汝州市总工会不断深化“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”工作，8月份以来，积极组织全市工会开展“喜迎十八大，百场宣讲、电影进企业、车间、社区”系列活动，直接面向基层，面向职工群众，积极引导广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，打牢职工群众团结奋斗的共同思想基础，130余场（次）主题宣明、形式多样、内容丰富多彩、职工群众喜闻乐见的专题活动，受到了基层广大职工群众的热烈欢迎，进一步坚定了广大职工群众在党的领导下走中国特色社会主义道路的信心和决心，有效地维护了职工队伍及社会和谐稳定。

近两个月来，市总工会组成由全国劳动模范、全国优秀警察、河南省劳动模范、平顶山市劳动模范、市委党校讲师、五一劳动奖章获得者和优秀工会干部为成员的宣讲团，分两个组深入到乡镇街道和企业开展了宣讲活动，重点宣传了社会主义核心价值体系、党的路线方针政策、中原经济区建设目标任务和中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵实质及工会劳动法律法规；制作了“献礼十八大、工运谱新篇”专题片，利用电视、电台、《今日汝州》和网络传媒进行广泛宣传；扎实组织开展“学习雷锋见行动，三平之中做贡献”教育实践活动，以困难职工帮扶中心和职工书屋为窗口，积极创建“学雷锋服务岗”，通过为困难职工、失业职工和农民工群体送温暖、送培训、送岗位、送法律等一系列帮扶、维权、服务活动，真心实意的为职工群众办实事、办好事、解难事，传承弘扬了中华民族的优秀传统美德，树立了良好的社会形象。邀请平顶山市总工会英模事迹宣讲团到我市作巡回报告的首场宣讲，市总工会机关全体干部职工、全市各乡镇、街道、系统工会干部、各企事业单位职工代表共300余人参加，英模代表精彩生动、感人至深的报告引起了广大干部职工的强烈共鸣。同时认真指导临汝镇、蟒川镇、杨楼镇、大峪乡和交通、教育、住建系统工会分别抽调业务知识过硬、工作能力强、组织策划能力好的工会干部、模范人物、先进典型和职工文艺骨干，深入到企业、车间、班组、社区，进行了形式多样的教育宣讲和宣传活动，用身边事教育身边人；文化系统工会送戏送电影到社区、到企业、到矿山，用传统优秀文化教育职工群众；米庙镇、寄料镇、临汝镇、风穴街道、煤山街道等工会组织文艺宣传队，到辖区基层为群众表演，寓教于乐；卫生系统、住建系统和王寨乡工会分别举办了喜迎十八大职工运动会和职工篮球赛，吸引广大职工踊跃参与；住建系统、教育系统、豫兴公司、三佳公司、电业公司工会分别组织了喜迎十八大文艺晚会；市畜牧局、市四院工会组织了喜迎十八大创先争优演讲比赛，激励广大职工爱岗敬业、建功十二五。教育系统、王寨乡、汝丰焦化公司、市商务局工会等分别组织了宣传版面展览，集中展示了新形势下经济社会又好又快发展、劳动关系和谐、广大职工开拓创新、勇创佳绩的成就。宣讲宣传活动形式多样、内容丰富、寓教于乐，参与程度高、宣传效果强，受到了基层广大职工群众的热烈欢迎。通过活动，进一步激发了全市广大职工立足岗位、扎实工作，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开的信心和决心。（红阳）

今年以来，平煤神马集团公司工会以开展“面对面，心贴心，实打实服务职工在基层”活动为主线，围绕推动集团“关爱职工行动”，按照贴近职工、务实有用的原则，设计活动载体，搭建服务平台，增强服务职工活动的辐射力。特别是注重在继承的基础上创新提升，为深入开展服务职工在基层活动注入了新元素，增添了新活力。

一、加强职工政治思想教育，引导职工认清形势。针对当前严峻的经营形势，集团工会专门印发形势任务教育读本下发到基层班组，帮助广大职工知形势、明任务。各单位利用职工大会、班前会、职工政治学习会等形式，组织职工开展形势教育，重点讲解企业当前面临的严峻经营形势，讲解集团应对挑战的措施，进一步增强了广大干部职工战胜困难的信心和决心。

