前三名；教育局代表队、质监局代表队、人民医院代表队获得团体前三名。
一年一度的高新区欢庆春节职工文体娱乐活动于2月18日拉开帷幕，经过精心筹备，开展了男、女乒乓球单打及中国象棋、军棋、跳棋、跳绳、踢毽子、投掷乒乓球、男子立定跳远九个活动项目，此次活动得到了高新区工委、管委的大力支持，内容丰富多彩。在全区各部门的通力配合下，各项赛事组织有序，全体职工踊跃参与，至2月21日圆满结束。
本次活动全区共有一百四十多人次参加，参赛选手们个个勇争第一、不甘落后、各显所长，活动场上更是欢声笑语不断，充分显现高新区干部职工团结友爱、和谐奋进的精神面貌。 经过激烈的决逐男、女乒乓球单打、中国象棋、跳棋、军棋、跳绳、踢毽子等活动项目冠军分别由郭乐平、郭佳佳、张铁军、张凤花、孙松跃、肖军平、王伟敏、张生科获得。
活动的开展营造了祥和、文明、欢乐的节日气氛，部门之间、同事之间的感情联系与沟通得到了加强，大家庭的氛围显得更加浓厚。
新年伊始，万象更新。为全面贯彻落实党的十八大精神，深入推进宝丰文化体育事业大繁荣、大发展，2月20日上午，宝丰县“红红火火过大年”河南省健身气功志愿服务活动暨宝丰县“豫丰村镇银行”杯首届新型农村社区运动会在新世纪广场隆重举行。
国家体育总局健身气功管理中心党组书记黄凌海，省健身气功管理中心主任张麒，市体育局局长宫新平，县领导刘书锋、张庆一、刘景华、马丽、朱孝哲、王延辉、姬翠红、王书修，县总工会主席郭鹏飞等出席开幕仪式。副县长姬翠红主持开幕式，县委副书记、县长、县首届新型农村社区运动会组委会主任张庆一致开幕辞。
近年来，宝丰县委、县政府在上级党委、政府的正确领导和相关部门的大力支持下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，着力改善民生，统筹推进经济社会科学快速发展、城乡建设不断繁荣进步。全县新型农村社区建设取得了显著成效，农村群众、农民工生产生活的质量和幸福指数得到明显提高。此次运动会是宝丰县委、县政府加快幸福宝丰、和谐宝丰建设的重要组成部分，也是该县文化体育事业发展成果的一次大检阅、大展示，更将全面掀起全民体育健身的热潮，加快新农村建设，为“建五宝、争百强、三化协调发展奔小康”做出新的更大的贡献。
宫新平致贺词。他说，宝丰县历来重视群众体育工作，关心人民群众身体健康，是我市群众体育工作的样板县。宝丰县连续三年荣获全市体育系统目标考核第一名，连续四年获得全国全民健身先进单位。今天，宝丰县委、县政府与时俱进、开拓创新，积极响应十八大号召，广泛开展全民健身活动，举办新型农村社区运动会，必将有力推进体育及社会各项事业快速发展，为建设宝丰更加美好的明天做出积极贡献。
据悉，本次运动会比赛项目有健身气功、健身排舞、篮球、拔河、门球、乒乓球、象棋、跳绳、自行车慢骑和30米提重物10项。来自全县56个新型社区的1543名农民或农民工运动员们，将在此次体育竞技大舞台上尽情展示、激烈角逐，赛出新时代农民的精神风采。（孙秋丽）
为全面了解机关部室年度工作及思路打算，进一步增强机关全员工作责任意识，激励机关人人勇于进取，争创一流业绩，连日来，宝丰县总工会主席郭鹏飞在部室分管领导的陪同下，分别深入到机关各部室调研座谈，并重点强调机关人员要务必做到内强素质、外树形象，务实作风，倡简节俭。
“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。在调研座谈机关宣教、女工、信访工作时，郭鹏飞充分肯定过去一年部室工作突出成绩的同时，对大家提出了新的更高的要求，并给予了殷切的期盼和希望，他要求大家：一要加强学习，强化素质。要立足岗位责任，不断加强学习，博览群书，提高自身文化素质、文化积淀，练好岗位工作基本功，熟练性的开展工作；二要积极主动，务实重干。要结合岗位实际，不断发挥自身优势，以端正的态度，积极参与，务实重干，主动性的开展工作。三要超前意识，创新工作。要明确岗位目标，不断创新工作思路，举一反三，能说、会写、善办事，创新性的开展工作，推动工作新起色、新进步。
每调研座谈一个部室，郭鹏飞都亲切的与大家促膝谈心，语重心长的与大家交流思想，鼓励进取，了解每个人员的基本情况和岗位工作，征求每个人员的工作意见建议。调研活动的开展，零距离的座谈，更进一步的激发了干劲，凝聚了力量，大家纷纷表示，要对照主席要求，开展深刻的自我反思，力争在新的一年里务实作风，倡树新风，再接再厉，再创新绩。(孙秋丽)
由平顶山市总工会主办，平顶山市工人文化宫、郑州颐和投资管理有限公司承办的平顶山市第二届“精彩人生•亮在鹰城”职工个人才艺展示大赛，经过预赛、复赛和决赛的激烈角逐，正月初十下午在市工人文化宫职工文化活动广场完美落幕。
来自全市各行各业的百余名选手报名参赛，参赛节目涵盖声乐、戏曲、舞蹈、器乐、语言等多个艺术门类。自2月13日（正月初四）至2月19日（正月初十），历经预赛和复赛、决赛，汤莉夺得特等奖；祁韶亮、舞佳舞艺术团、刘培英等三名选手分获一等奖；李广青、胡京波、刘畅、耿红伟、李春晓等五名选手分获二等奖；梅金珍、李文初、郭晋、李莹、王跃功、朱汉英、冯忠阳、黄锐华、李雪珍、王庆祥等十名选手分获三等奖；王柳英、曹新芳、付青奇、孟庆玉、马德兰等选手分获优秀奖。
市总领导李全森、李京河、郑州颐和投资管理有限公司总经理赵卫中及市总宣教部部长王长坡等为获奖选手颁奖并观看汇报演出。
2013年2月19日，新乡市总工会副县级干部田奎荣及帮扶中心负责同志一行三人，莅临我市总工会帮扶中心进行参观交流。刘冬梅副主席和副县级调研员、保障部部长唐建勋陪同参观。
在交流困难职工帮扶中心开展的各项工作和活动时，田奎荣同志对帮扶资金的使用和发放、职工培训工作发表了独特的见解。双方在交流中，对今后困难职工帮扶中心各项具体工作的组织方式及发展前景，取得了较一致的看法。
2013年2月19日，宝丰县周庄镇农民王建国等人来到帮扶中心，燃放鞭炮，赠送旌旗，衷心感谢市总工会通过法律援助，为16名农民工讨回8.35万元血汗钱。
事情的原委是：2012年3月，王建国、康玉北两人心情忐忑地来到帮扶中心，诉说本村16名农民兄弟2010年在宝丰县一高建筑工程中，从二包工头手中承包了部分工程，辛辛苦苦地干了几个月，计算工钱8.35万元，二包工头以各种理由拒不支付，请求工会组织帮助讨薪。
帮扶中心根据王建国诉说的情况，详细分析了事情的经过，认为这是一起严重侵害农民工合法利益的案件，符合国家维护农民工合法权益的政策规定，决定按照相关法律规定，进行合法维权，必要时再启动法律援助，并帮其书写了请求书。在维权过程中，对一些证据不够充分，事实不太清楚的地方，帮扶中心工作人员又驱车数十公里，亲自到农民工的家中进行取证。
在进入初步协调阶段时，二包工头态度诚恳，一口承诺四个月之内，一定如数支付欠薪。但四个月过去了，包工头非但没有支付一分钱，而且拒不见面，甚至连电话也不接听，协调宣告失败。无奈之下，我们及时启动了法律援助程序。
为了确保法律援助的成功，我们将工程建设单位“宝丰县第一高级中学”和工程建筑承包商“河南大成工程建筑公司”作为连带责任方，也列入被告，并为起诉方聘请了专业律师。
