3月28日上午，在饮食服务公司会议室内热闹非凡，人头攒动。市总工会“送技能到基层”宣传活动正式拉开序幕，有150多名来自饮食服务公司的困难职工及其子女参加了此次宣传活动，有40多名困难职工报名。
本次活动是在总结去年培训工作的基础上，积极探索创新。采取更加切实有效的宣传措施，在继下发培训活动通知的基础上，又实施了针对于全市5000多名困难职工群发了短信，更大力度的加强了宣传效果。为了让有参加培训意愿的困难职工了解到市总工会开展补贴培训的相关政策。市帮扶中心组织了6家培训学校，进驻到基层单位进行培训项目、收费标准及补贴政策等宣传。
此次活动将在副食品公司、中盐皓龙有限责任公司、建安公司等20多家困难企事业单位进行为期一个月的宣传。（市困难职工帮扶中心 王晨曦）
3月26~27日，河南工人日报副总编周戈辉、总编室主任张希军一行到汝州市总工会和基层企业工会调研指导工会新闻宣传工作。
近年来，汝州市总工会紧紧围绕“三工”宣传重点，认真落实工会宣传教育工作责任制，通过组织开展“劳动赞歌”五一系列宣传和“心贴心、面对面、实打实，服务职工在基层”、农民工援助春风行动、工资集体协商要约行动月、金秋助学和“喜迎十八大，百场宣讲、电影进企业、车间、社区”宣讲宣传、“学习雷锋见行动，三平之中做贡献”教育实践、“岗位学雷锋，争当好职工”等专题活动，营造了良好舆论氛围，提高工会组织社会形象。组织了全市职工篮球联赛、职工健身月活动、五一、春节和职工消夏文艺晚会等文体活动，扎实推进职工书屋建设，丰富广大职工的业余文化生活，进一步增强了广大职工的凝聚力和积极性。通过充实完善市、乡镇（街道、系统）和骨干基层工会三级新闻宣传信息员队伍，畅通新闻信息报送投稿渠道。加大摄影摄像和微机网络等设施设备投入和支持，制定落实《发表工会新闻稿件奖励办法》，有效地调动全市工会通讯员的工作热情。2012年度，在全国、省、市级报刊、杂志、网络发表的工会工作新闻信息298篇，其中国家级69篇、省级28篇、市地级98篇，落实奖励1.23万元，《工人日报》、《河南工人日报》征订发行量增长19.7%，被评为平顶山市工会新闻宣传先进集体。
周戈辉副总编对汝州市工会宣传教育特别是新闻宣传工作高度重视、措施扎实、队伍健全、重点明确、工作富有特色、成效明显，给与了充分肯定。同时他要求：工会新闻宣传教育工作要坚持服务大局、服务基层、服务职工，切实加大先进典型和涉及职工切身利益的重要新闻的发掘报道，在创新新闻宣传工作方式方法上实现新的突破。（红阳）
3月27日上午，《河南工人日报》副总编周戈辉、总编室主任张希军在市总工会宣教部部长王长坡、驻平记者站站长郑巍的陪同下，到宝丰县总工会走访调研，征求工会报刊与时俱进、创新发展的好意见和好建议。县总工会主席郭鹏飞参加座谈。
周戈辉一行认真听取了宝丰县近年来工会外宣工作及河南工人报刊征订发行工作开展情况的汇报，就如何发展和办好职工自己的报刊征求了意见和建议，并就报刊版面、栏目、内容的更新设置和丰富等方面，大家进行了深入细致的交流和探讨。
郭鹏飞在座谈中说：工会报刊是工会“三工”宣传工作的阵地和平台，发挥着重要的舆论导向作用，担负着党政国法、工运理论、业务经验、先进典型和职工权益的传播与呼声，具有很强的可读性、可学性和引导创新性，是指导各基层工会工作方向的日常必备工作刊物。他希望工会报刊要多关注基层工作动态，多向一线“三工” 倾斜，以更加鲜活、生动、丰富的内容和形式贴近基层、贴近实际、贴近职工，更好的办出自己的特色。
周戈辉一行对宝丰工会历年来在省报发行、稿件支持以及“三工”外宣方面所做的大量工作和突出成绩给予了充分的肯定和高度的评价，对此行广泛征集到各级工会给予报刊前瞻性、创新性的意见和建议表示将认真归纳汇总，讨论研究，并希望今后要进一步加强沟通，充分发挥和激发工会宣教干部和通讯员队伍作用及写作热情，加大“三工” 外宣力度，狠抓亮点、多找线索、把握角度、深挖题材，在稿件质量上下狠功夫，争取在新的一年里多上稿、上好稿，不断取得宝丰工会外宣工作新成绩，再上新台阶。
之后，周戈辉一行参观和详细了解了宝丰观音文化和汝官瓷历史。（孙秋丽）
