八月 2026

感悟人文底蕴 乐享文旅盛宴，8月30日，全市参加“跟着劳模去旅行”三苏游专线E线路第二批50名职工群众游客来到郏县，县人大副主任、县总工会主席詹浩赴活动现场开展调研。
调研过程中，詹浩来到广天乡铁锅非遗馆，认真听取县总工会三苏游主题专线旅游团服务队工作汇报，与前来参观的游客深入交流，详细征集大家对旅游参观线路的意见建议，针对现场收集到的问题现场协调推进解决。他强调，要用好本土特色文旅资源，充分发挥劳模示范引领作用，用心打磨旅游专线产品，兼顾体验感与实效性。要立足铁锅产业、三苏文化等郏县特色元素，把文旅资源和职工普惠服务有机结合，做好服务保障，及时梳理游客反馈，优化线路设计、提升服务质量，让广大职工群众在研学游玩中感受地方文化魅力，切实把 “跟着劳模去旅行” 活动办出温度、办出实效，不断增强职工群众的获得感、幸福感。
据悉，“跟着劳模去旅行”人文郏县三苏游主题专线每周日一班，目前线路已预定到10月份国庆假期，截至目前，购买牛肉、烧鸡、饸络面、豆腐菜、铁锅、陶瓷等文创产品1.7万余元。下一步，县总工会将精心规划每一处站点、每一段讲解，力求让每一位乘车出发的游客，都能在一天的行程中读懂郏县、爱上郏县，为高标准推进“人文郏县”建设，持续提升城市颜值、人文气质和群众幸福感、获得感贡献工会力量！                              

金风渐起，逐梦启航。8月28 日下午，平顶山热力集团7楼会议室气氛温馨，2026年金秋助学座谈会如期举行。平顶山热力工会主席同6位家中子女金榜题名的职工代表欢聚一处，面对面交流谈心，把企业的关怀送到职工心坎上，以暖心举措厚植有温度的企业文化。

座谈会上，该公司工会主席向职工家庭送上祝贺，细致了解职工家庭实际情况，倾听孩子们的求学规划，关切解答职工在子女教育上的顾虑。他表示，企业的发展离不开每一位职工的坚守奉献，职工家庭的幸福安康，是企业最为珍视的牵挂。随后，他为职工代表发放行李箱助学慰问物资，勉励即将步入大学校园的青年学子，牢记初心感念恩情，珍惜来之不易的学习机会，潜心钻研学业，锤炼过硬本领，将个人理想融入时代发展浪潮，学有所成，回馈家庭与社会。

 “企业把我们的家事放在心上，我们更要立足岗位履职尽责。”参会职工深受感动。一场金秋助学，架起企业与职工之间的连心桥，见证职工家庭的喜悦荣光，也传递着热力大家庭守望相助的优良风尚。 

据了解，自2015年启动金秋助学项目以来，平顶山热力工会持续落实“四季送温暖”工程，本年度共帮扶6名职工高考学子，累计慰问学子81人次，投入帮扶资金约6.5万余元。金秋助学不只是物质上的帮扶，更是精神上的鼓励与指引。这份不变的金秋之约，持续托举青年学子的求学梦想，凝聚起全体职工干事创业的向心力，为企业高质量发展积蓄温暖力量。

        8月31日上午，石龙区总工会为辖区两名困难职工子女各送去助学金1000元及行李箱一个。区总工会党组书记、副主席王领昭走进受助学子家中，与学子及家长亲切交谈，详细了解家庭生活状况和入学准备情况，鼓励他们坚定信心、安心求学，用知识改变命运。

        受助学子表示，工会的关怀让他们倍感温暖，将珍惜宝贵的学习机会，刻苦钻研、拼搏进取，以优异成绩回报社会，不辜负工会“娘家人”的期望。家长们也深受感动，表示工会的帮助解决了燃眉之急，让孩子能够轻装上阵、安心入学。

        金秋助学是工会服务职工的品牌活动，也是精准帮扶困难职工家庭的重要举措。此次助学活动以务实行动擦亮“工会温暖 在您身边”服务品牌，充分彰显了工会“娘家人”的责任担当。

        下一步，石龙区总工会将持续关注困难职工子女入学情况，不断健全助学帮扶长效机制，让更多职工家庭感受到工会组织的关怀与温暖。

8月28日，平顶山市工会工间小憩室建设工作现场会在宝丰县铁福来装备制造集团召开。来自全市各县（市、区）工会及直属企业工会的负责同志走进车间一线，实地观摩工间小憩室建设成果，交流经验、共话提升。

今年7月省总工会作出全面部署后，平顶山市总工会迅速行动，在全市培育10个示范点位，涵盖国有、民营、合资及各类大中小型企业。建设过程中，省总工会多次深入基层调研指导，帮助校准方向；各基层单位反复召开职工座谈会，广泛听取一线心声。从场地选址到设施配备，每一个细节都问需于职工，确保小憩室真正实用、管用。在示范点运行成熟的基础上，市总工会以点带面召开现场会，让各县（市、区）前来观摩的同志“一看就会、照学照做”。

与会人员先后走进平高集团、神马帘子布公司、库柏爱迪生公司、恒一锂能公司，以及宝丰县视达投资公司、铁福来集团等示范点位。车间一角，几张舒适的座椅、一台饮水机、一个急救药箱、一台微波炉，空间虽不大，却让一线职工在忙碌间隙有了歇脚缓神的去处。不少企业还因地制宜设置了意见反馈墙，职工的“微心愿”在这里被一一回应。

市总工会党组成员、副主席苏新娜在讲话中说：“工间小憩室虽小，却是工会服务触角向车间班组延伸的‘毛细血管’，连接着职工身心健康，也体现着一个城市的温度。”

一方小天地，彰显大情怀。平顶山市总工会将以更实的举措、更暖的服务，让每一位一线职工在短暂的休憩中积蓄力量，感受到“工会在身边、服务零距离”的温情守护。

8月28日上午，平顶山市“工会工间小憩室”建设工作现场会在宝丰县铁福来装备制造集团股份有限公司召开。市总工会党组成员、副主席苏新娜，县人大常委会副主任、县总工会主席庞旭辉出席会议，全市各县（市、区）工会相关负责人、全市企业代表参与本次活动。

会议前期，与会人员率先前往平高集团等四个示范点位参观学习，随后到宝丰县河南视达投资有限公司、铁福来装备制造集团股份有限公司进行观摩。大家重点察看企业“工会工间小憩室”休息区域的硬件配套设施、便民服务项目等建设运行实况，认真听取企业工会负责人关于阵地打造、日常运维管理、职工暖心服务落地等方面的工作汇报，近距离交流学习企业在“工会工间小憩室”建设中的经验做法和特色举措。

实地观摩环节结束后，全体人员齐聚宝丰县铁福来装备制造集团股份有限公司，召开平顶山市“工会工间小憩室”建设工作现场会。会上，庞旭辉发表欢迎致辞，对各位参会人员的到来表示热烈欢迎。随后，宝丰县铁福来装备制造集团股份有限公司工会主席作典型交流发言，详细分享企业“工会工间小憩室”阵地搭建、精细化运营、常态化开展职工暖心服务的工作经验。

结合全市工会工作实际，苏新娜对“工会工间小憩室”提质扩面工作作出部署。她要求，各级工会要坚持高标准建设、规范化运维，持续健全长效管护机制，做实做细职工服务，把“工会工间小憩室”打造成为一线职工贴心的“暖心港湾”。同时要求各县市（区）进行常态化交流，互学互鉴、共享经验，推动整体工作提质提升，切实增强职工的获得感与幸福感。(岳璐萍)

为进一步做好常态化困难职工帮扶工作，积极协助党委、政府解决困难职工家庭子女上学难问题，8月28日，汝州市总工会举行了2026年“金秋助学”资助发放仪式，市总工会党组书记、常务副主席邢滨华主持，市人大常委会副主任、市总工会主席杜占广出席并讲话。

杜占广指出，教育是国之大计、党之大计，是点亮希望、成就未来的民生工程。多年来，全市各级工会组织在市委、政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，按照上级工会和市委的决策部署，不断拓宽筹资渠道、丰富助学内涵、延伸助学链条，深入开展“金秋助学”活动，在全社会营造了关爱困难职工家庭生活、关心困难职工子女成长进步的良好氛围，为困难职工家庭解决了燃眉之急，为莘莘学子成长成才撑起了梦想风帆。

杜占广希望受助的学生们，要有坚定的理想信念和远大的志向抱负，树立正确的人生观、价值观，以积极乐观的心态去面对困难和挫折，阳光生活，健康成长，在困难中奋起，在逆境中成才。要珍惜这来之不易的学习机会，在校园里潜心钻研、勤学善思，夯实知识根基、锤炼综合本领，努力成为社会的有用之才。要心怀感恩、向阳而行，完成学业，以优异的成绩回报父母、回报家乡、回报社会，努力创造青春业绩，谱写青春华章。要树立责任意识和担当意识，找准自身定位，设定目标，争取学成后为建设家乡、发展家乡做出更大的成绩。

接受资助的困难职工家庭学生，是由基层工会申报、乡镇（街道、系统）工会审查、推荐，市总工会逐人入户查筛选出来的，他们有的父母双双下岗，有的父母有病，有的生活在单亲家庭，生活都十分困难，这次共资助26名困难职工家庭子女，发放助学金78000元，每人救助3000元，帮助他们圆梦大学。

为深入落实暖心惠工举措，扎实推进“我为职工办实事”常态化落地见效，进一步关爱职工身心健康、缓解一线工作压力、提升全员健康素养，8月28日上午，国网叶县供电公司工会精心组织开展中医药健康知识专题讲座。来自公司各部门70余名职工参加此次活动，讲座以精准贴心优质的健康服务，为广大职工健康保驾护航。

讲座现场，专业中医医师结合电力职工职业常见病、高发病，系统讲解高血压、高血脂、高血糖、脂肪肝、颈椎腰椎劳损、失眠乏力、肠胃失调等问题的发病机理、预警信号与防治要点。同时围绕四季养生、膳食调理、穴位保健、科学作息、情绪疏导、职业病防护等实用内容开展细致科普，手把手传授简单易学的日常理疗、放松舒缓技巧，帮助职工纠正不良生活习惯，树立“早预防、早调理、早保健”的科学健康理念。

本次活动重点增设一对一专属体检报告解读服务。医师针对每位职工的年度体检报告逐项细致剖析，精准解读血常规、血脂血糖、肝肾功能、结节指标、骨质状况等关键数据，清晰区分正常波动与异常风险，通俗讲解指标异常背后的成因、潜在隐患及干预方向。针对部分职工存在的亚健康、轻度指标异常、慢性基础问题，医师结合职工工作强度、作息状态、生活习惯，一对一量身定制饮食、运动、作息、复诊复查专属调理方案。同时耐心解答慢性病日常管控、用药禁忌、居家养生、职业病防护等各类疑问，全程采取独立问诊模式，严格保护职工个人健康隐私，让每一名职工都能读懂体检报告、摸清自身健康底数，做到心中有数、科学调理、安心工作。 

关爱职工健康，凝聚奋进力量。此次健康讲座暨义诊解读活动，是国网叶县供电公司深耕职工关爱、厚植暖心企业文化的生动实践。下一步，国网叶县供电公司工会表示将持续聚焦职工所思、所需、所盼，常态化开展健康科普、义诊服务、心理疏导等惠民暖心活动，不断丰富关爱载体、提升服务质效，着力营造和谐的干事氛围，引导全体职工以健康的体魄、昂扬的状态、饱满的干劲投入工作，为公司高质量发展筑牢健康根基。

近日，叶县人民医院首期减重职工试点训练营圆满收官！10名职工在减重门诊周林团队的专业指导下，完成了为期一月的科学减脂蜕变，收获了身材与健康的双重改善。

减重训练结束后，学员们纷纷分享着自己的蜕变喜悦，还询问下期开营时间，想要持续打卡蜕变。

本次减重训练营在叶县人民医院工会统筹组织下，由院减重门诊周林团队专业指导，依托正规医疗减重经验，全程无需节食、不用超负荷运动，结合中医埋线、专属调理茶饮两大特色方式，从饮食、运动、作息、一对一个性化督导四个维度量身定制方案，精准干预减脂问题。首期职工试点训练学员成果优异，全方位实现健康蜕变，用真实成果验证了叶县人民医院减重模式的安全性与实效性。

首期职工试点的圆满收官，充分展现了叶县人民医院医疗级减重的专业优势。医生带队减肥，不靠饿、不靠熬，科学健康。接下来，叶县人民医院减重训练营将持续传递正规、健康的减脂理念，在减重门诊周林团队的专业指导下，帮助更多人告别盲目、错误的减肥方式，轻松收获健康好体态。

为进一步提升干部职工口语表达素养，夯实政务履职能力，8月28日上午，新华区委宣传部、区总工会联合举办“提升口语表达素养 锤炼政务履职能力”专题培训暨“职工书语”8月份主题活动。本次培训在蓝鲸国际五楼领航科技报告厅举行，邀请了资深媒体人、东方亮播音主持培训中心创始人李昊东老师进行授课。区委宣传部、各街道宣传骨干及部分工会会员参加了活动。
 

培训设置有专题授课、互动实操、总结交流等环节。课堂上，李昊东老师结合基层工作场景，围绕政务沟通、政策宣讲、语言表达技巧等内容展开讲解，内容贴近工作实际，方法务实好用。参训人员认真听讲、积极参与现场互动练习，在交流研讨中补齐能力短板。
 

大家纷纷表示，此次培训针对性强、收获颇丰。下一步，将把学习成果转化为干事动力，把学到的表达技巧运用到日常工作中，坚持学用结合，讲好新华故事，更好服务全区发展大局。

为全面掌握辖区产业工人队伍现状，精准摸清队伍结构、权益保障、技能提升、现实诉求等情况，近期，新华区总工会组织开展产业工人队伍现状专项调研工作。

本次调研采用线上问卷的形式，面向高新园区、现代服务业开发区及恒一锂能、明建公司、顺丰、美团等企业职工广泛征集意见，覆盖制造业、新业态、服务业等多个领域，组织一线职工认真填写《新华区产业工人队伍现状调查问卷》。

问卷围绕职工基本信息、劳动权益保障、技能培训提升、职业发展瓶颈、工会服务诉求等方面设置内容，全面收集产业工人在薪资待遇、成长通道、技能提升、权益维护等方面的真实想法与意见建议。

在做好线上调研、收集基础信息的同时，区总工会还将同步开展实地走访，深入企业生产一线，与企业负责人、广大职工面对面交流，细致倾听现实需求。

下一步，区总工会将认真梳理汇总调研数据，分析当前产业工人队伍建设存在的短板弱项，形成务实可行的对策举措，为深化新时代产业工人队伍建设改革、优化职工服务、维护职工合法权益提供扎实的数据支撑。

为深入贯彻省总工会关于职工互助保障工作的部署要求，学习借鉴先进经验，推动我市职工互助保障工作提质增效，8月26日至27日，平顶山市总工会党组成员、副主席苏新娜带领平煤集团工会及平煤集团下属基层单位工会主要负责同志，赴焦作市焦煤集团就职工互助保障工作进行专题学习交流。

职工互助保障是工会组织开展的普惠性、公益性惠民工程，是国家多层次医疗保障体系的重要组成部分，被广大职工亲切地称为工会给职工的“二次医保”。今年3月，市总工会联合市民政局、市财政局、市人社局、市医保局五部门联合印发通知，全面部署全市职工互助保障工作，明确保障资金优先从工会经费列支，构建“工会主导、部门联动、职工自愿参与”的协同工作机制。8月5日，中国职工保险互助会河南省办事处主任孙武成专程赴平煤二矿开展政策宣讲，为我市推进此项工作提供了有力指导。

此次赴焦煤集团学习交流，是平顶山市总工会落实年度重点工作任务、推动职工互助保障工作扩面提质的重要举措。学习交流期间，苏新娜一行与焦煤集团工会围绕职工互助保障的参保扩面、机制创新、流程优化、服务提升、宣传推广等方面进行了深入座谈交流，焦煤集团工会负责同志详细介绍了其在职工互助保障工作中的主要做法和取得的成效。苏新娜表示，焦煤集团在职工互助保障方面的经验做法具有很强的借鉴意义，平顶山市总工会将以此次学习交流为契机，把先进经验转化为推动工作的具体举措，持续加大职工互助保障宣传推广力度，组织工作人员深入企业开展政策解读和参保服务，扎实推进职工互助保障工作扩面提质，切实为全市职工筑牢健康保障防线，把工会组织的温暖送到职工心坎上。

