2月23日，市总组织县级后备干部和年轻干部在联通公司20楼会议室进行党课教育。市总工会党组书记、常务副主席张建明到会授课，市总县级后备干部、机关各支部书记、年轻干部共40余人共同聆听了党课。

张建明首先代表李丰海主席、代表市总党组向县级后备干部和优秀年轻干部表示祝贺。他说：市总现在确定的县级后备干部是市总工会干部队伍的优秀代表，他们被确定为后备干部，即是组织长期培养教育的结果，也是同志们帮助支持的结果，又是他们个人长期刻苦学习、努力工作的结果。在他们身上集中体现了三个特点：一是群众公认、组织认可。二是年富力强、德才兼备。三是作风扎实，政绩突出。被组织推荐为后备干部是一种光荣，是一种信任，更是一种责任。同时他告诫后备干部，被组织推荐为县级后备干部仅仅是一个开始，今后要切实做到三个一：即个人形象一面旗帜，工作热情一团火，淡泊名利一身轻，做工运事业的标兵，做勤奋学习的标兵，做政治坚定的标兵，做廉洁奉公的标兵，并做到正确对待组织，正确对待同志，正确对待自己。

对于市总年轻干部队伍建设，张建明指出了在市总年轻干部中在的一些问题，主要表现在几个方面：一是理论学习肤浅，浅尝辄止；二是工作方法简单，缺乏创新；三是自我要求不严格。未来的工运事业要靠年轻一代来接班，工运事业的发展靠年轻一代来推动。要向老同志学习，学习他们的好思想、好作风、好传统，努力提高自己的思想觉悟水平，做到招之既来，来之能战，战之能胜。针对年轻干部自身存在的问题，张建明提出了希望和要求：一是要加强理论学习，不断增强理论素养；二是努力实践，提高工作本领；三是学会感恩，倡导奉献精神。

最后，张建明对机关党建工作也提出了要求，他要求：要站在更高的层次上思考、谋划机关党建工作，市总机关党建工作要紧紧围绕党的中心工作，围绕市总的中心工作，要用改革创新的精神全面加强机关党建工作。

市总党组成员、纪检组长、机关党委书记刘冬梅主持了党课活动，刘冬梅围绕张建明同志的讲课内容，提出了具体要求：一是市总中心组每月组织一次学习活动，机关每周二为学习活动日，着力打造学习型机关;二是抓好机关工作纪律，领导要起带头作用;三是机关要积极组织一些有意义的活动，丰富机关干部的生活。

近年来，叶县总工会重视发挥女职工作用，进一步健全和完善特困女职工帮扶救助体系，切实为女职工做好事、办实事、解难事，为促进社会和谐稳定发挥了积极作用。一是深入实施“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”，团结动员女职工为建设小康社会建功立业。按照市总部署，组织和动员广大女职工继续开展“女职工建功立业竞赛”活动，根据女职工工作特点，结合实际，在女职工中开展素质提升“三个一”活动，利用职工书屋为阵地，让广大女职工多读书、读好书，引导女职工制订《自我发展达标规划》。截至11月低，全县参与女职工建功立业工程9千余人，占女职工总数的90%，全县各单位组织岗位练兵、技术比武7场，参与女职工2065人，技术革新项目5个，技术攻关4项，女职工提合理化建议10条，创经济效益18万元。300名女职工技术等级上了一个档次，238名女职工参加了学习，通过学习，走上中层以上领导岗位的女职工12人。二是建立健全特困女职工档案并实行动态管理。根据调查摸底情况，全县共有单亲特困女职工47人，其中23人纳入低保，“六一”期间县总工会领导对18名单亲困难女职工子女进行了看望慰问，送去了3600元现金和800元慰问品。做到春节送温暖单亲困难女职工必送，“金秋助学”单亲困难女职工子女必助。三是认真做好困难女职工和女农民工的再就业工作。开展小额借款帮扶，为下岗女职工就业、创业提供优惠条件。积极与河南圣光集团联系为返乡女农民工提供就业岗位。四是注重保护女职工的身心健康。要求全县各单位做好女职工健康检查和特病保险工作，切实维护好女职工的身心健康权益。努力化解女职工因疾病而遭遇的特殊困难，组织动员女职工积极投保，建立抵御大病的屏障。目前此项工作仍在进行中，参保率已达到了90%以上。五是开设困难女职工帮扶窗口。在帮扶工作中充分利用困难帮扶中心这个平台，在困难职工帮扶中心开设困难女职工窗口，以面对面的形式，更好地维护女职工的合法权益，为女职工的生活、再就业等热点、难点问题给予及时救助帮扶。

喜庆的锣鼓，迎来崭新的岁月；绽放的笑脸，洋溢春天的气息。双节期间，石龙区总工会积极组织社区基层工会开展职工文娱活动，进一步丰富、活跃了全区广大职工的业余文化生活，给全区职工奉献了一道精神大餐。

