2012年元旦、春节将至。根据全总、省总和市总工会的工作部署，市建设工会按照市总工会的统一安排，精心组织，认真开展“面对面、心贴心、实打实做好群众工作”为主题的送温暖活动。经过深入基层企事业单位，困难企业、改制企业、民营企业，走访慰问，摸底调查，详细了解职工群众的生活状况，并与帮扶中心的工作人员一起逐一查看了困难职工的电子档案，确定了帮扶慰问对象；并于2012年12月27日在市总工会困难职工帮扶中心大厅，对市建设工会系统的十四家企事业单位的600多名困难职工统一发放了双节慰问金13万多元。真正做到救助困难职工面对面，确保送温暖资金真正发到最需要救助的特困职工手中，让困难职工感受到党委政府、工会组织的关怀和温暖，维护职工队伍的稳定和谐。
12月28日， 平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、办公室主任张国旗等3人在湛河区总工会主席闫续仁的陪同下，亲切慰问了困难职工和农民工，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到困难职工和农民工心坎上。
张建明一行首先来到兴州机械厂家属院困难职工曾红钦家中，给她送去慰问金和米、面、食用油等过节物品，并祝他们双节愉快。随后，张建明一行又到郊区成展混凝土公司看望了那里的困难农民工，与他们亲切交谈，嘘寒问暖，说他们为企业、为祖国的建设和发展作出了突出贡献，党和政府不会忘记他们，也非常关心他们的生活，并会采取积极措施帮助大家，受慰问的困难农民工对市总工会领导来看望慰问深表感谢。
12月28日上午，平顶山市总工会副主席余文英，市总党组成员、经审委主任陈振华，财务部长张志宏，建设工会主任孙强一行在河南金建建设有限公司党委书记、工会主席霍云霞的陪同下，带着米面油和慰问金，看望慰问了困难职工陈改、李方和省劳动模范刘天林等，送上了党和政府的温暖及新春的祝福。
在劳动模范刘天林家中，余文英询问了刘天林的身体情况和生活状况，感谢劳模为社会发展进步所作出的突出贡献。在困难职工陈改和李方家中，余文英详细询问了他们的疾病和生活情况，鼓励他们要树立战胜困难和疾病信心，做力所能及的事情，好好生活和工作，尽力回报社会。
慰问活动中，余文英要求工作人员要深入基层，及时了解和掌握困难职工动态，注重开展日常帮扶工作，积极引导困难职工早日走出困境，努力构建和谐社会。
12月23日晚，在郭志军院长热情洋溢的致辞中，汝州市第四人民医院2012“腾飞之路”元旦文艺晚会拉开了帷幕。市领导李晓伟、李自召、胡洪献、吕占宏、张建刚、张贵明及各界嘉宾共同观看了本次晚会。
五官科的郭旭辉、梁源带来的双簧表演惟妙惟肖，令在场的观众捧腹大笑；体检中心带来的颇具异域风情的印度舞《欢乐的跳吧》，在灯光的渲染下增添了几分神秘色彩；朗诵《美丽华章 卓越保障》谱写出那感人的肺腑之言；节目中每一次音符的跳跃，每一个高低音的起落，都让在座的每一位观众感受到晚会的气氛。临近尾声，节目在高院长带领下的《千手观音》精彩表演中圆满落下了帷幕
晚会的成功举办，充分体现了四院全体干部职工团结一致、开拓创新的凝聚力和向心力，展示了四院蓬勃向上的青春活力，四院的明天一定更加美好。（汝州市第四人民医院工会.L）
12月28日， 平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明、党组成员许思来、办公室主任张国旗、文教卫工会主任马玉豪，在汝州市人大常委会党组成员、总工会主席姚军柱的陪同下，亲切慰问省劳模郑光文和下岗困难职工安新生，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到困难职工和劳模心坎上。
