鲁山县教科文卫体工会工作委员会成立
为了进一步贯彻落实全总、省总和市总的有关要求,加强以知识分子为主体的教育、科技、文化、卫生、体育等行政事业单位的工会工作,加大对知识分子的维权力度,鲁山县教科文卫体工会工作委员会日前成立。
鲁山县教科文卫体工会工作委员会成员名单:
主 任: 翟红叶
副主任:许艳艳
委 员:李宗旗 杨向科 郭 辉
肖川川 张本玉 杨昕昕
为了进一步贯彻落实全总、省总和市总的有关要求,加强以知识分子为主体的教育、科技、文化、卫生、体育等行政事业单位的工会工作,加大对知识分子的维权力度,鲁山县教科文卫体工会工作委员会日前成立。
鲁山县教科文卫体工会工作委员会成员名单:
主 任: 翟红叶
副主任:许艳艳
委 员:李宗旗 杨向科 郭 辉
肖川川 张本玉 杨昕昕
鲁山县教科文卫体工会工作委员会成立
为了进一步贯彻落实全总、省总和市总的有关要求,加强以知识分子为主体的教育、科技、文化、卫生、体育等行政事业单位的工会工作,加大对知识分子的维权力度,鲁山县教科文卫体工会工作委员会日前成立。
鲁山县教科文卫体工会工作委员会成员名单:
主 任: 翟红叶
副主任:许艳艳
委 员:李宗旗 杨向科 郭 辉
肖川川 张本玉 杨昕昕
为进一步深化服务职工在基层活动,做好全县五月劳动节纪念庆祝活动,展示县域职工勤奋、诚实、创新劳动和团结、进取、和谐奉献的精神风貌,宝丰县总工会全力打造“八项活动”服务职工,营造了五月节日的浓厚氛围,推动了整体工作的创新发展。
一是开展平顶山市“五一劳动奖章、奖状”,“工人先锋号”评选推荐和申报。通过层层评选推荐,全县7个集体和个人分别受到市总工会“五一劳动奖章、奖状”,“工人先锋号”荣誉表彰。
二是开展“职工活动月”活动。各级工会组织结合实际,以丰富职工文化体育生活,或以提高职工职业技能水平等为主题,广泛开展职工活动,激发职工建设“十二五”干事创业热情,增强职工凝聚力和向心力,创建和谐氛围,庆祝劳动者节日。如:大地水泥集团工会、宝丰移动分公司工会的职工运动会,亚坤集团工会的红色旅游活动,县教育工会的教学技能竞赛等。
三是开展“三工”宣传活动。于4月27日至5月10期间,继续在宝丰电台、电视台、《宝丰快报》开辟“劳模风采”专栏,分别对9名各具行业性、代表性的市以上模范集体和个人进行广泛的宣传报道,以劳模精神彰显劳动者的光荣使命和伟大精神,营造了浓厚的大宣传、大教育氛围。
四是开展“关爱女职工”健康普查和权益维护活动。各级工会女职工组织积极落实女职工妇科健康普查、特病保险和专项合同签订工作受到社会和女职工的广泛好评。
五是建设“宝丰县职工书屋”。根据县总现有实际场所情况,目前,已在机关三楼按照省级“职工书屋”标准建成“宝丰县职工书屋”,完善了管理、借阅和对外开放等制度,达到了预计藏书6类、6000余册的职工读书学习新环境,为全县职工素质提升五年规划目标任务的顺利完成打下了坚实的基础。
六是举办“庆‘五一’、迎‘五四’、‘卫生杯’职工文艺汇演”。联合县委宣传部、团县委、卫生系统工会,于5月10晚,在人民会堂隆重举办了五月节日庆祝晚会,县四大班子领导现场观看了来自各基层工会组织职工排练表演的12个节目,精彩的表演、喜庆的笑脸、活跃的氛围,把宝丰五月节日的氛围推向了一个新的高潮。
七是开展“职工集中维权月”活动。加大工会法规宣传力度,开展了《女职工劳动保护特别规定》问答和挂图征订、宣传活动;强化三方协作机制,会同劳动、法院开展了信访案件集中调处、办理、仲裁、审理工作;加强劳动争议监督、调解工作,调整和成立了“宝丰县工会劳动争议调解工作委员会”、“宝丰县工会劳动法律监督工作委员会”,实现了工会、劳动、安监等部门联动维权机制的健全和职工、农民工权益维护工作的进一步推进。
八是深化“走访职工听民声、深入基层解难题”活动。县总工会一把手携机关三个调研小组分别行动,深入到各分包乡镇工会、企业开展督导和走访调研活动,全县各级工会分别结合实际、迅速行动、落实活动、氛围浓厚。并就调研走访中,针对问题、协调解决、化解矛盾、帮困解难等服务行为和做法,收到了极好的社会反响,取得了活动的阶段性成果。(孙秋丽)
