根据河南省总工会女职工委员会《2010年工会女职工工作标准化建设具体要求》，结合我市工会女职工工作情况，2010年继续开展工会女职工工作标准化建设，现制订下发《2010年工会女职工工作标准化建设竞赛方案》，请结合本单位实际，认真组织落实。

附件：

2010年工会女职工工作标准化建设竞赛方案

为贯彻落实省总女职工委员会四届二次会议及市总九届十三次全会精神，开创女职工工作新局面，特制订2010年平顶山市工会女职工工作标准化建设竞赛方案。具体要求如下：

一、健全女职工组织

1、贯彻落实《工会女职工委员会工作条例》，建立健全女职工委员会，女职工委员会主任由同级工会女主席、女副主席担任或者配备专职女职工委员会主任。女职工委员会要按时换届，及时做好委员的替补增补工作。

2、按照《河南省<女职工委员会工作条例>实施细则》要求配备女职工部工作人员。

3、实现基层工会女职工委员会与工会委员会“三同时”：同时筹备、同时产生、同时报批。

4、依据工会办公室统计，进一步澄清女职工组织组建情况，制定女职工组织三年（2010-2012）实现全覆盖计划，今年对各县（市）区工会女工组织组建情况考核，以本级工会办公室上报工会组织组建数为依据。

二、规范女职工工作制度

5、坚持召开女职工委员会全会制度。年初召开全体委员会议，总结上年度女职工工作，研究部署新一年女职工工作。

6、坚持工作报告制度。要向同级工会委员会和上级工会女职工委员会及时报告女职工组织的活动情况、工作情况和女职工中的重大问题。

7、坚持调查研究制度。每年根据工作安排确定一至两个调研题目，开展调研工作，掌握女职工工作情况及女职工的诉求。

8、建立信息报送制度。畅通各级工会女职工工作信息渠道，向上级工会女职工组织每年报送女职工工作信息不少于规定数目。

9、建立备案登记制度。对女职工委员会的组建、企业女职工专项集体合同签订、有毒有害企业和女职工禁忌劳动岗位、单亲困难女职工、女职工先进人物表彰等情况进行备案登记，做好年度核查，进一步规范管理。

10、按时完成上级工会女职工组织交办的工作任务。

三、完善女职工工作机制

11、坚持开展女职工活动机制。深入实施“女职工提升素质建功立业工程”，开展多种形式的女职工素质培训和建功立业活动，组织动员女职工参加省、市职工技术运动会，参与“安康杯”竞赛等主题活动。进一步探索开展提升素质建功立业活动的新途径和新方法，积极开展素质教育培训活动，做到有培训计划、有培训资料、有培训效果。定期表彰女职工先进集体和先进个人，逐级选树五一巾帼奖，同时授予各级五一劳动奖章或奖状，打造“平顶山市五一巾帼奖”品牌。

12、完善女职工维权机制。（1）实现女职工权益保护专项集体合同与单位集体合同“三同时”：同时协商、同时签订、同时备案。（2）坚持女职工专项集体合同进展情况半年上报制度，联合相关部门开展一次女职工专项集体合同检查，提高签订率、履约率，努力实现全覆盖。（3）做好《女职工劳动保护规定》修订后的宣传贯彻工作。（4）开展困难女职工帮扶工作，保证单亲困难女职工100%得到帮扶。

13、建立女职工工作激励机制。抓好基层工会女职工工作达标升级竞赛活动，加强对女职工工作任务完成情况的考核，促进基层工会女职工组织增强活力。

四、加强领导与保障

14、加强对女职工工作的领导，指导女职工工作的开展，协调女职工工作内外关系和问题的解决。

15、为女职工委员会办公室提供符合信息化办公要求的办公条件。

16、将女职工工作所需活动经费列入同级工会经费预算，确保女职工工作和活动的正常开展。

五、考核与评价

考核与评价工作拟于2010年11月进行，考核采取听取汇报、查阅资料和基层抽查相结合的方法进行，参照平时工作完成情况，对各级工会年度女职工工作完成情况进行综合评定排名。