3月26日，汝州市总工会副主席张明国到河南豫兴铸造有限公司调研，送去了一批《企业工会组建工作培训教材》等工会业务书籍。
工会主席程相州表示，河南豫兴铸造有限公司是汝州市的重点企业，随着企业规模的不断扩大和企业职工的增加，企业工会的作用也愈加重要，感谢市总工会对基层非公有制企业工会的支持和帮助，进一步扎实做好工会各项工作。(胡巧 苏肖刚)
厂务公开不仅对职工有利，而且对于企业特别是非公企业劳动关系的和谐稳定至关重要。日前，在河南省厂务公开领导小组会议上，全省一批先进集体和先进个人受到表彰，汝州市总工会作为“河南省推动厂务公开先进单位”，其大力推进厂务公开的典型经验受到关注。
近年来，汝州市厂务公开工作紧紧围绕构建和谐社会、和谐企业和提高职代会、厂务公开的覆盖率这个主题，大力推进厂务公开工作，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。他们结合实际，认真研究制订了《汝州市厂务公开制度实施方案》，《汝州市厂务公开工作评价考核办法》，明确了推行厂务公开的指导思想、原则和内容、形式、程序和运行机制，组织召开了全市推行厂务公开动员大会，在全市企事业单位全面开展厂务公开工作。
汝州市总推进厂务公开工作强调与职代会工作督导检查相结合，与创建劳动关系和谐企业活动相结合，与星级工会创建晋档升级活动相结合，增强了厂务公开工作的活力，确保了厂务公开工作的实效，做到了敢公开、真公开、能公开。
汝丰焦化有限公司是一家非公有制企业，该企业每年召开职代会前，都将企业决策、改革方案、生产经营方针、目标任务等发放到职工代表手中，在充分征求职工意见的基础上，再提交职代会审议。职工关心的工资待遇、劳动保障等方案都经过职代会审议通过后付诸实施，公司依据职工建议先后建起了羽毛球馆、职工休闲乐园，改善了职工食堂，深受职工欢迎。交通系统工会主动向党委建议，将各企业职代会制度建设纳入党建工作年度考核目标，从组织形式上保证了厂务公开工作的正常进行。市电业公司把厂务公开作为密切干群关系的重要工作来抓，每项工作责任到人，重大事项、重大问题都实行公开，并制定了责任追究制度。
厂务公开工作的全面开展，有力地促进了企业健康发展，确保了非公企业劳动关系的和谐稳定。市巨龙淀粉厂、郑铁三佳水泥制品有限公司等一批非公有制企业，通过厂务公开，让职工明了家底，为职工谋了福利，企业的凝聚力大大增强。职工广泛开展的合理化建议活动，为企业带来了可观的经济效益。
目前，该市实行厂务公开的企事业单位达1750家，其中国有企事业单位建制率达100%，非公企业达88.5%以上，有力地促进了汝州经济社会的稳定和谐发展。（李军现 路爱萍）
来源：3月27日《工人日报》二版及《中工网》
《关于改进工作作风、密切联系职工群众的规定》已经由市总党组同意，现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
关于改进工作作风密切联系职工群众的规定
为深入贯彻《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，认真落实中央、市委和省总相关文件精神，切实加强全市工会机关和工会干部队伍作风建设，制定本规定。
市总领导和市总机关各部门、各产业工会负责同志到基层调研，要围绕职工群众普遍关心的热点和工会工作难点问题，事先提出调研题目，明确调研任务，要深入基层、深入职工、深入实际，不走形式、不走过场，既要到工作开展好的地方去总结经验，更要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去调研，反映职工利益诉求，推动问题解决。建立健全工会领导干部深入基层调研制度，每年确定1-2个重点调研课题，加强调查研究、解剖典型等工作。市总领导外出调研要简化形式，地方工会不张贴悬挂标语横幅，不摆放花草，不超标准安排住宿，不赠送纪念品或土特产，不安排宴请，自助餐不上高档菜肴；除工作需要外，不安排到名胜古迹、风景区参观。
深化“三走访、三服务，千名工会干部下基层”活动，建立健全工会组织联系职工制度，建立服务职工联系点，每年开展各种形式的服务职工活动。坚持全市各级工会领导干部定期接访制度，采取定点接访、重点约访、专题接访、带案下访等方式，协调解决职工群众切身利益。