下一步，平顶山市总工会将进一步强化宣传引导，用通俗易懂的语言解读政策，用真实受益案例增强说服力，提高职工参保知晓率和参与度，确保圆满完成年度参互任务，推动形成“互学互鉴、齐抓共管”的良好工作格局。

       8月27日下午，新华区总工会开展2026年“金秋助学”活动。区总工会党组成员、副主席黄武志一行，深入辖区困难职工家中，将助学金和“娘家人”的关爱送到学子身边。
      今年区总工会更加突出精准帮扶、入户走访的务实作风，与困难职工家庭面对面交流，详细了解家庭实际困难和学生学习生活情况，鼓励学子坚定信心、安心求学。通过入户走访，能够更真实地掌握帮扶需求，确保每一笔助学金都用到最需要的人身上。
      下一步，区总工会将继续加大帮扶力度，持续擦亮“金秋助学”品牌，助力学子顺利入学、逐梦未来。

8月27日，叶县总工会2026年“金秋助学”助学金发放仪式在县总工会会议室举行。县总工会班子成员、受助学生、基层工会主席参加发放仪式。

县总工会党组书记刘岳为受助学生代表发放了助学金。学生代表蒋可欣、基层工会主席代表万丽娜先后发言。

刘岳向即将迈入大学校门的学子们提出了希望和要求：希望各位学子立大志、明大德，成大才、担大任，把个人理想融入时代发展，把青春奋斗融入家国建设。始终保持勤学善思的态度，深耕专业知识、锤炼综合本领，不断提升自我。始终心怀感恩，把暖心帮扶转化为奋勇前行的动力，反哺家乡、回馈社会。

此次助学活动，切实缓解了困难职工家庭的教育负担。下一步，叶县总工会将持续聚焦职工急难愁盼，在做好资金帮扶的基础上，强化对受助学生的就业指导，实现从“助学"到“助业"的全链条服务，用心用情当好职工“娘家人”。

近日，鲁山县总工会经费审查委员会组建专项审计组，下沉一线，深入全县多个基层工会，开展经费收支管理实地审计工作，将监督触角延伸至“最后一公里”。

审计组坚持“严”字当头，通过实地查阅财务凭证、核对银行流水、现场问询经办人员等方式，重点审查经费收缴是否足额及时、开支使用是否合规、福利发放是否超标、审批手续是否完善、预决算执行是否严格。针对基层工会存在的薄弱环节，审计人员当场进行“一对一”政策解读和业务辅导，既点出问题“病灶”，又开出整改“药方”。
下一步，鲁山县总工会将持续深化“审计+服务”模式，定期开展“回头看”，推动基层工会经费管理规范化、制度化，确保工会经费真正用在刀刃上，切实服务广大职工群众。

8月26日，在郏县总工会四楼会议室举办2026年“金秋助学”活动助学金发放仪式，帮助2026年考入大学的困难职工子女顺利就学。县人大副主任、县总工会主席詹浩出席仪式并讲话，来自全县各乡镇受助学生代表参加仪式。
发放仪式上，詹浩结合当前先进大学生事迹，谈体会讲感受，勉励同学们志存高远、勤奋学习，并表示县里将继续发挥工会的桥梁纽带作用，切实履行工会组织职责，做好困难家庭帮扶工作，推动全县金秋助学行动深入开展。近年来，郏县各级工会组织积极开展“五大行动”和“十件实事”，本着“好事办好、实事做实”的原则，着眼于职工“急、难、愁、盼”问题，不断加强部门沟通、整合多方资源、创新帮扶手段、丰富帮扶内涵、拓展帮扶渠道，通过建立“扶困+扶智+扶志”三位一体帮扶机制，致力打造“助学＋助业”全链条帮扶服务体系，形成了党委政府支持、工会倾情主导、社会广泛参与的帮困助学格局，通过对困难职工及困难职工子女的全方位帮扶，时刻让困难职工切实感受到工会“娘家人”的关心和关爱。
据悉，郏县总工会今年共为全县43名受助学生（每位受助学生2000元）发放了助学金总计8.6万元。下一步，县总工会将持续发挥工会组织的桥梁纽带作用，强化提升帮扶救助的影响力，擦亮“金秋助学”这块“工”字品牌，助力更多青年学子成长成才圆梦。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                         

为深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，落实市委、市政府关爱职工、保障职工权益工作部署，做实服务职工品牌、持续提升一线职工生活品质。8月25日，汝州市总工会2026年优秀一线职工疗休养活动启动仪式在河南省工人温泉疗养院举行。汝州市人大常委会副主任、市总工会主席杜占广，河南省工人温泉疗养院党委委员、纪委书记、副院长甄余东，市总工会一级主任科员张明国出席启动仪式。

杜占广指出，近年来，在市委、市政府的坚强领导下，全市广大一线职工坚守岗位、不畏辛劳，在项目建设、产业发展、民生保障、乡村振兴等主战场担当作为，用实干推动发展，为推进经济社会高质量发展作出了积极贡献。长期高强度的一线工作，让不少职工身心处于紧张状态，开展职工疗休养活动，目的是给辛勤付出的一线劳动者一次休整调养的机会，让大家放松身心、舒缓压力、强健体魄。同时，希望职工代表们把此次疗休养活动作为进一步做好工作的加油站、充电桩，利用好这个平台，边休边学、边学边悟、积极建言献策，让疗休养活动更加有效、健康、科学。把休养期间收获的好心情、好状态、正能量带回岗位、融入工作，为汝州高质量发展添砖加瓦、再立新功！

此次参加疗休养活动的59名职工，是各个乡镇、街道工会及相关单位推荐出来的优秀一线职工代表，为期4天。疗休养活动以休息疗养、康复治疗、健康咨询、座谈交流等方式组织开展，以休息疗养为主。将疗休养活动与开展爱国主义教育、提升职工素质结合起来，使大家在丰富而又轻松的疗休养活动中收获健康、收获友谊、收获快乐。

为增强职工归属感、幸福感与获得感，河南龙山实业集团有限公司工会，于8月10日至8月25日举办职工子女暑假托管班，接收儿童及小学生26名，以贴心精准的托管服务，为职工安心工作保驾护航。

托管班聘请专业教师驻点开展教学，开设课业辅导、趣味游戏、兴趣拓展、习惯培养等多元内容。老师一方面辅导孩子们完成暑期作业，巩固课本知识。另一方面组织团体互动、趣味实践等活动，丰富孩子们的假期生活，让孩子在玩乐中学习，在陪伴中收获成长。

为进一步拓宽孩子视野，托管班还邀请市妇联、团市委相关人员走进课堂，围绕安全教育、文明礼仪、心理健康、红色科普等内容开展专题授课，用生动鲜活的授课方式，引导孩子们树立正确价值观，涵养良好道德品行，护航青少年身心健康发展。孩子们在安全舒适的环境下完成课业、结交伙伴、增长见识，度过了一段充实快乐的暑期时光。

下一步，集团工会将继续聚焦职工急难愁盼，持续完善职工关爱服务，开展更多惠民暖心活动，用心做实做细职工关怀，营造和谐温暖的企业环境，为企业高质量发展汇聚强大力量。

8月22日至23日，豫西集团江河公司组织开展了焊工技能竞赛，19名选手同台竞技、切磋技艺。本次竞赛为期两天，设置理论考试与实际操作两大核心环节，全方位检验参赛选手的专业功底与实操能力，竞赛标准贴合企业实际生产作业要求，兼具专业性与实用性。理论考试环节围绕焊接安全规范、工艺参数、设备原理、质量把控等专业知识展开，实操比拼包括电弧焊、氩弧焊等主流焊接工艺，重点考察选手的理论储备、安全作业认知和岗位技能水平。比赛过程中，参赛选手们着装规范、操作娴熟，严格按照作业标准精准调试设备、把控焊接角度与速度。大家沉着冷静、精益求精，每一道焊缝都平整均匀、成型美观，充分展现了扎实的实操功底和严谨的工匠精神。经过激烈角逐，陈晔获得此次焊工竞赛第一名。   下一步，江河公司将以技能竞赛为抓手，常态化开展岗位练兵活动，以赛促学、以赛促练，持续提升职工专业技能水平，为企业高质量发展筑牢人才根基。（郝红伟）

秋韵初临，文脉润心。8月26日，“中国梦·劳动美”平顶山市职工宣讲团走进郏县暨郏县“劳模匠心·文润郏县”主题宣讲活动启动仪式在新城小学举行。市县两级职工宣讲平台同频共振，以榜样铸魂、以文脉润心，为郏县广大职工带来一场兼具思想深度与文化温度的精神洗礼，为“人文郏县”建设和县域高质量发展凝聚起强劲的职工奋进力量。
郏县县委副书记程明星，县委常委、宣传部部长，县政府副县长王芳，县人大常委会副主任、县总工会主席詹浩，市总工会宣传教育部部长牛琎出席活动，来自市县两级的宣讲嘉宾、各级劳模先进代表、县直单位及乡镇企业职工代表齐聚一堂，共赴这场扎根一线的思政之约。
启动仪式上，王芳首先致辞。她表示，此次平顶山市工人大思政课宣讲走进郏县，是市委、市总工会对郏县职工思想政治工作的高度重视，活动将劳模精神、劳动精神、工匠精神与郏县本土三苏文化底蕴深度融合，让广大职工在榜样故事中感受文化魅力、汲取精神养分。依托本次契机，郏县正式启动2026年“劳模匠心·文润郏县”职工宣讲活动，后续将汇聚劳模工匠、文化专家、产业带头人等本土人才，围绕匠心事迹、特色产业、全民阅读等主题常态化开展“四进”宣讲，打通文化浸润直达基层职工的“最后一公里”。
活动现场同步举行了赠书仪式，市总工会向郏县赠送《习近平与一线职工朋友们》一书，鼓励大家把这份精神食粮转化为岗位建功的实际行动。随后，程明星宣布本次主题宣讲活动全面启动。启动仪式结束后，“中国梦·劳动美”平顶山市职工宣讲团大思政课正式开讲。河南省劳动模范李杰、河南省工人大思政课名师胡艳琴、全国五一劳动奖章获得者王建虎三位嘉宾依次登台，从十九年扎根科研一线的攻坚故事，到从东坡文脉中汲取奋进力量的藏蓝担当，再到二十余年扎根生产一线的“笨办法”与“真坚守”，用质朴的话语、鲜活的经历，为现场近300名职工代表呈现了一堂生动深刻的一线思政课。
下一步，我们将持续建强市县联动的宣讲队伍，依托中国工人大思政课开展基层宣讲，擦亮‘劳模匠心·文润郏县’特色宣讲品牌，推动劳模精神与千年文脉在基层一线落地生根，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导全县广大职工以劳模为标杆、以文化为底色，同心同德、实干争先，凝聚全县职工奋进力量，为“人文郏县”建设和县域高质量发展赋能添力，共同书写郏县高质量发展的崭新篇章。

为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述以及中国工会十八大精神，进一步夯实工会基层基础，全面提升基层工会干部履职能力，推动全县工会工作高质量发展，近日，叶县总工会2026年工会干部培训班在汝州市河南职工之家培训中心举办，来自全县基层工会的50多名工会干部参加培训。

培训聚焦工会主责主业，围绕强化职工思想引领、深化维权帮扶服务、激发基层工会活力、防范化解劳动领域风险等重点工作设置教学内容，课程涵盖工会相关法律法规解读、困难职工帮扶、集体协商与民主管理等实务专题，帮助参训工会干部补齐业务短板，熟练掌握沟通协调、矛盾化解、职工服务等工作本领。

参训学员通过集中学习，进一步理清了工作思路，拓宽了工作视野。大家表示，将把培训所学转化为干事实效，深入一线倾听职工心声，用心用情解决职工急难愁盼，积极探索工会工作新思路新载体，做实做强 “职工之家”，当好职工信赖的 “娘家人”。下一步，全县各级工会将持续强化干部能力建设，不断创新工作方法、打造特色工作品牌，团结动员广大职工建功立业，为谱写叶县高质量发展新篇章贡献工会力量。                                                                                                                                                                                                                               

8月25日，湛河区总工会举行2026年“金秋助学”助学金发放仪式。区总工会党组书记、副主席王俊娜参加仪式。

仪式现场，王书记为26名困难职工子女每人发放了3000元助学金，切实减轻困难职工家庭就学负担，把工会组织的关怀送到职工心坎上。王书记向顺利升学的学子表示祝贺，勉励同学们珍惜求学机会，勤学善思、笃行奋进，常怀感恩之心，练就过硬本领，将来回报社会、建设家乡。

近年来，湛河区总工会持续擦亮“金秋助学”帮扶品牌，精准摸排、严格审核帮扶对象，用心用情解决困难职工子女上学难题，切实当好职工的“娘家人”。

       8月24日晚，石龙区第四届“宝丰酒业”杯村BA篮球总决赛火热开赛。赛事间隙，区总工会开展“一法一条例”趣味知识竞答活动，依托赛事人流量大、群众参与度高的优势，让劳动法治宣传接地气、入人心。

       本次活动采用趣味抢答的形式，紧扣职工权益保障重点内容设置考题。现群众场参与热情高涨、氛围浓厚，在轻松的竞赛氛围中普及劳动法律知识、补齐认知短板，有效提升了广大职工群众学法、懂法、用法的法治意识。

       本次活动将普法宣传与消费惠农有机结合，为优胜者发放本地汇民林果合作社生产的富硒梨。区总工会通过采购本地农特产品，以实际消费助力农户增收、赋能乡村振兴，实现了普法惠民、助农兴农的双重成效。

8月23日，全市职工群众参加“跟着劳模去旅行”三苏游专线E线路首批游客来到郏县大地，依托市总工会“跟着劳模去旅行”活动平台，让三苏文化、工匠精神、劳模精神浸润职工群众心灵，近50名职工参加此次三苏游主题活动。
郏县是千年古县，在郏县三苏园景区，大家驻足观看、交流探讨，结合三苏父子为官清廉、心系百姓的生平事迹，深刻感悟传统文化中的廉政智慧，从历史传承中汲取诗词文化的精神力量。2006年列入第六批全国重点文物保护单位，国家4A级旅游景区。既是一场文化浸润，也是一次心灵赋能。职工在千年文脉中涵养身心，收获直面现实困境的智慧滋养，进一步坚定干事奋斗信念。在"中国铸铁锅之都"发源地郏县广天乡，旅游团参观了铁锅展览馆，深入探索铁锅铸造技艺，在听到讲解员的介绍年产量7000余万口，年产值30亿元，直接带动1.5万人就业。大家纷纷称赞，一代代产业劳模、技术能手深耕不辍精神，一口铁锅的背后，是千锤百炼的坚守，是精益求精的工匠品质。中午在郏县美食广场，大家品尝了郏县美食、烧鸡、牛肉、饸饹面、茶水、三炖、豆腐菜“等美食，还参观了始建于五代后周显德元年(954年)，金泰和六年(1206年)官方重建，现存金至清代古建筑群郏县文庙，并登上临沣寨，沿着寨墙领略道光时期官宅、朱家大院等建筑和风土人情，整个寨子用紫云山红砂岩垒砌，设有800余个垛口、5座哨楼，护寨河环绕村寨——这是中原保存最为完整的明清红石村寨。此次"跟着劳模去旅行"三苏游主题活动，参与的职工群众在三苏文化中汲取力量，在铁锅铸造中感悟匠心，在古寨淳朴中滋养身心，真切读懂了坚守、实干与奉献的深刻内涵。大家纷纷表示，将把此次活动的所见所闻、所思所感，转化为勤学奋进、笃行不怠的内生动力，以青春之我、奋斗之我，不负韶华、筑梦前行。
据悉，"跟着劳模去旅行"人文郏县三苏游主题专线的正式发班。这条由平顶山市总工会统筹部署，郏县总工会、郏县旅游发展中心联合打造的全新专线，将三苏文脉、铁锅锻铸非遗匠心、儒家古建、红石古寨、乡村振兴成果串联成线，让劳模精神、劳动精神、工匠精神贯穿全程，作为线路设计与文化讲解的牵头单位，郏县总工会、郏县旅游发展中心深挖本土文旅资源，精心规划每一处站点、每一段讲解，力求让每一位乘车出发的游客，都能在一天的行程中读懂郏县、爱上郏县，为高标准推进“人文郏县”建设，持续提升城市颜值、人文气质和群众幸福感、获得感贡献工会力量！（编辑：叶小超）
 

8月21日，河南江河机械有限责任公司工会开展“金秋助学”暖心帮扶活动，以实际行动助力学子逐梦远航，为怀揣大学梦想的15名职工子弟送上公司的温情与美好祝愿。长期以来，江河公司工会持续深耕“金秋助学”暖心品牌，常态化开展助学帮扶活动，用实际行动为职工办实事、解难题，彰显了企业的责任担当与人文温度。“下一步，公司工会将持续聚焦职工急难愁盼问题，不断丰富暖心惠民举措，做实做细职工关怀服务，持续传递企业温情，凝聚企业发展向心力，同时鼓励更多青年学子逐梦前行、笃行不怠，以青春之力书写人生华章。”该公司工会主席贺建军表示。活动期间，公司工会还组织开展了专题座谈交流，并为3名家庭困难学子发放专项助学金，为每位准大学生发放了拉杆箱。