经过专业律师数月努力，几度开庭，几经调解，2012年12月27日，法庭最终判决王建国等16名农民工胜诉，并裁定一个月内无条件支付所欠工资。2013年1月27日，他们如期拿到了已拖延两年之久的血汗工资，激动之情难于言表，因此也就出现了开头的一幕。
新的一年，市总工会帮扶困难职工帮扶中心将一如既往，继续站在职工维权的最前沿，对于违反国家政策、严重侵犯职工合法权益、恶意拖欠职工（农民工）工资的现象，联合司法部门，利用“劳动者权益保护法庭”职工维权绿色通道，依法进行维权，为和谐社会建设做贡献。 （帮扶中心 李金钟）
各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会女职工委员会：
现将《关于组织开展首届书香“三八”——幸福中国•喜迎“国际幸福日”读书征文活动的通知》转发给你们，请各级工会女职工组织结合实际情况，积极组织女职工参与读书征文活动。
平顶山市总工会女职工委员会
2013.2.18
2013年是“三八”国际劳动妇女节103周年。为纪念国际妇女运动103周年，平顶山市总工会将于2013年“三八”节期间举办纪念“三八”国际劳动妇女节103周年系列活动。主要活动如下：
市总工会在“三八”节前夕将隆重召开“三八”节表彰大会。选树平顶山市“五一巾帼”标兵及“五一巾帼”标兵岗，表彰先进。各级工会女职工组织均要举行各种形式的表彰活动，宏扬先进精神。
为进一步贯彻落实党的十八大精神，激发广大女职工奋发有为、紧跟时代脉搏的昂扬斗志，“三八”节期间在全市女职工中开展“建设美丽鹰城 展现巾帼风采”主题征文活动。各单位务于2013年3月15日前将所推荐稿件及汇总名单以书面和电子版两种形式一并报至平顶山市总工会女职工部（pdsghngb@126.com）。
各级工会女职工组织要将开展“三八”节纪念活动与为女职工解决实际问题结合起来，以在各级困难职工帮扶中心建档的单亲困难女职工及其家庭为重点，“三八”节期间集中开展走访慰问活动。对于无力救助的困难企业请于2月25日前将单亲困难女职工（女农民工）情况报所属产业工会（见附表），市总将组织慰问。
邀请有关专家开展专题讲座，具体时间另行通知。
按照要求，组织先进女职工进京参观学习，组织市以上“五一巾帼奖”获得者疗休养。具体安排另行通知。
各级工会女职工组织要把庆祝2013年“三八”节系列活动作为2013年女职工工作的开局之作，切实加强领导，认真组织实施好各项活动。要充分发挥各主流媒体和工会宣传阵地的作用，集中推出一批具有时代精神的女职工先进典型，集中宣传新时期女职工的发展进步和女职工工作成效，扩大女职工组织及女职工工作的社会影响。
各级工会女职工组织于3月15日之前将“三八”节系列活动情况报市总工会女职工部。
联系电话：3799621
电子邮箱：pdsghngb＠126.com
2月3日至2月7日市总领导李丰海、张建明、李全森、刘冬梅、陈振华、唐建勋、李京河在有关部门负责同志的陪同下，带着慰问品、慰问金分别走访慰问了市总离退休老同志，送去市总党组的关怀与温暖，向他们致以诚挚的新春祝福与问候。
在慰问中，市人大副主任、市总工会主席李丰海、市总工会党组书记常务副主席张建明等向老同志们嘘寒问暖，关切地询问他们的饮食起居、身体状况和生活情况，祝福大家新春愉快、合家欢乐、健康长寿，希望他们继续保持良好的精神状态，一如既往地关心和支持市总的各项工作，并忠心祝愿他们身体健康，万事如意。
老同志们对市总领导的关心表示感谢，对市总工会近年来全面工作所取得的成绩感到十分欣慰，并表达了对市总工会美好前景的祝愿和期盼。
老干部科
各县市（区）总工会、产业工会、市总直属企业工会：
2011年，河南省人力资源和社会保障厅按照国务院和省政府要求，对1949年以来所有的规范性文件进行了一次集中清理。为了准确地向全省人社部门的工作人员、广大用人单位和劳动者宣传我省人力资源社会保障政策，进一步提高人社工作人员的依法行政、依法管理和服务社会的能力，方便企事业单位、劳动者和社会各界学习、使用人力资源社会保障的相关政策，省厅编印了《河南省人力资源和社会保障规范性文件汇编（1949-2010）》，每套8册共230元。
这套汇编有权威性、政策性、实用性、全面性、连续性五个特征。
一、权威性。这次规范性文件清理工作，是按照国务院有关要求，对1949年以来的所有规范性文件逐件审核，精心推敲是否继续有效、修改或废止，历时9个月完成。
二、政策性。人力资源社会保障工作涉及面广、政策性强、体系复杂庞大。1949年以来，国家在人事、劳动和社会保障方面出台了许多政策。改革开放以后，国家又在这方面加大了法制建设力度，出台了一系列法律法规，配套性的规范性文件也逐步健全，许多政策有了很大改变。这次清理工作，也是对所有规范性文件的一次梳理，政策性非常强。
三、实用性。这次重点清理了现行有效的规范性文件中不符合法律、法规、规章规定，或者彼此之间相互抵触、依据缺失以及不适应经济社会发展要求的规范性文件。清理以后，1949年以来，所有河南省人力资源社会保障规范性文件继续有效1104个，废止121个，修改6个。未列入继续有效文件目录的规范性文件，今后将不得再作为行政管理的依据。因此，这个清理成果非常实用、非常方便。
四、全面性。这套汇编包括省人社厅清理后继续有效的1104个和修改后的6个规范性文件内容，以及废止的121个规范性文件目录，同时，还附有全国人大常委会、国务院、人社部、河南省人大常委会、河南省政府修改的法律法规规章和废止的规范性文件目录，既全面又实用。
五、连续性。《河南省人力资源和社会保障规范性文件汇编》收录了建国以来省人力资源和社会保障厅、原省劳动人事厅、原省人事厅、原省劳动和社会保障厅所有现行有效的重要规范性文件，按发布年份排列，共八本，以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨,形成了一个相对完善的人力资源社会保障政策体系，作为一本实用性较强的工具书，特别适合各企业、事业、机关、团体等单位主管人力资源社会保障工作的部门长期保存，以备工作查阅。
各单位接到通知后请根据工作需要征订，征订时间：2013年2月28日前。联系电话：3799621（市总工会女工部）
大年初一上午，亚坤集团总裁田洪勋、常务副总裁李军安等一行八人带着董事长的殷殷嘱托，走车间、进岗位，深入公司一线看望慰问节日坚守工作岗位的员工，为大家送去新春的祝福和节日的慰问。所到之处，慰问组领导与基层员工亲切握手，嘘寒问暖，一份份节日的礼品，一声声新年的祝福，传递着冬日里的温暖，记录下祥和温馨的瞬间。慰问组领导对员工们在春节期间仍能坚守岗位，表示衷心的感谢，希望岗位上的员工们要注意节日期间的生产安全，认真细致地做好各项工作，同时嘱咐各公司领导安排好节日期间员工的饮食和休息，让每一个员工都过好年。（王艳红）
2013年２月9日，是中国传统节日中的除夕，是各家各户欢乐团员的时刻。市污水净化公司领导班子带着慰问品到市污水处理厂、站网管理所看望节日期间仍然坚守工作岗位的职工。