严格清理、切实减少各类会议活动，严格会议审批制度，严格控制会议数量、会议人员和会议天数，除按规定召开的会议以外，能不开的坚决不开，可以合并召开的坚决合并。要开短会，讲短话，力戒空话、套话。严格控制会议活动经费，不得超标准核销会议经费和摊派、转嫁经费负担。会议活动现场布置要简朴，工作会议不摆花草、不制作背景板。
严格控制以市总和市总办公室名义印发的文件，控制发文的数量和篇幅，没有实质性内容，可发可不发的文件一律不发。除市总、市总办公室外，市总机关各部门和各产业工会不得向下级总工会发文。严格文件审核报批程序，以市总名义报送市委、市政府和省总的公文，必须由市总主要领导签批。坚持少而精的原则，从严控制简报的种类和数量，通过正式文件上报的情况，不再通过简报报送；能通过信息渠道报送的不再通过文件或简报报送。严禁擅自扩大简报发送范围。市总机关各部门、各产业工会的简报，一律不得直接报送市委、市政府和省总，但可以直接报送对应的省总工作部门、产业工会；各部门、产业工会的专项工作简报和会议简报，确需向上报送的，应由办公室综合汇总后报送。
减少公务接待，控制接待标准，压缩经费开支，反对讲排场、比阔气，杜绝铺张浪费。不搞公款相互宴请，反对公款私请。公务接待用餐、住宿要严格执行有关规定，不得提高接待标准。严格用车配备，认真落实党政机关和领导干部公务用车配备使用管理规定，一律不得超标准、超规格购置配备使用车辆。建立完善公车管理、使用、维修、经费开支等方面的规章制度，加强日常监督和管理。工会领导干部因公出国（境）严格按照中央和市委有关规定执行。
全市各级工会要充分认识改进工作作风、密切联系职工群众的重要性和紧迫性，领导干部要以身作则，要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己坚决不做，带头执行中央、市委和省总有关规定。各县（市）区总工会、产业工会、市直机关工会、市总直属企业工会、市总机关各部门和二级单位要严格执行本规定，每年年底对改进工作作风、密切联系职工群众情况进行一次专项检查，并将检查结果报送市总办公室和纪检组。市总办公室定期督促检查，每年年底向市总党组汇报执行情况，督查结果予以通报。工会纪检部门要加强监督，把监督本办法执行情况作为改进工作作风的一项经常性工作来抓。工会财务部门要严格预算管理，严格控制经费追加，压缩经费开支。工会经审部门每年要对本级工会会议活动等各项经费的使用情况进行审计，发现问题，及时督促整改。
3月27日上午，河南中鸿集团煤化有限公司2013年职工工资集体协商签字仪式在公司四楼会议室举行，公司副总经理作为企业方首席代表，公司工会主席作为职工方首席代表，在充分协商的基础上，达成一致并代表双方签字。石龙区总工会副主席马红霞出席签约仪式。
随后，企业代表和职工代表分别作了发言，他们认为：从公司开展工资集体协商工作的实践来看，开展工资集体协商工作促进了企业劳动关系的和谐稳定，实现了企业和职工的双赢，平等协商实现了职工体面劳动，职工主人翁意识得到增强，工资的合理增长调动了职工的积极性，企业生产的产品合格率和产量都得到了提高，企业利润得到增加了，职工队伍得到稳定。
最后，区总工会副主席马红霞强调，在企业中开展工资集体协作商，旨在完善企业内部劳动关系，促进职工工资合理增长，改变了过去在薪酬问题上由企业老板一人说了算的局面，初步建立起了由工会代表职工与企业协商解决劳动报酬问题的长效机制，为协商解决企业与职工之间的利益冲突搭建了有效平台。工资集体协商制度推行以来，全区劳动报酬方面的纠纷、劳动争议案件明显下降，企业效益稳步提高，职工收入水平也进一步提升。
连日来，新华区总工会组织相关人员深入到焦店镇、各街道（管委会），督查各基层工会工资集体协商工作。
据了解，为保证我区“工资集体协商要约行动月”的各项目标任务圆满完成，区总工会抽调专人，成立督导组，利用十天时间，深入基层工会及辖区非公企业督查指导，此次督导主要针对基层工会及非公企业工资集体协商的协商程序、协商内容、协商人员及合同的规范填写等内容，以此来规范协商程序，提高协商质量。
