6月12日，平顶山市总工会党组成员、经审委主任陈振华率第六工作小组，到郏县督导“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动。工作组首先听取了郏县总工会对工会干部下基层活动开展情况的汇报，对郏县总工会“高度重视，迅速行动、分片包干，深入推进、解决问题，促进工作”的做法给予了充分肯定。郏县“三走访、三服务”活动开展以来，２０多名工会干部分四个工作组，进车间，到班组，深入６２家企业，召开了８６场座谈会，与１３３５名一线职工面对面交谈，发放宣讲资料１０３５册，调查问卷１３８０份，帮助职工解决实际问题８６件，督导企业签订工资集体合同２８２份，覆盖企业１２１３家，涉及职工７９７９５人，实现全县企业工资集体协商动态全覆盖。

陈振华强调郏县总工会干部下基层走访工作机构健全，目标明确，运作规范，在围绕企业生产经营，开展民主管理、劳动竞赛、困难职工帮扶，维权维稳等方面，发挥了工会组织的重要作用，成效显著。希望郏县总工会再接再厉，在今后的工作中以“三走访、三服务”活动为抓手，着力落实好十一件实事、好事，争取再创佳绩，以实际行动迎接党的十八大召开。

会后，在郏县总工会的陪同下，陈振华一行又深入到郏县供销社单亲困难女职工窦耀荣、任淑彩和身患肌无力病、生活完全不能自理的郏县粮食局职工魏新伟家中进行看望和慰问。

“身体怎么样了？孩子上学方面遇到什么困难没有？单位工会给你建立困难职工档案没有？你对工会组织有什么好的建议和意见，我们将及时的帮助反馈和解决，在生活中遇到什么困难请找工会。”在平顶山市食品总公司困难职工袁季刚的家中，市总工会党组书记、常务副主席张建明紧紧握住他的手，关切地询问着。情到深处方自浓，这是平顶山市总工会今年开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动的一个缩影。

袁季刚是平顶山市食品总公司的一名特困职工，长期患有脑血管、心血管疾病，一人带着孩子，仅2010年—2011年就住院救治4次，生活极其困难。在获悉袁季刚同志的个人病情和家庭状况后，平顶山市总工会党组高度重视。6月12日，市总工会党组书记、常务副主席张建明冒着高温酷暑，轻车简从来到他的家中，进行走访慰问，并为他送去了慰问金3000元。

张建明在慰问中强调，全市各级工会必须深入到基层，做到工会组织深入到基层，工作重心下移到基层，工会干部身影出现在基层，要及时了解职工所思所想所盼，实打实地为职工办实事、解难事、做好事，不断增强工会组织的凝聚力和号召力，团结带领广大职工靠正气实干、促科学发展，为平顶山市提前全面小康做出应有的贡献。

张建明说，市财贸工会系统广大工会干部要按照市总工会开展“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动通知的有关要求，结合全国人大副委员长、中华全国总工会主席王兆国同志视察河南时的重要讲话为精神指引，“面对面、心贴心、实打实”地做好职工群众工作，更多地关注困难职工，关注困难劳模，关注弱势群体，帮助他们解决生产、生活中遇到的实际问题和困难，为迎接党的十八大召开营造稳定、和谐的政治氛围。

市总财贸工会、市总帮扶中心、市食品总公司的有关负责人陪同慰问。

（平顶山市总宣教部 范 磊）

2012年6月8日上午,省总工会党组成员、纪检组长闪国兴一行，在平顶山市人大副主任、市总工会主席李丰海，平顶山物资集团公司党委副书记、副总经理杨俊等领导的陪同下，来到平顶山物资集团所属企业（化工轻工总公司）的困难职工王云鹏的家中，走访慰问。