在污水处理厂和站网管理所，秦经理说，在过去的一年里，广大干部职工特别是一线职工发扬公司困难面前不低头、团结奋进劲头足的优良传统，付出了艰辛的劳动和不懈的努力，取得了可喜的成绩。在公司面临运行经费不足、设备老化等困难情况下，污水处理仍然能达标排放，这与广大一线职工的努力是分不开的。“在合家团聚共庆佳节的日子里，你们为了全市的污水处理工作仍然坚守岗位，放弃了假期、放弃了与家人团聚的时刻，舍小家顾大家，我代表领导班子对你们表示深深地感谢，祝你们合家幸福、身体健康、万事如意！”他还叮嘱大家一定要注意安全，在工作岗位上度过一个平安愉快的春节。
年关临近，平顶山物资集团公司总经理贾小平多次主持召开领导班子会议，商讨对困难职工救助事宜。为了能让职工们渡过一个欢乐的春节，集团公司不仅向各级主管部门反映所属企业及职工的困难情况，还多渠道想办法筹措资金，千方百计解决职工的实际困难。
在各级政府和部门的关心支持下，物资集团公司把排查梳理出的380多名所属企业的困难离退休人员、省市级困难劳模、企业困难军转干部、困难党员、困难职工、困难企业负责人，分情况给予了慰问救助。
救助金发放现场，职工们欢声笑语，一派热闹景象。
2月7日，物资集团公司的领导们分组入户走访慰问。分别看望困难老干部、困难军转干部、困难党员和困难职工，向他们送去节日的祝福及党和政府的关怀与温暖。
在困难职工家中，物资集团公司总经理贾小平关切地与职工交谈，详细地询问职工家中的人员、收入、疾患情况，嘱咐职工要把身体养好，困难是暂时的，今后的日子一定会好起来的。一同前往的纪检书记马江云还为困难职工送去了喜庆的春联。
春节将至，喜意浓浓。2月6日上午，区总工会主席吕聚合、常务副主席黄永生带领相关人员来到焦店镇西吴庄村、曙光街街道曙北社区慰问困难农民工，并为困难农民工家庭送上了慰问金，将工会组织的温暖送到了困难农民工的心坎上。
区总工会主席吕聚合首先向焦店镇西吴庄村工会工作者了解贫困农民工的基本情况，并一一进行了慰问走访、深切交谈，将慰问品送到困难农民工手中。其中西吴庄村困难农民工高甲银感慨道：“非常感谢党和政府各级领导对农民工困难家庭的慰问和关心！”。被慰问的困难家庭和家属非常感动，纷纷表示一定要增强信心，克服困难，好好工作，好好生活，以实际行动感谢各级领导和村（社区）工会组织的关怀。
据了解，自与焦店镇西吴庄村、曙光街街道曙北社区结成帮扶对子后，区总工会根据西吴庄村和曙北社区实际，研究制定了帮扶工作方案，提出了切实可行的帮扶措施。截止目前，已如期完成了“六一”节日慰问、“金秋助学”、困难救助等帮扶计划。下一步，还将实施一系列惠及西吴庄村和曙北社区的帮扶措施。
2月6日，在蛇年新春佳节即将到来之际，新华区总工会主席吕聚合、常务副主席黄永生、副主席禹艳玲带领相关人员慰问劳模杨红梅、周宁、李国安、邓书义和总工会退休干部，为其带去了新春的祝福，并送上慰问金, 把组织的关怀和党的温暖送到劳模和退休干部心中，感谢他们在各自岗位上勤奋工作，无私奉献，为“六个新华”建设作出了应有的贡献。
在区环卫局职工杨红梅家里，区总工会主席吕聚合详细询问了杨红梅的工作、家庭情况后，高度赞扬了劳模们忘我劳动、无私奉献、与时俱进的精神。他要求全区工会组织今后要更加重视与关心劳模和退休干部职工的生活，尽力解决他们的实际困难，以实际行动弘扬劳模精神，动员全体工作人员自觉向劳模学习、形成尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模的良好风尚，号召大家在工作中真正做到爱岗敬业、勤奋学习、艰苦奋斗、开拓创新，为建设“六个新华”贡献力量。
同日，区总工会党组成员又分头慰问劳模及老干部，给他们送去慰问金，向他们致以节日问候和新春祝福。
“感谢领导关心，谢谢领导牵挂-----”接过县委书记刘书锋送上的慰问品和慰问金，宝丰县玻璃焦化公司下岗特困职工任新潮、任怀保的家人满含热泪、感激涕零-----。2月5日上午，冒着五九刺骨的寒风，该县领导刘书锋、梅玉三、赵二成、姬翠红、王书修、郭鹏飞一行，到困难企业特困职工家中走访慰问。
在做心脏支架手术卧病在床的任新潮家中、病床前，刘书锋关切的询问任新潮术后身体的恢复情况和手术住院、医疗费用的医保及个人承担情况，在身患脑溢血生活不能自理的任怀保家中，刘书锋叮嘱其家人要做好日常护理，帮助任怀保早日恢复康复。
每到一处，刘书锋代表县委、县政府向他们致以新春的祝福和亲切的问候，详细了解困难职工的生活工作状况，鼓励他们要克服暂时困难，树立生活信心。刘书锋要求各级各部门要进一步转变作风，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实安排好城乡困难职工群众的生活，让他们过一个欢乐、祥和的春节。(孙秋丽)
根据《河南省事业单位工作人员年度考核暂行办法》及舞钢市人事劳动和社会保障局《关于做好2012年度机关事业单位人员年度考核工作的通知》，2月6日，舞钢市总工会召开机关述职考核与党风廉政会议，市总工会机关全体干部职工及二级机构负责人参加会议。
会议由市总工会常务副主席世晓慧主持。
首先，参加考核的所有干部职工就2012年总体情况从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了个人述职，并本着公开、公平、公正、客观的原则进行了民主测评，评选出了单位优秀人员。
考核结束后，总工会继续召开全体会议，世晓慧就当前主要工作做了细致安排。她首先传达了《舞钢市委办公室关于认真贯彻落实习近平同志重要批示精神厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》，接着，根据总工会班子会议决定，对春节前单位的工作作风、节日期间的值班安排、安全措施、车辆管理及勤俭过节等事项提出了要求。
最后，市总工会主席陈云洲就党风廉政建设工作做重要讲话。他带领工会全体人员重点学习了平顶山市领导干部廉政党课及舞钢市委廉政会议精神。
平顶山市委书记赵顷霖在市委举办的全市领导干部廉政党课上作了《坚持为民务实清廉，进一步密切党同人民群众血肉联系》为题的报告，分四个部分：一、牢记宗旨，恪守为民之责。二、集中民智，善谋惠民之策。三、珍惜民力，倡树为政新风。四、清正廉洁，秉持从政操守。
陈云洲重申了市委书记高永华提出的各级党员领导干部筑牢防腐线要坚守的“四个三”。即“三及早”（及早教育、及早查处、及早纠正）、“三感恩”（感恩父母、感恩组织、感恩同事）、“三敬畏”（敬畏权力、敬畏人民群众、敬畏党纪国法）、“三不贪”（不贪财、不贪物、不贪色）。并从三个方面传达了高永华在全市廉政大会上的讲话精神。
一、认清形势。党的十八大召开之后，中央政治局提出了“八项规定”、“六项禁令”，查处了三名副部级领导干部，这充分亮明了中央的决心。中纪委全会刚刚结束，习近平总书记的讲话掷地有声，态度明确，大家要认真学习习总书记的讲话内容，领会其精神实质。反腐败没有例外，党员领导干部必须做到“三个不允许”：决不允许上有政策，下有对策；决不允许有令不行，有禁不止；决不允许在贯彻执行党中央的决策部署、政策落实方面打折扣、做选择、搞变通。