为贯彻落实中共中央《关于认真学习宣传贯彻党的十八大精神的通知》要求，引导广大党员干部深刻领会和准确把握十八大报告和新党章内容，把思想统一到党的十八大精神上来，同时为了缅怀党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，弘扬党的伟大精神，3月26日下午，市总工会机关党支部、文化宫党支部联合在市工人文化宫举办学习十八大党章知识抢答赛。所有在职党员、退休党员及党员积极分子都来到比赛现场，市总工会主席陈云洲、市直工委书记唐应学观看了本次比赛。
参加本次比赛的代表队有5组，共10名选手。总工会班子成员担任评委。比赛分必答题、抢答题、风险题、附加题和观众答题等环节。选手们在赛前都做好了精心准备，场上你争我赶、气氛激烈、各显神通，经过激烈角逐，最终评出三个等次的奖项，陈香和常静荣获一等奖。
赛后陈主席在讲话中指出，今天的比赛很顺利、很成功，所有选手表现的都非常出色，大家赛出了成绩、赛出了水平、赛出了风格、赛出了友谊，希望党支部今后要多开展类似活动，丰富活跃党员生活。
通过比赛，不仅增强了大家对新党章知识的深入了解，而且进一步加强市总工会党支部组织建设和党员队伍建设，激励了广大党员发挥先锋模范作用的积极性，从而带动大家为早日实现我们工会的中国梦而努力奋斗！
各县（市）区总工会、各产业工会、各直属企业工会：
2013年平顶山市总工会职工技协工作的总体思路是：以党的十八大精神为指导，贯彻落实中国职工技协六届二次理事会议和省总技协工作的要求，围绕科学发展主题和全民技能提升工程为主线，持续开展“三项重点活动”落实好市总和省总技协布置的各项任务,推动全市职工技协工作持续发展，在服务平顶山市经济建设大局、服务工会工作全局、服务企业科技进步上取得新成效。根据这一思路，着力做好以下几个方面的工作。
一、持续组织实施建功创新竞赛，服务我市经济建设大局
认真贯彻落实市总工会、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人社局联合发出的《平顶山市开展职工建功“十二五技术创新竞赛活动”实施意见》，继续组织实施建功创新竞赛活动，要上下联动，努力在三个方面取得新进展。
（一）在扩大竞赛活动覆盖面上取得新进展。
要着力推动全市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动向广度和深度发展。要充分发挥各企业的主体作用，提高企业的参与程度，最大限度地扩大竞赛活动覆盖面，全市具有一定规模的企业都要结合企业实际组织开展职工“建功‘十二五’技术创新竞赛活动”，企业参与数量同比要提高10%以上；各参赛企业要健全制度，完善机制，充分调动广大技术职工立足企业和岗位参与竞赛的积极性，技术职工参赛率要达到80%以上；竞赛活动要贯穿于企业生产、科研、经营、管理的全过程，贯穿于企业技术升级的全过程，贯穿于企业科学发展的全过程。
（二）在促进经济发展方式转变上取得新进展。
各企业要围绕加快转变经济发展方式主线，围绕资源节约型、环境友好型社会建设，围绕发展循环经济、低碳经济、绿色经济目标，组织广大技术职工广泛开展技术革新、技术攻关、技术发明、技术协作、技术培训、新技术推广、合理化建议等活动，在原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新上取得新成效，全市职工在竞赛中力争完成的技术创新成果同比要提高10%以上，为加快转变经济发展方式、促进科学发展奉献智慧和力量。
（三）在提升职工队伍技术素质提升上取得进展。
要围绕提升职工技术素质、创新能力和培养大批知识型、技术型、创新型职工，广泛组织开展岗位练兵、技术培训、技能比赛、技术交流、名师带徒、以职工名字命名先进操作法等活动，引导广大职工学知识，学技术，提高操作技能，增强创新能力。全市职工参加此类技术活动的人次同比力争要增加10%以上。
二、持续开展表彰技术创新先进活动，激发职工创新活力
