11月1日下午，宝丰县总工会三楼会议室掌声不断，这里正在进行的是来自机关实施开展全员参与的“轮流宣讲”活动，两名机关干部用心准备的以《尊老爱幼创和谐》、《励志改变一生》为主题内容的宣传讲解，赢得了大家的一致好评。县总工会主席郭鹏飞出席首场机关“轮流宣讲”活动。

实施机关全员“轮流宣讲”活动旨在通过一种新意的学习形式为机关全体干部职工提供一个历练自己、展示自我、提高素质的平台，使机关全体干部职工都能够在依托职工书屋开展读书学习活动的基础上，总结成果、交流心得、分享感悟，进而不断地丰富机关学习内容，增强机关学习动力和自觉学习的主动性，深化机关素质提升工程，全面提高全员素质和能力。

郭鹏飞就宣讲内容及情况进行了详细的总结点评，并就10月30日、31日上午召开的全县信访工作会议和全县经济运行会议进行了传达贯彻。他要求机关要充分利用每周二下午集中学习时间，在一年的时间里，争取每人轮流宣讲一次，并要在宣讲内容上体现广泛性，在宣讲形式上体现多样性。他希望大家要通过“轮流宣讲”活动，进一步强大自己、提高能力和效率，对照年度责任目标，查缺补漏，利用有限时间，狠抓任务的圆满完成；要立足十八大召开，深化“三联三帮”和“走访职工听民声、深入基层解难题”活动，真正沉下去，面对职工、贴近基层、倾听呼声，协调解决职工队伍中存在的问题、妥善化解劳动关系上发生的矛盾、关注帮扶贫困职工的工作生活，切实维护职工合法权益，努力促进社会和谐稳定。（孙秋丽）

为更好地维护职工合法权益，日前，宝丰县总工会具体指导宝丰商业联盟广大职工在经过职工入会、提议、会员代表大会讨论表决等一系列工会组建程序的基础上，选举产生了的第一届宝丰商业联盟联合基层工会。这是宝丰县工会组织自身建设的又一强化、巩固和突破。

宝丰商业联盟（BFCU）是宝丰商界“抱团取暖”应对国际金融危机、由宝丰春风购物广场倡议，宝丰十大行业、百家商户积极响应，发起联盟，依法批准成立于2009年6月的一个民办、非营利性协调服务机构和商贸服务行业群众性、自律性联合社会组织。联盟自成立以来，以“整合资源、合作共赢”为理念，秉承“联盟是纽带、联盟是力量”原则，迅速得以发展壮大。截至目前，成员已由最初的100家，发展到现在的800余家，其中，涵盖用工7800余人，会员地域辐射石龙区、新城区、鲁山县等地，业务涵盖百货食品、餐饮服务、家电通讯、建筑建材、居家用品、礼仪广告、农资批发、服装鞋帽、种植养殖、连锁超市十大行业，已成为城乡商贸流通领域的主要力量和主导联盟。

据了解，宝丰商业联盟联合基层工会的成立，在联盟广大职工中引起了热烈的反响，大家兴奋的表示出了有“家”呵护的暖暖情怀和幸福心情，并憧憬今后的发展也会因增加的这一份凝聚力、向心力而更加灿烂辉煌。（孙秋丽）

10月18日以来，宝丰县文化局工会全面落实全县工会“百场宣讲、电影进企业、车间、社区”活动精神，组成13支数字电影放映小分队，深入到农村、学校、企业、文化广场和社区等场所，免费为城乡群众、师生和企业职工、农民工放映《暖春》、《建党伟业》等优秀爱国励志电影，得到社会一致称赞。

据了解，半个月来，放映小分队已免费放映电影150余场次，全县受益群众、师生和职工、农民工达数万人次。（孙秋丽）

11月1日下午，新华区总工会2012年宣教工作推进会在区政协三楼会议室召开，会议总结了我区工会组织2012年前10个月宣教工作，并对下一步的工作进行了安排部署。焦店镇、各街道（管委会）工会主席及各企事业单位工会主席参加会议。区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