二、用好权力。党员领导干部的权力是人民群众给予的，是组织交给的，是让为老百姓办实事、办好事的。权力是一把双刃剑，权力既能激发人向上，为人民群众造福，但同时权力也会使腐败分子走向堕落的坟墓。党员领导干部用好权力至关重要。反腐要做到惩戒严，让干部不敢贪、防范机构健全，让干部不能贪、保障机制完善，让干部不易贪。
三、干净过节。春节马上就要到了，腐败往往是从逢年过节、礼尚往来中发生的，大家一定要过一个干净的春节，做到“三看四不准”。“三看”就是看望慰问困难职工、困难群众，看望慰问孤寡老人，看望慰问老领导、老同志、老干部。“四不准”就是不准送礼收礼，不准借过节之机“吃请”、“请吃”，不准借过节之机发钱发物，不准公车私用。市纪委务要按照市委的要求，履行好职责，加大监察力度，杜绝违法违纪现象的发生。
陈云洲要求机关全体干部职工认真领会会议精神，以身作则，结合本单位和本人实际，把上级精神落实到实际工作与生活中。
2月5日上午，宝丰县委书记刘书锋，县人大常委会主任梅玉三，县委常委、县委办主任赵二成，副县长姬翠红，县政协副主席王书修，县总工会主席郭鹏飞一行，带着新春的祝福，看望慰问了劳动模范代表付保群、段花。
在省劳模付保群家中，刘书锋关心的询问他的身体和生活情况，并感谢付保群在小麦新品种选育等农业科技方面为社会发展进步所做出的突出贡献，希望大家要尊重劳模，不断在社会上营造学习和弘扬劳模精神的浓厚氛围。在全国五一劳动奖章获得者段花家中，刘书锋对段花数十年如一日的扎根山区，义务奉献山区教育事业的崇高精神表示敬仰，在送上慰问品和慰问金的同时，祝福老人身体健康，新春幸福，阖家欢乐。（孙秋丽）
为迎接春节的到来，2月3日（腊月二十三）上午，平顶山市工人文化宫组织了由市书法家协会副主席、兰亭杯提名奖获得者刘根老师等六位书法家在市工人文化宫职工文化活动广场回廊为市民义写春联。活动现场，书法家们挥毫泼墨，一幅幅喜庆吉祥的春联让市民喜笑颜开，整个活动为市民义写春联一千余幅。
“餐馆今天对外闭门谢客，免费宴请80名市区一线环卫工人吃饭”。2月5日，也就是农历的腊月二十五上午，位于市区洗耳北路名吃一条街的骨头煲饭店里发出这样的通知。
清晨8时许，虽然天气依然寒冷，骨头煲饭店内服务员却忙活了起来，擦桌子、摆凳子……后厨的师傅们更是早早就开始洗菜、配菜、切肉、炖汤……临近中午，丰盛的饭菜就早早摆上了桌，等待环卫工人们来享用。中午12时许，工作结束的环卫工人们陆续赶到，饭店内顿时热气腾腾，人头攒动，热闹非凡。他们相聚在一起有说有笑，并互相打着招呼陆续落座，饭店大堂内顿时坐满了身穿橘红色工作服的一线环卫工人。“饭菜真香、真丰盛呀，真是太感谢老板了。”五香灌肠、酱爆鸭、压板肉、羊肉卷、排骨煲及各种涮菜等传陆续端上餐桌，热气腾腾的排骨汤喝下去，让环卫工人们倍感温暖，倍受感动。“车流量较大的城市主次干道上怎么打扫路面最干净？”、“自动清扫车与人力清扫车相配合，是否清洁效果更好，还能节省油耗？”、“冬天擦洗市区街头果壳箱时，是不是水里放点洗洁精，垃圾桶洗得干净还不结冰？”吃着热气腾腾的饭菜，环卫工人谈论最多的的话题，仍然离不开城市环卫工作。
“大家都说环卫工人是城市美容师，春节期间我们更有责任把城市打扫干净。”环卫工人王常兴说，“春节坚持在岗并没什么，现在环卫工人待遇提高了，过年单位还发慰问品、慰问金，再有饭店的无私支援，大家干活更有劲了，只要城市环境面貌能发生大的改变，我们脏点、累点、辛苦点，值了”。
当问起饭店老板为何要邀请80名环卫工人免费吃饭时，饭店老板激动地说，“环卫工人太辛苦了，今天请他们吃顿饭，喝点排骨汤，暖暖身子，也表达一下我对环卫工人的崇敬之情”。
（ 薛东方）
春节将至，如何让困难职工度过一个欢乐详和的春节，牵动着平顶山发电分公司党政领导的心。2月4日至5日，冒着刺骨的寒风和冬雪，该公司总经理李刚，党委书记白炎武，党委副书记平岗，纪委书记、工会主席李闽带着浓浓的关怀分别到困难职工家中走访慰问，为他们送去慰问金、慰问品和新春的祝福。
每到一处，领导们都详细了解被慰问职工的工作状况、家庭状况及身体健康情况，鼓励困难职工及家属树立信心、克服困难，有什么需要及时向公司、工会反映。并祝愿困难职工及家属春节愉快、身体健康！职工们非常感激，一致表示要在今后的工作中继续努力，奉献更多的光和热，在企业发展中做出更大贡献！
此次慰问活动是该公司认真贯彻落实党的十八大精神，深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务基层活动的一种形式。共发放慰问金28000元，慰问职工27人次。切实让职工感受到企业的关怀，工会的温暖。（刘丹青）
新春金蛇舞，佳节温暖至。2月5日，市污水净化公司领导班子以及公司工会对困难职工、重病住院职工、退休职工及其家属进行走访慰问。
“感谢领导每年都惦记着我们这些困难职工，谢谢啦！”困难职工顾永乐同志动情地说。顾永乐同志的岳父随其生活多年，几年前因车祸做了开颅手术落下后遗症，顾永乐同志的爱人没有固定工作长期在家照顾其父亲，生活非常艰辛。秦经理嘱咐顾永乐同志，要好好照顾患病家人，有什么困难和需要及时向公司反映。
长期有病、住院治疗的退休职工白永山的爱人，年近七十，一直照料服侍白永山同志，看到公司领导又一次到医院进行慰问，她含泪说着感激的话，并执意将前去慰问的领导送到医院门口。
每到一处，公司领导都详细了解被慰问职工的家庭状况及病人健康情况，鼓励困难职工及家属树立信心、克服困难，并祝愿困难职工及家属春节愉快、全家安康！
带着工会组织对联帮乡村的一份牵挂，2月4日，宝丰县总工会常务副主席王海四、副主席张龙江，带着米、面、油等过年物品，分别深入到分包乡村的7户贫困农户家中看望慰问，送去了党的温暖、工会组织的关心和节日美好的祝福。
在赵庄乡大黄村59岁的姚献臣家中，王海四关切的询问着他的身体和家庭生活情况，当得知姚献臣作为一名老党员和为乡村富裕发展做出的贡献时，王海四表示了深深的敬意和感谢，并代表县总工会主席郭鹏飞，送上了工会组织节日的问候和祝福，希望其继续努力，为新型乡村社区的发展进步出谋划策、尽心尽力。在赵庄乡闵庄村，农民工袁国庆早早的迎出门外，紧紧地握着张龙江的手激动不已，对县总工会的倾情关心及联帮干部的牵念挂怀表示了由衷的感谢。
据了解，一年来，宝丰县总工会联村包户干部在机关党组的高度重视和大力支持下，结合工作实际、扎实工作作风，联系分包乡村、深入田间地头，走访了解座谈、协调解决困难，组织农技培训、开展法制教育，力求做到了春送技术、夏送清凉、秋送文化、冬送温暖等，切实把县委“三联三帮建五宝”和工会服务职工在基层活动的初衷和任务体现到了行动，落到了实际，取得了联包乡村、农户的一致好评，达到了活动的实际效果。（孙秋丽）
为丰富职工群众文化生活，弘扬传统文化艺术，营造喜庆祥和的春节氛围，2月5日，舞钢市总工会联合市纪检委、市文联举办了为全市职工群众义写春联活动，来自全市的10多位知名书法家与书法协会的10余名小书法家现场挥毫泼墨，为职工群众送去一份新春的喜悦和祝福。
