现将《河南省总工会关于开展2019年集体协商要约行动的通知》转发你们，请各地各单位结合实际贯彻执行，并提出如下要求。

一、已经开展集体协商的企业要在狠抓协商效果，提高集体合同和工资、女职工专项合同质量上下功夫，杜绝除了签约时间变动，集体合同其他内容一成不变现象。市总将适时予以抽查，听取企业职工的意见。

二、尚未开展集体协商的企业要抓紧落实，按《河南省企业工资集体协商条例》、《河南省企业集体合同条例》和《河南省总工会关于开展2019年集体协商要约行动的通知》要求，积极开展协商，按程序和规定签订集体合同、工资集体协商等其他专项合同。各级工会应当主动掌握当地企业集体协商情况，指导帮助企业开展集体协商。

三、不具备条件同时尚未开展集体协商的企业要向当地政府劳动行政部门和地方工会说明情况，抓紧筹备工作，市总工会将会同政府劳动行政部门进行监督检查，依法督导企业开展集体协商工作。

四、集体协商数据统计表由各级工会统计填报后于2019年4月10日前报市总工会法工部，在集体协商要约行动中遇到问题和意见建议可及时向市总工会反映。

联系人：叶 金 

电    话：0375-3799618

邮    箱：pdsflb@163.com

《河南省女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）实施以来，全市各级工会组织认真学习宣传贯彻，推动解决广大女职工面临的实际困难，扎实做好女职工维权服务工作，取得了明显实效。为进一步推动《特别规定》贯彻落实，切实做好女职工权益维护工作，现就有关事项通知如下：

一、加大宣传力度，营造维护女职工合法权益的浓厚氛围

维护女职工的合法权益和特殊利益，是各级工会组织贯彻落实男女平等基本国策、促进女职工队伍和经济社会同步发展的重要职责。各级工会组织要进一步加大力度，积极创新方式方法，切实做好《劳动法》、《妇女权益保障法》、《河南省人口与计划生育条例》、《河南省女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规的学习宣传和贯彻落实工作，推动有关法律法规进企业、进车间、进班组，全面提升社会知晓率、企业落实率，增强广大女职工依法维权的意识和能力。

二、全面摸底排查，坚决纠正侵害女职工合法权益的行为

各级工会组织要以宣传贯彻《特别规定》为契机，以正在开展的“女职工维权行动月”活动为抓手，从3月26日至4月15日，对本地区、本单位、本企业侵害女职工合法权益的情况进行全面摸底排查，重点对用人单位不按规定落实女职工产假、对女职工怀孕后转岗或降低工资、不按规定落实“四期”保护、在女职工孕期或哺乳期解除劳动合同等违规行为进行检查督导。对侵害女职工合法权益的行为，一经发现，要及时上报上级有关部门，同时联合当地人力资源社会保障、卫生健康等部门，采取有效措施，坚决予以制止，并督促用人单位及时整改。

三、坚持协调联动，形成维护女职工合法权益的强大合力

各级工会组织要结合本单位实际，积极构建工会与政府有关部门的协调联动机制，密切关注《特别规定》落实不力、侵害女职工合法权益的现象，关注有关舆情动态，依法维护女职工的生育权、劳动权和休息休假权，关心怀孕、生育的女职工工作和生活，积极开展心理关怀和抚慰，坚决杜绝侵害女职工合法权益和特殊利益事件的发生，切实维护我市职工队伍和社会和谐稳定。

现将《平顶山市城市困难女职工免费“两癌”筛查工作实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

平顶山市城市困难女职工免费“两癌”筛查工作实施方案

为贯彻落实 《河南省总工会关于印发 <2019年河南省总工会重点实施的“五大行动”和突出办好的“十件实事”>的通知》 (豫工文〔2019〕2号)文件精神，扎实做好为全市纳入国家建档立卡的城市困难家庭女性成员免费宫颈癌、乳腺癌筛查工作，现制定工作方案如下：