二、深化开展帮扶救助工作，为职工排忧解难。一是充分发挥帮扶资金、特贫基金、助学基金、大病保险金以及“温暖基金”、“阳光基金”、“互助济难基金”等多种基金作用，全方位帮扶特贫职工、大病职工、困难职工渡过难关。目前集团困难帮扶工作形成了以日常救助、节日救助、特贫帮扶、子女助学、大病救助、大病保险、小额借款为主的七道帮扶防线、探索出了一条符合实际、特色明显的帮扶工作新路子，使帮扶工作成为了做得实、推得开、叫得响的品牌工程。仅今年前6个月，发放各类帮扶资金500多万元，救助职工1500多人次；二是针对职工遇到的法律困难，帮助基层职工解决劳动关系和工作生活中出现的法律纠纷，进一步提升工会代表职工、依法维权的质量和水平；三是加大“金秋助学”力度。在坚持“金秋助学”的基础上，实行“金秋奖学”制度，对考入名牌大学的职工子女实行重奖，目前这项工作正在组织进行；四是针对现代职工心理压力和不良情绪，加大了“心理帮扶”力度，成立了“心理咨询站”，开展了“压力和情绪管理”，通过加强培训，心理疏导，引导职工正确面对困难和挫折，帮助职工提高心理应对能力。

三、深入实施职工幸福工程，着力提升职工幸福指数。一是丰富和扩大职工的知识面。坚持举办工会讲堂，聘请全国知名专家教授，围绕送文化、送健康给职工，开办专题知识讲座，满足广大职工的精神需求。二是大力开展身心健康工程。注重发挥文体各协会的作用，开展送文化到基层，坚持开展经常性群众文体活动，各基层工会定期组织职工开展主题诗会、故事会、自编自演文娱活动，活跃了基层文化生活，凝聚了职工队伍。三是大力推行工资集体协商制度。督促各单位普遍签订了《集体合同》、《工资集体合同》和《女职工特殊权益专项集体合同》，使三个合同的签约率均达到了100%，履约率达到了98%以上。四是坚持为职工办好事做实事。加快了劳模小区建房步伐，加大了棚户区改造力度和职工生活福利设施的投入，改善了职工住房和生活状况，坚持组织职工疗休养，让广大职工身心得到调适。

四、开展感恩教育和实践活动，培育职工感恩意识。坚持在职工中大力开展以“领导感恩职工、职工感恩企业、人与人相互感恩”为主题的教育和实践活动，大力倡导“感恩、善念、包容、快乐”理念，各级领导感恩职工办实事，着力增加职工收入、解决职工实际困难、帮助困难职工子女完成学业、加大棚户区、保障房建设力度，千方百计为职工做实事、办好事，让职工真切地感受到了党的温暖、领导的关怀。广大职工感恩企业做贡献，把自身的积极性、主动性、创造性和聪明才智奉献给企业，促进了企业跨越式大发展。人与人之间相互感恩促和谐，涌现出了以王菊红为代表的一大批尊老爱幼、团结互助、见义勇为、邻里和谐的道德模范。目前感恩意识已经融入各级领导和广大职工的血脉，形成了具有中国平煤神马集团特色催人奋进的感恩文化，并转化为推动企业发展的巨大精神力量。

10月23日下午，汝州市总工会召开机关干部职工会议，深入贯彻落实市委、市政府办公室关于开展作风纪律集中整顿活动工作部署，认真学习了市委书记李全胜，在全市作风纪律集中整顿暨公开承诺工作大会上的讲话精神。

市人大常委会党组成员、工会主席姚军柱，对工会机关开展作风纪律集中整顿活动作出重要批示：“工会要制定切实可行的实施方案，通过开展作风纪律集中整顿活动，认真解决机关干部职工在作风纪律方面存在的突出问题，规范工作、严肃纪律，围绕中心、服务大局，为推动经济社会快速发展、工会工作再上新台阶提供坚强的作风纪律保障。”

