日前，鲁山县琴台第二小学工会女工委发起救助本校患病女教师家属的特别爱心行动，向全校教职员工发出倡议，为本校女教师郭红红捐资相助。

郭红红的丈夫身患肝癌，校女工委为了帮助郭红红筹集为丈夫治病的钱，向广大教职员工发起爱心总动员，号召广大教师伸出援助之手，献出自己的一片爱心。到目前为止，已收到教职员工捐款共计11200多元。此举犹如春日阳光，情暖师心。

为纪念“三八”国际劳动妇女节102周年，让全体女职工过一个健康、和谐、快乐有意义的节日，三八节前夕河南有色汇源铝业有限公司开展了以“平安和谐”为主题的慰问生产一线女职工的送平安活动，同时组织公司全体女职工开展了趣味运动会、乒乓球比赛等一系列庆祝活动。

通过这些活动的开展，愉悦了职工心情，增进了和谐人际关系的构建，提高了女职工“做健康幸福好女人，撑事业家庭半边天”的责任感。

3月21日上午，平顶山市中级人民法院民三庭副厅长陈亚超一行三人莅临宝丰，就劳动争议权益维护工作进行调研指导。宝丰县人民法院副院长曹蕊主持，院相关庭室负责人参加调研座谈，县总工会、县人社局相关科室负责人应邀参加调研座谈。

在县人民法院四楼会议室，陈亚超一行听取了各部门科室负责人在日常接访调处、案件审理工作过程中的一些好做法、好经验，了解了尚存的问题、不足和困难，探讨了新形势下劳动争议权益维护工作面临的新任务、新使命以及源头化解矛盾的措施与方法，并就今后普法教育、强化执法、规范企业用工制度等方面座谈征求了好的意见和建议。

调研中，陈亚超对宝丰县劳动争议权益维护工作给予了充分的肯定。他希望大家在今后的工作中要坚持能动司法理念，强化协作意识，发挥职能，集中化、专业化的开展审理或协调解决劳资矛盾，实现仲裁与审判与日常维权工作对接，源头遏制矛盾纠纷的激化，构建和谐劳资关系，推动中原经济区崛起。

之后，陈亚超一行在曹蕊等的陪同下，到宝酒集团公司进行了参观察看。（孙秋丽）

3月21日郏县总工会召开十届八次全委（扩大）会议。县委常委组织部长张华琪出席会议并作了重要讲话。张华琪充分肯定了全县工会工作取得的成绩，对2012年工会工作提出了明确要求。一是要更好地发挥工人阶级的主力军作用；二是要切实维护职工合法权益；三是要增强工会组织的生机和活力；四是要形成做好工会工作的强大合力。并强调要高度重视工会干部的培养、任用、管理、交流工作，关心工会干部成长，把优秀干部选配充实到领导岗位上来。

县工会主席张怀昌作了题为《抢抓机遇，积极作为，务实发展，团结动员广大职工为推动郏县经济平稳较快发展与社会和谐稳定建功立业》的工作报告，认真回顾了去年取得的成绩，对2012年工会工作进行了全面部署。会上对2011年涌现出的薛店镇工会等20个先进单位和朱晓军等20名先进工作者进行了表彰；各乡镇（街道）、企事业单位工会主席递交了2012年工会工作目标责任书。

鲁山县工资集体协商工作推进会后，县工会积极行动，采取多项措施扎实开展企业工资集体协商工作，确保目标任务顺利完成。

一是加强组织领导，专门成立工资集体协商领导小组，设立工资集体协商指导办公室，确保工资协商工作顺利有序开展；二是形成工作合力，充分发挥三方协商机制作用，召开三方联席会议，按照上级下达任务，结合实际，进一步明确工作目标、工作责任和工作重点；三是加强宣传培训，加大工资集体协商指导员、职工协商代表的培训力度，规范协商程序，确保工资集体协商内容全面履行。87名工资集体协商指导员活跃在各乡镇和企业，积极开展指导工作。

截止目前，全县共签订工资集体合同48份，覆盖企业135家，涉及职工15000多人。

3月16日下午，舞钢市总工会常务副主席世晓慧、纪检书记杨军宏深入银龙集团开展调研工作。

为贯彻落实上级工会“面对面，心贴心，实打实为基层职工服务” 的有关精神，舞钢市总工会从今年三月份开始，在全市各级工会开展“进企业、访职工、百名工会干部下基层”活动，要求全市工会干部围绕舞钢市经济社会发展对劳动关系、职工权益和工会工作的影响，深入企业倾听职工群众的意见和呼声，了解基层工会和职工群众的意愿和需求，了解企业生产经营和劳动关系状况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的问题开展调研。切实做好新形势下党对群众工作的决策部署，充分发挥工会组织在参与引领社会、组织社会、管理社会、服务社会、维护社会和谐稳定等方面的作用。根据活动要求，市总工会班子成员率先垂范，分包企业，迅速行动，对企业和职工进行走访。