吕聚合强调，做好全区广大干部职工思想教育工作意义重大，责任重大，要按照省总、市总有关文件要求，不断完善我区宣教工作格局，群策群力，扎实工作，共同完成好今年宣教工作的各项任务。

吕聚合要求，一要统一思想，认真做好职工的思想教育工作。全区工会干部要共同努力，集思广益，让全区广大干部职工听到正确的声音，形成正确的舆论导向。二要工会干部要学会统筹兼顾。三要加强领导，落实责任。看看全年各项工作完成情况。要查漏补缺，将没有完成的工作利用最后两个月时间抓紧时间完成，争取将工作干出亮点，干出成效

会上，区总工会常务副主席黄永生对2012年目标任务进行了再部署再安排。区总工会副主席王根领宣读了《关于做好2013年度〈工人日报〉、〈河南工人日报〉征订发行工作的通知》。

平工文【2012】77号
关于评选2012年度平顶山市工运理论研究优秀论文、调研报告的通知

各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会、市总各部门：
根据年初工作安排，2012年度市工运理论研究优秀论文、调研报告评选工作即将开始，现将有关事项通知如下：
1、参评论文为工运理论、政策研究等与工运、工会工作相关的论文、调查报告。工作总结、领导讲话、经验介绍、往年参评过的以及与工运、工会无关的文章不参评。
2、参评论文由各级工会统一上报，各县（市）区限报3篇，各产业工会限报2篇，中国平煤神马集团限报10篇，其它单位限报1篇。各地、各单位要认真组织，做到择优上报。
3、上报论文、调查报告一式十份（A4纸）；同时将电子版传送至《平顶山工人》电子信箱。
4、报送时间截止到2012年11月30日。
报送地址：市总工会工运研究室。
联系电话：3799659

2012年10月29日
主题词：论文 调研报告 评选 通知

11月1日上午，叶县总工会召开2013年度《工人日报》、《河南工人日报》征订工作会议。全县乡（镇）工会、系统工会、基层工会近100人参加了会议，会议对2013年“两报”征订工作进行了安排部署。
10月30号市总“两报”征订发行工作会议之后，叶县总工会迅速行动，制定方案，及时召开会议，量化分解任务。副主席贾小莉出席会议并做动员讲话，她强调，《工人日报》、《河南工人日报》是中华全国总工会和河南省总工会的机关报，是工会工作的重要宣传阵地，是扩大工会社会影响力，促进职工队伍与社会和谐稳定的重要载体。全县各级工会组织、工会干部要提高认识、科学安排、精心组织，保质保量按时完成2013年度“两报”征订任务。（张晓丹）

10月31日上午，卫东区总工会2012年卫东区困难职工就业技能培训班开学典礼在市驾校举行。区总工会常务副主席刘逊在开学典礼上作了讲话。典礼仪式由区工会困难职工帮扶中心主任宋向辉主持。

刘逊在讲话中指出，开展职业技能培训是提高下岗失业人员就业水平、增强市场竞争能力的重要手段。希望参加培训的学员珍惜这次学习机会，努力学习，掌握一技之长，适应市场竞争，学以致用，自主创业，带领和帮助身边人员实现就业和再就业。同时也希望校方及区工会工作人员加强班级管理，认真组织教学，切实抓出成效。

开学典礼上，市红绿灯学校领导介绍了学校的基本情况和培训课程安排。此次培训班共有20多名困难职工参加。通过学习，使他们尽快就业走上新的岗位。

为深入推进减亏增效“五比五赛”专项劳动竞赛活动，提高燃料采制化人员理论及实际操作技能水平，激发职工学习热情，平顶山发电分公司举办了采制化技能竞赛，通过比赛达到 “以赛促训、以训促学、以学促练”的目的。来自燃料质检中心与发电运行部20余人参加了竞赛。