2013年将继续落实好建功创新竞赛活动激励机制，抓好建功创新竞赛活动督导和总结工作，在逐级推荐的基础上，及时组织力量评选出年度“能工巧匠”、“平顶山市科技人才”、“平顶山市重视职工科技进步活动带头人”、“平顶山市职工科技创新成果”和竞赛组织工作“先进集体”、“先进个人”，报市总工会、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人社局共同进行表彰并为部分作出突出贡献的优秀代表申报“平顶山市五一劳动奖章”和“平顶山市技术能手”称号。各县（市）区总工会和基层工会也要认真落实建功创新竞赛活动激励机制，表彰奖励大批不同层级的技术创新先进。要通过上下共同努力，培养、选树出大批各行各业的高技能领军人才和拔尖人才，培养大批创新团队，在全市进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围，进一步激发广大职工的创造活力和参与建功创新竞赛的积极性。
三、持续开展“3133”示范提升活动，加强企业职工技协建设
职工技协工作的基础在基层，重心在基层，活力来自基层。为了加强我市基层职工技协的组织和能力建设，激发基层职工技协的活力，夯实职工技协工作基础，提高我市职工技协工作水平，2013年持续在全市开展企业职工技协工作“3133”示范提升行动，全市各级工会职工技协要切实抓好此项工作的落实。
（一）示范提升行动总体目标。
示范提升行动连续开展三年，每年选定10个企业作为示范提升单位，通过开展示范提升行动，每年要完成技术创新新成果300项，提出重要合理化建议300件，为加快企业经济发展方式转变、提升企业科技水平、推动企业科学发展、促进平顶山经济建设做出新贡献。
（二）示范提升行动单位主要工作任务。
1、健全职工技协组织。成立、完善职工技协组织，最大限度地把广大技术工人、科技人员、管理人员组织到职工技协组织中来，着力抓好“科技人才”“能工巧匠”、“技术英杰、 “工人技师”等高技能人才队伍建设，发挥好他们的骨干作用。
2、健全职工技协领导机构。企业职工技协的领导机构名称可以采取理事会或委员会制。领导机构可设名誉理事长（名誉会长）若干名、理事长（会长）一名、副理事长（副会长）若干名、理事（委员）若干。理事长（会长）由工会主席担任。
3、加强对职工技协的领导。企业职工技协是企业工会领导的、企业职工自愿参加的、开展职工群众性科技活动的组织。企业工会要加强对职工技协的领导。企业职工技协在上级工会职工技协的领导和本企业工会的领导下，围绕企业科技进步、职工技能提升、经济发展方式转变、节能减排增效、科学管理、科学发展等主题开展活动。
4、不断深化技术创新活动。企业职工技协要坚持职工技协“为国分忧，为企业解难，为职工服务”的活动宗旨，紧紧围绕企业发展的中心任务，持续开展技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、合理化建议活动；深入开展小发明、小革新、小设计、小改造、小建议“五小”活动；坚持开展“我为节能减排作贡献活动”；广泛开展岗位练兵、技术培训、师徒帮带、技能竞赛活动；开展选树技能带头人、表彰职工优秀技术创新成果活动；着力开展职工技协创新成果转化应用活动。
（三）抓好督促推进和验收。
各基层工会职工技协要根据《示范提升行动企业名单》将企业名称（全称）、所有制性质、通信地址、邮编、工会电话、联系人、邮箱、报市总工会职工技协办公室，并制定可行方案，抓好此项工作的指导推进、检查落实、信息交流、经验推广、数据统计、先进推荐等工作，示范提升企业的本年度科技创新成果采取报市总备案制度，按评审简表的格式上报。凡是市总有备案的科技项目，优先参加评选。
（五）搞好总结激励。
在全面开展示范提升行动、检查考核总结的基础上，市总工会每年选树表彰一批全市职工技协工作“先进集体”和“先进个人”。在建功创新竞赛活动中表彰的先进，优先从开展示范提升行动的企业选拔。
四、做好市总和省总技协安排的其它工作，服务工会工作全局
认真学习贯彻落实党的十八大技术，加强思想作风和工作作风建设，强化全局意识，做好市总和省总技协安排的其它工作，努力为工会工作全局服务。抓好技协工作调查研究、信息交流、经验推广、培训学习等工作。