正月初九，龙湖广场上人头攒动，热闹非凡，由各办事处和社区基层工会组织的民间艺术表演活动在这里隆重举行，共有15个表演队进行了锣鼓、秧歌、舞龙等十余种形式的表演，吸引了数千名群众观看。另外，还邀请了马街书会的部分演出队来我区表演，使广大市民在家门口就能欣赏到书会的盛况。

历时一个月的平顶山市总工会“迎新春职工文化活动月”于3月1日下午在市工人文化宫落下帷幕。市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海及市总工会领导班子成员，各县（市）区、各产业、直属基层工会负责人出席了闭幕式，市总工会常务副主席、党组书记张建明致闭幕词，市总工会副主席李全森主持闭幕式。

张建明在讲话中代表市总工会向为“活动月”付出辛勤劳动的全体演职人员和所有关心、支持、参与“活动月”的各界人士表示衷心的感谢。他说，首届“迎新春职工文化活动月”的成功举办，是市委、市政府正确领导的结果；是全市各界大力支持的结果；是全市各级工会齐心协力、团结奋斗的结果；是贯彻落实科学发展观和党的十七大提出的关于文化事业大发展、大繁荣的具体体现。凝聚了全市各级工会的力量，凝聚了全市广大职工群众的智慧。本次活动月规模大、规格高、时间长，形式多样，特色鲜明，不仅在春节期间为全市广大职工群众奉献了一道精神文化大餐，同时也为提升我市职工文化品位，开创我市职工文化新局面，进行了新的大胆的尝试，奠定了良好的基础。通过职工文化活动的开展，进一步激发了职工群众热爱鹰城、建设鹰城、积极向上，奋发有为的创业热情，增强了企业的凝聚力、战斗力，为促进全市职工文化事业的健康发展，推动社会主义精神文明建设，加快全市经济社会又好又快发展起到了积极的作用，为我市“走在全省前列，率先实现崛起”做出了积极的贡献。

活动从2010年2月1日至3月1日，各县（市）区工会、产业工会、直属基层工会精心组织了28场专场演出，参加演出人员5000余人，观看演出的职工群众达10万余人。“迎新春职工文化活动月”领导小组对各专场演出进行了认真评选，决定授予中平能化集团公司工会、舞阳钢铁公司工会“突出贡献奖”；授予舞钢市总工会、鲁山县总工会等8家单位“专场演出金奖”；授予汝州市总工会、卫东区总工会等7家单位“专场演出银奖”；授予市工交工会、市文教卫工会等10家单位“专场演出优秀组织奖”。

今年是“三八”国际劳动妇女节100周年纪念日，为使今年的“三八”节更具有纪念意义，影响更深远、更广泛，舞钢市总工会早计划、早安排、早部署，春节过后，积极开展一系列庆祝活动，隆重纪念“三八”国际劳动妇女节。一、隆重召开女职工工作表彰大会，大力表彰五一巾帼标兵岗集体和五一巾帼标兵及女职工工作先进集体、先进女职工工作者和先进女职工，树立女职工的光辉榜样和时代楷模，激励女职工奋发向上、自强不息、奋力拼搏、建功立业；二、开展关爱女职工活动，一是下发文件督促各单位对本单位女职工进行健康体检，重点进行“两癌”普查等，二是开展大走访、大慰问活动，首先对女劳动模范、女职工先进分子和困难女职工特别是单亲困难女职工进行入户看望，将党和政府的关怀送到每一位女职工的心坎上，其次深入银龙集团等五家企业，向长期战斗在生产一线的2000名女职工进行集体慰问，祝她们节日快乐；三、举办大型现代女性形象塑造和素质提升专题讲座，专门邀请平顶山教育学院王教授给广大女工干部和女职工授课，同时组织全市女职工参加女性文明礼仪知识问答，着力提高女职工素质提升；四、举办大型女职工趣味运动会，通过滚雪球、三人行、抢收抢种等多种形式的趣味活动将女职工组织起来，欢聚一堂共同庆祝自己的节日；五、举办职工文艺汇演，充分展示女职工自信、自强、积极向上的精神风貌；六、加大宣传力度，与《舞钢信息》联合开辟“女职工风采”系列报道专栏，对表现突出的女职工先进个人和先进集体典型进行系列宣传报道，同时，庆“三八”系列纪念活动结束后，还将在《舞钢信息》上开辟专版，将这一系列的纪念活动以图文并茂的形式展现出来，以扩大影响面、增加影响力。