8月21日下午，由市教科文卫体工会主办的“书香润心·阅见未来”2026年度职工全民阅读活动读书沙龙成功举办。来自全市教科文卫体系统的职工代表齐聚一堂，共沐书香。 活动邀请平顶山学院文学院副教授岳上铧、平顶山一中语文教研室主任孙亚杰担任分享嘉宾。两位嘉宾分别从中国古代文学研究与一线语文教育实践的角度，分享了阅读与成长的深度思考。 活动设嘉宾主题分享、互动交流和读书征文颁奖三个环节。岳上铧博士从“书的历史发展及为什么读书、怎么读、读什么”四个方面引经据典阐释经典阅读的多重维度；孙亚杰老师结合教育实践，提出如何通过阅读涵养心灵并助力成长的实践智慧。现场互动环节，职工代表围绕经典阅读、数字时代的深度阅读等话题踊跃发言，在思想碰撞中深化了对阅读价值的认知。活动最后公布了读书征文比赛获奖名单。 本次活动是市教科文卫体工会深化职工文化建设的重要举措。参与职工纷纷表示，将以此次读书沙龙为契机，把阅读融入日常，在阅读中涵养精神气质、提升综合素养，以更加饱满的精神状态投身本职工作。市教科文卫体工会也将持续推动职工阅读活动走深走实，助力营造全民阅读的浓厚社会氛围。

8月22日-23日，由舞钢市总工会、舞钢市体育运动发展中心联合举办，舞钢市乒乓球协会承办，舞钢锦江之星冠名赞助的全市“锦江之星杯”乒乓球比赛圆满结束。全市各机关、企事业单位职工及乒乓球协会会员近百人踊跃报名参赛。

本次比赛旨在为全市乒乓球爱好者搭建一个切磋球技、增进友谊的平台，进一步激发职工参与体育运动的热情，凝聚干事创业的磅礴力量。赛场上，选手们挥拍角逐，发球、拉球、扣杀，精彩场面不断。大家本着“友谊第一、比赛第二”的原则，切磋球技、增进情谊，充分展现新时代职工风采。

职工文体活动是工会服务职工、凝聚人心的重要抓手。此次乒乓球比赛的举办，不仅是对全市职工乒乓球水平的一次检阅，更是对全民健身月活动的有力响应。下一步，舞钢市总工会将始终聚焦职工所需，不断搭建多元化文体活动平台，把健康福利、文化服务送到职工身边，不断丰富职工精神文化生活。

金秋八月，硕果飘香；爱心涌动，情暖平水。8月21日上午，平顶山市自来水有限公司2026年“金秋助学”仪式在西二楼会议室举行。
现场，公司党委书记、董事长毕志伟为42名学子逐一发放2000元助学金，并送上诚挚祝福。活动中，受助学生和职工代表先后发言。学子们纷纷表示，公司的助学金不仅是物质上的帮扶，更是精神上的激励，让自己深切感受到了平水大家庭的温暖。今后将心怀感恩、笃学精进，在大学求学路上勤学善思、全面成长，不负企业关怀、不负父母期盼。家长代表由衷感谢公司多年来的暖心关爱，表示将教育孩子铭记厚爱、钻研学业，以优异成绩回报社会、回馈企业，让平水大爱薪火相传、生生不息。
今年是市自来水公司连续开展“金秋助学”活动的第十四个年头。十四年来，累计为509名本科录取职工子女发放助学金101.8万元。一组组暖心数据，彰显着公司心系职工、关爱学子的为民情怀，更体现了企业重视人才、支持教育的责任担当。

为深入落实省总工会“关爱职工健康 体检送温暖”民生实事项目，切实维护职工健康权益，8月21日，鲁山县总工会联合河南省工人温泉疗养院，为我县技术工人、新就业形态劳动者和困难企业职工开展免费健康体检服务，把工会“娘家人”的关怀送到职工身边 。

为最大限度减少对职工日常工作的影响，县总工会提前统筹谋划，与河南省工人温泉疗养院专业体检团队对接，检查项目包含内外科、血常规、肝肾功能、血糖血脂、心电图、彩超、胸部DR等多项筛查内容，针对性排查职业病及常见慢性病风险 。本次体检实行分批次、错峰参检，现场安排工作人员引导，体检流程有序顺畅。

体检现场，河南省工人温泉疗养院的医护人员细致开展各项检查，耐心解答职工提出的健康疑问，针对颈椎腰椎劳损、三高防控等常见健康问题开展科普宣讲，结合每个人的身体状况给出饮食调理、运动养生的专业建议，并为参检职工建立专属健康档案，后续将同步推送体检报告，做好健康跟踪服务。

下一步，鲁山县总工会将持续聚焦职工急难愁盼，不断丰富职工关爱举措，持续做实做细职工服务，不断提升广大职工的获得感、幸福感、安全感，引导广大职工以更加健康的体魄、饱满的热情投身鲁山县经济社会建设。

   8月18日晚，豫西集团江河公司工会2026年度篮球比赛颁奖仪式在江河俱乐部灯光球场举行，公司副总经理、工会主席贺建军致闭幕词并为获得一二三等奖的基建动力部代表队、F1分厂代表队、机关联合代表队颁奖。为丰富职工业余文化生活，增强团队凝聚力与向心力，营造积极向上的企业文化氛围，自6月底开始，公司职工篮球比赛历经多轮激烈角逐，于18日晚圆满落下帷幕。比赛期间，来自各部门、分厂的参赛队伍精神饱满、斗志昂扬。赛场上，队员们配合默契、奋勇拼搏，快速攻防、精准传球、跳跃投篮轮番上演，每一个精彩瞬间都赢得现场观众阵阵掌声。大家秉承“友谊第一、比赛第二”的宗旨，赛出了风格、赛出了水平，充分展现了公司职工锐意进取、团结协作、永不言弃的精神风貌。此次篮球赛不仅为职工搭建了切磋交流、强身健体的平台，更有效缓解了大家的工作压力。通过赛事比拼，进一步增进了各部门、分厂职工的沟通交流，凝聚了团队力量。贺建军表示，下一步，公司工会将持续开展切合企业实际的各类文体活动，丰富职工精神文化生活，激励全体职工以更饱满的热情、更昂扬的斗志投身岗位工作，助力企业高质量发展。

为深化工会与人社部门协同联动，健全劳动争议多元化解机制，8月20日上午，市总工会、市人社局在叶县联合召开全市“工会+人社”劳动争议裁调对接工作现场推进会。市总工会党组成员、经费审查委员会主任郭强出席会议并讲话。
郭强在讲话中指出，推进裁调对接是践行新时代“枫桥经验”、构建和谐劳动关系的重要举措。各地要依托工会密切联系职工、人社专业仲裁调处优势，构建“源头预防、多元调解、快速处置、精准维权”的工作体系，让广大职工在每一起纠纷调处中感受到公平正义。
郭强强调，要聚焦四大关键环节：抓实源头预防，推动劳动争议处置由被动向主动转变；深化裁调衔接，实现工会调解与仲裁调解优势互补；畅通信息共享，建立案情互通、疑难会商机制，实现问题早发现、早介入、早化解；建强专业队伍，打造懂法律、善沟通、会调处的骨干力量。
郭强要求，要强化组织保障，加强工会与人社部门对接，定期研判破解难题；完善制度机制，细化协作流程，推动从个案协作向制度协同深化；打造特色品牌，总结可复制经验，以点带面激活整体效能；强化宣传引导，营造依法维权、和谐共治的社会氛围。
会前，与会人员实地观摩了叶县劳动人事争议仲裁院调解中心、县总工会法律服务工作站及县劳动人事争议仲裁庭，市总工会法律和社会工作部进行相关业务指导，叶县总工会、叶县人社局、郏县总工会依次作典型经验交流发言，市人社局调解仲裁管理科科长张书圣就裁调对接工作提出了相关要求。
会议由市总工会女职工委员会主任刘阳主持，叶县人大常委会党组成员、副主任，县总工会主席徐国领参加会议。来自各县（市、区）工会、人社部门分管领导及相关业务科室负责人等70余人参会。

8月20日上午，平顶山市“工会+人社”劳动争议裁调对接工作现场推进会在叶县召开。市总工会党组成员、经审委员会主任郭强出席并讲话；市总工会女职工委员会主任刘阳主持会议；县人大常委会副主任、县总工会主席徐国领出席。

与会人员实地观摩了叶县劳动人事争议仲裁院调解中心、叶县总工会法律服务工作站，听取了叶县劳动人事争议仲裁庭的建设运行情况，详细了解叶县在裁调对接工作中的探索实践和具体做法。

随后，在县政府第一会议室召开平顶山市“工会+人社”劳动争议裁调对接工作现场推进会。会上，市总工会法律和社会工作部围绕调解卷宗规范化、专项资金规范使用，进一步统一工作标准、提升基层调解规范化水平等进行了业务指导；市人社局调解仲裁管理科对做好裁调对接工作提出了明确要求；叶县总工会、叶县人社局、郏县总工会分别作经验交流，分享各地在裁调对接工作中的务实举措和创新做法，为全市工作开展提供了可复制经验。

郭强指出，推进“工会+人社”裁调对接，是贯彻落实党中央决策部署的具体行动，是践行新时代“枫桥经验”的生动实践，更是维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的现实需要。各县（市、区）要聚焦源头预防、调解仲裁、信息共享、队伍建设四个重点，健全联动机制，强化保障、完善制度、打造品牌、加强宣传，推动劳动争议化解工作提质增效。会议还安排部署了《河南省工会劳动法律监督条例》立法调研筹备工作。

此次现场推进会有效搭建了互学互鉴、共促提升的交流平台，进一步凝聚了部门协作合力。下一步，全市工会、人社系统将以此次推进会为契机，进一步凝聚共识、深化协作、真抓实干，不断开创“工会＋人社”劳动争议裁调对接工作新局面，努力为我市高质量发展和高效能治理作出新的更大贡献！叶县工会将持续夯实基层维权阵地，提升劳动争议多元化解能力，精准维护职工合法权益，全力构建和谐劳动关系，为县域经济社会高质量发展提供坚实保障，推动全市劳动争议调处工作再上新台阶。

全市各县（市、区）总工会和人社局分管副职及业务部室负责同志参加会议。

为深入贯彻落实关爱一线职工的政策要求，切实保障职工身心健康，进一步提升职工的获得感与幸福感，鲁山县总工会组织全县一线职工代表，赴河南省工人温泉疗养院开展了疗休养活动。县总工会党组书记、副主席田海泉带队并出席启动仪式。

本次活动重点面向长期奋战在生产岗位的骨干、产业工人等一线职工代表。为确保疗休养活动取得实效，县总工会精心策划、科学安排，将健康疗养与学习交流有机结合，内容涵盖温泉理疗、健康知识讲座及工作经验分享等，旨在帮助长期处于繁忙工作状态的职工舒缓压力、调养身心，搭建一个“加油充电”的交流平台。

在启动仪式上，田海泉寄语广大职工，希望大家珍惜此次疗休养机会，充分利用好这段时间休整身体、放松心情。同时，他勉励大家要将工会的关怀转化为前行的动力，在回归岗位后继续立足本职、建功立业，以更加饱满的精神状态和昂扬的奋斗姿态，为鲁山县经济社会高质量发展贡献职工力量。

参加疗休养的职工们反响热烈，大家纷纷表示，此次活动真切感受到了工会组织作为“娘家人”的贴心和温暖。今后工作中，必将这份关怀转化为干事创业的实际行动，脚踏实地、履职尽责，在平凡岗位上创造不平凡的业绩。

此次疗休养活动是鲁山县总工会服务职工、服务大局的具体体现，不仅维护了职工的健康权益，更有效激发了广大职工的工作热情，在全县营造了崇尚劳动、关爱一线的良好氛围。

       七夕佳节，鹊桥寄意。8月19日，由平顶山市总工会主办的“跟着工会赴七夕良缘”单身职工古风联谊活动，在大香山文博园诗意上演，80余名来自全市各企事业单位的单身青年职工和武警平顶山支队的优秀官兵齐聚一堂，共赴这场穿越时空的浪漫之约。市总工会女职工委员会主任刘阳出席活动并为青年职工们送上真挚祝福，寄语大家在古风雅韵中邂逅良缘、收获真情。

       活动延续“跟着劳模去旅行”文旅品牌IP，创新融入沉浸式古风游园体验。从大巴车启程伊始，轻松有趣的互动便点燃了欢声笑语，友谊的种子在旅途悄然萌芽，为整场活动奠定了温暖愉悦的基调。

       现场精心设置了“花涧定身令”“财神坊骰子对局”“眉目传意猜风雅”“诗词飞花令”四大国风闯关点。青年职工们结伴而行，协作闯关，在默契配合中赢取象征幸运与心意的通行银票。闯关过后，大家自由组队，凭银票抽取专属手作项目——朱砂拓印、古法香囊、非遗团扇，件件雅趣盎然。青年们在指尖流转中卸下拘谨，于文韵芬芳里渐生情愫。

       随后的“七夕良缘巡知己”互动环节，众人落落大方地展示自我，坦诚交流，互换联系方式，不少人在轻松的氛围中既收获友谊，也遇见心动。活动尾声，数对有缘人成功牵手，为这场温馨而别致的联谊画上圆满句号。

       下一步，市总工会将持续发挥“娘家人”的桥梁纽带作用，常态化开展形式多样、内容暖心的婚恋交友服务，用心用情为单身职工搭建相识相知的平台，助力更多青年人才在平顶山安心扎根、成家立业，共享城市温度与人生美好。

8月20日，石龙区总工会联合团区委、区妇联在鹰城书苑工会驿站开展新业态职工子女特别关爱活动，区总工会党组书记、副主席王领昭参加活动。
活动内容丰富、温情满满，为新业态职工亲子家庭带来了多元化暖心体验。现场特邀专业老师开设心理健康辅导课堂，结合青少年成长特点，通过通俗易懂的讲解和互动引导，帮助孩子们疏导心理压力、塑造阳光心态，助力身心健康成长。同时，活动设置了趣味亲子手工环节，新业态职工与孩子携手制作艾草锤，在动手协作中增进亲子交流、拉近彼此距离，让大家在轻松愉悦的氛围中感受陪伴的温暖。最后，区总工会为在场的新业态职工子女送上爱心水杯20余份，为孩子们送上贴心关怀与美好祝福。
此次活动切实把工会的温暖服务送到新业态职工身边。下一步，石龙区总工会将持续聚焦新业态职工群体，常态化开展暖心关爱、普惠服务活动，不断丰富关爱载体、拓宽服务维度，切实提升职工的幸福感、获得感。

近年来，新华区总工会牢牢锚定党建引领基层高效能治理工作主线，直面辖区小微企业分布零散、沿街商户众多、新就业群体流动性强、工会服务难以全覆盖等现实难题，不断健全完善基层工会组织架构，向下延伸工会服务触角，推动工会工作和基层社会治理深度融合，持续扩大基层工会服务的覆盖面、精准度与实效性。 
 

今年5月29日，区总工会推动建成首家社区区域性联合工会——新程街社区联合工会。该工会精准破解辖区灵活就业人员、小微企业职工、外卖配送员、沿街商户从业者缺少组织依托、维权渠道、专属保障的痛点，落实工会组织“应建尽建、应纳尽纳”工作准则。现阶段联合工会已吸纳辖区30余家小微企业、260余名新业态以及灵活就业职工入会，填补了零散就业群体的工会服务空白。 
 

激活治理动能，深化共建共治共享。工会坚持“服务职工、凝聚职工、赋能治理”的工作思路，引导广大新就业群体由被动接受社区管理，转变为主动投身基层治理的生力军。依托区域性联合工会平台组建新业态职工志愿服务队，吸纳快递员、外卖骑手、商铺店员等60余名从业者注册志愿者。志愿者立足日常送餐、派件的工作优势，常态化开展文明劝导、环境整治、安全隐患排查、困难群众帮扶等志愿工作。外卖骑手小张在送餐途中发现小区楼道杂物堆积，第一时间上传隐患线索，社区快速完成清理，规避消防安全事故；快递员小马派送快件时留意到独居老人长期没有取件，立刻上报网格工作人员，及时上门救助突发疾病的老人。截至目前，志愿队伍累计开展基层治理服务20余次，充分释放基层末梢活力，打造出工会赋能基层治理的特色样板。
 

