为在我公司广大干部职工中推广普及第九套广播体操，10月17日下午4时，公司工会在综合楼九楼组织举办了“第九套广播体操”领操员培训班。公司各部门推荐的领操员14人参加了培训。
第九套广播体操是在充分吸取前八套广播体操优点的基础上创编的，具有规范性、科学性、普适性、健身性、针对性、时代性、前瞻性等特色，易学易记，符合大众锻炼实际与需求。公司工会为增强公司干部职工们的健身意识，强健其体魄，增加其凝聚力，促进生产，准备在公司大修结束后开展“第九套广播体操”推广和比赛活动。此次领操员培训班由外聘的马老师现场教学，每个学员学习态度认真，动作协调一致，为即将举行的广播操比赛奠定了良好的基础。
作者：沈艳玲
大河网-河南日报报道:“在加快经济建设的同时，我们始终以改善民生、造福职工为根本，坚持每年为职工兑现‘幸福承诺’，让广大职工充分享受到企业发展的成果。”日前，中国平煤神马集团董事长、党委书记梁铁山在接受记者采访时说。
开建全国最大工人劳模小区
10月9日，记者来到中国平煤神马集团工人劳模小区建设工地，只见现场机声隆隆，30多辆载土卡车、挖掘机、铲车来回穿梭，工人们紧张忙碌着。
“自7月1日项目开工以来，所有工作人员都放弃了节假日休息时间，目前，三通一平、临建设施搭建全部完工，土方工程正全面推进，5号、6号楼桩基施工已经完毕。”工地技术负责人许胜虎向记者介绍说。
开建工人劳模小区，是中国平煤神马集团为进一步改善在岗劳模、明星班组长、技术能手和杰出人才的住房条件，深入落实“发展为了职工，发展依靠职工，发展成果由职工共享”的又一重要举措。
据了解，小区占地70亩，建筑面积23万平方米，由9栋高层住宅和配套的商业、幼儿园、社区服务中心等组成，是集团首个综合型现代化居住区，也是全国规模最大、品位最高、功能设施最齐全的劳模小区。建成后可解决2000多名劳模、明星班组长等的住房问题。
除了劳模小区的建设外，近年来，中国平煤神马集团不断加大职工住房建设，改善职工住房条件，让广大职工切实分享到了企业发展的成果。
仅今年一年，该集团就计划建设120万平方米的保障性住房，截至目前，项目已全部开工。
2007至2010年期间，集团新建住房总面积470万平方米，共计5.9万套，受惠居民达20.65万人。其中，仅棚改房就达196.5万平方米25251套，相当于建矿50多年来一半的住房建设工作量。
三年安置职工子女万余名
9月8日，450名经过选拔考试，将分赴中国矿业大学等4所院校进行定向安置培养的职工子女，怀着激动的心情参加集团召开的第二学位、紧缺人才培养工作会议。像这样成批定向安置培养学生，已是该集团自去年底以来的第三次。
定向培养安置工作，是中国平煤神马集团根据企业对人才专业方向的需要，对未就业职工子女中的非主体专业大学毕业生开展第二学位培养并定向安置的一项具体工作，是为缓解职工子女就业压力，减轻职工负担的又一举措。
近年来，子女就业问题成了职工们头疼的一件大事。对此，集团高度重视，想方设法开辟就业渠道，通过大中专毕业生计划内招聘、内部空缺岗位公开招聘、紧缺人才培养、“订单式”定向培养等方式解决职工子女的就业难题，同时，还先后重新启动了双30万吨氯碱项目、20万吨尼龙66盐等项目，为职工子女提供更多的就业岗位。
自2008年至今三年多来，集团累计安排10380多名职工子女就业。
矿工乘“井下缆车”上下班
“以前辛苦干了一个班，下班后还要上坡下坡地跑好几里地，累得疲惫不堪。如今下班后坐上‘缆车’，听着音乐，不知不觉就到了地面。”五矿综采一队一名职工感慨地说。
“缆车”是该集团为改善煤矿企业井下作业环境、降低职工劳动强度、提高劳动保护水平而花巨资添置的井下交通运输设备。截至目前，该集团一矿、二矿等十几个主力矿井已安装井下架空乘人装置16套，就连一些边远的中小矿井也正配备这种装置。