省总、市总领导关切地询问了职工王云鹏的家庭、生活、工作状况及困难情况，鼓励困难职工要自力自强，树立战胜困难的勇气和信心。困难职工王云鹏听了省总、市总领导的关心和鼓励非常感动，信心倍增，他说：“虽然兄弟几人都是物资集团所属企业职工，且都下岗，爱人也是下岗职工，自己所在的化工轻工总公司目前正在运行企业破产程序，家中80多岁的老人是农民，患脑血栓留有后遗症，常年医治。但是，自己面临的困难是暂时的，有党和政府以及各级单位领导的关心帮助，自己也要积极主动想方设法，不等不靠，自食其力，尽早渡过难关，走出困境。”

物资集团党委副书记、副总经理杨俊代表物资集团的困难企业、代表物资系统的困难职工，向省总工会、市总工会表示衷心的感谢！

自来水公司工会自5月初以来，结合公司生产实际，在公司所属白龟山水厂、周庄水厂、客服中心、管网管理处等6个基层生产一线单位组织开展了文体活动“走基层”活动。通过活动提高职工们的团结协作精神，增进了友谊，促进了工作的顺利开展，以活跃职工文化生活，受到了生产一线职工们的欢迎和好评。

近日，亚坤集团下属佳苑公司下发通知，并召开表彰会，开展向岗位标兵赵国杰同志学习活动。

赵国杰同志，自2008年6月进入亚坤集团佳苑建材公司当电工以来，工作数年如一日，始终坚守在生产第一线，刻苦钻研业务技术，全心从事技术更新和发明创造。在烧结砖生产过程中，每年至少发生1—2次成品砖表面出现网状裂纹，直接影响到了成品砖外观和质量，对此，赵国杰认真分析，反复试验，成功研制出原料自动加水装置，有效地破解了制砖配料干湿不均、影响质量的难题。该项发明减轻了劳动强度，提高了工作效率；既为成型提供了原料保障，又营造了无尘无害的工作环境，填补了同类行业的空白，为公司创造了无形财富。

公司号召：全体干部职工要以赵国杰同志为榜样，立足本职，勤奋学习、刻苦钻研，创先争优，积极投身企业经济建设，努力发扬昂扬向上的主人翁精神，为公司的美好明天贡献智慧和力量。（王艳红）

5月30日，全市“下基层大走访”活动经验交流会在万豪大酒店召开。市委副书记、组织部长李萍出席会议并讲话。市总“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动在会上作经验介绍。

李萍在讲话中指出，开展“下基层大走访”活动，是深化创先争优、迎接党的十八大的具体行动，也是扎实推进“基层组织建设年”的重要载体。活动开展以来，各地各部门各单位高度重视、迅速行动，广大党员干部下农村、进社区、到企业，察民情、听民意、解民忧，整体来看活动进展顺利、富有成效，受到了群众的欢迎。各级各部门要进一步认清形势、提高认识，紧密结合迎接党的十八大，紧密结合党员干部作风转变，深化任务，狠抓落实，进一步把“下基层大走访”活动引向深入。

2012年，市总工会把开展服务职工活动作为工会工作的主线，将活动与深入推进创先争优活动结合起来，把今年作为全市工会系统的“作风建设年”和“服务基层年”，大力开展了以“访民情、汇民智、释民惑、解民忧、惠民生”为主题的“三走访、三服务、千名工会干部下基层”活动（即走访企业、走访社区、走访职工，服务科学发展、服务社会和谐、服务职工群众）。市总工会将今年3-6月定为集中走访调研活动月，成立了以市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海为组长的活动领导小组，抽调精兵强将组成6个服务职工工作组下到基层，深入开展了对职工特别是农民工工资支付、就业和劳动保护工作等问题的专题调研，在分析和排查苗头性、倾向性问题的基础上致力做好维权维稳各项工作。活动开展以来，市总各工作组深入企业特别是中小企业、非公有制企业、改制企业、生产经营困难企业和劳动密集型企业105家，进车间、到班组，坐罐笼、下矿井、入宿舍、看厨房、查澡堂，召开由企业一线职工、中层干部、技术骨干、农民工、困难职工和经营者参加的不同层次不同形式的座谈会98场，发放《职工劳动权益手册》1000余册、调查问卷2000余份。