聚焦急难愁盼，筑牢职工权益保障屏障。联合工会充分发挥桥梁纽带作用，常态化开展一线职工走访摸排，搭建职工诉求台账，细致收集小微企业从业者、新业态劳动者在权益维护、技能提升、日常生活、子女帮扶等方面的现实难题。本年度累计受理、化解各类职工诉求50余件，组织法律宣讲、政策科普活动8场。辖区外卖骑手小李送餐途中遭遇交通事故，在工伤认定、赔付协商时陷入纠纷，工会第一时间介入对接专业律师提供免费法律援助，厘清劳动关系，顺利协助劳动者追回1.2万元赔偿款项。除此之外，工会常态化开办4期职业技能培训班，围绕快递分拣、道路配送、交通安全、应急处置等实操内容授课，参训职工达80人次；对接上级工会惠民资源，为30余名户外从业者免费申领意外伤害互助保险，用心当好职工群众的贴心人、主心骨，不断增强辖区劳动者的归属感、幸福感。 
 

建强组织阵地，夯实便民服务根基。依托600平方米标准化党群服务中心，高标准打造共享职工之家综合性服务站点。阵地划分多类功能专区，配备职工休憩区、暖心饮水点、充电设备、应急药箱；设置鹰城书苑、红色演播厅、书画创作室、儿童托管活动室、康养中心、邻里食堂等特色空间。阵地面向辖区小微企业员工、户外骑手、沿街商户全天候开放，今年开展健康义诊6场、职工联谊4场、技能科普培训4期、暑期职工子女托管2期。自主打造的“乐邻”社区学校，开设声乐、舞蹈、非洲鼓、模特、非遗手工、书法等课程，累计吸纳800余人参与学习，其中小微商户及从业人员60余人。以一站式、常态化、普惠式的线下服务阵地，打通服务基层劳动者的最后一公里，真正做到阵地有人气、工会服务有温度。
 

下一步，新华区总工会将继续推动更多的区域性联合工会建成落地，不断拓宽新业态劳动者入会覆盖面，精细做好职工维权帮扶与技能培育，充分激活新就业群体志愿力量助力基层治理，持续升级共享职工之家阵地服务，用心凝聚一线职工，为辖区基层高效能治理注入工会动能。

为切实解决村民农业生产中的技术难题，打通农业科技服务群众的“最后一公里”，助力农户增收致富。近日，市总工会联合市科协走进黄庵村，开展农业种植技术专题公益讲座，把农技服务送到田间地头。

黄庵村主要种植小麦、玉米、花生等粮食和经济作物，但长期以来，部分农户仍沿用传统种植模式，存在田间管护不科学、病虫害防治不到位、水肥配比不合理等难题，严重影响作物的产量和品质。此次，市总工会与市科协针对黄庵村农业生产困境，量身定制培训方案，举办专题讲座，精准传授科学技术。授课专家秦钧教授结合本地气候、土壤实际，细致讲解农作物的选种播种、田间管护、病虫害绿色防控、增产提质等实操技术，点对点解答农户生产疑问，学习氛围热烈。培训间隙，市总工会四级调研员李中央实地查看了黄庵村科普广场项目、村内照明工程的路灯安装情况，并强调要聚焦群众生产生活实际需要，以实实在在的民生实事补齐黄庵村基础建设短板。

下一步，市总工会将持续聚焦乡村发展实际需求，常态化开展科技下乡惠民服务，把更多农业技术、惠民资源下沉到基层一线，切实破解农户生产难题，助力农户增收致富，为全面推进乡村振兴注入科技动能。

       8 月 19 日，由平顶山市总工会、市妇联、市直工委联合主办的“相约七夕˙幸福联线”单身职工联谊活动，在温馨雅致的温度啦福大酒店甜蜜开启。市总工会女职工委员会主任刘阳出席活动，与单身青年共同见证这场夏日里的浪漫之约。
       活动精心设计了击鼓传花、价值观天平、两分钟轮换交流、心动嘉宾投票等环环相扣的互动环节。击鼓传花中，幸运嘉宾登台自我介绍，真诚分享恋爱观与个人才艺，迅速拉近彼此距离；价值观天平则以趣味选择题为载体，从生活观、消费观等多维度引导青年探讨内在契合度，在轻松问答中碰撞思想火花；两分钟轮换交流更让每位参与者高效结识多位新朋友，在自由而真诚的对话中敞开心扉，增进了解。现场还特别播放了抵制高额彩礼的宣传短片，以生动案例倡导文明新风，帮助青年树立理性、健康的婚恋价值取向。
       整场活动气氛热烈而温暖，欢声笑语不断。不少嘉宾在互动中找到了志趣相投的伙伴，更有数对青年互选心动，为后续发展埋下美好伏笔。
       下一步，市总工会将持续发挥“娘家人”的桥梁纽带作用，常态化开展形式多样的婚恋交友服务，用心用情为单身青年搭建诚信、温暖、正向的交流平台，引导广大青年建立积极健康的婚恋观念，助力更多优秀人才在鹰城安心扎根、收获幸福、成就事业。

金风送爽，佳期如约。在中华民族传统七夕佳节来临之际，由鲁山县总工会和鲁山县妇联联合主办的"七夕寻缘·爱在鲁山"单身职工婚恋交友活动在19日正式拉开帷幕。来自全县机关、企事业单位的40余名单身青年职工参加。

活动在轻松温馨的氛围中拉开帷幕。田海泉表示，今天 举办这场联谊活动，就是要举工会之力，搭建一个健康、文明、真诚、纯粹的相遇平台。我们不仅要把关怀送到你们身边，更要把这份炽热的心意，化作一场青春与青春的交汇，让我们所有人，在这里放下疲惫、敞开心扉，拓宽社交的天地，在追逐事业的同时，也能拥抱生活的温暖与浪漫！
为增进青年之间的互动与默契，活动精心设置了"情缘保龄球"、"浪漫投壶"、"心动套圈圈、"好运乒乓球"四个主题关卡。青年朋友们自由组队、结伴挑战，在各个关卡间穿梭闯关。赛场上欢笑声、加油声此起彼伏，大家在游戏中相互配合、在交流中增进了解，才艺展示环节更是精彩纷呈，来自尧山镇、信访局、县医院等单位的青年职工踊跃登台、一展歌喉，或深情款款、或热情奔放，一曲曲动人的歌声赢得台下阵阵掌声与喝彩。

在最后的"心动告白"环节，多位青年勇敢登台，手持花束向心仪的对象真诚表达心意，为这个七夕佳节增添了最甜蜜的注脚。大家纷纷表示，这次联谊活动不仅让他们感受到了节日的浪漫与温馨，更收获了珍贵的友谊和难得的情缘。

        8月19日下午，2026年石龙区推进产业工人队伍建设改革局际联席会议暨工作推进会召开。区委副书记陈延宾出席会议并讲话，区人大常委会副主任、区总工会主席李三杰主持会议。区总工会班子成员、区产改联席会议各成员单位分管副职、各参与单位联络员参加会议。

        会前，组织参观了中鸿煤化炼焦厂、甲醇厂党员职工活动室、职工之家和劳模工匠创新工作室。

        会上，传达了省、市产改推进会精神，通报了全区产业工人队伍建设改革工作情况及下一步打算，听取了区人社局和中鸿煤化产改工作的做法和成效。

        陈延宾指出，今年是实施“十五五”规划的开局之年，也是我区高质量转型发展的关键之年，做好产改工作、夯实人才根基至关重要，直接关系未来五年高质量发展全局和成色。我们必须以更高站位、更强自觉把这项政治责任扛稳抓牢。

        陈延宾强调，深化产业工人队伍建设改革是贯彻党的二十届四中全会精神的必然要求，是实现我区“十五五”良好开局的重要支撑，也是推动树立和践行正确政绩观学习教育走深走实的务实举措。各单位要切实扛稳政治责任，树牢“一盘棋”意识，在思想引领上营造崇尚劳动的浓厚氛围，在素质提升上构建技能成才的培育体系，在权益保障上完善价值实现的激励机制，同时注重典型引路，抓好跟踪落实，以产改新成效助力“十五五”开好局起好步，为谱写资源型城市现代化建设石龙新篇章贡献产业工人力量。

为进一步夯实基层工会组织基础，精准掌握非公企业建会工作推进情况，有效扩大工会组织覆盖面，8月19日，郏县总工会党组成员、副主席杨亚萍等一行4名工作人员，先后前往天晟电气、京东快递郏县站点等基层工会开展工会工作调研。

调研组实地走访企业生产车间、职工之家、职工书屋、办公区域等阵地，详细查看阵地运行、设施配套情况，实地查看企业工会硬件设施建设情况，直观感受了职工工作生活环境的全面改善。并通过座谈交流，细致了解企业职工薪酬福利、职代会召开、工会活动开展等情况，认真倾听企业及职工诉求，现场对基层工会规范化建设提出指导意见。同时，针对企业提出的职工之家建设、民营企业建会难题等事项逐一进行政策解读和业务指导，并给出了针对性解决方案。

下一步，郏县总工会将以此次调研为契机，建立常态化入企调研机制，加大对非公企业工会的帮扶指导力度，持续推进工会组织规范化建设，切实增强职工的获得感、幸福感、安全感，助力地方企业高质量发展。

8月18日，平顶山热力工会扎实开展“夏送清凉”关爱职工活动，切实守护一线职工身心健康，落实高温劳动保护相关要求，把组织的真切关怀实实在在送到每一位职工手中。
高温时节，管网检修、换热站运维等岗位的工作人员不畏酷暑，坚守在非采暖期设备维保各个岗位。为缓解一线职工夏季防暑需求，该公司工会精心筹备采购清爽茶、舒甘茶、绿豆、冰糖等防暑生活物资，有序组织物资发放工作。发放过程中细致叮嘱全体职工，高温天气务必重视自身防护，合理调节作息，做到劳逸结合，时刻绷紧安全作业这根弦，在确保身体健康和人身安全的基础上，稳妥推进各项供热设备检修维护工作。
一份份防暑物资承载着工会“娘家人”的浓浓暖意，让广大职工真切感受到企业的关心关爱。大家纷纷表示，将把这份关怀转化为干事动力，不惧高温考验，立足岗位履职尽责，高标准完成各项维保任务，为今冬安全稳定供热筑牢坚实根基。

为做实职工暖心服务，解决单身职工交友难题，8月18日下午，湛河区总工会在区新时代文明实践中心举办“情满湛河 缘聚七夕”联谊活动，50名适龄单身职工参与活动。

现场设置听歌识曲、你划我猜、谁是卧底趣味互动，青年职工积极参与，快速拉近距离。随后一对一交流环节，大家畅聊工作生活，邂逅缘分。

此次活动以七夕传统民俗为载体，搭建文明健康交友平台，让广大职工感受到工会“娘家人”关怀。下一步，区总工会将持续开展多样文体关爱活动，不断提升职工获得感、幸福感。

       8月18日上午，平顶山市总工会2026年“金秋助学”活动助学金发放仪式在市总工会四楼会议室举行。市总工会党组成员、副主席苏新娜出席仪式并讲话，党组成员、经审委员会主任郭强出席，副主席李重阳主持。 

       仪式上，中国职工发展服务基金会平顶山项目组办公室主任张东升代表基金会，向平顶山市新业态工会联合会主席祁岩捐赠助学金10万元，专项用于资助20名货车司机子女就学。随后，与会领导分批为受助学生代表发放助学金及助学物资。

       受助学生代表、天津中医药大学录取者在发言中表达了感激之情，表示将铭记党和政府的关怀、工会组织的关爱，珍惜学习机会，自强不息，以优异成绩回报社会、报效祖国。

       苏新娜在讲话中对全市各级工会助学帮困工作提出明确要求，并向受助学子提出三点希望：一是要志存高远，把个人理想融入国家发展。二是要勤奋笃学，以真才实学锻造过硬本领。三是要心怀感恩，以所学所得回馈社会。 

      本次活动受助学生共75名，发放助学金共17.5万元，覆盖应届大学生、在校大学生、高中生、中小学生及新业态职工子女等多个层次。下一步，市总工会将持续深化助学品牌建设，整合社会资源，拓宽帮扶渠道，切实为更多困难职工家庭子女解除后顾之忧，助力他们在求学路上安心前行、逐梦未来。

8月18日上午，市教科文卫体工会走进市妇幼保健院，开展医师节送西瓜慰问活动。慰问组深入产科、儿科、门诊及住院病区，将一批批新鲜西瓜送到在岗医师手中，向坚守妇幼健康一线的医务工作者致以节日问候，把工会“娘家人”的关怀与温暖送到白衣卫士身边。 值得一提的是，本次活动采购的西瓜全部来自本地滞销瓜农田间。今年我市西瓜集中上市，部分瓜农销售困难，市教科文卫体工会主动对接产地批量采购，既为医护人员送去清凉，也帮助瓜农拓宽销路、实现增收，以实际行动助力助农惠农。 一份西瓜，两份心意。广大医师纷纷表示，将把这份关怀转化为工作动力，继续以仁心仁术守护全市妇女儿童健康。致敬医者，也为这份爱心助农之举点赞！节日快乐，你们辛苦了！

8月18日上午，市总工会、新华区总工会联合湛北路街道八北社区，组织辖区部分学生及家长走进叶县岩盐博物馆，开展劳模精神主题研学活动。市总工会、新华区总工会、叶县总工会以及街道、社区相关工作人员一同参与本次活动。

本次活动特邀“鹰城工匠”付浩伟担任讲解。结合博物馆丰富的岩盐文化展品，他用通俗易懂的语言，分享自己扎根一线、深耕设备检修、坚持技术创新的成长经历，生动阐释爱岗敬业、精益求精的劳模工匠精神，让在场的孩子和家长近距离感受一线产业劳动者脚踏实地、刻苦钻研的可贵品质。

孩子们边走边听、认真观看，在沉浸式参观中了解岩盐产业发展历史，从工匠故事里汲取奋进力量。

下一步，新华区总工会将持续搭建劳模宣讲、研学实践平台，用好工匠榜样资源，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神走进社区、走进家庭，在青少年心中种下崇尚劳动、尊重技能的种子。

为丰富青年职工的精神文化生活，搭建轻松温馨的交流平台，8月14日，新华区总工会在平声影剧院开展“七夕”专属青年职工观影联谊活动，为一线青年职工送上节日暖意。

现场准备了多款趣味互动小游戏，青年职工卸下平日工作当中的拘谨，在欢声笑语里轻松破冰、畅谈相识，在轻松热闹的氛围中拉近彼此距离。

趣味环节结束之后，大家相伴观影，于光影之间舒缓工作压力，共度浪漫时光。

下一步，区总工会持续立足青年职工实际需求，不断搭建多元化的交流平台，用心做好青年职工的暖心服务，凝聚青春力量。

        8月18日，在七夕节即将到来之际，石龙区总工会在鹰城书苑工会驿站开展“缘聚石龙 七夕交友”活动，区总工会党组副书记、副主席王文书出席活动。

        活动中，通过AB分组参加“你画我猜”“手速王”等趣味游戏迅速点燃气氛，获胜者即可抽奖获得洗衣液、洗脸巾等礼品，所有参与者皆领取了活动区总工会定制的“工会温暖 在您身边”鼠标垫，让青年职工们在欢声笑语中拉近距离、增进了解。

        此次活动为青年职工搭建了展示自我、交流情感的平台，引导广大青年更好地了解石龙、热爱石龙、扎根石龙，进一步激发了青年职工立足岗位、奉献石龙的工作热情，为谱写资源型城市高质量发展新篇章凝聚青春力量。

近日，平顶山热力工会结合各分工会生产经营实际，特邀美年大健康体检中心主治医师走进企业，为职工提供体检报告一对一专项解读服务，将专业、便捷的健康保障送到职工身边，切实关爱一线职工身心健康，做实做细“我为职工办实事”实践活动，
热力一线职工常年坚守户外作业、轮班值守岗位，身心健康直接关系民生供热保供质效，高强度、不规律的工作节奏容易引发各类亚健康问题。活动现场，医师细致耐心接待每一位咨询职工，逐项解读体检指标，精准剖析高血压、高血脂、脂肪肝等岗位高频健康问题的诱因，结合热力岗位工作特性，从科学膳食、防暑调养、适度运动、定期复检等方面给出个性化养护建议，叮嘱职工关注身体预警信号，做好疾病早预防、早干预。
“不用跑腿就医，在单位就能问诊解惑，特别贴心实用。”参与活动的职工纷纷点赞。一对一的精准解读，有效打消了大家对体检数据的疑惑，让大家清晰掌握自身健康状况。
平顶山热力工会始终坚持以人为本，持续完善职工健康保障体系。下一步，该公司工会将常态化开展健康宣教、义诊咨询等暖心活动，切实提升职工归属感与幸福感，让全体职工以健康体魄、饱满状态全力投入城市供热保供工作。

