为了更好的贯彻落实十八届三中全会精神，响应舞钢市委市政府号召，12月24日上午，舞钢市八台镇工会召开全镇“送温暖、献爱心”捐款动员大会，全体机关干部职工参加会议。
动员会上，镇负责人向与会人员传达了关于开展“送温暖、献爱心”捐款活动的通知，并作了开展“送温暖、献爱心”活动动员报告。会议要求，与会人员要深刻认识送温暖献爱心的重要性和必要性，以高度的政治责任感，以对困难弱势群众的深厚感情，切实把好事办实、实事办好。
与会人员积极响应，掀起了现场捐款热潮，镇领导同志率先垂范，镇工会干部职工纷纷慷慨解囊、踊跃捐款，献出了一份份爱心。此次捐款活动在全镇营造了团结互助、奋发向上的良好风尚，提高了党组织的凝聚力和号召力，截止目前，已收到爱心捐款5000元。（鲁军娜）

12月24日上午，由舞钢市总工会举办的“庆元旦”职工朗诵比赛决赛在市文化活动中心多功能报告厅举行。市领导孔阳、滕毅、闫广甫、田兴文、陈云洲等到场观看了比赛。

为庆祝党的十八大胜利召开，弘扬爱国主义、集体主义和民族主义精神，歌颂改革开放以来舞钢发生的翻天覆地的变化，舞钢市总工会在2014年元旦佳节到来前夕，组织举办了全市职工庆元旦朗诵比赛。本次比赛共有35组选手参加，经过预赛，15组朗诵节目脱颖而出，进入决赛。

比赛中，选手们或慷慨激昂，或婉转柔美，或高亢饮歌，或轻缓低吟，并辅以音乐、舞蹈等背景，热情讴歌了中华民族60多年的光辉历程，叙说了广大职工为舞钢经济社会发展无私奉献的动人事迹。

经过角逐，由市文化局选送的《托举梦想的舞钢人》、市一小选送的《中华颂》获得比赛一等奖。

江河公司技术开发部是 “省级企业技术中心”单位，担负着国营大型二类企业的军、民品研制开发工作。在公司的正确领导下，积极开展“创争”活动，全面完成了生产经营、科研开发等工作，特别是科研开发工作取得了突出成绩。被授予平顶山市学习型组织先进单位称号。
通过“创争”活动的有效开展，技术开发部的科研开发工作取得了突出的成绩。完成了高新技术的*产品的生产线设计建设并进行了批量生产；完成了第四代装备的*产品的首批预研；前沿科学装备的*产品完成了初次方案论证；多元复杂铜合金已取得初步成功；铜排折弯产品新开发了18个品种，15个已批量生产；另有9种铜材新产品也研发成功，投入批量生产。除此之外还有多个科研工作通过调研论证，多种常规产品也在正常生产，多项技术革新也获得公司的科技成果奖。成功申报了5项发明专利，发表了数篇论文等。
　　通过不断学习、实践和积累，技术开发部的员工素质明显提高，优秀技术人才也不断涌现。2012年有1人获得总装部、工信部067工程先进个人；3人获得予西集团先进个人；3人晋升工程师职称；7人担任项目组的主任工程师职务。多名大学生开始独立承担设计工作。
　　通过积极努力地开展“创争”的活动，技术开发部员工的自主追求知识、争取进步的风气也已形成，各种学习方法和规章制度也都落实到位，并且形成常态化，工作化管理。在新的一年里，技术开发部准备总结经验，找出不足，以全新的心态，继续投入到活动中去，争取学习活动有更大的收获，人员素质有更大的提高，为公司科研事业的发展做出更大的贡献。

