12月27日下午，平顶山市总工会年终工作考核组，在平顶山市总工会副主席李全森同志的带领下，莅临我区检查指导工作。区工委副书记冯中涛同志参加了工作汇报会。
会上，市总生产保护部康建民部长对本次考核工作的主要内容进行了传达，区工会主席朱中宽同志从组织建设、劳动保护、困难帮扶、女职工工作、职工文体生活等七个方面将年度工作进行了详细汇报，通过听取汇报、查阅相关工作资料，考核组一行对我区工会工作给予了充分肯定。
最后，李全森副主席发表了重要讲话，并对下一步工会工作提出了新的更高的要求，一是年终要把双节送温暖工作做好做实；二是在困难职工帮扶工作上把困难职工一个不漏的帮扶到位，让职工在双节期间感受到党和政府以及工会组织的关怀；三是在节日期间把企业一线职工的文化生活谋划好，使他们过一个祥和、愉快的春节；四是明年的工作会有更新的要求，根据要求把2012年工会工作安排好、计划好；五是通过明年的劳动技能竞赛、技术运动会等，多方面培养和发现有特色、特点技能的职工推出典型。
12月27日上午，市人大党组成员、市总工会主席李丰海在卫东区委书记王朴、区总工会主席李国团的陪同下，到卫东区光华路街道辛北村慰问省劳动模范张建章。一到张建章家，李丰海主席、王朴书记就与他紧紧握手，并送上鲜花、慰问金及生活物品，详细询问了他的生活情况，身体状况，李丰海主席说：“你是功臣，过去作出过贡献，春节快到了，党和政府没有忘记你，今天，我和区委王书记来看看你，望你保重身体，安度晚年，过一个愉快的春节。”离开张建章家，李丰海主席一行又分别到困难职工梁金山、周玉兰家走访看望，送上了慰问金和米、面、油等慰问品。询问了他们的生活状况并听取了街道、社区负责人对困难职工帮扶情况的简单介绍。李丰海主席鼓励他们说，困难是暂时的，有党和政府的关心，街道、社区的帮助，要充满信心，通过自身努力，一定能克服眼前的困难，春节快到，今天来看望大家，祝大家过一个愉快祥和的春节。区委书记王朴对各街道和社区对困难劳模和困难职工的关心、关爱给予肯定，望大家继续做好工作，为他们排忧解难，促进我区社会和谐稳定。
12月27日上午，舞钢市总工会在垭口影剧院举办“庆元旦”第二届职工健身操（舞）大赛。市委常委、宣传部长孔阳，市人大副主任尚德山，市政协副主席田兴文，市总工会主席、群工部长陈云洲 ，市政府党组成员、副县级干部杨书山等莅临比赛现场。
陈云洲在比赛前致辞。他代表市总工会，向参加比赛的全体队员、评委及现场观众表示热烈的欢迎，向全市各行各业的职工致以节日的问候！他说，近年来，随着人民生活水平的不断提高，广大职工自觉参与体育锻炼的意识明显增强，丰富多彩、形式多样的职工文化体育活动精彩纷呈，成为舞钢文化强市战略的坚强助力。他要求评委们严格规则，公正、准确评分；希望参赛队员发扬团队精神，赛出成绩，赛出风格，赛出力与美，并把这种竞赛精神带到平时的工作中去，爱岗敬业、无私奉献，争创一流的业绩，为舞钢的建设增砖添瓦。
老干部局的《夕阳俏》拉开了此次比赛的序幕。教育局代表队表演的《舞动奇迹》，更是以整齐灵动的动作、热情四射的活力、明快奔放的音乐、亮丽青春的形象，将本场比赛推向高潮。 经过激烈的角逐，市教育局的《舞动奇迹》获得了一等奖，实业公司的《青春旋律》和文化广电局《Dancing baby》获得了二等奖，实验幼儿园的《一起嗨吧》、人民医院的《春的律动》、交通运输局的《舞动青春》、住建局的《激情飞扬》获得比赛三等奖。
同庆和谐、共贺新春。12月26日晚，汝州市人民政府机关2012年新年联欢晚会在欢乐祥和的气氛中举行，市委副书记、市长万英，市政府副市长、正县级干部李胜伟，市政府副市长韩自敬、胡洪献、范响立，市政府党组成员史清秀和市政府党组成员、秘书长张平怀等出席晚会。
张平怀在新春贺词中说：一年来，市政府机关全体人员紧紧围绕市委、市政府决策部署和全市发展大局，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、保障服务的职能作用，在推进决策部署落实、促进经济社会科学快速发展中，展现出了良好的工作作风和精神面貌。并希望大家能在新的一年里继续发扬团结协作、埋头苦干、精益求精优良作风，不断开拓创新、奋发有为，扎实做好每一项工作，为实现我市社会经济又好又快发展作出新的贡献。
