舞钢市总工会经审会认真开展五一劳动奖章(状)评选中的经费审计审查工作


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根据平工经审[2012]4号文件《关于对参加劳动模范、“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”评选活动的有关单位工会经费计拨情况进行审查的通知》的规定:在评选中对不依法拨交工会经费的单位实行“一票否决”的要求,舞钢市总工会高度重视,经审会积极组织经审委员召开专题会议,成立审计组。市总审计组于2016年4月20——25日利用4天时间先后对平顶山市、舞钢市两级参评的市公路管理局、市鑫汇物质有限公司等10个候选单位进行了实地工会经费计拨审计。

审计组按照审计程序,依据评选工作规定和生产部提供的申报单位名单,列出了审计计划,向被审计单位出具了审计依据,审计人员审核了被审计单位有关财务会计资料。查实了被审计单位工资总额,核实了工会经费计提是否正确。根据审查情况,实事求是、客观公正地写出审计结论,并征求了被审计单位领导意见。

审计组的工作得到了被审单位的积极配合和大力支持,通过审计,明确了被审计单位全部职工工资总额按国家《关于工资总额组成的规定》及其有关规定计算。强调了单位工会经费要按照工会经费独立的原则,单独核算和管理使用的规定。督导了所审计单位工会经费使用情况。经查,被审计单位财务计提、划拨工会经费都能及时、足额拨缴工会经费。对个别单位上解工会经费计算口径进行了规范,漏欠的补缴。

通过对10家候选单位的审查审计,被审单位都能积极落实《工会法》、《中国工会章程》规定:按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,候选单位均符合评选“五一劳动奖章”、“五一劳动奖状”及“工人先锋号”资格。 (舞钢市总工会经审办)

石龙区总工会“五·一”前为省、市劳动模范和市五一劳动奖章获得者进行身体体检


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4月20日上午,石龙区总工会组织省、市级劳动模范和平顶山市五一劳动奖章获得者20余人在我区第一人民医院进行了免费身体体检。

近年来,石龙区总工会高度重视劳模管理服务工作,大力宣扬劳模精神,采取多种措施关心劳模生活,关爱劳模的身体健康,在全区形成学习劳模、尊重劳模的浓厚氛围。

亚坤集团工会、团委联合举办员工图片有奖征集活动


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为迎接“五一”国际劳动节和五四青年节,展示亚坤集团企业和员工风貌,自4月23日起,亚坤集团工会和团委联合组织举办“透过镜头看亚坤”员工图片有奖征集活动。

此次活动面向集团全体员工,征集图片要求以反映厂容厂貌和企业发展为主题,图片拍摄内容以场景摄影、人物摄影和纪实类作品为主,图片要求积极健康,能够体现和谐进步、传播正能量。图片征集活动结束后,集团工会和团委将对图片进行整理,筛选出部分优秀作品在集团微信公众平台进行投票,最终评选表彰,同时对活动进行拓展延伸,在集团网站、微信公众平台、《亚坤风》报刊刊登、发表,进行企业文化宣传。(亚坤集团工会)

关于做好“全面二孩”政策下女职工权益维护工作的通知


文件正文

2015年10月,党的十八届五中全会决定,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策。同年12月,全国人大常委会会议表决通过了关于修改《人口与计划生育法》的决定,我国从2016年1月1日起全面放开二胎生育。在新的政策形势下,女职工权益维护工作面临着新的问题,为进一步做好“全面二孩”政策下女职工权益维护工作,现通知如下:

一、切实做好有关法规政策的宣传贯彻工作

维护“全面二孩”政策下女职工的合法权益和特殊利益,是各级工会组织贯彻落实男女平等基本国策、促进女职工队伍和经济社会同步发展的重要职责,是保障女职工与下一代健康、提高人口质量、促进经济社会持续健康发展的必然要求。各级工会组织要切实推动做好《婚姻法》《人口与计划生育法》《劳动法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《反家庭暴力法》等相关法律法规的学习宣传和贯彻落实工作,督促有关法律法规进企业、进车间、进班组,全面提升社会知晓率、企业落实率和广大女职工的依法维权能力。