为丰富广大职工的业余文化生活，2月22日上午，高新区春节职工文体娱乐活动在新年伊始拉开了帷幕，比赛由高新区工会具体策划组织，全区机关、各中心150余名文体爱好者参加了中国象棋、立定跳远、男、女乒乓球单打、跳绳呼啦圈组合、男、女长跑七个项目的比赛。活动得到了高新区工委、管委的大力支持，工委副书记、管委副主任冯中涛，工委委员、纪工委书记张国伟、工会主席朱中宽等领导同志也积极参与了比赛。参赛选手们个个热情高涨，经过三天激烈角逐，张铁军、刘新磊、郭乐平、任喜平、王景、冯斌、许新幸七位同志，分别获得各个项目的冠军。获奖的选手，分别获得由高新区管委会颁发的获奖证书和奖品一份，凡是参赛的选手均获得精美的纪念奖一份。所有的参赛选手都乘兴而来、满意而归。

本次活动充分展示了高新区人奋力推进二次创业，积极倡导全民健身，努力构建和谐高新区的良好精神风貌。

新春喜气洋，职工赛事忙，佳节的氛围依然浓郁的时候，2月23日上午，由舞钢市总工会举办的庆新春职工乒乓球比赛和职工象棋比赛在市工人文化宫拉开了序幕。广大乒乓球和象棋爱好者齐聚文化宫院内，参加了庆新春职工乒乓球、象棋比赛开赛仪式。市人大副主任尚德山、市政协副主席田兴文出席仪式，市总工会领导班子成员以及参加乒乓球、象棋比赛的各代表队领队、教练、选手、裁判以和热爱乒乓球、象棋运动的各界朋友参加了开赛仪式，仪式由田兴文主持。

尚德山在讲话中充分肯定了市总工会组织的这两项比赛。职工象棋比赛已经举办十八届，成为舞钢市职工庆新春的传统赛事，规模和档次逐年提高，比赛中涌现出很多象棋高手，多次在平顶山市和河南省举办的象棋大赛中取得好成绩。文化宫职工乒乓球活动室开放以及职工乒乓球竞赛的举办，吸引了全市众多乒乓球爱好者，为舞钢市乒乓球运动的发展注入了活力。他希望，这样的赛事越办越好，以推动我市乒乓球及象棋运动的更快发展，同时也希望，所有参加比赛的运动员都能充分发挥实力，高手更上一层楼，黑马脱颖而出，赛出好成绩。

仪式结束后，两项比赛正式开始，共有15个单位30名棋手参加象棋比赛，17个单位85名乒乓球爱好者参加乒乓球比赛，两项比赛预期三天。

为丰富和活跃全市广大职工精神文化生活，营造欢乐祥和、喜庆热烈的节日气氛，使全市职工群众过一个文明、祥和、喜庆、欢快的新春佳节，平顶山市总工会举办首届“迎新春职工文化活动月”活动，为全市职工群众送上精心创作的精神文化大餐。

活动月期间，在平顶山市工人文化宫职工文化广场，共有28台专场节目奉献给广大职工群众，参演演员达5000余人。市工人文化宫内还举办了美术、书画作品展、门球比赛、义写春联等活动，各县（市）区总工会、市总直属基层工会、市产业工会都组织了专场演出。自2月2日开幕以来，已有20场精彩演出吸引了众多的市民群众前来观看，演员的精彩表演使观众席上不时地爆发出热烈的掌声和欢快的笑声，群众高兴地说，春节期间，我们能天天免费看到这么精彩的演出，真要感谢市总工会，使我们度过了一个最难忘最丰富多彩的新春佳节。

这次市总工会举办的“迎新春职工文化活动月”活动是平顶山建市以来规模最大、内容最丰富、参演单位最多、时间跨度最长的一次全市性职工文化活动。通过举办首届“迎新春职工文化活动月”活动，开展具有时代特征、鹰城特色、职工特点的职工文化活动，必将使全市广大职工的创造活力充分迸发，艺术才华充分释放，文化生活更加丰富，精神面貌更加昂扬向上，进一步增强工会组织的凝聚力、吸引力和影响力，促进全市工会工作的全面开展，推动全市职工文化事业繁荣，加快全市经济社会又好又快发展起到积极的作用，为我市“走在全省前列，率先实现崛起”做出工会组织应有的贡献。

活动月期间，市领导和市总工会领导班子及各级工会负责人与职工群众一起观看节目，共度新春佳节，每场演出结束后都亲切慰问演出人员并合影留念。本次活动将于3月1日（农历正月十六）正式落下帷幕。

近年来，叶县总工会立足实际，努力开拓，坚持帮扶与促进再就业结合的工作思路，使帮扶工作形成了物质帮扶与精神帮扶同步、“输血”帮扶与“造血”帮扶并举，短期帮扶与经常帮扶共济、工会帮扶与社会帮扶相结合的工作格局。主要做法是：