不仅如此，集团还大力实施采掘机械化上水平工程，在2009年新上28套综采设备的基础上，去年又投入7.5亿元新增综采装备10套、悬移支架7套，投入1亿多元在五矿、十一矿添置了井下降温系统和架空乘人装置，有效降低了职工劳动强度，为安全生产提供了保障。
同时，集团还注重加大对地面单位环境的绿化美化投入，把一个个工厂矿山打造成了大花园。
9月30日，几场秋雨过后，帘子布公司生产厂区，生活服务处的工作人员开始清理草坪杂物，补种观赏树种。厂区目前绿化覆盖率已达85％，可谓“春有花、夏有绿、秋有果、冬常青”。
小桥流水，鱼儿畅游，群鹅嬉戏，绿树婆娑。当看到这怡人的景致，有多少人能把它与一个集洗煤、炼焦、焦炉煤气深加工、发电于一体的焦化企业联系在一起呢？可这却是中国平煤神马集团首山焦化公司的厂区一景。
像这样注重改善职工工作环境，提高职工幸福指数的企业在中国平煤神马集团近几年开始越来越多起来。
……
千方百计改善职工生产生活条件的同时，中国平煤神马集团不断增加职工收入，去年在岗职工人均收入同比增长9.2%；今年上半年人均工资同比增长了12.6%，使广大职工生活质量得以进一步提高。该集团还建立了帮扶体系，每年拿出专项资金，在职工遇到困难时及时伸以援手，帮助他们渡过难关。
据记者了解，该集团每年都要扎扎实实为职工办一些看得见、摸得着、雪中送炭的好事和实事，并且将长期坚持下去，让职工得到实惠的同时，体面劳动，幸福生活。（记者 马禄祯 通讯员 杨跃彬 朱先锋 -- 责任编辑：游黎 ）
《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）已于2010年10月28日由第十一届全国人大常委会第十七次会议审议通过，自2011年7月1日起施行。为认真学习宣传贯彻《社会保险法》，市总工会女职工委员会决定在全市范围内开展《社会保险法》知识竞赛活动。
此次竞赛活动参赛范围为全市各级工会女职工干部及广大女职工，各级工会女职工组织必须组织参赛，并于2011年11月10日前统一将本单位答卷报至市总工会女职工部，同时报送活动小结。市总工会将根据各单位组织参赛情况设置奖项及组织奖，并进行通报。
试题可在市总工会网站<女工工作>下载，市总工会女职工部电话：3799621
兹定于2011年10月19日上午召开全市职工经济技术创新工作会议，现将有关事项通知如下：
平顶山市新城区行政审批大楼一楼会议室。
1、全市职工经济技术创新工作总结；
2、表彰近年来全市职工经济技术创新活动和职工技术运动会先进集体、先进个人和优秀组织单位、优秀组织者；
3、布置今后一个时期全市职工经济技术创新和劳动竞赛工作。
4、市领导讲话
各县（市）区劳动竞赛委员会主任、总工会主席、生产部长；市各产业工会主任；各企业劳动竞赛委员会主任、工会主席、生产部长；受表彰的先进集体的代表和先进个人（见附名单）。请各单位务必通知到与会者本人。
10月19日上午9:00会议开始，8：30报到进场完毕，请准时出席。
10月13日上午，中电投河南公司企务公开民主管理工作巡视检查组一行四人，在组长张战生的带领下到平东热电公司进行调研指导。我公司党委副书记（主持工作）王春生、工会副主席张强、工会办公室主任蔡钢杰及工会工作人员陪同了检查。
在党委会议室，检查组首先听取了工会办蔡主任对公司企务公开民主管理工作情况的汇报，他从企务公开工作的组织和制度的建立情况、公开的形式和内容、近年来各项公开工作的完成情况和取得的显著成效等方面作了详细的介绍；张主席就公司近年来企务公开工作所获得的荣誉、一些亮点做法以及职工的思想动态进行了汇报；党委王书记就企业目前的生产经营情况和遇到的困难向检查组做了说明。随后检查组召集部分职工代表召开小型座谈会，职工群众根据要求谈了各自对公司企务公开工作开展情况、民主管理、职代会制度落实情况、企业生产经营、领导干部的廉政建设等工作的看法和建议；检查组还通过查阅书面资料、深入基层查看企务公开栏等方式对该项工作进行了深入细致的检查。