市总服务职工工作组在走访过程中针对职工群众反映的职工权益、生活困难、参加技术培训、工伤待遇、上下班交通、医疗费用报销、改善集体食堂和宿舍条件、午餐补贴、丰富业余文化生活等一批涉及职工切身利益问题，主动与企业和有关方面沟通协调，深刻分析原因，提出解决对策，促进问题解决。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海亲自深入企业生产一线，与职工座谈对话，掌握职工思想动态，了解企业生产经营和劳动关系状况。在纺织企业走访期间，当了解到一线挡车女工劳动强度大、工作环境差、身心健康受影响的情况时，就一线挡车工能否纳入国家特殊工种名录从而享受提前退休待遇等问题进行有针对性的调研，同时积极向上级有关单位进行反映，并已引起了上级的高度重视。

全市各级工会组织积极开展服务职工活动，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐。通过“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动，努力实现了职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作在一线落实、创先争优活动在一线开展，为我市经济发展和社会和谐稳定作出了一定的贡献。

为扎实推进“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深化创先争优、迎接党的十八大胜利召开，平顶山市总工会深入基层，开展“三走访、三服务，千名工会干部下基层”走访调研活动，并将今年3——6月份定为集中走访调研活动月。

5月30日，平顶山市总工会副主席刘冬梅带领市总第四工作小组，到河南江河机械有限责任公司对公司工会开展“三走访、三服务，千名工会干部下基层”工作情况进行检查指导。在听取了江河公司工会干部下基层活动开展情况的汇报以后，检查组对江河公司开展此项活动所取得的成效给予了充分肯定。刘冬梅指出，江河公司工会干部下基层走访工作机构健全，目标明确，运作规范，在围绕企业生产经营，开展民主管理、生产劳动竞赛、困难职工帮扶，做好职工思想政治工作，保持职工队伍稳定等方面，发挥了工会组织的重要作用。

工作组深入基层，到江河公司铜排分厂了解企业生产情况，慰问生产一线的职工，并到江河公司单身职工宿舍、食堂了解环境卫生和单身职工的生活状况，随后检查组到3名困难职工家中看望，并送去慰问金，表达了工会组织对困难职工的关心和关爱。5月31日上午，刘冬梅一行深入鲁山县进行走访调研，在详细听取了鲁山县“三走访、三服务，工会干部下基层”活动开展情况及上半年工会工作开展情况以后，刘冬梅对鲁山县村级工会组织建设、帮扶中心工作等方面给予了高度的评价。随后，刘冬梅一行进工厂下车间，广泛听取职工对工会工作的意见，并深入到鲁山县奔宝皮件有限公司职工食堂，了解员工生活就餐情况，嘘寒问暖，让广大员工倍感亲切和温暖。

5月29-31日，市总“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动第六工作小组，在经审委员会主任陈振华的带领下到工交系统农村公路管理处、物资集团、邮政局进行调研，所到之处陈主任首先对这次活动作了详细介绍，召开职工座谈会，认真听取工作汇报和职工的愿望诉求，特别是对邮政局工会开展“三保证、三关爱”活动所取得的成效给予高度评价。共发放100份调查问卷，与50名职工进行个案访谈。

座谈中陈主任了解到物资集团职工李顺利下岗待业，患有脑血栓病，留有后遗症，常年诊治，医疗费用高昂，生活相当困难；聂学恩父子俩均下岗无收入，父亲还患有糖尿病，生活困难，陈主任一行看望慰问了这2户困难职工，并送去慰问金，使他们真正感受到工会大家庭的温暖。

为深入开展“三走访、三服务，千名工会干部下基层活动”，推动重点工作在一线落实。日前，市服务职工下基层活动领导小组决定在全市企事业单位深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。

活动的总体要求是，充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企事业单位改革发展稳定中的独特优势和积极作用，面对面、心贴心、实打实地做好群众工作，组织引导企事业单位全心全意依靠职工办企业，尊重职工的主体地位和首创精神，调动和发挥职工群众投身改革发展的劳动热情与创造活力；鼓励和支持职工为促进企事业单位又好又快发展建言献策、建功立业，构建先进的企业文化和职工文化；引导广大职工立足岗位、爱岗敬业，为企业分忧解难，为破解经营管理难题攻坚克难、加快企业转型升级、增强核心竞争力；通过完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定，为我市社会经济平稳较快发展作出积极贡献。

