7月11日至14日，鲁阳发电公司在新乡豫新参加了由中电投河南公司主办，新乡豫新电厂承办的职工乒乓球选拔赛。

本次比赛设有男女单打项目，共有14个单位参加，参赛队员40余人，经过3天的激烈角逐，公司发电部职工李红玲获女子单打第6名的好成绩。由河南公司工会主席邱绍明等领导颁发了奖品和奖金。（刘丹青）

7月15日上午，平顶山市困难职工帮扶中心与客运处联合举办的出租车驾驶员资格培训班在市交通技校开班了。市总工会副主席余文英，市公用事业管理局纪委书记徐忠洲，客运处处长薛文强，帮扶中心主任杨毅等参加了开班典礼。

出租车行业是城市重要的窗口行业，是城市文明程度的直接体现，是鹰城工人阶级窗口代表行业之一。这个行业从业人员多，来源成份广，既有进城务工人员，也有下岗失业人员和部分困难职工。为了解决这部分职工在生活和就业上的压力，市困难职工帮扶中心主动联系客运处为这部分困难职工和农民工开展补帖性质的岗前、岗中培训。首期参加岗前培训的学员共有146名，参训人员要经过为期15天的理论和实践相结合的系统培训，接受道路运输、职业道德、安全驾驶、交通法规、平顶山人文地理方面的培训，掌握出租车营运的相关专业素质和能力。在培训结束后，经市总工会和客运处进行面试、笔试、操作等项考核，向考试合格者颁发营运资格服务证。

市总工会副主席余文英表示市总工会为了鼓励大家，体现工会组织的温暖，市总研究决定对每个培训合格，取得营运资格服务证的困难职工和农民工补助100元。开班典礼结束后，市总工会副主席余文英和市公用事业管理局纪委书记徐忠洲为平顶山市出租汽车驾驶员培训基地揭牌。（帮扶中心王晨曦）

连日来，宝丰县总工会组织机关干部职工认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话。此次学习，该单位认真组织，精心安排，利用每周二、五下午进行集中学习，要求每位干部职工要紧紧围绕讲话内容，深刻理解胡锦涛总书记的“七一”讲话精神，要把思想和行动统一到胡锦涛总书记的重要讲话上来。在学习中领会，在实干中争先，紧密结合工会工作实际，围绕中心，服务大局，努力构建和谐劳动关系，推进“两个普遍”，切实维护职工合法权益，在全县经济和社会各项事业的快速健康发展中更好地发挥工会组织的作用。

7月14号上午，高新区工会工作人员参加了平顶山市总工会女职工工作上半年会议。会后，区工会领导及时听取了参会人员的汇报，在第一时间组织工会工作人员召开部门会议，会上传达了市总工会女职工部2011年下半年工作安排和市总党组成员、女工部主任阎陇娟关于在女职工组织建设、专项集体合同、女职工素质提升等七个方面的要求。并对下半年女职工作做出六个方面的安排：一是抓紧和抓好女职工组建和专项集体合同的全覆盖；一是将署期助学与金秋助学相结合，对我区困难职工子女进行更进一步的帮扶救助；三是按时完成单亲困难女职工的两癌筛查工作；四是创办新的女职工学校，为女职工素质提升创造良好的条件；五是积极协调办理女职工特病保险的续保工作；六是及时上报工作信息，扩大工会女职工工作的宣传平台。

根据市 “安康杯”竞赛活动文件精神，近日，平棉集团工会下发文件并召开工会主席专题会议，安排布置今年的“安康杯”竞赛工作，对“安康杯”竞赛活动的总体要求、竞赛目标、主题、范围、检查考核等具体内容作出了全面安排部署。

会上，公司工会主席对如何搞好“安康杯”竞赛活动提出了明确的要求，要求各基层单位要加强领导，精心安排组织，制定切实可行的方案，认真抓好落实，确保实现全年安全工作目标，确保职工的身心健康。

近日，汝州市人大常委会党组成员、总工会主席王沧海和总工会领导张留申、张明国、刘宏亮、刘书有等到获得平顶山市“示范性职工书屋”的汝州市一高、职业中专调研职工书屋建设工作并授牌。

近年来，我市共建规范性职工书屋52家，藏书量在800----2000册以上。其中2家(汝州市电业局职工书屋、临汝镇东营村农民工书屋)被评为河南省示范职工书屋，藏书量在10000册以上；其中6家（汝州市二高职工书屋、风穴街道城北居委会农民工书屋、蜈绍窝煤矿职工书屋、汝州市一高职工书屋、职业中专职工书屋、技工学校职工书屋）被评为平顶山示范性职工书屋，藏书量在5000册以上。而且以上书屋影像资料、报刊、互联网设备等很齐全。今年我们的目标是新建书屋10家创建市级以上示范性书屋3家。

职 工书屋建设，是工会学习贯彻党的十七大精神，按照社会主义核心价值体系的要求，加强职工思想道德建设，深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，实施职工素质工程的一项重要举措，是新时期工会组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的重要手段，是深化全面提高职工队伍整体素质，满足广大职工日益增长的文化需要的迫切要求，是推动科学发展，构建和谐社会，推进共建共享和谐社会的有效形式，也是工会参与公共文化服务体系建设、推动社会主义文化大发展大繁荣的基础工程。