通过调研，检查组充分肯定了我公司的企务公开民主管理工作，认为：平东公司企务公开工作领导重视，组织完善，制度健全、涉及面广，职工满意率高，一批骨干力量工作到位，规范细致、起到了良好的上传下达、为职工答疑释惑的作用，许多好的经验做法值得推广。并给予我公司加强职工单项劳动奖励的良好建议。（作者：汤丽萍）
10月14日上午，汝州市总工会三届委员会第八次全体委员会议在市总工会大会议室举行，姚军柱同志当选为汝州市总工会三届委员会委员、常委、主席。
按照大会议程，民主选举增补姚军柱、刘书有、李军现、马书豪、刘彦峰、邵振杰、李光辉、王志峰等八名同志为汝州市总工会第三届委员会委员，姚军柱、刘书有、李军现三位同志为汝州市总工会三届委员会常务委员，姚军柱同志为汝州市总工会主席。
姚军柱主席表示：感谢各位委员对他的信任、支持和重托。他将在上级工会和市委的正确领导下，与市总领导班子共同牢记职责、勤奋工作、开拓进取、恪尽职守，团结动员全市广大工会干部和职工群众，按照“团结、务实、高效”的标准，开拓创新，扎实工作，努力推动汝州工会工作再上新台阶。
10月11日上午，以市总工会副主席李全森为组长的年度重点工作督查组一行3人莅临石龙区，对石龙区2011年度工会重点工作完成情况进行督查，区委副书记刘廷文、区总工会主席杨民芳以及工会其他负责同志参加了会议。
区委副书记刘廷文对2011年以来全区工会工作开展情况进行了介绍，对市总工会以及各位领导长期以来对石龙区工会工作的关心、支持和帮助表示由衷的谢意。随后，区总工会主席杨民芳对我区今年以来工会重点工作向督查组进行了具体汇报，分别从围绕中心，服务发展、夯实基础，健全组织、加强协调，突出维权、服务职工，排忧解难和全面协调，推动整体工作五个方面对重点工作开展情况进行了汇报，并且，督查组还对相关资料进行了认真查阅。
汇报结束后，李主席对石龙区2011年度工会重点工作完成情况进行了充分的肯定。他指出，石龙区今后的工会工作不仅大有可为，而且还会大有作为，要做好对靓点工作的经验总结，勤于思考，抓好典型，并且，对我区今后的工作也提出了新的期望和要求。
为深入学习贯彻平顶山市第八次党代会精神，扎实做好当前工会工作，10月11日下午，汝州市总工会组织全体党员干部职工，传达学习平顶山市第八次党代会精神，汝州市人大常务会党组成员、市总工会党组书记姚军柱出席会议并作重要讲话。
会上，市总工会副主席张留申传达了《中共汝州市委关于认真学习宣传贯彻平顶山市次次党代会精神的通知》，并要求工会全体干部职工要把学习贯彻平顶山市第八次党代会精神作为当前首要的政治任务，不仅要在会议上学，还要利用会后时间多学，多研究，多思考，切实把思想高度统一到平顶市第八次党代会精神上来，同时要与各部室当前工作相结合，认真学习领会平顶山市八次党代会提出的新思想、新任务，认清形势，理清工作思路，全面提升各部室工作水平。
姚军柱在会上强调指出，机关党员干部职工要以贯彻落实平顶山市八次党代会精神为动力，增强学习的针对性，结合各自岗位和工作实际，进一步理清工作思路，树立争先创优意识，创新工作措施，围绕中心，服务大局，按照年初确定的目标任务，创造性地做好工会工作，团结带领全市广大职工，为汝州经济社会科学快速发展做出更大贡献。
各县（市）总区工会、产业工会、直属企业工会：
根据市总工会、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人力资源和社会保障局平工文【2011】36号文件，关于印发《平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动实施意见》的通知，2011年，全市各级工会会同政府有关部门和企业行政，结合各单位实际，发动和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的建功“十二五”技术创新竞赛活动，动员和组织广大职工为推动企业增强自主创新能力、提高科技水平、节能降耗减排、提高经济运行质量、立足岗位练技术、结合本职搞革新、依据企业创成果，为实现我市“十二五”规划经济发展目标和建设创新型平顶山做出了新的贡献。根据市总等六个单位的联合文件要求，经研究决定对2011年度的建功创新竞赛活动进行总结评比。现将总结评比的具体事宜通知如下：