上午9时，书法家们一来到活动现场就被早早等候的职工群众给围住了，他们的激情顿时被群众的热情点燃。一副副吉祥喜庆、墨宝飘香的春联让前来求要的群众欢喜不已，大家脸上满是笑容。
观看的群众络绎不绝，他们挑选着自己中意的春联。还有一些人，等不到墨迹全干，就把春联“抢”到手中。“这种春联跟从市场上买来的相比，感觉就是不一样，这样年味更浓。”拿到春联的群众说。
一个上午，书法家们站立悬腕三个多小时，为一拨又一拨慕名求联的群众书写了400余副春联，得到了广大职工群众的欢迎。
为丰富职工文化体育生活，增强干部职工的凝聚力、战斗力，展现市总机关干部精神风貌，2月1日下午，平顶山市总工会机关工会举办“迎新春”职工趣味文体活动，以这种特有的方式迎接农历新年的到来。
活动共设置了“猜谜语”、“盲人敲锣”、“愿者上钩”、“终极密码”、“掷飞镖”和“投乒乓球”六个趣味性强、参与性广、形式传统的趣味文体活动项目。活动中，领导亲自参与，与职工同竞技、同欢乐，整个活动现场笑声阵阵，趣味浓郁，热闹非凡。
“迎新春”趣味文体活动为广大职工搭建起活跃生活、舒缓压力、展现风采的平台，创造了加强联系、增进了解、深化友谊的机会，得到了干部职工的大力支持和踊跃参与，充分展现了市总干部职工的精神风貌和团结和谐的浓厚氛围。
“感谢集团领导的关心，感谢工会组织的关怀！”员工袁爱琴接过慰问金时激动得流下了泪水。话语虽简单，却饱含着员工对企业的感激之情。2月2日下午，冒着凛冽的寒风和绵绵冬雨，集团党委书记、副总裁刘昆阳和工会主席王艳红带着董事长的嘱托和董事会的关怀，到集团下属公司和困难职工家中看望慰问困难职工，为他们送去慰问金和新年的祝福。
在困难职工家中，集团领导仔细询问了家人的健康情况和生活状况，鼓励困难职工家庭要保持乐观积极的生活态度，努力克服暂时困难，用勤劳的双手把日子过得逐渐好起来。看到公司领导的殷切关怀，员工们都倍感温暖。
临近春节，困难职工的冷暖牵动着集团领导的心，集团工会积极开展了一年一度的“送温暖”系列活动，对企业困难职工、企业所在地困难群众和离开企业的老员工情况进行调查摸底，坚持走访与重点帮扶相结合，并确定15名困难职工进行重点帮助。同时对企业所在地困难群众和离开企业的老员工进行慰问。送温暖活动拉近了领导与员工的距离，激发了员工热爱企业，做好本职工作的热情和干劲，增强了企业凝聚力和向心力。（亚坤集团工会）
为使老领导、老同志们度过一个欢乐、祥和、喜庆的新春佳节。2月4日，舞钢市总工会主席陈云洲及全体领导班子一行，来到老领导、老同志们家中进行慰问，与老同志们促膝谈心，详细询问他们的身体、生活情况，并为他们送去了新春春联及市总工会的关怀和温暖，也送去了新春的问候和祝福。
连日阴雨加上雾霾天气，令人十分不舒服，但是困难职工王虎臣的脸上却洋溢着灿烂的笑容，犹如四月的阳光，照的人心里暖暖的特别舒服。原来今天舞钢市总工会主席陈云洲一行来看望他了，每年春节前都是他最期盼、最高兴的日子，因为，他又可以和工会的同志见见面、说说话了。
王虎臣是舞钢市商务局下属二级单位新兴煤炭公司的一名职工，2009年冬不慎摔倒，导致胫骨、小腿骨多处骨折，多年来患有强直性脊柱炎、双侧股骨头坏死等疾病，生活无法自理，10多年来一家全靠低保和妻子平时打零工来维持家中基本生活，因没钱二次手术，身体中钢板至今未去，儿子退伍后还未就业。工会把他列入重点帮扶对象，连续多年入户看望，陈主席亲切询问他们夫妻身体状况，并鼓励他要勇敢面对病魔，保持积极乐观的生活态度，树立战胜困难的勇气和信心，有困难就随时找工会。
拄着拐杖的王虎臣激动地说：“感谢工会，谢谢您们，每年你们都不忘我，都来看我，我无法回报啊，工会真是我的靠山，我的娘家呀。”
“就要过年了，市总工会及时慰问我们困难职工，可解了我们的急了。”建筑公司困难职工王金聚夫妻俩拉着姚军柱主席的手激动地说。2月4日，腊月寒冬里的汝州市总工会困难职工帮扶中心，处处洋溢着温暖、流淌着感动，700余名困难职工及时领到了每人500元的慰问金。
为切实保障全市困难职工过好新春佳节，汝州市总工会积极筹措困难职工帮扶资金41.83万元，通过乡镇、街道、系统和企业工会帮扶工作站普查核实困难职工生活状况，认真审核确定帮扶对象，通过入户走访慰问大病困难职工、困难劳模，帮扶中心集中发放困难职工慰问金、米面油等扎实有效地“送温暖”帮扶活动，累计慰问救济困难职工、困难劳模796人，及时把党和政府及工会组织的关怀和温暖送到了困难职工的心坎上，受到了基层单位和广大职工的一致好评。
在汝州市总工会困难职工帮扶中心服务大厅，市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱和常务副主席张留申同集中领取慰问金的困难职工们亲切交谈，了解生活状况，倾听他们的心声，鼓励他们在党和政府及工会组织的帮助下，树立信心、克服困难。同时要求帮扶中心工作人员认真负责，热情服务，保证准确及时地落实好送温暖工作。（红阳）
2013年2月2日上午，平顶山物资集团公司总经理贾小平率领集团班子成员在物资大厦大厅迎候前来为困难企业“送温暖”的省市领导。
省委常委刘满仓带领省春节慰问团由市委副书记、市长陈建生，市委常委、政法委书记、副市长王富兴，副市长李俊峰陪同。
省委常委刘满仓说：“春节到了，党和政府对全国人民群众很关心。省委、省政府也关心惦记困难企业，要让职工们都能过上欢乐祥和的春节。今天送来5万元慰问金，希望你们把有限的资金用足用好，让职工们感受到党和政府的关怀，感受到各级组织的体贴，感受到社会主义大家庭的温暖。”在听取总经理贾小平汇报后深情地对物资集团的同志们说：“由于多方面的原因，企业遇到了暂时的困难，你们做为困难企业的领导，困难多、担子重、压力大，希望你们要解放思想，更新观念，坚定信心，克服困难，挖掘潜力，相信你们一定能够走出困境。”
殷殷教诲，高屋建瓴。省市领导情系困难企业，不仅为职工送来了祝福和慰问，还为困难企业指引了脱困的思路。
1月30日，平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、办公室主任张国旗、法工部部长徐新民、建设工会主任孙强一行看望慰问市建设工会系统困难职工，给他们送去了慰问金和过年物品。
在看望慰问市政公司特困职工靳月颖时，张建明了解到靳月颖是市政公司的一名特困职工， 2010年11月其丈夫不幸发生车祸，年仅33岁，在医院就诊期间花光了家里的所有积蓄，借遍了所以亲戚朋友，后经抢救无效身亡，现一个人带着孩子生活，生活异常困难。张建明一边拉着靳月颖的手，一边说，千万不要灰心、沮丧，要重新树立信心，有什么困难和问题请及时与工会联系，并为靳月颖送上了慰问金1000元和米、面、食用油等过年物品。
随后，张建明一行还到市政公司困难职工邓庆甫家中进行走访慰问，送上了慰问金和过年物品。张建明说，市总工会非常关心职工生活中遇到的困难和问题，并采取积极措施帮助。目前，市政公司虽然遇到暂时的困难，请相信在市委、市政府的领导下，在工会组织的帮助下，情况一定会逐渐好转起来的，生活也会得到进一步的改善。