二、坚决纠正政策落实过程中侵害女职工合法权益的行为

加强对教育、卫生、银行等女职工集中的行业、企业女职工维权工作的摸底调查,发现有女职工排队怀孕、怀孕后转岗、降低工资、不按规定落实“四期”保护或在女职工孕期、哺乳期解除其劳动合同等行为的要采取有效措施,坚决予以制止。

三、充分发挥相关部门协调联动作用

各级工会组织要根据实际情况,积极协调当地人力资源和社会保障、安监、卫生计生等部门,密切关注“全面二孩”政策下女职工权益受侵害等问题,依法维护女职工的生育权、劳动权和休息休假权,关心、关怀怀孕生育女职工的工作和生活,积极开展心理关怀和抚慰,坚决杜绝侵犯女职工合法权益和特殊利益事件的发生,切实维护我省职工队伍和谐稳定。

平高集团有限公司工会召开2016年健步走活动启动会


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为贯彻落实《国家电网公司关于深入推进职工文化建设的指导意见》 精神,进一步推动国网公司“增强素质、争创佳绩”主题健步走活动常态开展,4月12日上午在特高压楼五楼会议室公司工会举行了平高集团有限公司
2015年“重忆辉煌史,携手健未来”健步走活动总结暨2016年“增强素质、争创佳绩”健步走活动启动仪式,公司200多名干部职工参加了会议。

公司副总政工师、工会副主席王砚玲在讲话中指出,2015年,在公司工会的高度重视、积极组织下,在基层工会、分工会的大力配合下,在全体健步走队员的共同努力下,平高集团在国网工会全赛段评比中取得了国网系统第六名、直属单位第二名的好成绩。同时各分工会创新活动载体,自行组织小型化、多样化、各具特色的健步走比赛,保证了健步走活动惠及每一位员工,都收到了很好的健身效果,营造了浓郁的“我参与、我运动、我健康、我快乐”的健步走文化,有力的推动了健步走活动的普及。

接着王砚玲副主席对2016年健步走活动进行了启动动员,她强调健步走活动不仅是一项文体活动,同时也是一个单位精神面貌和团队建设的一个展示,是团队成员集体观念的一个反映,参加这项活动,既锻炼身体,又在国网大家庭中展示一个积极进取的平高团队形象。
最后王砚玲副主席对2016年健步走活动进行了安排,一是鼓励大家更加深入的了解健步走活动意义;二是要求各基层工会、分工会高度重视,精心组织,再创团队健步走佳绩;三是要求各基层工会、分工会继续组织开展形式多样、突出特色的线下实地健步走比赛;四是鼓励参赛员工积极参加国网公司工会组织的健步走摄影、征文主题比赛。

启动仪式之后进行了《办公室健身》健康知识讲座,本次讲座特别邀请国家级社会体育指导员、万步网健康管理师李曙光。李老师首先用 “哪个是科学健步走的正确方式”的选择题开始本次的讲座,让员工们了解了什么是健步走,如何正确健步走和健步走常见的误区,接着用生动的语言和具体的动作为大家分享了一些在办公室就可以做的简单易学的动作,大家通过现场互动的方式学习了一些标准的健身动作,现场气氛活跃,员工受益匪浅。

王砚玲副主席为本次活动做了总结,她表示,希望大家能在日常工作生活中培养科学的健身习惯,不断提高身体素质,以强健的体魄和充沛的精力为公司创新发展做贡献!

宝丰县:开辟劳模风采专栏 宣扬劳模先进事迹


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        为庆祝2016年“五一”国际劳动节的到来,并在全县上下掀起宣传劳模、学习劳模的热潮。4月19日以来,宝丰县总工会联合县广电总台、县信息中心,在“宝丰新闻”、《宝丰快报》开辟“劳模风采”专栏,对全县9个集体或个人获得今年省、市级五一劳动奖状、奖章代表进行采访录制,随后将以专栏形式在五一期间进行宣传报道。