一、加强领导，齐抓共管，形成帮扶工作合力

县委、县政府对帮扶工作高度重视，2004年，县委成立了叶县困难职工帮扶工作领导组，县委副书记任组长，常务副县长、县委办公室主任、县长助理、总工会主席任副组长，县委办、政府办、财政局、民政局、劳动局、工会等21个单位主要领导为成员，确保帮扶工作始终在县委、政府的支持下顺利开展。县委常委会、政府办公会每年都定期或不定期专题研究工会帮扶工作中遇到的问题。各乡镇、各单位工会主席为本单位帮扶工作第一责任人，具体负责本系统、本单位的帮扶工作，为帮扶工作提供了有力的组织保证。

二、突出重点，强力实施帮扶再就业工程

叶县共有困难职工4345人，进入低保中心的有3832余人，困难职工问题较多，也比较突出。为此，叶县总工会主要加强三个方面的工作：一是抓好职工就业再就业培训基地建设。建立了希望电脑培训学校、源泉技工学校、技先服装技校、新亮技工学校等职工技术培训基地，对下岗职工、农民工进行机械、电气、服装、电脑、餐饮服务等多门类专业技能培训，并实现了培训、输出一条龙服务。县政府对此项工作大力支持，每年都投入培训资金350万元左右，并通过社会力量及职业培训学校培训下岗职工、农民工达8000余人次，为社会输送了大批有一技之长的技术人才。二是实施就业帮扶，创造就业岗位。会同人事劳动局定期召开就业招聘洽谈会。深入到各企业，了解用工情况，鼓励企业尽可能多的安置职工就业。两年来，叶县广民建安公司、永威皮鞋厂等20余家私营企业为下岗职工、农民工提供2300个就业岗位。同时依托职工培训基地，向省内外多家大中型企业输出劳务人员达11万余人，遍布北京、上海、浙江、广东、福建等十多个省市。仅昆山市就有叶县务工人员3万余人，以叶县常村乡务工人员为主，形成了昆山市内“小常村”。去年，县委、县政府领导还组成慰问团赴昆山市慰问看望叶县籍务工人员，为他们送去了家乡人民亲切问候，勉励他们努力工作，为家乡争光，为昆山市经济发展和社会稳定做贡献。三是开展小额借款帮扶。积极探索利用小额借款促进再就业扶贫解困的新路子，千方百计多方筹措资金，确保尽可能多的困难职工得到帮助。并且实行循环使用，滚动发展，变“输血”为“造血”。从2000年至今，累计借出资金49万元，帮扶下岗职工389名，使330名下岗职工走上脱贫之路。

三、情系职工，打造帮扶工作“绿色通道”

1、深入实施“双节”送温暖活动。每年都对全县困难职工情况进行调查摸底，并向县委、县政府提交调查报告，提出春节送温暖活动意见及方案。县委、县政府高度重视，在县财政十分困难的情况下，拨出专项资金，用于送温暖活动。县四大班子领导，全县科级干部实行“一帮一”对口帮扶，入户送温暖到家，使广大困难职工切实感受到党的关怀和温暖。2006年以来，县政府共向县总工会拨付帮扶送温暖专项资金267万元，筹措物资价值20余万元，累计救助困难职工2万余人。

2、大力开展“金秋爱心助学”活动。近年来，困难职工子女上大学问题日渐突出，为了较好的缓解这一问题，县总工会在县委、县政府的大力支持下，在社会各界的大力协助下，多方筹措资金，资助当年考上大学的困难职工子女，保证全县没有一名困难职工子女因交不起学费而辍学。连续4年共救助困难职工子女包括农民工子女151名，发放助学资金20.95万元，帮助中小学生减免学费29名。

3、进一步健全和完善困难女职工帮扶救助体系。单亲女职工面临更多的社会、家庭压力，县帮扶中心会同县妇联，在全县开展“关爱儿童”活动，对全县困难单亲女职工子女情况进行调查统计，建档立卡，实行动态管理，从精神上、经济上给予他们安慰和支持。根据调查摸底情况，全县共有单亲特困女职工47人，其中23人纳入低保，“六一”期间县总工会领导对18名单亲困难女职工子女进行了看望慰问，送去了3600元现金和800元慰问品。做到春节送温暖单亲困难女职工必送，“金秋助学”单亲困难女职工子女必助。充分利用困难帮扶中心这个平台，在困难职工帮扶中心开设困难女职工窗口，以面对面的形式，更好地维护女职工的合法权益，为女职工的生活、再就业等热点、难点问题给予及时救助帮扶。

通过多方面，多形式的帮扶，叶县的帮扶工作已由单一的“双节”送温暖活动向制度化、社会化、经常化方面转变。全县形成了节日救助、灾害救助、专项救助、日常救助的帮扶格局，做到随时、随地对需要帮扶的困难职工提供救助，打造了一条帮扶工作的“绿色通道”。