我市职工团体大病医疗互助保障工作开展以来，收到了很好的效果，同时受到社会各界和各级工会组织及广大职工的好评。因此，市总决定，继续与中国人寿保险平顶山分公司合作，开展2020年度全市职工团体大病医疗互助保障工作。现将有关事宜通知如下：

        一、充分认识开展职工团体大病医疗互助保障工作的重要意义

        开展职工团体大病医疗互助保障工作，是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求，是工会组织关注民生，关爱弱势群体，为职工办实事、办好事的具体体现，是完善职工基本医疗保险的重要补充。通过开展职工团体大病医疗互助保障工作，能够进一步提高我市职工的医疗保障水平，缓解职工生活中遇到的特殊困难，为广大职工抵御大病风险能力筑起一道屏障。　　

        二、大病医疗互助保障的主要内容

        1、参保对象：平顶山市辖区内企业、事业及国家机关身体健康、能正常工作的16至60周岁在职职工(含整建制参加所在单位基本医疗保险的农民工)。

        新参保的职工有30天疾病观察期，即投保30天内因疾病住院不在赔付范围，连续投保不受30天疾病观察期限制。

        2、保障期限：一年为一个周期，保费一年一缴。

       3、缴费标准：每人每年50元。（每人仅限一份）

       4、保障金额及责任：

       （1）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为恶性肿瘤(无论一种或多种)和白血病时，保险公司给付保障金20000元；

       （2）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为《承保疾病》中所列3—12项病种时，保险公司承担职工社保（或单位）报销后个人自负（个人自费部分费用不在赔付范围内）部分60%的补偿费用（最高以20000元为限，如1-2项恶性肿瘤已经赔付，手术或医疗费用不再赔付）；

       （3）被保障人因意外伤害住院医疗，对于符合医保规定的定点医疗机构住院治疗所发生的费用（不含门诊费和自费药），在扣除100元免赔额后，其余部分按80%的比例赔付，最高给付10000元的医疗费用（第16—19项病种的保障金额最高为30000元）；

     5、参保方式：由职工所在单位工会组织以团体投保的形式向保险公司办理承保手续。保费在国家政策法规许可范围内可由单位行政、工会，职工个人共同或单独承担。

     6、承保疾病：

   （1）恶性肿瘤（无论一种或多种）；

   （2）白血病；

   （3）心脏移植术；

   （4）肾移植术；

   （5）肠套叠松解手术；

   （6）暴发性肝功能衰竭；

   （7）异位妊娠破裂手术；

   （8）冠状动脉旁路手术（心脏搭桥术）；

   （9）冠状动脉支架植入术；

  （10）腹腔镜手术；

  （11）阿尔茨海默病；

  （12）运行神经元病；

  （13）瘫痪（两肢或两肢以上肢体技能永久完全丧失）；

  （14）肺结核病；

  （15）颅脑疾病行开颅术（含打孔术）；

  （16）脾破裂修补术；

  （17）肝破裂缝合术；

  （18）颈椎骨折；

  （19）全身20－29%Ⅱ度烧（烫）伤。

        7、除外责任:

           下列情行之一,保险公司不负保障责任:

       （1）被保险人投保前已患有恶性肿瘤或白血病，或《承保疾病》中明确的相应病症。

        恶性肿瘤：指组织细胞异常增生且有转移特性的恶性肿瘤或恶性白血球过多症，经病理检验确定符合国家卫生部（国际疾病伤害及死因分类标准）归属恶性肿瘤的疾病（不包括：第一期何杰金氏病、慢性淋巴性白血病、原位癌、恶性黑色素瘤以外的皮肤癌）。

       （2）被保障人患有艾滋病或感染艾滋病病毒（HIV呈阳性）期间；

       （3）被保障人或其受益人有隐瞒病史、欺骗、作弊行为；

       （4）核爆炸、核辐射和核污染由此因起的疾病；

       （5）医疗部门误诊；

       （6）因打架、斗殴、吸毒和故意行为导致的自身伤害。

       （7）被保险人酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶或驾驶无有效行驶证的机动车；

       （8）被保险人在投保前已经患有保险责任范围内的疾病或手术的，不在赔付范围内。

       三、工作要求

       1、提高认识，做好宣传发动。在职工自愿投保的基础上，确保全市职工团体大病医疗互助保障工作顺利开展。各级工会组织要统一思想，形成共识，利用一切宣传阵地和宣传方式，大力宣传开展职工团体大病医疗互助保障工作的重大意义，帮助职工增强自我保障意识，弘扬“无病我助人，有病人助我”、“向他人献一份爱心，同时为自己买一份保险”的团结互助精神，积极推动此项工作的有效开展。