本次燃料采制化技能竞赛设团体奖和个人奖，共设有入厂煤质目测、采样、制样、化验等环节，涵盖了日常燃料工作采、制、化的所有工作内容。为切实搞好本次技能竞赛，公司成立了由副总为主任的竞赛委员会，燃料质检中心主任为裁判长，分别从理论和实操两个方面对职工的岗位技能水平进行考察。竞赛方案及题库的制定以实际生产岗位为平台，评分细则严格按照燃料管理标准的具体要求进行逐项考评，以达到“切磋技艺、提高素质”的目标，提升职工的技能水平。(林松)

为切实做好“十八大”期间的信访维稳工作，石龙区总工会采取三项措施狠抓落实信访维稳工作。
　　
一是思想高度重视。区总工会成立了十八大信访维稳工作领导小组，明确工作责任，精心安排信访维稳工作。要求工会干部组织务必站在讲政治、讲大局的高度，制定工作措施，细化工作任务，明确工作职责，做深、做细、做实各项工作，确保不稳定因素为零。
　　
二是矛盾排查及时。区总工会加大排查和信息收集力度，对企业不安定因素进行集中梳理排查，了解企业不稳定因素，在企业发生劳资关系矛盾时要第一时间知道、第一时间掌握情况、第一时间报告，及时掌握事态发展的动态情况，把矛盾消灭在萌芽状态。同时加强劳动争议预警、预防、调处制度。
　　
三是日常接访到位。以区帮扶中心为依托，坚持随时接访，切实做好来访群众的情绪疏导、解疑释惑工作，研究解决问题的办法，真正做到让职工见得上人，说得上话，化解了事。加大督查力度，确保信访稳定工作有序、务实、高效地进行。

平顶山市总工会文件
平工总[2012]35号

平顶山市总工会关于印发
《关于进一步加强工会调查研究和理论
政策研究工作的意见》的通知

各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会：
现将《关于进一步加强工会调查研究和理论政策研究工作的意见》印发给你们，请按照《意见》要求，结合实际，认真贯彻落实。