活动的主要任务是，各级工会要深入企事业单位进行调研，了解企业生产经营状况、精神文化需求、职工权益维护等情况，开展主题活动。对于生产经营正常的企业，要着重推动解决淘汰落后产能、加快传统产业转型升级等发展问题；生产经营困难的企业，特别是劳动密集型的中小企业和微型企业，要着重帮助破解发展困境、适应市场竞争等生存问题；厂办大集体企业，要着重推动解决完善改革方案、积极稳妥推进改革等稳定问题。工会组织依托以职代会为基本载体的厂务公开民主管理形式，依靠广大职工群众推动解决改革发展过程中的热点和难点问题，通过进行个案访谈、会议座谈，发放联系卡、调查问卷，职工信箱、电子邮箱和微博等方式，组织职工代表广泛征集职工的意见和建议，做好提案的跟踪检查、监督和反馈工作；组织发动职工群众献计献策，开展技术创新、技术攻关和技术改造等活动，进一步完善管理制度、提高管理水平，不断增强企业自主创新能力和市场竞争力。

活动的载体方法是，一要将开展主题活动与模范职代会创建活动、与厂务公开民主管理示范单位结合起来。在规范运作、提升职代会质量和实效上下功夫。二要将开展主题活动与大力开展内容丰富、形式多样的征集职工代表提案活动结合起来。组织发动广大职工为企业改革发展稳定建言献策，充分激发广大职工群众的劳动热情和创造活力。三要将开展主题活动与积极稳妥地推动企事业单位改革工作结合起来。通过职代会、厂务公开等民主管理形式，将改革改制的重大意义、政策目标、方法步骤、保障措施等向广大职工群众讲清楚、说明白，引导广大职工客观理性地对待经济转型和企事业单位改革改制，充分征求职工群众的意见和建议，争取他们的理解、支持和参与。

在全市企事业单位深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，是全面贯彻落 实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和十七届六中全会、省九次党代会、市八次党代会精神的重要举措。“公开解难题”，就是通过以职代会为基本载体的厂务公开民主管理等形式，向职工亮家底、讲实情、谈愿景，让职工全面了解企事业单位生产经营状况、改革发展规划和具体工作安排，积极争取职工的理解、支持和参与，引导职工与企业同舟共济、互利双赢。“民主促发展”，就是通过职工代表提案、民主议事会、劳资恳谈会等日常民主管理形式，支持职工参与管理，集思广益解决发展难题，真心实意地问政于民、问计于民、问需于民，不断提高决策民主化、科学化水平。

6月6日，市总党组书记、常务副主席张建明在市总副县级干事、保障部部长唐建勋、办公室主任张国旗、纪检组副组长刘国杰的陪同下，到安钢集团舞阳矿业公司开展服务职工到基层活动。张书记向单位职工代表介绍了开展活动的目的和要求，听取了舞阳矿业公司工作情况汇报后，张书记指出，矿业公司要根据复杂地理环境，充分利用高科技手段，解决生产中遇到的一切困难，同时要用先进的管理理念，精良的技术设备，做到安全生产，安全发展，逐步形成运作高效、管理规范、科学开采的龙头企业，实现企业与地方双赢。

随后，张书记一行看望矿业公司两户困难家庭，为每户送去了慰问金。单亲女职工李玉茹80多岁的母亲长期卧病在床上，生活不能自理，女儿上大学，家庭经济入不敷出，看到家里的状况，张书记心情非常沉重，告诉李玉茹要坚强，克服困难照顾好老人，同时并叮嘱公司工会负责人，要切实把困难职工的冷暖放在心上，让他们感受到党和工会组织的温暖.

最后张书记一行又到矿业公司一线进行了调研。