5月10日上午,新华区2011年度“五一劳动奖章”颁奖暨2012年职工乒乓球比赛启动仪式隆重举行,区委常委、副区长魏朝霞,区总工会主席吕聚合出席仪式并讲话。启动仪式由区总工会常务副主席黄永生主持。
仪式上对获得2011年度“五一劳动奖章(奖状)、工人先锋号”的单位和个人进行表彰,对获得职工文体活动拔河比赛前三名的单位进行奖励,同时启动2012年度职工乒乓球比赛。
仪式上,吕聚合指出,2011年以来,在区委、区政府和市总工会的正确领导下,全区各级工会认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“十二五”开局之年的目标任务,坚持学先进、比创新、看实效,靠正气实干,促科学发展,坚持真心服务职工,竭诚服务基层,扎实工作,开拓创新,各项工作都取得了显著的成绩,为我区“六个”新华建设做出了积极贡献。
他要求,全区广大职工群众要站位全区发展大局,以强烈的主人翁意识,在解放思想上敢为人先,在创新创造上奋发进取,要适应发展形势,紧密联系实际,勤奋学习,苦练内功,干一行、爱一行,钻一行、精一行,在平凡岗位上创造工作实绩,在埋头苦干中实现人生价值。广大劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉,砥砺品格,再接再厉,以“当一次劳模、做一辈子先进”的理念,充分发挥骨干带头作用,让劳模精神随着时代发展绽放新的光芒。工会组织要围绕中心,忠诚履职,创新工作机制和活动方式,增强向心力和号召力,更好地发挥组织职工、引导职工、凝聚职工的重要作用,不断开创工会各项工作新局面。
新华区总工会,焦店镇、各街道(管委会)工会主席及区属部分企业负责同志、受到表彰的先进单位和集体以及先进个人参加仪式。
《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,于2012年4月28日公布施行。
《特别规定》正文16条,附录4项19条,涵盖了女职工“四期”保护、生育待遇、禁忌劳动范围、法律责任等相关内容。与刚刚废止的1988年《女职工劳动保护规定》相比,《特别规定》具有四大突出特点,并对五项内容进行了调整。
四大突出特点:《特别规定》在保持了原基本框架和主要内容的基础上,进行了适当的修改和完善,体现了保护女职工法律法规的连续性,秉持“女职工劳动保护与促进妇女就业相平衡”的原则,《特别规定》既加强了对女职工的劳动保护,也考虑到企业特别是中小企业的承受能力和对女职工的就业保护,体现了适时性;将女职工禁忌劳动范围作为附录列示,避免了因调整范围而频繁修订的状况,具有可发展性;明确人社部门、安监部门依法对用人单位进行处罚的责任和处罚标准,以及工会和妇女组织监督权利,加大可操作性。
五项调整:适用范围扩大到所有用人单位的全体女职工,包括女农民工;对施行20余年的禁忌劳动范围进行调整,由部颁规章提高到行政法规;产假由90天延长至98天,并明确待遇和支付方式;完善了监督管理体制、职责和执法主体;强化了用人单位的责任义务,明确了处罚标准。此外,增加了用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰条款。
《女职工劳动保护特别规定》的颁布实施,充分体现了党和国家对女职工的关心爱护,体现了我国女职工权益保障工作的与时俱进,对于保护女职工的平等就业、职业安全和生命健康,对于构建和谐劳动关系,具有十分重要的意义。
2012年5月10日上午9时,在市烟草局卷烟配送中心隆重举行了“工人先锋号”揭牌仪式。配送中心领导及全体职工参加了仪式。
