优美的舞姿，欢快的歌声，激情的旋律，精彩的演出。

9月30日晚，宝丰县广电局演播大厅灯火通明，热闹非凡，由河南亚坤集团、宝丰移动公司联合举办的“迎国庆联欢晚会”在这里隆重举行，亚坤集团、宝丰移动公司的干部职工共280余人欢聚一堂，共庆祖国62华诞，县政法委书记杨占杰、副县长董伟岭等县领导，亚坤集团特邀企业合作伙伴出席晚会观看了演出。

晚会在喜庆欢快的舞蹈《开门红》中拉开帷幕，整台晚会节目精彩纷呈，观众热情高涨。演出节目有歌曲、舞蹈、戏曲、小品、武术表演等，分别由集团所属各公司和宝丰移动公司选送，均由员工自编、自导、自演，充分体现了亚坤人的多才多艺。歌曲《我爱你中国》表达了亚坤职工对祖国的热爱之情，《印度舞》展示了异国情调，给人以别样的情怀；恒瑞公司表演的武术《恒瑞风》和歌曲《我从恒瑞来》体现了作为一名恒瑞员工的骄傲和风采，小品《招聘》讲述了青年职工应聘的故事，表演诙谐幽默，让场下观众乐开了怀，掌声欢呼声此起彼伏，还有体现亚坤人积极向上，对生活充满向往和激情的现代舞《眉飞色舞》。

在企业的发展进程中，亚坤集团立足阳光产业，致力创新发展，坚持以调整产业结构促进企业的转型升级，注重技术创新，努力打造科技亚坤、创新亚坤。不久前亚坤集团人和新型建材有限公司，利用污水处理厂污泥生产烧结砖科研项目，通过认定，填补了国内空白，为激励科技创新，晚会期间，还现场举行了颁奖仪式，对该项目有功人员进行奖励，将现场观众的热情推向了沸点。

晚会在《歌唱祖国》的合唱歌曲中圆满结束。

本次晚会，充分展现了亚坤人不断努力进取，开拓创新的精神面貌，也是对亚坤集团优秀文化的一次集中展示。（王艳红）

为庆祝中华人民共和国成立62周年，丰富职工会员的业余文化生活，充分展示河南省煤田地质局四队职工的激情和活力，营造积极向上的氛围，进一步增强职工的集体主义观念，9月29日下午，队工会在队部大院组织了丰富多彩的文体活动。

这次活动除拔河、跳绳、托球等项目外，特增加了套圈等趣味游戏，使更多的职工会员能够积极参与到活动中来，仅套圈就有近100人报名参加，场面壮观，气氛热烈，受到职工的欢迎。

日前，宝丰电业总公司特邀平顶山职业艺术学校老师前来授课，集中班（组）长以上人员系统学习了仪表礼仪、语言礼仪、社交礼仪，规范服务用语、专业仪态，包括工作、社交、会客、谈话、着装、公务接待、握手、沟通等方面的知识。

学习过程中，老师根据供电企业行业特点，采用课程讲授和实际操练结合的灵活培训方式，详细讲解了礼仪在实践中的运用，为学员们进行了规范化服务动作示范。幽默风趣的授课风格，使得学员的培训现场气氛异常活跃，达到预期的培训效果。（宝丰县电业局工会）

宝丰县国土局举办广场消夏晚会系列活动

为进一步推动国土文化建设，丰富职工和群众的业余文化生活，增强干部职工队伍的凝聚力和向心力,县国土资源局结合目前“国土文化建设年”活动，认真落实宝丰县总工会《关于在全县开展“职工消夏文化活动”的通知》精神，于8月10日开始在新世纪广场开展了形式多样的消夏晚会系列活动。

本次系列活动有来自局属各部门的文艺骨干参加，30余名干部员工纷纷登台献艺，晚会演出歌舞、戏曲、朗诵、小品、演讲、乐器连奏，精彩纷呈的文艺节目一一给力登场，为群众和职工送上了一道文艺大餐。全面展现了我局健康向上的精神风貌。

为了让全体干部职工及家属充分认识到开展此项活动的深刻意义，感受到单位开展国土文化建设带来的勃勃生机，单位工会、办公室认真筹划，精心组织，始终把“解放思想、干事创业、”贯穿在整个系列活动中，挑选节目，丰富内容。人事股李亚利在晚会中登台为职工家属激情演讲，唱响了职工的心声，，振奋了职工的精神；监察队合唱团为了首次登台演出，他们克服困难，积极排练，为大家献上了《爱我中华》、《难忘今宵》两首不同风格的歌曲；退休职工--昔日国土事业的建设者，今日在台上依然靓丽，舞姿翩翩、激情四射，体现了我局退休职工积极向上的生活态度；晚会还围绕宣传国土资源法律法规及政策，为台下观众设置了有奖竞答环节，达到了寓教于乐、台上和台下互动的目的。