为深入推进工会就业服务提质增效，切实帮扶待业职工、居家宝妈、实体商户等群体掌握新媒体电商实用技能，拓宽灵活就业、自主创业路径，由平顶山市总工会主办、卫东区总工会具体策划组织承办、华西社区协办的AI赋能电商新技术职业技能培训班，经过近两个月的筹备，于8月17日上午正式开班。

本次专项培训是平顶山市总工会落实职工就业帮扶实事项目，选取就业市场上最急需实用的职业技能，创新培训就业直通模式：通过报名、面试，精选20名学员参训；实训实学集中授课4天32个学时；设立指导站跟踪就业指导、最终实现全员就业。课程融合AI智能工具应用、同城短视频运营、本地生活直播变现三大核心内容，划分短视频理论实操、直播转化实战两大板块，配套完整实景演练、一对一教学指导，确保每位学员独立产出短视频、完成模拟直播实操。

开班动员中，卫东区总工会党组成员、副主席张军豪鼓励大家，就业是民生之本，技能是增收之基，本次培训是平顶山市总工会精准筛选贴合本地市场的电商实训课程，依托具备多年从业经验的专业传媒机构搭建的系统化教学体系，不仅提供四天线下全日制特训，还配套结业后长效帮扶机制，持续为学员提供素材模板、线上答疑、就业岗位对接服务。机会难得，鼓励全体参训学员把握好这次工会搭建的免费学习平台，主动钻研实操技能，把AI新媒体、直播电商知识转化为创业增收本领。

随后授课老师河南省星闪传媒科技有限公司负责人李佳欢详细介绍了本次培训的课程设置、实训安排及后续保障服务，明确将建立专属学员服务社群，开展30天一对一实操跟进、90天全维度技术答疑，针对暂未实现自主就业的学员提供业务派遣渠道，全方位筑牢职工创业就业支撑。

短暂的开班仪式后，培训课程随即展开。

下一步，卫东区总工会将持续摸排辖区职工、群众就业创业需求，不断丰富技能培训品类、优化培训模式，以人工智能数字化技能培训为抓手，持续提升劳动者就业竞争力，以工会实干举措稳就业、促增收。 

受台风影响，我区防汛压力持续加大。示范区工会迅速落实防汛保障工作，统筹采购方便面、火腿肠、小面包等生活物资，以及雨衣、雨鞋等防汛防护物资，统一发放至辖区10家防汛重点单位。

此次物资补给切实保障一线工作人员生活与作业防护需求，让大家以更饱满的状态、更充足的精力投入防汛各项工作，凝心聚力筑牢辖区安全度汛坚固防线。

近日，按照省、市总工会统一部署，在河南省总工会专项经费支持下，叶县总工会积极落实三级工会惠民举措，全面启动新就业形态劳动者专项意外伤害互助保障公益活动，为全县符合条件的新业态劳动者免费投保，切实为一线新业态劳动者送上暖心保障。

快递员、外卖配送员、网约车及货车司机、电商网络主播、家政服务人员等新业态劳动者，长期户外作业、工作流动性大，意外伤害风险较高，基础保障相对薄弱。为切实解决广大新业态从业者的从业后顾之忧，省、市、县三级工会联动发力、精准施策，推出专属免费意外互助保障，全方位为新业态从业者筑牢安全屏障。

据了解，本次互助保障每份费用25元，全部由河南省总工会全额承担，劳动者个人无需缴费。参保对象为全县16至60周岁、已加入工会组织的新就业形态劳动者，覆盖快递物流、外卖配送、交通货运、电商直播、家政服务等多个重点行业，让更多一线劳动者享受工会普惠福利。

该专项保障针对性贴合新业态劳动者工作特点，有效弥补了商业保险门槛高、适配性弱的不足。参保人员如遭遇意外伤害，可按规定申请互助补助，有效减轻就医、误工等经济压力，为劳动者家庭稳定保驾护航。

免费的专属保障让我县新业态劳动者倍感温暖，大家纷纷表示，工会的贴心举措切实解决了工作中的后顾之忧，真切体会到了工会“娘家人”的关怀与温暖。

下一步，叶县总工会将持续紧跟省、市总工会工作部署，扎实落实三级工会惠民服务举措，持续聚焦新就业形态劳动者权益保障，扎实做好政策宣传、摸排登记、参保落实等工作，精准落地普惠福利，持续丰富暖心服务内容，不断提升新业态劳动者的获得感、幸福感与安全感。

受台风“白海豚”持续影响，鲁山县迎来大范围极端强降雨，短时雨量大、持续时间长，防汛防灾形势严峻复杂。市总工会高度重视本轮防汛防台风工作，第一时间对驻村帮扶工作作出调度部署，要求驻石岭村、黄庵村两支驻村工作队牢固树立“人民至上、生命至上”的理念，恪守“守土有责、守土尽责”的初心，严格遵循“宁可十防九空、不可失防万一”的工作准则，联合村“两委”全员在岗、昼夜冲锋，不间断开展隐患排查、风险防护、应急除险全链条工作，誓护群众共安澜。

汛情预警发布后，工作队迅速开展入户走访，同村民面对面讲解暴雨、滑坡等灾害的防范要点，推动防汛安全意识直达每家每户，夯实防汛工作基础。暴雨期间，驻村工作队与村干部分组分片，对村内山体边坡、河道涵洞、低洼路段等开展“地毯式”排查，做到隐患不留死角、风险不漏一处。随着暴雨持续加剧，石岭村内涵洞水流湍急、村口低洼处积水倒灌风险陡增。驻村工作队与村委群众迅速集结抢险队伍，装填防汛沙袋，在村口易进水点位堵截洪水，全力阻挡水流涌入村内居民区，用人力构筑起一道坚实防洪屏障。暴雨渐停，两村驻村工作队入户排查进水房屋情况，协助群众疏导排水，最大程度减少暴雨带来的财产损失。同时，针对村内积水路段，工作队现场研判险情、协商排涝处置对策，化解内涝安全隐患。

风雨砺初心，担当显本色。经过连日昼夜奋战，石岭与黄庵村内各类险情得到妥善处置，当前汛情总体平稳可控。下一步，市总驻村工作队将持续绷紧防汛安全弦，常态化开展隐患巡查整改，同步做好雨后排涝、房屋安全核验、入户定损、受灾群众帮扶等后续工作，以扎实举措守住村级防汛安全底线，全力保障村民平稳度汛。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

为深入贯彻 “以职工为中心” 的工作理念，切实关心关爱职工身心健康，缓解工作压力、提升工作效能，近日，库柏爱迪生公司精心谋划，扎实推进工会工间小憩室创建工作，为全体职工打造集休息、放松、减压于一体的温馨空间，把工会的温暖送到职工心坎上。
工会工间小憩室以舒适、实用、简约、温馨为建设原则，立足职工实际需求科学布局、完善配置。室内配备有休闲桌椅、微波炉、电冰箱、饮水机、一次性水杯等便民物品，满足职工饮水、食品加热、临时小憩、简易放松需求，摆放绿植盆栽净化空气、舒缓视觉疲劳，让职工在忙碌工作间隙，能够卸下疲惫、放松身心。
长期以来，单位职工坚守岗位、履职尽责，高强度、快节奏的工作易产生身心疲劳。库柏爱迪生公司工会工间小憩室的建成投用，为职工提供了短暂 “充电” 的专属空间，片刻的静坐休憩、闭目养神、舒缓肩颈，快速恢复精力、缓解紧绷状态，以更饱满的热情、更充沛的精力投入到工作中，真正实现 “休息好、工作好、状态好”。
下一步，高新区工会将继续按照上级工会的部署要求，坚持以职工需求为导向，因地制宜推进工会工间小憩室建设，持续优化服务，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感，助力企业劳动关系和谐稳定，为高新区高质量发展注入强劲动力。

受今年第13号台风“白海豚”影响，自8月10日起我市迎来一轮持续强降水过程，全市大部出现暴雨、大暴雨，局地伴有雷暴大风等强对流天气。本轮降雨持续时间长、累计雨量大，市区多点位防汛压力激增，防汛形势严峻。

面对汛情，市总工会坚决贯彻市委、市政府决策部署，闻令而动、快速响应。市总工会第一时间筹集600份慰问物资，迅速送往市防汛指挥部一线，为坚守在防汛最前沿的指战员们送去急需的生活保障，用实际行动传递“娘家人”的温暖与关怀。

为进一步支持全市防汛救灾工作，市总工会拟安排99万元专项资金开展重点关爱行动。对全市奋战在防汛一线的广大指战员和长期坚守在艰苦岗位的工作人员进行关怀慰问，确保防汛救灾工作推进到哪里、工会组织的关爱就跟进到哪里。

市总工会强调，全市各级工会要积极配合党委政府做好受灾职工群众转移安置和基本生活保障工作。救灾资金将严格专款专用、及时发放，确保每一份物资、每一笔款项都用在防汛救灾最需要的地方，凝聚起全市职工共克时艰的强大合力。

受台风“白海豚”持续影响，我县遭遇持续性强降雨天气，全域防汛压力陡增、形势严峻。8 月 12 日至 13 日，县委副书记郑华永，县人大常委会副主任、县总工会主席庞旭辉及工会相关负责人员深入基层一线，先后来到父城街道办事处、县防汛指挥中心、县交通运输局、县城市管理局、县住建局以及大营镇、前营乡、闹店镇、李庄乡、观音堂示范区等防汛一线阵地，走访慰问坚守岗位的一线防汛职工们，为他们送去暖心物资，传递党委政府的关怀与温暖。
慰问过程中，郑华永一行详细了解各点位防汛值班值守、隐患排查、应急准备等各项防汛工作开展情况，对全体防汛工作人员坚守岗位、履职尽责的敬业精神给予充分肯定。同时，为一线防汛人员送上方便面、火腿肠等暖心慰问物资，切实保障一线工作人员的生活物资需求，让大家以更饱满的状态、更充足的精力投入到防汛各项工作中。
大家纷纷表示，将不负嘱托、坚守岗位，从严从细落实各项防汛举措，全力筑牢辖区安全度汛坚固防线，切实守护人民群众生命财产安全。

炎炎夏日，酷暑难耐。为切实关心关爱高温一线作业劳动者，传递工会组织的温暖，8月10日，市总工会精心筹备，为新华区工会驿站送来暖心采摘鲜果，共计450件梨、2000斤西瓜。
 

收到慰问物资后，新华区总工会第一时间统筹调配、有序分发，将这批清凉物资精准发放至辖区12个工会驿站。各工会驿站迅速行动，面向环卫工人、外卖骑手、户外施工人员等露天、高温岗位一线劳动者开展物资发放工作。
 

一块块清甜解暑的西瓜，为坚守在烈日下的一线工作者驱散燥热、送来清凉。此次慰问，不仅有效缓解了高温天气给户外劳动者带来的酷暑困扰，更让大家真切感受到了党委政府和工会组织的关怀与牵挂。 
 

下一步，新华区总工会将持续聚焦一线劳动者需求，做实做细防暑降温、关爱帮扶服务，依托工会驿站阵地，常态化开展暖心惠民活动，全力守护劳动者平安度夏。

       连日来持续高温，一线岗位作业、基层服务治理工作始终有序推进、从未停歇。为扎实做好夏季高温防暑降温保障工作，聚焦基层一线岗位需求，切实筑牢高温作业安全防线，充分发挥工会服务阵地作用、助力辖区基层高效能治理，8月10日，卫东区总工会严格落实市总工会工作部署，积极开展“夏日送清凉”专项慰问活动，依托职工驿站服务阵地，为辖区各行各业基层一线职工送去工会组织的暖心关怀。
       本次消暑慰问物资由平顶山市总工会统一调配下拨，包含1000斤西瓜、200箱雪梨等优质解暑物资。物资到位后，卫东区总工会坚持服务基层、保障一线的工作原则，有序高效开展物资分发工作，重点覆盖户外作业人员、基层服务岗位、一线工作人员等群体。
     炎炎夏日送清凉，凝心聚力促治理。清甜解暑的西瓜、雪梨，为高温坚守岗位的一线职工驱散酷暑、缓解疲惫，不仅送去了夏日的清凉与慰藉，更彰显了工会组织深耕基层、服务基层、赋能基层的工作初心。慰问过程中，工作人员细致了解一线职工的岗位工作、作息保障等实际情况，叮嘱大家高温时段做好自我防护、劳逸结合、平安作业。领到慰问物资的一线职工纷纷表示，工会职工驿站的暖心服务、贴心举措让人倍感温暖，真切体会到工会“娘家人”的深厚关怀，也更加坚定了坚守岗位、服务基层的信心与干劲。
      此次“夏日送清凉”慰问活动，是立足职能、扎根基层、服务一线的务实举措，更是依托工会阵地资源、赋能辖区基层高效能治理的生动实践，有效凝聚了基层工作合力、夯实了一线服务保障。下一步，将持续聚焦基层一线所需、紧盯高温防护重点，持续激活职工驿站服务效能，常态化开展夏送清凉、暖心帮扶等关爱服务活动，不断做实做细基层职工关爱保障工作，精准对接基层治理与一线岗位工作需求，切实解决基层工作难点、痛点问题，全力守护广大一线职工平安健康度夏，以常态化、精细化、高效化的工会服务，持续助力辖区基层治理提质增效。
 

去年以来，苏豪珍劳模工匠创新工作室以劳模精神、工匠精神为引领，聚焦课堂改革、师资培育、特色育人、资源辐射，持续探索教育创新新路径，先后培育省级、市级、区级名师22人，省级、市级骨干教师39人，省级名班主任1人，育人与教研取得丰硕成果。
 

聚力教研革新，深耕课堂提质增效。工作室立足学校教育教学核心需求，秉持“健康融美”办学理念，常态化开展示范课展示、课题研讨、教研沙龙等系列活动。聚焦教学全流程提质增效，重点抓实专业化备课工作，成立学科核心组，搭建集体备课、精准磨课、优课共创平台，组织教师对标新课标、结合学情深耕教学设计，打磨精品教案、优化教学流程，破解单人备课碎片化、同质化难题。同时精准聚焦教学核心痛点，紧扣新课标要求，依托国培项目构建“五课递进”校本研修模式，打破传统教学壁垒，推动课堂教学提质增效。为扩大优质教育覆盖面，工作室积极搭建校际交流平台，常态化开展送教下乡、校际研讨活动，共享先进办学理念与教学管理经验，让优质教育资源突破校域限制、辐射延伸。
 

深耕师资培育，搭建成长赋能平台。实施教师成长“四航计划”，充分发挥劳模骨干的“传帮带”作用，以团队发展为驱动、课题研究为抓手，系统性助力青年教师专业成长、迭代升级。近三年来，工作室深耕教研创新，破解多项教育教学难点，累计组织各类教研、培训、交流活动60余次，年均开展活动21次。工作室团队成员先后承担省、市级攻关课题12项，获省级课题一等奖2项、市级课题一、二等奖多项，多项教研成果落地见效，有效激活了教师队伍干事创业的内生动力。
 

厚植特色育人，传承文化浸润童心。工作室坚持五育并举，将劳模精神、工匠精神深度融入思政教育与劳动教育，研发《少先队入队前教育系列课程》《国旗下思政课——劳模精神》《开学第一课》等多项特色思政课程，引导学生崇尚劳动、致敬榜样、砥砺品格。同时深耕传统文化育人赛道，积极推进“三张文化名片”进校园活动，将陶瓷文化与校园教育深度融合，创新提出“入校一色，出校精彩”育人理念，打造“知陶-寻陶-探陶-创陶-赏陶”完整实践育人课程体系，让学生在实践体验中感悟“人生如瓷”的深刻内涵，成功打造“‘陶’花朵朵开”特色德育品牌，以文化育人筑牢学生成长根基。
 

下一步，苏豪珍劳模工匠创新工作室将继续以劳模匠心坚守育人初心，持续深耕课堂创新与教育管理改革，持续放大示范、辐射、引领效应，以实干担当助力区域基础教育均衡优质发展，用匠心浇灌桃李芬芳。

2026年8月7日-8日，第六届平顶山市餐饮、住宿行业职工岗位技能比赛在神马润泽园酒店成功举办。本次大赛由平顶山市总工会、市商务局、市人力资源和社会保障局、市文化广电和旅游局联合主办，由平顶山市餐饮行业工会联合会、平顶山市餐饮与饭店行业协会具体承办，赛事组织规范、规模覆盖面广、行业带动性强，是我市餐饮住宿行业规格较高、影响力较大的职工技能竞技活动。