张建明书记一行首先听取了汝州市“心系职工情、温暖进万家”2012年双节“送温暖”活动部署情况，对汝州市总工会周密安排、迅速行动、帮扶专项资金和慰问救济物资筹集到位、审查发放制度严密、贴心服务入户等有力措施，予以了肯定。同时，送来了平市总补助的困难职工帮扶资金。他指出：帮扶困难职工“送温暖工程”活动是工会工作重要的特色品牌，在维护职工队伍和社会稳定中发挥着不可替代的重要作用。认真谋划、扎实落实好今年双节的“送温暖”活动是当前最紧迫、最重要的工作。要积极争取党政的大力支持和社会各界的广泛参与，采取多种措施，开展好慰问救助活动，面对面、心贴心、实打实地主动关心和帮助困难职工群体，送去党和政府及工会组织最贴心的关怀。
当他了解到省劳动模范郑光文同志卧病在床的情况时，当即来带着慰问品和慰问金来到郑光文同志家中，坐在病床边，亲切询问病情，他说：你们为党和国家作出了突出贡献，劳模精神是全社会宝贵的精神财富，工会组织一定会主动关心和服务，帮助你解决所有困难。随后，张书记一行又来到汝州市眼科医院病房，慰问刚做了眼疾手术的建筑公司下岗困难职工安新生，在病房恰遇安新生的妻子癫痫病突发，张书记立即安排叫来医生治疗，当其病情缓和后，认真地了解了其家庭的具体情况，安排了1200元慰问金和米面油等生活品，并交待汝州市总工会和建筑公司工会的同志，一定要更加深入全面地了解掌握困难职工的生活情况，履行“第一责任人”职责，为困难职工解决最关心、最直接、最现实的生活问题，确保困难职工群体双节生活无忧。(L)
12月27日，平顶山市总工会来江河公司慰问并看望了部分困难职工。
市总工会领导刘冬梅、李京河等一行6人在江河公司党委副书记、工会主席郑永强及有关人员的陪同下，深入到江河公司部分困难员工家中看望慰问，带来了党和政府的关心和温暖，送上了节日的祝福和慰问金，慰问品。
市总工会领导向郑主席详细询问了困难员工的家庭生活等情况，鼓励他们要坚强，充满信心，勇于面对困难，早日过上幸福美满的生活。
受慰问的困难员工对市总工会和公司领导来家中看望慰问深表感谢。
12月28日下午，平顶山市总工会副主席余文英一行在宝丰县副县长、县总工会主席董伟领的陪同下，带着棉被、食用油和慰问金，看望慰问了困难职工闫超英、闫新伟和全国劳动模范杨云等，送上了党和政府的温暖及新春的祝福。
在县总工会接待室，在劳动模范付保群家中，余文英与大家促膝交谈，询问每个劳动模范的身体情况和生活状况，感谢劳模为社会发展进步所作出的突出贡献，并希望大家要尊重劳模，不断在社会上营造学习和弘扬劳模精神的浓厚氛围。在县供销社下岗职工闫超英和县矿山冶金公司下岗职工闫新伟家中，余文英详细询问了他们的疾病和生活情况，鼓励他们要树立战胜困难和疾病信心，好好生活和工作，做力所能及的事情，回报社会。
慰问中，余文英要求宝丰县帮扶中心工作人员要深入基层，及时了解和掌握困难职工动态，开展日常帮扶工作，引导困难职工早日走出困境，构建和谐社会。
日前，由宝丰县总工会党组成员兼任组长组成的三个乡镇工会工作考核组，分别对全县13个乡镇（铁路办）工会工作实施首次年度考核，这是宝丰县为推进乡镇工会工作规范化建设创新思路，推出的又一有力举措。
