平顶山热力:举行职工金秋钓鱼比赛


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金秋十月,秋高气爽,蟹肥鱼壮。为丰富活跃职工文体生活,凝心聚力,打好今年第四季度安全生产经营工作攻坚战。由平顶山热力集团有限公司工会组织的2014年金秋钓鱼比赛活动,于10月24日上午在该市新华区薛庄乡西滍举行。共有来自该公司所属各单位的100余名职工报名参加了本次活动。
当日上午9点30分,比赛正式开始,参赛选手摆开钓阵各施钓技,认真比赛。池塘边不时传来鱼儿上钩的惊喜和低呼,又有等待上钩的沉静和悠然。自始至终,大家兴趣浓厚,比赛在轻松愉快的氛围中进行。
经过120分钟的激烈角逐,单尾重量前六名花落有家。来自该后勤事务部的刘洪涛以单尾重9.5斤的优异成绩获得第一名、该部门的王春芳和段丰平分别以7斤和6斤获得第二名和第三名,第四名被供热公司的丁彦伟夺取,成绩是5斤;后勤事务部的幺春生和孟令臣分别以单尾重3斤8两和3斤成绩分列第五、六名。
值得一提的是,后勤事务部可谓是高手云集、强手如林,大获全胜。在获得的前六位选手当中,该部门除了包揽冠亚季军之外,第五和第六名均来自该单位。
据悉,此项赛事已是该公司工会自2005年成立以来组织的第九次职工垂钓比赛活动,且每次都有许多职工踊跃参加。垂钓活动即丰富了职工的业余文化生活,同时也可以放松神经、愉悦精神、减轻和释放工作中带来的紧张与压力;垂钓的目的不一定是鱼钓得多少,更多的是一种雅趣,一种心情,也是一种修心养性、陶冶情操的良好方式,该项目已经成为该公司职工文化娱乐活动的传统项目。(杜乘风 李新鸽)

平煤机2014年度“首席员工”技能大赛圆满结束


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平顶山市劳动竞赛委员会、平顶山市总工会、平顶山煤矿机械有限责任公司联合举办的2014年度“首席员工”技能大赛于2014年10月22日圆满结束。根据《关于开展2014年度电焊工等四个工种“首席员工”技能大赛活动》(平煤机【2014】第65号)文件精神,在以平顶山市劳动竞赛委员会主任、总工会副主席李全森及平煤机总经理吴战越为组长的技能竞赛活动领导小组的正确指导下,市总工会及平煤机工会认真组织,周密部署,结合生产实际,开展了一场轰轰烈烈的“首席员工”技能大赛活动。电焊工、铆工、数控车工、天车工四个工种共有55名选手报名参加竞赛。根据活动计划,8月份对各工种进行了初赛选拔;9-10月份,分别对电焊工、铆工及数控车工、天车工进行了理论和实践决赛。
为了体现大赛的严肃性、公平性和公正性,确保每个环节不出纰漏,在往年的经验基础上,在平煤机人力资源部、工艺技术部、安全保卫部、质量管理部等相关部室的鼎力支持下,理论考核的出题、改题及实践考核的现场打分、活件检验等,每道程序都在劳动竞赛委员会的全程监督之下进行。从初赛到决赛,分工种、分场次,严格考核,层层选拔,对选出各工种的前三名进行表彰奖励。电焊工、铆工、数控车工及天车工四个工种2014年度“首席员工”技能大赛于10月22日圆满结束。

湛河区总工会积极开展女职工健康知识讲座活动


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  为更进一步贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》,按照市总工会女职工委员会要求,10月24日下午,湛河区总工会在中峰集团四铃实业会议室开展了女职工健康知识讲座活动,公司女员工180多名参加了健康知识讲座。
  本次活动的开展不仅增强了女职工健康保健意识,而且对女职工保持身心健康、提高生活质量也起到了积极地推动作用,同时又进一步加强了《女职工劳动保护特殊规定》的贯彻和落实。

新华区总工会举办女职工卫生健康 知识讲座


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为了提高女职工的整体素质和身体健康水平,切实维护女职工特殊利益,进一步关爱女职工的身心健康。10月24日上午,新华区总工会在市九方圆商贸有限公司会议室举办女职工健康知识讲座,来自全区各单位的近百名女职工参加了此次讲座。