一、目标任务

切实做好女职工关爱工作，为纳入国家建档立卡且未纳入城市低保的城市困难职工家庭女性成员开展免费“两癌”筛查。

二、筛查内容

1.宫颈癌筛查：TCT

2.乳腺癌筛查：乳腺彩超

三、筛查机构

承担免费“两癌”筛查的医疗卫生机构原则上为县级以上综合医院。筛查机构由各级工会调研、筛选并确定后，报市总女职工部审核、备案。

四、筛查对象

纳入国家建档立卡且未纳入低保的城市困难职工家庭中的适龄女性成员，年龄在30-65周岁（含30及65周岁）。

五、基本原则

1.免费服务原则。按照属地管理,符合条件的服务对象可免费享受一次“两癌”筛查服务。各级工会组织要监督医疗保健机构，不准强行要求检查结果正常者进行下一步检查、不准搭车检查、不准变更检查项目、不准搭车收费。

2.知情选择原则。“两癌”筛查服务要充分尊重服务对象意愿,维护女职工合法权益,确保服务对象在知情同意的基础上自愿选择筛查项目。

3.规范服务原则。承担 “两癌”筛查任务的医疗服务机构及工作人员,要严格按照相关技术规范及市总工会提出的有关要求等提供服务。

4.信息保密原则。各级工会及承担“两癌”筛查任务的服务机构及工作人员,要尊重被服务者的隐私权及知情权,不得向无关人员透露被服务者的相关信息和检测结果。

六、工作流程

1.指标分配。各县（市、区）工会、各直属企业工会、各产业工会进行筛查对象人数统计，市总女工部结合情况进行指标分配。

2.开展筛查。各级工会要广泛开展宣传动员，有计划地组织开展筛查工作。各县（市、区）工会按照属地管理原则组织本级在档困难职工家庭适龄女性成员“两癌”筛查；市总工会组织市总直属企业及产业工会所属单位在档困难职工家庭适龄女性成员“两癌”筛查。

3.数据统计。各单位将筛查结果及人数上报市总女工部后，按实际检查人数进行资金下拔。

4.经费保障。市总工会根据各地实际筛查人数，按每位筛查对象不超过400元的标准（各地可根据实际情况与医疗机构协商）下拔资金，各级工会可安排必要的工作经费配套，以保障工作的顺利实施。

七、进度安排

1.第一阶段（3月底前）：各级工会按要求精确统计拟筛查对象人数，确定筛查的医疗机构，并制定具体落实方案。于3月30日前，将医疗机构、费用标准、拟筛查对象人数及工作方案报市总女职工部。

2.第二阶段（4-6月）：各级工会于4月15日前全面启动筛查工作，组织引导筛查对象顺利完成相关检查项目。力争6月底前完成任务90%以上，每月底上报工作进程。

3.第三阶段（7-9月份）：各级工会完成最后阶段筛查工作，市总女职工部将不定时赴各地督导检查工作开展情况。

4.第四阶段（10-11月）：上报工作总结，完成经费划拨等收尾工作。

八、工作要求

1.加强组织领导。各级工会组织要高度重视困难女职工免费“两癌”筛查工作，明确主要责任部门及相关部门职责，落实相关工作要求，确保工作顺利完成。

2.完善工作机制。各地要严格按照方案要求，规范服务流程，重视检查效果，对筛查对象开展实名制“三对照”核查，即对照身份证、对照城市困难职工档案，对照照片进行检查。

3.严格经费监管。对资金及配套资金使用要严格遵守相关规定，不得出现虚报、冒领、贪污、挤占、挪用专项资金等情况，相关部门要配合做好监督审计工作。

4.强化宣传力度。各级工会组织要充分利用网络、电视、广播、报刊等媒体，对工会开展城市困难女职工免费“两癌”筛查工作的内容及意义进行广泛宣传，形成全社会关心关爱困难女职工的良好氛围。