2012年9月26日

关于进一步加强工会调查研究和理论政策
研究工作的意见

为充分发挥工会调查研究和理论政策研究工作对工会全局工作的重要推动作用，更好地使调查研究和理论政策研究为党的工作大局服务，为领导决策服务，为职工群众服务，按照中华全国总工会《关于进一步加强工会理论研究工作的意见》(总工发[2009]49号)和省总工会的文件要求，结合我市工会工作的实际，特提出以下贯彻意见：
一、深刻领会加强工会调查研究和理论政策研究工作的重要意义
1、加强工会调查研究和理论政策研究工作是全面贯彻落实科学发展观的客观需要，是深入贯彻落实平顶山市总工会“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的切实需要。市总工会要求各级工会着眼于对实际问题的思考，着眼于新的实践和新的发展，认真研究和回答新形势下工会工作中一系列全局性、战略性、前瞻性问题，进一步更新发展理念，创新发展模式；要求全市各级工会组织将调查研究的着力点放在基层，深入企业、深入社区、深入职工群众，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，心贴心地疏活职工思想，通过扎实地调查研究，了解基层实情，掌握基层动态，及时发现问题、分析研究问题，提出解决问题的思路和方法，实打实地维护职工权益，助推企业发展，促进社会和谐。
2、加强工会调查研究和理论政策研究工作是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求。坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，必须加强工会调查研究和理论政策研究，全面把握中国特色社会主义工会发展道路的精神实质，研究分析经济关系、劳动关系和职工队伍发展变化的新特点，深刻认识中国工会的性质地位，深刻认识中国工会的特点优势，深刻认识中国工会与西方工会的本质区别，努力探索社会主义市场经济条件下工会工作的规律，始终保持工会工作的正确政治方向，使中国特色社会主义工会发展道路越走越宽广。
3、加强工会调查研究和理论政策研究工作是做好新时期工会工作的迫切要求。践行“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，充分发挥党的桥梁纽带和政权支柱作用，需要认真研究、深入探索社会主义市场经济条件下维护职工劳动经济权益、民主政治权利、精神文化需求和社会权利的新特点、新趋势、新途径、新经验，努力推动职工群众最关心、最直接、最现实利益问题的解决，建立和发展规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，进而促进体面劳动和职工全面发展的实现。
4、加强工会调查研究和理论政策研究工作是推动工会工作创新发展的基础工程。我国正处于发展的关键期、改革的攻坚期、矛盾的凸显期，发展任务艰巨繁重，各种矛盾相互交织，国际环境复杂多变，国际金融危机对我国经济社会发展带来巨大冲击，工会工作面临着许多新挑战。同时，工会在组织体制、运行机制、活动方式等方面也存在不少亟待解决的新问题。这就要求进一步加强工会调查研究和理论政策研究，准确把握党对工会的新要求和职工群众对工会的新期待，把存在的问题找准，把发展的思路理清，把解决的措施抓实，把有益的探索推广，不断推进工会理论和实践的创新发展。
二、努力夯实工会调查研究和理论政策研究工作的制度基础
1、建立健全工会调查研究和理论政策研究制度，把加强工会调查研究和理论政策研究工作作为全会的共同任务。市总工会侧重于应用理论、贯彻工作方针、完善和落实政策研究；县(市)、区总工会侧重于具体工作研究，及时反映突出问题；基层工会特别是企业工会着重把握职工的基本情况和突出问题；各产业工会侧重于产业职工队伍、劳动关系和产业政策、劳动标准等问题的研究，充分发挥各级工会在加强工会调查研究和理论政策研究工作中的优势。县(市)、区总工会和各产业工会要就本区域、本产业职工队伍基本情况、职工权益实现问题以及工会工作中突出问题定期开展专题调研。工会领导班子成员要根据工作需要每年亲自确定、主持完成一至二个重点调研课题，在深入基层广泛调查了解实际情况的基础上，撰写1—2篇有指导意义的调研报告。各县(市)、区总工会、各产业工会每年要根据本单位工作实际，组织专人自拟题目撰写1—2篇有见地、有深度、有价值的调研文章，并于每年11月30日前报市总工会办公室。
2、建立健全工会调查研究和理论政策研究会议制度。市总工会每年召开一次全市工会调查研究和理论政策研究工作会议，研究部署全市工会的阶段性调查研究和理论政策研究工作。适时召开全市工会理论政策研讨会，传达学习上级关于工人阶级和工会工作的指示精神，部署全市工会调研任务，表彰优秀理论政策研究成果。县级以上工会领导机关定期组织工会领导干部研讨班(学习工作会)，深入研究工会理论与实践面临的重大课题；同时根据工作需要，通过召开理论研讨会、理论务虚会、课题论证会等形式，分析解决存在的突出问题，推进工会工作。