据统计，本次开展消夏广场系列活动期间，共演出10余次，全面展现了国土干部职工博大、坚韧、内敛的国土资源文化精神，营造了发展、和谐的文化环境。（宝丰县国土资源局工会）

宝丰县粮食局开展职工消夏文化活动

为落实县总工会《关于在全县开展“职工消夏文化活动”的通知》精神，进一步提高全体系统干部职工的整体素质，宝丰县粮食局工会在全系统开展为期一个月的职工消夏文化活动。

活动形式多样有乒乓球、篮球、羽毛球等团体性比赛，播放爱国、励志、电影等，增强职工文化活动的趣味性，提高职工参与积极性，在工作之余，放松身心的同时，提高了职工的整体素质和团结协作的能力。

系统各购销企业也积极参与，得到干部职工的一致好评。（宝丰县粮食局工会）

宝丰县教育工会开展职工消夏文化活动

一是认真安排精心组织举办了广场大型文艺演出。共安排13个歌舞节目，演出得到了县领导和广大观众的高度评价和赞赏，取得了圆满成功。二是各学校结合实际开展形式多样的文化活动，丰富业余文化生活。周庄中心校组织了戏曲演唱会，县幼儿园组织了才艺表演，一高、二中、三中组队参加了市自行车越野赛。城关三所学校分别举办了歌舞、器乐、诗歌朗诵专场活动，部分乡镇中心校组织开展了登山比赛等。（宝丰县教育工会）

9月29日上午，平顶山市总工会年度重点工作督导组唐建勋部长等一行3人到宝丰县就2011年工会重点工作开展情况进行督导检查。副县长、总工会主席董伟领陪同检查。

今年以来，宝丰县总工会按照市总工会九届七次常委（扩大）会议的安排和部署，紧密结合县域实际，围绕“两个普遍”的具体要求，切实加强基层组织建设，努力协调劳动关系，倾情帮扶困难职工，实现了常规工作有发展，难点工作有突破，亮点工作有创新，整体工作有提升的年度工会工作新进展。截至目前，除省总工会录入全县非公有制企业数据库预制企业860家全部建立工会组织外，又新建工会组织215家，签订工资集体协议书的规模以上企业324家。

督导组听取了宝丰县总工会今年以来工作开展情况汇报，交流和探讨了工作中的一些经验和方法，察看了帮扶中心档案资料，对宝丰县总工会在年度重点工作取得的成绩和效果给予了充分的肯定，并就今后的工作，希望宝丰县能够有更大的创新与突破。

董伟领对督导组一行的莅临指导表示了热情的欢迎和由衷感谢，针对年末季度的工会工作，他要求各部室工作要以市总此次重点工作督导为契机，进一步优化成绩、提高效率，以时不我待的精神，再掀工会工作新高潮，实现工会工作新突破，展现工会工作新局面。

在金风送爽、丹桂飘香的季节里，我们又迎来了我国传统的敬老节日——“九九”重阳节。为了弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，让退休职工过上一个愉快、祥和的节日，9月29日下午，舞钢市总工会在垭口工人文化宫会议室举办庆祝“老人节”座谈会。舞钢市总工会班子成员及退休老干部参加了座谈会。

舞钢市总工会主席陈云洲首先向退休老干部致以节日的问候，并祝大家节日愉快、健康长寿。

在座谈会上舞钢市总工会常务副主席世晓慧向退休老干部介绍了前三个季度工会的具体工作，并指出，这些成绩的取得，是与广大退休干部职工的同心协力、团结奋斗分不开的。她希望今后老干部们要继续做到老有所学，老有所为，热爱生活，关心社会，继续为工会工作出计献策，贡献自己的余热。

随后，参加座谈会的退休老干部兴高采烈地边饮下午茶边座谈。

9月28日上午，市总工会党组成员、经审主任陈振华带领市总工会有关负责同志到新华区就2011年工会重点工作开展情况进行督导检查。新华区总工会主席吕聚合等工会有关负责同志陪同检查。

督察组一行首先听取了区总工会关于贯彻落实市总九届七次常委（扩大）会议精神、工会组织建设、劳动关系和谐企业创建、工资集体协商、困难职工帮扶、女职工工作等重点工作落实情况的汇报，并查看了有关文件资料，随后来到九方圆文化艺术传播有限公司、九方圆商贸有限责任公司工会就和谐企业建设进行调研，并听取了该企业工会工作汇报。

督察组一行对新华区2011年重点工作开展情况给予了充分肯定，工会各项重点工作扎实开展、稳步推进、成效明显，已经基本完成了全年工作任务，希望区总工会进一步创新工作思路、创新方法举措、创新体制机制，使各项工作迈上更高台阶。