调研中世主席与部分一线职工、困难职工、农民工进行了座谈，针对工资集体协商、劳动保护、女职工特病医疗、职代会等方面的问题进行调研，并实地察看，深入一线车间对银龙集团工会全面工作进行询问和了解。

为进一步深入开展企业职工工资集体协商“要约行动月”活动，扎实推进工资集体协商工作从“依法推进，全面覆盖”向“提升质量，重在建制”的转变，市建设工会于3月19日在市总工会十三楼会议室组织建设系统相关企业单位的工会主席及相关人员进行专项培训，并聘请市总法工部苏新娜副部长就为什么要进行工资集体协商、集体协商要约的含义、开展工资集体协商的意义以及如何做好集体协商要约行动各个环节的工作等相关事项做了专题讲解。

培训过程中，各企业工会主席针对怎样向资方发出要约、发出要约后资方变相拒绝要约或敷衍了事甚至拒绝要约不按期回应要约怎么办、以及在工资集体协商过程中应把握的策略和技巧等问题，结合自己单位的实际情况进行了认真交流，与会人员建言献策，积极发言，现场气氛十分活跃，市总法工部苏部长针对各企业提出的问题都一一做了耐心细致的解答，并针对各单位的具体情况给出了相应的指导意见。

3月13日，平顶山市总工会帮扶中心主任吴同本一行三人莅临姚电公司，对困难职工帮扶工作进行检查指导。

姚电公司工会主席祁长义对检查组一行的来访表示热烈的欢迎，同时对市总工会长期以来对公司工会工作的支持和帮助表示感谢。祁长义指出，帮扶工作作为姚电公司的一项重要工作，多年来，公司始终坚持急群众之所急，想群众之所想，切实帮助困难群众解决各项难题。针对家庭生活特别困难，需要长期进行救助的职工，公司及时按照上级要求建立困难职工档案，多形式，多途径的对其进行救助，切实将帮扶工作落到实处。

吴同本对姚电公司困难职工帮扶工作给予肯定。指出，姚电公司长期以来始终坚将持帮扶工作落到实处，工作态度认真务实，真正将帮扶工作做实做细，从公司困难职工档案的建立的完善、系统程度更看出姚电公司的标准化管理工作已经深入贯彻到各项工作中。吴同本鼓励姚电公司再接再厉，让更多职工成为工会送温暖和帮扶工作的受益者，将困难职工帮扶事业不断推向前进。

姚电公司工会相关工作人员详细介绍了该公司工会近年来在困难职工帮扶工作上的工作及成绩，并结合姚电公司实际情况对今后的帮扶形式提出了一些看法。

3月15日，市财贸工会在鲁山召开了2012年度工作会议。所属50个单位的工会主席参加了会议。

会上，尚长生主任宣读了省财贸轻纺烟草系统2011年度工会先进集体和和先进个人的表彰决定。对2011年的工作进行了全面总结，重点部署了2012年度财贸工会工作。2012年财贸工会要全面贯彻市总九届十五次会议精神，以科学发展观为主题，以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，加强维权帮扶，构建和谐劳动关系。他着重强调要全面落实“三个围绕”:一是围绕党的十八大召开，坚持源头参与，扎实做好产业职工的稳定工作；二是围绕创建劳动关系和谐企业活动，大力发展和谐劳动关系，维护职工群众合法权益，促进职工队伍和社会稳定；三是围绕中原经济区建设，扎实推进资源城市可持续发展示范区建设，转中求快，科学发展，为提前实现全面小康的目标，做好职工素质提升工作。

市总工会党组成员、副主席李全森同志参加了会议。会上他对如何做好2012年度财贸工会工作讲了三点意见。一是要准确把握形势，增强做好工会工作的使命感和责任感；二是要深入基层、深入群众，积极推动工会重点工作开展；三是要切实加强工会干部队伍建设，进一步提高工会工作水平。他要求各位主席回去后把会议精神汇报好、传达好、贯彻好。要牢记使命、立足岗位、积极作为、靠正气实干，不断开创财贸工会工作新局面，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

3月15日，平顶山市总工会帮扶中心主任吴同本一行4人，来江河公司对困难职工帮扶工作进行检查指导。

公司工会负责人向检查组详细汇报了困难职工帮扶工作的开展情况，以及公司企业文化建设和职工生产生活现状。检查组听取了汇报后，对公司困难职工档案管理，申请流程、全国总工会困难职工网络帮扶系统和中央财政帮扶资金实名制发放情况进行检查，并对公司工会加强帮扶机制建设，完善困难职工档案等方面工作给以指导。检查组充分肯定了江河公司工会在发挥工会作用，帮扶、救助困难职工，以及促进公司生产经营等方面所作出的努力与取得的成绩，同时对江河公司工会进一步做好困难职工帮扶工作提出了希望与要求。