为隆重庆祝中华人民共和国建国七十周年，讴歌改革开放四十多年中华大地产生的翻天覆地变化，更好活跃职工群众的业余文化生活，推动全民健身运动的广泛开展，提高公民的身体素质和道德素质，展现鹰城市民良好的精神风貌，市总工会决定在“五一国际劳动节”期间举办庆祝建国七十周年暨平顶山市第三届“舞动鹰城”职工广场舞大赛。现将有关事宜通知如下：

一、活动名称：

2019年庆祝建国七十周年暨平顶山市第三届“舞动鹰城”职工广场舞大赛

二、组织机构：

主办单位：平顶山市总工会

承办单位：平顶山市工人文化宫

三、  参赛范围：

凡我市各企事业单位和市县区域内的各广场舞队均可报名参加。

四、比赛规则

（一）各参赛队自选1套广场舞参赛。

（二）各参赛队自选的广场舞曲目及表演形式必须健康向上，不允许播放反社会、反党、反人民的曲目。整体编排符合广场舞特点，参赛服装须整洁、美观、大方，队形统一、动作整齐流畅。

（三）每套广场舞的表演时间为5-7分钟，时间不足或超时均要扣分。

（四）每个队员只能代表一个参赛队参赛，如出现违规现象，将取消该队员的参赛资格。

（五）广场舞音乐由各参赛队自备，采用U盘拷贝，伴奏格式为mp3，同时须备两份，其中一份报到后交大赛放音组。

（六）比赛前参赛团队抽签确定出场顺序。

五、评判规则

（一）评委根据参赛队伍的队形编排、服装、动作、精神面貌以及每支队伍的参赛人数、时长控制等方面进行综合评判。

（二）评委根据参赛队伍的表现现场打分、现场亮分。

（三）满分为100分制，评委评分保留小数点后1位数，最后统计分保留小数点后2位数。

六、评分标准（100分制）

评分因素与分值：动作设计10分；动作完成70分；表现和团队精神20分。

（一）动作设计（10分）

1．艺术性：

主题健康、富于激情，风格突出，富有创意，动作类型丰富，动作的转换自然流畅。音乐的选择与动作风格相一致、配合协调，录音清晰、音质好。充分利用场地和空间。服饰选择美观、协调、统一。 

2．安全性：

无可能对身体造成伤害的动作（不安全动作）；动作的难度适合参赛者的身体能力和运动水平，适合参赛者的年龄特点。

（二）动作完成（70分）

动作完成轻松、准确、流畅；动作完成能体现所选择主题的风格、结构、动效；基本姿态和技术正确，动作优美。

（三）表现和团队精神（20分）

有完美的动作表现力，体现健康向上的精神；队形变化清晰、流畅，体现集体配合的意识；集体动作整齐，每个人在完成动作的时间、空间、能力和表现力上协调一致。

七、奖项设置

一等奖一名、二等奖五名、三等奖七名。

八、时间安排

抽签时间：2019年4月25日上午9点

比赛时间：预赛：2019年5月1日上午8点30分

决赛：2019年5月1日晚上7点30分

九、报名与参赛

报名时间：2019年3月26日--2019年4月20日

报名地点: 市工人文化宫创作中心

比赛地点：平顶山市工人文化宫职工文化活动广场

联 系 人：曹新杰

电    话：13653752866  3799708                                                                            　

经市委批准，定于2019年3月20日至22日召开平顶山市工会第十次代表大会。现将大会有关事项通知如下：

一、会议时间

3月20日至22日，会期三天。3月20日报到，3月21日上午9：00在平顶山市新城区会议中心举行大会开幕式。

二、参加会议人员

平顶山市工会第十次代表大会正式代表、特邀代表、列席人员。

三、临时党组织关系接转

平顶山市工会第十次代表大会成立临时党委，各代表团成立临时党支部。临时党支部设书记1人，副书记1人，书记、副书记须由正式代表中的中共党员担任。

各单位将党员代表的党组织关系集体转交至大会临时党委。

四、填报平顶山市工会第十次代表大会报名表

按要求填报平顶山市工会第十次代表大会报名表，并于3月19日下午17:00前将此表发至大会组织组。邮箱：pdsghsd@163.com  电话：0375-3799790