王红艳同志是河南江河机械有限责任公司工会的生产宣教干事。该同志以科学发展观为统领，够刻苦钻研业务，以善学善用的工作作风和创新的精神积极开展工作，在平凡的工作岗位上做出了自己的贡献。曾荣获平顶山市“巾帼建功”标兵、“优秀工会劳动保护监督检查员”、平顶山市职工技术运动会优秀组织者，省邮电工会“优秀工会信息员”等荣誉称号；还多次荣获公司级优秀工会干部、先进工作者及公司骨干。在市总工会组织开展的“创争”活动中，喜获平顶山市学习型职工标兵称号的同时，被授予平顶山市五一劳动奖章的殊荣。

加强学习，注重自身素质学历的提升。王红艳同志1990年技校毕业后，坚持不断的学习，在参加全国自学考试获得大专学历的同时，克服孩子小等困难，通过夜大学习，获得了本科文凭。

　 搭建“创争”活动的平台，营造浓厚的学习氛围。王红艳同志结合公司实际，起草印发了素质提升体系文件，建立较为完善的学习机制，全面开展“创争”活动。通过组织开展“技能大赛”、“演讲比赛”、“知识竞赛”、“工运理论研究论文征集”、“员工合理化”建议及五小四改善活动、“精益生产班组创建”活动、“工会干部培训班”等等，为广大员工提供了学习展示的平台，促进员工队伍整体素质提升。通过“创争”活动的开展，有50多人次相继在中国兵器集团、豫西集团、省总工会、市总工会组织的技能大赛中获奖；员工通过合理化建议、技术革新项目等活动近年来累计为公司创造近千万元价值；有二十余篇论文在省、市级论文征集活动中获奖。

该同志在 “创争”活动中，她积极组织全公司开展活动，注重自身素质及工作能力的提高，结合工作实践，不断进行理论创作。作品《夯实班组基础建设，提升企业管理水平》荣获平顶山市工运理论研究优秀成果二等奖；作品《关于如何做好国有企业民主管理工作的思考》荣获平顶山市总工会政研论文一等奖；该作品荣获中国兵器工业集团党建思想政治工作研究会优秀研究成果三等奖、公司政研论文一等奖；论文《以创新活动为契机，推动职工技术创新活动上台阶》获公司政研论文评比二等奖，并收录到公司企业文化研究成果汇编《科学发展论坛》之中；作品《以创新的思维重新设计班组管理架构》收录到《文化力提升竞争力》书本中。作品《国有企业民主管理工作浅探》《以劳动竞赛为载体，促进企业长足发展》等作品在《平顶山工人》杂志发表。作为编辑参与江河公司建厂40周年厂志编纂工作。

　　百尺竿头，更进一步。如今，王红艳同志在各级工会的领导下，积极组织开展“创争”活动，在自身提高的同时，广泛组织广大员工积极开展学习活动，把江河公司的“创争”活动开展的有声有色，为公司员工素质的提高、生产经营有序的进行，做出积极的贡献。

　　
江河公司F1分厂主要承担了国家某高新装备的生产任务，而整机装配调试班组作为F1分厂的主要生产班组，现有员工10名，在该型号产品的生产制造中主要承担整机的装配、调试、检测、维修等工作。
　　　一年来，该班组积极开展“创争”活动、在分厂的具体指导下，先后圆满完成公司下达的生产、科研任务。在此期间，班组成员结合自身岗位要求，开展一系列学习创新活动，取得丰硕的成果。其中整机产品外观质量得到了显著提高，得到了军方的认可；合理改进了产品装配工艺手段，改善了员工操作环境、提高了整机装配调试效率；通过成立攻关组，有效提高了整机电导通性能的可靠性；通过加强过程控制，有效解决了整机密封性能的稳定性和一致性；积极参与公司组织的合理化建议活动，有多项建议得到推广和应用，被公司评为合理化建议活动优秀组织奖。该班组刚刚毕业的技校学生魏硕荣获豫西集团先进生产工作者。
同时班组制定有明确的创建目标、以及切实可行的制度措施，引领大家学以致用，使班组成员积极参与学习实践活动，班组长带头学习攻关，成员能完全融入到团队中去。通过创争活动的开展，班组竞争力显著提升，成员素质明显提高，为公司的发展做出了突出贡献。