按照省总工会部署和工会女职工工作要求，市总工会决定，2010年继续在全市开展“女职工团体特病保险”工作。现将有关事项通知如下：

一、中国人寿平顶山分公司为“平顶山市女职工团体特病保险”的承保单位。

2010年女职工团体特病保险的相关事宜，严格按照2010年“平顶山市女职工团体特病保险方案”执行（见附件）。

二、为女职工办理团体特病保险，保费可采取由单位出资、单位和个人共同出资、个人出资的方法。

三、各级工会及女职工组织要积极宣传、正确引导，认真做好统计人数、基本情况登记等参保前的各项准备工作，完成2010年“女职工团体特病保险”的参保、续保工作，努力扩大覆盖面，提高女职工特病保障能力，力争本地区、本部门、本单位女职工参保率达到80%以上。

四、“女职工团体特病保险”工作由各级工会女职工工作部门具体负责。各县（市）区工会、产业工会、市直工委、开发区工会和市总直属企业工会女职工工作部门要指定专人负责日常联络工作，定期向市总女职工部汇报“女职工团体特病保险”工作的进展情况。

五、“女职工团体特病保险”工作列入各级工会帮扶困难职工工作的考核内容，纳入各级工会女职工工作达标竞赛活动的考核内容。各级工会及其女职工组织要从对女职工负责的高度充分认识此项工作的重要意义，将其列入工会工作的重要议事日程，广泛动员广大女职工树立“我为人人，人人为我，为社会献一份爱心，为自己留一份放心，为家人添一份安心”的互助理念，积极参加特病保险，努力构筑我市女职工抵御大病风险的屏障。

平顶山市总工会办公室 2010年3月25日印

〔共印200份〕

为认真贯彻全总十五届三次经审会议精神，进一步提高经审干部队伍的整体素质，全总经审会决定，将加强工会经审干部教育培训工作作为2010年度重点课题组织开展调研，在全面摸清当前经审干部队伍整体素质状况的基础上，研究制定《全国工会经审干部教育培训三年规划》。现就调研有关事项通知如下：

一、请各级工会经审办报送文字材料，材料内容应包括近年来本级开展经审干部教育培训工作的基本情况、经验和存在的困难、问题，对全总经审干部教育培训工作（包括培训内容、培训形式、培训管理模式、培训基地及师资建设等）的需求和建议等。

二、如实填写调查表，确保数据的真实性；各级工会经审办除填报本级情况外，应汇总下级工会经审办上报数据。

三、请各县（市）区、直属企业工会经审办于4月15日前将工会经审干部队伍状况调查表报送市总经审办。同时报送电子文本，电子邮箱的地址pdszghjsb@yahoo.com.cn。

联系人：王亚伟 陈珂（0375-2916495）

2009年，在市委和省总工会的领导下，全市各县（市）区工会坚持以科学发展观为指导，深入贯彻市委全会和市总工会九届十次全委（扩大）会议以来历次全会精神，积极应对金融危机，认真履行各项职能，团结动员广大职工认清形势、统一思想、坚定信心、同舟共济，圆满地完成了市总下达的各项工作指标，为维护社会稳定，促进经济发展做出了积极贡献。

为表彰先进，宣扬典型，激励全市各级工会组织进一步做好工作，圆满完成2010年的工作任务，不断增强工会组织的吸引力、凝聚力和影响力，经认真评选，市总工会决定，授予舞钢市总工会、宝丰县总工会、汝州市总工会、鲁山县总工会2009年度县（市）区工会工作优秀单位称号；授予叶县总工会、郏县总工会、湛河区总工会、卫东区总工会、新华区总工会、石龙区总工会、高新技术产业开发区工会联合会2009年度县（市）区工会工作先进单位称号。

希望受到表彰的县（市）区工会，珍惜荣誉，再接再励，取得新的更大的成绩。全市各级工会组织要向先进学习，牢固树立科学发展观，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，围绕中心、服务大局、锐意创新、扎实工作，切实发挥好组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用，团结动员广大职工，为实现我市“走在全省前列，率先实现崛起”的目标，做出工会组织应有的贡献。

2010年3月24日