五、报到时间和地点

本次大会采取各代表团自行报到的方式，各代表团请务必于3月20日上午12：30--14:00报到完毕，各代表团工作人员需在10:00前到报到地点集合，负责本团代表的报到工作。报到地点:平煤神马集团休养院大门接待处。大会特邀代表于3月21日上午8时在市总工会办公大楼门前集合，统一乘车，参加会议。

六、注意事项

（一）工作人员在本团代表报到完毕、统计后报告给报到组组长，同时通知代表团团长、副团长参加14:30在平煤休养院3号楼3楼会议室召开的各代表团团长会议。

（二）出席全体会议时，正式代表、特邀代表、列席人员请着正装（男士着深色西装领带，女士着得体服装，一线职工可着工装），党员佩戴党徽，曾获地市级以上荣誉称号的代表佩戴奖章。

（三）大会不安排其他非与会人员食宿。

（四）大会安排住宿代表须在住地住宿，不得随意外出。

（五）参会代表必须遵守会议各项纪律，接受平顶山市工、青、妇换届会风会纪监督组实时监督。

2018年，全市广大职工在市委、市政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕中心，服务大局，扎实工作，开拓创新，各项工作都取得了显著的成绩，为我市经济社会发展作出了积极贡献，涌现出一大批先进集体和先进个人。在进一步激励全市广大职工为实现我市“十三五”规划目标、推动我市综合实力高质量重返全市第一方阵中充分发挥主力军作用，平顶山市总工会决定在2019年“五一”前夕，对2018年度为我市经济建设和社会发展作出突出贡献的先进集体和先进个人分别授予平顶山市五一劳动奖状、平顶山市五一劳动奖章和平顶山市工人先锋号。现将有关事项通知如下：

一、推荐评选对象

平顶山市五一劳动奖状授予先进企事业单位、机关和其他社会组织，以及企事业单位所属的子公司、分厂（院）、车间、区队等；平顶山市五一劳动奖章授予企事业单位、机关和其他社会组织中的先进职工（包括农民工）；平顶山市工人先锋号授予企事业单位、机关和其他社会组织中的工段、班组、科室、机台、柜台、窗口、车组、机组等。

二、推荐评选条件

平顶山市五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号获得者必须是认真执行党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，为经济建设和社会发展做出突出贡献，取得显著成绩，并具备下列条件之一的先进集体和先进职工：

（一）在企业改革发展、提高经济效益和社会效益，为国家创税、创汇工作做出突出贡献的。

（二）在发明创造、科学研究、技术创新等方面取得重大成果或显著效益的。

（三）在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治的攻坚战方面作出突出贡献的。

（四）忠于职守、勤奋工作，具有良好的职业道德、职业纪律、职业技能，在本职岗位上做出突出贡献的。

（五）在防止重大事故、促进安全生产、抢险救灾、人口计生、增进民族团结等方面做出突出贡献的。

（六）在发展农业生产和农村经济中做出突出贡献的。

（七）在科技、教育、文化、卫生、体育等事业发展中做出突出贡献的。

（八）在勤政廉政和推进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设方面做出突出贡献的。

（九）在其他方面做出突出贡献的。

 三、推荐评选工作要求

（一）评选推荐工作要坚持面向基层、面向经济建设第一线，采取自下而上层层推荐的方式方法进行。在推荐“五一劳动奖章”人选中、一线职工和专业技术人员不低于55%；农民工不低于10%；企业负责人比例不超过15%。少数民族职工和女职工应占一定比例。推荐的工人先锋号先进集体中，企业班组不少于70%；非公有制企业及职工在五一劳动奖状、奖章、工人先锋号中的比例不低于30%。评选要统筹兼顾，使各条战线、各行各业都有先进人物的代表。评选党政机关领导干部要从严掌握，人选须按照干部管理权限，经上级干部主管部门审核同意。要注重从企业大工匠、劳模（技能人才）创新工作室和六型班组及其带头人中推荐工人先锋号和五一劳动奖章。