张建明在走访中强调，全市各级工会组织要切实搞好帮扶救困工作，切实让职工感受到工会大家庭的温暖。
“县委刘书记来我家送温暖了，给我家送来了过节物品和慰问金；县总工会的郭主席也来我们家了，这个春节不用愁了，开春想做的小生意也有了无息的小额帮扶借款了；我的帮扶领导是县里宣传部的马部长，昨天来看我了，还给了我很多致富的建议和鼓励；我们几个的工资，有了工会的介入和督促，今天下午就要拿到手了；县总工会今天召集召开了我们这些困难企业会议，明天就要统一发放帮扶资金了---”。日前，在宝丰县困难职工家中，在企业车间一线，在联帮乡村农户---，一路走来，虽然沐浴着一股股冰冷刺骨的寒流，可笔者感受到的却是一种温暖、幸福、力量和一波波的春潮涌动。
全市工会2013年元旦、春节送温暖活动动员会后，宝丰县总工会高度重视、加强领导，结合实际、具体研究，明确责任、多措并举，坚持以落实“三类人群、三类企业、三类地区”的“三个三”帮扶工作新机制为重点，全面安排部署春节送温暖系列活动，掀起了全县尊重、关心、帮助、爱护困难职工的热潮。
为了让全县每一个困难职工家庭都能够心携幸福、欢度佳节。宝丰县总工会在资金上加大了帮扶专项资金的投入力度和积极争取政府配套资金的全额支持和及时到位。在程序上加强了帮扶资金的使用管理，严格申报资料信息的审查。在形式上会同有关部门对全县困难企业、特困职工基本情况进行全面摸底调查，并及时向县委政府报告和建议双节送温暖活动意见，召开了宝丰县困难职工帮扶工作会议。同时，还全方位开展了乡镇、正常运行企业和重点企事业单位困难职工帮扶工作；开展了劳动模范慰问活动；加强中心来访接待，开展了困难职工心理疏导；促进困难职工自主创业，开展了小额借款帮扶活动；依法强化维权，开展了法律援助、维权活动月和追讨欠薪专项活动等，把党和政府的关怀，汇集成了一股股暖流，带着一份感动、一份温暖、一份力量、一份和谐和一幅一幅春潮涌动的画卷，流向了千家万户，流进了困难职工的心田，确保了每一个困难职工家庭度过一个欢乐、祥和的春节。双节期间，全县总计落实投入工会拨付、政府配套和社会筹资帮扶资金30余万元，3300名困难职工、农民工得到节日帮扶救助，其中105名特困职工在“心连心、双联系”活动中得到帮扶单位“一对一”领导入户帮扶慰问。
就新一年的工会工作，宝丰县总工会主席郭鹏飞表示要加倍努力，全面贯彻党的十八大精神，以科学发展观指导落实好省、市总工会工作精神，按照全市工会工作要求，不断创新发展宝丰工运事业，不断深化工会服务职工活动，为推动经济发展、促进社会和谐、提前全面小康，发挥工会组织的职能作用。(孙秋丽)
为了让全区干部职工度过一个欢乐祥和的新春佳节，2月1日上午，石龙区人民政府区长王喜成、区政协主席屈献民、区总工会主席杨民芳带着大米、食用油等慰问品看望慰问贫困职工，为他们送去了2000元慰问金，同时也送去了党和政府及工会组织的温暖及新年的祝福。
在患有双侧股骨头坏死的贫困职工张留银家，区领导与他嘘寒问暖，询问他的身体恢复情况，并鼓励他要勇敢的面对病魔，积极的配合治疗，争取早日康复。
罗继荣是三十二中的一名教师，丈夫2011年不幸遭遇车祸，全身多处骨折，花费医疗费近60万元，至今欠四十余万元的外债，生活十分贫困。在罗继荣家，区领导鼓励她要坚定信心、乐观坚强，勇敢的面对暂时的困难，工会要在政策允许的情况下，给予最大的支持和帮助，争取早日度过难关。
为了丰富全区机关干部职工的文化生活，营造团结奋进，欢乐喜庆，积极向上的节日气氛。卫东区总工会于2月1日上午在区老干部活动中心会议室，举办“迎新春义写春联及谜语竞猜”活动。卫东区总工会邀请我区书法爱好者，为广大职工义务书写春联。在活动现场，大家纷纷挑选中意的对联内容，让书者书写。书法爱好者的精湛书艺受大家的一致称赞。机关及部分街道干部职工还积极参与谜语竞猜活动。区总工会为猜中者送上纪念品以示祝贺。整个活动中充满欢乐祥和的气氛，受到广大参与者的欢迎和好评。
《中华人民共和国劳动合同法（修正案）》（以下简称《劳动合同法（修正案）》）已经十一届全国人大常委会第三十次会议审议通过，于2013年7月1日起正式施行。现就做好《劳动合同法（修正案）》学习宣传贯彻工作通知如下：
《劳动合同法（修正案）》针对我国劳务派遣领域存在的突出问题，从提高劳务派遣单位设立条件、保障被派遣劳动者同工同酬权利、明确界定劳务派遣用工范围、强化违法劳务派遣法律责任等方面，对劳务派遣用工作了进一步规范。它的颁布实施，体现了党和政府对劳动者权益保障工作的高度重视，对于完善我国劳动用工制度，保障被派遣劳动者权益，促进企业健康长远发展，构建和谐劳动关系具有十分重要的意义。全市各级工会和广大工会干部要充分认识《劳动合同法（修正案）》颁布实施的重要性，抓住有利时机，积极做好维护职工合法权益特别是维护被派遣劳动者合法权益工作，促进劳动关系和谐稳定。
全市各级工会要将学习宣传《劳动合同法（修正案）》摆在当前和今后一段时期的重要工作日程，把《劳动合同法（修正案）》纳入工会“六五”普法重点内容，充分利用修正案施行前的预备期，深入企业，深入社区，以劳务派遣单位、劳务派遣用工单位和被派遣劳动者为重点人群，采取专题培训、辅导讲座、系列报道等职工群众喜闻乐见的形式和微博、社交网络等移动多媒体新技术手段，开展具有针对性的宣传报道，引导广大工会干部和职工群众知法守法，依法维权，推进建立和发展和谐劳动关系。
全市各级工会要密切关注法律施行后劳务派遣工作出现的新情况新问题，关注重点地区和重点行业用工动向，及时主动向立法机关、各级党委和政府有关部门反映情况，表达诉求。积极协助有关部门制定配套文件和实施细则，进一步完善劳动用工制度，保障被派遣劳动者切身利益。要加强与各级人大、政府、政协有关部门合作，加大执法检查力度，督促用人单位和用工单位切实遵守《劳动合同法（修正案）》各项规定。进一步完善工会劳动关系矛盾排查、预警、调解、处理机制，及时介入侵犯劳务派遣工合法权益事件的查处，强化工会法律援助和劳动争议调处工作，切实保障劳动者合法权益和职工队伍稳定。
学习宣传贯彻《劳动合同法（修正案）》工作是当前工会工作的一项重要任务，各级工会要高度重视，加强组织领导，按照全总统一要求，结合自身工作实际，对本地区本产业开展学习宣传贯彻《劳动合同法（修正案）》工作作出部署，着力抓好落实。要把学习宣传贯彻《劳动合同法（修正案）》工作作为“六五”普法中期检查的一项重要内容，适时通报各地学习宣传贯彻情况，并将其作为“六五”普法中期评比重要指标。
市总“六五”普法领导小组负责全市工会学习宣传贯彻《劳动合同法（修正案）》工作，办公室设在市总法律工作部。请于2013年6月10日前将学习宣传贯彻《劳动合同法（修正案）》情况报市总法律工作部。
为全面落实《市总工会关于在工会干部和职工中开展法制宣传教育的第六个五年规划（2011－2015）》，推进“六五”普法工作更加深入开展，结合司法部、全国普法办《关于开展“深化‘法律六进’，服务科学发展”法制宣传教育主题活动的通知》文件精神，现就全市工会系统组织开展“深化‘法律六进’，服务科学发展”法制宣传教育主题活动通知如下：