晚会在振奋人心的开场舞《开门红》中拉开帷幕，舞蹈《康定情歌》、配乐诗朗诵《忠诚》、风趣幽默的三句半《政府办一片新气象》、双簧《武松打虎》、古筝与书法表演《高山流水》等节目，精彩纷呈、高潮迭起，欢乐、喜庆、祥和的热烈气氛贯穿整场晚会，充分表达了政府机关工作人员齐心协力、团结拼搏、共同开创工作新局面的坚定信心！
（汝州市人民政府机关工会联合会）
近年来，平顶山市供电公司工会重视工会干部作风建设，不断提升工会干部整体素质，扎实开展工会干部作风建设“四个一”主题活动，实施“四个四”工程，即坚持“干部在一线实践，工作在一线推进，作风在一线转变，问题在一线解决”的“四个一线”工作方法；做好召开一次工会干部转变作风专题会议、举办一期工会干部业务素质专题培训、开展一次以“转变作风、创先争优”为主要内容的专题讨论、制订一个挂钩基层班组的责任人及调研专题方案的“四项专题”；争取工会职责内的工作主动完成，需要其他部门配合的工作主动对接，其他部门需要配合的工作主动协同，需要各部门合力攻克的工作主动承担的“四个主动”；凝聚了促进“解放思想、创新发展”的精神力量、促进“解放思想、创新发展”的推进力量、“解放思想、创新发展”的和谐力量、“解放思想、创新发展”的保证力量的“四种力量”，保障工会干部作风建设“四个一”主题活动的有序进行，促进工会干部作风建设的有效转变，推进工会各项工作的健康发展。
各县（市、区）工会、产业工会、市直企业工会：
2012年春节将至，为丰富和活跃全市广大职工的精神文化生活，充分展示全市职工积极向上的精神风貌，营造欢乐祥和、喜庆热烈的节日气氛，使全市职工群众过一个文明、祥和、喜庆、欢乐的新春佳节，市总工会决定在2012年春节期间举办“精彩人生、亮在鹰城”职工个人才艺展示大赛活动。现将有关事宜通知如下：
一、活动主题及目的
加强职工文化建设，展示职工个人风采，通过职工广泛参与充分彰显鹰城广大职工的生活气息，个性特点和时代精神，促进构建和谐鹰城，增强全市人民的文化底蕴和文化氛围，打造一个内容丰富、形式多样、喜闻乐见的文化活动裁体，在活动中发现创作型人才和表演型人才。
二、大赛时间及地点：
大赛时间：2012年1月26日至2月6日
大赛地点：平顶山市工人文化宫职工文化活动广场
三、参赛范围及参赛内容
1、参赛范围：凡我市职工（包括在职、离退休职工、农民工）均可报名参赛。
2.个人展示才艺内容
参赛设声乐、戏曲、舞蹈、器乐、语言、小品、武术、综合类六个类别（若有其它才艺，可根据参赛选手表现，由评委评审后确定是否可以参赛）。
声乐类：分为民族、美声、通俗唱法等，鼓励原创歌曲；
戏曲类：参赛曲种不限，乐队或伴奏带由选手自带；
器乐类：含民族器乐、西洋器乐、键盘乐、电声乐、打击乐等，曲目不限，乐器由选手自备；
舞蹈类： 含民族舞、现代舞、古典舞、芭蕾舞、国标舞、踢踏舞等；
语言类： 含中文朗诵、主持、影视表演、相声、小品、 曲艺等；
综合类：参赛节目可以是乐器、歌唱、舞蹈、语言等艺术表现形式自由组合。
四、报名方式
个人自荐直接到市工人文化宫职工文化创作中心办公室登记报名，单位推荐由所在县（市、区）、产业工会、市直属各工会负责登记后报大赛评委会。
报名截止时间;2012年1月20日。联系人：曹新杰
联系电话：3799708 手机：13653752866
五.表彰及奖励
根据参赛选手现场的才艺展示，有评委会组织评委打分，评出特等奖1名、一等奖3名、二等奖5名、三等奖10名、优秀奖若干名，颁发证书，并给与物质奖励。
六.成立“精彩人生、亮在鹰城”职工个人才艺展示大赛组委会
为加强领导，确保大赛活动圆满成功，成立平顶山市总工会“精彩人生、亮在鹰城”职工才艺展示大赛组委会：
主 任: 李全森 市总工会副主席
副主任：李京河 市总工会副县级调研员、市工人文化宫主任
赵卫忠 郑州颐和投资有限公司总经理
成 员：王长坡、杨峰、周建国、曹新杰