（二）坚持公开、公平、公正的原则，坚持标准，严格程序，严格审核把关，逐级上报。表彰命名前，对被推荐的先进集体和个人要进行公示，广泛征求意见，接受监督。

（三）被推荐的先进企事业单位和企事业负责人必须是在全心全意依靠职工办好企事业方面有突出的业绩，还须经过当地县以上市场监管、税务、人力资源和社会保障、应急管理、生态环境、审计、纪检监察部门审查签署意见。非公企业负责人还需征求统战部门、工商联和纪检监察部门意见。

（四）没有开展劳动竞赛的企业和车间、工段、班组不能参加五一劳动奖状和工人先锋号评选，该企业负责人不能参加市五一劳动奖章评选；凡违反国家政策法规，发生重大安全生产事故和严重职业危害或群体性事件；能源消耗超标，环境污染严重；拖欠职工工资、欠缴职工养老、工伤、医疗、失业、生育保险和工会经费；未组建工会，未实行职代会制度和工资集体协商制度，未签订集体合同，用工行为不规范，劳动关系不和谐的企业和企业负责人不能参加评选。

（五）市五一劳动奖章获得者原则上从县（市、区）、企事业单位的劳动模范和先进生产（工作）者中评选产生。已经获得市级五一劳动奖状和五一劳动奖章的先进集体、先进个人，如无新的突出贡献，一般不再推荐，县处级干部原则上不参评。

四、具体事项

（一）凡具有法人资格的企业董事长、党委书记、总经理、厂长，以及不具有法人资格的中央企业下属三级（含）以上企业、省属企业下属二级（含）以上企业的上述人员，均视为企业负责人。凡报企业负责人的，必须有一名一线职工作为备选。

（二）各推荐单位必须如实填报被推荐人真实信息，包括职务、职称及违规违纪情况，如发现弄虚作假，取消推荐单位分配名额。

（三）请各推荐单位于3月25日前，将平顶山市五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号推荐对象简表（A4纸打印件一式15份，仿宋小四字体，电子文档）、基本情况汇总表（A4纸打印件一式3份，电子文档）以及推荐对象基础荣誉复印件（或相关表彰决定）报市总工会生产部。

经市总初审通过后，通知申报单位填报推荐审批表，请各推荐单位于3月30日前将市五一劳动奖状、五一劳动奖章和工人先锋号推荐审批表一式3份（A3纸双面打印，可复印，电子文档），先进事迹材料一式3份（2000字左右，A4纸打印，电子文档）报市总工会生产部。

（四）各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，各产业工会，市总直属企业工会等推荐单位要充分发扬民主，做到群众公认，所推荐的先进集体和先进个人必须经过职工（代表）大会或职代会联席会议讨论通过，形成规范的评选推荐报告并加盖本级工会公章，连同正式登记表和先进事迹材料在规定时间内报市总工会生产保护部，逾期不报者，视为自动放弃。

（五）各县（市、区）各单位要充分利用工会宣传阵地，发挥报纸、网络、电视台、电台的作用，采用多种形式宣传先进集体和先进个人的先进事迹和经验，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的社会氛围，推动我市经济社会事业发展不断取得新的成绩。

各推荐单位必须按时间节点要求上报相关材料，逾期不报者，视为自动放弃。有关表格请在市总工会网站下载，网址：www.pdsgh.org（生产部专栏）电子文档请发至   pds2916491@163.com。

附表：1、平顶山市五一劳动奖状、奖章和工人先锋号名额分配表

            2、平顶山市五一劳动奖状候选单位推荐简表

            3、平顶山市五一劳动奖章候选人推荐简表

            4、平顶山市工人先锋号申报单位简表

            5、平顶山市五一劳动奖状推荐汇总表

            6、平顶山市五一劳动奖章候选人推荐汇总表

            7、平顶山市工人先锋号推荐汇总表