此次讲座邀请了北京天坛医院妇产科主任李秋华医师授课。课堂上,李秋华通过图片和案例,幽默诙谐、深入浅出地讲解了女性卫生健康的知识,使到场的女职工对女性疾病有了更深的认识,也懂得了应该怎样更好的保护自己,做到早了解、早预防、早治疗。课后,李秋华一对一的解答了女职工的问题,还针对她们的具体情况开出治疗药方。

通过这次女职工卫生健康知识的普及,对全区女职工树立健康的保健意识、培养健康的生活方式将起到积极的促进作用,使广大女职工能以更加健康、美丽、自信的状态投入到工作和生活中。

宝丰县总工会参加县“四运会”项目初战告捷


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宝丰县“宝酒”杯第四届运动会象棋比赛于10月16日下午至18日在县城为民路小学举行。县总工会参赛选手陈少峰获取第4名好成绩。

在本届运动会象棋比赛中,全县共有31个乡镇、县直单位的84名选手参加,比赛现场,紧张激烈,强手如云。县总工会参赛选手陈少峰抱着相互学习,提升自我的心态参加了每一场比赛。经过两天半9轮6胜的战绩获得第4名,为县总工会争得了荣誉,充分展示了工会机关干部职工积极进取、奋发向上、顽强拼搏的精神风貌。

在接下来的自车慢行等项目比赛中,县总工会参赛选手将积极应战。(徐克娜)

宝丰县总工会认真学习贯彻省总《意见》和《规划》


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10月23日上午,宝丰县总工会组织干部职工集中学习了河南省总工会出台的《关于新形势下加强基层工会建设的实施意见》和《河南省基层工会组织建设工作规划(2014—2018年)》。县总工会主席郭鹏飞参加学习并要求大家对《意见》和《规划》进行深刻分析和认真研讨。

郭鹏飞指出,基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是落实工会各项工作的组织者、推动者和实践者。省总工会出台的《意见》和《规划》,对进一步加强基层工会组织建设,增强基层工会的吸引力和凝聚力,促进工会工作创新发展具有重要的作用。就如何贯彻落实《意见》和《规划》他强调指出:一是全县工会干部要把学习《意见》和《规划》作为当前和今后一项重要任务来抓,并作为指导工会组织建设纲领性文件学习,要在内容上学实,精神上吃透,切实贯彻落实到实际工作中。二是要把《意见》作为加强基层工会建设的规矩和标尺、作为一面镜子,鉴照工作中的差距和不足,在“六有工会”要求上寻不足,在落实工作任务上寻差距,全面加强基层工会建设,切实增强基层工会活力。三是要把全心全意为职工服务落到实处,以增强工会的吸引力和凝聚力,增强职工群众对工会组织的归属感和认同感。要按照“会、站、家”一体化的思路,把组建工会、创办职工帮扶中心、建设“职工之家”统一起来,着力打造服务型基层工会,切实让职工群众感受到工会是“职工之家”,为我县“建五宝、争百强,三化协调发展奔小康”奋斗目标的实现做出新的更大的贡献。(徐克娜)

省建设工会主席汪国义、市总工会副主席刘冬梅,莅临河南金建建设有限公司检查指导“安康杯”竞赛活动


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2014年10月23日,省建设工会主席汪国义、市总工会副主席刘冬梅,带领有关部门负责同志莅临河南金建建设有限公司检查指导“安康杯”竞赛活动。
在该公司金建·悦和园项目部,检查组首先深入工地一线,认真查看工程建设情况。随后,检查组全面听取了该公司及项目部活动情况汇报,认真查阅了活动相关资料,并与大家亲切座谈。检查组对该公司在“安康杯”竞赛活动中领导重视、组织健全、措施得力、成效明显表示满意,对职工代表巡视、职工健康体检、丰富多彩的宣传教育活动等特色工作给予肯定。汪主席、刘主席分别就进一步深入开展好“安康杯”竞赛活动促进企业安全生产、维护职工健康权益、提出了明确要求。

关于转发河南省总工会《关于完善劳模工作系统数据库建设的通知》


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各县(市、区)总工会、产业工会、市总直属企业工会、基层工会:

现将河南省总工会《关于完善劳模工作系统数据库建设的通知》转发给你们,请各单位按照要求,结合本单位实际,广泛深入开展劳模工作系统数据库基本信息的采集、审核及信息录入工作。此次调查摸底是全总、省总为进一步推动规范劳模管理的重要举措,此次没有录入数据库的劳模以后无法进入系统,各单位一定要高度负责,及时汇总,以此次完善数据库为契机,建立完善各级劳模档案,以便于今后更好地开展劳模管理和服务工作。

全国、省级劳模调查摸底结束后,将进行市级劳模调查摸底,内容与方法与全国、省级劳模相同(通知另发),请各单位在进行全国、省级劳模调查摸底的同时,积极做好市级劳模的调查摸底准备工作。

请各单位与2014年10月31日前将全国劳模和先进工作者、全国五一劳动奖章获得者及河南省劳动模范和先进工作者的基本信息填写《劳模基本信息调查表》及《劳模基本情况统计表》电子文档和经分管领导签名的打印件各一份上报市总生产部。

附件1:河南省总工会关于完善劳模工作系统数据库建设的通知

附件2:劳模基本信息调查表

附件3:劳模基本情况统计表

平顶山市总工会

2014年10月23日

关于转发河南省总工会《关于做好2014年全国劳模专项补助资金和省级劳模特殊困难帮扶救助金发放调查摸底工作的通知》


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各县(市、区)总工会、产业工会、市总直属企业工会、基层工会:

现将河南省总工会《关于做好2014年全国劳模专项补助资金和省级劳模特殊困难帮扶救助金发放调查摸底工作的通知》转发给你们,请各单位及时组织基层单位、劳模填写相关表格,按照要求由劳模所在单位与劳模共同填写,表内涉及到工资收入、疾病或特殊困难等相关情况的,要提供相应凭证(工资存折复印件、体检表或病历等)。各级工会上报调查情况时,应对每位劳模都出具相应的情况说明,以保证调查摸底的情况的真实性。

由于此次调查摸底工作将作为今年第三批国模特殊困难(包括省模)帮扶资金发放依据及明年国模低收入实贴发放依据,在此次摸底调查中没有填写《全国劳模专项补助资金摸底情况汇总表》和《省级劳模特殊困难情况调查汇总表》的劳模,不列入年底工会困难劳模帮扶范围,所需帮扶资金,由各单位自行解决。

请各单位与10月25日之前,分别将《全国劳模专项补助资金摸底情况汇总表》和《省级劳模特殊困难情况调查汇总表》(两个表同在附件2)报市总生产部(电子文档和经分管领导签名的打印件各一份)。

附件1:2014国模省模专资发放调查通知

附件2:劳模专项资金发放调查表

平顶山市总工会

2014年10月23日

关于成立平顶山市女职工心理健康辅导中心的通知


文件正文

为有效提高女职工心理素质,切实关爱女职工心理健康,按照省总女职工委员会关于加强女职工心理健康工作的有关通知要求,结合党的群众路线教育实践活动,市总工会决定成立“平顶山市女职工心理健康辅导中心”,现将有关事宜通知如下。

一、组织机构及人员设置

市女职工心理健康辅导中心采取协作模式,以市鹰城心理健康发展中心为依托,聘请具有国家二级心理咨询师资质的专家讲师,成立市女职工心理健康辅导中心专家团队,办公地点设在平顶山教育学院凌云校区。

二、工作范围及辅导形式

工作范围主要包括:普及心理健康知识、开展心理健康知识培训、开展心理问题咨询、组织心理健康实践活动、指导基层工会开展女职工心理援助工作等,帮助女职工解决工作压力、人际关系、情感、婚姻、职业发展等因素产生的心理障碍、心理问题。

辅导形式:通过服务热线为女职工提供个体帮助,指导、帮助企业开展EAP(员工帮助计划)活动,缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强女职工自信心等。

三、工作时间及热线服务

周一至周日为工作日,工作时间为上午8:30-11:30,下午2:30-5:30,女职工可在上述时段拨打热线电话,享受专家及具有资质的志愿者提供的免费心理热线服务。

心理服务热线:2096789