市总工会常务副主席张留申按照姚军柱主席的批示，结合工会工作实际提出了具体要求：一是转变作风。机关干部要深入基层积极为职工服务，依法维护职工的合法权益，切实帮助困难职工解决实际问题，为社会稳定和谐进步发挥工会组织的更大作用。二是严格请销假制度。有事需要请假必须写请假条，有事公出须经部室负责人和主管领导批准，部室负责人到办公室说明情况并在去向牌上标明。三是严格值班制度。当日值班人员做好准备，六点之前必须到岗接班，确保机关安全、信息畅通，办公室组织人员进行检查，发现不按时到岗者严肃处理。四是做到“三个禁止”。禁止上班迟到、早退、脱岗、漏岗和擅自离岗，禁止工作日中午饮酒，禁止工作日上网玩游戏、聊天、打牌、炒股，纪检组、办公室进行监督检查。

市工会副主席张明国传达了市委办公室、市政府办公室《关于开展作风纪律集中整顿活动的意见》，工会其他班子成员参加动员会。

近日，由鲁山、新华区、石龙区工会领导组成的互检组一行7人，到汝州对厂务公开民主管理工作进行检查指导。

汝州市总工会常务副主席、厂务公开办公主任张留申、副主席张明国分别汇报了汝州市厂务公开工作情况，并和互检组成员进行了座谈。随后互检组深入到汝州市电业公司、汝丰焦化有限公司检查指导，听取了企业开展厂务公开民主管理工作情况汇报，查阅了企业厂务公开民主管理工作相关档案、资料，观看了厂务公开栏，实地察看职工食堂、宿舍、文体活动室等设施，提出了企业厂务公开民主管理工作的取得的成绩和存在的不足，还就社会保险和劳动合同中职工工资年增长比例与企业相关人员进行探讨，这对提高企业厂务公开的质量、标准，促进企业稳定和谐发展将起到积极作用。

通过认真检查考评、实地查看，互检组对汝州市厂务公开民主管理工作给予了充分肯定和高度的评价，认为汝州市在开展厂务公开民主管理工作中，各级领导高度重视，组织宣传到位，工作措施得力，检查督办到位，工作制度健全，规范管理到位。对此，汝州市工会领导表示，决心以这次检查为新起点，按照有关要求，进一步从提高思想认识、拓展工作领域、丰富工作内容、创新工作方式、完善工作机制五个方面，努力做好厂务公开民主管理工作，力争取得更好的成绩，为推动汝州经济快速发展作出新的贡献。

金秋送爽，丹桂飘香。在九九重阳节即将到来之际，10月22日上午，市总工会党组成员、经审委主任陈振华、工交工会杨毅主任等一行四人驱车数十里，来到中储平顶山分公司，首先听取了分公司王总对分公司近年来生产形势的介绍，随后在平顶山分公司王总、工会主席郭主席的陪同下来到分公司退休困难职工家中，送去了慰问金和市总工会的关怀与温暖。

11时10分，市总工会陈主任、杨主任一行来到分公司生活区看望了退休困难职工王老，“重阳节快到了，我代表市总工会来看望您啦，祝您节日快乐！”一进门，陈主任就握住王老的手，向他表示亲切的问候。并询问病情的同时表示：“工会组织是我们工人的娘家人，有什么困难都可以找工会组织，请您安心养病。”并亲手将慰问金送到了王老家人手中。王老听后激动地说：“感谢市工会领导的关心，谢谢，谢谢”。临行前，陈主任一行衷心祝愿王老早日康复，健康长寿。

10月18日上午，由宝丰县工会、郏县工会、湛河区工会组成的厂务公开民主管理互检组莅临湛河区检查指导厂务公开民主管理工作。

在检查中，互检组一行首先听取了工作汇报，湛河区总工会从厂务公开落实情况、工资集体协商开展情况、和谐企业创建活动开展情况等方面进行了详细的汇报，听完汇报后，互检组认真查阅了相关资料，随后又到辖区成展混凝土公司进行了实地检查。互检组对湛河区开展的厂务公开民主管理工作给予了高度评价，湛河区高度重视厂务公开民主管理工作，各项制度和措施落实到位，工作开展的扎实有效，为辖区经济发展奠定了坚实的基础。

“过去，我们听说有一块地，公司领导准备把它转让，我们就担心，不知道是否真的转让，转让给了谁，转让了多少钱，会不会暗箱操作侵害公司利益，损公肥私？今天，公司领导把决定权交给了咱们职工代表，真是没想到。”这是汝州市一家公司召开职代会后，一名职工代表发出的感言。