      2、明确目标，精心组织实施。职工团体大病医疗互助保障工作涉及面广，工作量大，各级工会组织要认真组织，积极实施。按照总体部署，分级实施的原则，市区单位及市总直属基层工会所属职工的参保工作由市总保障部组织实施，县（市、区）所属单位职工的参保工作由各县（市、区）总工会组织实施。

      3、要提前做好续保工作。2019年度参保单位要提前做好2020年度的续保工作，确保按时或提前续保。凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期的限制。

     4、加强领导，狠抓落实。互助互济靠的是积少成多，聚小钱办大事，参与面越广，互助的力量越大。各单位要坚持一把手负总责，分管主席及保障部长具体抓落实，建立目标管理责任制及工作进度通报制度。动员更多的单位和广大职工广泛参与职工团体大病医疗互助保障活动，为构筑我市职工抵御大病风险屏障贡献力量。

       联系电话：平顶山市总工会保障部 3799617

                        中国人寿保险平顶山分公司 7059915      4981919      15038819879

        为深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神，把以习近平同志为核心的党中央的关怀和温暖及时送到广大职工群众的心坎上，进一步做好城市困难职工解困脱困工作，推进工会送温暖常态化、经常化、日常化，市总工会决定在2020年元旦春节期间组织全市工会开展送温暖活动。现将有关事项通知如下。

        一、总体要求

       坚持以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，紧紧围绕全面建成小康社会的总目标，在坚持和完善统筹城乡的民生保障制度中不断满足广大职工日益增长的美好生活需要，突出重大节日送温暖示范引领作用，多做雪中送炭的工作、多做扶贫济困的工作、多做温暖人心的工作，帮助职工群众解决最困难、最操心、最忧虑的实际问题，切实履行好维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

        二、活动内容

     （一）把送温暖活动与学习贯彻党的十九届四中全会精神结合起来。送温暖期间，要把深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神作为重大政治任务，深入基层、深入一线，进企业、进车间、进班组，通过组织报告会、文化活动、知识竞赛等多种形式，广泛宣讲党的十九届四中全会精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大职工和工会干部头脑，进一步坚定广大职工听党话、跟党走的决心。

     （二）保障困难职工基本生活。一是对建档立卡的困难职工实现走访慰问全覆盖，并对解困脱困对象的责任单位和联系人进行再落实，确保结对帮扶无遗漏。二是重点关注困难地区、困难行业、困难企业和困难职工群体，做好供给侧结构性改革过程中企业职工、功勋工人、工亡遗属等特殊困难群体的帮扶救助工作。三是突出帮扶资金的集中保障效益，加大对因重病、残疾等无法脱困的困难职工家庭托底帮扶，保障家庭基本生活。四是引导大中型企业等设立专项公益基金，汇聚公益慈善资源，帮助大病致贫职工解决看病难看病贵问题。五是对刚刚脱困的职工家庭，要开展回头看、再走访，防止返贫返困。

     （三）深入开展走访慰问活动。一是走访调研供给侧结构性改革中的困难企业、去产能任务重的企业、厂办大集体改制企业和面临困难的民营企业，了解企业的生产经营状况、困难成因、职工安置和政策待遇落实等情况，与企业共研解决之策、共谋发展之道。二是深入下岗失业、患重病、工伤病亡、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工家庭，了解生活状况和实际需求，帮助解决生活困难问题。三是组织力量深入基层生产一线、国家重点工程和重大项目、节日服务岗位，对工匠劳模、先进模范人物、重点学科（工程项目）带头人、派驻挂职干部、坚守岗位一线职工等进行走访慰问，激励干部职工新担当新作为。四是了解掌握职工特别是困难职工生活状况，协助党委和政府把保障和改善民生的各项政策落到实处。

    （四）做好职工福利和生活保障。一是根据《基层工会经费收支管理办法》，向职工会员发放适量的节日慰问品，保障干部职工的正常福利待遇。二是通过购买服务、公益创投等模式，引导社会资源和社会组织，对节日坚守岗位的一线职工组织群众性文化活动，丰富节日生活。三是增强帮扶中心社会化枢纽平台功能，引入社会资源和力量做实困难帮扶、健康服务、文化娱乐、生活保障等各类服务项目。四是引导和推动企业改善职工生活条件，开展职工生活保障和心理健康服务等项目。