仪式上,配送中心马建伟副经理、李淑玉副经理分别做了重要讲话,在讲话中指出,市局党组、中心领导高度重视“工人先锋号”创建活动,创出了一流的业绩和精湛的服务水平,弘扬了社会新风,取得了良好的社会效益和经济效益。深入创建“工人先锋号”活动是全面贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,充分调动广大职工积极性、激发工作热情和创造活力的有效形式,充分认识创建活动的重要意义;要精心组织,确保创建活动扎实开展;要深入宣传,扩大创建活动的品牌影响;要加强领导,形成创建工作的合力。
5月9日下午,市轻纺工会主任李亚平、市轻纺工会工作人员赵燕阳对平棉纺织集团进行了“三走访、三服务”下基层服务职工工作进行了调研。
李主任首先对 “三走访、三服务”下基层活动的意义作了通俗的讲解,并对此次调研的目的作了定性的介绍。
市轻纺工会李主任讲:“此次活动,只有一个目的,要充分发挥产业工会服务职工的宗旨,也就是通过各种渠道、各种手段了解一线职工生产、生活中遇到的各种问题、困难,并要尽最大努力为其解决掉”。
此次调研,了解到平棉患大病困难职工杨玉真等同志的实际困难后,李主任详细的为其讲解了市总工会大病救助帮扶政策,耐心的对杨玉真等困难职工进行了心灵安抚和开导,鼓励其要对生活充满信心,坚强的面对问题、处理问题。并督促轻纺工会工作人员要尽快落实好杨玉真等困难职工的服务、帮扶工作,明确的把责任、工作落实到了指定工作人员。
5月9日上午,市轻纺工会主任李亚平带领轻纺工会工作人员赵燕阳一行来到中盐皓龙盐化有限责任公司进行了“三走访、三服务”下基层调研活动。
本次下基层调研活动通过召开小型座谈会、听取汇报和个案访谈等形式,了解了企业经营状况、职工生产、生活等情况。李主任强调作为产业工会、基层工会要想尽一切办法,淋漓尽致的把工会职能发挥好, 并对参加座谈的职工全面的宣传、介绍了工会工作的重大意义与作用。
此次活动,使职工充分的了解了工会作为“娘家人”的重要意义,并通过单人访问、逐一谈心等形式,对职工生活、工作等情况遇到的问题,进行了真实的了解,通过了解职工内心真实情况,及时的为职工指出了合理可行的建议与处理办法。
4月27日至29日,平顶山市鹰城广场人流如织,9999朵玫瑰组成的巨大“爱心”静静见证了这浪漫的寻爱之旅。由市总工会、团市委、市妇联、市民政局、市残联、平顶山日报社联合举办的鹰城第五届万人相亲大会于4月29日下午6时圆满落幕。
此次大会活动现场分6个区,分别是:青春魅力女区、青春魅力男区、绅士区、淑女区、成熟女士区、爱心区(残障人士)。据了解,为期3天的鹰城第五届万人相亲大会得到了全市各企事业单身职工的积极响应,通过各级工会女职工组织的积极组织、参与,职工群众报名人数突破2000人,活动期间,鹰城广场迎来职工群众5万余人次。从2009年第一届万人相亲大会至今,平顶山市万人相亲大会已经成功举办了四届。统计数字表明,参加相亲大会的报名人数累计突破1万人,目前正在恋爱的情侣和已结婚的男女约有2000对,其中,已经结婚的男女约400对。
日前,拿到1万元工资拖欠薪金的农民工李栓成,对宝丰县总工会、宝丰县人社局劳动监察大队为其信访问题的最终处理结果表示了由衷地感谢和满意。
60岁的农民工李栓成是叶县城关乡孟丰店南大队的燕山水库库区移民,2011年春节后,先后在南水北调宝郏段和南阳工地做技术员工作,同时,兼为宝郏段工地提供洒水车一台,并分别约定了工资及水车的出租方式和月租赁费用,期间,因双方对于水车工作中发生矛盾而各执争议,为此,工地一直拖欠其1万元工资和水车租赁费用,经多次奔波索要未果,李栓成信访到平顶山市总工会,请求给与帮助讨薪。
今年1月18日,接到平顶山市总工会职工来信转办单后,宝丰县总工会法律信访办一方面联系工地业务经理了解情况,一方面落实主席批示和要求,联合县人社局劳动监察大队于节后深入工地对案件详情进行实地查证调处。
由于双方对于水车工作中发生的矛盾各执争议,工地多次回避调解和拒绝支付剩余拖欠工资,经合议,县人社局劳动监察大队随即对工地方下达“行政处罚决定书”,并限期整改和支付拖欠工资。日前,李栓成终于在县工会信访办和县人社局劳动监察大队相关负责人的见证下,拿回了自己被拖欠的1万元工资。(孙秋丽)