近段时期，汝州市总工会依据廉政风险防控体系建设规划方案，结合工会工作实际，在辖区企事业单位特别是国有企业中加强民主管理，建立健全职代会制度并狠抓落实，全力打造“阳光工会”，取得了显著成效。

制度先行，风险在控。“打铁先要自身硬。制度建设是遏制腐败的根本和源头问题的关键所在，只有在制度约束下的人和组织，才能真正防控住风险，永葆发展生机。”汝州市总工会负责人是这样认识的，也是这样加强工会组织廉政建设的。市总工会成立了廉政风险防范管理工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常事务。他们认真学习省、市有关会议精神，出台了《关于开展廉政风险防控的实施方案》《监督预警管理办法》等一系列制度，根据行业特点不断完善预警机制，从源头着手防范廉政风险，充分发挥宣传教育、监督预警、舆论导向作用，大力宣传廉洁风险防控工作的内容、做法和意义，营造了良好的舆论氛围。在风险点查找方面，他们围绕内部管理、财务管理、公共服务、其他职权等重点环节和关键岗位，按照“自己找、大家提、组织点、群众议、集体定”的方法查找风险点，准确查找每个岗位、每个辖区单位的廉政风险，确保不缺不漏，保证防范管理有的放矢，对症下药，一级抓一级，层层有落实。

工会发力，企业受益。企业通过召开职工代表大会，避免了“一言堂”，确保了企业重大事项由职代会通过后实施；通过推行厂务公开，避免了“暗箱操作”，确保了企业大小事情在阳光下操作；通过组织职工提合理化建议，避免了“不廉政决策”，确保了企业生产经营管理决策的科学性、可行性；通过建立企业职工民主评议企业领导干部制度，避免了“用人失察”，确保了企业领导干部廉洁、高效、敬业；通过开展“双爱双评”活动，避免了“一意孤行”，既确保了企业劳动关系的和谐稳定，又增强了领导干部的廉洁自律意识。

汝州市总工会通过发挥工会职能作用，进一步强化了企业的党风廉政建设，近年来辖区的国有企业领导干部无发生违法和严重违纪事件，企业的凝聚力进一步增强，劳动关系更加和谐。特别是一些企业在改制过程中，充分发挥职代会作用，保证了改制方案、资产拍卖底价、资金的分配等都由职工代表大会表决通过，实现透明操作，避免了“浑水摸鱼”腐败现象的产生，稳定了职工队伍，促进了企业顺利改制。
（此信息于10月23日 《河南工人日报》 一版发表）

10月22日上午，由汝州市总工会牵头的市厂务公开民主管理第一互检组莅临石龙区检查指导工作。第一互检组由汝州市、鲁山县、新华区、石龙区四家总工会组成，相互之间开展厂务公开民主管理互检工作，相互学习，共同提高。

在检查中，互检组一行首先听取了石龙区厂务公开民主管理工作汇报，随后，又先后到河南中鸿煤化集团、华辰石龙供电公司实地检查。

通过听汇报和实地检查，互检组对石龙区总工会厂务公开民主管理工作给予了高度评价，认为石龙区高度重视这项工作，各项制度和措施落实到位，工作开展的扎实有效。厂务公开工作的开展，给企业和职工带来了良好的经济效益和社会效益。

据了解：市厂务公开民主管理第一互检组已完成了汝州、石龙区的检查，在随后的两天内，将对鲁山县和新华区的厂务公开民主管理工作进行调研和互检。

10月22日上午，市总党组成员、经审委员会主任陈振华、工交工会主任杨毅一行到平运公司看望慰问因病致困职工郭晓辉、张艳红，并送上慰问金祝福他们早日康复，战胜困难。

10月19日上午，市厂务公开民主管理工作第三互检组宝丰县总工会纪检书记张龙江、湛河区总工会副主席吕海霞一行7人莅临亚坤集团检查指导工作。
集团常务副总裁李军安首先对互检组的到来表示欢迎，并将亚坤集团发展情况作了简要介绍。工会主席王艳红将集团工会发展情况及厂务公开民主管理工作的开展作了详细汇报。随后，检查组一行参观了集团职工活动室、职工书屋及工会办公场所，对亚坤集团工会工作和厂务公开民主管理工作的开展给与了肯定，对集团党政领导高度重视工会工作给予了高度评价。（王艳红）