 本次大赛聚焦餐饮、住宿行业一线岗位技能提升，广泛动员全市餐饮住宿企业积极参与，共吸引全市十个县（市、区）近50家饭店、宾馆及餐饮服务单位踊跃报名，共计143名一线职工同台竞技。大赛紧扣行业岗位实际，科学设置中式烹调、中式面点、餐饮服务、客房服务四大竞赛项目，全面考核参赛选手的专业技能、服务规范、实操水平和职业素养，赛项设置贴合岗位需求、贴合行业发展，兼具专业性、实用性和示范性。

 本次大赛奖励机制完善、评优导向鲜明，激励作用突出。各竞赛项目分别评选出前三名优秀选手并颁发奖金及荣誉证书，对成绩优异的先进个人予以表彰奖励，以赛事评优树标杆，以典型示范促行业提升，进一步激发从业人员钻研技术、精进业务的积极性。

 活动当天，市总工会全体班子成员及市人社局、市商务局、市文广旅局相关分管领导出席开幕式及比赛活动，充分体现各主管部门对餐饮住宿行业发展、职工技能人才培育工作的高度重视，为大赛顺利开展提供了有力保障。

 本次活动得到全市各餐饮、住宿服务企业的高度重视和大力支持。各参赛单位积极组织骨干员工报名参赛，赛前精心组织集训备赛，全员参与热情高涨，形成了企业重视技能、职工比拼技能、行业崇尚技能的良好氛围。通过以赛促学、以赛促训、以赛促建，有效激励广大行业职工立足岗位、勤学苦练、精进技艺、创先争优，进一步厚植工匠精神、培育行业技能人才队伍。

 广大参赛企业、参赛选手纷纷表示，本次技能大赛为全市餐饮住宿行业从业人员搭建了切磋技艺、展示风采、交流学习、共同提升的优质平台，既有效检验了岗位技能水平，也增进了同行之间的经验交流与借鉴。大家一致表示，将以此次技能竞赛为契机，持续深耕主业、打磨技艺、优化服务、提质增效，积极助力全市餐饮住宿行业规范化、品质化、特色化发展，进一步提振行业发展信心、激活市场消费活力，为推动我市服务业高质量发展、助力地方经济振兴贡献行业力量。
                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           

8月9日，市总工会党组成员、副主席许丹丹，组织部部长邢蕾一行深入湛河区九里山街道光明社区开展“夏日送清凉”慰问活动，为高温坚守岗位的社区工作人员、一线志愿者送去关怀与暖意。湛河区总工会党组书记王俊娜、九里山街道党工委许书记陪同参与活动。

盛夏酷暑难耐，基层治理与志愿服务工作从未停歇。活动现场，慰问组将新鲜西瓜、雪梨等解暑物资逐一送到工作人员手中，详细询问大家的日常工作、防暑防护及作息情况，对全体人员不惧高温、坚守岗位、扎根社区服务群众的敬业精神给予充分肯定，叮嘱大家劳逸结合、做好防暑措施，筑牢高温作业安全防线。

此次送清凉活动紧扣工会服务基层、助力社区高效治理的工作重点，既是工会“娘家人”暖心关怀的生动体现，也是下沉基层、赋能社区治理的务实举措。下一步，湛河区总工会将持续聚焦基层一线需求，常态化开展暖心慰问服务，精准对接社区治理工作，切实解决基层工作难题，凝聚基层治理合力，以暖心服务推动辖区基层治理提质增效。

8月7日，湛河区人社局、总工会举办2026年夜场招聘暨政策宣讲会，把就业服务搬到夜间商圈广场，实现“纳凉找工作，宣讲惠民生” 。
本次活动创新采用夜间招聘模式，避开日间高温，充分利用群众晚间休闲时间开展岗位对接。现场汇集辖区多家优质企业，覆盖多个行业，面向高校毕业生、转岗职工、返乡务工人员、就业困难群体提供大量适配岗位。各企业展位前求职者认真咨询薪资待遇、岗位条件，现场沟通氛围热烈。
活动同步设置工会政策宣讲专区，工作人员向过往群众面对面解读劳动维权、劳动合同、权益保障等政策法规，发放宣传资料，开展求职指导、权益答疑，让群众在找岗位的同时懂政策、会维权。
此次夜场招聘会，既为企业搭建招才引智平台，也为求职者打通便捷就业渠道。下一步，湛河区总工会将持续发挥工会“娘家人”作用，常态化开展形式多样的就业帮扶活动，做实做细就业服务，切实把暖心服务送到职工群众身边。                                                                                          

8月7日，市总工会党组书记、副主席赵红利一行到宝丰县马街书会调研日常运营、文化展示、阵地建设等工作，县人大常委会副主任、县总工会主席庞旭辉陪同调研。
调研组实地走访中华曲艺展览馆、刘兰芳艺术馆，详细查看场馆管护、设施运维、环境整治、文旅服务及常态化文化活动开展情况，了解非遗保护、艺人培育、宣传推广等工作，认真听取了景区负责人的工作汇报，并对当前非遗传承、长效运营存在的难点问题，提出了解决举措和长远发展思路。
赵红利对马街书会常态化运营和非遗传承保护成效给予肯定。她指出，拥有七百年传承历史的马街书会是国家级非物质文化遗产，是珍贵的民间曲艺“活化石”，也是我市极具特色的文化名片，保护传承工作意义重大。她强调，工会组织要立足职能、主动作为，深度融入地方文化建设，发挥桥梁纽带作用，以非遗曲艺文化为抓手，丰富职工精神文化生活，凝聚奋进合力，推动传统曲艺文化在新时代焕发新活力、实现新发展。（岳璐萍）
 

2026年7月25日至7月29日、8月3日至8月7日，由平顶山市总工会统筹组织的河南省总工会夏令营（平顶山站）与平顶山市总工会夏令营活动相继圆满举办。两期夏令营接力开展，精准对接不同职工群体需求，以红色研学活动、军事化管理体验和人文景观学习等多元形式，为职工子女打造了一段充实又有意义的夏日成长之旅，以实际行动擦亮工会“娘家人”服务品牌。

精准覆盖，关爱惠及多元群体

本次夏令营活动坚持分类施策、精准服务。河南省总工会夏令营（平顶山站）活动重点聚焦新业态职工子女、困难职工子女、烈士子女、农民工子女和少数民族职工子女等群体，切实将工会组织的关怀送到最需要的职工家庭身边，有效缓解职工暑期子女“看护难”问题。平顶山市总工会夏令营活动则进一步扩大关爱半径，面向全市各企事业单位优秀职工子女、获得市级以上工会荣誉的优秀职工子女以及为我市科技创新工作做出贡献的先进工作人员子女，旨在激励先进、弘扬劳动精神，让为城市发展作出突出贡献的职工家庭感受到工会的温暖与敬意。

行走课堂，研学实践赋能成长

活动期间，夏令营以“行走的课堂”为理念，精心打造了一条集红色教育、军事历练与人文浸润于一体的特色研学路径。在红色研学现场，小营员们走进革命博物馆与红色旧址，通过聆听英雄故事、观摩历史文物，沉浸式感悟峥嵘岁月，在“拔节孕穗期”厚植爱国情怀、传承红色基因。在军事化管理体验中，营员们严格遵循作息制度，参与队列训练、内务整理与团队拓展，在令行禁止中磨砺坚强意志，在协作拼搏中锤炼纪律作风，实现身体与精神的双重蜕变。在人文景观学习环节，孩子们走进历史古迹与传统文化场馆，在实地探访中触摸城市文脉，领略中华文明的独特韵味，拓宽历史视野与文化自信。通过红色铸魂、军事塑形、人文润心，夏令营将书本知识转化为生动的现实体验，让每一位营员在知行合一中收获成长。

工会温度，护航职工安心筑梦

此次夏令营是平顶山市总工会践行“职工有所呼、工会有所应”承诺的鲜活注脚。通过将工会服务从工作场景延伸至家庭生活，不仅为职工子女搭建了增长见识、磨砺意志的平台，更切实解决了双职工家庭的后顾之忧。家长们纷纷表示，工会举办的夏令营活动既安全又有意义，孩子不仅学到了知识、收获了友谊，更在集体生活中学会了独立与感恩，真切体会到了“娘家人”的贴心与温暖。

下一步，平顶山市总工会将持续聚焦职工急难愁盼，不断创新服务载体、延伸服务触角，常态化开展职工子女托管托育、金秋助学等暖心项目，持续丰富“工”字服务品牌内涵，以更有温度、更有力度的举措，护航职工子女健康成长，助力广大职工安心投身现代化建设新征程。

进入三伏天，鹰城大地热浪翻滚。建筑工地的钢筋晒得发烫，街头巷尾的快递车轮碾过滚烫的柏油路，车间里的机器轰鸣声伴随着汗水滴落的声音。这是城市运转最“吃劲”的时刻，也是一线劳动者最辛苦的季节。

在这个挥汗如雨的时候，一股沁人心脾的“清凉之风”悄然拂过鹰城——平顶山市总工会自7月起启动全市工会“送清凉”慰问活动以来，各级工会组织筹集200余万元资金，深入各行各业一线职工群体中开展走访慰问，带着党委政府的嘱托，把一份份物资、一项项服务精准送到了最需要的人手里，让广大一线职工切实感受到“工会就在身边、关怀就在身边”。将“送清凉”慰问与助力乡村振兴、关爱职工子女成长、丰富职工精神文化生活有机结合，实现了活动内涵的深化和服务外延的拓展。

从“田间”到“心头”：一场助农与惠工的“双向奔赴”

“眼看瓜熟蒂落，要是卖不出去，这大半年的心血就白费了。”回忆起前段时间的焦虑，汝州市的瓜农老张仍心有余悸。由于市场波动和信息不对称，当地及鲁山县、郏县部分乡镇的西瓜、梨等农产品遭遇滞销。得知消息后，市总工会迅速启动“产地直采”模式，投入6万元专项资金，以市场零售价直接从农户手中收购滞销瓜果，省去中间流通环节，确保农户收益最大化。在市总工会带动下，全市各级工会组织纷纷行动，累计购买80余吨西瓜、10000余箱梨，有效缓解了果农的现实困境。

满载着助农西瓜和梨的“清凉专车”从田间地头驶向全市各高温作业一线。在市区一处重点工程工地上，钢筋工李师傅接过沉甸甸的西瓜，咬了一口，汁水顺着嘴角流下：“真甜！这瓜吃着不仅解渴，心里更舒坦。这是工会从老远的地里给咱们拉来的，这份情意重！”一头连着农户的生计，一头系着职工的安康，市总工会将防暑降温与助农纾困相结合，实现了“农民增收”与“职工消暑”的双赢，在服务全市乡村振兴大局中展现了工会的独特作为，让清凉有了更厚重的温度。

从“忧心”到“安心”：暑期托管里的童年欢笑

为精准破解双职工家庭暑期子女“看护难”这一“民生大事”，市总工会统筹推进暑期爱心托管服务，用心用情护航孩子们健康成长，全市各级工会组织共开办暑期托管班71班次，惠及1800余个职工家庭。联合团市委、市妇联等部门，开办示范区市直单位双职工子女暑期爱心托管班，解决3-12周岁双职工子女暑期看护难题，接收195名职工子女入班，缓解育儿压力、解除后顾之忧，丰富少儿假期生活，增强广大职工的获得感、幸福感与归属感。全市各级工会组织积极响应快速行动，叶县总工会联合县共青团面向外卖骑手、快递员等新就业群体子女开设托管班，配备专业托管老师和大学生志愿者；平顶山热力公司等企业工会联合开办托管班，作息时间与职工上班时间相匹配，实现工作与育儿两不误。一位快递员父亲感慨地说：“以前孩子放假没人管，我只能带着他一起送快递，风吹日晒还危险。现在有了托管班，孩子有人教、有人玩，我在外面跑单心里踏实多了。”工会把服务触角延伸到了职工家庭的“神经末梢” ，用看得见的关怀，稳稳托起了职工子女的快乐暑假，解决广大劳动者的后顾之忧。

从“身暖”到“心暖”：探索服务职工新模式

在慰问一线职工的同时，市总工会创新服务模式，开展职工子女夏令营活动，对重点职工群体包含：困难职工、新业态工作者、烈士、农民工、少数民族职工等群体子女；一线职工群体包含：水、电、气、煤、教、医等重点行业职工子女；劳模工匠先进工作者以及科研工作者等职工子女，力争服务对象全覆盖。带领孩子们进行红色教育研学，让职工子女在追寻革命足迹、领略厚重文化的过程中培养爱国情怀、砥砺强国志向，将红色种子播撒在青少年心田，也让职工感受到工会对他们家庭全方位的关爱。

与此同时，市总工会成立18个慰问组，深入一线，不仅是“送物”，更是“听音”。每到一处，都与职工亲切交谈，详细了解高温津贴发放、错峰作业落实情况，并现场协调解决职工反映的宿舍空调维修、食堂卫生改善等具体问题。一位基层工会干部感叹：“领导下来不是转一圈就走，而是真的盯着问题抓落实，我们在基层干工作也更有底气了。”

从“奔忙”到“心安”：为新业态劳动者撑起“清凉伞”

随着平台经济的蓬勃发展，货车司机、快递员、外卖骑手等新业态劳动者已成为城市运转不可或缺的力量，但他们也普遍面临劳动强度大、工作时间长、保障相对薄弱等现实困难。市总工会将其作为本次“送清凉”活动的重点关怀对象，全市各级工会组织筹集30余万元资金，开展暖心服务活动，为快递员、外卖员送去水杯、夏凉被等物资，为网络主播（电商）送上护腰靠垫，惠及新业态从业者4000余人次。

关怀不止于“送物”，更在于“解难”，市总工会发起“东鹏特饮·卡友子女助学计划”从职工发展基金中拿出10万元专项资金，对货车司机子女进行关爱救助，帮助他们圆梦大学，让新业态劳动者真切感受到“工会就在身边”，用关怀的温度撑起他们在城市奋斗的底气，让每一位为鹰城发展奔忙的新业态劳动者，都能感受到这座城市的善意与温度。

从“活动”到“机制”：让关爱成为四季恒温

“送清凉”不是只送一季。在做好当前活动的基础上，市总工会着眼于建章立制，力求将服务长效化。总结好“助农+惠工”的成功经验，搭建农产品直采对接平台，让服务职工与服务“三农”良性互动。对于走访中收集的职工意见建议，实行清单化管理，确保“件件有着落、事事有回音” ，形成从征集到评价的闭环工作流程。

正如市总工会党组所深刻体悟的：做好工会工作，必须把坚持党的全面领导作为“定盘星”，把以职工为中心作为“生命线”，把系统思维作为“方法论” ，围绕“受益者众”这个最大公约数，开展好系列职工服务活动，真正将工会组织普惠职工的职责担当扛在肩上。

炎夏虽烈，情意更浓。下一步，市总工会将继续满载着党和政府的关怀，把这份沁人心脾的“清凉”转化为全市广大职工干事创业的“热情”，团结动员广大职工为奋力谱写中国式现代化建设平顶山实践新篇章，汇聚起更加磅礴的“工力量”。

8月5日，中国职工保险互助会河南省办事处主任孙武成一行莅临平顶山，深入平煤二矿公司开展职工互助保障工作政策宣讲活动，平顶山市总工会党组成员、副主席苏新娜陪同参加活动。

政策宣讲面对面，解读“二次医保”惠职工

宣讲会上，孙武成主任围绕职工互助保障活动的政策背景、保障内容、参保流程及理赔标准等核心内容进行了系统解读。他指出，职工互助保障是工会组织开展的普惠性、公益性惠民工程，是国家多层次医疗保障体系的重要组成部分，被广大职工亲切地称为“工会二次医保”。通过深入浅出的政策解读和真实理赔案例分析，孙武成向一线职工生动展现了互助保障在缓解职工医疗负担、传递工会组织关怀方面的积极作用。

深入一线察实情，推动保障工作提质增效

在活动现场，市总工会党组成员、副主席苏新娜表示，职工互助保障工作是工会服务职工、改善民生的重要举措，各级工会要深化思想认识，把这项工作纳入年度重点工作清单。她强调，要强化宣传引导，用通俗易懂的语言解读政策，用真实受益案例增强说服力，切实提高职工的参保知晓率和参与度，让更多一线职工享受到这项惠民政策带来的实惠。

以宣讲促落实，筑牢职工健康保障防线

此次省级办事处直接送政策进矿区，让一线职工对互助保障政策有了更全面、更深入的了解，也为基层工会后续推动参保、续保工作提供了清晰指引。今年3月，市总工会联合市民政局、市财政局、市人社局、市医保局等五部门联合印发通知，全面部署全市职工互助保障工作，明确保障资金优先从工会经费列支，构建“工会主导、部门联动、职工自愿参与”的协同工作机制，确保符合条件的职工尤其是困难职工应参尽参。