为丰富广大机关干部的业余生活，增强干部职工的凝聚力、战斗力，展现市总机关干部精神风貌，12月12日、13日、20日下午，平顶山市总工会机关工会举行“迎新年”职工文体活动。

活动共设置了乒乓球、羽毛球、跳绳、花式台球、棋牌类等七个项目。活动中，市总领导亲自参与，与职工同竞技、同欢乐，整个活动现场热闹非凡。

“迎新年”文体活动为广大职工搭建起活跃生活、舒缓压力、展现风采的平台，提供了加强联系、增进了解、深化友谊的机会，得到了干部职工的大力支持和踊跃参与，充分展示了市总干部职工的精神风貌和团结和谐的浓厚氛围。

12月23日，隆鑫机车有限公司举行了第四期“党员工资双日捐、员工工资一日捐”募捐公益活动。全厂职工积极踊跃参加捐款活动，当日捐款31.5万元。

隆鑫机车有限公司经过30余年的披荆斩棘,艰苦创业， 已成为全国具有影响力的机械制造企业。在发展的历程中，公司始终坚持“以人为本”的理念，积极投身公益事业，扶贫济困，回馈社会。2010年在公司党委支持下，公司工会牵头成立“隆鑫员工关爱促进会”，隆鑫事业创始人涂建华先生以个人名义捐助200万作铺底资金。公司鼓励党员每年捐出两天的基本工资，员工捐出一天的基本工资，用于分公司员工因重大疾病、天灾人祸等造成的特殊困难和社会困难团体的帮扶，截至目前，“隆鑫员工关爱促进会”共募集资金293万余元，共帮助1630名公司困难员工和社会群体，用最实际的行动，共同彰显隆鑫党员、隆鑫员工的大爱和责任。

叶县总工会主席申红霞出席活动并作讲话，给予“关爱基金”高度评价，并号召全县各级工会以此为榜样，切实做好困难职工的帮扶工作。

近日，从平顶山市总工会 传来喜讯，宝丰县“创建学习型组织，争做知识型职工”活动、职工法律援助维权服务工作和工会新闻宣传工作均获殊荣。

近年来，宝丰县总工会不断创新机关学习形式，加强工会干部素质提升，积极引导广大职工学习新知识、掌握新技能、创造新成果，夯实职工法律援助维权服务工作基础，注重“三工”新闻宣传工作，提升了工会的社会影响力和凝聚力，得到全国总工会及市总工会的肯定和认可。

在“创争”活动中，宝丰县总工会荣获平顶山市“学习型组织标兵单位”荣誉称号，同时授予平顶山市五一劳动奖状，宝丰县地税局城关分局荣获平顶山市“学习型组织先进班组”荣誉称号，宝丰县烟叶办公室烟办主任余淑霞、李庄乡副乡长郭闪闪分别荣获平顶山市“知识型职工先进个人”荣誉称号；在新闻宣传工作中，宝丰县总工会女工主任孙秋丽的作品《农田里来了娘家人》获2012年平顶山市“五一新闻奖”三等奖；在职工法律援助维权服务工作中，宝丰县总工会被中华全国总工会授予“全国工会职工法律援助维权示范单位”称号。

为充实讲课知识，激发大家学习的主动力，叶县总工会近两周坚持开展“大讲堂活动”。

财务部马红改为全体同志主要讲解了工会经费的收缴与使用、管理、以及它的定义、财务制度有关工会经费收缴的法律依据等专业知识，让我们对工会财务管理业务知识有了新的认识和深入的了解。

女工部弓秀辉同志结合自己的体会和事例给我们讲了“保持良好心态营造幸福生活”的课题，告诉我们要时刻保持阳光、积极、平和、感恩的心态，处理好自己、他人、家庭、工作的关系，以求获得更高的幸福指数。

通过开展讲学活动，扩大了全体同志的知识层面，提高了学习热情，在机关内部形成了良好的学习氛围。