总体要求：以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，全面落实“六五”普法规划，坚持围绕中心、服务大局、深入基层、服务职工，大力弘扬社会主义法治精神，推动人人学法尊法守法用法，全面提升工会干部和职工群众法律素质，为促进经济社会科学发展、维护职工队伍和社会和谐稳定、推进社会主义法治国家建设营造良好的法治环境。
主要任务：一是突出抓好宪法的学习宣传。深入学习宣传宪法的基本原则和精神，使宪法的基本内容家喻户晓、深入人心，进一步形成崇尚宪法、遵守宪法、维护宪法权威的社会氛围。二是深入学习宣传保障职工和工会组织权益的法律法规。围绕党和国家中心工作，着眼于维护职工群众合法权益、发展和谐劳动关系，更好地服务职工群众，推动工会重点工作开展，深入学习宣传与促进经济发展、加强和创新社会管理、保障和改善民生等相关法律法规。三是深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律。广泛开展中国特色社会主义法律体系学习宣传，加深对中国特色社会主义法律体系的认识和理解，深入宣传国家基本法律，发挥法律在经济社会发展中的规范、引导和保障作用。四是积极推进社会主义法治文化建设。以主题活动为平台，组织开展丰富多彩的职工群众文化活动，组织编写出版一批符合职工特别是农民工实际需求的法制音像、书刊、宣传画等文化产品，不断满足广大职工群众对法治文化产品的需求。
立足增强职工法律素质，促进劳动关系和谐稳定，结合 “面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，加强企业职工法制宣传教育。要通过企业职工书屋、宣传日、宣传周、宣传月等各种手段，丰富企业法制宣传教育内容和形式。重点做好农民工、劳务派遣工的普法宣传工作。
认真落实《2011-2015年全市工会干部教育培训规划》中关于工会干部培训基本内容的要求，组织工会干部把涉及工会工作的法律法规和劳动法律法规作为日常学法和培训学习的重点内容，不断增强主动依法科学维权的能力和服务职工的能力。
利用农民工回乡休假探亲等时机，深入乡村，重点做好农民工的法律知识普及，不断增强工会组织的影响力。
加强与相关部门合作，大力推进社区法制宣传阵地建设，通过法制宣传橱窗、宣传栏等方式，为职工学习法律提供方便。
通过网络、宣传栏、大学生法律讲堂等多种形式，积极推进大学生就业前的法律知识普及活动，提高大学生等青年群体对工会组织的了解。
积极引导各单位干部职工开展学法用法活动，组织职工参加法律知识学习培训，切实提高依法管理、依法维权能力。
各级工会组织要充分认识开展此次主题活动的重要意义，将其纳入“六五”普法工作的整体部署，切实加强领导，确保主题活动顺利进行。要把普法宣传与法律援助、参与劳动纠纷大调解、做好维权维稳工作密切结合，不断创新工会普法载体，打造集法律援助、宣传教育、服务管理、法律咨询等于一体的工会法制宣传教育平台，有效满足广大职工群众的法律需求。
要坚持从实际出发，从职工群众需要出发，努力推进主题活动深入基层，深入一线，深入职工群众，尤其要向非公企业、新经济组织等延伸，向农民工、劳务派遣工、女职工集中的企业延伸。要明确职责，充分调动各方面的积极性和主动性，发挥优势，推进主题活动不断取得实效。各级工会要充分发挥工会报刊、网站的宣传阵地作用，探索运用新媒体拓宽工会宣传渠道，及时对本地区主题活动的进展情况和典型经验进行宣传，努力扩大活动影响，营造良好舆论氛围。
各级工会组织要切实加强对主题活动的总结和情况交流，畅通信息报送渠道，及时发现和总结活动中的典型经验，做好先进的推广示范工作。在各县（市）区、各产业工会总结和自查的基础上，市总普法办将安排对主题活动开展情况进行互查和抽查，抽查结果将作为今年“六五”普法中期检查的重要依据，请各县（市）区总工会、产业工会及时将主题活动开展情况报市总法律工作部。
近日，河南省总工会制定下发了《河南省2013－2015年推进职工法律援助工作规划》，现将文件给予转发，请你们根据省总制定的职工法律援助工作三年目标任务，及时安排布置本区域、本行业的职工法律援助工作等维权服务工作，化解劳资矛盾，构建和谐企业，维护劳动关系和社会稳定，促进经济社会发展。
河南省总工会2013－2015年推进职工法律援助工作规划（2013年1月21日）
为深入贯彻落实党中央、国务院《关于加强和创新社会管理的意见》和中央领导同志关于“对以工会为主体提供法律援助等维权服务要进一步深入研究，积极稳妥地开展工作，切实有效地维护职工合法权益，更好地把广大职工团结凝聚起来，为促进社会和谐、维护改革发展稳定大局作出新的更大的贡献”的重要批示精神，积极主动参与加强和创新社会管理，做好职工法律援助工作，特制定2013—2015年推进职工法律援助工作规划。
职工法律援助工作的指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国工会维权观，积极参与加强和创新社会管理，依法履行工会的基本职责，充分运用党政赋予的资源和手段，做好职工法律援助等维权服务工作，化解劳资矛盾，构建和谐企业，维护劳动关系和社会稳定，促进经济社会发展。
职工法律援助工作的三年目标任务：
到2013年6月底，省辖市级工会建立职工法律援助机构的要达到100%，县（市、区）级工会建立职工法律援助机构的要达到80%；到2014年6月底，县（市、区）级工会建立职工法律援助机构的要达到100%。
到2013年6月底，万名职工配有专兼职法律援助工作者和志愿者3人；到2014年6月底配有3.5人；到2015年底配有4人。
职工特别是困难职工、农民工的法律援助需求得到有效满足，力争到2014年底实现困难职工、农民工申请工会帮助的劳动侵权案件做到“应援尽援”。
职工法律援助经费保障机制不断完善，办公办案条件显著改善，职工法律援助工作基础更加扎实。
要进一步扩大职工法律援助覆盖面，重点做好困难职工、农民工等弱势职工群体法律援助工作，建立经济困难标准和援助事项范围的动态调整机制，争取将更多的职工纳入法律援助范围。不断提高职工法律援助专业化水平，指派具有办理劳动争议案件特长的法律援助人员为职工提供法律服务，组建专业化的职工法律援助律师团，加强专门知识技能培训，提高办理劳动争议案件的工作水平。结合全国工会“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动和工会系统创先争优活动，组织职工法律援助机构和广大职工法律援助工作者，创建职工法律援助等维权服务示范单位，争当优秀服务标兵，不断提升职工法律援助工作的群众满意度。落实调解优先原则，根据案情需要采取和解、调解等非仲裁、诉讼方式化解劳动关系矛盾纠纷，消除劳动争议隐患。认真做好日常法律咨询服务工作，积极化解基层和一线的劳动关系矛盾纠纷，力争做到劳动争议“小事不出企业，大事不出社区”，保持社会秩序和企业生产经营秩序平稳和谐。认真办理集体劳动争议、农民工工资拖欠、企业重组和破产等涉及职工人数较多、利益较大、矛盾较为集中的法律援助案件，切实解决与职工群众切身利益密切相关问题，畅通职工依法表达利益诉求渠道，避免矛盾激化，稳定职工队伍。