近年来，宝丰县总工会围绕中心、服务大局，立足实际、更新观念，采取措施、有效推进，进一步加强了乡镇工会工作规范化建设，提高了乡镇工会干部工作执行力，取得了全县乡镇工会工作在整体特色上的发展与进步，为职工维权及和谐构建发挥了积极的作用。一是健全乡镇工会组织。建议县委在全县13个乡镇（办事处）设置了专职工会主席，并根据乡镇干部频调情况，及时争取把热爱工会工作、有才干、有能力的优秀干部选拔充实到工会工作岗位，最大限度的提高乡镇工会工作的有效衔接，确保工作顺利开展。二是建立乡镇工会岗位培训制度。坚持上岗必培训原则，采取组织专题培训、以会代训或组织参与上级工会工作培训、观摩学习活动等，提高了乡镇工会干部业务知识和适应时代发展的工作驾驭能力。三是坚持乡镇工会工作例会制度。分季度定时召开乡镇工会工作例会，提供各乡镇之间相互交流平台，了解和掌握全县乡镇工会工作进度，提高效率和工作竞争力。四是建立责任目标奖惩激励机制。对各乡镇年度工作量化目标，责任到人，签订年度目标责任书，实行工会班子成员及中层干部分组分包督导工作，严格兑现各项评先奖优激励制度，形成了浓厚的争先创优工作氛围。五是实施年度工作考核机制。制定百分考核细则，采取听汇报、查资料、开展座谈等形式，对各乡镇工会工作进行总体评价，评比、排名、奖励，选树“六好”工会，营造良好的乡镇工会工作竞赛氛围。
规范乡镇工会工作系列措施的有效实施，各乡镇都呈现出了各自崭新的面貌，不管是办公硬件设施，或者是工作档案管理，再或是干部工作热情，无一不标示着乡镇工会工作的朝气蓬勃和骄人成绩。
2011年12月28日上午，市总工会副主席李全森在生产部长康建民、经审办主任王海洋、轻纺工会主任李亚平等人的陪同下，来到平棉集团看望慰问市劳动模范芦志红，并送来了2000元慰问金。
在芦志红家中，李主席询问了芦志红的生活和工作情况，并鼓励她立足本职，努力工作，用劳模精神影响和带动身边的人，以劳模的模范带头作用为平棉的生产经营和改革发展做出新贡献。最后，李主席代表市委、市政府及市总工会向芦志红及家人表示亲切的慰问和节日的问候。
公司党委书记付国定、工会主席赵玉亚参加了陪同慰问。
一、本办法所称大事是指发生在职工家庭或职工本人的重大事件，包括职工见义勇为、获得市级以上荣誉称号、职工子女考入重点大学、在文体、科技竞赛中取得优异成绩、职工本人或其直系亲属遭遇重大疾病或意外灾害等事项。
二、职工大事信息由各基层工会（小组）负责收集和上报工作。处工会负责登记、整理，并向处领导报告。
三、职工大事发生后，经所在单位核实并进行奖励或慰问后，上报处工会。处工会根据不同情况对职工进行再奖励或再慰问。特别重大事项，我处还须向上级主管部门报告。
四、职工做出见义勇为等好人好事，由处工会慰问，并给予500-1000元的奖励。
五、对获得市级以上荣誉称号的职工，由所在单位工会上报后，处工会根据情况慰问，给予100-500元的奖励。
六、职工子女考入本科以上的国家重点大学，属于国家211工程的大学一般给予1000的奖励；属于985工程的大学一般给予2000元的奖励。
七、职工或其子女个人在文体、科技等领域的竞赛、评比中，获得市级奖励的，我处给予500-1000元的奖励；获得省级奖励的，我处给予1000-1500元的奖励；获得国家级奖励的，我处给予1500-2000元的奖励。
八、职工或其直系亲属出现危重大病，造成家庭特别困难的，处工会根据实际情况，给予1000-3000元的救助。职工直系亲属亡故的，处工会及时慰问。
九、困难职工或其家庭发生意外灾害，经所在单位救助后，处工会再进行慰问，并给予200-1000元的救助。