下一步，平顶山市总工会将以此次宣讲为契机，持续加大职工互助保障宣传推广力度，组织工作人员深入企业开展政策解读和参保服务，扎实推进职工互助保障工作扩面提质，切实为全市职工筑牢健康保障防线，把工会组织的温暖送到职工心坎上。

8月4日至6日，豫西集团江河公司工会举办装配钳工技能竞赛，30名选手同台比拼、以技争锋。

本次竞赛聚焦装配钳工岗位核心能力，围绕工艺规范、装配精度、质量把控、安全操作等关键要点设置考核内容。竞赛采用“理论考试+实操考核”的综合评比模式，总成绩按照理论成绩30%、实操成绩70%的权重核算，考核标准科学严谨、贴合生产实际。相较于常规技能考核，本次竞赛难度更高、综合性更强，要求参赛选手独立完成指定产品全流程装配作业，时间长，标准高，要求严。

竞赛中，选手们从容不迫、认真严谨，从主框架精准安装、弧形护板调试，到整体成品装配收尾，全程独立操作完成，全方位展现其对技术实操熟练度、工艺把控能力和问题处置能力。经过激烈角逐，李跃飞获得此次竞赛第一名。

“通过技能竞赛搭建员工切磋技艺、展示风采、共同提升的优质平台，有效激发一线员工钻研技术、精进技能的积极性，营造比学赶超、争当能手的良好氛围。”该公司工会主席贺建军表示，本次竞赛成绩将纳入职工个人技能档案，作为其技能等级认定、岗位晋升、外出专项培训、技能骨干与带头人评选、年度评优评先的核心依据。

为健全劳动争议多元化解机制，畅通劳资纠纷解决渠道，切实维护劳动者和用人单位合法权益，8月5日下午，郏县总工会联合郏县人民法院、郏县人社局召开劳动争议纠纷源头化解协商会，三方聚焦案件处理难点、痛点问题，共商联动协作新思路、新举措。

协商会上，三方代表分别通报了近期劳动争议案件接访、受理及审理的情况，重点围绕薪资纠纷、劳动关系认定、工伤待遇等高频争议案件的调解技巧、法律适用等核心内容进行深入交流。同时，各方结合工作实际，深入梳理当前劳动争议化解工作中存在的短板不足，就完善信息共享、诉前调解、联合处置等联动机制达成共识，进一步明确了“法院前置指导，各方共同参与”的多元解纷模式。

三方就“工会靠前调解、仲裁高效裁决、法院司法保障”的一站式劳动争议化解体系达成一致意见，立足各自职能，紧密协作，充分发挥工会柔性调解优势，从源头化解劳资矛盾；依托仲裁快速处置职能，简化办案流程、提升纠纷化解效率；强化法院司法引领与兜底保障，确保劳动争议案件依法公正处置，形成矛盾化解闭环。

此次三方协商进一步打破了部门间的信息与协作壁垒，凝聚了劳动纠纷共治合力。下一步，县总工会将积极协调三方将常态化开展联动协作，主动靠前服务、精准化解纠纷，切实将矛盾化解在基层、消除在萌芽状态，为推进郏县基层社会治理现代化和法治化营商环境建设提供坚强保障。

为切实关爱一线职工，近日，多个“工会工间小憩室”在恒一锂能科技有限公司生产车间建成投用，“渴了能喝水、热了能纳凉、累了能歇脚”，让忙碌的在岗职工有了专属的能量补给站。
恒一锂能紧扣职工日常休息刚需，对标工会阵地建设标准，盘活车间闲置空间打造小憩点位。阵地本着简约实用、暖心便民的建设初衷，室内摆放舒适座椅、收纳储物柜，配齐饮水机、桶装水及简餐饮品，解决大家在岗期间饮水、临时补给的需求。同时，配备标准化急救药箱，常备日常药品、应急用品，遇到头晕、磕碰等身体突发不适，可以第一时间开展简易救护，筑牢职工健康防护墙。除此之外，公司还充分活用厂区凉亭、长廊打造露天小憩区域，向外延伸休息阵地。户外点位配备长椅、饮用水、充电插排，方便职工轮岗之余短暂放松。
作为产业工人队伍建设改革标杆企业，恒一锂能始终把一线职工的身心感受放在心上，打造多层次的小憩阵地，正是企业心系一线劳动者、落实职工关怀的务实举措，用接地气的便民设施舒缓岗位疲惫，切实把温暖送到产业工人的心坎上。
下一步，新华区总工会将按照省市总工会的部署要求，继续坚持以职工需求为导向，结合企业实际，因地制宜推进工会工间小憩室建设，不断优化配套设施与便民服务，为广大一线职工搭建更有温度、更接地气的工会暖心阵地。

盛夏时节，高温持续。为扎实做好夏季高温劳动保护，筑牢职工健康安全防线，深度落地“伊家亲”暖心关怀品牌，河南伊利工会全面启动“清凉伊夏爆有料”职工关怀专项活动。活动以多元化、沉浸式、暖心化的系列举措，全方位提升职工体验、舒缓高温工作压力，守护职工身心健康，为广大职工送去工会“娘家人”的丝丝清凉与满满关怀。

清凉物资直达，关爱触手可及

聚焦户外作业和生产一线职工，工会精准调配清凉物资，定制发放“伊家亲”夏日清凉礼包，涵盖酸奶饮品、便携风扇、冰袖等实用防暑物资。工会统一组织，由总经理带队深入一线发放，切实为高温下坚守岗位的职工消暑降温。工会还在职工集中办公场所常态化增设绿豆汤、凉茶、酸奶等消暑饮品，同步做好办公区域温控管理，依托温控设备与智能系统维持舒适办公温度，全方位守护职工日常健康与办公体验。

健康服务护航，守护身心安康

工会心系职工健康福祉，在餐厅组织开展健康义诊活动，志愿者为有需要的职工提供血压、血糖、尿酸等免费检测服务。餐厅同步按需开设轻食专属餐区，适配职工减脂、控卡等多元化饮食需求，遵循清淡营养、消暑解腻的供餐原则，科学搭配每日膳食，从严落实食堂卫生管理，升级优化就餐环境。一系列健康服务举措让职工足不出厂就能享受到贴心关怀。

趣玩畅享活力，文体点燃激情

为活跃工作氛围、增强团队凝聚力，工会精心策划了丰富多彩的趣味活动。“吃瓜大赛”和“泼水派对”火热登场，职工们在欢声笑语中释放工作压力、增进同事情谊。“燃动球荟”Free Club活力球赛在职工文化活动室激情开赛，台球、乒乓球男子单打和女子单打项目吸引了多名职工踊跃报名参赛。工会通过搭建文体竞技平台，让职工在运动中享受乐趣、缓解压力、提振士气。

此次“清凉伊夏爆有料”系列活动，是河南伊利工会深化服务、关爱职工的生动实践。活动从清凉物资补给到身心关怀，从创意互动平台搭建到文体活力释放，全方位、多维度覆盖了职工需求，充分彰显了工会组织“情系职工、服务大局”的责任担当。下一步，河南伊利工会将持续深耕“伊家亲”服务品牌，不断创新关爱举措、提升服务品质，用心用情当好职工最信赖、最靠谱的“娘家人”，团结带领全体职工以更加饱满的热情为企业高质量发展贡献力量。（庄凯乐）

        近日，石龙区第四届“宝丰酒业”杯村BA篮球赛在区体育公园火热开赛，此次比赛由石龙区篮球协会主办、石龙区总工会联合其他有关单位协同举办。为进一步拓宽工会普法宣传覆盖面，拉近工会与职工群众的距离，区总工会借力赛事流量、立足职工群众需求，连续3周在赛事中场休息期间开展“一法一条例”普法有奖知识问答活动，让法治宣传更加鲜活接地气。

        活动紧扣《中华人民共和国工会法》《河南省工会条例》核心内容，围绕职工权益保障、劳动权益维护、工会服务职能、惠民政策解读等职工群众高度关注的知识点设置问答题目。现场通过趣味抢答、现场答疑、有奖互动的形式，在轻松愉悦的氛围中，向观赛群众、参赛队员及现场职工普及工会法律法规和惠民服务知识，有效提升了工会工作的覆盖面和社会影响力。

        此次赛事普法活动的开展，是石龙区总工会做实做细“工会温暖 在您身边”服务品牌的生动实践。下一步，石龙区总工会将持续立足主责主业，不断创新宣传载体、丰富服务形式，常态化开展普法宣讲、惠民服务等暖心举措，用心用情做好职工群众服务工作，擦亮工会暖心服务底色，切实提升职工群众的获得感、幸福感。

        盛夏时节，骄阳似火。国大药房河南连锁有限公司工会以“关爱生命，呵护健康”为初心，开展了一系列"夏日送清凉"主题活动，为广大市民送去夏日清凉与健康关怀。

舞动夕阳红，让银龄生活更有温度

       夏日的傍晚，旗舰店门前，一场别开生面的广场舞大赛在这里火热上演。河南国大携手厂商，为老年朋友们搭建了一个展示风采的舞台。身着亮丽服装的阿姨们，伴随着动感的音乐，舞出了健康与活力，也舞出了晚年生活的精彩。舞台下，观众们掌声不断，笑声连连。这不仅仅是一场舞蹈比赛，更是一次精神文化生活的丰盈。河南国大深知，老年人需要的，不仅是身体的健康，更是心灵的充盈。 我们在门前为老人们提供锻炼场地，鼓励他们走出家门、融入集体，让“老有所乐”成为真切的体验。

健康进万家，义诊科普暖人心

       炎炎夏日，健康问题不容忽视。河南国大主动走出门店，走进企业、走进社区，将专业的健康服务送到市民家门口。在党群服务中心里，一场场健康讲座座无虚席，围绕夏季养生、慢病管理等主题，为社区居民送去实用的健康知识。我们携手厂商朋友，开展中医AI义诊活动，将传统中医智慧与现代科技深度融合，为市民提供个性化的健康管理方案。同时，我们把会员请进门，把健康送到家。在门店的健康科普区，慢病专员耐心细致地为每一位老人答疑解惑。我们定期举办的健康知识科普讲座，让每一位走进国大药房的市民，都能带走实用的健康知识。

便民早夜市，清凉一夏不停歇

      这个夏天，河南国大的 “健康便民早市”与“消暑夜市”，成了街头一道温暖的风景线。清晨，当城市刚刚苏醒，临近学校的门店前已经摆好了爱心早餐——热腾腾的粥品、营养的餐点，为早起的人们送上清晨的第一份温暖。夜幕降临，华灯初上，我们的“消暑夜市”准时开张。为市民免费提供西瓜、酸梅汤、消暑凉茶等，路过的环卫工人、快递小哥、外卖骑手，都可以停下脚步，吃一块清凉的西瓜，喝一杯解暑的凉茶。“高温期间，免费吃西瓜”——这样简单的告示背后，是河南国大对这座城市最朴素的关爱。我们看到，环卫工人们脸上露出了憨厚的笑容，快递小哥竖起大拇指，周边的居民们带着孩子一起来分享这份清凉。一杯西瓜汁，一块冰西瓜，连接的是心与心的温度。

童心飞扬，夏日里的欢乐时光

       孩子们的笑脸，是夏天最美的风景。在门店前的空地上，我们搭建了儿童钓鱼池，充气水池里，小鱼儿游来游去，孩子们手持小钓竿，专注而兴奋。夜幕降临，我们架起投影幕布，为孩子们播放动画片。小朋友们搬着小板凳，排排坐好，一边吃着西瓜，一边看着精彩的动画，夏夜的微风拂过，这一刻，美好而宁静。

关爱生命，我们一直在行动

       从清晨的爱心早餐，到深夜的消暑凉茶；从广场舞大赛的欢声笑语，到义诊现场的专注问诊；从孩子们的嬉戏玩耍，到老人们的健康讲座……每一个瞬间，都镌刻着河南国大“关爱生命，呵护健康”的初心与使命。这个夏天，我们用实际行动诠释了央企的社会担当。未来，河南国大将继续秉承“为民造福”的宗旨，把健康与关爱送到更多人的身边。无论春夏秋冬，风霜雨雪，河南国大，始终在您身边，守护您和家人的健康。

      为有效缓解双职工家庭子女暑期看护难题，将工会暖心服务送到职工群众身边，8 月 5 日上午，市总工会女职工委员会主任刘阳一行走进开源路幼儿园，参加爱心托管班开班仪式，并对托管服务各项工作进行现场指导。
      开班仪式上，刘阳表示，幼儿暑期看护是众多双职工家庭反映突出的急难愁盼问题。工会立足职能，主动靠前服务，协同幼儿园推动托管班落地，是践行服务职工初心、帮助群众解除后顾之忧的务实举措。她对办好托管班提出三点希望：一是希望幼儿园统筹用好现有资源，精心打造有温度、有质量的托管服务；二是希望全体教师始终把安全放在首位，用爱心和耐心陪伴孩子们快乐成长、全面发展；三是希望小朋友们珍惜这段美好时光，与小伙伴友善相处、互帮互助，在集体活动中收获进步与欢乐。
      暑期爱心托管是工会延伸普惠服务触角、参与基层民生治理的重要载体。下一步，市总工会女职工部将持续聚焦职工实际需求，加强对辖区各类暑期托管点位的指导帮扶，不断优化托管服务配套保障，扩大普惠服务覆盖面，持续擦亮工会关爱职工子女的暖心服务品牌，用心用情当好职工信赖的“娘家人”。

8月5日上午，为期一个月的平顶山市工人文化宫2026年“童乐汇”暑期亲子公益课在精彩的汇报演出中圆满落下帷幕。市工人文化宫相关领导、任课教师、小学员们及家长齐聚一堂，共同见证孩子们的成长与蜕变。

舞台上，小学员们个个神采奕奕，自信满满。他们先后展示了课程期间所学的经典童谣、英文儿歌、舞蹈律动等内容，尽管动作稍显稚嫩，但孩子们专注的神情、纯真的笑容以及充满活力的表演，赢得了现场观众的阵阵喝彩。演出结束后，文化宫工作人员为学员们逐一颁发了结业证书，孩子们手捧证书，脸上洋溢着收获的喜悦。两名学员家长为工作人员送上了鲜红的锦旗，锦旗上真挚的话语不仅是对工作人员辛勤付出的褒奖，更是对文化宫公益服务品质的充分肯定。

此次“童乐汇”亲子公益课堂的成功举办，是市工人文化宫做实公益服务、彰显阵地担当的生动缩影。作为职工群众的“学校和乐园”，文化宫精准聚焦职工群众“急难愁盼”，利用暑期为职工子女搭建了集趣味性、知识性于一体的成长平台。这一个月里，孩子们不仅收获了知识与技能，更感受到了来自“娘家人”的温暖关怀，有效缓解了双职工家庭暑期“看护难”问题，传播了科学的家教理念，切实增强了职工群众的归属感、获得感和幸福感，让公益阳光照亮了更多职工群众家庭子女的成长之路。

为切实做好高温天气下职工防暑降温工作，保障一线劳动者的健康权益，把党和政府及工会组织的关怀送到职工心坎，8月5日，郏县总工会精心组织开展2026年“工会夏送清凉”慰问活动。县人大常委会副主任、县总工会主席詹浩带队深入基层一线，为辛勤履职的交警特警、一线环卫工人职工等高温岗位劳动者发放防暑茶、花露水、牙膏、浴巾、水杯等实用慰问品，切实解决高温作业防暑刚需。
本次活动聚焦民生保障、城市值守、安全生产等重点领域，精准覆盖全县高温一线关键岗位群体。慰问组叮嘱一线工作人员做好自我防护、科学防暑、安全上岗，同时督促各单位、企业严格落实夏季高温安全生产制度，合理优化作业排班，抓实职工劳动保护与安全保障各项工作。
近日来，县总工会班子成员分成4支慰问组先后到乡镇街道、企事业单位持续开展慰问活动，一份份清凉物资，承载着浓浓的关爱。此次“送清凉”慰问活动覆盖1000余名一线在岗职工，不仅为高温一线劳动者送去了物质关怀，更极大地提振了广大职工干事创业的精气神。受访一线工作人员纷纷表示，将把党委政府和工会组织的关心厚爱转化为履职尽责的强大动力，克服高温天气影响，坚守岗位、履职担当，全力保障各项工作有序推进。
下一步，县总工会将持续立足主责主业，聚焦广大职工急难愁盼，常态化开展夏送清凉、冬送温暖、困难帮扶、权益保障等暖心服务，不断延伸工会服务触角、做实做细职工关爱工作，切实当好职工群众最可靠的“娘家人”，持续增强全县广大职工的获得感、幸福感、安全感，为郏县高质量发展凝聚磅礴职工力量。（编辑：叶小超）
 