    （五）做好农民工维权服务工作。一是配合政府部门做好根治欠薪冬季攻坚行动，加强对招用农民工较多的工程建设领域和加工制造等劳动密集型行业，以及易受出口贸易摩擦影响的加工制造业企业的排查，及时发现和化解欠薪隐患；二是对因企业欠薪导致生活困难的农民工，要依法依规提供法律援助和生活救助。三是加强和铁路、交通运输等部门沟通协作，帮助职工特别是农民工解决春运返乡中遇到的问题。

        三、相关要求

    （一）各级工会要按照要求，认真组织开展走访慰问活动。基层工会作为送温暖活动的主要力量，要对建档立卡的困难职工和下岗失业、患重病、工伤病亡、遭受各类灾害或突发意外等生活困难的职工家庭以及节日期间坚守服务岗位一线职工进行走访慰问，实现全覆盖、不遗漏。

    （二）严格执行中央八项规定精神，改进工作作风，厉行节约、轻车简从，不增加基层负担。

    （三）各级工会要加强与媒体的合作，通过报刊、网络等载体，强化舆论宣传引导，挖掘活动中的感人事迹、典型经验和主要成效，营造全社会共同关心、帮扶困难职工的良好氛围。

        请各级工会于2020年1月13日前将送温暖报告、送温暖统计表及帮扶中心统计表报市总保障部（送温暖统计表及帮扶中心统计表通过帮扶网络上报），另将文本电子版发送到电子邮箱：pdsghbzb@163.com。

为进一步贯彻落实中华全国总工会关于职工书屋建设【2019-2023】五年规划和河南省总工会关于实施职工素质提升工程的精神要求，全市各级工会高度重视、工作扎实，职工书屋建设行动快、标准高，年度建成了32家市级职工书屋示范点。有力推动了平顶山市职工书屋建设和职工读书活动的深入开展，为全市职工队伍学习新知识、提升新技能搭建了学习成才平台。

在全市职工书屋建设中，涌现出一大批标准高、功能全的“示范性职工书屋。为了表彰先进，树立典型，从2019年新建的市级职工书屋中，就职工书屋建设面积、藏书量、阅读设置、开展读书活动等情况综合验收考评，推选出汝州市洗耳河街道工会委员会职工书屋等10家单位职工书屋（名单附后）为优秀市级职工书屋示范点，市总每家拨付10000元职工书屋建设扶持资金。

希望受到表彰的单位要巩固成果，再接再厉。扶持资金要做到专款专用，不断完善职工书屋各项功能，积极发挥示范和引领作用，在“职工书屋”建设工作中不断取得新的成绩。全市各级工会要向先进单位学习，大力推进职工素质提升工程，建设好、利用好职工书屋这一学习平台，组织、引导职工多读书、读好书，提升职工文化素质，为全面建成小康社会，建设美丽鹰城提供强大的人力和智力支持。

近年来，全市各单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神为指导，在全市职工中大力培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥工人阶级在文明鹰城建设中的模范带动和示范引领作用，根据省总下发的《关于开展“文明河南、职工先行”活动实施方案的通知》要求，平顶山市总工会会同中共平顶山市委宣传部、市文明建设委员会办公室联合开展平顶山市文明职工评选活动。

活动中涌现出一大批先进典型，事迹感人至深。为进一步推进我市精神文明建设工作的深入开展，营造人人参与文明城市创建和人人争做文明市民的浓厚氛围，市文明职工评审委员会决定授予李全和等10名同志平顶山市文明职工标兵称号，同时授予平顶山市五一劳动奖章；授予李亚芳等10名同志文明职工标兵提名奖称号；授予张耀峰等74名同志文明职工称号（名单附后）。

希望受到表彰的同志珍惜荣誉、戒骄戒躁、百尺竿头、更进一步，不断取得新的成绩。全市广大干部职工要以先进典型为榜样，立足本职、扎实工作、勇于创造、甘于奉献。在全市精神文明建设工作中积极发挥模范带头作用。在全面建成小康社会、建设美丽鹰城的伟大事业中作出新的更大贡献！

附件：平顶山市文明职工名单