评委会由组委会相关成员和特聘专家组成。
七、具体要求
1、各单位要高度重视，精心组织。指定专人负责，做好协调。切实把此项工作做好。大力宣传活动的意义、让有才艺的员工脱颖而出，充分调动广大员工的主动性、积极性，参与性，激发员工热爱生活、热爱鹰城的真挚情感。
2、丰富形式、注重质量。各单位推荐选手时应注意选手创新表演形式，丰富才艺内容，展示出鹰城人健康、活泼、向上的精神风貌，切实把内容健康、形式活泼、意义深刻的优秀节目推选出来。
其它未尽事宜，另行通知
平顶山市总工会
2011年12月19日
12月23日，市总工会副主席余文英一行三人到平顶山发电分公司进行工会工作检查指导。
检查组一行首先听取了该公司工会主席兼纪委书记平岗关于工会工作开展具体情况的详细汇报，主要包括工会组织建设、工会维权机制建设、工会劳动生产保护工作、困难职工帮扶工作、工会宣教文体工作、女职工工作等六个方面。汇报会结束后，检查组还实地查看了职工健身房，职工之家等，并认真检查了工会工作支持性材料。通过汇报会、检查资料及实地查看，余主席对该公司工会工作表示肯定，并对下步工作能够更好的“融入中心 服务大局”提出了具体要求。
市总工会宣教部部长王长坡及平顶山市总工会职工学习副校长周卫东陪同检查。
根据省总工会《关于发放全国劳模“三金”和省级劳模帮扶救助金的通知》及《河南省省级劳模特殊困难帮扶救助金使用管理暂行办法》的规定，现就今年我市全国劳模“三金”、省（部）级和市级困难劳模帮扶救助金发放的有关事项通知如下：
1、全国劳动模范：个人月收入在2700元以上在职劳模和2300元以上离退休劳模，发给慰问金；个人月收入在2700元以下的在职劳模和月收入2300元以下的离退休劳模，根据困难情况，给予适当的帮扶救助；重点帮扶救助无收入或低收入和患有大病的困难劳模。
2、省（部）级劳动模范（含全国五一劳动奖章获得者）、市级劳动模范：
（1）因劳模本人无收入或收入偏低造成生活特殊困难的；
（2）因劳模本人、配偶以及由劳模直接抚养或赡养的直系亲属患重病或长期患病造成生活困难的；
（3）因企业倒闭、兼并、破产或企业长期效益不好等原因造成生活困难的；
（4）因自然灾害或其他原因造成特殊困难的。
1、全国劳模 按照省总工会转来全国总工会核发的帮扶、救助、慰问金的的数额发放。
2、省（部）级劳动模范（含全国五一劳动奖章获得者）根据《河南省省级劳模特殊困难帮扶救助金使用管理暂行办法》的通知规定的条件和标准进行分配：
（1）职工劳模本人收入低于当地在职职工平均收入或家庭人均收入低于当地最低生活保障线的，可根据困难情况一次性发放600至1200元的帮扶金；
（2）农民劳模年收入低于当地农民人均收入或家庭人均年收入低于当地最低生活保障线的，可根据困难情况一次性发放400至800元的帮扶金；
（3）劳模本人、配偶以及由劳模直接抚养或赡养的直系亲属因患重病或遭受自然灾害等造成家庭生活特殊困难的，可根据情况一次性发放1000至3000元的救助金。
省（部）级困难劳模帮扶救助金总额一般不超过5000元。
3、市级劳动模范：
（1）职工劳模本人低于当地在职职工平均收入或家庭人均收入低于当地最低生活保障线的，可根据情况一次性发放500至1000元的帮扶金；
（2）农民劳模年收入低于当地农民人均收入或家庭人均年收入低于当地最低生活保障线的，可根据困难情况一次性发放300至600元的帮扶金；
（3）劳模本人、配偶以及由劳模直接抚养或赡养的直系亲属因患重病或遭受自然灾害等造成家庭生活特殊困难的，可根据情况一次性发放600至2000元的救助金。
市级劳模的帮扶救助金总额一般不超过3000元。
1、全国劳模“三金”，按照本文第二项第一条规定发放。省财政划拨的省（部）级劳模帮扶救助金，市总工会按省（部）级困难劳模的申报人数和困难情况直接分配。
2、市政府和市总工会划拨的市级劳模帮扶救助金，按市级困难劳模的申报人数和困难情况切块分配到县（市）区工会、产业工会和直属企业工会，并由其代为发放。