    今年的“劳模风采”专栏共选取了生产工作在企业、学校、医院等不同社会层面的9个先进集体或个人代表,虽然他们工作岗位不同,但都具有高度的主人翁责任感、忘我的劳动热情、良好的职业道德以及爱岗敬业、开拓进取、创新求实和无私奉献的时代精神。他们用辛勤的劳动谱写了“中国梦·劳动美”的动人赞歌,用自己的实际行动铸就了伟大劳模精神,为全县劳动者树立了学习榜样。此次专栏将通过媒体进行全方面、多层次的报道,真实地反映他们在爱岗敬业、科技创新 等方面做出的突出贡献,真正将他们的先进事迹和精神得以传唱,达到让人们更好地走近劳模、了解劳模,让劳模精神影响社会的目的。

关于转发中华全国总工会女职工委员会开展“写家书·传亲情”活动的通知


文件正文

各县(市、区)总工会,新城区、高新区工会,产业工会,市直工会,市总直属企业工会女职工委员会:

现将中华全国总工会女职工委员会《关于开展“写家书·传亲情”活动的通知》转发给你们,请各级工会结合实际,广泛宣传发动,认真组织实施。

各县(市、区)总工会,新城区、高新区工会,产业工会,市直工会,市总直属企业工会女职工委员会请于4月29日前,分别推荐1封好家书发送至市总女职工部邮箱,同时请于6月30日前将各级工会活动开展情况报市总工会女职工部邮箱。

平顶山市总工会女职工委员会
2016年4月25日

  郏县职工“万步走·登山”比赛圆满落幕


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2016年4月22日上午,郏县总工会在山顶公园(眼明寺山上)举办了郏县职工“万步走·登山”比赛!全县69个单位400余名职工参加比赛。县政协主席王亚军、县人大副主任鲁长法、县政府副县长李国英、县总工会主席张怀昌出席活动。
比赛现场异常热烈,部分选手选择赤膀上阵。活动共评出优胜奖75名,其中男选手50名,女选手25名。
    

市总工会为平煤神马职工举办家政培训班开班仪式


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4月22日市总工会为平煤神马职工举办家政培训班开班仪式在平煤神马七矿会议室顺利召开,正式拉开了市总工会为平煤神马职工进行专项培训的序幕。首批共计150名学员参加了本次开班仪式,在仪式上市总工会副主席陈振华讲话,对参加培训的学员表示热烈的欢迎。他希望各位学员认清当前形势,努力学习一技之长为今后再就业打下坚实基础,市总工会副调研员、保障部部长唐建勋,市总工会副调研员、文化宫主任李京河出席开班仪式。

针对我市平煤神马集团今年转岗分流的特殊时期,经市总调研确定打破常规,拨出专项培训资金20万元,对平煤神马转岗分流职工进行专项技能培训,培训内容包括家政服务、家电维修、水电安装、电工电焊等。计划培训六期,历时半年,此次培训相关费用均由市总承担,不给职工增加任何负担,培训地点设在基层单位方便职工上课学习。

关爱献给女职工 真情温暖“半边天”---舞钢公司工会组织开展女职工健康体检活动


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“每年安排一次女职工健康检查真好,去年检查妇科,今年查乳腺,让我们觉得做一名舞钢女职工特幸福,也真切地感受到了公司的关爱………”刚刚检查完的能源中心女工高兴地说。
为全面了解女职工身体健康状况,提高女职工身体素质和自我保健意识,营造健康、和谐的工作环境,让广大女职工健康快乐的工作。舞钢公司自去年11月份开始,组织开展了为期5个月的女职工乳腺病体检工作,目前,该项工作已经结束,全公司有3500余名女职工参加了乳腺钼靶及彩超检查,体检结束后,医院将女职工体检报告进行汇总分析,各单位建立女职工健康档案,及早将检查结果反馈给职工本人。
一直以来,舞钢公司高度重视女职工权益,定期为女职工安排体检,尤其是在公司资金紧张的情况下仍然开展一年一次的女职工妇检活动,体现了公司始终将关爱女职工健康作为一种长效机制,办实事、讲实效。通过定期检查,做到无病早预防、有病早发现、早治疗,确保广大女职工以健康的身体、乐观的心态、饱满的热情积极投入到工作中去,充分发挥“半边天”作用。