王沧海在市一高和职业中专调研后，对市一高和职业中专的职工书屋建设工作给予充分肯定，希望“示范性职工书屋”创建单位在藏书总量、场地面积、人员配备等方面继续加大投入，引导职工养成爱读书、读好书，用好书的良好习惯，开启职工智慧，激发职工的创造活力，丰富职工的精神文化生活，保障职工的基本文化权益，努力营造广大职工共建共享和谐社会的良好氛围。 （雷红阳 胡巧）

7月14日，鲁山县“金秋爱心助学”动员大会在交通局会议室召开，各乡镇、街道办事处主抓副职、工会主席，县直各单位主抓副职、工会主席，各重点企业主抓副职、工会主席等200多人参加了会议。县委副书记赵会杰、副县长李玉洁和县总工会主席李怀中出席会议，赵会杰书记作重要讲话。

赵书记说，各级各单位要认识到“金秋爱心助学”活动是贯彻落实科学发展观的具体体现，是维护社会公平推进社会主义和谐社会建设的重要举措，是情暖万家的社会系统工程，是顺民意、得民心的德政工程，是“创先争优”活动的一项重要内容，是履行执政为民的宗旨，是实现好、发展好、维护好人民群众根本利益的政治责任，是把党和政府的温暖送到困难学子心坎上的重要工作，也是为困难职工做好事、办实事、解难事、送温暖的重要载体。

赵书记强调，把需要得到资助的贫困学生人数彻底澄清，力争应助尽助，努力做到不让一名十年寒窗苦读的学生因家庭经济困难而徘徊在大学校门之外，把党的温暖送到每一个特困学生的心中。2011年的助学活动要坚持“公开、公正、公平”的原则，使每一名入围的困难职工家庭子女都能得到资助，不让一名困难职工家庭子女因学费问题而失去上学机会。

会议还对在2010年“金秋爱心助学”活动中涌现出的先进单位进行了表彰。

继春季操作技术比武表彰之后，平棉集团设备技术比武表彰工作日前进行，共表彰设备技术比武优秀选手一等奖23人，二等奖43人，三等奖38人。

7、8、9三个月高温高湿，是平棉集团生产最繁忙的季节，同时也是车难开、生活最难做的季节，为了做好防暑降温工作，确保职工的身心健康和公司生产经营的正常运行，平棉集团领导非常重视，召开专题会议研究防暑降温工作，公司党委下发文件作出安排。

在强化服务意识方面，要求各单位积极出主意、想办法，开展为车间服务、为一线服务活动。
1、公司领导、各处室分包车间，在完成好本职工作的同时，积极安排时间对口服务，每天服务不少于1小时。
2、后勤各单位要努力强化服务意识，提高服务质量，要主动深入生产一线听取和征求意见。职工医院要派专人到生产区坚持24小时值班，并坚持每天到车间巡诊不少于2次，在做好高温高湿季节防暑知识的宣传工作的同时，随时处理遇到的各种健康问题。社区管理中心要积极主动深入生产一线，听取职工对伙食的意见和建议，在确保食品卫生的前提下，提高饭菜质量,及时更新花色品种，做到荤素搭配合理、咸淡适宜，让职工满意。同时要加强对单身楼及家属区的管理力度，不断创新管理方法,加大整治力度，确保单身楼的安全和卫生，确保家属区环境卫生和水电供应，优化社区环境，提高服务质量，为职工创造良好生活环境。
3、各车间党工团组织要根据生产实际，制定出本单位的防暑降温搞好生产的具体措施。
4、纺纱分厂、织布分厂要做好服务、协调、督导工作，为生产一线服好务。动力车间要结合自己实际在优质服务上下功夫，配合车间做好温湿度的调节，并保证水电的正常供应。

在为职工办实事、解难事方面，提前安排，想方设法为职工办实事、办好事。
1、7、8、9三个月，公司拿出90万元为职工发放高温生产奖。
2、公司拨款1.5万元购买绿豆2000斤派专人为一线职工烧3个月绿豆水。
3、拿出专项资金，在室外温度超过35度、车间温度超过32度时，由公司工会为一线职工发放纯净水。
4、拨出1万元由工会给每位在岗职工发放风油精、花露水。
5、每周组织检查一次职工伙食、单身宿舍及家属区卫生，发现问题及时反馈整改。
6、对有特殊困难的职工，工会及时做好救助和慰问工作，充分体现企业的关怀。对参加职工团体大病保险和女职工团体特病保险的患病职工，工会积极帮助办理好理赔手续。对单亲困难职工子女和考上大学的特困职工子女，工会积极做好“金秋爱心助学”工作，帮助他们渡过难关。

文件下发后，各单位立即行动，发挥自身优势，想方设法服务一线职工，相信通过各级党工团组织的共同努力，顺利渡过今年的高温高湿季节，让职工的身心健康得到保障，公司的生产经营正常运行。