3、申请市级困难劳模帮扶救助金需要填报市级劳模困难情况登记表，在职劳模提供由单位劳资部门出具的加盖财务公章的近三个月工资单，退休劳模提供工资本原件，因病致困需提供医院出具的诊断证明。各县市区工会、产业工会、市总直属企业工会请于12月30日前将以上表格和相关证明材料报市总生产部。 电话：3799615
4、劳模帮扶救助金发放实行实名制。各有关单位要组织力量，入户到人，直接将全国劳模“三金”和生活困难的省（部）级、市级劳模帮扶救助金于2012年春节前一次性发放到劳模手中，并由劳模本人签字，留存身份证号和联系方式。确需代领的，要注明代领人与劳模本人的关系并保留有关证明材料备查。各单位务于2012年2月10日前将劳模帮扶救助金发放表（一式两份并加盖单位工会章）报市总工会生产保护部。
2011年，全市各级工会认真学习实践科学发展观，认真学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，认真学习贯彻全国构建和谐劳动关系先进表彰暨经验交流会精神，围绕工会中心工作和群众关心的热点、难点和焦点问题，着力加强工会理论政策研究工作，为工会工作创新和重点工作突破作出了积极贡献。为了总结交流经验，表彰先进，进一步推动工会理论政策研究工作，经研究决定，评选表彰2011年度工运理论研究先进单位和先进个人。现将有关事宜通知如下：
（一）先进单位参评对象为：县（市）区总工会（工运研究室）、产业工会、直属企业工会、基层工会。
（二）先进个人参评对象为：各级工会理论政策研究人员，企业党政干部。
1、能围绕工会中心工作，富有成效地开展工会理论政策研究，在推动本单位工作创新中发挥了积极作用。
2、理论政策研究选题准确，调研深入，研究成果进入领导决策，有一定数量的成果在有关刊物上发表，部分成果获得市及以上调研成果奖励。
3、能较好地发挥调查研究工作的组织、协调作用，重视工会理论政策研究组织网络建设，能够经常性开展研究活动。
4、能积极参加市工运研究会活动并且及时足额缴纳会费。
1、按照上级要求，能够按时认真做好工会理论政策研究工作。
2、注重工运理论学习，有较高的理论政策水平，自觉运用党的工运路线方针指导工会理论政策研究。
3、理论政策研究成绩突出，研究成果被党委、政府（企业行政）采用，或者在市及以上有关刊物发表。
4、作为企业党政干部，关心本企业工会理论政策研究工作，并身体力行，作出表率，促进研究成果的转化运用。
1、各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会参评，由各自参照评选标准，撰写参评材料（2000字左右，并加盖工会公章）上报市总工会工运研究室，由评审组最后评定。
2、各基层工会参评，由所在县（市）区总工会根据评选标准推荐，并经初评后填写《平顶山市工运理论研究先进单位参评表》，上报市总工会工运研究室。
先进个人候选人由各县（市）区总工会、产业工会、直属企业工会，依照标准组织评选推荐，并填写《平顶山市工运理论研究先进个人候选人登记表》，上报市总工会工运研究室，由评审组最后审定。
1、市总工会成立评审小组，对参选单位和个人进行评定，表彰名额由评审组按择优原则最后确定。
2、先进单位参评材料、先进个人情况登记表，请于2012年1月15日前报送市总工会工运研究室。
联系电话：3799659
平顶山市总工会办公室 2011年12月21日印
〔共印50份〕
根据年初工作安排，2011年度市工运理论研究优秀论文、调研报告评选工作即将开始，望各单位抓紧时间，按要求上报参评论文、调研报告。现将有关注意事项强调如下：
1、参评论文为工运理论、政策研究等与工运、工会工作相关的论文、调查报告。工作总结、领导讲话、经验介绍、往年参评过的以及与工运、工会无关的文章不参评。
2、参评论文由各级工会统一上报，各县（市）区限报3篇，各产业工会限报2篇，中国平煤神马集团限报10篇，其它单位限报1篇。各单位要认真组织，做到择优上报。
3、上报论文、调查报告一式10份。
4、报送时间截止到2012年1月15日，过期不候
。
报送地址：市总工会工运研究室。
联系电话： 3799659