3、建立健全工会调查研究和理论政策研究激励机制。一要强化考核。把调查研究和理论政策研究工作纳入工会工作业绩考核，实行目标管理。把个人参与完成l篇以上、部门完成l篇以上调研文章，作为一项重要工作任务列入对市总领导干部和各部门的年终目标考核内容。二要注重激励。每年组织一次调研工作重点课题成果评选表彰活动，对有显著价值，在省总、市委、市政府重大决策中发挥了重要参考作用的调研成果，适时给予表彰奖励，对有指导意义的调研成果及时推荐刊发交流、辑印成册、参加评比，努力搭建人人重视调查研究、人人参与调查研究的有效运行格局。重点课题成果评选表彰中，荣获特等奖的作者和年度工运理论研究工作突出贡献者授予市“五一”劳动奖章。
4、建立健全人才保障机制。建立健全培养人才、吸引 人才、用好人才的良好机制，充实工会调查研究和理论政策研究力量，配齐配强调研干部，努力造就一支热爱党的工运事业，具有扎实理论素养、丰富业务知识、过硬调研能力的工会理论政策研究队伍。要充实工会调查研究和理论政策研究力量，有计划地举办研究骨干培训班，建立健全选派研究骨干考察、培训和交流的制度，不断提高其理论素养和调研能力；要尽量吸收调研骨干参加工会重要会议，使其及时了解重要工作进展与重大工作部署情况，以及时获取调研信息。关心工会调查研究和理论政策研究工作者的工作、学习和生活，帮助他们解决实际困难，保护和调动他们的积极性，充分发挥他们的作用。
三、建立健全大调研运行机制，促进调研成果转化运用
1、要加强工会内部的联合，充分发挥调研部门在调查研究工作中的组织、协调、指导职能，加强与省总的沟通、协调，整合市总各部门的力量，及时交流信息，联合调研攻关，共享研究成果。各部门要发挥自身优势，以开阔的视野、创新的意识、破难的勇气，及时针对工作难点和热点问题进行扎实深入的专题调研。
2、要注重工会与外部的联合，主动加强工会理论政策研究部门与党政机关及其研究机构、社科联和社会各界的联系，采取联合调研等方式，吸收有关科研领域的最新研究成果，吸收有关专家学者参加工会理论政策研究；充分发挥工人运动研究会的作用，集中力量开展有关工会基础理论、工运历史和中长期课题的研究，努力推动工会理论政策研究不断深入发展。
3、要建立健全调研成果运用宣传机制，牢固树立为指导工作而调研，为实际应用而调研的思想，高度重视和强化调研成果在实际工作中的运用和推广，建立调研成果转化落实的跟踪问效制度，不断拓宽转化的渠道和途径，把优秀工会调查研究和理论政策研究成果及时转化为党和政府以及工会的领导决策、具体措施和实际行动。对调研报告中反映的情况、提出的思路和对策等，积极向省总和市委、市人大、市政府、市政协以及市级相关职能部门建言献策，最大限度地实现调研成果的价值。搭建工会调查研究和理论政策研究成果转化及宣传平台，通过报刊、图书、互联网、广播影视等媒介，推动优秀工会理论政策研究成果大众化，适时编辑工会理论研究文集，增强吸引力、说服力和感召力；发挥《平顶山工人》、“平顶山工会网”等的宣传阵地作用，及时发布工会调查研究和理论政策研究成果、宣传工会的政策主张，把握新形势下理论宣传规律，有效引导舆论。
四、切实加强工会调查研究和理论政策研究工作的组织领导
1、高度重视工会调查研究和理论政策研究工作。各级工会要把加强工会调查研究和理论政策研究工作作为学习实践科学发展观和指导工作创新的重要环节，摆在全局工作的重要位置，加强领导，统筹规划，精心部署，抓好落实。要针对职工群众中的难点、热点问题和工会面临的现实问题，制定调研计划，深入开展研究，形成对工会工作的指导性意见，同时注意总结经验、推动工作。
2、成立工会调查研究和理论政策研究工作领导小组。市总成立全市工会调查研究和理论政策研究工作领导小组，由市总主要领导担任组长，市总有关部门、县(市)、区工会和基层工会负责人参加，主持制定工会调查研究和理论政策研究规划，分析解决工会调查研究和理论政策研究工作中存在的问题，切实加强对工会调查研究和理论政策研究工作的全面领导。各县(市)、区工会和基层工会根据实际需要，建立相应领导机构。
3、市总工会办公室、工运研究室负责工会调查研究和理论政策研究工作的综合组织协调联络。工运研究室负责研究制定全会年度和中长期工会调查研究和理论政策研究规划、调研课题，指导调研工作实施；市总办公室、研究室负责协调和督促落实各县(市)、区总工会、基层工会、市总各部门的调研任务；负责组织专家评审委员会，对工会理论政策研究成果进行评审、验收和表彰；提供必要的调研和信息服务，及时协调解决存在的问题。
4、加大工会调查研究和理论政策研究工作的财力、物力投入。要保障工会调查研究和理论政策研究经费预算；设立专项调研课题经费，并纳入年度经费预算，为调查研究工作提供必要的物质保障。要加大投入，加强工会调查研究和理论政策研究图书信息资料和设备建设，为开展工会调查研究和理论政策研究创造有利条件。逐步改善调研部门的工作条件，提高调查研究人员的积极性和创造性。

平顶山市总工会办公室 2012年9月26日