从法律援助工作实际出发，进一步加强和创新法律援助工作载体，打造集法律咨询、法制宣传、法律援助职能为一体的服务平台，并向乡镇、社区延伸，深入基层，深入一线，有效满足广大职工群众的法律援助需求。充分利用困难职工帮扶中心、职工服务中心等平台，通过职工法律援助中心与困难职工帮扶中心、职工服务中心合署办公，在困难职工帮扶中心、职工服务中心开设法律援助窗口、加载法律援助职能等多种形式，大力加强工会系统的职工法律援助机构建设。鼓励和引导有条件的地方工会和产业工会与当地司法行政部门、法律援助中心加强合作，建立专门的职工法律援助机构，或者联合成立职工法律援助工作站，提供专业化的法律援助服务。
整合内外资源，努力建设一支专兼职相结合的高素质法律援助队伍。充分发挥工会公职律师、劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动争议兼职仲裁员等工会法律工作者在职工法律援助工作中的作用。加强与司法行政部门及其法律援助机构、律师协会、律师事务所、大专院校等协调配合，积极利用法律专家、学者、律师等社会资源，组建职工法律援助律师团和职工法律援助志愿者队伍。大力加强思想政治建设和业务能力建设，教育引导广大法律援助人员坚持把竭诚为职工服务、维护职工合法权益作为职工法律援助工作的出发点和落脚点，认真学习掌握劳动法律政策和实务知识，学习掌握做好职工群众工作的方式方法，学习掌握处置突发集体劳动争议和职工群体性事件的能力。以提高法律援助人员业务素质为重点，制定教育培训规划，落实各项培训制度，加强队伍教育培训工作。
进一步加强职工法律援助工作制度建设，围绕劳动争议案件办理、人员管理等制定与《法律援助条例》、《工会法律援助办法》相配套的职工法律援助规章制度。规范职工法律援助事项办理程序，制定完善职工法律援助工作程序、工作制度和服务标准，促进职工法律援助工作规范开展。健全人员管理制度，制定法律援助人员行为规范、法律援助人员表彰奖励办法和法律援助投诉处理办法。完善业务档案管理、信息统计等涉及日常管理及业务开展等方面的规章制度。认真贯彻落实中央建立“大调解”格局、维护社会稳定的要求，根据中央社会管理综合治理委员会的安排部署，完善法律援助办案相关工作机制，推动建立工会法律援助与公证、司法鉴定、信访、劳动争议调解仲裁诉讼的衔接机制，完善与司法行政、人力资源社会保障、信访和人民法院等相关部门的协作配合机制。完善法律援助异地协作机制，方便职工异地申请获得法律援助，降低维权成本。
县级以上地方工会应当将职工法律援助工作经费列入本级工会经费预算，从中央财政困难职工帮扶专项资金、地方财政困难职工帮扶配套资金、工会经费等方面统筹解决职工法律援助办案经费。通过购买法律服务等方式建立职工法律援助办案补贴制度，并逐步扩大覆盖面，以解决公职律师力量不足问题，对职工请求做到“应援尽援”。各级工会应根据职工法律援助需求，编制经费预算，保证职工法律援助工作的顺利开展。加强经费监管力度，按照相关法律法规和财务规章制度，严格执行各项经费开支范围和标准。加强法律援助基础设施建设，建设与职工法律援助工作需要相适应的工作场所，提高办公办案设施配备水平。加强方便职工窗口规范化建设，在临街地点、工会活动场所、工矿厂区等地设立专门接待场所，方便广大职工群众。
各级工会要把推进职工法律援助工作作为全会的重点工作，摆上重要议事日程，切实加强组织领导，不断提高职工法律援助工作水平。要主动向党委汇报和向政府及有关部门通报情况，争取更多的工作资源和手段，促进解决职工法律援助工作中的难点问题，努力推动形成“党委重视、政府支持、各方配合、合力推进”的工作格局，为职工法律援助工作发展创造良好环境，提供有力保障。要进一步健全完善职工法律援助工会内部工作协调机制，省总工会法律工作部指导、协调全国工会职工法律援助工作，县级以上地方工会法律工作部门指导、协调本地区工会职工法律援助工作。困难职工帮扶中心工作由工会保障部门牵头，工会法律部门负责对其职工法律援助工作进行具体业务指导。
各地工会要按照全总规划和指标要求，深入调研，尽快摸清底数，制定具体工作计划，明确年度目标任务、工作措施、经费保障，层层分解，逐级落实。各级工会要加强督导检查，了解掌握情况，及时通报工作进展。各地工会每年年底前将职工法律援助工作情况进行汇总，并向上级工会报告。省总法律工作部每年通报全国职工法律援助工作情况，在规划实施过程中，及时向上级工会汇报工作情况，提出推进工作的意见建议。各级工会要把职工法律援助工作作为工作考核的重要内容，建立完善监督检查制度和评价机制。要把职工法律援助工作开展情况作为各级地方工会创先争优的重要指标。省总将配合全总继续开展“全国工会职工法律援助等维权服务示范单位”认定工作，及时总结各地工会开展职工法律援助工作的好经验好做法，大力选树开拓进取、热心服务、勇于奉献、成效显著的先进典型，并从今年起到2015年，每年集中命名一批在职工法律援助、劳动法律监督、参与劳动争议处理、开展法制宣传教育等维权服务工作中特色突出、成绩显著的地方工会及其职工法律援助等维权服务机构为“全省工会职工法律援助等维权服务示范单位”。建立激励机制，充分调动职工法律援助工作者的积极性。
各级工会要充分运用传统媒体和网络、手机等新兴传媒手段，大力宣传中央关于职工法律援助工作的决策部署，积极宣传职工法律援助在党和政府主导的维护群众权益机制中的重要地位和作用，宣传各级工会和法律援助机构在推进职工法律援助工作中所采取的措施、取得的成效，营造良好的舆论氛围，不断扩大职工法律援助工作的社会影响力，使职工法律援助工作深入人心。要注重发掘职工法律援助工作中的好典型、好经验、好做法，学习宣传职工法律援助等维权服务示范单位的先进事迹，充分发挥先进典型示范引领作用，有力推进职工法律援助事业发展。学习宣传信访、投诉、调解、仲裁和法律援助等相关法律法规，引导职工依法理性表达利益诉求和维护自身合法权益，依法化解劳动关系矛盾和劳动争议，自觉促进劳动关系和谐和维护社会稳定。
（此件发各省辖市总工会、省各产业工会、省直工会、省总直属基层工会，省总机关各部门、各直属单位）
1月29日上午，平顶山市总工会常务副主席张建明，办公室主任张国旗，法工部部长徐新民等一行冒着严寒到江河公司进行走访慰问，江河公司工会主席郑永强及相关人员参加了座谈。
郑主席就江河公司的生产经营和公司工会工作进行了汇报，就职工家属生活情况进行了交谈，张建明副主席对江河公司在国防建设和地方经济发展中做出的贡献给予了高度肯定，对江河公司工会近年来的工作给予了较高评价。之后，张建民一行深入到困难劳模家属、员工家中进行了走访慰问，送去了慰问金和慰问品，祝他们度过一个祥和、幸福的春节。