一、 评选表彰内容
1、 评选表彰：平顶山市杰出能工巧匠。
2、 评选表彰：平顶山市职工优秀科技人才。
3、 评选表彰：平顶山市职工优秀科技创新成果。
4、 评选表彰:平顶山市重视职工技术进步活动带头人。
5、 评选表彰:平顶山市职工优秀技术创新成果。
6、 评选表彰：平顶山市一线技术英杰。
7、 评选表彰：平顶山市为“十二五”建功立业创新竞赛活动组织工作先进集体。
8、 评选表彰：平顶山市为“十二五”建功立业创新竞赛活动组织工作先进个人。
二、 材料要求
1、 凡推荐的项目和个人均须填写《推荐表》及《评审表》。其中《推荐表》一式3份（A4纸）；《评审表》一式20份（B5纸）。《推荐表》中加盖公章一栏需有主管领导签章。《评审表》要求文字简要，实质内容集中突出，能说明真实情况。两个表均需经所在单位工会盖章（产生经济效益的需加盖所在单位财务章）后上报。
2、 各县（市）区总工会、各企（事）业单位工会需把本单位2011年度开展建功创新竞赛活动的总结，填写《2011年度建功创新竞赛活动情况统计表》，与推荐材料一并上报。
三、 评审推荐工作要求
1、 各单位在推荐评审的过程中，要坚持评比条件，注重从产业发展的方向性、科技含量的先进性、经济效益的显著性、建功创新竞赛活动的群众性去考核。
2、 推荐的“平顶山市职工优秀科技创新成果”要突出“三性”。一是群众性，即技术创新成果必须是近两年来在工会与有关单位组织开展的技术创新竞赛活动中取得的成果；二是先进性，即成果具有较高的科技含量，技术工艺必须是在全省、全国乃至国际处于领先水平；三是显著性，即成果实施后取得显著经济效益和社会效益。
3、 推荐的“能工巧匠”和“技术英杰”要突出“两性”。一是积极性，即积极参加工会与有关方面组织开展的建功创新竞赛活动；二是贡献性，即在建功创新竞赛活动中立足企业和岗位，着眼于企业与行业发展，勇于进行技术革新、技术攻关、技术创新和发明、技术协作、推广新技术、提合理化建议，为促进企业技术进步和经济社会效益提高做出重大贡献者，或者在全省、全国职工技能竞赛中取得优异成绩者。
4、 推荐“能工巧匠”和“技术英杰”，重点是面向生产一线的技术工人和生产一线的工程技术人员。推荐竞赛组织工作“先进集体”和“先进个人”，重点要放在基层。上年度被评为“双先”的，今年一般不再推荐。
5、 所有推荐表、统计表和总结材料需打印（A4）和电子文档一并于2011年11月10日前报市总工会技协办公室。（联系人：马俊峰 刘渊 石秀玲 电话：3799653 邮箱：pdszgjx-3931@163.com）
6、 各推荐单位要切实组织好评选工作，严把质量关、程序关，按照评选条件和要求进行层层评比、选拔和推荐。如发现不实事求是，不符合上述原则要求的，市建功创新竞赛活动评审组将不予进行评审。
附件：2011年度建功“十二五”技术创新竞赛活动推荐表
10月10日上午，卫东区总工会2011年卫东区困难职工就业技能培训班开学典礼在市增彩电脑学校举行。区总工会、乡、街道工会主席出席开学典礼，区总工会主席李国团在开学典礼上作了讲话。典礼仪式由区工会常务副主席刘逊主持。
李国团在讲话中指出，开展职业技能培训是提高下岗失业人员就业水平、增强市场竞争能力的重要手段。希望参加培训的学员珍惜这次学习机会，努力学习，掌握一技之长，适应市场竞争，学以致用，自主创业，带领和帮助身边人员实现就业和再就业。同时也希望校方及区工会工作人员加强班级管理，认真组织教学，切实抓出成效。
开学典礼上，区工会还为全体学员发放了学习教材及免费培训卡。市增彩电脑学校领导介绍了学校的基本情况和培训课程安排。此次培训班共有 42名困难职工参加，学期一个月。通过学习，使他们尽快就业走上新的岗位。