今年以来，新华区总工会在市总工会和区委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，坚持“学先进、比创新、看实效”，结合“创先争优”活动要求，紧紧围绕市总工会确定的发展目标，创新工作思路、创新方法举措、创新体制机制，按照重点工作争一流、常规工作出亮点、整体工作上水平的工作思路，扎实推进了我区工会各项工作。 今年1—8月份，全区共建立工会组织167家，涵盖法人单位296个，发展会员6600人，提前超额完成市总年初任务的135%。全区共发出工资集体协商特别提示函576份，要约书576份，收到答复书576份，要约率、答复率达100%。已签订570家，签约率达到99%。职工工资年平均增幅达10%左右。

9月28日下午，市总工会年度重点工作考核组唐建勋部长、徐新民部长、张彦增部长一行到高新区对2011年度工会组织建设、劳动关系和谐企业创建、工资集体协商和困难职工帮扶等重点工作完成情况进行检查督导。会上，唐部长一行认真听取了朱中宽主席的年度工作汇报，查阅相关资料，并和平安科技发展中心，得佳汽车销售有限公司的两位基层代表亲切交谈，在工资集体协商和困难职工帮扶等方面进行了交流探讨。

考核组一行对我区2011年度工会工作给予了充分肯定。特别指出，高新区工会面临中小企业集中、职工流动性强等现实困难，豪不气馁、迎难而上，全面履行工会“参与、维护、教育、建设”四项基本职能，各项工作取得了较好较快发展。

高新区工委副书记冯中涛同志参加了会议并强调，高新区工会要继续弘扬“谦恭、诚信、高效、创新”的高新区精神，牢记使命、立足本职、顾全大局、再接再厉，将工作推向一个新高度。高新区工委、管委将一如既往大力支持工会工作。

为规范企业班组建设，提升员工综合素质，夯实企业管理基础，平顶山发电分公司以“创建工人先锋号”为载体，通过班组管理、学习、竞赛、安全教育等7项措施加强班组建设，为全面推进企业规范化、标准化建设奠定了基础。

班组管理制度化。根据公司实际，结合“创建工人先锋号”、“白国周班组管理法”、“大学生采煤班先进事迹”等内容，下发班组建设实施方案，方案明确了班组建设的指导思想、总体目标、基本原则、建设内容、工作措施、实施步骤等，内容详尽，可操作性强，为班组规范化建设提供了有力保障。

班组管理机制化。成立自上而下，从公司总经理到各个班组长的建设组织机构，明确岗位职责及工作标准，把各项工作落实到人，使班组工作有分工、有职责、有考核，杜绝了有事没人管、有事没人干的现象。班组每天及时认真记录填写职工出勤考核台帐和请假、销假记录，作为月底考核评比依据。

班组管理信息化。充分利用MIS信息化网络平台，开设班组管理模块，内设班长日志、安全活动、事故预想、政治学习、民主管理、QC小组活动、技术讲课、技术问答、专问讲解、事故演习、班组情况、培训等级等，展示公司班组建设的各方面资讯，为员工提供了一个技术讨论、经验交流、疑问解答等内容的互动平台。

班组学习常规化。紧抓学习型企业建设，结合公司实际，参加百万机组理论学习、同类电厂实习、设备厂家培训、班组讲课、技能竞赛、现场跟踪；下发专项文件，制定读书学习活动方案，搭建职工自学平台，创建“职工书屋”、举办演讲征文、开办研读沙龙、读书学社，开展好书共享、好文征集等员工喜闻乐见的活动，倡导每人每天读书1小时、每月研读1本书，引导职工树立“爱读书，读好书”意识。

班组竞赛规范化。围绕工作岗位，制定竞赛方案，积极组织开展了煤质目测竞赛、计量百日竞赛、电气千次操作无差错竞赛、“三率”劳动竞赛等一系列形式多样的班组劳动竞赛活动；并积极组织动员广大员工，开展了一系列职业技能培训、业务技能比武、征集合理化建议、技术攻关、推广应用新技术等形式多样的劳动竞赛活动。

班组管理民主化。建立班组长选拔竞聘机制，实行公开、公平、公正上岗，并加强班组长业绩考核和动态管理，提升班组长综合素质和执行力。建立健全班组民主管理制度，及时召开民主生活会，建立班组思想网络系统，加大政治理论学习及企业形势教育。

班组劳动安全化。强化安全三级教育，形成每周安全学习、每日班前班组安全会制度。推行“明星自检法”，举行“拒绝违章”签字仪式，加强员工安全教育和安全操作技能培训，强化安全责任意识，提高安全自我防范能力，保障员工在生产劳动中的安全健康。（刘丹青）