为深入落实省总工会《加强共享职工之家阵地建设方案》工作部署，进一步提升我县共享职工之家建设、运营和服务水平，拓宽工作思路，学习借鉴先进地区成熟经验，8月5日，叶县总工会组织班子成员及业务骨干，前往新华区、卫东区开展共享职工之家建设专题观摩学习。

学习组一行先后实地走访两地共享职工之家建设点位，仔细查看阵地功能分区、党建宣传板块、硬件设施配套等建设情况，详细了解党建带工建引领工会阵地建设、多方资源共建共享、阵地闭环运维管理等工作实践，认真听取阵地在基础服务、维权帮扶、就业服务、民生关爱等方面的工作开展情况。

围绕新就业形态劳动者关爱服务、跨部门协同联动、经费保障机制、职工需求摸排、服务满意度测评、阵地长效运营等现实难点问题，叶县总工会工作人员与新华区、卫东区总工会开展面对面交流研讨，虚心请教工作方法，细致记录特色做法与实操经验，对标查找自身工作短板，明晰后续建设发力方向。

此次观摩学习，既开阔了工作视野，也为叶县推进共享职工之家规范化建设积累了宝贵参考样本。下一步，叶县总工会将把本次学习成果转化为实际工作举措，严格对标建设标准，立足县域实际，盘活用好现有场地资源，扎实推进共享职工之家落地建设。坚持党建引领，紧扣职工现实需求，做实便民服务、维权调解、技能提升等服务内容，健全部门联动、日常管护、职工评价等运行机制，高标准建好、管好、用好工会阵地，全力打造职工愿意来、用得上的暖心家园，切实打通服务职工群众“最后一公里”。

       本月初，为持续夯实药品质量管理基础，切实提升验收岗位专业技能水平，营造“比、学、赶、超”的良好工作氛围，严把药品入库质量首道关口，国药控股平顶山有限公司工会组织开展了2026年度平顶山区域验收岗位技能竞赛。来自国控平顶山本部、国控叶县公司的12余名验收员参与了活动，公司质量负责人晋会荣主持本次竞赛。

       活动前期，工会和质量管理部进行了周密部署、精心筹备，明确竞赛流程、评分标准和奖项设置，确保赛事公平、公正、公开。本次竞赛根据笔试成绩、实操规范程度及完成用时综合评比，设一等奖1名、二等奖2名及若干参与奖项。

       竞赛开始前，公司质量负责人晋会荣指出，验收岗位是药品质量管控的第一道防线，是保障人民群众用药安全的关键关口，技能竞赛既是检验员工业务能力的重要平台，也是挖掘岗位能手、培育质量人才、锤炼专业队伍的有力载体。公司党委高度重视质量管理队伍建设，希望全体参赛人员珍惜比武机会、沉着应战、规范操作，充分展现国控质量队伍严谨专业、精益求精的岗位风采，同时要求评委组严格标准、公正评判，确保竞赛取得实效。

       本次竞赛采用理论笔试+现场实操相结合的方式，全面考核验收人员的法规掌握能力、细节辨识能力及标准化操作水平。实操环节中，7名参赛选手同步就位、统一开赛。大家精神饱满、动作规范，严格按照GSP验收标准逐项核对药品批号、效期、外观、包装及说明书，精准排查预设错误项，拆箱核对、抽查复核、封箱签字流程规范、操作娴熟、有条不紊，充分展现了扎实的岗位基本功和严谨细致的工作作风。

       经过紧张角逐，平顶山本部验收员张文静凭借全面扎实的理论储备、规范标准的实操流程、最短用时精准排查全部6处问题，斩获本次竞赛一等奖；本部验收员张逸莹、姚惠芳凭借稳定出色的发挥荣获二等奖。她们三人将代表平顶山区域参加上级公司验收技能比拼，希望参赛标兵再接再厉、精进技能、再创佳绩。

       此次验收岗位技能竞赛圆满落幕，有效达到了以赛促学、以赛促练、以赛促提升的培训效果，进一步强化了全员质量合规意识，夯实了岗位标准化操作能力，充分激发了验收队伍立足岗位、钻研业务、争先创优的工作热情。公司将持续常态化开展岗位练兵与技能比武，持续锻造高素质、专业化质量管理队伍，严守药品质量安全底线，以过硬专业能力护航群众用药安全，助力企业高质量合规发展。

       为庆祝中国人民解放军建军99周年，弘扬爱国主义精神，传承红色基因，进一步营造尊崇军人、关爱退役军人的浓厚氛围，“八一”建军节前夕，国药控股平顶山有限公司工会组织全体退役军人职工及家属开展“光影忆峥嵘 温情暖军心”庆“八一”主题观影活动，集中观看革命历史题材影片《四渡》。

       观影正式开始前，工会精心准备的一份特别礼物让现场瞬间温情涌动，一部由退役军人职工军役期间老照片制作而成的“光影回忆”视频在大银幕上缓缓播放。一张张泛黄的老照片、一帧帧定格的青春影像，将大家的思绪带回了激情燃烧的军旅岁月。从青涩的新兵连到挥汗如雨的训练场，从边关哨所的坚守到抢险救灾的冲锋……那些被岁月珍藏的画面，记录着每一位退役军人职工最宝贵的青春记忆。大家凝神观看，不少老兵红了眼眶，现场掌声与感动交织。视频结尾，工会送上了真挚的节日祝福——“入伍为国家，退伍为企业，感谢你们的默默付出，公司祝你们节日快乐，阖家幸福”，温暖的话语让在场退役军人及家属备受感动。

       “光影回忆”后，影片《四渡》正式拉开帷幕。影片以红军四渡赤水经典战役为主线，全景式再现了1935年三万红军在四十万敌军合围之下，凭借坚定的革命信仰和高超的战略智慧，四渡赤水河、巧渡金沙江，绝境突围、扭转战局的伟大壮举。跌宕起伏的剧情、震撼人心的战斗场景、革命先辈不畏牺牲的英雄气概，深深打动了在场的每一位观众。观影过程中，大家神情专注、沉浸其中，跟随光影重回烽火岁月，深刻感悟先辈们不怕牺牲、坚韧不拔、忠诚担当的长征精神。

       观影结束后，大家表示，此次观影是一次深刻的精神洗礼和初心教育。影片让大家重温了革命先辈浴血奋战的峥嵘历史，也更加坚定了传承红色基因、永葆军人本色的信念与决心。大家一致表示，虽然已脱下军装，但军魂永不褪色，将继续发扬军人坚韧担当、甘于奉献的优良作风，立足本职岗位履职尽责、砥砺前行，以实际行动践行“退役不褪色、退伍不退志”的庄严承诺。

       此次观影活动以光影为载体、以历史为教材、以精神为引领，让退役军人职工接受了一次深刻的红色教育和精神洗礼，进一步增强了荣誉感、归属感和幸福感。下一步，公司工会将持续深化双拥工作，引导广大退役军人永葆军人本色、主动担当作为，为公司高质量发展贡献退役军人力量。

中国人民解放军第99个建军节来临之际，平顶山热力工会委员会精心组织开展平顶山热力开展庆“八一”复转军人慰问活动，发放节日慰问品，组织观看红色主题影片，向全体复转军人致以节日问候，传达企业对复转军人的温馨关怀，凝聚企业奋进合力。
复转军人占平顶山热力员工总数的29%。从部队到企业，他们戎装虽换、初心不改，分布在管网运行、调度指挥、客户服务等关键岗位。这群“热力老兵”将部队中锤炼出的过硬作风和攻坚精神融入城市供暖事业，在日常安全生产、急难抢险和服务保障中冲锋在前，成为守护城市温度、推动企业高质量发展的骨干力量。
平顶山热力始终重视对这一群体的关爱，坚持每年“八一”期间开展慰问。活动现场，一份份精心准备的慰问品被送至复转军人职工手中，传递着公司“大家庭”的细致关怀。在红色主题观影环节，影片中革命先辈浴血奋战、忠诚报国的峥嵘岁月，让在场职工沉浸式感悟使命担当。这不仅是一次精神洗礼，更是一场生动的爱国主义教育，进一步点燃了大家传承红色基因、砥砺奋进新征程的热忱。大家表示，公司的挂念与厚爱让他们备受鼓舞，将继续发扬“特别能吃苦、特别能战斗”的军人本色，立足岗位再立新功。
此次“八一”系列活动，既是对复转军人贡献的致敬，也是企业拥军优属工作的生动缩影。平顶山热力将持续做深做实关爱保障，通过常态化开展暖心慰问、红色教育和文体团建等活动，不断激发复转军人的先锋模范作用，引导全体干部职工传承军人作风、凝聚实干合力，以昂扬斗志和务实行动为企业高质量发展注入强劲动能。

        为切实关爱户外一线劳动者，做实做细职工暖心服务，打通服务职工群众“最后一公里”，8月5日，石龙区总工会在农贸市场爱心驿站有序开展第30周“站长日”活动。

        正值盛夏高温酷暑时节，持续的高温天气给户外作业劳动者带来极大考验。为有效防范高温中暑，筑牢夏日防暑降温安全防线，石龙区总工会依托爱心驿站阵地，面向全区广大职工群众、户外劳动者免费供应绿豆汤，为往来休憩的一线劳动者们消暑解渴、驱散燥热，用贴心服务为户外作业安全保驾护航，让工会爱心驿站成为酷暑里的“清凉港湾”。

        暖心服务不止于清凉。本周“站长日”活动中，区总工会持续聚焦环卫工人及绿化队队员需求，为他们送去292张免费早餐券，让奔波在街头的一线劳动者在忙碌的工作间隙，能够便捷吃上热乎、可口的早餐，切实缓解一线职工早间就餐难题，以暖心举措致敬城市守护者。

        下一步，石龙区总工会将持续做实做细“站长日”活动，擦亮“工会温暖 在您身边”品牌，切实将职工群众的需求放在心坎上，做好职工的“娘家人”。

       为切实缓解辖区双职工家庭暑期“看护难”压力，丰富青少年假期生活。2026年8月4日上午，东苑社区联合卫东区总工会共同举办的“七彩夏日·幸福东苑”暑期特训班开营仪式在东苑社区举行。辖区学生、家长、志愿者及社区工作人员共计60余人齐聚一堂，共同见证这一温馨时刻。
       仪式在庄严的国歌声中拉开序幕。社区党委书记包利君致辞，详细介绍特训班的课程设置及安全保障措施。家长代表王女士发言，对社区的精心组织和贴心服务表示由衷感谢。最后，社区工作人员就日常管理制度及防溺水、交通出行等安全注意事项进行细致讲解，强调家校社协同配合，共同筑牢学生安全防线。

7月29日至31日，平顶山热力组织开展年度职工安全知识竞赛，扎实推进安全人才队伍建设，全面提升生产管理岗位人员理论素养与实操安全能力，夯实企业安全生产管理基础。
本次竞赛采用线上答题的轻量化参赛形式，聚焦生产一线关键岗位人员，覆盖安全质量环保监察部、生产技术部、工程管理部等核心生产部门，共计25名在岗职工参赛。竞赛题库紧密贴合供热生产运维实际，内容精准覆盖安全生产法律法规、作业现场风险辨识与管控、工作票标准化执行、突发事故应急处置流程等核心重点，全方位考核职工常态化安全履职必备知识与技能。
依托线上竞赛平台即时答题、即时评分、即时复盘的优势，本次竞赛高效完成全员安全知识摸底考核，精准检验职工安全知识掌握熟练度，有效强化全员规范作业、风险预判和应急处置的岗位能力，进一步夯实了生产安全管理基础。
此次竞赛有效调动全员学安全、懂安全、守安全的主动性与积极性，丰富企业安全文化建设载体。下一步，平顶山热力工会将持续聚焦安全生产核心工作，创新教育培训与技能比拼形式，常态化开展安全专项学习竞赛活动，持续营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围，为企业高质量安全发展筑牢坚实保障。

为深入落实工会服务融入基层高效能治理工作，切实将优质服务送到群众家门口，8月4日上午，平顶山市工人文化宫组织志愿者深入新华区湛北路街道八北社区开展“爱心义剪进八北社区 志愿服务暖人心”公益活动。

活动现场，志愿者们携带理发工具早早到位，迅速布置起临时“理发站”，面对络绎不绝前来理发的社区居民，志愿者们耐心沟通，根据大家的喜好精心设计发型，并在修剪过程中陪大家唠家常。志愿者们手法娴熟、态度亲和，剪刀翻飞间，居民们的精气神便焕然一新，精湛的手艺和暖心的态度赢得了社区居民们的一致点赞，现场暖意涌动，欢声笑语不断。居民们表示，这把“爱心剪刀”既解了生活中的“头”等大事，更让大家切身体会到了“娘家人”的深厚情谊。

方寸一把剪刀，剪出的是焕发新颜，传递的是工会温情，夯实的是治理根基。此次活动依托文化宫公益服务职能，通过“小切口”服务解决社区居民生活“微需求”，推动工会惠民举措落地见效。今后，市工人文化宫将持续以文明实践志愿服务为抓手，立足公益阵地职能，用实际行动践行新时代雷锋精神，为工会融入基层高效能治理贡献文化宫力量。

8月4日，鲁山县乡镇（街道）、开发区工会工作会议在县文化宫会议室召开。县总工会党组书记、副主席田海泉、党组成员、副主席陈伟伟、党组成员、经审委主任陈举出席会议。会议对2026年上半年全县乡镇（街道）、开发区工会工作进行了总结，明确了下半年主要工作任务。

县总工会党组书记、副主席田海泉在讲话中说，乡镇（街道）工会是直接联系职工群众的“前沿阵地”，工会工作者要牢牢把握工会作为党联系职工群众的桥梁纽带定位，下沉到车间地头、走进职工家中，真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。要不断提升职工的获得感、幸福感与归属感，为鲁山县产业发展和经济建设贡献工会力量。

会上，陈举领学了《中国工会审计条例》《河南省基层工会经费收支管理实施办法》。

会议‌还就乡镇经费补助申报，规范经费管理、工会规范化建设、推动辖区企业依法建会等重点工作进行了安排。

在 “八一” 建军节来临之际，为弘扬拥军优属优良传统，切实关爱高温下坚守岗位的消防官兵与一线职工，7月31日下午，汝州市总工会党组书记、常务副主席邢滨华带队组织开展 “夏送清凉・情暖八一” 走访慰问活动，市总工会党组成员、副主席闫志莹陪同慰问。

邢滨华一行来到消防救援大队，邢滨华与消防指战员亲切交流，向全体消防救援队员致以节日问候和崇高敬意，并送上慰问品，感谢他们始终冲锋在前、逆险而行，在灭火救援、应急处置、安全宣传等任务中勇挑重担，为守护城市安全、维护社会稳定作出重要贡献。

在汝州市新奥燃气有限公司，详细了解高温天气下燃气保供、安全生产、职工劳动保护等情况，为一线员工送上矿泉水、冰红茶、绿茶、小面包、方便面等物资，叮嘱大家合理安排作业时间、做好防暑防护，在确保安全的前提下开展工作。

在此次慰问活动中，既传递了工会 “娘家人” 的贴心关怀，也深化了拥军优属、政企联动的良好氛围。大家纷纷表示，将把组织的关爱转化为工作动力，以更饱满的状态坚守岗位、履职尽责，为汝州经济社会高质量发展做出新贡献。

7月30日上午，平顶山市总工会党组书记、副主席赵红利，市总工会党组成员、副主席许丹丹一行来到平煤集团九矿，开展“夏送清凉”慰问活动，为高温下坚守岗位的一线职工送去工会组织的关怀与问候。

在慰问现场，赵红利向职工代表致以亲切问候。她指出，煤矿工人常年奋战在艰苦岗位，为全市能源保供和经济社会发展作出了重要贡献。当前正值盛夏高温酷暑，希望大家在坚守岗位的同时增强自我防护意识，注意劳逸结合，确保安全度夏、健康度夏。她表示，工会作为职工“娘家人”，始终把职工生命安全和身体健康放在首位，将持续做好高温防暑、权益保障等各项工作。她叮嘱企业要科学合理安排作业时间，扎实做好防暑降温后勤保障，把各项劳动保护措施逐项落实到位，切实维护广大职工的安全健康权益。

活动现场，市总工会领导将防暑降温物资送到职工代表手中。职工们纷纷表示，将把工会组织的关心转化为工作动力，以更加饱满的热情投入到安全生产中，为集团高质量发展贡献力量。

慰问活动结束后，赵红利一行与九矿相关负责同志进行了座谈。矿方对市总工会的关心支持表示感谢，表示将继续落实好高温劳动保护各项措施，统筹抓好安全生产和职工关怀工作，为职工创造良好的工作环境。